文体办调研质询报告

第一篇：文体办调研质询报告

一、六中全会召开后，文广部门有哪些大的计划和想法？

十七届六中全会召开后，我局以科学发展观为统揽,以建设文化灵台为目标，以丰富群众文化活动、保障群众基本文化权益为主线,以构建城乡公共文化服务体系为重点，在加强基础设施建设，完善文化服务功能，繁荣文艺创作，传承文化遗产，规范文化市场管理，拓宽文化产业开发路子，优化人才队伍结构上不断拓宽思路，创新机制，优化措施，狠抓落实，具体做好八个方面的工作：

1.加强文化基础设施建设，努力构建公共文化服务体系（1）依据我县文化事业发展现状，充分论证储备项目，建立灵台县文体广电事业“十二五”项目库。（2）建设集皇甫书院，图书馆、文化馆、群艺馆、文艺戏曲排演厅于一体的体育中心。年内完成申报立项。（3）利用什字塬五乡镇（朝那、上良、什字、西屯、独店）的自然条件和地理优势，对乡镇文化站、农家书屋、农民体育健身等公共文化设施进行提质扩容，建设什字塬“文化长廊”。创建全省公共文化服务体系示范乡镇。（4）以保护和传承优秀传统文化为宗旨，建设集秦腔艺术、灵台灯盏头戏、灵台皮影戏、灵台木偶戏、灵台社火、婚嫁习俗、灵台香包、灵台刺绣、灵台剪纸、传统民居、名优小吃及农耕文化等为一体的民俗文化博物馆1处。（5）重建县城体育场并配套安装体育健身器。（6）实施“十二五”广播电视“村村通”工程

2.牢牢把握正确舆论导向，全力抓好宣传工作 多形式、多层次、多角度地大力宣传党的路线方针政策，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，精心组织，全力以赴，积极开展宣传战役，努力为全县各项工作任务的落实营造浓厚的氛围。下大力气提高《灵台新闻》节目质量。树立品牌意识，深入挖掘我县深厚的历史文化底蕴，在全力保证自办栏目按时播出的同时，不断提高节目质量，抓好《百姓天地》等品牌栏目的提升包装。坚持不懈地抓好安全播出工作，确保重大节日、重要节目、重点时段安全播出和安全传输不出问题。加强县广播电视台内部管理，实行栏目组制片人负责制。恢复广播电台，完成人员、设备、调配购臵，确保广播节目正常播出。

（三）繁荣文艺创作，全力打造文化精品工程 以各类艺术形式和文艺活动为载体，鼓励和支持县内文艺工作者、演出团体运用多种文艺形式和艺术手段，创作一批展现知荣辱、讲正气、作奉献的良好风尚以及弘扬敬业奉献、诚信友善的道德规范和创新进取、诚实守信的社会风尚的文学作品和艺术作品。加大皇甫谧文化开发力度。考察研究皇甫谧生平游历、事迹以及后世沿革，创作出版《皇甫谧正传》；争取《皇甫谧电视连续剧》开机拍摄。同时，筹措资金，聘请国家级编剧、导演、作曲、舞美对《皇甫谧》秦腔历史剧进行打造、提升，争取在西北五省区巡演、参加第六届中国秦腔艺术节展演，努力使该剧进入国家“五个一”工程。

（四）精心开展群文群体活动，丰富群众文化生活 积极开展送文化下乡和“千台大戏送农村”活动，大力开展全民健身活动，抓好健身辅导和培训工作，不断提升服务质量和水平，抓好重大节庆文化体育活动的开展。精心筹备，举办广场“文化周”活动，丰富城区居民文化生活；做好竞技体育工作。抓好少儿体校、传统项目学校和各中小学校业余训练工作。

（五）立足地域特色文化，加快文化产业开发步伐 挖掘县内地域特色文化产业，开发1至2个文化产品。以灵台本土历史文化典故或民间传奇故事为载体，编辑出版漫画《灵台史话》。发行《皇甫谧银质纪念币》，提升皇甫谧文化影响力。完成《古今灵台遗存书画集》的编纂出版。积极发展体育产业，做好体彩销售工作。

（六）加大保护力度，建设优秀文化传承体系 完善县乡村三级文物管理网络，实行文物安全责任追究制，落实管理人员和保护经费，落实管理措施和管理责任，确保文物安全无事故。抓好非物质文化遗产申报工作，力争使“灵台灯盏头戏”、“皇甫谧针灸术”成为国家非遗项目，力争成功申报2个省级非遗项目。搜集、整理民间民俗产品，建立索引台账。

