第一篇：南阳市体校创建《全国高水平体育后备人才基地》工作的情况汇报
南阳市体育运动学校 2008年12月9日
为贯彻《奥运争光计划纲要》，实施国家奥运战略后备人才精品工程，国家体育总局下发通知，以每届奥运会为一周期，在全国各级各类体校中开展第二批“国家高水平体育后备人才基地”（以下简称“基地”）认定工作。河南省体育局根据国家体育总局的通知要求，专门下发文件，对“基地”创建工作有关事宜，提出了明确具体的工作部署。根据国家体育总局体竞字［2006］7号文件和体竞字［2007］72号文件的精神，在省体育局和市体育局的领导下，我校积极开展“基地”创建工作，对照“基地”评估标准，认真、客观、深入地进行自评，自评得分121分（其中运动训练96分，大赛附加25分），文化课得分10分，达到“基地”认定备选条件。
南阳市体育运动学校是1985年经河南省人民政府批准建立的一所中等体育专业学校，是河南省重要的运动后备人才和体育人才培养基地。学校地处南阳市区风景秀丽的白河湿地公园旁，校园面积62亩，建筑面积1.5万平方米，固定资产3000万元，教学试验楼、微机室、综合训练馆、游泳馆、射击场、室内篮球场、400米标准田径场、国际A级标准划船航道、足球、自行车、赛艇、皮划艇、田径、体育教育等专业，全校教职工100名（其中离退休人员20名，在职人员80名），专任教师、教练47人，其中，高级职称者10人，中级职称者19人。目前在校运动员人数达到250
人。
建校以来，向省以上运动队、高等院校输送优秀运动员441人，培养体育骨干、中小学体育教师、业余体校教练员数千人，运动健将40人，一级运动员150人;获得世界冠军15个，亚洲冠军65个，全国冠军132个。其中包括自行车世界冠军冯永，马拉松世界冠军周春秀、射击世界冠军陈融雪、篮球亚运会冠军刘晓红等。2002年代表南阳参加河南省第九届运动会总分排全省第七名，金牌排第八名，荣获省“输送人才奖”和“突出贡献奖”，受到市政府的嘉奖。2005年我校培养输送的运动员代表河南省参加全国第十届运动会获金牌2枚，银牌1枚，铜牌2枚，4至8名18人的好成绩，并荣获省“突出贡献奖”。2006年代表南阳参加河南省第十届运动会获金牌155枚，银牌21枚，铜牌18枚，金牌总数列全省第四位，实现了历史性突破，荣获省“精神文明奖”和“突出贡献奖”，受到市委、市政府的嘉奖。2008年8月17日在北京奥运会上，由我校输送的运动员周春秀获得女子马拉松比赛第三名。学校先后被评为全国青少年体育工作先进集体、全国群体先进单位、省体育系统文明学校、教学先进单位、市综合治理先进单位、县级文明单位以及全国青少年体育俱乐部、国家赛艇、皮划艇高水平体育后备人才基地。
我校在创建“基地”工作中，是“以评促创、以创促建”的指导思想，立足本校实际，积极完善制度，落实业务建设，规范教学、训练、工作秩序，高标准、高质量的完成“基地”创建任务。主要做法是：
一、统一思想，提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感，积极开展“基地”创建工作。南阳市体育运动学校是沟通业余训练和优秀运动队的重要桥梁，承担着培养优秀竞技体育后备力量的重要职能，创建高水平体育人才后备人才基地，能够进一步地促进我校各项工作更好更快地发展，完善办学设施，提高办学质量，增强培养高素质后备人才的能力的重大举措，关于到我校可持续发展和长远未来，意义重大、影响深远，我校非常重视创建工作，学校多次召开党委会议、中层会和全体教职工会，进行宣传并做出了部署，并把基地建设列入全年度重要工作，确保完成。按照省体育局的统一部署，全面动员、密切配合、落实工作，全力以赴做好创建工作。比如：有的同志不顾家属住院抽时间回单位工作;有的同志在产假期间坚持完善业务工作;有的同志带病坚持工作。这一幕幕动人事迹感动了领导和同志们，学校上下形成了你追我赶的工作局面，掀起了创建“基地”工作新高潮。
