江苏科技大学附属小学招生通告

第一篇：江苏科技大学附属小学招生通告

江苏科技大学附属小学招生通告

接上级通知，我校定于 7月1日—3日三天进行一年级新生入学登记。凡2011年8月31日前（含）出生的适龄儿童，请家长根据下列要求带着孩子和需提交的材料到江苏科技大学附属小学（镇江市古通巷38号）登记报名。

一、报名需带的材料

（一）本地户籍适龄儿童 1.户口簿

2.法定监护人的合法固定住所证明（监护人或适龄儿童名下的100%产权的房产证或监护人租赁公有房产的租赁证或监护人廉租房证；如监护人无房产，提供适龄儿童出生时报户口处的祖父母或外祖父母处的房产证明以及适龄儿童全家的相关信息委托学校查询房产信息）

3.儿童预防接种证 4.学前教育报告单

5.拆迁户持回迁有关材料或房产证、购房合同。如拆迁不回迁、未购房，到原拆迁地所属学校登记，学校上报教育局统筹安排

（二）外来人口子女（在居住地学校登记，由教育局统筹安排）1.本人书面申请 2.监护人身份证

3.监护人房产证（或居住证以及住房租赁证明，无房家庭授权学校查询学生家庭房产信息）

4.监护人与当地用工单位签订的合法劳动合同或工商行政管理部门核发的工商营业执照以及其他从业证明

5.家庭户口簿或当地户籍证明 6.儿童预防接种证明 7.学前教育报告单

二、学校施教区

0105气象里社区 梦溪路10-40号，学府路1-9号，气象里1-10号，馨逸家园 0401贺家弄社区 贺家弄2-167（双号）贺家弄18-34幢、1-17幢，正东路33-39单号，解放路22-32双号，贺家弄18-27，南门大街87-182、靳家巷2-42（25、27、29号三幢在），正东路103-119（空号）贺家弄1-47，南门大街123幢，贺家弄103号，京河路1-60号，解放桥巷70-144号，解放路18、20、22号，尤唐巷1-74号（19、20、21已拆），张家巷1-18号，贺家弄34幢，南门大街1-85号 0402酒海街社区 南门大街20-40，庙巷1-9幢、48-60号，南马路31、32、91-100号，梦溪路5号，古通巷30-

38、56-82号，棒槌营1-162号（33号—52号、161-162号、157号、99幢存在，另1-32号、53-150号已拆），下河头26、28、30号，石头巷11、13-22、30、38、64-74、76号、68-110号，酒海街1-58号，何家巷4-18号正东路1-17号、27-31（单号）梦溪路7、9号，南门大街120-199号(双号)，学沟巷16-18号，石头巷1、6-10号，簸箕巷1-33号，下河头2、23-29幢

0403江科大社区 梦溪路2号,梦溪路6号（1-36幢）,学府路67号（2-24幢）学府路39号（1-15幢）

0404京岘山社区

京口路12—88号，塔山路2-8号，学府路8、22号，学府路31—83号（除39、67号），含嘉惠花园，学府雅苑

0406宝塔山社区 学府路28-56(双),学府路36号枫林湾（1-49幢）,学府路56号（学府华庭）

0407京口路社区一（都天庙）0408京口路社区二(小东庄，颜家门)

三、报名具体时间安排

7月1日上午8：00--11：00 酒海街社区、贺家弄社区

下午1：00--4：00气象里社区、京岘山社区

7月2日上午8：00--11：00江科大社区

下午1：00--4：00宝塔山社区、京口路社区

一、京口路社区二

7月3日 外来人口子女登记

四、转学

6月30日开始，受理学区内转学生信息登记。8月26日公示符合转学条件的学生信息，办理转学手续。转学生需提供的材料：

（一）本地户籍适龄儿童

1.户口簿2.法定监护人的合法固定住所证明（监护人或适龄儿童名下的100%产权的房产证或监护人租赁公有房产的租赁证或监护人廉租房证）3.拆迁户持回迁有关材料或房产证、购房合同

（二）外来人口子女

1.本人书面申请2.监护人身份证3.监护人房产证（或居住证以及住房租赁证明），大市中心城区（京口区、润州区、丹徒区、新区）异地居住需提供房产证。4.监护人与当地用工单位签订的合法劳动合同或工商行政管理部门核发的工商营业执照以及其他从业证明5.家庭户口簿或当地户籍证明