（七）加强文化市场监管力度，确保文体广电事业健康发展

开展“扫黄打非”行动，切实解决网吧、娱乐场所、图

4套形成了集教育、娱乐、培训、展览、图书阅览于一体的综合性宣传文化中心。上良乡群众文化艺术活动中心设计新颖，文化广场和体育赛场融为一体，硬件设施完善、功能齐全，活动开展经常，广场环境整洁，布局合理，与站内的多功能室、民俗风情馆相得益彰，集实用性、鉴赏性为一体，无论是整体的布局还是各功能室的布展或者是文化活动的积极开展，都为其他乡镇做出了样板。各乡镇充分利用文化站这个活动阵地，积极探索，筹措资金，使公共文化服务体系不断健全，基础设施建设大幅度改观。大部分文化广场都配有灯光篮球场或水泥篮球场，解决了群众健身、娱乐“难”的问题。在建成并配套设备的12个乡镇文化站上，均以文件形式下发了免费开放通知，目前各项群众文化活动较为正常的开展，文化体育设施得到充分利用。

3.目前存在的问题

从主观上看，部分乡镇对文化事业重视不够，对抢抓政策机遇意识不强。客观上讲，有些乡镇财源匮乏，财政紧困，对文化事业投入相对较少，加之在2008年乡镇文化站建设时未立上项目，导致原有的文化站没有资金新建翻修，制约了文化事业的发展。有些乡镇对文体活动缺乏统筹安排，多功能活动厅活动很少开展；乡村文化活动由于缺乏引导带动机制，活动开展不经常，不能满足人民群众精神文化需求。全县乡镇文化站干其中近一半是招聘干部或临时人员，年龄偏大，待遇低下，知识结构相对滞后，这些问题严重影响了乡镇文化事业的发展。

三、怎样加强文化站建设，发挥文化站作用？

1.加强领导重视程度，落实乡镇文化站运转经费。领导对文化工作的真正重视，是搞好乡镇文化站建设的关键。首先，要提高对文化站的地位、作用的认识。随着经济的发展，新农村建设如火如荼蓬勃发展，村落文化、青年文化、家庭文化、健身活动，以及农村各类文化节庆等不断深入开展，可以说文化事业的发展对农村经济发展起着重要的助推作用。其次，加大对农村文化建设的投入。落实好乡镇文化站设施建设的经费，保障各项文化活动的开展。农村文化站是一项公益性事业，要使文化活动经常性开展，就必须有足够的经费作保证。乡镇政府要积极把文化建设作为区域经济建设的重要方面，加大投入、加快发展，各级各部门都要加大对乡镇文化事业的支持力度，从根本上解决文化经费不足的问题。再次，加强对文化站工作的考核。根据文化主管部门的考核目标，结合各乡镇实际，年初提出计划，年终组织检查考核，奖优罚劣，充分发挥文化站的作用，调动他们的积极性和创造性，促进乡镇文化站工作持续健康发展。

2.充实乡镇文化站干队伍，切实做到专干专职。乡镇文化专干是文化站工作的业务骨干。文化站干的敬业精神，业务水平能力，都直接影响农村文化工作的开展。针对乡镇文化专在岗不在位、在位不尽责的现状，落实文化专干专职专职，让其有充足时间，充沛的精力专抓农村文化工作。各乡镇必须加强文化站干队伍，配齐配好文化站人员，调整不适应文化工作的人员，大胆

第二篇：市稳定办调研报告

息冢镇关于农村若干问题的调研报告

---人大主席成晓东

市稳定办关于做好“服务跨越发展，维护社会稳定”调研的活动开展得很及时，很切合实际，对于改善农村工作，发展地方经济，构建和谐社会有积极的意义，涉及我镇有4个问题，下面结合调研情况作一孔之见，不妥之处，请批评指正。

一是关于上项目征地问题

最近几年，我镇民营企业发展较快，从几万到几十万甚至上百万都有发展，仅今年新上企业11家，投资 1800万元。走访企业户占地不是大问题，和村委会说一下就能办妥，但办理土地使用证就难了，所以大多数企业户就采取边建边批，谁找给谁拿钱的办法，到现在为止有土地使用证的企业寥寥无几。给镇政府、市土地局拿些罚款就行了，也有些企业谁也不打招呼或者说未得到有关部门许可就擅自开工，结果一夜之间被市土地局夷为平地。损失少则几万，多则几十万。政府也不能依法收费，可以说两败俱伤。更重要的是影响了干群关系，影响了经济的发展，影响了社会的和谐。

