2018湖北中烟招聘公司简介,岗位需求,考试条件[推荐]

第一篇：2018湖北中烟招聘公司简介,岗位需求,考试条件[推荐]

烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/ 2018湖北中烟招聘公司简介，岗位需求，考试条件

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中公国企招聘网提醒您：2018湖北中烟招聘公告还未公布，接下来中公国企小编带大家来具体查看一下招聘内容，包括：公司简介，岗位需求，考试条件。

一、公司简介

湖北中烟组建于2003年8月，隶属国家烟草专卖局(中国烟草总公司)。公司官网为

为适应公司持续健康发展需要，湖北中烟工业有限责任公司面向2017年应届毕业生公开招聘工作人员。

二、需求计划

此次公开招聘岗位为操作类，面向省内大专院校及全国普通高校。具体岗位详见附件：《2017年湖北中烟操作类岗位招聘计划表》。

三、资格条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

2、认同所在企业文化、认可用工方式;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、身体健康，无传染病，能适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其它条件;

6、为2017年全日制应届毕业生。

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烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/(二)操作类岗位资格条件

1、应聘操作工岗位的要求

(1)学历：高职高专及以上(即大专及以上)。

(2)专业：高职高专学历须符合附件一中岗位对应专业;本科及以上学历专业不限。

2、应聘维修工岗位的要求

(1)学历：高职高专及以上，本科优先。(2)专业：须符合附件一中岗位对应专业。

四、报名

湖北中烟2017年公开招聘实行网上报名，按以下程序进行：(一)提交应聘申请

应聘人员可在2月18日9:00至2月24日12:00期间登录武汉人事考试网，提交应聘申请。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时须使用第二代居民身份证。应聘人员应仔细阅读报考协议，所提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消笔试、面试、聘用资格，责任自负。应聘人员应上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片(证件照，jpg格式，请用网站指定软件转化)。

应聘人员在提交报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，该序号是应聘人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘人员应注意保存。

请应聘人员仔细阅读附件中招聘计划表中各岗位信息及资格要求，提交申请后，将不得修改，不能应聘其他岗位。

(二)审查应聘申请

报名人数未达到比例的岗位，将酌情取消或减少该岗位的招聘计划;报名人数超过一定比例的，将对该岗位的应聘人员进行更加严格的筛选，优先考虑更加

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烟草公告：http://www.xiexiebang.com/zgyc/ 合适的人员。

大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！

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第二篇：2018贵州中烟铜仁卷烟厂招聘条件、岗位需求

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2018贵州中烟铜仁卷烟厂招聘条件、岗位需求

中公国企招聘网为大家带来2018中国烟草招聘备考资料，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过中国烟草招聘考试，中国烟草每年每月各省均有招聘，大家有心仪的烟草公司要及早做好复习准备哦！以下是往年的招聘信息！

根据工作需要，铜仁卷烟厂拟面向社会公开招聘相关专业人员12名，其中本科毕业生10名，硕士研究生2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，公平公正，择优录用。

二、招聘计划

(一)铜仁卷烟厂本科人员招聘计划

铜仁卷烟厂硕士人员招聘计划

三、招聘条件

（一）具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

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（二）全日制国民教育2017年应届或往届大学本科毕业或硕士研究生毕业（不包括自考、函授、夜大、网络院校、电大、成人教育、在职教育等），符合招聘专业条件要求；

（三）应聘人员需于2017年8月1日前取得毕业证、学位证（留学人员需有教育部学历资格认证书）；

（四）年满18周岁至28周岁（1989年5月1日至1999年5月1日出生），硕士研究生放宽到30周岁（1987年5月1日及以后出生）；

（五）遵纪守法，品行端正；

（六）身体健康，按公务员录用体检标准执行。

四、招聘程序

（一）报名及有关事宜

1．报名起止时间：2017年5月15至23日(星期

六、日不报名)，每天早上9：00时至下午16:00时。

2．报名地点：贵州省铜仁市碧江区梵净山大道15号（铜仁卷烟厂行政大楼4楼）。

3．报名方式：现场报名。报名所需资料：(1)本人身份证、毕业证、学位证(应届生为就业推荐表)及其复印件;(2)二寸近期免冠彩色照片2张;(3)报名表(见附件2)、在校期间成绩单、获奖证明，工作经历证明。

