第一篇：在南关街道和社区开展争创“四型”机关讲话
南关街道和社区开展争创“四型”机关、争建“四型社区”、争做优秀公仆活动大会上的讲话
同志们：
为切实加强机关作风、机关效能和干部队伍建设，加快南关街道的发展步伐，按照区委要求，街道党工委、办事处决定，在街道机关和社区开展争创“四型”机关、争建“四型社区”、争做优秀公仆活动。今天会议的内容，就是对争创活动进行部署和推进，努力使机关和社区干部思想观念有新转变、工作作风有新改进、服务水平有新提升，为圆满完成全年各项目标任务提供有力保障。争创活动《实施方案》已经印发，我们要认真学习领会，现就抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见：
一、开展争创活动目的意义
今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年，做好经济社会发展的各项工作意义重大。机关和社区干部是加快街道发展的中坚力量，是推进工作落实的骨干群体，机关作风和干部德才素质、精 神状态及其工作效率如何，直接关系到街道党工委、办事处决策部署的贯彻落实。从总体上看，通过近年来“四民”、“四企”活动的深入推进，尤其是去年深入学习实践科学发展观活动，机关和干部作风明显改进，服务效能大幅提升，有力推动了街道经济社会快速发展。深入开展争创“四型”机关、争建“四型”社区、争做优秀公仆活动，是开展创先争优活动的具体抓手，是做好街道党工委、办事处各项重点工作的迫切需要。通过活动的开展，目的就是要进一步集中解决机关和干部队伍中存在的突出问题，探索建立加强机关和社区干部队伍建设的长效机制，不断激励机关和社区干部勤奋工作，为加速崛起、富民强街提供强有力的政治和组织保证。因此，街道各部门和社区要把思想和行动统一到街道党工委、办事处的决策部署上来，精心组织，务求实效。
二、明确活动的目标要求
（一）学习好
1、学习内容：深入学习党的历史、党的传统、党的宗旨，业务知识，举行知识竞赛、演讲等活动，加深对党的理论和路线方针政策的理解，加强党性锻炼。
2、学习要求：各部门和社区要科学安排好学习时间，以“七个一”活动为载体，即“日学一小时，周 设一课堂，月读一本书，年底一考评”，订一个自学计划、写一篇文章、发一次言。保证建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区读书活动扎实深入地推进。特别是班子成员要按照学习计划内容，自觉学习，带头学习，为创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区作表率。
（二）明确重点，切实增强争创活动的实效性
这次活动为期五个月，分四个阶段进行。总的要求是：以科学发展观为指导，以解决实际问题为抓手，以创优环境、促进发展为主题，以群众满意为标准，以推进街道重点工作为目的，建设健康向上的学习型机关和社区、人民满意的服务型机关和社区、便捷高效的效能型机关和社区、风清气正的廉洁型机关和社区。围绕上述要求和目标，重点做好五项工作：
1、改进学风，建设健康向上的学习型机关。通过精选学习内容（集中培训和推荐读书目录，另外下文件明确），完善配套制度，注重学用转化和加强成效考核等方法，把学习与工作实践结合起来，把提高干部素质能力与推动各方面工作结合起来，推进学习型机关和社区创建。
2、服务大局，建设群众满意的服务型机关。一要开拓创新服务发展，坚持向创新寻对策、找出路，靠创 新破难题、求突破，旗帜鲜明地鼓励支持创新。二要办好、办实、民生工程实事。要科学定诺、公开亮诺、扎实践诺、民主评诺，有效开展民生幸福工程承诺活动。
3、转变作风，建设便捷高效的效能型机关。一是深化为民服务全程代理；二是进一步推行政务公开；三是完善制度机制。根据区科学考核街道办法调整，我们街道也相应的成立了效能督查考核办公室，负责对街道安排的重点工作进行督察跟踪，并记录分值，年终绩效考核要以平时督察分值和年终考核结合，评出优劣。四是强化责任追究。加大行政效能问责力度，把推进效能建设作为党风廉政建设责任制和民主评议的重要内容，制定和实施效能责任追究办法；认真受理群众投诉，依据有关规定追究直接责任人和责任领导的效能责任，并把效能建设作为年度考核的重要内容之一。
4、强化管理，建设风清气正的廉洁机关。要紧紧抓住与群众利益密切相关的土地征收、拆违控违、城市低保、社保就业等领域中存在的问题，加大宣传力度，确保各项惠民措施落到实处。
