抓重点强服务求实效努力开创新时期农村共青团工作新局面(精)

第一篇：抓重点强服务求实效努力开创新时期农村共青团工作新局面(精)

抓重点

强服务

求实效

努力开创新时期农村共青团工作新局面

共青团武进区委员会

武进区现有基层团委（团工委）66个、团总支（二级团委）107个、团支部1757个，年末团员数为45740名。其中，青农系统现有基层团委（团工委）24个，团总支（二级团委）61个，团支部898个，有农村青年160238人，团员16432人。

近年来，全区农村各级团组织在区委、区政府的关心下，在上级团组织的指导下，在各级党组织的直接领导下，紧紧围绕全区经济和社会发展的大局，抓重点，强服务，求实效，各项工作在服务中加强，在加强中创新，在创新中发展，取得了显著的成效。

一、以参与农村精神文明建设为抓手，构建多层次的农村青年思想教育体系。

理想信念教育扎实开展。近年来，全区农村各级团组织始终把加强和改进新形势下农村青年的思想政治工作作为重中之重来抓，以团校、业余党校、广播电视、—76— 团刊等教育阵地为有力依托，以培训班、学习讲座和知识竞赛等为主要形式，组织广大农村青少年深入持久地开展“三个代表”重要思想学教活动，有效构建农村青年的精神支柱。据统计，几年来，全区共举办以邓小平理论、“三个代表”重要思想等为主要内容的学习班或讲座600多期，知识竞赛等200多场次。党的十六大召开后，各级团组织又以“贯彻十六大，创造新业绩”为主题，在广大农村青少年中兴起学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮。

主题教育丰富多彩。近年来，全区农村各级团组织坚持以重大事件和重要纪念日为契机，以青少年喜闻乐见的活动为载体，开展丰富多彩的主题教育，帮助广大农村青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。从“纪念五四运动八十周年，创造跨世纪辉煌业绩”青年论坛到“展武进青年形象，举领先发展大旗”大型调查专访，全面折射出广大青少年朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌；从“旗帜代代传——武进青少年奔向新世纪”主题活动到“新世纪、新武进、新形象”主题教育进一步激发了广大青少年建设祖国、建设家乡的责任感；从“永远跟党走 ——‘信合杯’大型文艺晚会”到“颂歌献给党——

—77— ‘电大杯’大型广场文艺晚会”唱响了“高举团旗跟党走”的主旋律。

青年文明家园工程深入实施。全区农村各级团组织积极参与常州市“三城”同创工作，扎实推进“青年文明家园工程”，充分发挥各级团组织在美化人居环境，优化投资环境过程中的生力军和突击队作用。

——“青年文明路（街）”创建活动进一步拓展。各级团组织结合各单位实际，坚持植绿护绿并举，通过营建标志性绿化工程、成立青少年植绿护绿队等，积极投身“爱我家乡、绿化武进”竞赛活动；积极协调有关单位和部门，定期或不定期组织团员青年和少先队员集中开展环境整治活动；积极拓展青少年生态实践载体，通过建立“青少年环保监督岗”等，开展环保主题团日活动，进一步培养青少年绿色文明意识和可持续发展意识，不断巩固创卫成果。

——“乡村青年文化节”活动蓬勃开展。全区农村各级团组织以传播文化、推广科技、倡树新风为主题，蓬勃开展春节群众性系列文体活动、夏季乘凉晚会、乡村青年科技文化超市等内容丰富、形式多样的社区文化活动。团区委每年也都组织区青联委员、文娱骨干及其他有关

—78— 专家，深入各镇，开展以义诊、文艺演出等为主要内容的科技、卫生、文化“三下乡”活动，进一步倡导积极、健康、向上的文化生活。

——青年志愿者行动不断深化。全区农村各级团组织在依托青年志愿者服务队、服务基地开展常规性便民利民服务的基础上，“一助一”拥军优属、扶贫助残、扶贫助学等活动继续深化。特别是禁毒青年志愿者，积极投身“无毒社区”创建工作：以禁毒教育基地为阵地依托，积极开展禁毒宣传；提供信息，协助排查；参与“五位一体”帮教小组，正确引导吸毒人员戒毒。武进区青年禁毒志愿者行动队被中国2001国际志愿年委员会授予“中国十大杰出志愿服务集体”光荣称号。2002年7月4日，全国政协副主席王文元带领全国政协委员视察团，到我区横山桥镇五一村专题视察调研了禁毒青年志愿者工作，并给予了高度评价。

