广州市2016年度失业保险稳定岗位补贴申

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第一篇:广州市2016年度失业保险稳定岗位补贴申

广州市2016年度失业保险稳定岗位补贴申

报工作于5月2日正式启动

根据《广州市人力资源和社会保障局、广州市财政局、广州市发展和改革委员会、广州市工业和信息化委员会关于印发〈广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法〉的通知》(穗人社发〔2016〕6号),我市2016年度稳岗补贴申报工作将于2017年5月2日正式启动。现将主要情况公布如下:

一、文件依据

按照《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》(粤人社发〔2015〕54号)和《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(粤人社函〔2015〕1812号)的要求,我市制定了《关于印发〈广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法〉的通知》(穗人社发〔2016〕6号),进一步明确了稳岗补贴申领与审核流程。

二、申领条件

三、补贴标准

稳岗补贴标准是企业及其职工上一自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

四、申领途径

为更好的落实稳岗补贴政策,进一步促进申报工作的便利性,我市2016年度稳岗补贴申报审核流程将在2015、2014年度的基础上,取消单位提交纸质材料至社保经办机构前台审核这一环节,真正实现稳岗补贴全程网上自助办理。

符合申领条件的企业,可在2017年5月至2017年6月期间,通过登陆

厅(http://gzlss.hrssgz.gov.cn/cas/login),自行申报失业保险稳岗补贴。若申报企业忘记登录密码的,可在登录界面通过网上验证单位基本信息、单位支付账户信息等方式,自助获取登录密码,再行申报失业保险稳岗补贴,也可前往单位所属地社保经办机构书面申请获取账号密码。(网办登录操作指引详见附件《申领稳岗补贴网办登录操作指引》)。登录成功后按照系统提示指引办理申领2016年度稳岗补贴。

申领失业保险稳岗补贴的相关表格、常见问题解答和详细操作指引,可登陆广州市社会保险基金管理中心官方网站“业务办理”栏目(网址:http://gzsi.hrssgz.gov.cn/cn/)进行查阅。详情可咨询广州市政府服务热线12345。

五、申领流程

六、网上申办步骤

七、举例说明

(一)例1:A企业申领2016年度稳岗补贴 第一步:计算A企业2016年的裁员率。

A企业的员工离职后在2016年领取失业保险金总人数为8人。A企业1至12月份参保人数之和(即当年参保总人数)为12000人,那么当年平均失业保险参保人数=1至12月份参保人数之和÷12=12000人÷12=1000人

2016年的裁员率=当年领取失业保险金总人数÷当年平均失业保险参保人数=8人÷1000人=0.8%。

第二步:判断是否符合申领条件。

1.是否符合“2016年依法在本市参加失业保险并足额缴纳失业保险费”的条件。经核,A企业做到按政策规定的缴费基数、缴费费率为每一位员工按时足额缴费。

2.是否符合“上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率”的条件。经核,A企业2016年裁员率0.8%,小于统计部门统一公布的2016年本市城镇登记失业率2.41%。

故此,A企业符合领取2016年的稳岗补贴。第三步:计算稳岗补贴金额。

稳岗补贴金额=企业及其职工2016年实际缴纳失业保险费总额×50%=152000元×50%=76000元。

(二)例2:B企业申领2016年度稳岗补贴

经计算,B企业2016年裁员率为4.6%(计算过程同例子1,省略),大于统计部门统一公布的2016年广州市城镇登记失业率2.41%,不符合“上年度未裁员或裁员率低于本市城镇登记失业率”的申领条件。

故此,B企业不符合申领2016年的稳岗补贴。

(三)例3:C参保单位申领2016年度稳岗补贴

C单位在工商和地税部门登记的单位类型为“个体工商户”,不符合实施范围仅适用于“企业”的条件。

故此,C单位不符合申领稳岗补贴。

八、提醒事项

1、只有符合两个申领条件的工商登记注册“企业”才能申领。换言之,在我市参加了失业保险的机关事业单位、个体工商户、民办非企业单位、无营业执照的派驻机构等参保单位,不属于领取失业保险稳岗补贴范围。