五、招生咨询电话

学校招生公开电话： 84423804 咨询时间：8：00-11:30 13:30——16:30 教育局招生咨询电话：89983062 89980832（教育科）

教育局招生监督电话：89980858（计财科）89980831（监察室）89980829（督导科）

江苏科技大学附属小学 2016年6月24日

第二篇：幼儿园招生通告

幼儿园招生通告

接下城区教育局通知，现将二○○八年招生报名工作的有关事项通告如下：

一、幼儿园基本情况

办园性质：公办幼儿园等级：甲级 收费标准： 保育费：400元/月（小、中、大班）560元/月（托班）招生人数：托班100人、小班196人（含96名重新报名的托班孩子）、中班插班20人、大班插班12人

二、招生对象

与父母同户同住在本幼儿园附近（包括外来务工子女）的以下年龄段幼儿：托班：2005年9月1日——2006年3月31日

小班：2004年9月1日——2005年8月31日

三、报名要求

凡符合以上规定年龄，与父母同户同住在本幼儿园附近的幼儿，届时请家长陪同，随带户口本、房产证（或批地建房的材料）、预防接种证等证件的原件和复印件来我园报名。实际居住在幼儿园附近的外来务工人员子女，凭父母一年及以上的暂住证、劳动合同或工商营业执照、养老保险、独生子女证或合法生育证明和预防接种证原件和复印件来我园报名登记。是否录取，待通知。报名顺序的前后跟是否被录取无关。托班需重新报名（包括今年已入园的托班孩子）。

四、报名时间

1．小班2008年6月7日

2．托班及大中班插班生2008年6月8日

3．上午8：00——11：00下午1：00——4：00

请各位家长注意托班和小班分两天报名，请在规定的时间过来报名，谢谢！

五、报名地点

杭州市景成实验幼儿园北区（北景园小区竹清路151号一楼）

六、凡已在本幼儿园报名的幼儿，由于招收名额有限，请以6月25日前的录取通知单为准，不按报名顺序录取，未被录取的将不作另行通知，请谅解！

杭州市景成实验幼儿园

二○○八年五月二十八日

第三篇：江苏省新苏师范学校附属小学

江苏省新苏师范学校附属小学

江苏省新苏师范学校附属小学位于闻名遐迩的姑苏盘门三景之畔，现为江苏省实验小学。苏州市教育现代化小学。

地图

江苏省新苏师范学校附属小学创办于1913年10月13日，初名江苏省立第二女子师范附属小学校，校舍租用新桥巷民房，主事杨鄂联。翌年，校舍迁入小仓口原江苏省农业学校旧舍（今苏州胥门内小仓口10号）。1929年，改名为江苏省立女子中学实验小学。1932年江苏省师范教育独立，又改称江苏省苏州女子师范学校附属小学校。1937年秋，日本侵略军占领苏州，学校停办。1945年12月复校。1949年12月，苏州女子师范改名苏南新苏师范，本校随之改名苏南新苏师范附属小学，接受市教育局和新苏师范双重领导。1953年江苏省成立时再改称江苏省新苏师范附属小学。1968年，因新苏师范停办，学校改由区属，并入胥江辅导区，更名红旗区抗大小学，1973年成立独立支部，改名为苏州市新苏小学。1978年改称苏州市新苏中心小学校。1981年，新苏师范重返原址，学校恢复附小，定名为江苏省新苏师范学校附属小学。[1]