二、健全机构，强化保障，推动创建工作又好又快开展。
1、为加强对创建工作的组织领导，成立了以董书林同志为组长，校领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组。并制定了工作流程和时间表，包括宣传发动、收集资料、整理归案、自我检查、总结上报和迎接
复评共六个阶段，确保创建工作有序进行。
2、为了保证创建工作基金投入，强化创建保障，我校投入创建活动经费 万元，其中省体育局 万，市体育局 万，自筹 万，确保创建工作高效顺利进展。
总之，通过加强组织领导和资金的投入，确保了创建工作规范有序、高效、快速运转。
三、明确时限，责任到人，为成功创建夯实基础。为了保证创建工作的有序进行，学校严格按照创建要求，明确责任，倒排工作计划，加快工作节奏，提高工作成效。做了以下主要工作：
1、职责明确，狠抓落实。“基地”创建工作一开始，作出了明确分工，定岗定责，确定各业务室是第一责任人，抽调若干工作人员，各项任务进行细化、落实到人，实行严格的包干制度，严格质量把关，确保各项工作落实到位。
2、措施得力，奖罚分明。根据工作流程和时间安排，要求各业务科室，每星期上报一次工作进度，各分管领导定期不定期进行检查落实，领导小组每半月召开一次专题会议，听取各科（室）汇报，领导班子深入一线进行检查指导，发现问题及时进行纠正。同时，明确了奖惩措施，对工作任务完成出色给予物质精神奖励，对工作任务不过关的，给予年终一票否决制的处理，从而有效地调动了大家的工作积极性。
3、转变作风，集思广益。“基地”创建工作，是对学校业务工作的重新学习、认识的过程，调动方方面面力量，集中大家的智慧，广开办学门路，整体推进学校各项工作向前发展。
四、完善基础设施，加强软、硬建设，整体推进创建工作。在这次创建工作中，我校共投入30万元，对我校的训练场馆、教学设施、校园环境进行了维修、粉刷、油漆、更换。其中新增训练器材 件，基础工程改造平方米，进一步优化了训练、教学设施的配备和基础设施的建设。为高水平体育后备人才的训练和培养提供了强有力的物质保障。
其次规范训练、教学工作各项规章制度。在训练工作中完善了教练员、运动员管理制度，教练员聘任考核办法，并签订了四年一届大周期的训练目标责任书；在教学管理中，完善了教学管理制度，建立了良好的教学管理秩序。确保了教学、训练工作科学化、制度化、规范化，为高水平体育后备人才的培养奠定了制度保障。
五、以评促创，以创促建。创新高水平体育后备人才培养模式。在创建过程中，为真正达到以评促创、以创促建的目标，学校在高水平体育后备人才培养模式，即体教结合模式方面做了有益探索。
这次我们南阳市体校是首次创建“基地”的单位，我们有信心、有决心、有能力做好一切迎检工作。如果这次国家
体育总局统评能达标，我们应戒骄戒躁，一切从零开始，在新的周期中为国家竞技体育做出更大贡献;如果这次统评不达标，我们也决不灰心丧气，认真总结经验教训，百尺竿头更进一步，继续抓好“基地”创建工作，努力达到国家体育总局创建“基地”标准而努力奋斗。
最后，衷心欢迎上级领导工莅临我校检查指导工作。
第二篇：体校创建《全国高水平体育后备人才基地》工作的情况汇报
**市体校创建“全国高水平体育后备人才
基地”工作的情况汇报
**市体育运动学校
2008年12月9日