5、开展“向我身边的优秀党员学习”活动，争做优秀公仆。市区和我们街道在庆祝建党90周年大会上受 到表彰的“三优一先”典型，是机关、社区党员干部学习的楷模。要组织开展“向我身边的优秀党员学习”活动，激励干部学习先进、争做先进，积极投身于埇桥加速崛起的实践，努力做心系群众、服务群众的模范。
三、彰显南关特色，加强社区争建“四型”社区，机关争创“四型”机关的力度。
南关街道是全国和谐社区建设示范街道、省级社区教育示范街道、全省社区党建工作示范街道，有着良好学习的风气，有争先进位的意识和干劲，在“四民”、“四企”活动中始终走在全区的先进行列，这次活动我们要继续保持这种精神状态，以饱满的斗志去投入到争创活动中。特别是社区，街道党工委经过慎重研究，决定把这次争创活动延伸到社区，目的是进一步提高社区干部素质，转变社区工作人员工作作风和办事效能，提高服务社区群众的水平，社区是政府的延伸，是直接服务于居民的自治组织，作风的好与坏，效能的高和低，廉洁与否，直接影响着党和政府在群众中的威信，在社区开展争建“四型”社区活动，意义重大，要创出新精神，创出新干劲，创出新成效，创出新面貌。社区要结合年初目标责任，结合创先争优工作及当前的工作拿出自己的方案，要切实 可行，要有具体承偌，要干几件让居民看得见的实事。同时街道也确立了具体争创目标，1、违建零增长。控制违建是我们街道的一项重要工作，我们南关街道在十一个街道首先实行了奖励基金和举报有奖制度，截止到现在我们保持着违建为零的记录，这个记录来之不易，是街道和社区干部坚持日夜巡查，是责任追究制度下才取得的。下半年我们争创活动目标之一就是要违建零增长。
2、项目要进度。经济工作是街道中心工作，完成的如何，直接影响着街道的发展，为此要继续实行“一个项目，一套班子，一个方案，一包到底”的办法，稳妥推进项目进度，落实责任传递和奖惩机制，全方位跟踪服务，确保我街道重点项目在规定的时间内，高标准严要求完成既定任务。
3、创建再提升。创建工作是南关工作的一大亮点，我们地处经济、文化中心，创建始终是难点，为此我们要继续坚持“破难点，抓亮点、大提升”的工作思路，巩固创建成果。一是继续加大对辖区市容秩序和环境卫生的整治力度，保持创建长效工作机制；二是打造精品小区和精品一条街，提升创建水平，努力实现一区一景，一街一景；三是借助社区文化中心平台，社区艺术团给居民奉献丰富的精神食粮，提高居民文化修养，丰富辖区居民文化生活。
4、维稳上台阶。信访维稳体现 一个地方干部认识、能力和水平。为提高综治信访维稳工作效率，优化维稳工作环境和软硬件水平，保障辖区经济发展，社会稳定，人民安居乐业，投资20万元打造综治信访维稳一体化平台，建立健全综治信访网络和各项规章制度，强化服务意识，完善解决矛盾纠纷机制，促使信访维稳上台阶。
四、精心组织，确保争创活动取得实实在在的效果
深入开展争创“四型”机关、争建“四型”社区、争做优秀公仆活动，是当前的一项重要工作，各部门和社区都要切实重视起来。一要加强领导，明确责任。街道对争创活动高度重视，成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，全面负责活动的指导和协调工作。班子成员要按照各自分工，负责指导所联系部门和社区扎实开展好活动。社区书记是这次活动的第一责任人，要亲自抓、负总责。
二要加强宣传，营造氛围。要加大宣传力度，充分利用报刊、电视和网络等宣传媒体，宣传我街道开展争创“四型”机关，争建“四型”社区、争做优秀公仆的情况，宣传活动中涌现的先进典型和成功经验。
三要加强督查，严格考核。要采取实地督查、暗访督查多种形式，对活动开展情况进行阶段督查、跟踪督查，对存在问题突出、工作成效不明显、没有完成争创目标任务的部门和社区，及时督促整改，并把活动开展情况纳入年度考核，奖惩兑现，确保取得实效。四要统筹兼顾，促进发展。部门和社区目前工作任务都很重，特别是参与征迁的同志，学习时间要挤，要跟得上进度，我们当前进行的各项工作都是争创活动，是活动的具体体现，要注意的是要统筹好学习和工作两不误。
同志们，作风体现形象，效能事关发展。开展争创活动，是发展所需、群众所盼。我们要以勇于创新的精神、求真务实的态度、一抓到底的决心，深入推进机关和社区作风建设，不断提高机关和社区服务水平，以新的风貌、新的形象、新的作为展现的群众面前。
第二篇：南关街道创四型机关学习规划
南关街道创“四型机关”读书活动规划
