第一篇:大学生法律协会换届方案
山东华宇工学院
大学生法律协会换届方案
时间:2016年5月26日 大学生法律协会干部换届方案
为响应学院对社团更好的管理,促进协会健康发展,从组织机构上保证协会的正常运转,和为山东华宇工学院广大师生提高法制意识,用法律知识保护自身权益,切实利益负责的思想,并更好选拔本协会主要负责人,给与15学生一个锻炼机会,以及为全院社团注入新鲜的血液,在结合历年换届选举方案并征求指导教师和部分社联负责人意见的基础上根据《山东华宇工学院社团联合会章程》和大学生法律协会的章程,按照公平、公正、公开的原则制定出此次本协会社团干部换届方案。
第一条:换届工作原则
大学生法律协会在校团委的领导以及指导老师的指导下,由社团联合会统一部署管理,开展本协会的换届工作;在竞选过程中坚持以“公平、公开、公正”的原则进行选拔。
第二条:换届时间
本协会换届时间为六月份,换届持续时间不得超过一个星期。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。
第三条: 会计协会换届位置设置
(一)协会主要负责人:社长一名、副社长两名
(二)协会各部门主要负责人:部长、副部长(秘书处两名,其他每个部各一名)
第四条:大学生法律协会学生干部换届程序
1.在全面总结和征求意见的基础上,现任社长提前三天向社团联合会提出换届申请。
2.本协会根据换届申请的时间、地点举行换届大会,原则上所有协会成员必须出席(不得少于全体成员的二分之一)。
3.新任协会干部的产生方式结合候选人在社团的表现(占60%)以及换届大会上竞职演说后的投票结果(占40%)综合产生。换届大会后一星期内将新一届本协会干部信息表交给社团联合会。
4.新一届会计协会干部的任职情况将会通过宣传栏公示一星期,公示期间全校师生可以向社团联合会及大学生法律协会提出异议,经查确有问题的,不予任用。
5.新一届协会干部试用期为两个月,试用期合格者录用,不合格者予以辞退。
6.前后两任协会干部完成交接工作 第六条:协会干部候选人条件
1.为了在以后更好发展本协会,在原则上需只加入本协会一个学生组织。
2.候选干部需有一定的法律知识及经验。
3.热爱协会工作,热心服务同学,有一定的社团工作经验,具有一定的组织策划能力和沟通协调能力,工作勤奋并热爱自己的工作,有实干精神,作风正派。
4.有团队精神,善于合作,敢于竞争,有创新精神和奉献精神,全心全意为同学服务。5.学习态度端正,学习成绩优良。第七条:时间和地点。
1.竞选时间:2015年6月1日至6月15日 2.竞选地点:暂定
大学生法律协会 2015年5月26日
第二篇:协会换届方案
2010-2011数学系建模协会换届方案
我们都是数学建模课程的一群爱好者,因为热爱学习,热爱大学生活,希望通过组织社团为我院的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力,也想在更好地为惠院同学服务的同时锻炼自己的综合能力,为将来就业做好充分而有效的准备,并继续学生干部的作用。现将有关事宜通知如下:
一、职位设置(数字为初定人数)与面向对象:
职位设置:
会长团5人;
秘书处、组织部、宣传部、外联部、科研部、活动策划部、信息反馈部各3人。面向对象:
数学系全体学生(优先考虑协会在任学生干部)。
特别说明:所有职位并没有面向年级之分(大一的可竞选会长团处,但同时也必须对某一部门进行竞选),可跨部门,跨年级竞选职位。
二、选拔规则与方式:
每位竞选者上台时间为3分钟,通过自己的方式展示自己的干部能力及成绩,定位与发展;展示自己对所竞选部门的理解及未来发展的想法;展示自己对学生干部工作过程中的重要感受等等。