在长期的办学过程中，学校继承并发扬“校风教风学风淳，学生基础实、习惯好”的办学传统，坚持“以人为本”的办学宗旨，抓住教师队伍建设这一推动学校发展的原动力，开展系统的管理与改革研究，致力于全面发展学生素质，着力培养健全人格。倡导“和谐奋发、求实创新”的校风，“乐教善教、科学民主”的教风，“勤学善思、合作自信”的学风。面向廿一世纪，学校确立了“为每一个孩子奠定幸福人生的基础”的办学理想，以“建成一所与苏州的人文环境和现代化气息相吻合的，传统和现代和谐统一的优质精品学校”为办学目标，以“诚、健、智、礼、和、勤”六字校训为基点，以“阳光校园行动、历史文化名城中绿色学校特色课程体系、校园环境管理体系、家校合作教育社区”为校园生活四大支柱，努力把学生培养成“文明守纪的小公民，健康乐学的好学生”；使老师具有“优秀的道德品质、和谐的人格修养、精湛的教育技艺”。近十年来学校取得了丰硕的育人成果和良好的社会声誉。学生基本功扎实，素质全面，习惯好，得到中学校的好评。近二年中共有400多人次在各级各类竞赛中获奖。学校先后被评为“江苏省文明单位”、“江苏省精神文明建设先进单位”、“江苏省绿色学校”、“苏州市双语实验学校”、“苏州市文明单位”、“苏州市未成年人思想道德建设先进集体”、“苏州市平安学校”和“苏州市先进基层党组织”等，2005年被评为江苏省实验小学，2008年通过苏州市教育现代化学校评估。

第四篇：江苏科技大学学生会考勤

江苏科技大学（张家港）

机电与汽车工程学院学生会考核办法

（本办法经第*次院例会讨论通过，自*月*日起施行）

一、总则

1、为了全面做好我院学生会工作，推进各项工作全面有序进行，争创校区

优秀学生会，根据本院学生会现状及发展需要，并结合主席团、各部门主要学生

干部及干事代表意见，特制订本办法。

2、本办法自颁布之日起施行。

3、本办法考核对象为江苏科技大学张家港校区及苏州理工学院机电与汽车

工程学院学生会全体成员；干事一学期内无故未完成三次工作安排的，取消考核

资格。

4、本办法对学生干部、成员考核采用“百分制”。

5、考核时间为日常性考核（每月末），阶段性考核（每学期末），总结性考

核（学年末），考核办法见下节，考核采用组织约谈、书面材料审核等方式，各

项考核方式具体评分办法见附件

6、考核成绩将定期公布，其中个人连续三次考核不及格将予以清退。

7、依据考核成绩，学年末将进行表彰先进活动，分为优秀部门、优秀学生

干部（副部级以上）、优秀干事三类，具体评选办法见下节。

8、本办法的最终解释权归院主席团所有。

9、各部门可依照本办法结合自身情况做相应的调整，以适合每个部门的需

要。

二、日常性考核（20%）

日常性考核中部门考核成绩、干部考核成绩将在院例会公布，干事考核结果由部

长在部门例会干部。对考核结果存在疑问的可于公布之日起三日内向主席团提出

疑异，相关部门务必于一周内给出复核结果。

（一）部门考核

1、考核对象：所有部门

2、考核单位：分管副主席牵头，人资部协助

3、考核方式：出勤统计（30%）、工作计划（20%）、工作计划（20%）、活动开

展（30%）

4、考核时限：当月工作开展情况

5、考核细则：

（1）、汇总本月出勤结果，按事先要求出席人数，缺勤一人扣 3分，扣完为止，同时依据分管副主席意见进行

适当扣分;

(2)、审核部门本月工作总结，针对部门该月工作开展情况，酌情扣分；

（3）、审核部门下月工作计划，依据部门下月工作计划可行性及严谨性，酌情扣分；

（4）、考核本月活动开展状况，根据活动开展的前期宣传准备、现场气氛及流畅性、后期总结三方面情况，酌情扣分。

5、特殊情况：由于人资部将协助主席团开展考核，人资部的考核将由主席团负责。

（二）干部考核

1、考核对象：各部门副部级以上学生干部

2、考核单位：主席团成员，人资部、办公室协助

3、考核方式：组织约谈（30%）、民主测评（30%）、个人总结（40%）

4、考核时限：当月工作情况

5、考核细则：

（1）、组织约谈：由分管副主席组织考核对象及部门部门同事进行约谈，办公室组织人员进行谈话记录，针对约谈情况，酌情扣分；

（2）、民主测评：人资部印发民主测评表（见附件），分管副主席负责监督，开展无记名民主测评，针对测评结果，酌情扣分；

（3）、个人总结：考核对象在限期内上交个人本月工作总结及下月工作计划，依据此总结并结合该部门本月工作情况、其在部门活动中发挥的作用，主席团审核评分。

5、特殊情况：办公室干部考核记录将由主席团指定个人进行

（三）、干事考核

1、考核对象：各部门所有干事

2、考核单位：部门主要干部、人资部协助

3、考核方式：出勤统计（30%）、个人总结（30%）、组织约谈(40%)

