集益文学社2012年招新策划最后修改版3.0

第一篇：集益文学社2012年招新策划最后修改版3.0

集益文学社2012年招新策划

目录

背景-----------第1页 目的-----------第1页 宣传-----------第1页 面试-----------第2页 拓展活动-------第3页 突发事件处理方式------------------------------第3页 附录-----------第3页

背景：9月1号新生入学，学校所有社团都竞相宣传，招纳贤才，通过全社团

的奋发努力，集益文学社将会注入新鲜血液。新生初来报道，缺乏信任

感和安全感，文学社会给予他们一个温馨的家，期待新加入的成员能够

在这个家感受到温暖。

目的：新生入学第一天，对社团认识不深，我们要把握先机宣传我们文学社，借此良机，网罗人才，让尽量多的学生认识文学社提升我们社团的知名

度。

宣传：1.派发传单。派发要求，锁定对文学社有兴趣的目标；派发时突出文学

社工作特色，期刊《集益》+电影巡演+微小说等品牌活动，还有各种

社团户外活动，突出我们是一个家的温馨。对外我们很专业的工作素

质，对内我们玩得很开。

2.展板。在经费允许的情况下，希望每个宣传点都能配置一个展板（小

分点就不需）。如不能，则本营必备。展板内容尽量突出文学社活泼、温馨的一面，主打温情。

3.网络。论坛评论，微博评论、转发都能将文学社的名字打出。借机

增加文学社的出场率。

4.军训。参照上届的其他社团军训宣传，在军训时分点徘徊，在新生休

息时可以过去宣传，可即时登记报名。

5.扫楼。所有社员联合同一栋宿舍的同事进行就地扫楼宣传。

宣传时间：军训第三天（9月8号）开始。此时新生已适应军训的疲劳。

宣传地点：一桥，二桥；北区小卖部前，二饭；体育馆正门，中区饭堂设大本

营（周围分散站点）；三饭，一饭至三饭间路段分散站点。

面试：人才不如有心人，态度很重要。有能力的人可以选择离开社团，但有心

的可以为社团进步，不仅是个人进步还贡献社团。所以，本届面试主要

考验新生的态度，其次是团队合作能力，最后还有潜力。

面试分三轮：

第一轮主要考验新生是否有心，我们可以不必过于严肃，可以随和交谈，把没心思和注意力放在文学社的新生先刷掉。

第二轮设置问题要首先考虑合作能力，要涉及团队的问题处理解决方案。

第三轮，基本考察个人能力，提前物色有潜力的新生，以便日后挖掘提

升，此阶段不必刷人，主要考察能力与个人发展方向，如果可以，应适

当说服到适当的部门。

面试时间：9月15号。

面试准备：各部门配置两间课室，一间为面试室，一间为等候室。等候

时进行人员签到，让面试有序进行。等候过程中可播放往届

视频，增加面试者对文学社的认识与好感，各种搞怪，各种

欢乐，各种团结，让他们知道我们之所以不分开的理由。

注：1.第一轮刷人不必考虑人数，重质不重量。

2.第二轮刷人看所剩人数，不能出现所剩新生过少，必要时注意招

募有摄影技能的新生和有活跃气氛能力的新生，这对于社团团结

融洽有重要意义。

3.每轮面试官至少3名。试题由面试官准备，各部长任命面试官。

4.为了避免有新生错过面试，电话通知一定要得到确定的回复。

拓展活动

1.招新后，社团的各个QQ群要保持活跃，让新生了解文学社更多，让新生更加投入文学社，让新生有家的感觉，觉得加入文学社正确的。2.在招新结束后一周，立刻进行拓展活动，有策划部主导，各部门协助，带动新生一起策划能增加团队友谊的活动。借此发挥团队力量，促进团队友谊。活动可参考附录。

突发事件处理方式：

1.宣传时工作人员不给力：采取一静一动结合的方式，两个人为一个单位合作招新。注意：宣传时不能带有部门偏见，应结合新生的潜力介绍部门，除非他/她有明确的意愿加入某个部门。