按权重分配投票数额进行有差别选举。会长团处权重为一次3票,部长权重为一次2票,委员权重为一次1票。最终选票结果将送至辅导员处进行核查,核查后无误后公示(3天)任用名单。公示期内数学系办公室将接受任何学生的对内容的异议(匿名异议将不受处理),公示期过后,即最终确认。
三、日期及地点:
2011年6月12号,1-301,302(备用)
四、相关工作:
(1)秘书处提前申请教室。
(2)主持人负责印制和下发换届所用表格。
(3)6月12号下午8点开始,要求全体提前10分钟到达并按座位安排做好。
(4)会长团处全体进行会场的秩序维护。
(5)会场摄像由宣传部派出一位与一位副会长合作完成。
(6)主持人将由会长团处出一人主持现场。
五、选举相关事宜:
投票对象:所有部门的竞选者。
协会成员权利与义务:拥有对每个部门的选举权,有义务根据自己的价值体系衡
量每个竞选者,为下一届协会留下得力干部。
统计与审核:最基本的参考数据为得票数。平时工作中的表现情况也将作为辅导员及会长团处审核的材料(协会干部职位,并不能单凭激情的演讲就能决定的)。
六、联系人:
会长团处三人短号:
希望623805陈浩华61504庞家旭6181
2010.6.9
第三篇:协会换届方案
市场营销协会换届策划书
一、大会背景:
大一新生的加入为各个社团注入了新鲜血液,同时现任协会负责人大多已经大
二、大三且学业繁重,为了进一步加强协会的组织管理,大胆起用新人,为协会发展注入新鲜的血液,协会将择机举行换届大会。以保证协会规范化管理和更好的发展。相信,充满责任感与荣誉感的新一届团学干部将各尽所能,使得工作更上一层楼。
二、大会前期准备:
1、与校团委,院系领导沟通并邀请出席环节会议,同时邀请社团联纪检部旁听大会;
2、提前通知协会成员,当天换届大会举行前布置场地。
三、大会要素:
活动时间:2012年5月(可能变动另行通知)。
活动地点:r107(待定)
四、大会流程:
1、主持人介绍各位领导老师及嘉宾。
2、由社长宣布竞选细则,以及评定方式。
1)竞选方式:演讲发言形式
2)评定方式:不记名投票形式。
3、统计、宣读票数,并由###宣布新任负责人名单(各部门人选暂不确定)。
4、新任负责人发表简短就职演讲。
5、换届选举正式结束。
五、大会中应注意的细节:
1、提前准备好下届主要骨干名单给老师。
2、大会中注意后面学生的纪律。
六、大会后期工作:
1、打扫会场,整理检查好方可离开。
2、各部门交接协会资料、财产等。
第四篇:大学生法律协会2013
大学生法律协会2013-2014年工作总结
法律工作者协会从2013年9月完成招新后,新老成员相互交流融合,形成一个新的整体,在全体成员的共同努力下,坚持自己社团的宗旨,齐心协力实现自己的目标和并不懈地追求,能够顺利地组织开展好社团的特色活动,并在共同实践中得到成长。
现总结如下:
一、相互关心,相互促进,共同交流,共同进步。
法律工作者协会在社团之夜开始招新后,又进行了一场面试,最终招收了名新成员,和上一届的10名老成员共同组成了一个新的集体,并在9月28日社团成立5周年时举行了一场联欢晚会,使新成员与新成员,新成员与老成员在一个和谐的氛围下得到进一步的交流。在晚会这个温馨的平台上,我们共同参与的游戏引起了一片片欢声笑语,而社团生日蛋糕仿佛把我们带回了童年,一下子把新老成员的距离拉近了许多,我们也仿佛一个晚会的时间就融成了一个集体。同时,周年庆晚会也给以后的我们以后的交流奠定了基础。
二、坚持特色活动,完善活动体系。