二、以参与农村经济建设为重点，形成多方位的农村青年培养体系。

青年科教兴农活动不断深化。近年来，我们积极响应区委、区政府的号召，立足农业产业结构调整的实际，紧紧围绕服务农村青年增收成才，不断加大青年科教兴

—79— 农带头人的培养和扶持力度。

——不断创新科教兴农营建模式。近年来，我们积极探索团组织在青年科教兴农活动中的不同营建模式。一是由农村团干部、青年或青年联户自主投资，直接创办项目，团组织参与服务和管理。为项目的实施优化外部环境，提供技术培训和其他服务；二是大力推动三级联动机制，由团区委、镇团委、村团支部三级齐动，其中以团区委扶持，镇团委主抓，村团支部具体实施，以股份制形式开展活动。如雪堰共建村獭兔养殖示范基地，就是由镇团委负责，团支部书记集资入股，由共建村团支部书记实施，以股份制形式建立起来的。

——注重培植青年科教兴农带头人。几年来，我们一方面通过举办培训班、专题讲座，聘请农业专家授课，外出参观现代农业示范园等，提高青年科教兴农带头人的农业科技知识。另一方面，充分发挥一部分先富起来科技致富的产业带头人的示范带动作用，为农村青年和普通农户提供技术、资金、信息等方面的服务。同时，我们还做到服务与激励相结合，会同区有关部门多次开展了如“优秀（十佳）青年农业产业带头人”等评选活动，为他们的成长成才创造良好的社会环境。至今，以全国

—80— 十大杰出青年农民程立力为代表，武进已涌现出全国级带头人5名，省级带头人6名，常州市级带头人46名，区级带头人68名。

——着力选树青年科教兴农示范基地。按照“三争三创”的要求，我们选择一些科技含量高、市场潜力大、经济效益好、示范带动力强的项目，重点培植，加强对青年科教兴农示范基地的服务力度。通过邀请有关领导参加青年科教兴农带头人座谈会等多种途径，积极争取各职能部门的支持和帮助，广泛协调社会资源，在同等优先的前提下，从政策、资金、技术、信息等方面给予力所能及的扶持。目前，我区共有区级科教兴农示范培训基地28个。

创新创效活动不断拓展。几年来，全区农村各级团组织围绕企业改革和发展，以青年岗位能手活动为抓手，组织开展了岗位练兵、技术比武、“五小”竞赛等活动，激励青工立足本职岗位、提高职业技能、争创一流业绩。团区委也积极协调区各有关部门，充分整合社会资源，先后在1998年举行了“武建杯”抹灰工比赛；1999年举行了“阳湖杯”纺织挡车工比赛；特别是2001年，又成功举办了“树行业标兵、展青春风采”青工技能大赛，包括“建

—81— 设杯”家庭装潢设计大赛、“新苑杯”网页设计大赛、“武技杯”钳工技能大赛、“建行杯”点钞大赛、“武医杯”医疗护理操作大赛、“明都杯”中餐摆台技能大赛等6个工种。2000余名选手经过层层选拔，最终132名创新型青年岗位能手在全区的比赛中脱颖而出，有效激发了青工技术创新的原动力，为农村企业发展注入了生机和活力。

对外来青工的服务力度不断加强。近几年，全区各级团组织不断探索对外来青工的教育、管理新路，积极协调公安、检察、法院等职能部门，深入外来人口居住区、外来青工集中的企业，开展了100多场次的法律知识宣传讲座，切实增强了外来青工的遵纪守法意识，提高了他们的思想道德素质。而“十佳二十优外来青年”等评比活动的成功举办，更是变消极防范为积极引导，进一步激发了外来青工的工作热情，为武进经济快速发展和社会稳定作出了积极的贡献。同时，我们积极落实“北输南收”工程，充分发挥组织网络优势，为阜宁等地的外来青工安排了近2000个就业职位。2002年，团区委被评为“江苏省农村青年外出务工工作先进集体”。