经费：印宣传单张1×1000×0.1=100元

展板，宣传横额：100元

附录：拓展活动各种小游戏 拓展活动时间约4个小时 地点：足球场 团体游戏系列一 活动目的：

1、让参与者了解团结合作的重要性。

2、使参与者体会到团体的成功便是团体的福利。

3、在活动中学习对别人的关注。

活动人数：30-50人(以5人或6人一组为宜)

活动材料：八只大信封，每只装有5套特制的活动拼板卡片、纸、笔、桌椅等。活动时间：约半小时 活动程序：

1、主持人将所有的参加者分成5人一组。5个人围站或坐一张桌子边。

2、将装有拼板卡片的大信封发给每个小组，每人去一只小信封。

3、主持人宣布活动规则：

“拆阅信封必须等信号；

每个小组的任务是拼成五个面积相等的正方形； 每个人必须拼成其中一个正方形； 整个活动过程中不准说话；

对于自己的卡片，可以主动给别人，但不可以向别人索取。看哪个小组最先完成任务。”

4、先完成任务者可以观察后完成者的作业情况，但不能说话或暗示。

5、各组分别完成后，主持人引导参与者进行讨论，分享完成时个人的感受，讨论题如下：

1)看别人拿着你所需要的卡片而不肯给你，你的感觉怎样? 2)你看到他人因为完成了自己的工作而沾沾自喜，却不管自己的作法是否妨碍全体任务的完成，你有何反应? 3)当你完成了自己的正方形，却突然发现你该拆下一块去成全他人，你有何感受? 4)看到那迟钝笨拙的旁人，你有何感受? 5)要是你就是那人，你希望别人如何待你? 6)讨论团体合作的必要条件。

7)在实验进行时，有哪些因素阻碍了合作? 8)怎样的个性将有助于合作的进行?

6、小结要点：

1)设身处地了解别人在合作中的感受。2)学会替他人着想、替团队着想。

3)了解影响合作的内外因素：成员的个性(宽容、自以为是、自私等)、旁观者的压力、不准沟通的环境等。4)总结良好合作的必要条件。团体游戏系列二 活动目的：

1、增进人际信任感。

2、改善团队气氛。

活动人数：30-50人，偶数为宜。

适宜对象：小学高年级以上的青少年和成年人。

活动材料：和人数相宜的足够的眼罩，曲折、有高低起伏而有一定通过难度的路径。

活动时间：1小时 活动程序：

1、主持人将成员分成2人一组，每组一个眼罩。

2、向参与者说明活动要求：“2人一组，其中一个人带上眼罩，在另一个人的搀扶引导下完成规定路程。途中不可摘下眼罩。”

3、每一组完成路程后，可让2人交换角色，再进行一次。

4、每一组完成后进行讨论，讨论参考问题如下：

1)在活动过程中你的感受如何?随着旅程的展开，心情有没有变化? 2)当你感到惊恐害怕时，你是怎么做的? 3)你能信任搀扶引导你的同伴吗?为什么? 4)怎样的同伴能让你有信任感? 5)怎样的同伴不能让你有信任感? 6)在现时生活中，你对别人有足够的信任感吗?为什么? 7)信任感对你的生活产生怎样的好处? 8)人际信任感会对你的生活产生负面影响吗?如果答案是肯定的，又该如何做呢?