建议：依法办证，合理收费，支持发展，放水养鱼。二是关于新农村建设中存在的拆迁和失地农民安置问题。问题

一、个别群众要价太高，政府无法满足。

问题

二、农村矛盾纠纷错综复杂，有时拆迁能和生孩子挂上钩，处理起来难度大。

问题

三、有的村没有机动地或很少，失地农民不好安置。建议：公正、公平、公开

三是关于涉军、民办教师、电影放映员等群体的待遇问题。问题一就是人多不好稳控，如要做到“三看一”、“五看一”也不是做不到，但要投入更大的人力、物力、财力，乡镇无法承受，政府毕竟不是间谍机关。

问题二信息不够灵通，这些人员几乎涉及到全镇13个村，有一个村一个环节出了问题就不好控制，老虎也有打盹的时候。

建议：

1、开一个听证会，相关部门全参加，必要时可以请律师（双方），给他（她）们一个说话的平台，然后以政府名义作出一个决定，给他们一个说法，引导他们依法有序上访。

2、陪访

3、大力宣传市政府的决定，必要时可以在报纸、电视台予以公布，比如致XX的一封公开信等形式。上访人大部分是不明真相，人云亦云，被人鼓动。

4、依法打击，对于串联、组织、煽动、居心叵测的人群，予以打击，以儆效尤。

四、关于农村“两委班子”换届问题，台下台上矛盾，土地流转，邻里纠纷等方面发生的趋势及特点，化解矛盾的意见及建议。

特点：

（一）是农村矛盾更趋向利益化，小到民间纠纷，大到班子矛盾功利性越来越明显，以我镇连台村为例，由于开沙场

利益分配不均，导致班子之间产生矛盾，从开始双方的互相拆台到后来的兵刃相见，再到后来的上访告状，大有你死我活，鱼死网破的味道。

东王郝一妇女难产致死，结果双方因卫生院赔偿无法分割，产生纠纷，致使女方在太平间放置12天无法入土为安，亲家双方各自动用家族势力打架，最后女方父亲因侵财被判刑1年半，死者骨灰到现在不知在哪儿，亲戚反目成仇。

（二）是人们不理性，办事不计后果。王宿庄村叔侄二人因浇地拿钥匙发生纠纷，侄儿拿起一把刀捅死了其叔叔，自己也锒铛入狱，落得家破人亡，遗憾终生。

（三）、人与人之间关系冷漠，有了纠纷不是互相谅解，而是比人，比钱，非要将对方制服不可，缺乏宽容之心。贾村张三与李四一起吃饭，因饮酒发生口角，张三带其两个儿子拿菜刀找到李四家中将其砍伤，李四也将张三儿子的手砍断，此事到此还不算完，双方都找关系，挖门子，谁也花了大几万元，最后谁也没力气了，才得以调解，双方都后悔不跌。

（四）、班子换届后遗症贯穿三年始终，有的矛盾呈不可调合状态。

以我镇侯家店为例，换届后时间不长书记、主任开始闹矛盾，由文斗到武斗，围攻镇政府，40多人集体上访，直至上诉法庭，整整折腾了一年多，镇政府颇费周折以主任辞职才告一段落，本来一个村风正，班子强的村闹得四分五裂，乌烟瘴气。至于台上

台下的矛盾更是时隐时观，稍有不慎，小则班子不和，大则江山易主。

几点想法：

1、适当延长换届选举时间，比如从3年到5年。期间有不称职的支书或主任由上级纪检、监察机关或党委政府妥善处理，不至于影响村内工作，否则就变成了一年学习两年干三年围村转一转的局面，村级干部普遍没有长远思想。在农村不干事还罢，一干事比如通街、修路，治理空心村等就会树立对立面，就会涉及到个人利益，就会影响选票，因为有时选民是不理性的，不干事骂你混日子，当挂牌干部，办事就说你想吃回扣，不图利不早起。

