毕节一中民航专业后备人才基地班招生

第一篇：毕节一中民航专业后备人才基地班招生

中国民航飞行学院飞行专业后备人才

毕节一中基地班招生

一、特色目标——培养航空后备人才

中国民航飞行学院是直属于中国民航总局的全日制普通高等学校，是亚洲最大的航空人才培养基地，是世界知名的“蓝天大学”。毕节一中为了全方位多角度培养各级各类高素质的专业人才，2010年5月，学校与中国民航飞行学院签定民航飞行员生源基地协议书。从2010年5月起毕节一中正式成为民航飞行学院的飞行员生源基地。

作为中国民航飞行学院的后备人才培训基地，毕节一中将面向全校在校学生（有一中学籍）开办民航飞行专业后备人才基地班。

二、基地班招生计划及报名

1、招生计划：一个班，50人。

2、报名条件：年龄：高一年级不能超过17周岁（1994年8月31日后出生）；高二年级不能超过18周岁（1993年8月31日后出生）；高三年级19周岁（1992年8月31日后出生）。男生身高１.６８米以上、女生身高1.64米以上、五官端正，身体健康。

三、报名及体检安排

1、报名时间：2011年10月15日——2011年10月31日。

2、报名地点：毕节一中教务处，并详细填写报名表。

3、体检安排：面试和初检：2011年11月1-5日，由学校组成的基地班招生领导小组组织面试和初检；复检：2011年11月8——10日，对初检合格的学生组织体检。体检标准按民航飞行专业的体检表准执行。

四、培训班培训及管理

1、学生必须在学校统一教学的要求下，认真完成普通高中的基本课程。

2、针对民航专业的特殊要求：（1）强化英语，由学校指定英语教师进行强化训练，培训时间为每个星期天的上午（两个小时左右）。（2）开设体能训练等课程，由学校指定体育教师进行体能强化训练，培训时间每周一到五的上午6:30——7：20。（3）班级管理,培训班的班主任由学校指定进行体能训练的体育教师担任。

五、培训费用

待定（按学校培训成本计算）。

第二篇：国家高水平后备人才基地

宝鸡体校被国家体育总局命名为“国家高水平体育后备人才基地”

近日，从国家体育总局传来喜讯，我校被命名为“国家高水平体育后备人才基地（2013-2016）”。这一荣誉的获得使我校办学水平跨上了新的台阶。

国家高水平体育后备人才基地是国家体育总局为进一步贯彻落实《奥运争光计划纲要》，实施体育后备人才培养所开展的一个精品工程，以奥运会为周期在全国范围内通过检查、考核、验收申办单位在办学条件、管理、训练、教学、人才效益等方面的工作而认定命名的，是各级体校的最高荣誉。2009至2012这一周期内，我校在市委、市政府的正确领导下，在体育局的大力支持下，办学规模、训练水平、竞赛成绩等均创历史新高。自2010年至今我校开设的十四个大项在参加省比赛中团体总分和金牌一直处于全省首位。尤其是2012年竞走项目参加全国青少年竞走比赛获金牌2枚，有4人分别入选国家队、国青队、国少队。田径、举重、射击等项目上有28人达到一级运动员标准，4人接近健将标准。一批优秀高水平体育人才脱颖而出。此外学校的育人环境也有了较大的突破，学校现有10个教学班，四百余名学生。教学设施较完备，学校有图书阅览室和十五万册电子图书室，理化实验室，计算机室等。学校中考成绩连续四年稳中有升，2012年96人参加中考，最高分408分，平均分和大专上线率再创历史最好。体操运动员张家政2012年以优异的成绩考入清华大学，刘芳芳、王鹏、兰静等5名学生分别被陕西省师范大学、石油大学录取。学校在本周期的各项工作为争创国家高水平体育后备人才基地奠定了良好的基础。

2012年7月，我校按照国家高水平后备人才基地的申报条件逐项进行了任务分解，将各项具体内容落实到各个科室，展开了申报的自评工作。资料收集准备中，教职工以求实的态度，扎实的作风，负责的精神，进行了自查，科室负责人以忘我的精神展开了资料的审查，学校领导以高度的责任感也投入了科室资料的审查。学校的自查为申报工作迈开了一大步。同年10月陕西省体育局对我校的申报工作进行了复评，2013年1月，国家体育总局对我校的申报工作进行了检查验收。这一系列的工作，不仅促进了我校训练、教学等工作更趋规范，而且为我校竞技体育的发展搭建了一个新的平台。争创国家高水平后备人才基地的成功使我校办学水平跨上了新的台阶。