5、小结要点1)信任感是慢慢培养起来的。

2)人际信任感对于生活是必要的。

3)要了解如何防范盲目地信任带来的负面影响。建议及注意事项：

1)如果室外条件不允许，也可以在室内布置一些障碍物来构成一条路径，但在室外效果更好。

2)如果特制的眼罩不够，可考虑用遮眼布(如大手帕、红领巾等)代替。3)眼罩还可以用于背摔等一系列需要将眼蒙起盲目完成的心理训练项目。*团体游戏系列三（过电网）活动目的：

1、培养团队合作气氛

2、了解团队运作时不同的角色表现

3、培养人际信任感

4、考察群体活动时具备领导资质的个体 活动人数：30-50人(每个网可供10-20人使用)适宜对象：初中以上青少年和成人

活动材料：网架、网绳、标记带、小铃铛等。活动时间：1-1.5小时 活动程序：

1、将参与者分成若干小组，每组以8~15人左右为宜。同时编制一个网。

2、想参与者介绍游戏规则：“在你们面前的是一张电网，你们要想办法过电网而不被'电死'，如果某人在穿过电网时触动上面的铃铛发出声响，就意味着这个人触电了。每个网洞只能让人通过一次，也就是说，不同的人应该在不同的网洞中通过。若过人是将网触动，则该人不通过。同时该网洞封闭，不能再使用。所以，已经使用过的网洞和被封闭的网洞要用标记带做好标记。为了通过电网，小组成员可以通过抱抬等方法，也可以个人凭本事自行通过。请尽量快地让全体组员安全通过电网。”

3、活动结束后，进行讨论，讨论参考问题如下： 1)你在活动中的感受是什么? 2)被别人抬起时你感到安全吗? 6

3)当你抬别人时对方感到不安全时，你会怎么做? 4)当你在同伴的帮助下顺利通过电网，你的感受如何? 5)当你触电时，你的感受如何? 6)你觉得你们的小组合作如何? 7)你在整个小组活动中充当怎样的角色?是组织者、策划者、参与者还是孤独者? 8)你觉得顺利完成这一活动的关键是什么?

4、小结要点：

1)活动让我们感受到了团结合作的力量。2)信任感对合作的必要性。3)合作时需要不同的分工。4)合作需要大家的参与。5)头脑对于制胜是很重要的。建议及注意事项：

1、由于该活动有较强的身体接触，要注意参与者的心理承受力，尤其是异性混合游戏时。可考虑男女生分开活动。

2、可根据参与者的身高及活动难度需求调整绳网的悬挂高度。

3、可安排监督员监督游戏中规则的遵守情况。

4、事先要了解参与者的身体情况，绳网也可以仿照器材箱内的实物度身定作。

5、为保持绳网的稳定性，网架的下部悬挂重物。

蜘蛛网时间：L小时以上人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8~12个人组成的小组。道具：(每个小组)·选取两棵结实的大树(用来支撑蜘蛛网)。·尼龙绳或其它类似的绳子(用来编织蜘蛛网)。·8个如图1所示的螺栓，或者几节电线，甚至几小节绳子亦可(用来把蜘蛛网固定在树上)。·蒙眼布，如果有人被蜘蛛咬着了，他的眼睛就会被蒙起来。·选项：用来做警报器的小铃铛；用来制造气氛的大橡胶蜘蛛。概述：这是一个广为人知的著名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。目的：1.培养团队合作精神。2.增进沟通。3.体现协同工作在解决问题中的作用。4.把队员团结在一起。7

