师德建设工作方案

第一篇：师德建设工作方案

师德建设工作方案

为进一步加强教师职业道德建设，提高教师职业道德水准，特制定本方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以“办人民满意教育”为宗旨，以《中小学教师职业道德规范》为标准，努力构建“爱岗敬业、尊师爱生”良好风气，提高教职工思想政治素质和职业道德水平，解决教师队伍中存在的突出问题，为实施素质教育、推动教育内涵发展提供良好的师资保障和人才支撑。

二、主要内容和工作部署

全镇师德师风建设活动共分六个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（年3月）

⒈研究制定师德师风建设活动计划及相关内容。⒉全面启动学校年师德师风建设活动。

⒊各校成立师德师风建设领导小组，制定本校年师德师风建设活动的实施细则。

⒋学校拟定《师德师风承诺书》、《工作日午间禁酒制度承诺书》、《在职教师拒绝有偿补习承诺书》等，并与全体教职工签状。

（二）组织学习阶段（年4-5月）

⒈各学校要实行间周一次的师德师风建设活动的学习制度，并继续组织教职工认真学习教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和新颁布的《中小学教师职业道德规范》；学习《教育法》、《教师法》、《义务教

育法》，学习《公民道德建设实施纲要》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等。

2．教职工要有专门的师德学习笔记，字数不少于5000字。

3.每名教职工写两篇师德教育学习心得（每篇字数不少于1000字）；举行学习心得交流活动；开展“强素质修师德、树形象展师风”专题大讨论。

4.结合期中考试家长会，进行家长评议教师活动。

（三）民主评议阶段（年6-7月）

在个人自评基础上，每位教职工进行同事互评、学生评价、家长评价和学校综合评价。

⒈公开评议。根据个人师德师风方面的综合表现，组织全体教职工进行互相评议，通过评议得出教职工的测评成绩。

⒉采取个别访谈方式，召开学生、家长等各种代表征求意见座谈会。还可以通过发放师德调查问卷和征求意见表，多渠道、多层次地开展师德师风评议工作，广泛征求意见。借助学校家长学校平台，开展面对面的评议。并将征求到的意见如实向教职工进行反馈。教师也要主动征求和听取各方面意见。

⒊校级领导还应广泛听取本校教师意见建议，接受社会群众评议。

（四）思想剖析阶段（年8-9月）

⒈对照新颁布的《中小学教师职业道德规范》、《师德承诺书》的有关内容及评议意见建议进行自查自纠，自我评价。

⒉在自查自纠的基础上，教职工找出个人在师德师风方面存在的问题、不足与差距，对存在问题的具体表现、危害和产生的原因进行剖析，明确

整改措施，写出不少于2000字的“个人师德自查整改报告”。

⒊对每一位教职工的师德表现给予综合评议，在学校范围内公布。民主测评结果，作为教职工考核、评优评先、晋职晋级、岗位聘任、绩效工资发放等的重要依据。

⒋以“创先争优”、“党的群众路线教育实践活动”为契机，在党员教师中开展“送温暖”活动。做到关爱贫困生，为贫困生送温暖；关爱学困生，为学困生送信心；关爱特殊生，为特殊生送方便；关爱单无亲学生，为单无亲学生送家庭之爱。

（五）整改提高阶段（年10月至11月）

⒈制定整改方案。学校和教职工应针对客观存在的问题制定出切实可行的整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。

⒉集中整改。对师德表现较好的，要及时巩固，加强教育，防止滑坡；对师德表现一般的，采取个人谈话和组织关心等方式，定期整改，帮助提高；对师德表现不合格的，要批评教育，教职工个人写出反思和限期整改措施，由学校班子成员一对一帮助整改。

⒊建章立制。进一步建立和完善师德师风建设长效管理机制。一是健全和完善领导机制。明确校长是师德师风建设的第一责任人。二是健全和完善教师督导考核机制。严格聘任制度，同时和绩效工资挂钩，凡师德考核不合格者，视情节轻重分别作出不同的处置。三是健全和完善奖惩机制。在评优评先、职务评聘等工作中实行师德一票否决制。