4、考核时限：当月工作情况

5、考核细则：

（1）、出勤统计：根据考勤记录（缺勤一次扣3分），结合部门工作安排完成情况，部门干部酌情扣分，人资部复核监督；

（2）、个人总结：由该干事在规定时间内上交个人本月工作总结，部门主要干部结合其工作表现审核评分；

（3）、组织约谈：由部门主要干部组织进行约谈，结合其他干事约谈评价，综合给分，人资部负责记录。

5、特殊情况：人资部干事的考核、监督、记录将由主席团指定部门负责

三、阶段性考核（30%）

阶段性考核中，部门考核结果将在学期初全院学生会大会公布，干部考核结果在院例会公布，干事考核结果部门内部通报。对考核结果存在疑异，可于结果公布一周内向主席团提出复核要求，相关部门将于两周内给出复核结果。

（一）部门考核

1、考核对象：所有部门

2、考核单位;主席团、人资部、办公室协助

3、考核方式：出勤统计（20）、书面规划（20%）、思想引领（20%）、活动开展（40%）

4、考核时限：本学期工作开展情况

5、考核细则：

（1）、出勤统计：人资部统计各部门出勤情况，依据缺勤一人扣2分的原则，结合分管主席意见，公正给分；

（2）、书面规划：由各部门上交本部门上学期工作总结及下学期工作计划，由主席团审核依据总结深刻度、计划合理性等方面，审核给分；

（3）、思想引领：由分管副主席组织进行部门干事抽查性约谈，依据约谈结果评价该部门在日常工作中思想引领工作成绩，办公室负责约谈记录

（4）、活动开展：由各部门上交本学期活动开展全部资料，依据宣传部宣传反映、人资部现场考核情况，从活动前期宣传准备、活动现场氛围、活动后期及活动意义等方面，结合问卷调查结果（问卷形式见附件），主席团审核评分。若有创新性活动则酌情加5-10分。

6、特殊情况：人资部、办公室考核将由主席团指定部门完成。

（二）干部考核

1、考核对象：各部门副部级以上干部

2、考核单位：分管副主席负责，人资部、办公室协助

3、考核方式：组织约谈（20%）、民主测评（20%）、活动组织（30%）、个人总结（30%）

4、考核时限：本学期工作情况

5、考核细则：

（1）、组织约谈：由主席团组成约谈组，进行约谈，针对约谈结果进行合理给分，办公室负责记录；

（2）、民主测评：由人资部负责印发民主测评表，组织该部门干事进行民主测评，针对测评结果，公正给分；

（3）、活动组织：由该部门上交的活动材料，依据其在该活动中的发挥的作用，在活动进行着表现出的组织能力、协调能力等诸方面，结合分管副主席意见，主席团审核评分；

（4）、个人总结：由个人上交的本学期工作总结、下学期工作计划，依据书面材料反映的个人认识问题的深刻性、全面性等，主席团审核评分。

6、特殊情况：人资部、办公室考核将由主席团指定部门完成。

（三）干事考核

1、考核对象：各部门所有干事

2、考核单位：人资部、办公室

3、考核时限：本学期工作情况

4、考核方式：出勤统计（20%）、学习情况（30%）、组织约谈（20%）、个人总结（30%）

5、考核细则：

（1）、出勤统计：人资部组织各部门缺勤统计，结合部门部长及分管副主席意见，公正给分；

（2）、学习情况：办公室会同学习布，统计各干事各科成绩及学分基点，原则上挂科两门及以上立即清退，挂科一门予以警告，学分基点小于2.0提出关切，大于2.8原则上该项满分，结