5.学会克服看似难以解决的问题。准备：培训专员需要为每个小组架设一个蜘蛛网，具体方法如下：1.用螺栓或绳子在2棵树上做出8个固定点(如图1)，每棵树上4个点，最低固定点距离地面约20cm(8英寸)，同一棵树上的固定点间距为70era(2英尺4英寸)。这样最高固定点距离地面约为2.3m(7英尺8英寸)。2.固定点做好后，利用固定点来测量编织蜘蛛网边框所需的尼龙绳的长度。尼龙绳的长度=(两棵树的间距+最高固定点与最低固定点之间的距离)×2在编织边框之前，最好先在尼龙绳上打出绳结。绳结的做法是从尼龙绳的一端开始，每隔10~15cm打一个结。打绳结的作用是阻止内部网线的任意滑动(如图2)。3.编织蜘蛛网的边框。具体做法如下：从树l开始，把尼龙绳的一端系在树l的最低固定点上；用绳子由下至上穿过树1的其他三个固定点，到达最高固定点；把绳子从树1的最高固定点拉到树2的最高固定点；用绳子从上到下穿过树2的四个固定点，到达最低固定点；把绳子从树2的最低固定点拉回到树l的最低固定点；拉紧绳子，形成一个长方型，把绳子的剩余部分固定在树1的最低固定点上。4.编织蜘蛛网的内部。从边框一个的角落开始，模拟蜘蛛网的样子，编成一张网。注意要在网上编出适量的足够大的网洞，以便游戏时队员们能够从中钻过去。(详见主图)5.(可选)蜘蛛网编完之后，你可以在网上放上一只橡胶蜘蛛和一个小铃铛。橡胶蜘蛛可以烘托气氛，小铃铛可以充当警报器，报告大家有人触网。步骤：1.将游戏者分成若干个由8~12个人组成的小组。2.致游戏开场白。开场自如下：你们小组陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一个巨大的蜘蛛网封锁了，你们必须从蜘蛛网中钻过去(不能绕过去，也不能从网的上面或下面过去)。值得庆幸的是，蜘蛛目前正在睡觉。但是非常不幸，蜘蛛很容易被惊醒。在穿越蜘蛛网的过程中，任何人一旦碰到蜘蛛网，不论轻重，蜘蛛都会立刻被惊醒，并扑过来咬人，其结果是造成正在穿越的人和已经过去的人立刻双目失明。另外，每个网洞只能用一次。即不同的人必须从不同的网洞穿越过去。3.在多个小组参加游戏的情况下，让先做完游戏的小组做监护员，观察其他小组能游戏情况。4.等所有小组都做完游戏之后，引导队员们就团队合作、沟通、冲突和领导等问题展开讨论。讨论问题示例：·你们在游戏过程中碰到了什么问题?·怎样分析问题的?每个人的任务是什么?·你们是如何克服困难的?·哪些因素有助于成功地完成游戏?·游戏过程中有无冲突产生?你们是如何处理冲突的?·游戏过程中有无 8

领导者产生?其他人是否属于被迫接受领导?他们对此感受如何?·这个游戏揭示了什么道理?·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?安全：注意不要让游戏者从网洞中跌落下去。活动设计一：我的优点你来说

目的：

1、学习发现别人的优点并加以欣赏，促进相互肯定与接纳；

2、增加个人自信心；

3、认识他人；时间：50分钟过程：

1、7人一组围圈坐

2、请一位成员做或站在团体中央，向大家介绍自己的姓名、个性、爱好等；

3、其他人轮流根据自己对他(她)的了解及观察说出他(她)的优点及欣赏之处(如性格、相貌、待人接物…)然后被欣赏的成员说出那些优点是自己以前察觉的，那些是不察觉的。每个成员到中央带一次高帽。规则：

1、必须说优点；

2、夸别人的优点时态度要真诚，不能毫无根据的吹捧，这样反而会伤害别人；

3、参加者要注意体验被人称赞时的感受如何；怎样用心去发现别人的长处；怎样做一个乐于欣赏他人的人；

*活动设计二：赞美衣 目的：巩固活动一的情绪体验 时间：15分钟 过程：

1、发给每个成员一张性格形容词表，每位学员需从36个形容词中找出最能形容自己性格的10个形容词，并把它们贴在自己胸前的白纸上；

2、分组：9人一组；

3、每人发给8张标签纸，组员需向另外8位成员派发最能形容他们的标签(最多8个、最少5个)，挑选后，贴在他们背上的大白纸上。

4、每人从身上摘下白纸，比较自己与别人对自己的评价；

5、核对完资料后，在小组中分享自己的感受： 1)你同意别人给你的形容词吗? 2)当你看到自我评价与别人对你的评价有差异时，感受如何? 3)你的同学是怎样评价你的? 4)你怎样看待彼此的肯定与支持?