三、以加强团建创新为根本，形成多样化的农村青年组织体系

—82— 团的基层组织建设得到强化。近年来，我们继续坚持“党建带团建”的方针，在1996年区委办公室转发《关于加强农村团干部队伍建设的意见》的基础上，在1999年实施村干部精简过程中，行政村团组织作为必须加强的组织用文件形式明确规定下来；2001年，区委专门召开全区基层党建带团建会议，并下发了《关于进一步加强和改善对共青团和青少年工作领导的意见》；2002年，团区委又会同区委组织部就基层党建带团建工作进行了督查，基层团建工作水平不断提升。特别是非公经济团建工作取得了新的成效。去年，全区新建非公经济团组织35个，团组织对团员青年的覆盖面逐步扩大。1998年，团区委被团省委评为“江苏省农村基层组织建设先进市（县）。1999年，被省委组织部、团省委评为“团建工”作先进县（市）。”

团的基层组织设置不断创新。我们本着“有利于凝聚青年，有利于团工作的开展，有利于发挥团组织的作用”的原则，灵活设置团的基层组织。主要有三种类型，一是产业型。我们在农村青年集中的主导产业中，依托专业市场、行业主管等，建立产业团组织，促进相互间优势互补，共同发展。如我区洛阳镇依托工商所成立工商

—83— 团总支，下设市场支部、三产支部等，活跃了团的工作；二是挂靠型。我们打破区域界限，把部分青年人数少，经济基础差的村企团组织挂靠到强村、强企团组织中实施骨干带动，活跃弱村、弱企青年工作。如我区湖塘镇以片为单位，以强村为骨干，组建团总支，促进了共同发展；三是共建型。在地域相近的村和行业相近的企业单位间，建立共建团组织，做到资源共享，促进了基层团工作的活跃。如我区邹区镇团委开展事业支部与外商投资企业支部“1+1”、“1+2”结对共建，成效明显。同时，我们还积极探索将学生团员与所在村建立临时团组织关系，学生团员在节假日参加本村的活动，促进了农村社区团工作的开展。另外，在团青比例较小的非公经济组织，我们逐步尝试建立青年联谊会等共青团外围组织，进一步延伸团的工作触角。

团干部队伍建设强势推进。我们通过组织开展学习型团组织创建活动，形成了以加强团干部自身学习带动团员青年学习的浓厚氛围。通过每年举办的基层团干部培训班、农村团支部书记培训班等，广大农村团干部理论素养进一步提升，服务青年的能力和水平进一步提高。团干部队伍建设成效明显，96年以来，我区共选拔任用

—84— 镇团委书记37人，其中直接进入镇党政领导班子的21人，到上级机关工作的16人，村团支部书记进入村两委班子的256人，进一步促进了广大团干部的工作积极性。

百尺竿头，更进一步。武进农村共青团工作虽然取得了一些成绩，但与武进经济和社会事业的发展相比，与新时期农村青年的新要求相比，与新形势下党对农村青年工作的要求相比还有不少差距，我们深感任重而道远。为此，我们将严格按照区委、区政府的要求和上级团组织的部署，以全市农村青年工作会议为契机，不断研究农村共青团工作的新情况，积极探索农村共青团工作的新思路，着力构建农村共青团工作发展的新格局，为武进成为“两个率先”的先行区作出我们积极的贡献。

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第二篇：努力开创新时期共青团工作新局面

凝聚青年 服务企业

努力开创新时期共青团工作新局面

——定襄县加强“两新”组织团建工作汇报材料

近年来，定襄县“两新”组织（新经济组织和新社会组织）迅速发展，已成为经济和社会发展的重要组成部分。如何适应新形势新任务的要求，在“两新”组织中广泛建立团的组织，发挥团员作用，更好地服务企业经营发展、服务广大团员青年，开创新时期共青团工作新局面，是摆在团组织面前的一个新课题。2010年上半年，团定襄县委坚持以党建带团建为抓手，按照“区域开放、重点突出、条块结合、多元共生、基层覆盖”的工作思路，通过以点带面，先易后难的推进方式，积极探索“两新”组织团建工作新路子，取得了阶段性的效果和成绩。

一、基本情况

定襄县位于山西省北中部，忻定盆地东侧，总面积865平方公里，全县辖3镇6乡155个行政村，总人口21.6万人。定襄是全国最大的法兰锻件生产基地，2009年，全县非公经济总数达2292户，企业产品产量达39.2万吨，年产值达61.1亿元，销售收入达46.2亿元，实现利润5.31亿元，上缴税金1.92亿元，占财政总收入的71%；主导产品法兰远销英国、美国、德国、日本、意大利、香港以及东南亚等三十多个国家和地区，出口量占到全国的70%，被誉为“中国 锻造之乡”；农民人均纯收入5022元，其中非公经济提供3566元，占到71%；非公企业从业人员5.1万人，占到全县劳动力总数的79%。四个“70%”意味着定襄作为“全省共青团基层组织建设试点县”，在“两新”组织中开展团建工作是加强团的基层组织建设和基层工作的重要组成部分和新的突破口。

