(2013-2018年发展规划)湖南省网球后备人才基地

第一篇：(2013-2018年发展规划)湖南省网球后备人才基地

湖南省耒阳市金华二校“一校一品”网球

训练基地2013-2018年发展规划

为认真落实国务院和省、衡阳市体育局、耒阳市体育局关于加快发展体育事业的决定精神，大力开发体育人才资源，加快发展体育事业，进一步开展好整改落实阶段工作，以确保耒阳市金华二校网球队可持续发展，成为全省一流网球后备人才基地，成为培养高层次体育专业人才的摇篮。根据省、市体育局的要求和校董事会的统一安排，结合网球队各方面实际，特制定耒阳市金华二校网球队2013—2018年发展规划。

(一)指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十八大精神和中共中央、国务院、省委、省政府、衡阳市委、市政府《关于进一步加强和改进新时期体育工作的意见》精神，坚持以2018年第十三届省运会为重点，突出重点，实施规范化管理，努力加强和改进业余训练工作。理清发展思路，明确工作重点，面对2013－2018年省常规赛、2018年第十三届省运会等各种竞技体育赛事。把省、市体育局指示精神与基地重点工作相结合，在基地发展中进一步发挥网球队凝聚力作用，为建设网球队作出应有的贡献。

(二)网球队工作目标

网球队发展的总目标是：树立和落实科学发展观，加强体育事业发展步伐，让耒阳市金华二校网球队挤进省体育强队的行列。积极推进全员参与网球活动达到25%以上，学生体质进一步增强；进一步提升网球队的总体实力，向省级以上专业队输送1-2名运动员。在2013－2018年省常规赛、2018年第十三届省运会，获得奖牌。

（三）网球队具体任务是：

⑴运动成绩：力争在第十三届省运会上获得金牌在6枚以上，具体分布12岁组一至二枚，14岁组二至三枚，15至17岁组二至三枚。

⑵人才培养及输送：网球队常年集中参加业余训练的人数发展到60人。其中：普通班30人，重点班20人。向省级以上专业队输送1－2人。

（四）网球队发展要求：

⑴群众性体育进一步普及。全校网球运动员人口比重要争取达到25%，在1-6年级开展网球课堂教学，力争全校学生都能掌握基本的网球技能。

⑵增强竞技体育实力。争取在2013－2018年在省常规赛中取得6-8枚金牌，总分150以上。

⑶队伍的组建，主要是一年级。做好新老队员交替，保持队伍稳定。抓好队伍建设，发现好苗子，保证50人左右的网球队伍。

（五）网球队发展规划

1、“十二五”时期，网球队发展规划是：在省、市体育局、耒阳市委、市政府、金华二校董事会等有关部门的正确领导和关怀下，经过网球队全体同志的共同努力，全队上下，团结拼搏，齐心协力，较好地完成训练、参赛各项工作任务。为建设网球队作出应有的贡献。

2、巩固强项，突出重点，备战省十三运会。竞技体育是建设体育强国、强省最鲜明的标志，是对体育运动水平高低的最直接反映。强化金牌意识，是使网球队挤进全省网球强队行列的需要，为网球全面发展、平衡发展奠定基础。

3、树立以输送为主的指导思想，加速后备人才梯队建设。①进一步树立“三个转变”观念。即从争低水平的比赛金牌向到争高水平的人才输送转变；从青少年的成人化训练向按教学大纲进行科学训练转变，从单凭经验选材向科学选材转变。②突出重点，发挥优势，搞好年龄与水平衔接。重点抓好网球项目，充分发挥其培养和输送人才的主力军作用，并与各学校签订输送合同，力争保质保量完成周期人才输送任务，训练实行“教学”结合，逐步探索网球基地健康发展的新路子。③完善科学选材网络。建立以耒阳市金华二校为龙头的选材体系。系统选材、科研、训练一体化，成立耒阳市金华二校网球队科学选材领导小组，建立由专(兼)职人员管理并配备科学选材仪器设备的选材测试室。今后，向省级以上输送人才必须依据各项测试指标，对学生的测试数据，要整理归档，进入数据库。