4．报考专业类别分为机电类和综合类两个类别，每名应聘者只能选择1个类别、1个专业报考。

5．报名结束后，根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。各专业接受报考人数一般不超过该专业招聘计划的10倍，若超过时，考试前需通过初步筛选确定考试人员。

（二）考试方式及内容

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1、本科生考试。先笔试后面试。

（1）笔试。笔试拟于7月份在铜仁市进行，具体时间、地点另行通知。笔试为闭卷考试，考试时间120分钟，分机电类和综合类两个类别同时进行。机电类考试内容为“行政职业能力测验”（占70%）和“机电专业基础知识”（占30%）；综合类考试内容为“行政职业能力测验”（占70%）和“综合基础知识”（占30%）。

当某专业笔试实际考试人数低于招聘计划的3倍时，可视情况核减或取消该专业的招聘计划。

（2）面试。分专业按比例确定面试人员。根据笔试成绩，划定各专业最低面试分数线，对分数线以上的考生，从高分开始，按各专业招聘计划以1：3确定面试人员，如最后一名并列，可顺延至所有并列考分。

2、硕士研究生考试。采取面试的方式进行。进入面试的人数不超过该专业招聘计划的10倍。当某专业实际面试人数低于招聘计划3倍时，可视情况核减或取消该专业的招聘计划。

3、本科生、硕士研究生面试时间及地点另行通知。

（三）拟录

1．本科生拟录。各专业拟录人员的确定，根据总成绩（笔试成绩*60%+面试成绩*40%），从高分开始录取，按各专业招聘计划以1:1的比例确定拟录人员。总成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，根据其在校期间各科成绩、获奖及工作经历等情况择优录用。

2．硕士研究生拟录。以各专业招聘计划1:1按面试成绩从高分开始录取，若出现同分数时，根据其在校期间各科成绩、获奖及工作经历等情况择优录用。

（四）体检

组织拟录人员进行体检，参照公务员录用体检相关标准执行。

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（五）公示和录取

对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在贵州中烟外网进行公示,公示期为7天。公示期满，对没有影响录取情形的，按规定办理录用手续，签订劳动合同。

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第三篇：招聘岗位需求范本

数据库开发工程师

岗位要求：

1.两年以上Oracle数据库(10g / 11g)生产环境下的开发经验并能使用主流开发工具.2.掌握PL/SQL语法,能熟练创建DB对象(表、视图、索引等), 独立编写存储过程、包等各种SQL脚本.3.有较强的DB编程能力,能根据实际情况编写用于数据调整的SQL脚本,并具有实际操作经验

4.了解DB设计,SQL性能优化,具有良好的SQL优化,问题定位及故障排查的能力,并有在生产环境实际进行此类调优的经验。

具备下列条件中的一项或多项者优先: 1.有大数据环境下DB开发或设计经验

2.有财务系统或银行业务系统DB开发或设计经验。

Web前端开发工程师（EXTJS方向）

岗位要求：

1.三年以上前端开发工作经验，具有良好的审美观和创新能力，优秀的设计创意能力,能独立根据需求完成相应模块的代码编写, 2.熟悉Oracle、SqlServer等数据库的基本环境配置,熟悉基本的PL/SQL开发,具体一定的独立手写能力，3.精通html5、css、javascript、jquery语言，有一定的手写能力； 4.有ExtJs,ExtJs4 以上的版本的前端开发经验者优先，5.应聘时请附带作品或作品截图