在全国加强企业共青团工作电视电话会之后，团县委及时向县委汇报会议精神以及中央、省、市团委关于做好“两新”组织团建工作的要求，调整工作重心，把加强“两新”组织团建工作作为今年工作的重中之重。成立了以武强同志为组长的“两新”组织团建工作领导组，连续多日深入全县“两新”组织中就团建工作进行专题调研。通过实地考察、发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等形式，对全县“两新”组织进行了摸底。

通过调研，我们更加深入的认识到当前在“两新”组织中开展团的建设和团的活动所面临的现状：一是相当一部分“两新”组织规模较小，分布零散，规模以上的相对较少；二是部分“两新”组织经营状况不稳定，团员队伍流动性大；三是部分业主对团的意识淡薄，不理解、不支持团建工作；四是个别“两新”组织具备组建条件，但缺乏合适的团支书人选。因此，“两新”组织团建工作基础相对薄弱，整体滞后于组织自身的发展，组建团组织难、发展团员难、开展活 动难、发挥作用难，是定襄“两新”组织团建工作存在的普遍性问题。

我们立足“两新”组织的新特点、新形势，积极探索 “两新”团组织设置模式，出台了《共青团定襄县委关于进一步做好两新组织团建工作的通知》，确立了今年全县两新组织团建工作的重点（青年从业人数较多的规模以上非公有制企业和行业协会等新社会组织）和目标任务（年底前实现规模以上非公企业建团率达到90%以上、行业协会建团率达到60%以上的目标）；编订并印发了《“两新”组织建团指导手册》，积极寻找突破点努力提高团建工作覆盖面。截至目前，全县共新建立“两新”组织团组织40个，其中新经济组织团组织由2009年的3个发展为36个，全县规模以上非公企业建团率达到100%；新社会组织团组织实现零的突破，达到6个，全县行业协会建团率达到30%。

二、具体做法

一是紧随党建步伐统一建团。我们按照党建带团建的工作要求，紧紧跟随党建步伐，共享相关政策和信息。对于成立党支部的企业，我们积极争取县委组织部的支持，同企业党支部进行沟通，通过企业党支部建立团支部，并具体指导团支部开展工作。经过努力，全县“两新”组织中建立党组织的企业全部建立团组织，并且实践证明，有党组织领导的企业团组织比无党组织领导的企业团组织，能够更加迅速的 进入角色，扎实有效开展工作。如我县纪元集团，是一家专门从事农产品加工的大型企业，是国家级农业产业化重点龙头企业和省级高新技术产业化项目单位，是定襄的纳税大户，下辖多个行业子公司。该公司已于2006年成立党总支，针对其规模不断扩大，职工中团员青年数量不断增多的现状，团县委积极争取集团公司党总支的支持，成立了公司团总支。目前集团团总支基础建设扎实、硬件设施齐全、活动开展丰富，已成为我县“两新”组织团建的标杆单位。

二是依托行业管理部门对规模以上“两新”组织重点建团。我们突出重点，充分发挥中小企业管理局、工商局、民政局等行业主管部门的优势，赋予上述单位团组织协助团县委抓好全县“两新”组织团建工作的职权，同时，发挥其行业主管部门便于管理、便于协调的优势，重点面向法兰锻造、酒店餐饮、商业服务、工业园区等青年相对集中的行业和区域，推进规模以上非公有制经济组织的团建工作。我县的山西申华电站设备有限公司、天宝风电法兰有限公司、乐源泰大酒店等均是业内比较知名且青年团员比较集中的企业商家，我们分别通过中小企业管理局、工商局团总支指导其发展成立了团组织，将长期游离于团组织外的职工重新吸引到团的组织中，并在本级团组织的带领下，开展了争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”和“青年文明示范岗”等活动。三是对规模较小的“两新”组织进行联合建团。我们在工作中发现对于一些规模较小但相对比较集中的“两新”组织，由于团员数量少、独立开展活动作用发挥不是很明显，可以采取联合建团模式，辐射带动这些“两新”组织开展团工作。我县南王七星工业园、后营工业园共有38家规模不等的锻造企业，我们按照“联合建团”方式，大胆打破条块分割的组织体系限制，指导两个园区分别成立了联合团支部，把这些规模较小的企业纳入到了团组织的覆盖中。在定襄有近2000家个体经营户，其中近四分之一由28周岁以下青年团员经营，为了使这部分团员不流失，我们通过在工商局个体协会成立团支部，选出一名工作能力强、素质高的青年干部负责日常团的工作，也取得了很好的探索和示范效果。