⒋要深入开展优秀主题班会观摩活动、班主任工作研讨会、任课教师恳谈会，就如何与家长、学生和同事加强沟通、如何有效地帮助和促进学

生成长和进步等问题进行深入的交流和研讨。

（六）总结表彰阶段（年12月）

⒈12月15日前各学校及全体教职工要将年师德师风建设活动总结（不少于3000字）上报中心。

⒉检查评比。中心小学在年终学校督导评估时将组织专门人员对学校“师德师风建设”活动的开展情况进行全面检查，并将检查情况予以通报。

三、加强领导

师德师风建设年活动是学校一项长期的综合性工作，是一项系统工程，要把师德师风建设作为事关学校在社会上的声誉和教师个人成长的大事来抓。中心小学成立师德师风建设工作领导小组：

组

长：

副组长：

成员：

第二篇：2013师德建设工作方案

师德师风建设工作方案

何杖子小学

二0一三年五月

师德师风建设工作方案

一、指导思想：

为了适应社会主义市场经济发展和提高教育教学质量，推动我校的教育改革与发展，造就德才兼备的教师队伍，必须加强师德建设工作。大力提高教师的政治素质，道德素质，知识素质，使其成为一支师德高尚、业务精良的教师队伍。

二、工作任务：

1、理论学习

学习《邓小平理论》、“三个代表”重要思想、十八大会议精神。

2、学习有关法规

《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》《教育部关于学生意外伤害处理条例》等。

3、根据当前的社会形势，选择相应的学习材料。如：凌源教育局改进学校工作作风八项规定。

4、学习教育战线上的先进人物事迹，用身边的事教育身边的人。学习要求

（1）方法和形式要灵活多样，喜闻乐见。

（2）学习要深入，要进耳进脑。

（3）要注重学习效果，要联系实际，解决实际问题。

5、开展思想大讨论

在广泛学习的基础上，结合我乡的教育实际，充分开展大讨论，达到转变教育观念的目的。以推进我乡实施素质教育的进程。

所谓转变观念，就是要教育方大教师有教育观，一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生，视学生为亲子，视家长为上帝，视质量为生命；树立学科并重，没有主次之分观念，树立面向全体，因材施观点。以人为本，努力建设一支高素质的教育队伍。牢固树立人才资源是第一资源的观念，紧紧依靠广大教育者振兴教育事业。积极适应教育教学改革与发展的新形式。全面提高教师队伍整体素质。以“学为人师，行为世范”为准则，弘扬和培育高尚师德，树立教师良好的社会形象。造就一支忠诚于人民教育事业、为人民服务，让人民满意的教师队伍。认真实施科研兴教战略，大力普及现代教育科学成果，促进教育创新。加强教师继续教育，强化校本培训，努力提高教师学历层次，全面提高教师实施素质教育的能力。

三、具体要求

1、振作精神，树立良好的校风、教风、学风。

2、在完成教育教学工作任务的同时，按时完成各种培训任务，提高教师自身素质。

3、遵纪守法，不参与社会上一些违法违纪的活动。

4、工作时间不上网做与工作无关的事情、不打扑克、不玩麻将、校内严禁行赌。

5、禁止体罚和变相体罚学生。

6、严禁向学生乱收费，乱推销商品。

7、不穿奇装异服。

四、检查落实

1、把师德建设工作做为一项长期工作来抓。学校检查教师的学习笔记。

2、时时事事用教师职业道德标准和衡量教师的言行举止。

3、按以下三个阶段提交相关材料。

（一）查摆阶段（2013.5.23——2013.5.31）

教师每人上交师德师风自查报告一份。

学校上交师德师风工作方案；与教师签师德师风承诺书。

（二）整治阶段（2013.6.1——2013.11.30）

教师提交学习笔记8次，每次至少一页，多着不限。

学校上交师德师风大讨论记录及活动的照片及相关资料（调查问卷等）

（三）总结阶段（2013.12.1——2013.12.30）

教师撰写学习体会。

学校上交总结

五、健全组织，加强领导。

组 长：鞠孝毅

副组长：闫 利王永生王 池

成 员：王国富张国平孙 琦

总之，教师要为人师表，在学生、家长、社会中要形成良好的师德形象。

第三篇：师德建设工作方案

2011-2012学师德建设方案

哈尔脑初中 2011年9月

哈尔脑初中2011-2012学年师德建设方案

为进一步强化我校师德建设工作，弘扬和培育新时期教师职业精神，塑造一支师德高尚、敬业乐业、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍。根据市教育局的文件精神和学校实际，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七大和十七届三中四中全会精神，以《中小学教师职业道德规范》为依据，以提高教师职业道德素质为核心，树立以人为本，依法治校，以德治校的理念，着力解决我校教师师德建设中存在的问题，努力造就一支师德高尚，精于教书，勤于育人，严谨治学的教师队伍。

