2018年《中级财务管理》预习知识点：股利政策与企业价值_毙考题

第一篇：2018年《中级财务管理》预习知识点：股利政策与企业价值_毙考题

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2018年《中级财务管理》预习知识点：股利政策与企业价值

【内容导航】 股利政策与企业价值 【所属章节】

本知识点属于《中级财务管理》科目第九章收入与分配管理 【知识点】股利政策与企业价值 第四节 分配管理

一、股利政策与企业价值

股利政策是指在法律允许的范围内，企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。股利政策的最终目标是使公司价值最大化。(一)股利分配理论

核心问题：是股利政策与公司价值的关系问题。1.股利无关论

公司市场价值的高低，与公司的利润分配政策无关。【提示】建立在完美市场假设前提下：

没有交易成本、没有税、没有筹资费用、投资决策不受股利政策影响、股东对股利收入和资本增值之间无偏好。考试使用毙考题，不用再报培训班

第二篇：2018年《中级财务管理》预习知识点：分配管理_毙考题

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2018年《中级财务管理》预习知识点：分配管理

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分配管理

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本知识点属于《中级财务管理》科目第九章收入与分配管理

【知识点】分配管理

第四节 分配管理

二、利润分配制约因素

(一)法律因素

如果公司为了避税而使得盈余的保留大大超过了公司目前及未来的投资需要时，被加征额外的税款。

要求公司考虑现金股利分配对偿债能力的影响，确定在分配后仍能保持较强的偿债能力，以维持公司的信誉和借贷能力，从而保证公司的正常资金周转。

公司在进行利润分配时，要保证正常的经营活动对现金的需求，以维持资金的正常周转，使生产经营得以有序进行。

有良好投资机会的公司往往少发股利，缺乏良好投资机会的公司，倾向于支付较高的股利。此外，如果公司将留存收益用于再投资所得报酬低于股东个人单独将股利收入投资于其他投资机会所得的报酬时，公司就不应多留存收益，而应多发股利。

具有较强的举债能力的公司往往采取较宽松的股利政策，而举债能力弱的公司往往采取较紧的股利政策。

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第三篇：2018年《中级财务管理》预习知识点：企业利润分配纳税管理_毙考题

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2018年《中级财务管理》预习知识点：企业利润分配纳税管理

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企业利润分配纳税管理 【所属章节】

本知识点属于《中级财务管理》科目第九章收入与分配管理 【知识点】企业利润分配纳税管理

五、企业利润分配纳税管理(一)所得税的纳税管理

亏损弥补的纳税筹划，最重要的就是正确把握亏损弥补期限。税法规定，纳税人发生亏损，可以用下一纳税的所得弥补;下一的所得不足以弥补的，可以逐年延续弥补，但延续弥补期最长不得超过5年。(二)股利分配的纳税管理

1.基于自然人股东的纳税筹划

上市公司发放股利有利于长期持股的个人股东获得纳税方面的好处。

【提示】据财税[2015]101号文件的规定，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票:持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得金额计入应纳税所得额;持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，暂减按50%计入应纳税所得额;上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。如果投资个人不是获取现金或股票股利，而是通过股票交易获得投资收益，对股票转让所得不征个人所得税，即暂不征收资本利得税，但投资个人在股票交易时需承担成交金额的1‰的印花税。2.基于法人股东的纳税筹划

(1)投资企业从居民企业取得的股息等权益性收益所得只要符合相关规定都可享受免税收入待遇，而不论该投资企业是否为居民企业。

(2)投资企业通过股权转让等方式取得的投资收益需要计入应纳税所得额，按企业适用的所得税率缴纳企业所得税。

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第四篇：2018年《中级财务管理》预习知识点：股权激励总结_毙考题

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2018年《中级财务管理》预习知识点：股权激励总结

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本知识点属于《中级财务管理》科目第九章收入与分配管理 【知识点】股权激励 总结 股权激励模式推动企业股价上涨的激励机制激励对象是否为行权支付现金激励结果股票期权模式有是行权买股票限制性股票模式缺乏

预先得到股票,达到目标才能抛售股票增值权模式有否得到增值额（现金、股票或组合）业绩股票模式缺乏

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第五篇：2018年《中级财务管理》预习知识点：企业合并的纳税筹划_毙考题

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2018年《中级财务管理》预习知识点：企业合并的纳税筹划

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本知识点属于《中级财务管理》科目第九章收入与分配管理 【知识点】企业合并的纳税筹划 企业合并的纳税筹划

1、并购目标企业的选择(1)并购有税收优惠政策的企业

现行的《企业所得税法》强调以产业优惠为主、区域优惠为辅的所得税优惠格局，因此，企业在选择并购目标时，要充分重视行业优惠因素和地区优惠因素，在同等条件下，优先选择享有税收优惠政策的企业，可以使并购后企业整体的税务负担较小。考试使用毙考题，不用再报培训班