第二篇：梅南文学社招新策划

梅南文学社招新策划

时间：九月底

地点：文化长廊

具体内容：

1、为弘扬校园文化，扶持文学新人，给高校众多文学爱好者提供一个文学创作的平台，梅南文学社现在面向全校招新，凡有意参加梅南文学社的学生老师，均可以在文化长廊宣传帐篷处领取表格登记

2、凡领取表格者，请认真填写表格信息，并且按时将表格交给招新负责人，事后

我们会电话通知参加面试和笔试，凡通过者，缴纳会费后即可成为梅南文学社的一员。

3、梅南文学社现暂设为三个部门——编辑部、宣传部、外联部。其中编辑部分为

文编和美编两种。

招新安排：

1、梅南文学社招新面向全校师生，招新分为前期宣传、中期运作和后期安排。

2、前期招新，梅南文学社需8米以上横幅两条，招新彩色海报20份，招新传单500

张，以及200份招新登记表格和两个帐篷，安排广播台招新通知、跑宿舍、跑教室、文化长廊安排招新宣传点几个方面

3、中期运作，在招新登记截止后，分部门安排面试笔试，通过择优录取，优先选择，缴纳会费，正式成为梅南文学社成员，其中考试试卷150份。

4、后期那排，成为梅南文学社社员后，将由部长，社长带领大家进行各种日常工作。

第三篇：文学社招新策划方案

时光匆匆而过，转眼又到了社团招新的时候，想必每个社团都想要为自己注入新鲜的血液。下面是小编为大家整理的文学社招新策划方案范文，希望大家喜欢!

文学社招新策划方案范文1

活动主题：__文学社__年招募大一学生

活动的目的及意义：丰富学校的社团活动，加强同学的文学修养，促进不同专业同学的交流，让学生更好的接触社会。我们灏瀚文学社在学院迎来新一届学生之际，希望为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过招新活动，增强我们灏瀚文学社在学院的影响力。

招新对象：具有苏州工业园区职业技术学院正式学籍的在校全日制学生

招新形式：

1.通过贴海报, 广播站广播的形式向同学们提供我们灏瀚文学社的招新报名时间、地点。

2.在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3.招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

前期准备：

在社团大会后拟定本社员的招新方案，确定招新现场人员及招新工作安排。

尽快做出招新海报。

招新流程：

1.现场咨询由社团干部负责。

2.招新结束后由社团干部收拾场地。

3.对整个活动进行总结。

人员安排：

1.招新活动负责人：社长，副社长，助理等人需要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2.社长负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3.指定专人负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具，活动过程中的记录及活动中照片的采集。

5.其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

6.人员具体安排如下：社长在10月18号之前买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。灏瀚09级全体人员10月18号到招新地点准备好各项用具。10月18日(星期一)社团负责人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅弄好各项装饰工作。15：30开始招新，在招新过程中，由各参与人员发宣传单，各负责人在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。17号与18号的工作也以上安排进行。

招新用具：

1.展板一张，稿纸一本。

2.桌凳三副，音箱一套。

3.宣传单若干，海报若干。

4.注册登记表、文件夹三到四个。

活动效果：

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，让我们积累了丰富的工作经验，预祝招新工作取得成功。

活动经费：

宣传单复印： 50份 每份 元 共 元

横 幅： 6米 每米 元 共 元

记号笔：2支 每支 元 共 元

水笔： 10支 每支 元 共 元

红纸：7张 每张 元 共 元

大卡纸：3张 每张 元 共 元、墨汁： 1瓶 每瓶 元 共 元

毛 笔： 2支 每支 元 共 元

总计： 元

备注：__文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

文学社招新策划方案范文2

__级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为广西师范大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

广西师范大学漓原文学社成立于1981年，是广西师范大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，漓原文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。

漓原文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生;影片欣赏，体会另种形式的文学;旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、参加社团工作培训及实践，推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。

漓原的理念必将传承下去，代代相沿。

二、招新目的为了保证漓原文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才;

2、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩;

3、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度;