2、减少干部指数，提高干部待遇，最近几年选举上级对领导指数已有限制，但力度还不够大，在当前农村已没有像“三提五统”一样的硬指标，也没有像过去拆房抓人抄家那样的力气活，冷兵器时代已经过去了，不需要大兵团作战了。现在农村需要智慧型、实力型的领导。以我镇王宿庄为例，该村198户，780 人，别看村子小，内部争斗也很厉害，在五、六十年代曾叫流驼庄的人代管过，后来镇党委物色了一个家族大，有实力的书记，一下子就太平了。

干部职数少了，待遇自然提高了，积极性也就上来了，因为不干不行了，一个萝卜盯着一个坑呢。

3、加强农村基层班子建设，提高镇、村干部的整体素质。镇、村两级干部作为农村基层干部，对于本乡、本村的社会情况、民情民意、现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾，都了然于胸。他们素质的高低，处理问题和解决矛盾能力的大小，是能否正确处理和做好农村矛盾的疏导化解工作的关键。俗话说，“输血不如造血”、“给钱给物不如给一个好支部”。农村党支部和村委会，尤其是支部书记和村委会主任，是农村基层组织建设的核心。可以说只要有一个好书记一个村就太平了，就有了发展机会！我们政府所在地息冢村多年来一直是“脏乱差”的代表，路没法走，晴天一身土，下雨一身泥;宅基没人管乱抢乱占;计生没人管，早婚超生;书记经常换，三年换五个。2009年我们培养了一个企业家做书记，真是一年一个样，三年大变样！路修了8条，新建了学校，建设了新民居，收回了3000亩承包地，开了沙场，收入2500万，群众拍手称快！

乡镇干部虽然地位低但代表着党的形象，传递的是中央的声音，是党群、干群关系的桥梁、纽带。其思想上、作风上和工作上的好与差，直接影响党和政府在农民群众中的形象。因此，在解决各种农村矛盾的过程中，必须以调整好农村两委班子为基础，以从整体上提高镇、村两级干部的政治素质，增强他们解决矛盾的能力为重点，这是时代的要求，是整个社会主义初级阶段须臾不可放松的大事。

4、做好群众的思想政治工作，坚持走群众路线。

党的农村政策要靠广大农民群众的理解和支持，领导的决策和工作意图要被群众所接受，只有做好群众的思想政治工作，让上级的政策和意图变成群众的自觉行动，才能使各种矛盾得以化解，各项工作得以顺利贯彻落实。一是要做好宣传引导工作，赢得群众理解和支持。俗话说，灯不拨不亮，理不讲不明。对党在农村的各项政策和各级政府的某个具体行政行为，群众也许一时不够理解，甚至看问题可能失之偏颇。特别是当眼前利益与长远利益相矛盾时，可能一时想不通，乡村干部要耐心地做好解释工作，言明事理，群众才会理解并积极配合。只有这样，才能减小磨擦力，增加啮合力，使各种矛盾消灭在萌芽状态。二是要尊重群众意见。尊重群众意见不但要尊重多数人的意见，还要重视少数人意见。我们想问题、作决策必须着眼大多数，多数人不同意不能武断决策；而在执行中必须考虑到少数人的利益，要耐心做好他们的思想工作，采取相应的措施尽量减小对他们所造成的损失。三是加强精神文明建设，营造预防和化解矛盾的良好环境。农村各类矛盾的产生，往往是由人们的思想政治素质低下引起的。因此加强农村的社会主义精神文明建设，提高人们的思想政治素质，创建一种健康、文明、和谐、向上的人文环境，这是预防和化解农村各类矛盾的氛围基础和长远之策。通过建设农村文化阵地创办农家书屋等形式，活跃农民文化生活，向农民进行科技的推广、党的方针政策和村风民风的教育；通过开展各种文明创建活动、平安村、平安

家庭建设，提高群众思想道德水准，使农民的荣辱观念和道德观念有正确的导向，形成遵纪守法光荣、劳动致富光荣的良好社会风尚。农民的科学文化水平和思想道德素质提高了，群众精神生活更加充实了，社会问题和矛盾自然就少了