4、加强体育科研，加速体育科学化。体育要上去，科技要先行。因此，我们要进一步加强科学是第一生产力的指导思想，增强依靠科技进步的紧迫感，加快技术科训结合步伐，改进训练手段。

5、坚持党对体育工作的领导，积极做好思想政治工作，建设一支作风过硬、纪律严明、爱岗敬业的体育队伍。①加强和改善对体育工作的领导，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。②加强廉政建设，纠正体育竞赛中的行业不正之风。通过深化改革，健全法制，建立有效的监督和制约机制，保障我校网球工作沿着持续、稳定和健康的道路向前发展，为全面建设省网球后备人才基地作出最大的贡献。

2013年3月

第二篇：国家高水平后备人才基地

宝鸡体校被国家体育总局命名为“国家高水平体育后备人才基地”

近日，从国家体育总局传来喜讯，我校被命名为“国家高水平体育后备人才基地（2013-2016）”。这一荣誉的获得使我校办学水平跨上了新的台阶。

国家高水平体育后备人才基地是国家体育总局为进一步贯彻落实《奥运争光计划纲要》，实施体育后备人才培养所开展的一个精品工程，以奥运会为周期在全国范围内通过检查、考核、验收申办单位在办学条件、管理、训练、教学、人才效益等方面的工作而认定命名的，是各级体校的最高荣誉。2009至2012这一周期内，我校在市委、市政府的正确领导下，在体育局的大力支持下，办学规模、训练水平、竞赛成绩等均创历史新高。自2010年至今我校开设的十四个大项在参加省比赛中团体总分和金牌一直处于全省首位。尤其是2012年竞走项目参加全国青少年竞走比赛获金牌2枚，有4人分别入选国家队、国青队、国少队。田径、举重、射击等项目上有28人达到一级运动员标准，4人接近健将标准。一批优秀高水平体育人才脱颖而出。此外学校的育人环境也有了较大的突破，学校现有10个教学班，四百余名学生。教学设施较完备，学校有图书阅览室和十五万册电子图书室，理化实验室，计算机室等。学校中考成绩连续四年稳中有升，2012年96人参加中考，最高分408分，平均分和大专上线率再创历史最好。体操运动员张家政2012年以优异的成绩考入清华大学，刘芳芳、王鹏、兰静等5名学生分别被陕西省师范大学、石油大学录取。学校在本周期的各项工作为争创国家高水平体育后备人才基地奠定了良好的基础。

2012年7月，我校按照国家高水平后备人才基地的申报条件逐项进行了任务分解，将各项具体内容落实到各个科室，展开了申报的自评工作。资料收集准备中，教职工以求实的态度，扎实的作风，负责的精神，进行了自查，科室负责人以忘我的精神展开了资料的审查，学校领导以高度的责任感也投入了科室资料的审查。学校的自查为申报工作迈开了一大步。同年10月陕西省体育局对我校的申报工作进行了复评，2013年1月，国家体育总局对我校的申报工作进行了检查验收。这一系列的工作，不仅促进了我校训练、教学等工作更趋规范，而且为我校竞技体育的发展搭建了一个新的平台。争创国家高水平后备人才基地的成功使我校办学水平跨上了新的台阶。

第三篇：遵义市体育后备人才基地管理办法

附件一

遵义市体育后备人才基地管理办法

第一章 总则

第一条 为了实施我市“奥运争光计划纲要”，促进业余训练的开展，加速体育后备人才培养，巩固遵义竞技体育在全省的优势，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全市行政区域内的市体育后备人才基地（以下简称人才基地）。

第三条 人才基地是由各县（市、区）体育部门申报，市体育局行政部门审批，地方体育行政部门管属，具有较高训练水平，实行集约化管理，为我市培养体育后备人才的单列训练机构。