4、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间;

5、为新生提供一个学习文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。

三、招新单位：

广西师范大学漓原文学社

四、招新细则

(一)招新对象

1、广西师范大学__级全体新生

2、广西师范大学其他广大文学爱好者

(二)招新要求

1、热爱文学，热衷文学活动。

2、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

1、办公室(5名)——负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。

2、编辑部(5名)——负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。

3、宣传部(5名)——负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。

4、外联部(5名)——负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。

5、策划部(5名)——负责写各活动的策划。

6、组织部(5名)——负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。

7、社员(若干名)——广大文学爱好者。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。

(五)招新时间及地点

时间：__年9月14日——__年9月30日

地点：食堂门口

五、招新流程策划

(一)前期准备工作

1、活动前期

(1)宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。

(2)组织部借桌子、椅子、帐篷等。

(3)外联部争取招新活动赞助。

2、宣传部工作要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3、时间

招新活动之前。

(二)报名阶段

时间：__年9月14日——__年9月30日(可电话、短信报名)

(1)在食堂门口设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

(2)报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如漓原文学社的具体运作，漓原文学社的部门设置，漓原文学社的工作成绩，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题给予解答。

(3)报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。

(4)文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣传。

(三)面试阶段

时间：待定

地点：待定

(1)各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

(2)面试内容

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 回答评委的问题。

③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(3)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

(4)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(四)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长副会长。

2、会长副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。

六、注意事项：

1、活动准备充分，开展顺利

2、工作人员工作安排有序，避免现场混乱

3、面试途中，保持现场安静，面试有序进行

4、面试人员公平、公正的进行工作

七、活动预算

1、招新宣传页500份，300×0.1=50元

2、宣传用具：画笔、原料、海报纸预计30元。

3、其他费用30元

4、总计：110元

八、后期工作：

1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。

2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交会长保存。

3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交给会长报销。

4、及时通知被录取人员录取消息

5、及时上报社团联招新消息

6、做好总结工作

7、准备下一步新生见面会

广西师范大学漓原文学社

__年9月13日

附件：广西师范大学漓原文学社招新工作安排表

序号

工作内容

负责人

工作时间

联系方式

制定招新策划书，设计宣传单，印制宣传单

王永随

张翠玲

做好外联工作

王永随

张翠玲

绘制招新海报

黄敏

通过微博等官方网站进行宣传

王永随

在桃园餐厅设点宣传，接受新生现场报名

全体成员

走宿舍宣传

全体成员

指定面试人选

选定面试题目

个部门负责人

申请2个面试教室

陈浩

加报名者飞信，通知面试

肖霓

写招新活动总结

刘纯业

借桌子、椅子、帐篷

陈浩

张凯奇

面试

全体成员

新生见面会

全体成员

文学社招新策划方案范文3

在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建设和完善。

一、招新背景：

新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。__年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

二、招新目的：

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展__年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

三、招新对象：

具有江西理工大学<南昌校区>正式学籍的在校全日制学生。

四、招新要求:

1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

五、招新形式：

1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

六、前期准备：

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

七、招新流程：

1、现场咨询由协会干部负责。

2、招新结束后由协会干部收拾场地。

3、对整个活动进行总结。

八、人员安排：

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。

5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

6、人员具体安排如下：社长(宋敏)9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

启航全体人员9月13号到办公室准备好各项用具。

9月16日(星期三)曾磊 杨超 肖树林 方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。14：50到15：10李灵 刘晓玉 陆艳王萍等弄好各项装饰工作。15：30开始招新，在招新过程中，由4位主编发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。