二、工作目标：

要求全体教师要严格遵守《教师职业道德规范》和省、市师德师风有关文件规定，使学校每位教师都具备热爱学生教书育人、爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表、遵纪守法诚实守信的职业精神。建设一支能够担当起教书育人重任、倍受学生尊敬、让人民满意的高素质教师队伍。

三、活动内容和安排

（一）、组织领导，宣传发动阶段（9月10日前）

1、成立组织，制定方案。

2、召开动员会，广泛宣传。

（二）、开展师德学习活动，狠抓落实阶段（9月10日-12月30

日）

1、在教师节期间，学校召开庆祝2011年教师节暨表彰大会。

2、组织学习师德建设规章、文件。组织全体教师，认真学习《中小学教师职业道德规范》、《辽宁省贯彻落实中小学教师职业道德规范实施意见》、《教育法》、《教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等有关文件，促进广大教师增强依法从教意识。

3、组织学习、收看师德先进典型的事迹材料。（1）组织教师观看反映全国模范教师孟二冬、郭力华感人事迹的电影《孟二冬》、《最后的讲座》。（2）通过墙报、校园广播、座谈会等方式宣传我省今年以来涌现的师德典型事迹，认真学习和大力弘扬他们关爱学生、无私奉献的崇高精神。（3）配合2011年全国、全省及全市教育系统先进集体和个人的表彰工作，进行专题学习宣传。（4）组织每名教师撰写师德学习笔记和学习心得体会。

（三）、开展师德建设大讨论活动阶段（2012年3月1日-4月30日）

组织全体教师结合实际开展以 “师德修养与教育理念”、“职业理想与职业规范”及“加强师德建设的建议、倡议” 为主题的大讨论，积极探索新时期师德建设的新内容、新方法和新机制，把上一阶段的学习活动引向深入，力求成效。

（四）、开展对照排查、整改提高活动，力求实效阶段（5月1日6月30日）

1、深入开展“三满意、四对照”师德评议活动（“三满意”即让学生满意，让家长满意，让社会满意；“四对照”即对照自己对教育事业是否忠诚、热爱，对照自己对同事、领导是否团结、尊重，对照自己对教育教学工作是否认真、勤奋，对照自己对学生、家长是否关心、爱护）。

2、查摆分析，明确存在的问题和差距。一方面组织教师自查自评，另一方面召开学生、家长和社会各界人士座谈会，开展问卷调查等，广泛征求意见，详细记录情况，进一步提高认识，改进提高。

3、提出整改措施并抓落实。一方面每一位教师要深刻剖析个人师德问题，提出本人整改措施和师德建设规划，撰写一篇师德整改材料指导个人整改，并交学校备案。另一方面学校根据师德学习开展情况提出本校师德整改方案，对存在问题区分轻重缓急进行整改，对热点问题迅速整改，对难点问题分阶段限期解决。同时建立建全师德建设长效机制作为整改重要措施，认真落实师德学习培训制度、师德监督制度、师德考核制度、师德责任追究制度、学校师德工作档案制度和教师个人师德档案制度等各项制度。

（五）、总结汇报阶段（7月10日前）

总结师德各阶段活动开展情况和整改任务落实情况，形成总结材料并存档。

第四篇：师德建设工作方案

师德建设工作方案 史沟希望小学

为贯彻落实市教育局《关于开展师德师风大讨论活动的实施方案》的通知精神，全面加强学校教师职业道德建设，形成以身垂范、以德施教的教风，为进一步做好学校 2012-2013 学年师德建设

工作，特制定方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规为准绳，以“奉献爱心，履行职业责任”为主题，以强化教师职业道德教育、提高教师队伍整体素质为核心，以规范学校办学和教师从教行为为标准，广泛开展系列教育活动，积极倡导教师道德规范，精心打造一支师志坚、师品高、师风正、师学勤、师业精、师纪严的教师队伍。用真情塑造职业形象，用真心教育学生，用真爱奉献社会，形成教师职业道德建设常抓不懈的长效机制。

二、目标任务

通过加强教师思想政治教育，不断提高师德建设水平，确保实现“六个进一步”：一是进一步增强政治敏感性；二是进一步提高政治学习积极性；三是进一步增强事业心和工作责任感；四是进一步塑造教师良好形象；五是进一步提高遵纪守法观念；六是进一步提高教书育人的能力。使全校教师能够真正成为青少年学生健康成长的指导者和引路人，能够成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程师，为我校的跨越式发展建设一支高素质的教师队伍，为全面提高