5、严格贯彻执行党在农村中的各项政策。

党在农村的各项政策代表了农民的根本利益，严格地贯彻执行党的路线、方针和政策，这是做好农村工作、化解农村矛盾的前提和保证。

当今社会，农民的素质在不断地提高，农民的信息获得量也是广泛的、多渠道的，许多农民对党在农村的各项政策都了如指掌。任何时候背离了党的政策，使农民的利益受到损害，都会遭受到农民群众的坚决抵制。新时期农村的各项工作的政策性和策略性都很强，需要党的各级干部把党的政策交给农民，并根据当地的实际情况创造性地贯彻执行。创造性要求的是解放思想，从实际出发，尊重群众的首创精神，不是违背党的政策，搞“上有政策、下有对策”，更不是把“土政策”、“土办法”强加给群众。要认识“土政策”的危害，划清“土办法”与创造性的区别，懂得什么是从实际出发，懂得农村人民内部矛盾的特点、规律，明白能做什么，不能做什么。改变工作作风，学会做群众的思想工作，引导农民去执行党的政策，而不是用“土办法”去强制农民执行“土政策”。同时对于违法群众不能姑息，尤其是那些打着正义的旗号，谋取个人利益的人

要给予严厉打击。

总之，疏导化解农村矛盾是关系到农村稳定乃至国家安定的大事，各级政府要把他作为一项重要工作来抓。只有不断地，疏导化解好农村矛盾，发展好农村经济，才能稳定好国民经济的基础，才能更好地实现社会主义现代化。建议：

1、因镇村的矛盾主要是以民间纠纷为主，在实际工作中有的已调结好的协议当事人反悔，办事机构面对这种情况也感到束手无策。法律虽然规定定经调委会调结的协议具有合同效力，但没有明确其约束力、执行力及当事人反悔后要承担的法律后果。对此，建议立法机关应进一步完善。

2、当前社会各领域的改革不断推进，利益冲突日益凸现，社会管理的主体职责界限不明确，有的交叉错位，有的缺位断层，而乡镇化解矛盾的手段和措施相对单薄，对此，应进一步明晰职责。

3、特殊的个体的管理仍然困惑，如：非党员的村委会成员违纪不违法，党政处分管不着，行政手段不能用，既不能免职，又不能停职，只好走罢免程序，但因农村的家族等原因，这种办法可行性不大，操作性不强。

4、农村的弱势群体仍需备受关注。如：空巢老人、留守儿童、呆傻弱智人员、刑释解教人员的帮扶措施跟不上时代的需要。

第三篇：工业园区办精神文明调研报告

关于工业园区办精神文明建设的调研报告

黄文刚

2012年，工业园区办在县委、县政府的领导下，按照县委、县政府的要求，认真做好各项工作工作，按照年初确定的工作思路和目标任务，加强领导，靠实责任，突出重点，狠抓项目建设，目前园区经济社会事业呈现出健康、协调、快速发展的良好势头。在做好园区建设的同时，精神文明建设常抓不懈。

一、加强思想建设，提高干部思想意识。

园区办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，突出以人为本，创新思路，按照“创先争优”等主题活动的要求，紧紧围绕创建县级文明单位的要求，以文明职工、文明单位等创建活动为基础，深入广泛的开展群众性创造活动，全面推动本单位的精神文明工作，努力提高广大干部的科学文化素质和思想道德素质，努力开创单位的精神文明创建工作的新局面。

二、加强组织领导，确保责任落实。

园区办建立健全精神文明建设工作领导机构。今年，园区办坚持领导亲自抓，分管领导具体抓，成立了以党支部书记为组长，办公室为具体办事机构。从而形成了层层抓落实，真抓实干的良好局面。同时，今年仍把精神文明建设纳入岗位目标、党建目标责任制中。并同各种工作同布置、同考核，确保目标量化，责任实化，考核硬化。半年抽查，年终全面检查考核。

三、加强理论学习，狠抓素质考核，建设一流队伍。

1、在学习内容上，今年主要抓好了以下几个方面：一是坚持干部理论学习制度，确保思想政治教育工作制度化和规范化。强化干部政治考核制度，以学习十七大精神为核心，在广大干部职工中加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，加强守法教育和崇尚科学，反对迷信教育，加强社会公德。二是为了构建和谐社会，单位领导“一班人”，从实际出发，按照县委的要求，突出重点，抓住关键，扎实推进和谐单位建设各项工作，确保了物质文明和精神文明建设真正落实到了实处，贯彻到了实际工作中。三是传统教育，通过多种形式教育广大干部继续继承和发扬党的优良传统。四是法制教育，通过法制讲座，组织学习，参加培训考试等形式提高广大职工的法制观念。