三、下一步打算

1、不断完善党建带团建工作机制。要紧紧抓住当前省、市委重视“两新”组织党建工作的大好时机，努力营造团建的良好氛围，理直气壮地抓好“两新”组织团建工作，制定《“两新”组织团支部标准化建设细则》，争取将“两新”组织团建工作纳入“两新”组织党建考核目标，切实做到党团工作的同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，真正实现双向促进，整体发展。

2、进一步加大“两新”组织建团力度。一方面要充分 发动与共青团有感情的、是“两新”组织负责人的“十大杰出青年”、人大代表、政协委员、青联委员参与到“两新”组织团建中来。另一方面要进一步根据“两新”组织所属地域、企业性质、人员规模、隶属关系不同，采取独立建团、联合建团、发展建团、挂靠建团、活动建团等多种建团模式，继续利用行业管理部门职能延伸，多层次共同发展的团组织建设，不断提高“两新”组织尤其是新社会组织建团比例。

3、增强服务意识，巩固已建的团组织做大做强。要本着经营者、团员青年满意，团组织力所能及的原则，指导已经建立的团组织围绕以下几个方面开展工作：一是结合企业生产经营，开展争当青年岗位能手、争创青年文明岗和青工技能培训活动；二是围绕企业的急、难、险、重任务，大力开展“青年突击队”活动，为企业排忧解难；三是发挥青年智力优势，开展技术革新和献计献策活动，促进企业技术进步和管理水平的提高；四是围绕企业文化建设，开展丰富多彩的文娱活动，增强职工凝聚力；五是围绕企业形象建设，开展青年志愿者、扶弱助残、社区服务等活动树立企业良好的社会形象。这些活动能较好地贴近企业生产经营，贴近广大团员青年，突出了促进企业发展这一主题，也能使团组织的地位和作用得到体现，从而使非公有制经济组织团建工作走上良性循环之路。

4、建设一支高素质的“两新”组织团干部队伍。团组 织负责人要从“两新”组织管理层的年轻成员里推选，尽可能形成专职为骨干、兼职为主体的任职形式，使团的政治地位由虚变实，得到巩固和加强。同时，按照“政治强、业务精、作风硬”的培养目标，加强对“两新”组织团干部的培训，提高团干部队伍素质，在企业中除积极开展“青年文明号”、青年岗位能手、青年志愿者等活动外，还要推行共青团工作手册，不断规范团的各项工作，使非公有制经济领域团建工作不断迈上新台阶。

第三篇：开创共青团工作新局面

营造氛围 创新载体 开创中职学校共青团工作新局面

近年来，在上级团委和学校党支部的领导下，学校团委以素质教育为主线，学校德育工作、教学工作为中心，发展、挖掘自身的特点和优势，结合学生实际，开展适合他们的各种活动，积极探索共青团组织服务学生的有效途径和手段，为学生成长、成才服务，推进团的思想、组织、作风建设。下面介绍我校共青团工作的一些具体做法。

一、营造氛围 促进学生转变观念

大家都知道，中职教育在社会和家长、学生中，得不到正确认识和认可。中职学生文化基础差，加上中考受挫折，多数自卑，厌学，不自信。其实这不是他们的智力水平低下，而是智力类型不同，没有找到了适合他们的教学方式。我们要以这些孩子的兴趣爱好为切入点，以他们喜闻乐见的方式，对他们进行引导、熏陶，促进学生观念改变。如利用学校宣传栏、广播、校园网、微信、QQ群、学校电视台，办一些毕业生创业金牌榜、毕业生月薪排行榜、我的第一桶金、技能比拼等栏目，依托主题活动“中国梦，我的梦”、“彩虹人生，奋斗的青春最美丽”、“德润黔南，寻找家乡的美”等系列活动的开展，以每周国旗下的讲话和才艺展示为平台，对学生进行理想、信念教育，展现专业发展前景，加深对专业、职业岗位的认识，使这些中考受挫的学生重新认识自我，找回做人的尊严，找回学习、成才的自信心。启发他们在新的起跑线上，规划自己的人生。倡导不比基础比进步、不比阔气比志气，在学校逐步形成比起来、拼起来、跑起来的学风校风。以“评比表彰”为契机，开展“先进团支部”、“文明寝室”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“文明学生”、“技能标兵”、“优秀团员”、“优秀毕业生”等评比活动，在校园内营造了积极、乐观向上的文化氛围，为中职生成才创造良好的学习环境。

