第一篇：雅高企业文化
公司简介
雅高是一家品牌大理石生产商，拥有中国最大的大理石矿山及分销网络。2013年12月30日，公司在香港联交所主板挂牌上市（股票代码：3313.HK）。
雅高矿业目前拥有并经营着中国最大的灰白色系大理石矿－永丰矿。雅高目前主要通过经销商销售大理石产品，并辅以向企业客户进行直销。据 Frost & Sullivan报告，截至 2013 年9月30 日经销商数量总计为63 家，为中国最大的大理石经销网络。
企业目标
将“雅高”打造成全球石材行业的知名品牌和懂得惜人惜物的卓越企业！
雅高珍惜自然的赠与，以感恩的心开发价值，责任经营，责任发展。以“全产业链”全新模式，国际水平的矿山开采和环保规范，实现永续发展，立志将“雅高”打造成全球石材行业的领袖品牌和标杆企业！企业经营宗旨——双满意原则
1、“客户的满意是我们的第一目标”
雅高感恩客户的信任与支持，始终秉持珍惜客户的心，以管家式服务的理念和行动为客户创造最大价值，建立长期共赢的合作关系。
2、“尊重和关心员工的个人利益”
雅高感恩员工的辛勤付出，对每一位员工的个人利益保持最大的尊重和关心，引导和挖掘每位员工的潜力。因为雅高相信，珍惜员工，让员工满意才能带来团队的稳步发展。企业理念——懂得珍惜，生生不息。品牌DNA 七个DNA：责任、艺术、传承、真诚、自然、追求完美、开发价值。
责任是雅高企业的七个关键DNA的基础。正是因为责任感的存在，雅高珍惜自然的赐予，尊重资源，以最大化开发价值为目标，以艺术传承为己任，真诚面对世界，追求完美，永续传承。品牌LOGO
品牌大理想——“雅高相信，如果每个人都有一颗感恩的心，世界会更美好” 雅高相信：
对员工怀着一颗感恩的心, 就会懂得珍惜员工的付出 对客户怀着一颗感恩的心, 就会懂得珍惜客户的信赖 对矿山怀着一颗感恩的心, 就会懂得珍惜大自然的点滴 如果每个人都能怀着一颗感恩的心 看见身边人事物的价值, 就会懂得珍惜周遭的一切, 因此世界会更美好
第二篇：卡西雅企业文化
卡西雅企业文化
品质——塑造文化
卡西雅始终将每项产品的品质放在第一位。每一道繁琐的工序，每一次精雕细琢的烘焙烹调，只为最原汁原味的异国餐饮及文化品味体验带给每位顾客。
服务——彰显价值
完善的服务是商家最好的宣传名片，卡西雅本着以人本及对每位客户认真、负责的态度，以至诚、感恩、热情的细节服务，彰显卡西雅品牌的文化及价值。
专业——成就卓越
惟其专，才能立，惟其立，方可业，卡西雅以丰富的烘焙与咖啡连锁经营、管理理念和精良的研磨、烘焙制造技术，为每位客户提供最卓越的产品，为每位加盟商提供最安心、无忧的一站式科学管理服务。
CasyaCulture
Qualitydemonstrate the value of
Perfect service is the best publicity business cards, Casya In people and to each customer of the serious and responsible attitude, sincere, grateful, enthusiastic detail service, highlighting the brand's culture and values Jin Basi.Professional-of excellence
Only professionals can stand, although its legislation, before the industry, Casya to enrich the backing & coffee chain management, management philosophy and excellent polishing, baking & manufacturing technology, to provide each client with the most outstanding products, for each franchisee to provide the most safe, worry-free one-stop scientific management services.
第三篇：广东雅爵集团企业文化简介
广东雅爵集团企业文化简介
广东雅爵实业有限公司创建于1997年5月，是“全国著名服装生产基地”之一企业，公司位于风景秀丽的广东省普宁市科技工业园清华路北段，是一家专门从事开发、设计、生产，加工制造、销售中高档针织T恤，衬衫及休闲裤等系列品牌的服装企业。
公司现有员工500余人，生产基地占地50余亩，建有现代化标准厂房、办公楼、宿舍楼及员工娱乐场所，总建筑面积达4.5万平方米，生产设备 台（套）、总资产3000 万元、年生产各类服装 60万件及加工品牌衬衫 80万件，休闲裤50 万件，年销售收入2600万元，利税240 万元。
公司奉行“以人为本”的管理理念，不断创新、节能环保、降低成本、提高产品和服务质量，以获取顾客的百分之百满意。公司推行全面的优质管理活动，并正在建立符合ISO9001标准的管理体系，实施持续的改进活动。
以“科技为先导、海纳百川”经过10多年的艰苦创业与发展，公司本着以技术领先，质量每一，顾客至上，诚信经营为宗旨，公司先后从国外引进了世界最先进的生产设备，提高了企业自主创新，自主研发的能力。
公司拥有一批高素质，富有创意的设计师，公司以生产“雅爵”品牌T恤、衬衫、休闲裤为主，同时承接国内外各种针织T恤，高档衬衫及休闲裤的贴牌，并建立了良好的产品品牌和公司信誉，是国内多个服装品牌的主要加工生产商。被业界誉为“服装制造专家”之雅称，成为服装行业中的知名企业。随着业务发展，目前公司已在广州设立营销中心，并在全国各地建立了服装销售网络，并拥有一批年青、拼搏向上富于开拓精神的营销队伍，他们团结友爱，诚信、务实，以市场为依托、以消费者为核心，不断开拓市场，提高了公司品牌的影响力和美誉度，满足了不同客户的需求。