第四条 人才基地须集中本地区，本单位人力、财力、物力，实行人才资源优化配置，扩大，提高本项目的训练规模和水平。

第五条 人才基地的主要任务是：提高训练水平，培养优秀体育后备人才，提高后备人才输送的数量和质量，保障市各项目运动队，选拔人才的需要。

第二章 检查评估

第六条 人才基地认定后第二年9月开始由市体育局组织考评小组对人才基地进行检查评估，评选出优秀、合格、不合格三种等次，以提高人才基地的创办质量。

第七条 人才基地实行优胜劣汰的动态管理，通过对人才基地进行的检查，各人才基地如有下列问题之一者，将视为不合格：

（一）不参加或不按规定人数参加全市少儿锦标赛。

（二）参加全市少儿比赛未进入团体总分前六名。

（三）检查的当年未输送5人体育后备人才。

（四）检查评估得分未达到60分。

（五）全市少儿锦标赛中有弄虚作假，冒名顶替等违规行为。

第八条 检查评估不合格的人才基地，将给予以下处罚：

（一）第一年警告，于评估当时起一个月内制定整改方案。

（二）取消当年人才基地经费投入。

（三）连续两年不合格，取消人才基地称号。第九条 市体育后备人才基地有下列问题之一者，取消人才基地的称号，并全市通报：

（一）挪用市体育局下拨的人才基地专项经费的。

（二）当地政府部门没有单独将人才基地训练经费列入财政预算拨款的。

（三）人才基地有严重造假行为的。

第十条 被取消人才基地称号的单位须向市体育局写出书面申请，获得许可后在新周期重新参加评估认定。

第三章 训练输送

第十一条 人才基地应当贯彻“选好苗子，打好基础，系统训练，积极提高”的训练原则，根据市体校等上级训练单位（学校）所需的体育苗子，认真抓好选材和训练工作。

第十二条 人才基地要根据本项目的发展趋势，认真制定体育后备人才培养，输送规划。

第十三条 人才基地应当根据运动员的实际情况，合理安排运动员的训练时间，每天训练时数不少于1小时30分，全年训练不得少于250天。

第十四条 优先安排人才基地运动员代表我市参加全省比赛；积极组织人才基地各种竞赛活动。通过竞赛，检验训练效果，提高训练水平，通过不断地观测、选拔，培养优秀后备人才苗子，提高人才输送质量。第十五条 人才基地必须提高训练质量和训练效益，参加全市比赛必须取得团体总分前六名，每年向市体校和上级训练单位（学校）输送5人以上。

第十六条 允许人才基地跨县（市、区）招收运动员训练，所招收运动员只能代表户籍所在地参加市青少年学生运动会，经训练后输送到省、市体校，计为户口所在地的单位。

第四章 教练员

第十七条 人才基地教练员应具备政治思想好，事业心强，工作认真负责，刻苦钻研业务，能比较熟悉地掌握青少年儿童训练的基本规律、方法，有比较扎实的专项理论知识和专项业务水平。