为贯彻《奥运争光计划纲要》，实施国家奥运战略后备人才精品工程，国家体育总局下发通知，以每届奥运会为一周期，在全国各级各类体校中开展第二批“国家高水平体育后备人才基地”（以下简称“基地”）认定工作。河南省体育局根据国家体育总局的通知要求，专门下发文件，对“基地”创建工作有关事宜，提出了明确具体的工作部署。根据国家体育总局体竞字［2006］7号文件和体竞字［2007］72号文件的精神，在省体育局和市体育局的领导下，我校积极开展“基地”创建工作，对照“基地”评估标准，认真、客观、深入地进行自评，自评得分121分（其中运动训练96分，大赛附加25分），文化课得分10分，达到“基地”认定备选条件。
**市体育运动学校是1985年经河南省人民政府批准建立的一所中等体育专业学校，是河南省重要的运动后备人才和体育人才培养基地。学校地处**市区风景秀丽的白河湿地公园旁，校园面积62亩，建筑面积1.5万平方米，固定资产3000万元，教学试验楼、微机室、综合训练馆、游泳馆、射击场、室内篮球场、400米标准田径场、国际A级标准划船航道、足球、自行车、赛艇、皮划艇、田径、体育教育等专业，全校教职工100名（其中离退休人员20名，在职人
员80名），专任教师、教练47人，其中，高级职称者10人，中级职称者19人。目前在校运动员人数达到250人。
建校以来，向省以上运动队、高等院校输送优秀运动员441人，培养体育骨干、中小学体育教师、业余体校教练员数千人，运动健将40人，一级运动员150人;获得世界冠军15个，亚洲冠军65个，全国冠军132个。其中包括自行车世界冠军冯永，马拉松世界冠军周春秀、射击世界冠军陈融雪、篮球亚运会冠军刘晓红等。2002年代表**参加河南省第九届运动会总分排全省第七名，金牌排第八名，荣获省“输送人才奖”和“突出贡献奖”，受到市政府的嘉奖。2005年我校培养输送的运动员代表河南省参加全国第十届运动会获金牌2枚，银牌1枚，铜牌2枚，4至8名18人的好成绩，并荣获省“突出贡献奖”。2006年代表**参加河南省第十届运动会获金牌155枚，银牌21枚，铜牌18枚，金牌总数列全省第四位，实现了历史性突破，荣获省“精神文明奖”和“突出贡献奖”，受到市委、市政府的嘉奖。2008年8月17日在北京奥运会上，由我校输送的运动员周春秀获得女子马拉松比赛第三名。学校先后被评为全国青少年体育工作先进集体、全国群体先进单位、省体育系统文明学校、教学先进单位、市综合治理先进单位、县级文明单位以及全国青少年体育俱乐部、国家赛艇、皮划艇高水平体育后备人才基地。
我校在创建“基地”工作中，是“以评促创、以创促建”的指导思想，立足本校实际，积极完善制度，落实业务建设，规范教学、训练、工作秩序，高标准、高质量的完成“基地”创建任务。主要做法是：
一、统一思想，提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感，积极开展“基地”创建工作。**市体育运动学校是沟通业余训练和优秀运动队的重要桥梁，承担着培养优秀竞技体育后备力量的重要职能，创建高水平体育人才后备人才基地，能够进一步地促进我校各项工作更好更快地发展，完善办学设施，提高办学质量，增强培养高素质后备人才的能力的重大举措，关于到我校可持续发展和长远未来，意义重大、影响深远，我校非常重视创建工作，学校多次召开党委会议、中层会和全体教职工会，进行宣传并做出了部署，并把基地建设列入全重要工作，确保完成。按照省体育局的统一部署，全面动员、密切配合、落实工作，全力以赴做好创建工作。比如：有的同志不顾家属住院抽时间回单位工作;有的同志在产假期间坚持完善业务工作;有的同志带病坚持工作。这一幕幕动人事迹感动了领导和同志们，学校上下形成了你追我赶的工作局面，掀起了创建“基地”工作新高潮。
二、健全机构，强化保障，推动创建工作又好又快开展。
1、为加强对创建工作的组织领导，成立了以董书林同志为组长，校领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组。并制定了工作流程和时间表，包括宣