2、在学习措施上，首先是分层次抓好全体干部的学习，拟定好学习计划，做到内容丰富，注重实效。同时采用集体学、个人自学等多种形式相结合，并利用报刊、文件、座谈会等宣传方式，大造学习声势，适时召开座谈总结会、知识问答赛，对学习情况加以总结和检验。

四、存在的问题

园区办一年来总体上呈现出好的发展势头，但也存在一些问题。一些干部职工思想意识有待提高，思想意识松懈；工作作风学要转变，工作上表现出浮躁情绪，工作能力不够高。对于存在的上述问题，园区办也组织了专门的思想政治教育专题讨论，组织了精神文明建设研究，园区办干部职工对于自身存在的问题也做了自查自评，对于存在的问题也提出了整改措施。

上半年，园区办把创先争优和精神文明建设同时抓，为建设和谐高台，园区办全体工作人员兢兢业业，在抓好精神文明建设的同时，园区基础建设也补松懈。至目前共投入234万元用于基础设施建设，其中：投资64.2万元完成经二北路、经四北路、纬三路西段、经一北路、合黎工业区及晋昌大道6条砂石路建设和修复，共计4.4公里；投资47万元开挖三个滞洪池，共计4.7万立方米；投资27.7万元完成老高火路、经二路北段供水管道3.8公里；投资95万元绿化道路2.6公里，景观绿化15亩。同时投资160多万元的煤化工工业区1.8公里防洪坝、950米排洪沟建设工程正在做前期工作。

工业园区办坚持“带一流队伍，创一流业绩，建设一流园区”的方针，积极争取项目资金，认真做好招商引资工作，抓好基础设施建设，为实现工业强县的目标而奋斗。

第四篇：政府办党风廉政建设调研报告

建设服务型政府加强勤政建设问题研究

——政府党风廉政建设调研报告

近年来，我县始终围绕建设服务型政府开展工作，服务意识明显增强，各种服务措施不断推出，工作作风逐步转变，服务型建设迈出了坚实步伐。但同时也看到，服务型政府建设毕竟是一项艰巨而复杂的系统工程，还需要稳步扎实推进。

加强勤政建设，是推进反腐倡廉建设的坚实基础，是建设服务型政府的根本保障。建设服务型政府，必须加强勤政建设。我们要尽快把勤政建设提上重要议事日程，从强化组织协调和监督检查入手，围绕以下几个方面，大力推进勤政建设。

第一，要督促和配合有关部门切实加强勤政理念教育。思想是行动的指南，勤政行动取决于勤政理念。因此，我们抓勤政建设，必须从抓勤政理念教育入手。当前，在少数干部中甚至在社会上，存在着一种错误认识，就是认为干部不廉洁、以权谋私搞腐败才是问题，至于在工作中懒惰一点、拖拉一点、失误一点都算不得什么大问题，无关紧要。有的人甚至存在少吃咸鱼少口干、少干事情少麻烦的思想，认为事情做多了，招来的矛盾就会多，难免不犯错误，因此还是少做为佳。这种现象虽然只占少数，但对勤政理念的危害却

1是不可低估的，也充分说明了大力加强勤政理念教育的极端必要性和重要性。因此，我们既要大力宣传勤政建设对践行党的宗旨、保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的极端重要性，又要深刻分析不勤政对党和国家的事业和人民群众利益的严重危害性；既要大力宣传勤政的先进典型，又要对那些不勤政的严重事例予以公开曝光，公开批评，甚至严肃查处。要通过强化勤政教育，筑牢广大干部反懒倡勤的思想道德防线，形成昂扬向上、踏踏实实做事、兢兢业业工作的精神状态，增强恪尽职守的自觉性，增强对党和人民事业的责任心。增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，树立深入基层、深入群众，直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去的工作态度和勇气，自觉主动、满腔热情地承担和履行自己的职责，发挥自己的聪明才智，坚定不移、及时有效地贯彻落实中央的大政方针和工作部署，努力做出经得起实践、人民、历史检验的政绩。

第二，要督促和配合有关部门切实加强对干部的勤政能力的培养。实现勤政，不仅要有干事之心，而且要有干事之能，因此，勤政建设，不仅要注重提高广大干部工作的自觉性、主动性和积极性，既解决大家是否愿意干事的问题，又要注重提高广大干部履行工作职责的能力和水平，解决大家是否能干事、会干事、干成事、干好事的问题。勤政能力培养是一个系统工程，既要重视广大干部的理论素养、文化知