第十八条 人才基地教练员须科学制定运动员的全年和训练计划。无计划、无教案不得从事训练。

第十九条 人才基地教练员必须具备大专以上文化程度，初级以上职称的体育教师和体育工作者，二级以上社体指导员。

第二十条 人才基地要制定教练员管理办法，要建立教练员业务档案，注重教练员的业务培训，人才基地教练员应积极参加全省，全市组织的业务培训、学习。

第五章 经费 第二十一条 市体育局体育后备人才基地经费为奖励扶持经费，只有获得市体育人才基地称号的单位，才具备使用市体育局后备人才基地专项经费的资格。

第二十二条 市体育局每年对人才基地给予专项经费投入。

第二十三条 人才基地的专项经费必须做到专款专用，严禁挪作它用，违规挪用经费将追究相关责任人的责任，严重的移送司法机关处理。

第二十四条 各级政府及体育部门要不断完善训练条件，加大对人才基地训练器材，场地维修费的投入保障训练工作的正常进行。

第二十五条 人才基地须加大对教练员、业务水平提高的专项经费投入。

第六章 奖励

第二十六条 市体育局将根据每年检查评估情况对获得优秀，合格等次的人才基地给予相应的表彰奖励。

第二十条 对训练成绩，输送效益好的人才基地，市体育局每年将在训练经费，器材设备等方面重点扶持。

第七章 附则 第二十八条 本《办法》解释权属市体育局。第二十九条 本《办法》自2009年起施行。

第四篇：国家高水平体育后备人才基地

附件1

全国乒乓球后备人才基地中期考核评分细则

一、基本条件

（一）教练员队伍

1、教练员是指学校从事人才培养训练工作的专职、兼职、聘任的人员。

2、高级教练员是指具有高级职称的教练员（含副教授、高级讲师、高级教师、小教超高）。

3、认定依据：

（1）高级教练员或副教授、高级讲师、高级教师、小学超高职称资格证原件，教练员聘任证书；

（2）教练员考核资料（包括兼职、返聘人员资料）；（3）退休返聘教练员批文；（4）聘任时间不少于3年；

（5）专兼职教练员不少于5人，高级教练员不少于2人得5分；专兼职教练员不少于3人，高级教练员不少于1人得3分；其它情况不得分。

（二）训练设施设备

1、具有保证全天候训练的标准场（馆、房），场馆内不少于16张球台得5分；场馆内不少于14张球台得3分；场馆内不少于12张球台得1分.2、乒乓球训练器材齐全，有辅助的力量训练房、专业的乒乓球训练辅助器材、医疗室、田径场，少一项扣1分。

3、认定依据

学校须提供场地平面图；无所有权的场（馆、房）须同时提供使用、租用场地协议书。

（三）学生状况

1、学校保证学生正常的教育和训练，其中每天训练时间不少于2小时。

2、认定依据

（1）学校提供总课表、训练学生考试成绩统计表、单科成绩表等证明学生正常接受教育的资料，如有必要可找学生座谈。

（2）学校提供学生训练计划、训练总结、课时计划等证明学生每天训练不少于2小时的资料。

二、人才质量 运动员输送

（一）输送是指在本学校或单位系统训练1年及以上时间后向上级学校或单位的输送，同级别输送无效。

（二）向上级输送的界定：各类学校或单位向国家队、省级优秀运动队、解放军队输送；市级体校向省级体校输送；县区级体校向省级、市级体校输送；少体校向中等体育运动学校输送。

“直接输送”是指由本学校或单位直接输送到省级优 秀运动队、解放军队、行业体协运动队。

（三）输送证明的界定：向国家队输送的，须提供国家 队录用文件复印件；向省优秀队输送的，须提供当年省人力资源和社会保障部门的录用文件等证明复印件；向解放军队输送的，须提供入伍通知书复印件；向中等体育学校输送的，须提供入校当年省、市教育部门招生办审批的复印件；向上级少体校输送的，须提供入校当年上级体育部门出具的证明、升学（转学）材料等能够证明输送的相关材料。

（四）向外省上一级训练单位输送的，须提供输送原件，其计算方法同本省；在上级训练单位代训、培训的不统计在输送人数内。

（五）认定依据：2012年至今学校输送学生名单及有关证明材料。

三、人才效益 大赛成绩

（一）以国家体育总局乒羽中心每年统计的大赛成绩为准。

（二）在校系统训练时间1年以上的学生，输送后取得的成绩方可计算在内。

（三）统计年限：2012年至今取得的大赛成绩。

（四）计算方法:累计加分，团体、单项都计算在内。

（五）认定依据：取得大赛成绩的运动员名单及成绩统计表；取得大赛成绩的运动员输送及参赛成绩的有关材料。

第五篇：全国篮球高水平后备人才基地管理办法

全国篮球高水平后备人才基地管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻实施《篮球项目竞技体育后备人才培养中长期规划（2014--2024）》，进一步推动全国篮球高水平后备人才基地（以下简称“人才基地”）的建设和发展，促进我国篮球高水平后备人才的培养，为我国篮球事业可持续发展奠定基础，特制定本办法。