传发动、收集资料、整理归案、自我检查、总结上报和迎接复评共六个阶段，确保创建工作有序进行。
2、为了保证创建工作基金投入，强化创建保障，我校投入创建活动经费万元，其中省体育局万，市体育局万，自筹万，确保创建工作高效顺利进展。
总之，通过加强组织领导和资金的投入，确保了创建工作规范有序、高效、快速运转。
三、明确时限，责任到人，为成功创建夯实基础。为了保证创建工作的有序进行，学校严格按照创建要求，明确责任，倒排工作计划，加快工作节奏，提高工作成效。做了以下主要工作：
1、职责明确，狠抓落实。“基地”创建工作一开始，作出了明确分工，定岗定责，确定各业务室是第一责任人，抽调若干工作人员，各项任务进行细化、落实到人，实行严格的包干制度，严格质量把关，确保各项工作落实到位。
2、措施得力，奖罚分明。根据工作流程和时间安排，要求各业务科室，每星期上报一次工作进度，各分管领导定期不定期进行检查落实，领导小组每半月召开一次专题会议，听取各科（室）汇报，领导班子深入一线进行检查指导，发现问题及时进行纠正。同时，明确了奖惩措施，对工作任务完成出色给予物质精神奖励，对工作任务不过关的，给予年终一票否决制的处理，从而有效地调动了大家的工作积极
性。
3、转变作风，集思广益。“基地”创建工作，是对学校业务工作的重新学习、认识的过程，调动方方面面力量，集中大家的智慧，广开办学门路，整体推进学校各项工作向前发展。
四、完善基础设施，加强软、硬建设，整体推进创建工作。在这次创建工作中，我校共投入30万元，对我校的训练场馆、教学设施、校园环境进行了维修、粉刷、油漆、更换。其中新增训练器材件，基础工程改造平方米，进一步优化了训练、教学设施的配备和基础设施的建设。为高水平体育后备人才的训练和培养提供了强有力的物质保障。
其次规范训练、教学工作各项规章制度。在训练工作中完善了教练员、运动员管理制度，教练员聘任考核办法，并签订了四年一届大周期的训练目标责任书；在教学管理中，完善了教学管理制度，建立了良好的教学管理秩序。确保了教学、训练工作科学化、制度化、规范化，为高水平体育后备人才的培养奠定了制度保障。
五、以评促创，以创促建。创新高水平体育后备人才培养模式。在创建过程中，为真正达到以评促创、以创促建的目标，学校在高水平体育后备人才培养模式，即体教结合模式方面做了有益探索。
这次我们**市体校是首次创建“基地”的单位，我们有
信心、有决心、有能力做好一切迎检工作。如果这次国家体育总局统评能达标，我们应戒骄戒躁，一切从零开始，在新的周期中为国家竞技体育做出更大贡献;如果这次统评不达标，我们也决不灰心丧气，认真总结经验教训，百尺竿头更进一步，继续抓好“基地”创建工作，努力达到国家体育总局创建“基地”标准而努力奋斗。
最后，衷心欢迎上级领导工莅临我校检查指导工作。
第三篇：国家高水平体育后备人才基地
附件1
全国乒乓球后备人才基地中期考核评分细则
一、基本条件
（一）教练员队伍
1、教练员是指学校从事人才培养训练工作的专职、兼职、聘任的人员。
2、高级教练员是指具有高级职称的教练员（含副教授、高级讲师、高级教师、小教超高）。
3、认定依据：
（1）高级教练员或副教授、高级讲师、高级教师、小学超高职称资格证原件，教练员聘任证书；
（2）教练员考核资料（包括兼职、返聘人员资料）；（3）退休返聘教练员批文；（4）聘任时间不少于3年；
（5）专兼职教练员不少于5人，高级教练员不少于2人得5分；专兼职教练员不少于3人，高级教练员不少于1人得3分；其它情况不得分。
（二）训练设施设备
1、具有保证全天候训练的标准场（馆、房），场馆内不少于16张球台得5分；场馆内不少于14张球台得3分；场馆内不少于12张球台得1分.2、乒乓球训练器材齐全，有辅助的力量训练房、专业的乒乓球训练辅助器材、医疗室、田径场，少一项扣1分。