合四级通过情况，两部门酌情给分（具体方案见附件）

（3）、组织约谈：由人资部、学习部组成约谈小组，分别约谈部门干部、同事及其本人，针对重点问题进行探讨，结合约谈各方面评价，合理给分；

（4）、个人总结：由部长代表组成审核小组，针对个人提出的工作总结进行合理评分。

6、特殊情况：人资部、办公室、学习部将由主席团指定部门考核。

四、总结性考核（50%）

本次考核部门、干部考核采用答辩形式进行，具体考核办法待定，考核结果将于学年末公布。

干事考核

1、考核对象：各部门全体干事

2、考核单位：分管副主席、部长代表团、人资部协助

3、考核时限：本学年工作情况

4、考核方式：出勤统计（20%）、个人总结（20%）、民主互评（30）、活动风采（30%）

5、考核细则

（1）、出勤统计：人资部依据日常性考核、阶段性考核考勤结果，综合考虑部门干部意见，合理给分，部长代表团复核；

（2）、个人总结：个人上交本学年工作总结及学生会工作感受，由主席团及部长代表团组成评分小组，依据评分细则，审核评分；

（3）、民主互评：人资部印发民主互评表，开展干事互评，依据互评结果，公平给分；

（4）、活动风采：依据个人在活动中发挥的作用，结合人资部、宣传部在活动现场对其活动表现的评价，综合考虑部长及分管主席意见，部长代表团审核评分。

6、特殊情况：人资部考核由部长代表团完成五、优秀部门、优秀学生干部及优秀干事评选

（一）优秀部门评选（3个）

1、评选要求：

（1）、部门综合评分80分以上；

（2）、日常性考核、阶段性考核无不及格记录；

（3）、部门干事无因故清退的且干事综合评分平均75分以上；

（4）、部门至少推出一项创新性活动；

（5）、部门成员无挂科两门及以上的；

2、评选流程：

1、部门申请→

2、人资部初核→

3、部长代表团复核、推荐→

4、公示→

5、主席团审核批准

3、奖励标准：颁发“优秀部门”奖状；部门全体成员颁发证书；酌情颁发奖品。

（二）优秀学生会干部评选（12人）

1、评选要求：

（1）、个人综合评分85以上；

（2）、日常性考核、阶段性考核平均75以上且无不及格记录；

（3）、无挂科情况；

（4）、参与组织2项以上学生会活动；

（5）、民主测评无较严重负面评价的;

2、评选流程：

1、部门推荐→

2、人资部初核→

3、分管主席推荐→

4、部长代表团复核→

5、公示→

6、主席团审核批准

3、奖励标准：颁发“优秀学生会干部”证书；酌情颁发奖品。

（三）优秀学生会干事评选（32人）

1、评选要求：

（1）、个人综合评分85以上；

（2）、日常性考核、阶段性考核平均75以上；

（3）、无挂科情况；

（4）、积极参与部门活动、缺勤记录少于3次；

2、评选流程：

1、部门推荐→

2、人资部初核→

3、部长代表团复核→

4、公示→

5、主席团批准通过

3、奖励标准：颁发“优秀学生会干事”证书。

六、惩罚措施

1、每次日常性考核平均最低部门通报批评，连续三次取消参评优秀资格（包括优秀部门、优秀干部、优秀干事）；

2、阶段性考核不及格部门、取消一切评优资格；

3、总结考核排名最后部门取消参选优秀部门；

4、个人考核出现一次不及格取消评优资格；

5、部门干事一次出现两人及以上日常性、阶段性考核不及格，取消该部门评优资格，取消该部门干部评优资格；

6、部门干事一学期两门及以上挂科，将予以清退；一学年累加两次挂科予以清退；

7、连续三次活动均严重缺勤部门，取消评优资格；

8、干事连续三次无故缺勤，取消评优资格。

第五篇：江苏科技大学发展党员工作细则

江苏科技大学发展党员工作细则

为进一步做好新形势下的党员发展工作，有领导、有计划地加强在教学、科研等工作第一线、优秀中青年教师和学生中发展党员的工作，促进党员发展工作的规范化和制度化，切实保证保证发展党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定以及上级有关文件精神，结合我校实际，制定本细则。

第一章 总 则

第一条 发展党员工作要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕高等教育改革发展的中心工作和育人的根本任务，着眼于培养和造就社会主义事业的建设者、接班人和青年马克思主义者，着眼于保持党的先进性，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