2005年“雅爵”商标获得“广东省名牌产品”称号，2007年获得“广东省著名商标”称号，公司连续9年被当地政府评为“广东省守合同、重信用企业”，2010年8月获得“中国驰名商标”称号。
第四篇：给自己一些掌声901班高馨雅
给自己一些掌声
901班高馨雅
小的时候，老师教我们要在自己做的好的时候，拍着手掌，给自己一些掌声，还要对自己说：“棒、棒、真棒！”我在光阴的火车上，已经坐了十四个站点，离那个“小的时候”也越来越远，在慨叹和无奈光阴的心急之后，蓦然回首，发现自己也保留了一些除了记忆以外的东西，它叫做“给自己一些掌声”。
我给自己掌声并不是只在自己成功完成某件事的时候，来表扬自己，而是早已成为ile一种习惯。在沮丧、难过、失败、紧张、激动、高兴时，我都会拍响手掌，给自己的不只是掌声，还有鼓励。
从来不允许自己变得颓废，总会在短暂的难过后，找到最快的方式恢复那个自信的自己。
那一次，数学考试成绩让我伤心欲绝，我从未考过这么低的分数，从未想过自己与别人的差距竟如此之大。就像从山谷仰视山峰上的人，只看得见小小的一个点，那么遥远，仿佛我走了一辈子，也抵达不了那个山峰，唯有憧憬的梦。
不知道自己怎么会到了家，怎么与父母强颜欢笑，只记得，那天很早就回了房间，关上房门的一刹那泪水喷涌而下，滑过脸颊，散在地板上。快绝望了，我知道，一次考试算不了什么，但我是认真做了的，它足以反映出我与别人的差距。我还追不追的上？我行不行?我能不能考上我梦寐以求的高中？死掉好了···死掉好了···
窗外射进一束光，正好射在我面前个地板上，看着那光斑，我忽的就想起了那些抗日战争中的英雄们，心里豁然开朗起来。我可以的、可以的，这还没到最后关头呢，就一定还有机会，现在放弃了，我什么都不是，以后失败了，还可以有一个关荣的词——牺牲。
黑暗中，在一束窗外的灯光，我又举起了手。“啪！啪！啪啪啪”，掌声持续着，持续着，像一首歌，有着贴切的歌词，安慰着我，告诉我，我真的很棒！很棒！很棒了！这些掌声给了我能量。我抹干眼泪，然后继续给自己鼓掌。明天，是新的一天，我重新振奋自己，继续努力，因为我很棒！
都说，自信是成功地第一步，但自信何来？我的自信来自于我给自己的掌声，那你呢？
韩剧里的励志，女主角金三顺习惯对自己说：“加油！加油！”，毕加索则是“以自己为圆心画个太阳”来使自己自信起来，李白通过“千金散去还复来”来激励自己······
我会给自己一些掌声，我很棒，我自信！
第五篇：安徽高监企业文化演讲稿
传承先进企业文化 共创高监灿烂明天
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自宁绩四组的马黎，非常高兴能参加这次演讲活动，今天我演讲的题目是“传承先进企业文化 共创高监灿烂明天”。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
1996年，安徽高监经过华丽蜕变扎根于安徽这片热土，多年来，高监人用务实的作风，大胆的创新，辛勤的汗水以及优秀的企业文化赢得鲜花和掌声，收获累累硕果。安徽高监在经历了十多年的风雨历练后已然成为安徽监理行业的翘楚，综合实力迅猛发展，但发展中的安徽高监从没有停止前进的脚步，因为我们秉承“重道笃行，通达致远”的核心价值观，坚持与时俱进的科学发展观，这些思想更成为我们监理工作中的指明灯，指引我们前进的道路，激励我们挑战自我，超越自我。
如何弘扬安徽高监文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关，要知道我们都是企业的一员，是企业面对客户、竞争对手甚至全社会的招牌，我们的一言一行不仅代表个人的素养和修为，更是企业
文化和形象的体现，因此，我们在日常工作中应该遵守公司规章制度，规范自身行为，不断学习，锐意进取，坚持“科学管理、严格控制、监帮结合、热情服务”的工作准则„„通过实际行动弘扬和传承企业文化。
大家都知道，大雁迁徙时总是结队而行，那么大雁为什么要编队飞行呢？动物学家们研究发现，前面大雁的飞行可以减少后面大雁飞行的空气阻力，当领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。结果表明，大雁结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.73倍。也就是说，借助团队的力量，大雁可以飞的更快，飞的更远。
对于我们公路监理行业来说，每一条道路的成功通车，离不开每一位监理人员的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。每位监理人员都尽忠职守，认真做好自己的本职工作，才能保证每个工程项目的有序进行，进而保证安徽高监的蓬勃发展，这正印证了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。
“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们每一个人只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去。在安徽高监这个大家庭里，部门之间能相互协调配合，部门内部大家团结友爱，互相帮助。记得我刚到公司的时候，人力资源部的同事非常热情友好，监理组领导经常关心询问我的工作生活情况，同事们在我工作上遇到疑问时，总是很有耐心的跟我讲解，在我遇到困难时，她
们总是热心的帮助我„„这一切都让我深深的感受到安徽高监浓厚的企业文化和企业员工强大的凝聚力。
建设品牌高监，我们任重道远；畅想未来，我们激情满怀！让我们在这里尽情挥洒我们的才能和激情！让我们同舟共济、风雨兼程，为共同建设高监灿烂的明天而努力拼搏吧!
我的演讲完了，谢谢大家！
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