注：Extjs、JavaScript和CSS特别优秀的，学历和工作年限等不作录取限定。

移动端开发工程师

岗位要求：

1、两年以上前端开发工作经验；

2、精通HTML5，CSS，Javascript；

3、熟悉JS库jQuery；

4、熟悉流行的JS框架，如模块管理 CommonJS、MVC框架Angular.js等；

5、熟悉手机WebAPP开发技术的特点，熟悉.net网站开发优先；

6、应聘时请附带作品或作品截图。

.NET开发工程师

岗位要求：

1、两年以上.net开发工作经验,精通.net程序开发；

2、熟悉Oracle、SqlServer等数据库的基本环境配置,熟悉基本的PL/SQL开发；

3、熟悉Javascript，能独立完成Javascript代码的编写和优化工作，能熟练使用JQuery；

4、有ExtJs,ExtJs4 以上的版本的前端开发经验者优先；

5、应聘时请附带作品或作品截图；

黑盒测试工程师

岗位要求：

1、三年以上测试工作经验，会SQL语句，使用过测试工具及bug管理工具，能独立完成项目测试；

2、根据需求整理测试用例，编写测试计划，执行测试，撰写测试报告等；

3、有行业应用软件测试经验优先；

第四篇：湖北中烟学习心得

湖北中烟交流学习心得

5月22-23日，我许昌县烟草分公司客户服务部8人在市局（分公司）领导带领下，参观了黄鹤楼科技园和湖北卷烟厂，并参加了培训。通过交流与学习，丰富了行业相关领域的知识，增长了见识，深切感受到科技、知识和企业文化对一个企业的重要影响力。主要体会有以下几点：

一、科学技术和人才是企业的生命力。

湖北中烟近年来不断加大科研投入，注重相关人才的培养，成立了黄鹤楼科技园。先后研究并获得国家审批专利100多项，并开始向医药、饮品等其他领域拓展，品牌影响力不断增强。作为商业企业，我们更应该不断创新思路，进一步完善营销模式，强化服务意思，打造独特服务品牌，力争开拓卷烟营销新局面。

二、文化是一种力量。

湖北中烟的文化源于当代和谐社会主流价值观的宏观趋势，源于国家烟草专卖局“全面推进行业文化建设，宣贯行业文化架构体系”的精神指引，源于当地富有特色的地域环境，也源于湖北中烟近百年艰辛发展历程。

思想文化和黄鹤楼形成了两个血肉相连的品牌，将企业文化与品牌文化紧密联系在一起，相互推动，共同前进，凝结着广大员工的文化感悟，支撑起湖北中烟的核心文化价值体系，升华为一种独特的文化气质，从而使“黄鹤楼”这个品牌更具有社会影响力。

烟草行业的文化建设日益繁荣，是对“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观的多样化诠释，是使这种文化的力量深入社会的触角。企业文化持续发展，行业才能持续发展，文化不断进步，行业才能不断进步。

三、不断加强交流与学习，提高自身工作能力。

在黄鹤楼学院，我们认真听取了主题为《工商协同 精准营销》的讲座，感触很深。

通过学习，首先是进一步了解了客户经理的职责，对于自身的作用，工作性质、目的有了更加明确的认识。我们的责任不仅仅是为了让商户多销售卷烟，更重要的是要让商户多盈利。对商户经营指导不能只停留在口头上，要有切实可行的措施。在卷烟销售方面，我们或许还没有商户的实际经验多，但我们可以通过拜访了解的多家商店中先进的经营方式、店面设计模式，通过宣传让更多的商户掌握，从而改善经营状况，增加收入。这样，我们的价值也得到了体现，商户对我们客户经理、对公司的依存度也会进一步增强。

其次，掌握了新的营销技巧。通过培训让我们懂得，营销确实是一门很值得研究的学问。培训老师讲到的很多切实可行措施和值得借鉴的经验我们以前没有考虑到。例如

1、在店面设计方面，应该将卷烟柜台摆放在醒目、消费者容易到达的地方。因为卷烟购买大多时间断，品牌认购性强，要以方偏消费者快速购买为主。

2、卷烟摆放方面，要用新条（盒）展示，尽量不使用旧条（盒），以免影响美观和购买者心理。卷烟整体摆放要以消费者方便选择，视觉美观为主导思想，不能以方便店主自己拿放为标准。

