基层工会会员(代表)大会的筹备和召开

第一篇：基层工会会员(代表)大会的筹备和召开

基层工会会员（代表）大会的筹备和召开

一、主要筹备工作内容：

1、向同级党委和上级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

请示报告内容：目的任务；指导思想；大会的议程；召开大会的时间、地点；代表名额及下届工会委员会、常务委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求；主席、副主席设置名额；代表产生的办法和分配方案；下届工会委员会、常务委员会及经费审查委员会的组成方案。

2、建立大会筹备机构及代表资格审查委员会。（由主管工会工作的领导、上届工会委员会人员、下届工会的预备人选组成。）

3、会员200人以上选举会员代表，代表为会员的25%—20%。（200人以下召开全体会员大会）代表中工人会员代表不少于60%。

会员代表均由会员民主选举产生。会员代表候选人由其所在单位（车间、科室）工会小组，按照基层工会确定的代表候选人名额，对照代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在选举单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

选举代表一律采取无记名投票差额选举。候选人获得选举单位全体会员过半数选票时当选正式代表。

4、审查会员代表资格，形成资格审查报告，向同级党组织和上级工会汇报。

5、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人预备名单，并报同级党组织和上级工会同意。

200人以下的，设委员3—7人；201人—1000人的，设委员7—15人；委员候选人的差额率为5%，差额率不足1人的按1人差额。

经费审查委员会名额一般为3—11人。

委员候选人的产生，均以工会小组或车间工会为单位提名，由上届工会委员会根据多数意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交大会通过。

6、编制代表名册，编写委员名册和简历。

7、提出大会主席团组成方案、建议名单及代表分团（组）方案。

8、提出大会监、计票人建议名单。

9、准备各种大会、选举报告单。

10、草拟工作报告和大会决议。

二、大会的召开程序：

1、大会预备会议：

听取通过关于本届代表大会筹备工作报告； 听取通过代表资格审查委员会关于代表资格审查结果的报告； 通过大会主席团名单； 通过大会秘书长名单； 通过大会日程； 通过大会议程； 通过大会选举办法；

通过其他需要在大会上形成决议的重要内容。

（各种草案通过后，应记录在案，立即形成书面决议，及时整理归档。）

2、大会主席团第一次会议：推选大会主席团常务主席；通过大会各次全体会议执行主席和主持人名单；大会秘书长提名，通过大会副秘书长名单。

3、大会正式会议：

（一）开幕式议程：宣布大会开始，奏国歌；×××同志致开幕词；致词（上级领导、同级党政领导、其他方面代表）；上届工会委员会作工作报告（草案）；上届工会委员会作财务工作报告（草案）；上届经费审查委员会作经费审查工作报告（草案）。

（二）分团（组）讨论开幕式内容。

（三）主席团第二次会议内容：听取各团讨论情况；酝酿通过本届工会委员会委员和经审委员候选人名单；审议监票人名单。

（四）分团讨论酝酿本届工会委员会和经审委员会候选人名单（草案）。

（五）主席团第三次会议：听取预选结果；审议工作报告、财务工作报告、经审工作报告决议（草案）；通过大会闭幕式议程。

（六）分团差额预选出正式候选人，再等额进行大会正式选举。（或大会直接差额选举，代表不离开会场，等候计票结果，若选举不成功，用预备选票重新选举，直至成功。）(参加选举的人数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。)

（七）选出的两个委员会召开会议选举工会主席、副主席和经审会主任、副主任。程序：讨论通过选举办法；讨论通过监票人名单；酝酿候选人名单；选举，与大会选举相同。（候选人获得应参加选举人的过半数票时，始得当选。）