为进一步推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关和社区建设，提升广大党员干部的学习力、创新力和服务能力，结合南关街道机关实际，制定本规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照“多读书、读好书、作表率、促发展”的要求，大兴学习之风，形成浓厚的读书风气，让广大党员干部在读书活动中，开阔眼界、丰富知识，提高修养、增强素质，树立党员干部“充满思想活力，充满知识动力，充满文化魅力”的良好形象，提高党员干部服务发展的能力，推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设。
二、活动内容及方法
以“七个一”活动为载体，即“日学一小时，周设一课堂，月读一本书，年底一考评”，订一个自学计划、写一篇文章、发一次言。保证建设学习型、服务型、效能型、廉洁型机关读书活动扎实深入地推进。
1、日学一小时。党员干部每天进行读书学习不少于一个小时。特别是班子成员要按照学习计划内容，自觉学习，带头学习，为创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关作表率。
2、月读一本书。全体党员干部要以学习推荐书目书为重点阅读书目；同时还要结合部门工作实际，自主学习政治理论、党的建设、法律法规、经济知识、科学文化知识、公务员能力建设及相关的专业知识等方面书目。全体党员干部每月通读一本书，做到研读理论书、精读业务书、选读兴趣爱好书。
3、周设一课堂，就是按照计划表由相关人员带领机关干部和社区干部共同学习，保证学时，保证参学率。
3、发一次言。为了保证对所学知识透彻理解，提高分析问题和解决问题的能力，党员干部在认真读书的同时，要根据不同的学习专题，抓住一些带有倾向性和根本性的问题，确定相应的主题，以博客、读书日志等形式撰写读书心得。由党支部组织一次研讨交流活动，让每个同志都要发言机会，在学习交流中集思广益、激荡思想、共同进步。
4、一考评。为了检验学习成效，促进学习扎实地开展和学习成果的及时转化，11月底前夕将进行一次检查考核，并根据考核标准，分别评选表彰1个先进部门和个先进个人；并在年底举行“对我影响最深的一本书”征文竞赛评选活动，使大家学有榜样，赶有目标，激发大家的学习自觉性。
三、保障措施
1、制定学习计划。各党总支（支部）及每名党员要制定明确的学习计划，党员要认真盘点自己知识存量，明确主攻方向，制定长远计划与近期安排；在制定2011创学习型、创新型、服
务型机关“四个一”读书活动方案中，每名党员都要详细列出必读和选读书目清单，列出对应的阅读时间表。同时要把长远规划和阶段性任务有机结合起来，持之以恒，抓好学习，使全体党员成为知识上的“复合型”，人才上的“多面手”，以更好地服务于宿州又好又快的发展。
2、开辟学习园地。充分利用网站、党员活动室等阵地，建立学习园地，交流、展示党员个人的学习小结、学习笔记、学习体会文章。
3、检测学习成效。根据学习计划安排，定期组织集中考核，检验每名党员读书学习效果。考核中将调阅一定比例的党员读书笔记，检查支部创学习型机关读书活动的交流、考核等相关记录；与被抽查的党员面对面就某一本书、某一内容、某一观点进行点评和交流。定期编印读书活动简报，交流党组织和党员读书活动的经验。对开展创学习型、创新型、服务型机关读书活动不合格的党组织及党员，将及时下发整改通知书。把学习绩效与评先评优挂钩，保证学习顺利进行。
南关街道党工委
二〇一一年八月五日
附件：
1、学习推荐书目，《转变经济发展方式研究》、《社会主义法治理念读本》、《国情备忘录》、《苦难辉煌》、《解放战争》、《中国共产
党历史（第一卷）》《中国共产党简史》、《中国共产党历史二十八讲》《中国共产党新时期简史》、《党的历史知识简明读本》《复兴之路》、《二十世纪中国史纲》、《毛泽东传》
2、
第三篇：争创四型机关演讲稿
创新之火，可以燎原
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！很高兴今天有机会站在这里。
还记得前段时间赵宇书记在龙潭调研时，曾说过一句值得深思的话：有想法，但缺办法。为什么会这么说呢？大多地方的领导都想为地方造福，也想成为全县，乃至是全市的榜样亮点，也想在民生方面先走一步，但是由于诸多方面的问题缺乏办法，如政策问题、资金问题、区位问题等。不知道怎么下手，无所适从。
赵宇书记这番话，让我知道：创新才能解决棘手问题；创新才能提升发展速度；创新才能造就不一样的成功。我们要从不合时宜的旧做法中解放出来，用创新的方法解决新的问题。
对于正在开展的争创“四型”机关活动，领导十分重视。因为争创“四型”机关是我们完善自我的有效途径，是打造优秀团队的重要手段，是构建高效政府的核心动力。