3、品牌培育方面，可以采用已上柜商户销售实例、同级别商户对比等方式，激励商户订购新品牌。

4、帮助商户清理库存积压品牌方面，可以采用摆放在醒目位置，张贴“特别推荐”等标语等方式。

5、要努力做到精准营销。对于商户要根据销售情况和地理位置分类别，推销新品时才能做到，定位准确，目标明确。要把营销当作一种责任，关注商户卷烟订购的变化情况，跟踪了解商户卷烟销售情况。特别是新培育品牌，不但要求商户能上柜，还要能销售。对于实在不能销售的商户可以通过采取批零协同，帮助商户解决问题，以免商户对新品牌产生“恐惧”心理。

这些技巧都是在我们平时工作中可以发现并逐渐总结出来的。因此，在以后工作中，需要我们不断思考，不断发现，不断总结，以进一步提高业务水平和工作能力。

最后，了解了湖北中烟近年来的品牌发展历程，未来几年的战略规划，进一步熟悉了黄鹤楼及红金龙品牌，对于该品牌介绍推广和后期货源组织都有较大的帮助。

总之，此次交流学习，让我们更加懂得了科技和人才的重要性，让我们看到了企业文化蕴涵的强大力量，也让我们明白自己仍然有很多需要学习提高的地方。回望湖北中烟的品牌创建之路，我们是如此深刻地体会和感受到“品牌”与“文化”的巨大力量。作为商业公司，我们更应该信守“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，以“超越自我、创造满意”的精神，发扬“务实、创新、争优”的企业作风，用果敢的决心，坚强有力的行动，努力创造出一流的营销服务水平。

第五篇：湖北中烟企业文化

企业愿景：

【责任烟草、规范烟草、效率烟草、活力烟草】

责任烟草，我们永不言弃的承诺。要履行国有企业义务，承担社会企业公民的责任，将责任意识时刻铭记心头，树立烟草企业的良好形象。

规范烟草，我们绝不放松的原则。要用具体的规章制度统领工作，更加自觉地运用规范的制度、透明的管理、严格的监控。

效率烟草，我们持续进步的动力。要切实提高工作效率，以不断进取的发展思路去审视工作，更加高效地为客户提供优质的商品和服务。

活力烟草，我们积极营造的氛围。要打造一个充满活力、生机勃勃的团队，以积极的态度面对每一天的工作，闪现智慧火花，彰显无畏勇气。

企业宗旨：

【名牌兴业 回报社会】

十年磨一剑。黄鹤楼、红金龙品牌双双荣获“中国驰名商标”，以较高的知名度、美誉度和忠诚度广受大众喜爱，成为俏销品牌

“滴水之恩，涌泉相报”。每一个湖北中烟人都知恩感恩，结草衔环，用更为优质的产品和服务回馈社会，报答恩情。

企业理念：

【思想力 行动力】

思想是一种力量，让无知者有知，让无绪者有序，让动摇者坚定，让迷茫者清醒。以杰出思想为引导，将思想与他人分享，成为有思想的烟草人，用思想武器去服务市场，服务客户。

行动是一种坚持，让软弱者坚强，让迟钝者迅捷，让冥顽者变通，让无力者有力。成为有行动力的烟草人，用坚定有力的行动去开拓市场，扩大品牌影响。

企业精神：

【难行能行 赢在耐心 成于细心】

信愿弥坚，难行能行。在艰难和困厄中不改本色，执着前行，是湖北中烟人一以贯之的精神实质。锲而不舍，赢在耐心。在市场的困局中不急不躁，百折不挠，是湖北中烟人矢志不渝的追求。