2、企业领取了稳岗补贴,要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出。人社部门将引导企业使用社保费缴纳相关的银行账户申领稳岗补贴,促使补贴用于缴纳社保费。并且,人社部门将组织开展专项检查,监督规范补贴用途。

九、政策效果

经测算,2016年度可为我市约24万户符合稳岗补贴申领条件的参保企业减轻负担约8亿元。

附件

申领稳岗补贴网办登录操作指引

为进一步发挥失业保险预防失业、促进就业的功能和作用,按照“安全、高效、便利”的原则,将于5月2日正式启动我市2016年度失业保险稳岗补贴网上申报工作,真正实现企业全程网上自助办理。

一、自助办理方式 申报企业可登录广州市社会保险基金管理中心网站“在线办事”栏目(网址:http://gzsi.hrssgz.gov.cn/cn/)或者广州市人力资源和社会保障局网上服务大厅(网址:http://gzlss.hrssgz.gov.cn/cas/login),自行申报失业保险稳岗补贴。若申报企业忘记登录密码的,可在登录界面通过网上验证单位基本信息、单位支付账户信息等方式,自助获取登录密码,再行申报失业保险稳岗补贴,也可前往单位所属地社保经办机构书面申请获取登录密码;使用网办系统“忘记密码了?”找回的密码和至社保经办机构获取登录密码是临时登录密码,建议单位登录后自行修改登录密码。

说明:社会保险网上服务大厅账号是指单位社保号。通过网上服务大厅“立即注册”功能注册的单位用户无法办理稳岗补贴申领业务,请勿使用注册用户登录。

二、网上获取登录密码详细步骤

1、在登录窗口点击“忘记密码了?”按钮,如下:

2、进入用户类型选择页面,点击“参保单位”按钮,如下:

3、进入单位信息完整性校验页面,填写单位社保编号,点击“下一步”:

(系统检查社保系统中已登记的统一社会信用代码、税务登记号)情况,若两项均为空,则单位需前往所属区地税部门补登记相关信息)

4、进入单位信息验证页面,填写统一社会信用代码,没有统一社会信用代码的请填写税务登记号,和社保待遇支付银行账户信息,点击“下一步”:

5、进入经办人资格验证页面,填写经办人姓名和身份证号(经办人必须正在当前单位下参保缴费),点击“下一步”:

6、进入经办人信息验证页面,填写经办人最早工作年月或曾经参保单位(二选一),点击“下一步”:

7、进入联系方式采集页面,填写手机号码、邮箱地址、通讯地址,选择获取注册码方式(手机或邮箱),点击“获取注册码”,则会向手机(邮箱)发送注册码,输入注册码,点击“完成”,则系统会将新密码发送至手机(邮箱)。

第二篇:失业保险企业稳定岗位补贴申请报告

失业保险企业稳定岗位补贴申请报告

宜宾市南溪区就业局:

根据人社部【2014】76号、川人社发【2014】36号、宜人社发【2015】11号、宜人社发【2015】20号、川人社发【2015】19号相关文件精神,我公司特向贵局申请失业保险企业稳定岗位补贴,望贵局核查批准为谢!

特此申请

宜宾市南溪区吉顺筑路材料有限公司

2015年10月20日

第三篇:个人失业保险缴纳和申

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个人失业保险缴纳和申

个人失业保险缴纳和申领

一、个人失业保险的缴纳时间

根据《失业保险条例》以及《失业保险申领发放办法》的规定,确立失业人员缴费时间的原则主要有:

第一,“实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,与《失业保险条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算”。在《失业保险条例》实施以前,实行的是个人不缴纳失业保险费制度,所以失业人员累计缴费无法确定。因此,《失业保险申领发放办法》规定,实行个人缴纳失业保险费前,按照国家有关规定工龄的计算方法,失业者的工龄就视同缴费时间,与《失业保险条例》发布后实行个人缴纳失业保险费后,失业者个人缴纳失业保险费的时间合并计算。