在学习上，我们立足本职来学习，定期读一本好书、做一次演讲、写一篇调研文章“三个一”活动。因为通过学习，可以汲取别人成功的经验。
在服务上，我们悉心调解群众之间的矛盾，细心做好群众办理的事宜，真心实意的为群众利益考虑。因为通过服务，能让群众感到满意。
在实干上，我们借助县委、县政府城乡一体化发展战略的东风，扎扎实实办一些实事，如龙普公路、危房改造、市场改造、土地整治、安全饮水等项目。因为通过实干，能让群众享受改革发展成果。
最主要的是创新。一年来，我们以创新理念为先行，全面实施“八个一”工程，进行了规划设计和详细规划修编。在实施规划的过程中，我们遇到了村民的阻挠，影响了规划的进度。面对村民的不理解，我们并没有采取强硬的手段去压迫他们屈服，而是采用创新的游说方式。还记得那天，村民们都聚集在施工现场，并且情绪比较激动，扬言要将施工人员赶走。知道具体情况后，我们全体人员一同出动，全部抵达现场，面对激动的村民，我们手挽手组成一道人墙，隔开双方。同时，我们让理解我们工作的村民对不理解的村民进行游说。因为村民之间或多或少都有些亲戚关系，相互之间无戒心，通过他们的述说，能让不理解的村民知道施工给他们带来的好处。当然，我们也不只是站着而已。我们从正反两方面对他们进行述说。通过利弊的对比，村民们带着暂时安定的心离开了。我们趁热打铁，下发宣传资料到村民手中，并下到村民家中，与村民交谈。通过我们有效的方法与不懈的努力，通过村民之间相互的传播信息，解决了村民们阻挠的事情。这次创新的游说方式，让我们顺利化解了难题。
创新是经济发展的客观要求，是实现科学进步的不竭动力，是国家兴旺发达的有力保障。我们知道，只有坚持创新精神，经济才会得到更好的发展。我们作为党的机关干部，理应解放思想，先行一步，用创新的思维和方法，开拓性的完成工作。虽然我们的工作只是冰山一角，但当把所有人的智慧凝结在一起，便会迸发出巨大的力量。
当然，创新并不是我们的全部。学习才能增进我们的知识，服务才能体现我们的价值，实干才能显示我们的本事。让我们在争先创建
“四型”机关的良好风气下，以学习来加强创新，以服务来带动创新，以实干来实施创新，把四种精神融为一体，体现到我们的工作中，提升我们的工作能力，为建设最美机关贡献出自己的一份力量。
第四篇：学生处争创“四型”机关活动实施细则
学生处争创“四型”机关活动实施细则
为切实转变我处职能和工作作风，构建一支能力强、作风正，求真务实、廉洁高效的干部队伍，全面提高我处自身建设水平。根据学校党委印发的《辽阳职业技术学院开展创建“四型”机关的实施方案》的精神和要求，并结合我处实际，现就争创 “学习型、服务型、节约型、创新型”处室提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢牢把握“立党为公，执政为民”这个本质，坚持与时俱进，强化创新意识，注重思想建设，提高道德水平；认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上重要讲话中对加强领导干部作风建设提出的要求。在院党委、院行政和主管院领导的领导下，通过加强思想教育，推进制度建设，大力改革创新，不断提高我处人员的政治素质、思想素质和业务素质，以服务学院中心工作为宗旨，以提高服务水平、促进学生管理，提高效率、降低管理成本为重点，转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新，着力建设“学习型、服务型、节约型、创新型”的四型处室，为学院的建设与发展服务。
二、活动目标
以建设一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍为目标。通过创建活动,力争在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在改 善服务上有新提高，在促进工作上有新成效。努力建成一支勤于学习、不断创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的学生管理队伍，实现学生工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，把我处建设成为学习型、服务型、节约型、创新型处室。
三、实施细则
（一）求真务实、学以致用，创建学习型处室
1．严格学习制度。制定创建学习型机关的学习规划，并根据新形势新任务的要求不断加以充实和完善。建立健全学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式，保证学习效果。