17号与18号的工作也按以上安排进行。

九、招新用具：

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹三个。

十、活动效果：

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

十一、活动经费：

宣传单复印：850份 每份0.1元 共85元

横 幅： 6米 每米元 共24元

记号笔：2支 每支2元 共4元

水笔： 10支 每支1元 共10元

红纸：7张 每张0.7元 共4.9元

大卡纸：3张 每张2.5元 共7.5元、墨汁： 1瓶 每瓶3 共3元

毛 笔： 2支 每支4.5元 共9元

总计：147.4元

备注：启航文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

校团委?启航文学社

__年9月

文学社招新策划方案范文4

一、主办单位：__师范学院三人行文学社

二、策划人：__

三、时间：待定

四、地点：待定

五、活动目的：为爱好文学的学子提供展示自己的舞台，群英荟萃，共同将三人行文学社发扬光大。

六、概况：新的学期，我们迎来了又一批优秀学子，一些同学可能对三人行文学社没有深刻的了解，我们将通过晚会和征文大赛的形式使同学们更深刻认识本文学社。我们会本着以学校和学生为中心的原则，充分调动同学们参与文学创作的积极性。各部门积极协作，增强社团凝聚力。

七、主持人：待定

八、活动安排：1、策划部和宣传部制作海报和板报，让广大同学了解此次活动

2、会员部将各成员加入三人行qq群，并按部门分好组，使会员彼此了解，从而加强默契度。

3、外联部、活动部等邀请文学大师或文学素养高的学生作为嘉宾。

4、宣传部准备背景音乐，并协同各部门安排节目。

5、编辑部和策划部筹划征文大赛的主题

6、申请晚会教室

九、活动流程：

1、主持人致辞，引出主题，节目介绍

2、部分嘉宾、学生代表发言

3、节目依次上演，小品、舞蹈、歌曲、朗诵……均可(尽量紧扣主题)

4、社长总结。

5、秘书部、编辑部为此次活动撰写总结，撰写和总结文档留底。

5、活动部、宣传部等出关于征文大赛的板报，并将优秀文章发表在社刊上

注：活动期间注意安全，教室注意通风，严禁火烛

十、财务部进行经费预算

笔记本、气球、糖果瓜子、矿泉水、便签、请帖、纸杯等。

文学社招新策划方案范文

第四篇：文学社招新策划（共）

“E动青春文学社”招新策划书

在我校团委和经济贸易系党委以及关心下一代委员会的共同指导和探讨下，江苏食品职业技术学院原“碧海扬帆”文学社和经济贸易系“E动青春文学社”正式合并，延用了“E动青春文学社”的名称。文学社本着“在青春飞扬的时代，让悸动的心灵同我们找到梦想、希望和尊严”的精神，面向学生，突出特色，以持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建设和完善。

一、招新背景：

在我校院团委、院关工委、经济贸易系和基础教学部的关系和呵护下。我校两大文学社在2012年四月正式合并。目的是为了更好地整合社团资源，发掘文学人才,调动更多有文学爱好同学的积极性，更好地师资和资金资源。两大文学社重整扩容以后，管理和分配更加的科学化和人性化。重新的设立了三个部门即办公室、采编部、外联部。鉴于以上情况，文学社特于五月份开始第二轮招新。同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我们共同的目 标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，两个文学社都在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，文学社它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出、影

1响深远。深受广大师生好评。

二、招新目的：

社团的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应打造品牌社团的的号召，我们社团策划开展招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学 创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好 地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的 宗旨共同进步。

三、招新对象：

具有江苏食品职业技术学院正式学籍的在校全日制学生。主要面向11级同学。

四、招新要求

1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

五、招新形式

1、通过贴海报的形式提供同学们“E动青春”文学社的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校一食堂和二食堂，以及通过联系各个院系负责人让他们协助招新。

六、前期准备

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

七、招新流程

1、印发宣传单和海报:制作经济贸易系“E动青春文学社”的宣传单和本学期的活动预告，利用本协会会员直接与其他学生接触，散发宣传单和张贴海报。在正式招新时选派积极的会员参加现场招新会。

2、招新： 采用轮换制招新，保证现场任何时间有两位会员在场为新生答疑。并用相机记录纳新场景。

3、展板和横幅：制作本协会的相关简介，并挂起本协会的横幅和旗帜。

4、刊版制作：文学社刊板由协会简介、宗旨、特色、精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对文学社有一定的认识和了解。制作得奖及活动的照片展板，将协会的风采展现在学生面前。