第二,失业人员在《失业保险条例》实施以后参加工作,缴纳了失业

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保险费,但是随后又失业的,根据个人缴纳的失业保险费的时间计算。

第三,“失业人员在领取失业保险金期间重新就业后又再次失业的,缴费时间重新计算”。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后又再次失业的,再次失业领取失业保险金的缴费时间就不能与前次交费时问累计计算,而是要重新计算。

二、个人失业保险的责任

(一)职工个人的法律义务:

1、城镇职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

2、失业人员应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内,持有关材料,到社会保险经办机构办理申请领取失业保险待遇手续或者转移失业保险关系手续。无正当理由逾期办理申请的,每超过一个月减少一个月的失业保险待遇。

3、失业人员享受失业保险待遇期间,应积极参加政府及有关部门组织的职业培训和职业介绍等再就业服务活动,并且每月要到社会保险经办机构办理领取资格验证,并说明求职和接受职业指导、职业培训情况。无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的,视同重新就业。

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4、失业人员出现《条例》第二十三条规定停止享受失业保险待遇情形的,应当向社会保险经办机构如实报告。(二)职工个人的违法责任:

骗取失业保险待遇的,由社会保险经办机构追回其违法所得;情节严重的,由劳动保障行政部门处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款.三、个人申领失业保险金

办理事项:个人申领失业保险金

办理依据:《失业保险金申领发放办法》(国家劳动保障部8号令)

申请对象:符合条件的失业职工

申请时限:手续齐全随到随办

需提交材料:终止或解除劳动关系证明、身份证、《就业登记证》,一寸照片2张

办理程序:失业职工失业前所在单位,应当及时为失业职工出具终止

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或者解除劳动关系的证明,告知其享受失业保险待遇的权利,并将失业职工档案材料由单位自终止或者解除劳动关系之日起7日内移交就业管理处。

失业职工与单位终止或解除劳动关系之日起60日内,应当持终止或解除劳动关系证明、身份证和1寸照片2张,到户籍所在地街道办事处就业管理所(站)办理失业登记,领取《就业登记证》。

失业职工在规定的期限内本人凭身份证、《就业登记证》、1寸照片2张和原单位开具的“通知”到失业保险经办机构办理申领手续,由经办机构工作人员将核定好的领取失业保险金期限和发放标准及时记载《就业登记证》栏目内,并告知领取失业保险金时间和地点。失业保险金当月登记,次月发放,失业保险金自发放之日起计算。如失业职工未在规定的期限内办理失业保险金申领手续的,按月核减失业保险金。

失业保险金按月发放,失业职工凭银行存折到指定银行领取失业保险金。失业职工在享受失业保险金期限内必须在每月携带“就业登记证”到户口所在街道就业服务所办理登记手续,如实说明本人近期求职、培训及就业情况。对无正当理由未按规定时间进行登记的,将视情暂停或停发失业保险金。

三、失业保险金享受标准和期限如何确定

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失业人员按月领取失业保险金,失业前所在单位和本人足额缴纳失业保险费的,缴费每满1年享受2个月,但最长领取期限不超过24个月。失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。

失业保险金标准按失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40%确定,但最高不超过当地最低工资标准,最低不低于当地城市居民最低生活保障标准。

失业人员在领取失业保险金期间的门诊医疗费,按其失业保险标准的10%,按月发给个人包干使用;在本市劳动部门确定的社会定点医院住院医疗的,按基本医疗保险范围核报,但最高不得超过其应享受失业保险金的4倍。计划外生育或因参与打架斗殴等违法活动致病致残的,不得享受医疗补助。

单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以依照城镇职工失业后应享受失业保险金标准的三分之二,按原所在单位为其足额缴费的年限,每满1年享受1个月,最长不超过12个月,一次性发给其生活补助费。

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 夫妻双方财产如何约定

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 履行监护职责是否应尊重未成年人权利为基础 http://s.yingle.com/hy/635403.html

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决的规

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 可以被收养的孩子包括哪些

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第四篇:1:广州市2017失业保险稳定岗位补贴申报工作将于5月4日正式启动(宣传稿)(对外发布)