模拟法庭是法律工作者协会的一项特色活动,每学期社团内部各成员都会分成二个小组,并不定时开展若干次,其作用是提高老成员的专业水平,同时加深新成员对专业的认识和了解,营造一种新老成员共同的进步的氛围。另外,模拟法庭作为一项实践性十分强烈的实践性活动,不但其结果能让我们学习到很多,而且过程更是充满创造力和相象力,使我们每个人都会积极地加入到活动中,并自觉地完善整个模拟法庭的体系。如9月份举行的第一次模拟法庭上,师弟师妹们的热情参与和踊跃地提意见,让我们11月份的模拟法庭得到质的提高,使集体的力量得到进一步的展现。
三、加强对外宣传,坚持普法工作。
12月4日举行的普法宣传活动,是我们大学生法律协会最具特色最大型和最有影响力的活动,我们整个社团从11月底开始筹备活动,经过一个多月的时间,经历了笔试和面试等各项前期准备,并在12月4日进行了最后的总决赛。而且在举办活动的同时进行普法宣传,以比赛促进法制理念的传播,使法理深入人心,也教会同学们运用法律武器保护自身的权益。法律之星在多名政法系老师的指导下,成功地展示了自己的魅力,实现了我们社团的活动宗旨,而且得到了领导们的一致肯定,也得到了全体社团成团的肯定。“315消费者权益日”宣传活动,则是法律工作者协会的另一特色活动,在3月15日协会为了响应国家关于保护消费者权益的号召,在东区两个食堂前设点宣传,提醒全院学生提高保护自身权益的活动。同时,我们还在各个点设立咨询处,为同学们排忧解难,告诉同学们如何通过法律的途径维护自身的权利。
四、邀请名师,深化社团自身底蕴。
法律工作者协会作为专门为法学专业学生的社团,其各项活动的最终目的都会指向我们法学的同学们。在12月7日,为了帮助我们法学各年级学生更理智地认识我们的司法考试,帮助法学学生开启职业大门的司法讲座,开展司法讲座得到了整个专业的支持。其时虽是中午时分,路途又十分遥远,但讲座开始时二百多人的教室早已人山人海。几个年级的学生同聚一堂,共同汲取知识,努力地提高专业知识底蕴。
五、重视实践,服务社团成员。
6月10日,法律工作者协会09级成员到湘桥区人民法院旁听。这是我们全体成员盼望已久有的活动,本来旁听这一活动应该在上半年就完成的,但由于法院方面及协会本身时间上安排不当的原因,我们一直去不了。直到下学期末,我们的10级成员才能亲临庄严神圣的法院旁听真实的案件。
每年的寒暑假,当别人都忙着寻找娱乐项目时,我们的社团依旧忙碌于我们的实践活动。在暑假即将到来的时候,我们已经着手准备着到法院,检察院见习了。法律工作者协会是法学的社团,它的存在就是为了服务法学学生,因此我们必须秉承严谨认真的工作态度对待我们的工作。见习法院作为我们的最具实践性的活动,是每个寒暑假都少不了的,我们在提高成员理论水平的同时,更不会忘记提高成员的实践水平。
当然,我们的社团还很年轻,我们的成员还有很大的提升空间,我们的活动水准与其它社团还有一定的差距,我们的理论还有待进一步的提高,我们的实践活动还远远不够。所以,我们应该总结经验,争取在下取得更好的成绩。
政法系法律工作者协会
第五篇:青年志愿者协会换届方案
盐城师范学院青年志愿者协会换届方案
在学院领导、老师们的大力支持下,第二届院青年志愿者协会取得了一定成绩,也为学院各项志愿服务工作的开展做出了努力。随着学的结束,为下届青年志愿者协会输入新的血液,也为进一步做好志愿服务工作而打下良好基础,青年志愿者协会将于5月下旬举行学生干部竞选。
此次竞选将本着“公开、公平、公正”的原则,面向青年志愿者协会内部所有成员。具体事项如下:
一、竞选时间安排
1.竞选人须在通知发布之日起至5月28日领取报名登记表。2.竞选人填写完报名表和材料后,5月29日17:00前发至604259205@qq.com。