第三篇：遵义市体育后备人才基地管理办法

附件一

遵义市体育后备人才基地管理办法

第一章 总则

第一条 为了实施我市“奥运争光计划纲要”，促进业余训练的开展，加速体育后备人才培养，巩固遵义竞技体育在全省的优势，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全市行政区域内的市体育后备人才基地（以下简称人才基地）。

第三条 人才基地是由各县（市、区）体育部门申报，市体育局行政部门审批，地方体育行政部门管属，具有较高训练水平，实行集约化管理，为我市培养体育后备人才的单列训练机构。

第四条 人才基地须集中本地区，本单位人力、财力、物力，实行人才资源优化配置，扩大，提高本项目的训练规模和水平。

第五条 人才基地的主要任务是：提高训练水平，培养优秀体育后备人才，提高后备人才输送的数量和质量，保障市各项目运动队，选拔人才的需要。

第二章 检查评估

第六条 人才基地认定后第二年9月开始由市体育局组织考评小组对人才基地进行检查评估，评选出优秀、合格、不合格三种等次，以提高人才基地的创办质量。

第七条 人才基地实行优胜劣汰的动态管理，通过对人才基地进行的检查，各人才基地如有下列问题之一者，将视为不合格：

（一）不参加或不按规定人数参加全市少儿锦标赛。

（二）参加全市少儿比赛未进入团体总分前六名。

（三）检查的当年未输送5人体育后备人才。

（四）检查评估得分未达到60分。

（五）全市少儿锦标赛中有弄虚作假，冒名顶替等违规行为。

第八条 检查评估不合格的人才基地，将给予以下处罚：

（一）第一年警告，于评估当时起一个月内制定整改方案。

（二）取消当年人才基地经费投入。

（三）连续两年不合格，取消人才基地称号。第九条 市体育后备人才基地有下列问题之一者，取消人才基地的称号，并全市通报：

（一）挪用市体育局下拨的人才基地专项经费的。

（二）当地政府部门没有单独将人才基地训练经费列入财政预算拨款的。

（三）人才基地有严重造假行为的。

第十条 被取消人才基地称号的单位须向市体育局写出书面申请，获得许可后在新周期重新参加评估认定。

第三章 训练输送

第十一条 人才基地应当贯彻“选好苗子，打好基础，系统训练，积极提高”的训练原则，根据市体校等上级训练单位（学校）所需的体育苗子，认真抓好选材和训练工作。

第十二条 人才基地要根据本项目的发展趋势，认真制定体育后备人才培养，输送规划。

第十三条 人才基地应当根据运动员的实际情况，合理安排运动员的训练时间，每天训练时数不少于1小时30分，全年训练不得少于250天。

第十四条 优先安排人才基地运动员代表我市参加全省比赛；积极组织人才基地各种竞赛活动。通过竞赛，检验训练效果，提高训练水平，通过不断地观测、选拔，培养优秀后备人才苗子，提高人才输送质量。第十五条 人才基地必须提高训练质量和训练效益，参加全市比赛必须取得团体总分前六名，每年向市体校和上级训练单位（学校）输送5人以上。

第十六条 允许人才基地跨县（市、区）招收运动员训练，所招收运动员只能代表户籍所在地参加市青少年学生运动会，经训练后输送到省、市体校，计为户口所在地的单位。

第四章 教练员

第十七条 人才基地教练员应具备政治思想好，事业心强，工作认真负责，刻苦钻研业务，能比较熟悉地掌握青少年儿童训练的基本规律、方法，有比较扎实的专项理论知识和专项业务水平。