教育教学质量奠定基础，作好保证。

三、活动主题

捧出一颗真诚的心，把爱放在行动中。

四、具体措施

（一）开好一个动员会

我校将根据实际充分做好准备工作，认真开好加强教师思想政治教育，不断提高师德建设水平动员会。结合我校实际，提出构建“和谐学校”的构想，把构建“和谐学校”和当前我校师德建设紧密结合，使之成为我校师德建设的重要组成部分。构建和谐学校是构建和谐社会的一个组成部分，是新时期构建和谐社会的要求，是我校今后发展至关重要的一环，也是我校改革创新成败的关键。通过动员会，加强宣传，提高认识，统一思想，确保师德建设教育活动顺利开展。

（二）进行一次深入的学习为提高教师的政治敏感性，培养教师爱岗敬业精神，认真组织教师进行一次深入的学习。学习的内容主要有四个方面：一是全面学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；二是认真学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规；三是学习贯彻《中小学教师职业道德规范》；四是关心时事政治，全面了解和掌握我国时政及我市的工作形势和动态；五是开展向教育功臣、师德标兵、模范教师等先进人物典型事迹的学习。

（三）开展一次深入的自查

结合开展的“重品行、作表率，树形象”工作，从高处着眼，小处着手，针对当前我校个别教师存在师德方面的问题，认真组织

教师开展一次深入的自查，通过主动直接征求和听取群众的意见，查找出存在问题，并形成书面材料。此外，设立师德建设意见箱，广泛征求学生家长和各方面意见，并将征求到的意见如实向教师反馈。

（四）开展一场深入的讨论 围绕师德、师风建设主题，举办以“在当前社会主义市场经济条件下，如何当好一名人民满意的教师”、“弘扬奉献精神，培养严谨教风，塑造师表形象”等为主题的师德研讨会，就“奉献”、“以德治教与师德建设”、“道德建设与青年教师发展”、“学科教育渗透德育”等论题展开深入探讨，进一步提高育人意识，树立良好的育人形象，努力提高全体教师师德建设水平和思想道德素质。

（五）进行一场深刻的整改

为促进教师树立正确的职业道德观念，规范教师的教育行为，要求各教师根据查找出来的问题，认真组织教师对照《教师法》、教师职业道德和行为规范以及学校制定的各项规章制度的要求，积极落实措施，确保存在问题能够逐一加以整改。对经多次教育仍不整改并造成较坏影响的，作严肃处理。

（六）写好一篇高质量的心得体会文章或师德大讨论文章 在学习阶段结束后，组织教师结合当前的实际，认真撰写一篇以上高质量的心得体会及师德大讨论文章。经学校审核后，将优秀心得体会或讨论文章向上级教育部门推荐。通过撰写心得体会文章，让教师自己教育自己，促进教师本人素质的全面发展。

第五篇：2011年师德建设工作方案

2011年师德建设工作方案

为全面提高教师素质，加强教师队伍的政治思想教育和职业道德建设，增强广大教师忠诚党的教育事业的光荣感、责任感和使命感，全力打造一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、为人师表的教师队伍，提高师德工作的整体水平。依据临教发（2011）18号“关于印发《2011年全市师德建设工作方案》”的通知精神，结合我校实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为统领，以“学为人师、行为世范”为准则，以“尚师德、做名师、树品牌”为主题，以热爱学生、教书育人为核心，以加强职业理想和职业道德水平为重点，以提高教育质量为目标，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，努力造就一支师德高尚、业务精湛、作风严谨、素质精良、让人民满意的教师队伍。

二、工作目标

通过学习《教育部关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等有关文件，认真落实科学发展观，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，教育观和质量观，不断提高依法执教，廉洁从教水平，不断提高思想政治素质和职业道德水准，不断提高教师运用先进教育理念和课改理念教书育人的能力；严格规范教师的职业道德行

为，使教师自觉抵制各种不良风气的影响，做到以高尚的品格塑造人，以渊博的学识培养人，以科学的方法引导人，以高雅的气质影响人，做人民满意的教师；培育师德先进典型，大力宣传教师爱岗敬业，献身人民教育事业的先进事迹，弘扬正气，促进教师职业道德整体水平的提高；加强师德教育和培训，注重过程管理，形成制度化和规范化，使师德建设扎实稳步推进。