二、以节日为契机、活动为载体、突显职教特色

以“元旦、五一、五四、七一、十一、一二九等重大纪念日为契机，开展了“践行雷锋精 神争做环保使者”、“清明祭扫活动”、“寻找职校最美的歌声”、“职校口才大练兵”、“歌咏比赛”、“职校十佳歌

手赛”、“学生技能大赛”、“百名志愿者，服务黄金周”、“学生篮球赛”、“我是作家大练笔”、“中华经典诵读”、“悠悠爱国情，党团我心中”、“三生四爱五心五好”、全国中职学生“文明风采大赛”等活动。通过活动的开展和社会实践，对团员学生进行爱国主义、集体主义教育，在培养学生能力和技能的同时，促进良好行为习惯的养成。

人们常说，高中看高考，职校看竞赛。职业学校要比拼的是学生的技能。每学期我们都要举行各专业的技能赛。如工艺品制作、中餐摆台、网页制作、汽车维修、家电维修等比赛，让学生在比赛中展现自我，使技能大赛成为促进学生进步的动力。

三、工作职能服务化 服务内容活动化 社团建设项目化 工作职能服务化、服务内容活动化、社团建设项目化，不仅是共青团适应新形势、新任务的重要举措，也是共青团工作发展的新趋势。通过工作活动化来体现团的教育，引导青年学生积极上进，体现团的凝聚力。在校团委的引导下，由学生自发组建了民歌社团、书法自由练、篮球俱乐部、最美音乐人、茶艺等，社团的建立是校园文化建设的新生力量，在教育人、培养人等方面发挥着前所未有的作用，不但可以满足学生身心及发展的需求，在学生成才就业方面也发挥着重要作用，它体现了学校的精神和办学理念，成为学校对学生实施德育教育、素质教育的新载体。

四、取得的成绩和下一步工作的打算

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”因工作有特色，成绩突出，被共青团黔南州委授予“五四红旗团委”。13幼师班被省教育厅评为先进班集体，莫秀平、玉顺霞等六位同学被评为“三好学生”、“优秀学生干部”。2014年获州级技能竞赛团体一等奖1个、二等奖3个，个人一等奖1个、二等奖5个、三等奖4个。获省级技能赛团体奖二等奖1个，三等奖1个，二等奖3个，三等奖6个。组织旅游专业学生47人参加全国导游资格证考试，22名学生顺利通过。参加黔南州宣传部、团委、茶办等单位联合举办的青年茶艺大赛获金奖。

下一步工作打算：以纪念日为契机，活动为载体，社团活动与各种竞赛为平台，主题教育为依托，专业部为单位，打造品牌活动，增强活动的吸引力，把学生需求作为活动设计的出发点，进一步增强

针对性和有效性。达到活动聚人，活动育人的目的。

在新形势下，中职学校共青团工作要有方法但无定法，要勇于创新，寻找新的工作载体，开创中职学校共青团工作新局面！展现当代中职学生风采！

第四篇：立足新起点努力开创共青团工作新局面

立足新起点努力开创共青团工作新局面

当前，随着经济社会的发展，共青团尤其是科研单位的工作对象与工作环境都发生了极大的变化。共青团工作面临诸多新情况、新问题，如思维方式、价值取向等思想观念的多元化发展趋势，对共青团思想政治教育提出新的挑战；对共青团素质拓展体系建设提出新的要求；互联网络等新媒体、新技术的兴起和广泛应用，对传统的共青团工作模式、工作方法形成了巨大冲击。面对这些新的挑战，团组织和团干部一定要有忧患意识，立足新起点、明确新任务、努力开创共青团工作的新局面。