第十八条 人才基地教练员须科学制定运动员的全年和训练计划。无计划、无教案不得从事训练。

第十九条 人才基地教练员必须具备大专以上文化程度，初级以上职称的体育教师和体育工作者，二级以上社体指导员。

第二十条 人才基地要制定教练员管理办法，要建立教练员业务档案，注重教练员的业务培训，人才基地教练员应积极参加全省，全市组织的业务培训、学习。

第五章 经费 第二十一条 市体育局体育后备人才基地经费为奖励扶持经费，只有获得市体育人才基地称号的单位，才具备使用市体育局后备人才基地专项经费的资格。

第二十二条 市体育局每年对人才基地给予专项经费投入。

第二十三条 人才基地的专项经费必须做到专款专用，严禁挪作它用，违规挪用经费将追究相关责任人的责任，严重的移送司法机关处理。

第二十四条 各级政府及体育部门要不断完善训练条件，加大对人才基地训练器材，场地维修费的投入保障训练工作的正常进行。

第二十五条 人才基地须加大对教练员、业务水平提高的专项经费投入。

第六章 奖励

第二十六条 市体育局将根据每年检查评估情况对获得优秀，合格等次的人才基地给予相应的表彰奖励。

第二十条 对训练成绩，输送效益好的人才基地，市体育局每年将在训练经费，器材设备等方面重点扶持。

第七章 附则 第二十八条 本《办法》解释权属市体育局。第二十九条 本《办法》自2009年起施行。

第四篇：国家高水平体育后备人才基地

附件1

全国乒乓球后备人才基地中期考核评分细则

一、基本条件

（一）教练员队伍

1、教练员是指学校从事人才培养训练工作的专职、兼职、聘任的人员。

2、高级教练员是指具有高级职称的教练员（含副教授、高级讲师、高级教师、小教超高）。

3、认定依据：

（1）高级教练员或副教授、高级讲师、高级教师、小学超高职称资格证原件，教练员聘任证书；

（2）教练员考核资料（包括兼职、返聘人员资料）；（3）退休返聘教练员批文；（4）聘任时间不少于3年；

（5）专兼职教练员不少于5人，高级教练员不少于2人得5分；专兼职教练员不少于3人，高级教练员不少于1人得3分；其它情况不得分。

（二）训练设施设备

1、具有保证全天候训练的标准场（馆、房），场馆内不少于16张球台得5分；场馆内不少于14张球台得3分；场馆内不少于12张球台得1分.2、乒乓球训练器材齐全，有辅助的力量训练房、专业的乒乓球训练辅助器材、医疗室、田径场，少一项扣1分。

3、认定依据

学校须提供场地平面图；无所有权的场（馆、房）须同时提供使用、租用场地协议书。

（三）学生状况

1、学校保证学生正常的教育和训练，其中每天训练时间不少于2小时。

2、认定依据

（1）学校提供总课表、训练学生考试成绩统计表、单科成绩表等证明学生正常接受教育的资料，如有必要可找学生座谈。

（2）学校提供学生训练计划、训练总结、课时计划等证明学生每天训练不少于2小时的资料。

二、人才质量 运动员输送

（一）输送是指在本学校或单位系统训练1年及以上时间后向上级学校或单位的输送，同级别输送无效。

（二）向上级输送的界定：各类学校或单位向国家队、省级优秀运动队、解放军队输送；市级体校向省级体校输送；县区级体校向省级、市级体校输送；少体校向中等体育运动学校输送。

“直接输送”是指由本学校或单位直接输送到省级优 秀运动队、解放军队、行业体协运动队。

（三）输送证明的界定：向国家队输送的，须提供国家 队录用文件复印件；向省优秀队输送的，须提供当年省人力资源和社会保障部门的录用文件等证明复印件；向解放军队输送的，须提供入伍通知书复印件；向中等体育学校输送的，须提供入校当年省、市教育部门招生办审批的复印件；向上级少体校输送的，须提供入校当年上级体育部门出具的证明、升学（转学）材料等能够证明输送的相关材料。

（四）向外省上一级训练单位输送的，须提供输送原件，其计算方法同本省；在上级训练单位代训、培训的不统计在输送人数内。

（五）认定依据：2012年至今学校输送学生名单及有关证明材料。

三、人才效益 大赛成绩

（一）以国家体育总局乒羽中心每年统计的大赛成绩为准。

（二）在校系统训练时间1年以上的学生，输送后取得的成绩方可计算在内。

（三）统计年限：2012年至今取得的大赛成绩。

（四）计算方法:累计加分，团体、单项都计算在内。

（五）认定依据：取得大赛成绩的运动员名单及成绩统计表；取得大赛成绩的运动员输送及参赛成绩的有关材料。

第五篇：全国篮球高水平后备人才基地管理办法

全国篮球高水平后备人才基地管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻实施《篮球项目竞技体育后备人才培养中长期规划（2014--2024）》，进一步推动全国篮球高水平后备人才基地（以下简称“人才基地”）的建设和发展，促进我国篮球高水平后备人才的培养，为我国篮球事业可持续发展奠定基础，特制定本办法。