识水平和依法行政、科学管理能力不断适应形势发展和工作需要而更新和提高，又要重视广大干部思想品格和社会经历的修养和锻炼。同时，还要督促有关部门深化干部人事制度改革，既要注重从基层第一线选拔有实际工作经验的优秀干部充实领导岗位，又要加大干部尤其是领导干部轮岗交流、多岗位锻炼的力度。总之，我们必须千方百计提高广大干部的综合能力，使每个干部都能不断适应新形势发展的需要，胜任本职工作。

第三，要督促和配合有关部门切实加强勤政机制建设。能否实现勤政，既取决于干部个人的政治和业务素质，更取决于体制机制制度。因此，加强勤政建设，必须注重有利于促进和确保勤政的体制机制制度创新。要深入推进政治体制尤其是行政管理体制改革。要坚持以人为本、执政为民，把维护人民群众的根本利益作为改革的出发点和落脚点，坚持与完善社会主义市场经济体制相适应，与建设社会主义民主政治和法治国家相协调的总体原则。按照建设服务型政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，着重转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做到权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力。尤其要以转变政府职能为核心，加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介机构分开，把不该由政府管理的事项转移出去，把该由政府管理的事情切实管好，从制度上更好地发挥市场在资源配臵中的基础性作用。既要改善经济调节，更多地运用经

济、法律手段并辅之以行政手段调节经济活动，增强宏观调控的科学性、预见性和有效性，促进国民经济又好又快发展。又要严格市场监管，推进公平进入，规范市场执法，加强对涉及人民生命财产安全领域的监管。还要加强社会管理，强化政府促进就业和调节收入分配的职能，完善社会保障体系，健全基层社会管理体制，维护社会稳定，注重公共服务，着力促进教育、卫生、文化等社会事业健康发展，建立健全公平公正、惠及全民、水平适度、可持续发展的公共服务体系，推进基本公共服务均等化。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。立党为公、执政为民，勤奋敬业、奋发有为，是党员干部的职责所在，也是确保党员干部清正廉洁的前提和基础。为民、务实、清廉，是一个有机整体。勤政建设搞好了，有利于广大干部形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变工作作风，提高工作效率，充实精神生活，从而为廉政建设乃至整个反腐倡廉建设奠定坚实基础。反之，干部精神状态萎靡，工作作风不正，工作效率低下，精神生活空虚，必然导致种种消极腐败的观念和行为滋生蔓延，反腐倡廉建设的成本和难度就会大大增加。

第五篇：党政办秘书工作调研报告

乡镇党政办秘书工作调研报告

乡镇党政办公室是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”，是对外服务的“窗口”，也是制定和实施决策的政务参谋和事务助手。办公室工作的好坏，直接影响到一个单位工作质量和工作效率的高低，影响一个单位的形象。作为一名初任公务员，尽快熟悉党政办公室工作情况，对于做好今后的工作具有重要意义。

一、乡镇党政办秘书定位

（一）踏踏实实做好“勤务兵”

后勤服务是办公室工作的基本组成部分。做为办公室里的小兵——秘书对后勤服务当然有义不容辞的职责。首先是办公室里的“勤务兵”。办公室是整个机关的窗口，关系到机关的整体形象，其卫生状况、茶水供应、消息发送、文件传送、信访接待等等都是秘书应该做的。其次是领导身边的“勤务兵”。受人力和财力的限制，目前很多乡镇的党政“一把手”每天的工作量非常纷繁复杂，作为党政办秘书有责任在领导的生活起居、日程安排、内务整理方面当好他们的“贤内助”，使之有更多的精力和时间站在更高的角度谋篇布局。再次是会议前后的“勤务兵”。“乡镇虽小，五脏俱全”，计划生育、退耕还林、合作医疗、兵役登记等等一系列的问题要落实势必召开许许多多的会议，乡镇党政办秘书不仅要作好相关的会议记录，同时也要搞好会议的后勤服务。会前的会场布置，会中的茶水供应，会后的会场清扫以及笔记整理等等都要一丝不苟地完成。

（二）认认真真练好“笔杆子”

文件处理是办公室工作的重要组成部分。办公室秘书要在以下两方面当好“笔杆子”。一是公文处理的“笔杆子”。办公室是整个机关工作的枢纽，基本上所有文件都得通过办公室才 1