附件1

广州市2017失业保险稳定岗位补贴申

报工作将于5月4日正式启动

(宣传稿)

根据《广州市人力资源和社会保障局、广州市财政局、广州市发展和改革委员会、广州市工业和信息化委员会关于印发〈广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法〉的通知》(穗人社发〔2016〕6号),我市2017稳岗补贴申报工作将于2018年5月4日正式启动。现将主要情况公布如下:

一、文件依据

按照《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》(粤人社发〔2015〕54号)和《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(粤人社函〔2015〕1812号)的要求,我市制定了《关于印发〈广州市失业保险支持企业稳定岗位实施办法〉的通知》(穗人社发〔2016〕6号),进一步明确了稳岗补贴申领与审核流程。

二、申领条件

三、补贴标准

稳岗补贴标准是企业及其职工上一自然实际缴纳失业保险费总额的50%。

四、申领途径

为更好的落实稳岗补贴政策,进一步促进申报工作的便利性,我市2017稳岗补贴申报继续实施全程网上自助办理。

符合申领条件的企业,可在2018年5月至2018年6月期间,通过登陆市人社局网上服务大厅(http://gzlss.hrssgz.gov.cn/cas/login),自行申报失业保险稳岗补贴。若申报企业忘记登录密码的,可在登录界面通过网上验证单位基本信息、单位支付账户信息等方式,自助获取登录密码,再行申报失业保险稳岗补贴,也可前往单位所属地社保经办机构书面申请获取账号密码。(网办登录操作指引详见附件《申领稳岗补贴网办登录操作指引》)。登录成功后按照系统提示指引办理申领2017稳岗补贴。

申领失业保险稳岗补贴的相关表格、常见问题解答和详细操作指引,可登陆广州市社会保险基金管理中心官方网站“业务办理”栏目(网址:http://www.xiexiebang.com/cas/login),自行申报失业保险稳岗补贴。若申报企业忘记登录密码的,可在登录界面通过网上验证单位基本信息、单位支付账户信息等方式,自助获取登录密码,再行申报失业保险稳岗补贴,也可前往单位所属地社保经办机构书面申请获取登录密码;使用网办系统“忘记密码了?”找回的密码和至社保经办机构获取登录密码是临时登录密码,建议单位登录后自行修改登录密码。

说明:社会保险网上服务大厅账号是指单位社保号。通过网上服务大厅“立即注册”功能注册的单位用户无法办理稳岗补贴申领业务,请勿使用注册用户登录。

二、网上获取登录密码详细步骤

1、在登录窗口点击“忘记密码了?”按钮,如下:

2、进入用户类型选择页面,点击“参保单位”按钮,如下:

3、进入单位信息完整性校验页面,填写单位社保编号,点击“下一步”:

(系统检查社保系统中已登记的统一社会信用代码)情况,若为空,则单位需前往所属区地税部门补登记相关信息)

4、进入单位信息验证页面,填写统一社会信用代码,和社保待遇支付银行账户信息,点击“下一步”:

5、进入经办人资格验证页面,填写经办人姓名和身份证号(经办人必须正在当前单位下参保缴费),点击“下一步”:

6、进入经办人信息验证页面,填写经办人最早工作年月或曾经参保单位(二选一),点击“下一步”:

7、进入联系方式采集页面,填写手机号码、邮箱地址、通讯地址,选择获取注册码方式(手机或邮箱),点击“获取注册码”,则会向手机(邮箱)发送注册码,输入注册码,点击“完成”,则系统会将新密码发送至手机(邮箱)。

第五篇:稳定就业岗位补贴

关于申请稳定就业岗位补贴的申请报告

XXXX有限公司2010年5月成立,注册资本10500万元,占地面积21万平方米,现已投资2亿元,已建厂房面积5.6万平方米,现有员工150人,是山东省认定的高新技术企业,公司已于2013年6月在齐鲁股权托管交易中心挂牌。

