诗朗诵 企业文化 我们飞翔的翅膀

第一篇：诗朗诵 企业文化 我们飞翔的翅膀

企业文化 我们飞翔的翅膀

轻轻的我走进你，繁忙的生产线，井然有序，集装箱堆场如高楼林立，整齐划一，池塘、垂柳、绿草如茵，花园般优雅静谧。

轻轻的我走进你，文体场馆设施齐全，充满奋勇拼杀、不遗余力，食堂里宽敞洁净，珍惜每一片叶、每一粒米，宿舍如温馨港湾，抛掉一天的辛劳沉沉睡去。

慢慢的我了解你，十一年栉风沐雨、披荆斩棘，从一片荒地到行业奇迹，优质的集装箱，行销全球的南北东西。

慢慢的我了解你，十一年励精图治、勤奋进取，从标箱生产到特种箱研发基地，稚嫩的翅膀，铸造成凌云的羽翼。

锦州箱厂，这就是你吗？ 我走遍了你的每一个角落，我欣赏了你每一份功绩册，现代化的企业就是你的本色？

不，朋友，这只是我现在的模样，****的发展日新月异，未来的胜景谁也无法知详。但容颜易改，壮心不忘，独有的性格、灵魂和文化，才是我恒久不变的志向。

诚信博爱、卓越共享，我们倡导平等互惠、大爱无疆。健康幸福、激情快乐，我们激发创造力，不断传递正能量。

激情自信，协作创新，我们倡导协作共赢，积极向上。

客户认同，员工自豪，回报股东，尽责社会，这是我们始终坚持的使命和方向。做优秀员工，树优秀企业，我们坚定发展目标和理想。企业以员工为本，员工以企业为家，我们荣辱与共，携手谱写华美乐章。

强化意识、本质安全、措施有效、行为规范、人本至上 我们用制度规范铸就铁壁铜墙。

关注安全、关爱生命、关心自己、相互关爱、平安幸福。我们用爱心开启生命的远航。

敬业诚信，自律勤廉 树青松高洁，吐幽兰芬芳。互尊感恩，守信爱岗 企业发展助推员工的成长。

在否定中创新，在创新中超越，我们用智慧撑起发展的脊梁。

向客户承诺的是诚信，让客户体验的是满意，我们用诚信浇灌未来，用质量铸就辉煌。

这些信念是阳光 照亮****前进的方向。这些思想是力量，托起****腾飞的翅膀。

企业文化才是****不变的灵魂和模样，指引我们不断开创新的辉煌！

第二篇：飞翔的翅膀（范文模版）

飞翔的翅膀

在昆虫世界里，有一种飞蛾叫「帝王蛾」。因为有着强健的翅膀而得名。在帝王蛾由蛹羽化成蛾的幼虫时期里，它们一直待在一个狭小且只有一个小孔的茧里面生活。刚刚蜕变的飞蛾，必须奋力地挤出这个小孔，才能成长为传说中的帝王蛾。

曾经有人怜悯飞蛾挤出茧时的这番辛苦，而发善心用剪刀将茧剪开一个小口，以便飞蛾可以轻松地出来。然而，那些通过剪开的小口而轻松出来的飞蛾，却怎么也无法张开它们飞翔的翅膀，只能拖着沉重的双翅在地面上笨拙地爬行，也从此失去了张开它们「帝王」翅膀飞翔的权利。

原来帝王蛾之所以能拥有一双翱翔天空的强健翅膀，全赖于从茧中的小孔，奋力挤出时，那一刻艰辛的磨炼，才得以成就它们一双强健而有力的翅膀，而这一切无法靠施舍和怜悯来获得。

我们的人生与帝王蛾的破茧而出多么相似，在一处又一处逆境之下，需要我们心平气和地去应对，在不断磨炼之中，把我们人生的理想凝结成坚强的信念，堪忍负重，去奋力勇敢地突破一个又一个人生的瓶颈，才能练就一双强健的翅膀，遨游幸福人生的天空。