三、具体工作内容

1、在教师中开展学习《白山市教师十不准》、《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教育部关于进一步加强和改进中小学师德建设的意见》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等活动。通过开展集中学习、研讨、座谈、专题培训、宣传优秀教师事迹等有效的学习教育活动，帮助广大教师全面了解新时期教师职业道德的基本要求,规范职业行为，营造良好的育人环境，提高遵守职业道德规范的自觉性。

2、在教师中开展“我身边的好老师”、学生中开展“感师恩、赞师情”征文活动。讲述身边的故事，也可以叙事的形式用自己的成长经历、教育教学实践、班主任工作等具体事例来阐述和认识，要有理论基础、思想升华、朴实感人，具有引领和教育意义。

3、在教师中开展“十心”立师德活动。所谓“十心”，即教师在师德方面要具备忠心、爱心、匠心、痴心、童心、虚心、清心、恒心、良心、雄心。以此“十心”作为教师高尚师德的具体化目标。通过“十心”立师德教育活动，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的教育事业，增强教书育人的使命感和责任感，努力培育昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神，着力培养爱岗敬业、甘为人梯的师德风范。做到为国育才尽忠心、体贴学生献爱心、因材施教具匠心、矢志杏坛现痴心、以生为友萌童心、谦和大度致虚心、淡泊名利求清心、不骄不馁磨恒心、知足感恩持良心、志存高远展雄心，不断提高政治素养和师德修养，不断强化爱与责任的核心师德。

4、在教师中开展“教师职业形象测评”活动，将测评结果作为评价教师工作和教师资格认定、培养培训、职务评聘、评优晋级、岗位聘任等重要依据。在优秀教师、学科带头人、骨干教师评选和教师职务评聘等项工作中实行“师德问题“一票否决制，对师德表现突出的教师在骨干教师评定、职称晋升中实行“绿色通道”。对有严重失德行为、造成后果影响恶劣的教师依法撤销教师资格并予以解聘。测评结果要公开，主动接受社会和家长的监督，切实改变学校和教师的工作作风。

5、在教师中开展读书活动。依托“吉林省教育社区”开展2010年临江市中小学教师师德远程网络读书学习活动。提倡教师每天至少读书半小时。读书要做好笔记，并结合教育教学实际和教师职业道德教育，每学期至少撰写一篇心得体会（论文、教育案例、教学随笔、教育叙事等）。学校每学期要召开一次读

书研讨会，交流读书体会，让教师在读书中成长。

6、在教师中开展文明礼仪教育活动。教师礼仪是教师职业素养的重要组成，也是师德师风建设的重要内容。良好的教师礼仪对学生行为的养成、对教育文化的建设、对品牌学校的打造，都有积极的示范和带动作用。通过教师文明礼仪教育活动，以礼仪行动促进构建教师的行为文化和先进的新课程理念，达到有效推动教师专业成长，促进学生全面发展，提高教育质量的目的。一是建立教师礼仪队伍；二是制定教师礼仪规范，充分利用家长开放日、教师节等活动向家长和社会进行教师文明礼仪展示。

7、在教师中开展争先创优活动。学校向师德办推荐师德典型，必须是具有良好职业道德的优秀教师，深受教师、学生、家长认可，社会满意，具有一定影响力的教师。事迹突出、感人，体现出新时期教师在平凡的工作中做出的不平凡的业绩，体现出教师的优秀师德。教师节期间学校要召开表彰大会，对 “师德先进个人”进行表彰奖励，宣传他们爱岗敬业，献身人民教育事业的先进事迹，弘扬正气，促进教师职业道德整体水平的提高。

四、具体要求

1、成立师德建设工作领导小组。

组长：王静

成员：孙杉 柳玉琴 孙波 梁永琴 刘应洁 王晓红

2、要利用宣传栏、校园广播、新闻媒体等营造师德教育活动，的舆论氛围。同时，要培养好师德典型，大力宣传优秀

教师事迹，发挥典型的引领作用，在全社会形成尊师重教的良好风气。

3、要把师德工作纳入我校重要工作日程，校长亲自抓，分管领导具体抓，教师全员参加。充分发挥党支部、工会的作用，统一组织，形成合力，齐抓共管。真正把师德建设工作落到实处，不走过场，务求实效。

4、完善师德监督机制，保证制度有效落实。采取学生监督、家长监督，教师互相监督的方法，通过定期测评，设立意见箱，公布举报电话，建立校长接待日等形式及时发现师德师风方面存在的问题。自觉接受社会监督，进一步规范教师的思想道德行为和职业行为。