第二条 发展党员工作应遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照《党章》规定的党员标准和条件，坚持“入党自愿，个别吸收、成熟一个、发展一个”和“突出重点、兼顾一般、大致均衡、适度增长”的原则，正确把握培养和发展、质量和数量等关系，有领导、有计划、按程序发展，确保新党员质量。

第三条 发展党员工作要坚持“早播种、早选苗、早培养、早成熟、早发展”和“重在培养、主动建设、积极推进”的工作思路，坚持把具有共产主义觉悟的优秀大学生、研究生和教学、科研工作第一线的学术骨干、学科带头人、优秀中青年教师作为重点发展对象，把入党积极分子培养、考察和预备党员教育管理作为重要工作环节，将发展党员工作纳入制度化、规范化的轨道。

第二章 入党积极分子的确定及培养教育

第四条 各基层党组织要增强培养入党积极分子的主动性和自觉性，及时掌握广大教师和大学生思想政治状况，通过宣传党的路线、方针、政策和深入细致的思想政治工作，提高教师和大学生对党的认识，不断壮大入党积极分子队伍。

第五条 申请入党必须坚持自愿原则，由申请人向所在基层党支部正式递交书面申请，入党申请书由党支部妥善保管，并做好记录。

第六条 党支部在接到申请书后，在一个月内派人与入党申请人谈话，了解其入党动机和对党的认识，对其进行党的基本知识教育，明确作为一名共产党员所必须具备的基本条件，提出努力方向。

对进校前提交过入党申请或已确定为入党积极分子的学生和青年教师，党组织要做好培养教育的衔接工作，及时转接有关材料，并保持培养教育的连续性。

第七条 党支部对申请人的思想状况和现实表现要定期进行分析研究，及时确定入党积极分子。确定入党积极分子须经支部委员会或支部党员大会审查通过，报党委（党总支）审核同意后，从校党委组织部领取《入党积极分子考察表》。

第八条 入党积极分子确定后，党支部应指定1～2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，负责做好入党积极分子的培养联系工作。

第九条 党支部要按季度对入党积极分子的表现情况进行定期考察，并要求入党积极分子定期向党组织汇报思想，考察的主要内容包括：入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机、工作学习情况、现实表现等。填写内容力求写细、写实。

第十条 入党积极分子经过一年以上的培养考察后，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会或支部大会讨论同意，可列为发展对象。学生入党还应征求辅导员、班主任、任课教师等方面的意见，并召开群众座谈会，广泛听取党内外群众意见。

第十一条 发展对象必须列入发展计划。党支部每年年初要在全面分析积极分子队伍状况的基础上，制定本发展计划，由院（所）党委（党总支）汇总后报校党委组织部备案。发展计划上报后，半年可作一次调整。未列入发展计划的，一般不予发展。第十二条 积极分子入党前要经党校进行短期集中培训，经培训且考核合格者，颁发党校结业证书。未获得党校结业证书者，一般不能发展入党。党校结业证书的有效期为2～3年（学生2年，教工3年）。

第十三条 基层党组织必须对确定的发展对象进行政治审查。政治审查可采取函调、外调等方法进行。其主要内容是：本人对党的路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。没有经过政治审查或政审不合格者，不能发展入党。

第十四条 确定的发展对象由校党委组织部统一在一定范围内对其基本情况进行公示，接受广大师生的监督，确保发展质量。

第十五条 党支部在为发展对象正式履行入党手续前，要将发展对象的入党申请书、自传、思想汇报、党校结业证书、申请入党积极分子培养考察表、群众座谈会的原始记录、政审材料、共青团员“推优”表等材料报上级党组织预审。预审合格后，领取《入党志愿书》，正式履行入党手续。

第三章 预备党员的接收和审批

第十六条 接收预备党员必须严格执照党章规定的程序办理。

第十七条 发展对象经预审合格后，由党支部确定2名正式党员做入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可以由发展对象自行约请或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介绍人。

第十八条 入党介绍人的主要任务是：认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作学习表现、经历等情况，如实向党组织汇报；指导被介绍人填写《入党志愿书》并认真填写自己的意见；向支部大会如实介绍被介绍人的情况；被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。