3、认定依据
学校须提供场地平面图；无所有权的场（馆、房）须同时提供使用、租用场地协议书。
（三）学生状况
1、学校保证学生正常的教育和训练，其中每天训练时间不少于2小时。
2、认定依据
（1）学校提供总课表、训练学生考试成绩统计表、单科成绩表等证明学生正常接受教育的资料，如有必要可找学生座谈。
（2）学校提供学生训练计划、训练总结、课时计划等证明学生每天训练不少于2小时的资料。
二、人才质量 运动员输送
（一）输送是指在本学校或单位系统训练1年及以上时间后向上级学校或单位的输送，同级别输送无效。
（二）向上级输送的界定：各类学校或单位向国家队、省级优秀运动队、解放军队输送；市级体校向省级体校输送；县区级体校向省级、市级体校输送；少体校向中等体育运动学校输送。
“直接输送”是指由本学校或单位直接输送到省级优 秀运动队、解放军队、行业体协运动队。
（三）输送证明的界定：向国家队输送的，须提供国家 队录用文件复印件；向省优秀队输送的，须提供当年省人力资源和社会保障部门的录用文件等证明复印件；向解放军队输送的，须提供入伍通知书复印件；向中等体育学校输送的，须提供入校当年省、市教育部门招生办审批的复印件；向上级少体校输送的，须提供入校当年上级体育部门出具的证明、升学（转学）材料等能够证明输送的相关材料。
（四）向外省上一级训练单位输送的，须提供输送原件，其计算方法同本省；在上级训练单位代训、培训的不统计在输送人数内。
（五）认定依据：2012年至今学校输送学生名单及有关证明材料。
三、人才效益 大赛成绩
（一）以国家体育总局乒羽中心每年统计的大赛成绩为准。
（二）在校系统训练时间1年以上的学生，输送后取得的成绩方可计算在内。
（三）统计年限：2012年至今取得的大赛成绩。
（四）计算方法:累计加分，团体、单项都计算在内。
（五）认定依据：取得大赛成绩的运动员名单及成绩统计表；取得大赛成绩的运动员输送及参赛成绩的有关材料。
第四篇：全国篮球高水平后备人才基地管理办法
全国篮球高水平后备人才基地管理办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻实施《篮球项目竞技体育后备人才培养中长期规划（2014--2024）》，进一步推动全国篮球高水平后备人才基地（以下简称“人才基地”）的建设和发展，促进我国篮球高水平后备人才的培养，为我国篮球事业可持续发展奠定基础，特制定本办法。
第二条 国家体育总局篮球运动管理中心（以下简称“篮球中心”）负责人才基地的评定和管理工作。
第三条 人才基地的任务目标是：科学选材，科学训练，科学管理，抓好规范，夯实基础，提高技能，全面发展，为国家少年队、国家青年队以及俱乐部培养和输送高水平后备人才。
第二章 申报、评定程序
第四条 以奥运会四年为一个周期，开展人才基地的申报、评估及认定工作。第五条 每两年对人才基地工作进行中期检查。
第六条 开展篮球项目的地市级以上体育运动学校和篮球专项体育运动学校，以及国家级篮球项目传统学校均可申请参加人才基地认定。
第七条 受到国家、省（区、市）处分的上述单位不得参加申报工作。
第三章 认定时间
第八条 各参评单位于奥运会举办当年的10月根据人才基地认定条件进行自评工作，于11月10日前完成自评，并将人才基地认定申报表一式三份报所属省（区、市）体育局青少年处或篮球管理中心。
第九条 各省（区、市）体育局青少处或篮球管理中心负责组织对本省（区、市）参评单位进行复审。在奥运会举办当年的11月30日前完成对申报单位的实地复审工作，并将复审合格的人才基地备选单位申报表一式三份于12月15日之前报体育总局篮球中心青少部。逾期申报，不予受理。
第十条 篮球中心负责组织统评工作，将结果公示后于次年三月公布认定结果。