（八）大会闭幕式议程：

1、宣布新当选的工会委员会主席、副主席和经审会主任、副主任名单；

2、通过三个报告的决议；

3、领导讲话；

4、致闭幕词；奏国际歌；大会执行主席宣布大会闭幕。

职工代表大会的筹备及召开

一、筹备的主要内容；

1、搞好职工代表的选举工作；

2、结合实际起草（修改）本企业职工代表大会实施细则；

3、起草职工代表大会工作报告，包括职工代表大会期间有关临时解决问题的说明；

4、选顶大会中心议题，制定召开大会的工作计划；

5、围绕大会中心议题征集群众提案；

6、接收职工群众关于职工代表大会方面的意见、来访，并予以调查解决。

二、选举产生职工代表：职工代表比例构成：职工代表人数一般占职工总数的3—20%，但一般不少于30人。代表中应有各方面人员，其中工人代表不少于一半。

1、制定选举方案：代表人数、各类人员比例、选举区域划分、选举的方法和步骤。

2、选举前的宣传教育：了解职代会的性质、职权、任务和职工代表的权利和义务。

3、酝酿职工代表候选人：以选区为单位，充分反复酝酿。

4、选举职工代表：采用无记名投票方式差额选举，也可以采用举手表决方式进行等额选举，候选人获得选区全体职工过半数选票时才能当选。

三、职工代表资格审查委员会组成：

1、工会主要负责人1—2人；

2、党、政、团负责人2—3人；

3、一线职工群众代表和科技工作人员代表2—3人。一般5—9人。

四、推荐职工代表大会主席团候选人名单：在职工代表中提名，提名要经过职工代表大会预备会充分酝酿，选举产生。

五、筹备职工代表大会具体选举工作：

1、选举职工代表大会主席团组成人员的准备工作；

① 提出候选人名单，并对每个候选人的基本情况作简要介绍； ② 准备选票（二套）、票箱，设计投票路线；

③ 提出选举监票人名单（从职工代表中提交选举大会举手通过，一般是等额选举）；

④ 指定计票人，总计票人名单交选举大会通过认可。

2、选举参加企业管理委员会的职工代表的准备工作：

因为参加企业管理委员会的职工代表由职代会选举产生，候选人员由大会主席团提名，其民主程序是：

① 在职代会上由各代表团根据代表条件，按照人选要求提出候选人； ② 由大会主席团根据各代表团推荐的人选，提出初步协商名单并将其基本情况向职代会进行介绍； ③ 各代表团根据协商名单及其情况，再充分酝酿；

④ 由大会主席团根据各代表团的酝酿结果，提请职代会选举产生。

3、职工代表大会具体选举工作中应注意的问题： ① 选举必须有全体职工代表的过半数通过方为有效。② 选举应是本届职代会的正式代表，不包括列席代表。

③ 职工代表人数一般应当为管委会全体成员的三分之之一。其中只包括工会主席，而不包括企业管理委员会中的其他法定成员，如厂长、副厂长、总工程师、总经济师、总会计师、党委书记、团委书记等。他们中有的虽是职工代表，但不属于由职代会推选的三分之一代表范围。④ 职工代表要有一线职工参加，不宜包括中层以上党政领导。

⑤ 职工代表必须经职代会民主选举产生，向职代会负责，并定期汇报工作情况，接受职代会监督。

⑥ 职代会有权撤换参加企业管理委员会中的职工代表。

六、民主选举厂长（经理）一般可按以下几个步骤进行：

1、成立民主选举机构：首先建立民主选举领导小组，民主选举领导小组由企业党委、职代会、工会、组织人事部门和上级主管机关的代表组成。

2、制定民主选举方案：由民主选举领导小组起草，党委和上级主管机关原则同意，职工代表大会讨论通过并监督实施。

3、推荐候选人：第一步由全体职工提名推荐；第二步把第一轮推荐出的候选人的简历张榜公布，在此基础上推荐第二轮候选人；第三步将第二轮候选人名单交职工代表大会主席团扩大会议，以无记名投票方式选出2—3名候选人作为参加最后竞选的正式候选人。

4、厂长（经理）候选人的考试和答辩。

5、职工代表大会投票选举。选举结果由总监票人当场宣布，并报上级机关审查确定。

第二篇：召开工会会员代表大会

**社区

召开工会会员代表大会

*月*日,**社区工会召开会员代表大会,100余名代表参加了会议。**社区在成立工会以来发展会员1000余人，涵盖社区门点30几个。大会形成了职代会决议，为有效的维护职工的合法权益提供了有力的保证。会上就下一步开展的“****、****”活动听取了有关工作报告，并通过举手表决的方式通过了此项活动的审议。最后工会主席***同志就工会开展工作做了重要讲话。

各位会员同志们：

这次会议是社区会员政治生活中的一件大事，为我们今后更好的开展工会工作指明了方向,对于推动工会事业的发展具有重要的指导意义。

这次大会总结了社区工会工作取得的成绩，实事求是的指出了工会工作中出现的问题和遇到的困难，并就今后工会各项工作提出了指导思想和任务要求。报告既总结了经验又对完成任务和改进工作提出了措施，对于加快和谐社区建设步伐，实现我社区今年各项工作任务有着积极的作用。会议期间，会员们充分发挥了参政议政的作用，对审议有关报告进行了讨论并举手通过。大会闭幕以后，希望各位会员们把本次会议的精神贯彻好、落实好，认真执行大会决议，努力