第十九条 党支部对手续完备的发展对象应及时召开接收预备党员的支部大会，参加会议的正式党员数必须达到或超过全体党员的2/3方才有效。第二十条 支部大会讨论接收预备党员，一般由党支部书记主持，具体程序是：

1．申请人宣读《入党志愿书》，汇报本人对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现和今后努力方向、家庭和主要社会关系情况以及需要向党组织说明的其他问题。

2．入党介绍人向与会党员汇报入党申请人的情况，并对其能否入党表明自己的意见。

3．支委会向支部大会报告对入党申请人的审议情况，包括推优意见、群众座谈会意见、工作和学习表现、政审结论和进行公示的情况，对其是否具备入党条件提出意见。

4．与会党员充分发表意见，对申请人能否入党，进行充分的讨论。5．支部大会采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数（因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内），才能通过接收为预备党员的决议。

支部大会讨论2个以上入党对象时，必须逐个讨论和表决。讨论时分歧意见较大的，不要急于形成支部决议，应暂缓表决，待通过调查了解后再作决定。

支部大会决议内容包括：申请人的基本情况、入党动机、对党的路线、方针、政策的态度、主要优缺点、政审的主要结论、是否具备党员条件；应到会和实到会的有表决权的正式党员人数；对申请人能否接收为预备党员的表决结果（赞成、不赞成和弃权票数）以及通过决议的日期。

第二十一条 党支部接收预备党员后，要及时将《入党志愿书》等培养教育考察材料按审批权限报上级党组织审批。

第二十二条 审批前，党组织要指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，并与申请人进行谈话。谈话内容应着重了解申请人对党的认识、入党动机和现实表现，以及主要优缺点和不足，对其提出希望和要求，并在《入党志愿书》上填写谈话情况和自己对申请人能否入党的意见。

第二十三条 学院党委（党总支）经校党委授权，可以审批党员。未授权党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。临时党支部无权接收、审批预备党员。第二十四条 学院党委或校党委已授权的党总支审批预备党员，必须经学院党委（总支委员）集体研究、逐个讨论、表决决定，不能以传阅的方式代替集体讨论和表决。已授权的党委（党总支）按规定在《入党志愿书》有关栏目中签名盖章；未授权的党总支（直属支部）报组织部具体办理相关事宜并报校党委审批。

已授权的党委（党总支）对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在3个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。凡无故超过规定时间而未审批的，应追究有关人员的责任，并且退回原支部复议后，再重新上报。授权审批党员的学院党委在审批后的2周内，将接收的预备党员名单报校党委组织部；党总支需将接收预备党员的材料送校党委组织部审核，加盖校党委授权章。

对审批同意入党的，党支部应及时通知本人，并在党员大会上宣布；对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，并进一步做好思想工作。

预备党员被批准后，党员的《入党志愿书》等所有入党材料，由学院党委（党总支、直属党支部）负责保管；未被批准为预备党员的材料，退还所在支部保管。

第二十五条 为确保发展党员的质量，在申请人毕业离校或工作变动前2个月，一般不再履行接收预备党员的手续。

第四章 预备党员的教育、考察和转正

第二十六条 各基层党组织应及时将审批的预备党员编入党支部和党小组，并继续对其进行教育和考察。

第二十七条 预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式一般由各基层党委、党总支、直属党支部定期组织进行。

第二十八条 党组织要加强对预备党员的教育管理和考察，通过听取本人汇报、个别谈话、听取群众意见、集中培训、安排社会工作、进行实践锻炼等方式，使他们进一步增强党性，自觉按照党员标准严格要求自己。预备党员在预备期期间，一般由介绍人负责继续对其进行培养、教育和考察，每季度与预备党员谈话一次，并将培养、教育和考察情况及时填入《预备党员考察表》。第二十九条 党支部每季度应对预备党员的情况进行一次研究分析，及时了解、掌握预备党员的思想、学习和工作等方面的情况，发现问题及时教育帮助,并及时填写《预备党员考察表》。

第三十条 预备党员要自觉地接受党支部的教育和考察，每季度以书面的形式向党支部汇报自己的工作、学习与思想等方面的情况，同时要积极参加组织生活，认真履行党员义务，自觉接受党组织监督，努力解决思想上入党的问题。