2010年,公司与中国科学院金属研究所合作成立了“中国科学院金属研究所特种金属材料产业化基地”。依靠中科院金属研究所专家队伍强大的技术力量,公司先后成立了威海市高耐磨金属材料工程技术研究中心、威海市企业技术开发中心、山东省高耐磨高耐蚀金属材料工程研究中心,拥有优秀的研发团队及先进的研发与检测设备。目前已申报专利45项,获得授权专利证书43项。其中,发明专利4项。主营汽车配件、工程机械配件、矿山冶金配件、螺旋流恒压泵、特种合金钢锭、高速列车刹车盘等产品,具有年产铸钢产品2万吨及各种灰铁、球磨铸铁产品1万吨的生产能力。公司先后通过ISO/TS16949国际质量体系认证和IRIS国际铁路质量体系认证、ISO14001和OHSAS18001环境与职业健康安全管理体系认证审核,并获得认证证书;汽车刹车盘产品已通过IATF国际汽车特别工作组质量认可,已成为国内外OEM产品的知名供应商,产品出口远销美国、日本、埃及、韩国、印度等国家和地区。历年来,先后荣获“威海市科技型中小企业、乳山市自主创新十佳企业、山东省工程研发中心、山东省高新技术企业”等五十多个荣誉称号。

截止到2017年年末,公司员工人数为68人,公司与所有员工全部都签订了劳动合同,并按月足额缴纳了各项社会保险费,未发生欠费现象。现将公司所采取的稳岗措施汇报如下:

一、想法设法拓展市场、提高销量,稳定员工福利待遇 只有公司产品种类、销量有所提高,才能确保了员工特别是生产、销售一线员工的稳定和待遇。面临严峻市场销售形势和就业形势,在巩固原有市场的基础上,公司努力拓展新市场,通过电子商务、参加产品推介会、加强科研院所的产学研合作等途径,加快新品开发步伐,加大产品宣传推广力度,优化销售渠道,稳定销售区域和客户,确保严品销量、产量不下降,稳定员工队伍和员工待遇,保证每月工资拉时发放,社会保险按时足额交纳。

二、强化内部培训,提升员工技能,防范经营规模风险 通过企业内部培训、以岗位交换等措施,在不同岗位和工种、不同对象和条件之间采取“上下结合、长短结合”等多样性做法,要求员工必须具备能在两个不同职能岗位任职的能力,把每一位员工培养成一专多能的综合性人才。特别强化本职岗位的安全、环保意识,进一步熟悉公司的各项管理规范,掌握各岗位生产工艺操作规程,提升岗位工作的专业知识素养,以此来防范人员短缺造成公司经营规模减小的风险。

三、设立干部示范岗,发挥先锋模范作用,形成富有凝聚力与向心力的优秀团队

在公司车间内设立“干部示范岗”,使干部带动所属员工在干好本员工作的同时,为企业如何实施新工艺、创新新材料出主意、想办法,归纳总结形成文字材料,在班前会、周例会上进行探讨、沟通,最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励,形成了一种创新向好的企业文化,同时形成了一支富有凝聚力与向心力的团队,为企业创新创业打下更坚实的基础。

四、实行轮班工作制,丰富业务文化生活,解除员工后顾之忧

从生产岗位的实际情况出发,实行轮班工作制,给予员工更多休息时间,合理调配各个岗位的员工数量及各班人员力量,明确班组责任,建立严格的交班制度。在资金紧张的情况下,在“行、食、乐”上设身处地为员工着想,保障员工安心工作,减少后顾之忧。公司为员工上下班配备了班车,同时为员工早中晚餐配备了可口的饭菜,另外举办“歌咏比赛”、“拔河比赛”、“篮球比赛”等活动丰富员工的业余文化生活,让员工热爱企业、奉献企业、成就自我。

五、设计梯级升迁职业规划,确保员工干有奔头,职业发展有所归属

为保证员工收入、调动员工主动性与积极性,公司在薪酬设计上对员工进行梯级升迁进行了职业规划,坚持“能者上、平者让、庸者下”的提拔原则,让优秀员工有施展作为的空间,让优秀人才既有作为又有地位,形成一种“学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标”职业发展氛围。

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