第四章 命 名
第十一条 凡经统评达到人才基地条件的单位，由篮球中心统一命名为该奥运周期的人才基地。第十二条 由篮球中心、人才基地所在单位（学校或俱乐部）及其所属省（区、市）体育局青少年体育处或管理中心，签订协议书，明确各方权利和义务。
第十三条 人才基地认定工作实行动态管理。已被命名人才基地的单位，在新的认定周期仍须按照本办法规定的申报程序和时间向所属省（区、市）体育局青少处或管理中心重新申报参加认定。经认定达到人才基地条件的单位，继续命名为新一轮奥运周期的人才基地。未申请参加人才基地认定或经统评未达到人才基地标准的学校，不再命名为新一轮奥运周期的人才基地。
第五章 奖 励
第十四条 人才基地每年12月15日前须向篮球中心青少年管理部及所属省（区、市）体育局青少处或管理中心上报以下材料：
（一）本工作总结；
（二）下一工作计划；
（三）运动队伍整体情况；
（四）本参加的各类比赛成绩；
（五）本运动员输送情况；
（六）经费使用情况。
第十五条 按照《全国篮球高水平后备人才基地考核及奖励办法》，篮球中心将每年对人才基地进行考核，并根据排名情况分别予以奖励和资金投入。鼓励人才基地学校所在省（区、市）体育局青少处或管理中心按照不低于1:1的比例进行配套投入，用于人才基地改善训练、科研、教学等条件，保证人才基地运动员和教练员参加全国青少年比赛、训练营以及培训的差旅费开支等。
第十六条 篮球中心将每年组织优秀教练员学习和培训。
第六章 罚 则
第十七条 篮球中心每年将对人才基地的工作和经费使用情况进行检查。
第十八条 人才基地在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将给予一次警告；一周期内，累计受到两次警告者，取消人才基地命名。
（一）未按规定上报上述第十四条相关材料；
（二）未经允许，不参加篮球中心组织的训练营、比赛及教练员业务培训等活动；
（三）虚报运动员年龄，弄虚作假；
（四）违反赛风赛纪有关规定；
（五）未经所在省（区、市）体育局青少处或管理中心同意，或违反规定擅自交流注册 运动员；
（六）未履行人才基地义务，多年未培养出篮球人才；
（七）挪用基地奖励经费。
第十九条 人才基地在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将立即撤销人才基地的命名，并向全国通报。
（一）虚报年龄、弄虚作假、违反赛风赛纪等行为情节严重；
（二）人才基地所在单位撤销或被合并。
第七章 附 则
第二十条 本办法解释权和修改权属国家体育总局篮球运动管理中心。第二十一条 本办法自发布之日起执行，原试行办法废止。
第五篇：全国篮球高水平后备人才基地管理办法
全国篮球高水平后备人才基地管理办法
（试行）
第一章 总 则
第一条 为贯彻实施《篮球后备人才培养计划》，进一步推动全国篮球高水平后备人才基地（以下简称“人才基地”）的建设和发展，促进我国篮球高水平后备人才的培养，为我国篮球事业可持续发展奠定基础，特制定本办法。
第二条 国家体育总局篮球运动管理中心（以下简称“篮球中心”）负责人才基地的评定和管理工作。
第三条 人才基地的任务目标是：科学选材，科学训练，科学管理，抓好规范，夯实基础，提高技能，全面发展，为国家少年队、国家青年队以及俱乐部培养和输送高水平后备人才。
第二章 申报、评定程序
第四条 以奥运会四年为一个周期，开展人才基地的申报、评估及认定工作。第五条 每两年对人才基地工作进行中期检查。
第六条 体育运动学校、竞技体育学校、篮球学校、少年儿童体育学校、体育中学、体育传统校均可申请参加人才基地的评定。
第七条 受到国家、省（区、市）处分的上述学校不得参加申报工作。