2．树立学习理念。全体工作人员树立起终身学习的理念，端正学风，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，做到学以立德、学以增智、学以长才，努力成为精通本职业务的专家。
3．改进学习方法。坚持理论联系实际，将每次学习的主题与本处室工作相联系，积极寻找理论与实践的结合点，针对工作中遇到的新问题、新内容组织干部集中学习，充分调动干部为实现共同目标而努力工作的积极性，切实提高干部驾驭工作的能力。把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，作为学习考核的重要内容。
（二）转变思维，管理规范，创建服务型处室
1.首先进行思维方式的变革和观念的更新。一方面要通过各种有效的学习、练习，学会有效地表达自己的想法和容纳别人的意见，培 养健康心理品格，树立良好的服务意识。另一方面要适身处地地为广大同学考虑，平等热情地对待各系提出的困难和问题，真心诚意的提出解决方案，不推诿、不敷衍，增强责任意识、进取意识和竞争意识。
2.铸造团队精神，提高处室综合竞争力。处室工作效率和服务水平的提升要靠全体成员的共同努力、实践、相互交流,从而才能真正意义上改进思维方式，扩展新的知识，促进个人发展，并使处室成员取得更高层次的共识，铸造出新的团队精神，实现团队和个人的共同发展。
3.提高管理水平，使处室在管理中进一步规范化。日常管理实行人性化服务。构建校系双方面的服务体系，学生干部任用确定专人负责，参照我院学生干部管理制度，对院、系干部实行人性化管理。经常深入学生中实地办公，了解学生的学习生活情况，积极宣传学院的各项管理规定，在政策规定的范围内实行有情操作。
4.规范管理为各系做好服务。我们全面推行校系两级管理、设立专兼职辅导员、并制定各项措施和标准，规范学生管理人员的服务行为。积极与各部门进行沟通协调，决策管理广泛听取各方意见，尽量做到合理准确。完善各类资金管理制度，用制度来规范自身和他人，减少人为因素，确保服务质量。
（三）从我做起、勤俭节约，创建节约型处室
1.坚持教育、示范、评议、监督、处罚相结合的工作原则，努力培育学生节约意识，营造好的节约氛围，从我做起建立健全长效工作机制。2.节约用水、用电。用水时控制水量，用毕随手关闭；发现水龙头滴水现象，应及时报修，不任由水龙头滴漏。用电做到人走灯关、电闭，杜绝“白昼灯”、“长明灯”。每违例一次处罚款 5-10 元；节约使用冷暖设备，不得同时开启多个冷暖设备，每违例一次处罚款 20-30 元；上班时间严禁开启电脑等耗电办公设备玩电游、看电影等，每违例一次处罚款 10-20 元。
3.节约公务费用。充分发挥校园网络优势，推行无纸化办公，尽量减少非正规文件的打印；纸尽量两面使用，做到物尽其用；修改文稿尽量在电子媒介上进行，减少纸张消耗；采购必需办公和接待物品，须先将购买计划报经主管领导审批后方能购买，物品采购和发放采取两条线管理模式，建立物品领取登记制度，由领取人签字并注明物品用途；严禁办公电话私用聊天等，每违例一次处罚款 5-10 元。
（四）解放思想、与时俱进，创建创新型处室
1.要指导干部解放思想作为推动各项工作的动力，强化创新意识，倡导创新精神，鼓励干部不断更新观念，创新方法。在抓好学生思想政治工作等方面，要不断有新思路、新举措、新建树，新局面，使学院各项工作与时俱进，始终充满生机和活力。
2.加强工作检查落实。将督查触角向课堂、班级、宿舍、家庭延伸，向一线延伸，向现场延伸。实行关键领域必查，棘手问题必查，掣肘现象必查，原则环节必查，真空部位必查。做到领导一线指挥，干部在一线工作，业绩在一线创造，问题在一线处理，经验在一线总结。3.充分发挥学院办公平台的作用，对在工作中想创新，敢创新的浓厚氛围，设立“创新奖”，对有工作创新建议、创新型文章、创新举措的个人和集体进行表彰，在考核各项评优中予以倾斜。
围绕学校创建“四型”机关活动的重点任务和目标，结合我处室的创建内容，立足部门工作职责，坚持高标准，严要求，针对存在的突出问题开展创建活动，认真贯彻创建方案要求，狠抓各项措施落实，从我做起，从本部门做起，使干部在工作效率、服务质量、人员素质均得到显著提升，不断开创各项工作的新局面。加强“四型”处室建设是一项长期的任务，我处室要确立长期抓、反复抓的观念，自觉接受各方面的监督，发挥表率作用，把集中整改与制定长效措施结合起来，齐抓共管，形成合力，使创建活动深入持久地开展下去。
学生处 2007年5月22日