一、研究青年的思想状况，发挥共青团的思想政治工作职能青年的思想道德发展并不是自发性的，而是具有鲜明的时代特点，体现了时代社会发展的特点和要求。共青团的思想政治工作必须弘扬现代社会主题和社会主义市场经济的政治道德要求，如诚实守信、公平竞争、创业敬业等。必须摒弃那些以自我为中心，只求权利，不尽义务，寻求感官刺激，理想信念淡化，道德观念模糊的所谓“市场观念”的负面影响。另外，要考虑世界文化的碰撞。在开放的环境中特别是中国“入世”以后，在文化观念、价值观念等方面都会对青年带来不同程度的影响，共青团的思想政治工作面临的一个重要课题就是要引导学生在吸取世界民族文化精神学习西方先进管理技术的同时，正确认识国情。认识中国特色社会主义的发展方向，了解、继承民族传统文化，培养民族自豪感，增强分析、批判和抵制消极、没落文化观念、价值观念的能力。

二、坚持思想指导，拓展教育载体，建立长效机制

把加强团员思想政治教育工作摆在突出的位置，以社会主义核心价值体系为引领，充分发挥共青团的优势,努力建立长效持久的思想引导机制，将历史使命感和社会责任感内化为广大团员青年的成长动力。认真研究当代青年的思想特点和发展需求，进一步丰富和拓展思想教育载体，将思想政治教育工作与单位文化、社会服务、文艺体育等活动更为紧密地结合起来，构建全方位、全过程育人的思想教育工作新格局，不断增强思想政治工作的科学性和实效性。充分发挥团组织和骨干的作用，引导团员青年主动用科学理论武装自己。大力推进思想政治教育进网络，以多种形式引导团员青年科学认识当前世界形

势和社会热点问题，弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神，激励和振奋以创新精神为主的时代精神。

三、加强队伍建设，提升共青团的组织职能

共青团的干部应该进一步加强四个方面的修养：一是政治素质修养，要把握大局，善于从政治上思考问题、处理问题、坚定政治信念。二是道德素质的修养，坚持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奋做事，勤俭办事，努力做青年人的表率。三是文化素质修养，要有宽厚的文化底蕴，下苦功夫广学博学，汲取营养。为自己的成长、为事业的发展奠定坚实的知识功底。四是能力素质修养。不断提高处事的决断能力、组织协调能力和创新能力。只有磨练出一批高素质的团干部队伍，共青团工作才能不断开创新的局面。

四、坚持文化导向，大力营造健康和谐的环境

坚持先进文化的发展方向，努力形成思想向上、活动丰富，既有主旋律又富多样化，既有高品位又有多层次，既反映时代共性又体现单位特色的文化氛围。坚持不断丰富文化艺术活动的形式与内容，在办好各大主题活动及各种讲座、论坛、文艺演出、体育比赛等活动的同时，精心设计和创新开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等素质拓展活动，努力营造健康和谐的环境。注重文化的传承和发扬，努力探索文化建设的新路子。高度重视网络文化平台建设，办好内部网站，开辟网络文化活动新阵地。积极整合单位活动资源，推进活动阵地建设，鼓励大家创造性地开展各种兴趣活动，努力打造精品活动，树立良好的单位形象。

五、坚持以人为本，不断健全团员成长服务体系

团组织及团干部要广泛深入团员青年之中，加强调研，进一步推动青年工作的课题研究。不断深化对时代的认识，深化对青年发展的认识，及时掌握新时期青年工作的新情况和新问题。科学把握新时期青年工作的新规律，把团员的所思、所想、所盼、所求，作为共青团工作的切入点，进一步增强服务意识，完善服务体系，自觉代表和维护广大团员青年的根本利益。积极整合资源、立足团的组织优势和活动优势，以培养团员的能力为重点，开展各种培训服务。利用好网络交互平台、创新联络方法，广泛听取意见，多层面地保持团员与单位沟通渠道的畅通，开展有针对性的服务工作，维护和增进广大团员的根本权益。不断提高服务水平，从关心团员青年学习生活的一点一滴做起，从团员青年反映的一个个具体问题抓起，认真解决团员青年在学习、健康生活等方面的合理需求，全心全意为他们办实事、做好事、解难事，以有限的资源服务最多的青年，不断提高服务能力、扩大团组织的群众基础。

六、找准工作创新点，把握共青团的科技创新职能

青年正处在一个非常好的年龄阶段，应该加大力度培养他们的创新能力，积极组织他们参与一些科研创新活动和科技竞赛。在坚持扩大参与面，推动学术科技活动氛围形成的基础上，注意先进性，培养一批高、精、尖项目。建立完善研究成果向现实生产力转化的配套机制。科技成果不能与现实生产结合，就会失去存在的价值和意义，团组织应当探索建立促成转化的相应中介机构。推广和孵化一批青年科技成果，为其科技成果转化提供服务保障。