5、横幅制作： 活动期间，我们将制作一条具有协会风格的横幅。作为招新宣传之用。

6、新会员入会： 我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更 详细、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。

7、对于每一个环节，我们都要有详细的分工：a、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置）负责人： b、资料保管、分发宣传品和海报张贴负责人： c、登记会员表及档案建立负责人： d、现场指导员负责人： e、现场秩序的维持负责人：

八、人员安排

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得 更好的活动效果。

3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、摄影小组：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。

5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

九、招新用具

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹三个。

E动青春文学社20012年 4月

第五篇：文学社招新策划书

2015社团招新策划书

一、相关负责部门

本次招新工作完全由人事部负责，社委指导监督，其他各部门通力合作。文宣部与活动部做好相关宣传与后勤工作。学习部协助人事部进行登记、面试。总负责人：马秀珍

负 责 人：泽里拉姆 任万蓉

组

员：陈雪梅

黎 萌 王明浩

张孟琴 王 娣 杜康锦 协

调：陈光君 何俊宏

二、招新主题

美丽青春，拾梦相伴。

二、招新意义

1.老一届成员进入高

三、高二，学习任务加重，空余时间少。需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进社团的发展和进步。

2.通过严格的选拔，严格把好社团招新的关口，以确保社团的干部、成员都具有足够高素质后，能更有效地开展社团活动，培养和壮大社团干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、招新时间8月24日——8月28日

报名海选：8月24日——8月28日（前期宣传和预招）分组面试：8月26日——8月28日（面试复审通过）名单公示：8月30日晚上（校园网、海报、录取通知）

四、招新对象

高2018级新生及少部分高2017级学生。

五、招新流程

（一）前期宣传 具体流程

①以海报、宣传单等形式向在校学生告知招新的信息。

②请播音组帮忙在下午播音时通知，在校园网、社团官方网站上发布招新公告。

③进行招新登记与初步选拔。地点：门卫室旁蓝色帐篷处。

（二）报名阶段

人事部安排成员轮流负责在招新地点值班，并配一名干部维持招新的纪律与卫生情况，设立招新咨询受理点，为同学们解决对社团的疑问，对报名的同学进行初步考核及登记。（制定好排班计划，准备好相关资料和笔记本进行记录）

（三）面试阶段

面试在学校小会议室分批与26日 — 28日进行。各部部长到场进行面试工作。社委干部到场指导。每天面试结束后讨论结果，不公布。面试全部结束后，所有参与面试的社团成员进行会议总结，制定出最终名单。

（四）录取阶段

30日晚上公布录取名单，并且告知各班班主任各班录取情况，发送录取通知单。

被录取的新成员于8月31日下午到小会议室见面。新成员社费于8月31日——9月8日缴纳。

六、注意事项

在招新期间各个部门所需的器材如桌椅、展板自行负责联系借用，每天务必归回原位。

招新活动不得影响学校正常教学秩序和其它有关安排。

招新活动要做到公开，安静，整洁，有秩序。不得在学校大声喧哗。每天招新活动结束务必把场地打扫干净。

七、招新要求

1)承认社团章程，自觉遵守社团各项规章制度；

2)具有较高的文学素养；

3)思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

4)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

5)学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；

6)家长和班主任知情并同意；

7)具有团队合作精神，能以集体的利益为重。

八、考核

在招新结束的几周内，利用课余时间对预招的同学每周定期开展关于社团必要工作技能，社团相关知识培训。并有针对的组织一些考试，通过考核（学习态度、成绩等）进行调整和进一步的筛选。

泸定中学拾梦文学社

2015年8月 此为去年招新方案略作改动后的方案。请社委何俊宏副书记，人事部马秀珍部长分别组织进行讨论修改。并决定最终方案执行。

社务委员会