第五篇：开展四型机关活动措施
开展建设“效能型”机关活动措施
为深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥机关推动科学发展，促进社会和谐中的示范带动作用，进一步开创党建工作新局面，营造良好工作氛围。根据县委组织部的要求，开展建设“效能型”机关活动制定以下工作措施：
大力倡导“规范高效，雷厉风行”的作风，通过建立健全机关效能监督制度，努力提高服务效能。
1、完善制度体系。一是切实完善机关效能建设投诉制度。确定行政办为投诉办公室，负责接待来电、来信、来访，直接受理社会各界对我局效能建设的各类投诉。二是建立机关效能建设义务监督制度。聘请的行风义务监督员同时兼任我局效能建设义务监督员，义务监督员将不定期地开展明察暗访。三是建立机关效能建设不定期抽查制度。我局已成立了督查组，在今后工作中要狠抓工作落实，每个星期对局效能建设抽查两次，对存在问题提出整改意见，并要求限期整改。全力推行限时办结制，首问负责制和责任追究制度，完善业务经办流程和内控制度，要求每位工作人员认真践行“五不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生，不让外来办事人员在我这里受到冷落、不让单位形象在我这里受到影响，以此进一步提高全体工作人员的办事效率。积极推行办事公开和服务承诺制，实行挂牌上岗，增强工作透明度和群众参与度。
2、加强沟通协作。牢固树立大局意识，团队精神，加强
股室与股室之间的协作，严格执行岗位职责和分工，遇事不推诿、有事勤沟通，多补台。
3、转变工作作风。牢固树立“以人为本、服务至上”的思想意识。重点培养职工爱岗敬业的精神，牢固树立责任意识，提高工作的主动性、创造性，把“要我做好”变为“我要做好”的自觉行动。在认真执行业务规程，强化目标管理的基础上，进一步健全各项规章制度，明确责任，践守承诺。努力提高服务质量，党员干部要带头转变观念，改进作风，把服务经济、服务基层、服务群众作为岗位责任和工作宗旨，把审计各项工作做好做实。
开展建设“廉洁型”机关活动措施
为深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥机关推动科学发展，促进社会和谐中的示范带动作用，进一步开创党建工作新局面，营造良好工作氛围。根据县委组织部的要求，现就我局开展建设“廉洁型”机关活动制定以下工作措施：
大力倡导“锐意进取、勇于开拓”的良好风气，切实加强党风廉政建设，使机关党员干部不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
1、加强学习，提高认识。深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神，结合机关效能建设，按一把手负总责，层层抓落实的原则，采取“六廉”（组织强廉、宣传育廉、载体促廉、活动兴廉、家庭助廉和制度守廉）工作机制。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，按照“联系实际、突出重点、形式多样、广泛动员、彰显特色、注重实效”的原则，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从政的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设廉洁和谐审计提供坚强的保证。
2、加强反腐倡廉建设。充分发挥发改委在反腐倡廉建设中的重要作用，积极组织党员干部认真学习党章、党内监督条例和廉洁自律有关规定，大力开展遵守政治纪律的教育，确保政令畅通。采取形式多样的活动，不断推进党风廉政建设和廉政文化进机关等活动，努力营造“以廉为贵、以贪为耻”的浓厚氛围，积极引
导机关党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，把心思用在“干事业”上，把本事用在“能干事”上，把风格体现在“会共事”上，把目标定位在“干成事”上，把心思和精力用在加快发展、为民谋利上来。
3、培育廉洁从政理念，增强渗透力。廉洁理念是廉洁型机关的核心。充分利用信息、宣传橱窗、简报等形式，在全局范围内认真开展职业道德理念宣传教育活动，积极培育干部职工的廉洁从业理念。利用党员干部政治理论学习日的时间，在党员干部中间开展“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念的宣传教育工作，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”、“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，进而促使他们在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。