第八条 认定条件满分为100分，90分及以上为优秀。凡达到评定标准优秀的学校，均可作为人才基地进行申报。
第三章 认定时间
第九条 各参评单位于奥运会举办当年的9月根据人才基地认定条件进行自评工作，于9月30日前完成自评，并将人才基地认定申报表一式三份报所属省（区、市）体育局青少年处或管理中心。
第十条 各省（区、市）体育局青少处或管理中心负责组织本省（区、市）所属各级各类学校申报人才基地评定的复审工作。在奥运会举办当年的10月31日前完成对学校的实地复审工作，并将复审合格的人才基地备选学校申报表一式三份于当年的11月15日之前报篮球中心青少年管理部。逾期申报，不予受理。
第十一条 篮球中心负责组织统评工作，于奥运会举办当年年底前完成，并公布该奥运 周期人才基地认定结果。
第四章
第十二条 凡经统评达到人才基地认定条件优秀标准的学校，由篮球中心统一命名为该奥运周期的人才基地。
第十三条 由篮球中心、人才基地所在单位（学校或俱乐部）及其所属省（区、市）体育局青少年体育处或管理中心，签订协议书，明确各方权利和义务。
第十四条 人才基地认定工作实行动态管理。已被命名人才基地的学校，在新的认定周期仍须按照本办法规定的申报程序和时间向所属省（区、市）体育局青少处或管理中心重新申报参加认定。经认定达到人才基地条件优秀标准的学校，继续命名为新一轮奥运周期的人才基地。未申请参加人才基地认定或经统评未达到人才基地条件优秀标准的学校，不再命名为新一轮奥运周期的人才基地。
第五章 奖 励
第十五条 凡被命名人才基地的学校，篮球中心将予以表彰奖励，在本周期内每年对学校进行适当资金投入，人才基地学校所在省（区、市）体育局青少处或管理中心应按照不低于1:1的比例进行配套投入。
第十六条 资金投入主要用于人才基地改善训练、科研、教学等条件，保证人才基地运动员和教练员参加全国青少年比赛、训练营以及培训的差旅费开支等。
第十七条人才基地每年11月15日前须向篮球中心青少年管理部及所属省（区、市）体育局青少处或管理中心上报以下材料：
（一）本工作总结；
（二）下一工作计划；
（三）运动队伍整体情况；
（四）本参加的各类比赛成绩；
（五）本运动员输送情况；
（六）经费使用情况。
第十八条 根据人才基地参加全国青少年比赛、训练营、人才输送以及教练员参加业务培训等考核情况，篮球中心将人才基地经费设为一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖四类分别予以奖励。其中，一等奖三个，二等奖五个，三等奖十个，鼓励奖若干（奖励细则另定）。
第十九条 篮球中心将每年选派优秀教练员出国学习和培训。
第六章 罚 则
第二十条 篮球中心每年将对人才基地学校的工作和经费使用情况进行检查。
命 名 第二十一条 人才基地在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将给予一次警告；一周期内，累计受到两次警告者，取消人才基地命名。
（一）未按规定上报上述第十七条相关材料；
（二）未经允许，不参加篮球中心组织的训练营、比赛及教练员业务培训等活动；
（三）虚报运动员年龄，弄虚作假；
（四）未经所在省（区、市）体育局青少处或管理中心同意，或不按规定擅自交流注册运动员；
（五）未履行人才基地义务，多年未培养出篮球人才；
（六）挪用基地奖励资金。
第二十二条 人才基地在所获命名的周期内，如有下列情形之一者，将立即撤销人才基地的命名，并向全国通报。
（一）虚报年龄等弄虚作假行为情节严重；
（二）人才基地所在单位撤销或被合并。
第七章 附 则
第二十三条 本办法解释权和修改权属篮球中心。第二十四条 本办法自发布之日起执行。
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