实现大会确定的各项任务目标。为此，再着重强调四点：

一、全面提高职工素质，动员和组织广大职工群众为建设新型南山社区贡献力量。

工会作为最活跃的群众组织，作为党联系职工群众的纽带和桥梁，在提高职工素质方面具有阵地、文化导向等一系列强大优势。要加大宣传教育工作力度，大力营造良好文化氛围，促使职工解放思想、转变观念、加强学习、提高素质，努力造就新型的知识化的“四有”职工队伍。不断提高职工的法律素质、科学文化技术素质和政治素质，是社区文化的主要内容。要坚持不懈地在职工中宣传党的基本理论、基本路线和基本纲领，提倡爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。

二、要全面履行各项工会职能，尽心尽力地把职工合法权益维护好、发展好。

重视和支持工会工作，发挥好工会职能，对加强民主法制建设、维护职工合法权益，更好地调动职工的积极性和创造性具有十分重要的作用。新形势下，维护职工合法权益，首先要维护职工民主权益。职工民主参与、民主管理、民主监督，是加强基层民主政治建设，维护职工民主权利的重要渠道。维护好、实现好、发展好职工合法权益是保证劳动关系和谐的重要条件。这就要求我们每一个工会干部要有较强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职

工合法权益。工会干部在想问题、办事情时，都要心里装着职工群众、工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。

三、进一步加强党对工会工作的领导，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。

工会班子要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断增强凝聚力、创新力。要充分发挥好工会在促进改革发展稳定中的重要作用，全心全意为职工服务，切实把表达和维护广大职工群众的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，倾听职工呼声、反映职工意愿、维护职工权益、满腔热情地为广大职工、特别是困难职工排忧解难，多办好事实事。要不断研究新情况、解决新问题、探索新经验，最广泛地把职工吸引到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来。工会干部要坚定理想信念、坚持群众观念、保持清正廉洁，赢得职工的信赖。

四、以求真务实的态度加强工会队伍自身建设。加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。政

治素质是工会干部素质中的关键。工会干部要提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力。要善于将工会工作与中心工作结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

会员同志们！

我们要以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，全面落实科学发展观，围绕大局，发挥优势，全面履行各项社会职能，动员和组织广大职工群众，进一步增强主动性，发挥创造性，发展先进性，与时俱进、开拓进取、抢抓机遇、真抓实干，为建设和谐的新型社区而努力奋斗！

第三篇：关于召开工会会员代表大会通知

关于召开工会会员代表大会通知

各党支部：

根据XX区总工会《关于XX同志为XXX局工会委员会主席候选人的通知》精神，经局党委研究决定，5月4日召开工会会员代表大会，选举工会委员会委员。现将有关事宜通知如下：

一、工会设置

按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，结合我局实际情况，工会设委员5人：工会主席1人，委员4人（其中女委员1人）。

二、推荐委员候选人

推荐委员候选人要严格按照5月2日下发的《工会选举方案》中确定的基本条件推荐。根据区总工会《关于XX同志为XXX局工会委员会主席候选人的通知》精神，各党支部于5月3日12时前组织支部会员召开会议，民主推荐确定6名候选人（包括工会主席，且女性候选人1名）。

三、推荐工会会员代表

我局工会委员会委员由会员代表大会选举产生，会员代表按照会员人数15%的比列确定,共81人（各支部工会会员代表名额分配表附后）。代表比例原则上要求女性代表占20%；先进工作者和中层干部不少于60%；代表中要有少数民族代表。代表必须在充分发扬民主的基础上推荐产生，代表要有先进性和代表性。

代表条件：应是在编在岗的职工；能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规有较强的政治敏锐性，政策水平高，热爱工会工作；群众基础好，能够如实反映本支部工会会员的意见，有一定的议事能力。

四、工作要求

工会选举工作是全局工会会员政治生活中的一件大事，要认真做好宣传动员工作，提高认识，增强广大工会会员的民主意识和主人翁责任感，履行好权利。各支部要及时组织召开支部会议，酝酿确定候选人和工会会员代表。候选人名单及会员代表名单于5月3日12时前报XX办公室。