4、完善廉洁自律制度，增强执行力。完善廉洁自律制度是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型单位的重要基础。因此，我们要认真贯彻落实中纪委、县纪委下发的有关党风廉政建设的文件精神，进一步加大党风廉正建设的宣传教育力度，实施廉政建设责任风险抵押金制度和党风廉政建设责任状签字制度，确保党员领导干部真正把廉洁从业的意识固化在思想上、体现在行动上、落实在实践中。
5、强化廉洁自律监督，增强约束力。培养领导干部自觉接受监督的意识。要以政务公开为契机，切实落政务公开制度，畅通职工群众进言渠道，积极推进阳光工程，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。
开展建设“节约型”机关活动措施
为深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥机关推动科学发展，促进社会和谐中的示范带动作用，进一步开创党建工作新局面，营造良好工作氛围。根据县委组织部的要求，现就开展建设“节约型”机关活动制定以下工作措施：
一、加强学习教育，强化勤俭节约意识
建设节约型机关是落实科学发展观、建设资源节约型社会的必然要求，是继承和发扬中华民族勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关自身建设的重要内容。近年来，党中央、国务院高度重视政府机构节约资源工作，并多次作出重要批示，要求政府机关在建设节约型社会中发挥模范带头作用，努力建设节约型机关。
要进一步加强学习教育，牢固树立勤俭节约意识。要教育工作人员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，努力在全局内形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风尚。
二、合理利用资源，努力创建节约型机关
（一）节约用电
1、照明节电措施：工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗。白天阳光充足时原则上不得开灯办公，特别是不能拉严窗帘、开灯办公。要养成随手关灯习惯，杜绝长明灯。
2、办公设备节电措施：办公微机原则上只能办理与工作有关的事务。使用各类办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用或下班后应及时关闭电源。公共楼道、卫生间的电灯根
据需要开启并随手关闭。严禁使用电暖器等移动式取暖设备。
（二）节约用水
养成节约用水的好习惯，提倡按需要量打开水。公共场所水龙头尽量开小，用完随手关闭，坚决杜绝“跑冒滴漏、细水长流”现象。
（三）节约办公用品
1、合理制定办公设备配备标准，严格控制办公设备采购。购置办公用品必须事先经分管领导同意后凭审批单采购。严禁超标准购置办公设备。
2、要尽可能降低纸张消耗。要充分利用电子政务信息共亨功能，在网上传递文件、资料，发布信息（如发Email，通过QQ传输文件等，有密级要求的除外），严格控制纸质文件等印刷数量；要准确计算发文数量并严格按发文数量印制文件；能传阅的文件尽量传阅，一般不要复印；尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复打印次数；提倡双面用纸。
3、打印机、复印机的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌装，再次使用，减少新购墨盒、硒鼓数。
4、对非易耗办公用品如复印机、传真机及其它耗材，要正确使用，避免保管及使用不当而引起的损耗。
（四）节约通讯费用
电话通话时应言简意赅，长话短说，尽量缩短通话时间，特别要减少长途电话。严禁利用办公电话聊天，严格控制私人长途电话，严禁拨打声讯信息台电话，一经发现，除补偿电话费外，还将视情节给予批评教育或处理。
（五）节约会议费用
要按照“务实、节俭、高效”原则，大力精减会议，压缩会
议内容、会期和参加会议人数，提高会议效率。各种会议要做好经费计划，尽量做到少开会、开短会、提倡多会合开、就地开会。