3.竞选阶段(时间另行通知)。
4.公布新一届青年志愿者协会主要学生干部名单。
二、竞选细则
1、竞选材料须用A4纸打印,于面试前新老校区分别交至邵青臣、陈曦处。
2、竞选流程
第一轮:竞职演讲。共分为2个阶段:首先进行5分钟以内的演讲汇报,演讲的内容包括自我介绍、竞选职务,对青年志愿者的认识,对原来所从事的工作的认识以及感想,阐述你将如何开展志愿服务活动的工作等;其次回答评委提问。接受评委的提问并予以回答,各位竞选者提问回答完毕后,由参与人进行投票,选出应有岗位的候选人,进入下一流程的选举。
第二轮:评委团面试。以交谈的方式进行,具体形式以提问为主。
3、候选人竞选要求及条件:
1)较强的组织与工作能力,热爱志愿服务活动;
2)选部长以上职位需满足各学生组织中部长或副部长经历; 3)无严重违纪处分现象,成绩优良;
4)对青年志愿者的性质、任务及定位有较深理解,有强烈为同学服务的意识。
三、竞聘材料审核及评委
学生干部:邵青臣 陈 曦 许 锐
四、部门设置
办公室、组织策划、宣传培训部
五、职务设置
主 席:一名 副主席:四名
各部门部长:一名;副部长若干
六、各部门职能
(一)主席职责
1.负责协会自身建设改革,领导协会开展各项工作,对协会所有事宜负责,对盐城师范学院全体青年志愿者负责,接受监督;
2.代表协会出席上级的有关会议并及时准确的传达校方的会议精神,负责从总体上协调指挥工作,并负责分配各部门工作任务; 3.制定和修改本协会章程和各项规章制度; 4.提名、选举和罢免各部门负责人及换届工作; 5.负责对团委汇报工作; 6.兼任办公室主任;
(二)副主席职责
1.负责协会内部日常事物和培训活动的管理;
2.领导人力资源部开展会员注册工作,做好志愿者的动员相关工作;
3.负责组织落实各部门的工作安排; 4.分管协会内部所有部门工作并相互协调;
5.负责协助主席工作,并在主席不在时代处理协会事务; 6.分别兼任组织策划部与宣传培训部。
协会设办公室、组织策划、宣传培训部三个职能部门;在指导老师及主席的领导下自主、灵活的开展工作。各部门职责如下:
(三)办公室
1.负责召开例会及协会内部常规事宜; 2.积极带动执行上级安排的各项工作; 3.负责青协志愿者活动的工作分配及实施安排。4.负责活动和部长及全员例会的考勤;
5.负责对协会工作进行相关评比,并对青协系统的集体及个人的评优表彰;
(四)组织策划部 1.组织开展各项志愿活动; 2.协调副主席开展志愿者注册工作;
3.负责开拓新的以校外服务为主体的志愿服务项目;
4.按照上级安排开展其他临时性的以校外服务为主体的志愿服务工作;
5.将已经成熟的校外项目转接到院系,同时承担青年志愿者社会实践及理论探索建设工作;
6.负责在校外开展志愿服务活动中的安全工作。
7.负责各类文书材料或档案的立卷、归档工作(包括会议记录、活动策划、活动总结、情况等)以及以主席名义发布例会通知以及其它重要通知,并提交给主席审批;
(五)宣传培训部
1.主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传; 2.负责开展招新及相关培训工作;
3.制作活动宣传海报,活动后及时撰写新闻稿并发到协会网站,定期制作一些关于青协活动的宣传工作展板; 4.负责志愿者群的建设和维护;
5.负责协会与其他志愿者协会以及社团的联系; 6.负责对外收集同学意见及建议。
各二级学院设青年志愿者协会分会,由各二级学院推荐产生,负责各院特色志愿服务活动,同时配合校青年工作。
盐城师范学院青年志愿者协会 二〇一三年五月二十七日