附：《工会会员（职工）代表名额分配表》

中共XXXXX局委员会 二〇一二年五月三日

第四篇：会员代表大会筹备工作报告

xxxxxx分公司四届一次员工代表大会暨

会员代表大会筹备工作报告

各位代表：

xxxxxx分公司四届一次员工代表大会暨会员代表大会的各项准备工作已经基本就绪，就要正式召开大会了。现在，我受大会筹备领导小组的委托，向各位代表报告大会筹备工作情况。

一、关于大会筹备工作概况

开好这次大会，对于动员全分公司员工充分发挥主人翁精神，开创xxxxxx分公司的事业，将具有非常重要的意义。因此，分公司党政工各级领导十分重视这次大会的筹备工作。

为开好这次大会，大会筹备领导小组多次召开会议，专门进行部署。大会筹备期间，分公司党委、行政认真听取了筹备工作情况汇报，多次对筹备工作提出要求，对大会的一些重要事项及时研究，作出决策。分公司从人力、财力、物力各方面为大会提供方便，全力给予保障支持。

为了较好的完成这次大会的文秘、宣传、生活和会场布置等具体工作，成立了13名工作人员组成的会议组织组、秘书组、宣传组和会务组。各小组积极主动地开展工作，按照“周密计划，责任到人，充分准备，圆满成功”的要求，加班加点，付出了艰辛的劳动，确保了各项准备工作的如期完成，在这里我代表全体与会代表，对他们表示衷心的感谢。

经过一段时间的紧张准备，分公司四届一次职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作基本完成，召开会议的条件已经具备。

预备会议后，将由大会主席团统一领导会议期间的各项工作。主席团拟由8人组成。这份主席团建议名单提交给各位代表讨论通过后，正式组成本次大会主席团，负责本次大会会议期间的领导工作。

二、关于大会的指导思想

本次大会的指导思想是：以党的十七大精神为指针，贯彻落实会议精神，认真实践“三个代表”、“科学发展观”等重要思想，始终不渝地坚持党的群众路线，密切联系员工群众，体察民情，了解民意，排忧解难，不断探索民主管理的新方式，构筑和谐社会、和谐公司，紧密围绕我分公司的改革、经营任务、管理与发展，继续深化职代会制度建设，深化平等协商和厂务公开制度，将具有非常重要的意义。

三、关于代表的产生和组成情况：

参加本次大会的代表共有46人，其中正式代表41人，列席代表5人。

本次大会的代表是经过各车间、部门充分酝酿，通过民主选举产生的。经审查，选举产生的代表资格全部有效。

各位代表，尽管本次大会具体筹备工作的同志尽了很大的努力，仍然难免有疏忽和不周之处，请各代表予以谅解，并欢迎随时提出宝贵意见，我们将及时采纳改进。最后，预祝本次大会圆满成功，祝各代表工作顺利，身体健康，合家幸福！

谢谢大家

大会筹备领导小组

二00八年四月十八日

第五篇：关于筹备召开工会代表大会和职工代表大会的通知

关于筹备召开**公司

职工代表大会和工会代表大会的通知

各党总支（支部）、各单位（部门）：

职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。建立并完善职工代表大会制度，是落实全心全意依靠工人阶级办企业的重要内容。工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》的有关规定，为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司党委研究，决定于2010年**月下旬召开工会代表大会和职工代表大会，现将有关事项通知如下：

一、职工（会员）代表大会的主要任务

1、选举公司工会委员会；

2、选举公司工会经费审查委员会；

3、推选产生公司职工代表大会各专门委员会委员；

4、推选产生集团公司职工代表大会代表。

二、职工（会员）代表的比例、结构和条件

（一）代表比例

公司现有职工总数2848人，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，确定代表比例约为15％，代表名额为170名。公司领导参加基层部门选举，不占基层部门代表名额。

（二）代表结构

一线生产人员约占50％，管理人员与部门以上领导干部

1约占50％。其中，女职工代表要占一定的比例。

（三）代表身份

选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。

（四）代表条件

享有公民政治权利的**公司职工，均有当选本公司职工代表大会职工代表的资格。

职工（会员）代表应具备以下条件：

（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。

（2）能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

（3）具有一定的文化水平、企业管理知识和参政、议政能力。

（4）热爱本职工作，关心企业，能很好地完成自身工作。

（5）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。

三、职工（会员）代表的产生办法

（一）制定选举方案。根据行政部门的设置和职工人数划分选区，并按照确定的比例分配名额（选区划分及名额分配见附表）。各选区根据实际情况制定具体的选举办法。

（二）进行宣传发动。各党总支（支部）、各单位（部门）要组织做好宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