（六）节约车辆费用
驾驶员尽量自己洗车，汽车小毛病自己动手修理，节省修理费用，公车驾驶人在车辆空置状态下必须关闭空调，节约燃油。送领导开会或办事，车辆原则上在原地等候，不得来回跑动。加强公车使用的监督管理，严禁公车私驾。
（七）节约差旅费用
提倡通过电子邮件、传真等方式与外地沟通，尽量减少可去可不去的调研、考察活动，对必须外出调研、考察的活动，要事先做好准备工作，做到有的放矢，学有所获，确保实效。严禁借考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款变相旅游。
（八）节约接待费用
公务接待要严格执行标准，不讲排场、不摆阔气、杜绝浪费，发现超标准接待要及时纠正。在接待活动中，尽量减少陪同，节约招待费用。严禁用公款支付高消费娱乐活动。
（九）严格控制新建和装修办公楼
新建、购买、租用办公楼以及办公场所装修等要严格按照规定程序报批，严禁办公场所豪华装修，正常维修不得超过原装修标准。
开展建设“和谐型”机关活动措施
为深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥机关推动科学发展，促进社会和谐中的示范带动作用，进一步开创党建工作新局面，营造良好工作氛围。根据县委组织部的要求，现就开展建设“和谐型”机关活动制定以下工作措施：
大力倡导和谐理念，以机关和谐带动社会和谐，以党内和谐促进社会和谐，努力营造秩序良好、关系融洽、团结向上的工作氛围，形成机关聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好局面。
1、树立大局意识，培养全局干部集体荣誉感。树立强烈的大局意识，积极引导干部职工塑造自信、理性平和、积极向上的心态，树立集体荣誉感，为集体增光，为单位争光，不允许因个人的言行影响集体荣誉，爱岗为家。
2、开展文明评比活动，营造和谐氛围。认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，不断完善财务、考勤等各项制度，大力倡导爱岗敬业、诚实守信等道德规范，反对和抵制遇事推诿、不负责任行为。深入开展“文明机关”和“文明科室”评选活动，注重发挥先进典型的示范作用，营造“比学赶超”的良好氛围。
3、加强民族团结，凝聚和谐力量。大力加强党员干部队伍建设，充分发挥党员干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。加强民族团结教育，维护民族团结，反对民族分裂，立场坚定，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，全力维护民族团结。加强人文关怀和心理疏导，及时把握党员干部的思想动态，解疑释惑、理顺情绪。工会要进一步丰富文化体育活动，促进党员干部身心健康发展。积极开展“送温暖、献爱心”等凝聚人心、激发工作热情的活动，最大限度地凝聚和谐力量。
开展建设“创新型”机关活动措施
为深入开展学习实践科学发展观活动，充分发挥机关推动科学发展，促进社会和谐中的示范带动作用，进一步开创党建工作新局面，营造良好工作氛围。根据县委组织部的要求，现就开展建设“创新型”机关活动制定以下工作措施：
大力倡导“锐意进取、勇于开拓”的良好风气，把创新作为推进工作的动力，进一步创新思想观念、创新工作方法，不断开创机关工作新局面。
1、建立创新长效机制。努力探索和建立一套科学合理、行之有效的激励机制，包括建立“激励有为、淘汰平庸”的考评机制，把创新实绩和创新效果作为评价干部实绩和年终考核的重要内容，做到任务明确，责任清楚，考核到位，奖罚分明，调动和激励党员干部昂扬的斗志和良好的精神风貌，勤奋工作，自觉奉献。
2、创新思想观念。打破传统的思维模式，学会超越式思维模式，以前瞻的眼光、开阔的思维和先进的观念去思考问题，创造性地开展工作，在工作中努力创造新的载体，寻找新的途径，使工作方法和标准适应时代发展的需要；在工作机制上创新，探索内部管理的新机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；围绕县委、县人民政府确定的重点工作，围绕工作中的热点、难点问题，采取有效措施，取得重大成果。通过加大创新力度，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工
作创一流。
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