第三篇：不用翅膀飞翔

不用翅膀飞翔

我是一只小鸵鸟，叫飞飞我和其他鸟类不一样，它们的翅膀是用来飞的而我的翅膀是用来看的，我想飞，但是妈妈告诉我，我们可以飞，但是祖先让我们不要用翅膀飞，不然•；•；•；•；•；•；妈妈的脸色黯淡了下来，我继续追问，妈妈说：“不要再问了，这样对你没有好处”。

和往常一样，我很早起了床，但是妈妈和爸爸都不在家，只留下一张贴在门口的纸条，上面写着：

孩子，爸爸妈妈爱你！

我好担心，但是我知道爸爸妈妈是有她们自己的理由的。于是我坚强起来，我每天都重复着同样的事情，但是我不曾气馁，我努力去发现新的生活，每天省吃检用，过了一年，我在家门口开了一家糖果店，信誉非常好，结交了好多朋友，生活不再枯燥无味。

我的视野开阔了起来，又过了十年爸爸妈妈回来了，问我：‘孩子，你学会飞了吗？我激动的回答：‘是的，我想我学会了，我知道祖先是让我们用心灵去飞！

第四篇：飞翔的翅膀

飞翔的翅膀

俗话说“没有规矩不成方圆”，小到一个家庭，一个班级，大到一个公司，一种企业，都需要建立某种“规矩”去约束行为。甚至国家，也只有在健全的制度下才会秩序稳定，国泰民安，走向繁荣富强。而家，作为集体单位中最小的一个，却最终以个人的角色在社会上存在。因此，家的规矩————家风，就作为立人之本而显得尤为重要。在我的家里，爸爸妈妈的言行举止就是我家的家风，他们用自己的行动在我的心中树立了一支指令牌，评判着我的对与错。

每天早晨，妈妈都会早早的起床，为全家准备着丰盛的早餐。即使是在寒冷的冬天，天还黑蒙蒙的，我依然可以在微黄的灯光中看见妈妈忙碌的身影。每当躺在温暖的被窝里不想起来时，一想到妈妈在为了我们默默地忍受着寒冷，内疚之情就涌上心头，再也做不到继续享受这份安逸。妈妈日复一日不辞辛苦的行动让我明白了：吃苦耐劳是一种高尚的美德，为了家人不计报酬的付出更是一种高贵的品质。家人之间只有互相体谅，彼此关心，才会建造一个幸福和睦的家庭。一滴水可以折射出整个大海的纯净，一次小小的举动就可以触动迷茫糊涂的心。见惯了交易时找多了钱不还的情况，所以通常我也在这种情况出现时“学以致用”，做到把钱放到口袋里而面不改色。但有一次跟妈妈去赶年集，由于人头攒动，人山人海，卖鱼的那个小贩忙的眼花缭乱，错将妈妈给的五十当作了一百。我在一旁将一切看在眼里，心里还美美的，觉得运气不错，白捡了五十。可还没等我将美梦做完，妈妈开口了，并将多找的五十还给了他。在路上我怪妈妈傻，妈妈听了，停下脚步，抚摸着我的头，郑重其事的说：“如果你爸是那个小贩，你还会高兴吗？诚实是做人最基本的品质，孩子。”我永远忘不了那句话，并且从那以后我再也没有占过这种小便宜。

爸爸妈妈对我进行的家风教育渗透在各个方面。妈妈忙里偷闲一天一回家探望双亲，让我深深地体会到了做为子女要尽赡养义务，遵守孝道；爸爸风雨无阻的外出打工让我体会到了人要勇于承担负在肩上的责任；再苦再累，爸爸依然隐忍的笑对生活，让我明白了活着就要坚强；爸爸说“害人之心不可有，放人之心不可无”，这句话告诉了我与人交往既要真诚又要学会提防。