能运转，作为党政办主任的助手——党政办秘书有必要充实自己的头脑，能交几篇好文章。平时要不断充实自己，多读书，多看报，多向主任和领导请教。对于公文的行文格式、用词规范等一定要做到了如指掌、熟记于心。二是新闻报道、宣传发动的“笔秆子”。当今国家大力提倡社会主义新农村建设，各级党委和政府深切地关怀农民、关注农民，在各项政策上也倾斜于农民。党政办秘书要当好宣传发动的“红旗手”。在社会主义新农村建设当中，各行各业都涌现出了一大批的典型，比如在劳动技能上特别出色的，在带头致富方面有独到经验的，在新农村建设中有突出贡献的等等都是宣传的典型。党政办秘书对此应通过各种媒体加以新闻报道，以求激励先进，鞭策落后，同时也扩大所属乡镇的影响，树立良好形象。

（三）兢兢业业当好“调研员”

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。党政办秘书所写文章的素材可以从书本中找来，也可以从别人嘴巴里说出来，但归根到底是从生活中挖掘出来。做为乡镇党政办秘书要抽出休息时间主动申请跟书记、镇长、同事下村学经验、长见识、搞调研。第一、要勤于调研。可以充分利用假期、双休日下村调研，也可以利用跟老百姓交流的时机顺便调研。第二、要学会调研。首先可以采取跟老百姓谈心的方式虚心向老百姓求教。其次，要多方面的调研。要从交通、思想意识、文化背景、资源利用等多方面、多角度研究。第三、充分利用调研成果。通过进入农村第一线实地调研，调查摸清国家政策在农村的落实情况，挖掘呈现出新农村建设的一些典型，通过对所发现的问题进行原因探讨，总结经验教训得出结论。然后，要把得出的结论及时向主任和领导汇报，为领导科学决策提供切实可靠的素材和参谋，为社会主义新农村建设做出应有的贡献。

二、如何做好乡镇党政办公室工作

（一）强化责任，服务大局。

党政办秘书要积极协助办公室主任，做到围绕中心、服务大局、当好参谋、抓好落实，具体来说，主要做到以下几点：一是及时做好文件的收发、传送，所有收发公文做到收发登记。凡上级来文，及时传送镇党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，紧急报送文件先通知相关人员后再及时传送给领导。二是认真做好各类公文审核、打印工作。按照上级有关文件要求，或根据镇党委、政府领导的指示，起草打印党委、政府文件、工作计划、规划、汇报、总结、报告、请示、通知等公文。准确、及时地完成公文及有关文字资料的打印，对各种文字材料要认真审核，把好质量关。三是做好信息报送工作。积极收集信息，同时及时向上级部门上报相关活动信息。四是抓好档案工作。积极学习档案整理知识，按规范化、高档次的要求整理镇政府各部门的档案材料。五是全面、周密做好会议会务工作。严格按照会议会务工作的程序和要求，较好地完成了会议会务工作安排，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。六是做好接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人。

（二）勤于动笔，增强文字功底。

办公室工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。党政办秘书要仔细研究已经成型的材料，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。平时要翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前任秘书们的经验、做法，将学习到的知识应用到实际工作之中，不断提高写作水平。

（三）摆正位置，做好领导的助手。

在工作中要摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力

做好领导的助手。作为办公室工作人员要有政治敏感性和洞察力，注意形势的发展和社会的动态，注意收集、整理有关情况，超前思考，提出符合上级精神、领导意图、群众愿望和具有前瞻性的的思路、措施和办法，为领导解决问题、推动工作提出有价值的建议、意见。

（四）理顺关系，抓好服务协调

党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到机关干部，职工积极性的发挥。办公室要着眼全局，统筹兼顾，认真抓好“四个协调”：即协调好各科室之间的关系，确保各科室互通情况，共同协作；协调好部门之间的关系，使各部门之间密切配合，形成合力；协调好上下级之间的关系，确保政令畅通，贯彻有力；协调好干部之间的关系，促进团结与合作，充分调动好各个方面的积极性。特别要注意帮助理顺各科室在工作中遇到的各种困难和问题，为各项工作的正常运转提供保障。

党政办特别是乡镇党政办是综合性极强的职能部门，秘书能否正确定位以及是否能够做好工作，对于其自身成长和为党的事业培养德才兼备的后备人才有重要意义。做为乡镇党政办秘书，尽管地位卑微、工作平凡，但只要真正踏踏实实地工作，准确定位自己，努力学习，就一定能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，为党和国家做出应有的贡献。