第二条 国家体育总局篮球运动管理中心（以下简称“篮球中心”）负责人才基地的评定和管理工作。

第三条 人才基地的任务目标是：科学选材，科学训练，科学管理，抓好规范，夯实基础，提高技能，全面发展，为国家少年队、国家青年队以及俱乐部培养和输送高水平后备人才。

第二章 申报、评定程序

第四条 以奥运会四年为一个周期，开展人才基地的申报、评估及认定工作。第五条 每两年对人才基地工作进行中期检查。

第六条 开展篮球项目的地市级以上体育运动学校和篮球专项体育运动学校，以及国家级篮球项目传统学校均可申请参加人才基地认定。

第七条 受到国家、省（区、市）处分的上述单位不得参加申报工作。

第三章 认定时间

第八条 各参评单位于奥运会举办当年的10月根据人才基地认定条件进行自评工作，于11月10日前完成自评，并将人才基地认定申报表一式三份报所属省（区、市）体育局青少年处或篮球管理中心。

第九条 各省（区、市）体育局青少处或篮球管理中心负责组织对本省（区、市）参评单位进行复审。在奥运会举办当年的11月30日前完成对申报单位的实地复审工作，并将复审合格的人才基地备选单位申报表一式三份于12月15日之前报体育总局篮球中心青少部。逾期申报，不予受理。

第十条 篮球中心负责组织统评工作，将结果公示后于次年三月公布认定结果。

第四章 命 名

第十一条 凡经统评达到人才基地条件的单位，由篮球中心统一命名为该奥运周期的人才基地。第十二条 由篮球中心、人才基地所在单位（学校或俱乐部）及其所属省（区、市）体育局青少年体育处或管理中心，签订协议书，明确各方权利和义务。

第十三条 人才基地认定工作实行动态管理。已被命名人才基地的单位，在新的认定周期仍须按照本办法规定的申报程序和时间向所属省（区、市）体育局青少处或管理中心重新申报参加认定。经认定达到人才基地条件的单位，继续命名为新一轮奥运周期的人才基地。未申请参加人才基地认定或经统评未达到人才基地标准的学校，不再命名为新一轮奥运周期的人才基地。

第五章 奖 励

第十四条 人才基地每年12月15日前须向篮球中心青少年管理部及所属省（区、市）体育局青少处或管理中心上报以下材料：

（一）本工作总结；

（二）下一工作计划；

（三）运动队伍整体情况；

（四）本参加的各类比赛成绩；

（五）本运动员输送情况；

（六）经费使用情况。

第十五条 按照《全国篮球高水平后备人才基地考核及奖励办法》，篮球中心将每年对人才基地进行考核，并根据排名情况分别予以奖励和资金投入。鼓励人才基地学校所在省（区、市）体育局青少处或管理中心按照不低于1:1的比例进行配套投入，用于人才基地改善训练、科研、教学等条件，保证人才基地运动员和教练员参加全国青少年比赛、训练营以及培训的差旅费开支等。

第十六条 篮球中心将每年组织优秀教练员学习和培训。

第六章 罚 则

第十七条 篮球中心每年将对人才基地的工作和经费使用情况进行检查。

第十八条 人才基地在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将给予一次警告；一周期内，累计受到两次警告者，取消人才基地命名。

（一）未按规定上报上述第十四条相关材料；

（二）未经允许，不参加篮球中心组织的训练营、比赛及教练员业务培训等活动；

（三）虚报运动员年龄，弄虚作假；

（四）违反赛风赛纪有关规定；

（五）未经所在省（区、市）体育局青少处或管理中心同意，或违反规定擅自交流注册 运动员；

（六）未履行人才基地义务，多年未培养出篮球人才；

（七）挪用基地奖励经费。

第十九条 人才基地在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将立即撤销人才基地的命名，并向全国通报。

（一）虚报年龄、弄虚作假、违反赛风赛纪等行为情节严重；

（二）人才基地所在单位撤销或被合并。

第七章 附 则

第二十条 本办法解释权和修改权属国家体育总局篮球运动管理中心。第二十一条 本办法自发布之日起执行，原试行办法废止。