见微知著，成于细心。在变化的需求中胆大心细，嗅觉敏锐，是湖北中烟人把握市场脉搏的不二法则。

企业战略：

【技术立企 文化兴企】

市场导向，科技支撑。以开放合作为重要手段，创建国际一流的技术中心，研发低害低焦高香舒喉的产品，在技术上精益求精，保证企业的立足之地。

竞争时代，文化为魂。以文化凝聚人心，鼓舞斗志，感召力量，使创新成为一种习惯，使超越成为一种责任，使服务成为一项事业，用文化助推企业持续健康发展。

企业意志： 【转变作风先行一步 改革创新先行一步】

转变作风，从我开始，将疲惫懒散的习惯转变为兢兢业业的作风；改革创新，从头做起，将因循守旧的思路转变为勇于精进的思想。在思想上先行一步，在行动上先行一步，指引我们开创非比寻常的业绩。

企业行为信条：

【精心谋事 潜心干事 谨慎行事 坦荡处事】 工作离不开周密细心的专注。

工作离不开谦虚务实的低调。工作离不开小心慎重的态度。工作离不开磊落开阔的胸怀。

企业行为准则：

【自己的事情自己思考 自己的事情自己作主 自己的事情自己沟通 自己的事情自己负责】 客户给了我们最大的青睐和关爱，要心怀感激，回报客户恩情。社会给了我们最大的利润和空间，要以诚为本，赢得社会支持。事业给了我们最大的激励和舞台，要自强不息，争取事业契机。同事给了我们最大的凝聚和团结，要宽以待人，营造同事和睦。

企业处事规则：

【感恩 诚信 创新 和谐】

学会思考，认真思考，惯于思考，用自己的思维与智慧成为事业的发动机。独立做事，积极做事，勤于做事，用自己的努力与奋斗成为解决问题的钥匙。重视沟通，善于沟通，乐于沟通，用自己的诚意与理性成为团队合作的黏合剂。主动负责，勇于负责，责无旁贷，用自己的勇气与担当铸成企业坚强的脊梁。

企业发展观：

【持续改进 永不停步】

在优化中改进，在否定中前行，把创新当作企业由弱变强的根本途径，永不停步，步步赶超。

企业管理观：

【战略决定成功 细节保证不败】

要保证战略决策的先进性、适用性和长期性。让思想的光芒照耀企业的每个角落，落实到每一处细节上来，实现宏观上的思想力和微观上的行动力高度统一，以获取更大成功。

企业人才观：

【人人都是人才 人人都可成才】

每名员工都潜蕴着巨大的潜能，用人所长，补人之短。在岗位的磨砺中成才，在制度的引导下成才，为各类人才健康成长创造环境。服务观

【视合作方是功臣 视消费者是上帝】

牢记合作方的功劳，紧握合作方之手；牢记消费者的关爱，紧系消费者之心。奉行平等互利、互动互信、资源共享的原则，为合作方和消费者服务。

学习观：

【思考思考再思考 专注专注再专注】

有思考才能有思考力，有专注才能有行动力。唯有不断思考，才能让我们学习成长，在变幻中把握规律；唯有持续专注，才能让我们把握主动，在竞争中赢得希望。

安全观：

【落实责任 细化目标 排查隐患 防患未然】

将共同的责任分担到每一名员工的肩上，将宏远的蓝图细分为每一个具体实施目标。排查隐患，防患未然，未雨绸缪，确保安全生产万无一失。

战略发展目标：

【做精做优黄鹤楼 做强做大红金龙】

做精做优，需要我们不断推动精细化管理，把握每一个细节，做好每一个环节；做强做大，需要我们努力扩大规模化生产，提高市场销量，巩固成熟市场，开垦新兴市场。

团队建设目标：

【正规 高效 精炼 务实】

正规，让我们的团队更规范、更严明、更强大。高效，让我们的团队更机动、更有效、更优化。精炼，让我们的团队更灵活、更团结，更精华。务实，让我们的团队更实际、更科学、更合理。