第二条 国家体育总局篮球运动管理中心（以下简称“篮球中心”）负责人才基地的评定和管理工作。

第三条 人才基地的任务目标是：科学选材，科学训练，科学管理，抓好规范，夯实基础，提高技能，全面发展，为国家少年队、国家青年队以及俱乐部培养和输送高水平后备人才。

第二章 申报、评定程序

第四条 以奥运会四年为一个周期，开展人才基地的申报、评估及认定工作。第五条 每两年对人才基地工作进行中期检查。

第六条 开展篮球项目的地市级以上体育运动学校和篮球专项体育运动学校，以及国家级篮球项目传统学校均可申请参加人才基地认定。

第七条 受到国家、省（区、市）处分的上述单位不得参加申报工作。

第三章 认定时间

第八条 各参评单位于奥运会举办当年的10月根据人才基地认定条件进行自评工作，于11月10日前完成自评，并将人才基地认定申报表一式三份报所属省（区、市）体育局青少年处或篮球管理中心。

第九条 各省（区、市）体育局青少处或篮球管理中心负责组织对本省（区、市）参评单位进行复审。在奥运会举办当年的11月30日前完成对申报单位的实地复审工作，并将复审合格的人才基地备选单位申报表一式三份于12月15日之前报体育总局篮球中心青少部。逾期申报，不予受理。

第十条 篮球中心负责组织统评工作，将结果公示后于次年三月公布认定结果。

第四章 命 名

第十一条 凡经统评达到人才基地条件的单位，由篮球中心统一命名为该奥运周期的人才基地。第十二条 由篮球中心、人才基地所在单位（学校或俱乐部）及其所属省（区、市）体育局青少年体育处或管理中心，签订协议书，明确各方权利和义务。

第十三条 人才基地认定工作实行动态管理。已被命名人才基地的单位，在新的认定周期仍须按照本办法规定的申报程序和时间向所属省（区、市）体育局青少处或管理中心重新申报参加认定。经认定达到人才基地条件的单位，继续命名为新一轮奥运周期的人才基地。未申请参加人才基地认定或经统评未达到人才基地标准的学校，不再命名为新一轮奥运周期的人才基地。

第五章 奖 励

第十四条 人才基地每年12月15日前须向篮球中心青少年管理部及所属省（区、市）体育局青少处或管理中心上报以下材料：

（一）本工作总结；

（二）下一工作计划；

（三）运动队伍整体情况；

（四）本参加的各类比赛成绩；

（五）本运动员输送情况；

（六）经费使用情况。

第十五条 按照《全国篮球高水平后备人才基地考核及奖励办法》，篮球中心将每年对人才基地进行考核，并根据排名情况分别予以奖励和资金投入。鼓励人才基地学校所在省（区、市）体育局青少处或管理中心按照不低于1:1的比例进行配套投入，用于人才基地改善训练、科研、教学等条件，保证人才基地运动员和教练员参加全国青少年比赛、训练营以及培训的差旅费开支等。

第十六条 篮球中心将每年组织优秀教练员学习和培训。

第六章 罚 则

第十七条 篮球中心每年将对人才基地的工作和经费使用情况进行检查。

第十八条 人才基地在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将给予一次警告；一周期内，累计受到两次警告者，取消人才基地命名。

（一）未按规定上报上述第十四条相关材料；

（二）未经允许，不参加篮球中心组织的训练营、比赛及教练员业务培训等活动；

（三）虚报运动员年龄，弄虚作假；

（四）违反赛风赛纪有关规定；

（五）未经所在省（区、市）体育局青少处或管理中心同意，或违反规定擅自交流注册 运动员；

（六）未履行人才基地义务，多年未培养出篮球人才；

（七）挪用基地奖励经费。

第十九条 人才基地在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将立即撤销人才基地的命名，并向全国通报。

（一）虚报年龄、弄虚作假、违反赛风赛纪等行为情节严重；

（二）人才基地所在单位撤销或被合并。

第七章 附 则

第二十条 本办法解释权和修改权属国家体育总局篮球运动管理中心。第二十一条 本办法自发布之日起执行，原试行办法废止。