（三）推荐职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。

（四）直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举职工代表。选举的方式一般采用无记名投票选举，也可用举手表决的方式。

（五）职工代表资格的审查。由职工代表资格审查小组对选出的职工代表资格进行资格审查。审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，取消其代表资格。

（六）组成各代表组。职工代表选出后，按照选区相近或业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。

四、工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生办法

（一）公司工会委员会设委员9名，其中主席1名，副主席2名。工会委员会委员采取差额选举，差额率10％。

（二）工会经费审查委员会设委员3名，其中主任1名。经费审查委员会委员采取等额选举。工会委员候选人不能与经审委委员候选人交叉。

（三）各选区按照名额要求酝酿推荐委员候选人名单（工会委员候选人推荐10名，经审委委员候选人推荐3名），上报公司职工（会员）代表大会筹备工作领导小组。

（四）筹备工作领导小组根据各选区提名推荐情况，提出建议名单，反馈至各选区听取意见。

（五）各选区民主集中会员意见后，将对建议名单的意见，上报筹备工作领导小组。

（六）筹备工作领导小组根据各选区的上报意见，在民主集中的基础上，确定委员候选人建议名单，报上级组织审批。

五、职工代表大会专门委员会委员产生办法

职工代表大会专门委员会是为职代会依法行使职权服务的专门工作机构，是开展日常民主管理工作，充分发挥职代会作用的重要保证。

（一）依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，结合本公司实际情况，公司职工代表大会下设民主评议干部、劳动工资奖惩、职工生活福利、提案审理四个专门委员会。

（二）各专门委员会设委员3人，其中主任1名。

（三）各专门委员会的委员候选人，由公司职工（会员）代表大会筹备工作领导小组提出建议名单，并在职工（会员）代表大会上表决通过。

六、集团公司职工代表大会代表产生办法

根据集团公司的要求，各下属公司按职工总数3％的比例选举产生集团公司职工（会员）代表大会代表。

（一）**公司出席集团公司职工（会员）代表大会的代表应为73名。

（二）出席集团公司职工（会员）代表大会的代表在本公司的职工（会员）代表中产生。

（三）以公司职工（会员）大会各代表组为单位，按照

名额比例，分别推选出席集团公司职工（会员）大会的代表，并将推荐意见上报公司筹备工作领导小组。

（四）公司筹备工作领导小组根据各代表组的推荐意见，提出建议名单，提交职工（会员）代表大会表决通过。

七、职工（会员）代表大会的组织领导

为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：

组长：***

副组长：***

组员：***……

在筹备工作领导小组下设代表资格审查组、秘书组、宣传组、会务组。

代表资格审查组由***、***、***、***、****五位同志组成，***同志任组长。

秘书组由***、***、***三位同志组成，***同志任组长。宣传组由***、***、***、***四位同志组成，***同志任组长。

会务组由***、***、***、***四位同志组成，***同志任组长。

八、时间安排

公司职工（会员）代表大会拟定于**月**日召开，现将工作进度安排如下：

（一）**月**日前，以选区为单位，按照分配的名额，选举产生职工（会员）代表，并酝酿提名公司工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

（二）**月**日前，职工（会员）代表资格审查小组完成对代表的资格审查。筹备工作领导小组根据各选区提名推荐“两委”候选人的情况，提出建议名单，反馈至各选区听取意见。

（三）**月**日前，各选区民主集中会员意见后，将对“两委”候选人建议名单的意见，上报筹备工作领导小组。

（四）**月**日前，筹备工作领导小组根据各选区的上报意见，在民主集中的基础上，确定委员候选人建议名单，报上级组织审批。

九、工作要求

1、职工（会员）代表的选举过程，也是对全体职工进行企业民主政治建设的教育过程。要通过职工（会员）代表的选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好企业的使命感和责任感。

2、各党总支（支部）要切实担负起工作职责，加强领导，精心组织，确保各阶段工作如期完成。

附件

1、**公司职工（会员）代表名额分布

2、集团公司职工（会员）代表名额分布

3、工会委员会候选人、工会经费审查委员会及各专门委员会人员分布

4、职工代表大会各代表组分组