第三十一条 预备党员调动工作或学生预备党员毕业离校时，党组织应将预备党员在本单位期间的教育、考察情况和其他档案材料转给调入单位的党组织或者归入本人档案。对于转入的预备党员，党组织应及时将其编入党支部或党小组，并指派专人对其继续进行培养教育和考察。

第三十二条 预备党员应在预备期满前一个月内，主动向党组织提出书面转正申请。党支部应在30天内讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，应按期转为正式党员；不完全具备条件，需要进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。预备党员预备期未满，犯有严重错误或违法违纪，经逐级审核和党委批准，在预备期间即可取消预备党员资格。

按期转正、延长预备期、取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论表决通过。

第三十三条 预备党员外出进修学习期间，如遇预备期满需要转正时，一般6个月以内，由原所在党支部讨论；6个月以上则由进修所在党支部讨论，原所在党支部应将其教育、考察情况，以书面形式转给进修所在党支部。

从外单位转入学校的预备党员，入校前预备期已满但因故未能按期转正的，按照有关规定由原所在党组织讨论其转正问题和办理有关手续。原所在党组织已讨论作出延期转正处理的，由接收的党组织在延期内根据原所在党组织的书面介绍和意见讨论其转正问题并办理有关手续。

入校不满6个月的预备党员预备期满后，党组织认为必要时，可延期讨论其转正问题，延期讨论时间最长不超过6个月。具备党员条件的，其转正时间可从预备期满之日算起；需延长预备期的，其延长的预备期起始时间自原预备期满之日算起。预备期已满的预备党员调动工作或毕业离校时，因故未能办理转正手续且组织关系仍保留在学校的，可由原所在党组织讨论其转正问题和办理有关手续。但预备期满6个月以上仍未回校办理转正手续，以自动取消其预备党员资格处理。

组织关系需保留在学校的预备党员，应以书面的形式定期向原党支部汇报自己的工作、学习与思想等方面的情况，按期交纳党费。党组织应采取有效的形式按照规定对其进行管理教育。预备期满后，党支部可根据本人申请及所在单位证明，按期讨论其转正问题和办理有关手续。否则，按自动取消其预备党员资格处理。

第三十四条 预备党员的转正应当履行下列手续： １．本人向党支部提出要求转正的书面申请；

２．党支部在听取党内外群众意见的基础上，提出对预备党员预备期的考察意见，并由党委组织部进行公示；

３．支委会审查预备党员《转正申请书》及相关材料； ４．召开支部大会进行讨论，作出能否按期转正的决议； ５．报上级党组织审批。

第三十五条 支部大会作出决议后，应及时将《入党志愿书》等有关材料报上级党组织审批。党组织审批同意预备党员转为正式党员的，审批结果应及时通知党支部，党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

第三十六条 预备党员转正以后，负责审批的党组织应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、《入党积极分子考察表》、《预备党员考察表》及有关材料及时存入本人人事档案。没有人事档案的，建立党员档案，并由所在单位党委（党总支）保存。

取消预备党员资格的，《入党志愿书》等材料也要存入本人档案。

第五章 发展党员工作的领导和纪律

第三十七条 学校的党员发展工作，在校党委的统一领导下，由党委组织部进行指导和监督。校党委组织部每年向校党委报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。学校各级党组织要把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导，定期进行检查。党委组织部每年将检查结果上报党委并进行通报。

第三十八条 各基层党组织要加强组织员队伍建设，选拔、配备好专兼职组织员，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。加强对基层党务工作者的培训，提高其做好发展党员工作的能力和水平。

第三十九条 党组织应当加强对有关干部的思想政治教育和业务培训，杜绝违反党章和各项制度规定吸收党员的行为，防止和纠正发展党员工作中的不正之风。对于违法违纪行为，应予批评教育；造成不良后果的，要追究责任，给予必要的纪律处分。

第四十条 对于采取不正当手段弄虚作假、伪造手续或严重违反党章和有关规定入党的，一经发现，其预备党员资格不予承认，并在支部大会上予以公布。

第六章 附 则

第四十一条 本细则自下发之日起实施。凡过去有关发展党员工作的规定和解释与本细则不一致的，均以本细则为准。

第四十二条 本细则由校党委组织部负责解释。