良好的家风是一双有力的翅膀，可以帮助孩子在成长的道路上飞的更高更远！

第五篇：沟通是我们飞翔的翅膀(更新)

沟通是我们飞翔的翅膀

尊敬的各位领导、评委及各位同事：

大家好！

我是来自制造一部的许大军，今天很荣幸地参加公司组织的“沟通、团队、创新”主题演讲比赛。很感谢公司给我提供这个平台，让我可以站在这里发表一些浅见。今天我要演讲的题目是《沟通是我们飞翔的翅膀》。

前美国通用电气CEO杰克·韦尔奇说过：管理就是沟通、沟通再沟通。所以作为管理必须掌握沟通这项工作技能，如果每个人都能把自己培养成沟通高手，像周立波一样，所以的问题就不在话下了。

沟通的方式多种多样，一般来讲，首先进行当面沟通，然后是电话沟通，最后是开会沟通，但沟通的目的就一个--解决问题，只有解决问题的沟通才是有效的沟通，故尽量少运用邮件沟通,因为沟通对象不具体，时间不确定，问题说不清楚，最容易滋生扯皮和吵架现象，浪费公司资源，但对解决问题却一无是处。

沟通是一种工作能力，而非人的本能，所以只有通过不断的锻炼和学习，才能提升沟通水平，才能在公司各种问题处理中游刃有余，四两拨千斤。

要想提升沟通能力，首先在沟通前，准备充分，不打无准备之仗，明确沟通的目的，在沟通中，学会倾听，不要把理清责任放在第一位，而是把解决问题作为第一要务，沟通后时刻关注结果，积极反馈，这样的沟通才完整。

沟通其实并不难，清代名人金缨言：以真实肝胆待人，事虽未必成功，日后人必见我之肝胆；以诈伪心肠处事，人即一时受惑，日后人必见我之心肠。在工作中，我们只要少一分抱怨，多一分理解；少一分推脱，多一分责任；少一分压抑，多一分真诚，所有的难题就迎刃而解了。

以客户投诉为例，如果各部门仅停留在指责犯错元凶的阶段，对错误听之任之，不去认真分析问题之根本，对公司的进步有害无益。大家应平心静气，坐下来好好沟通，首先查明事实真相，按正确方式返工；其次重拾客户对我们的信心，确保订单之稳定；再次检讨问题发生的真因，举一反三，前车之鉴后车之师，杜绝此类问题的再次发生。

沟通要掌握沟通技巧，铭记沟通原则：理解为主，说服为先，协调为上，借权为用。

毛大爷曾说过：到什么山上唱什么歌，所以沟通对象要搞清楚，时机要把握好，方式要合适，最重要的还是讲明事实真相，不要躲躲闪闪，不要闪烁其词，更不要指桑骂槐，而要坦诚不公，所以不要责怪别人听不懂你说的话，而是你不够真诚，没有将事情讲清楚。

在公司部门之间沟通的过程中，分歧是客观存在的，如果每个人都做到厚德载物、一脸憨厚，那就只能说明大家都在守株待兔，不思进取，故沟通遇阻不可避免，此时就需要协调，解决个中矛盾，将问题责任量化，责任到部门，责任到个人，发挥团结协作的力量。

通过不断检讨沟通中存在的问题，破除部门壁垒，使沟通更高效，发挥团队协作精神，各部门不断的发掘创新思维，从各个环节节约生产成本，大家一起动手，将掉在地上的钱捡起来，证通人将会把自己的企业文化发扬光大，在同行企业的竞争中立于不败之地，成为一支团结之师，不败之师。

正所谓企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来的发展还是靠沟通，沟通将贯穿于证通发展的每个阶段、每个机遇，每个点滴。希望大家通过沟通这个桥梁，能为证通的进步插上飞翔的翅膀，为公司的美好未来点燃腾飞的希望。

我的演讲完了，谢谢大家！

演讲人：XXX

2011-8-26