在创新人才培养方面，共青团组织应该发挥好三个优势。一是组织优势。为优秀青年科技人才施展才华铺路搭台，积极争取党政的支持，广泛吸引重要相关领域的青年骨干，形成优秀青年科技人才的资源储备。二是活动优势。大力实施以各种创新活动，提高青年社会认同度，使他们通过科技创新活动真正出成果、出效益。三是激励优势。对优秀的创新成果及转化成果，建立团内评价与社会评价相结合的奖励机制，使优秀青年创新人才及其创新成果最大限度地得到社会的肯定和推广。

七、坚持党建带团建，以改革的精神推进团的自身建设

团的自身建设是共青团服务大局、服务青年的前提和保证。坚持“党建带团建”，切实提高团的基层组织的活力、凝聚力和战斗力。要继续深入开展团员意识教育活动，引导广大团员青年树立组织意识、坚定理想信念、永葆青春朝气，进一步巩固团的群众基础。健全团支部组织建设体系和活动体系，强化组织的整合机制，推进团组织之间以及与兄弟团组织之

间的合作与交流。认真做好“推优入党”工作，不断为党输送新鲜血液，积极发挥团支部在推优工作中的作用。要加大各类团属刊物、广播台、通讯社和以网络为载体的舆论宣传阵地建设力度，不断提高宣传工作的效果，增强共青团的影响力。努力探索以“五四”表彰为重点的共青团各项评价工作的改革与创新，推动以评促建的机制建设，建立更为科学的基层共青团工作评价体系。鼓励和倡导团组织面员紧扣时代脉搏，敢于创新、善于创新，以建设学习型组织和服务型组织为目标，在全力推动组织和个人共同发展的同时，为单位、为社会的改革、建设与发展贡献力量。

第五篇：努力开创农村文化建设新局面

．努力开创农村文化建设新局面

农村文化建设是各级政府所应承担的公共责任，也是建设社会主义新农村的必然要求。各级文化部门将围绕构建结构合理、发展平衡、网络健全、运营高效、服务优质、覆盖全社会的公共文化服务体系的目标，以维护公民基本文化权益为出发点，以满足人民群众基本精神文化需求为目的，加大农村公共服务建设的力度，不断提高农村公共文化服务能力，努力开创农村文化建设新局面。我认为在“十一五”期间，应采取五项措施加大农村文化建设。

一是进一步加强农村文化基础设施建设，形成较为完备的农村公共文化服务网络。以政府为主导，以乡镇为依托，以村为重点，以农户为对象，发展县、乡、镇、村文化设施和文化活动场所。到2010年，实现县有文化馆、图书馆，乡镇有综合文化站，行政村有文化活动室，争取达到“一乡一站、一村一室、一人一册”的目标。

二是加大对农村公共文化服务体系建设的支持力度，建立农村文化投入的稳定增长机制。文化部和国家发改委计划在“十一五”期间，重点扶持乡镇文化站设施建设。初步计划“十一五”期间，新建和扩建２万多个农村乡镇文化站，到“十一五”末期基本实现“乡有综合文化站”的目标。全国文化信息资源共享工程以基层服务网点建设为重点，主要支持边远贫穷地区乡镇、村基层服务点建设。“十一五”期间，要实现“县县有分中心、乡乡建有基层服务点、５０％的行政村建有基层服务网点”的目标。

三是切实提高农村公共文化服务的能力，丰富农民群众精神文化生活。县级文化馆、图书馆等公益性文化单位要深化改革，创新机制。各地文化部门和单位加大对农村题材文艺作品重点选题的资助力度，每年推出一批反映当代农村生活、农民喜闻乐见的文艺精品。继续购买适合农村需要的优秀剧本版权，免费提供基层艺术团体使用。

四是积极鼓励农民自办文化。鼓励农民自办文化大院、文化中心户、文化室、图书室等，支持农民群众兴办农民书社、电影放映队，大力扶持民间职业剧团和农村业余剧团，因地制宜，分类指导，促进农民自办文化的健康发展。

五是动员社会力量支持农村文化建设，建立城市对农村的文化援助机制。继续开展文化、科技、卫生“三下乡”和文化对口支援活动。把农村文化建设纳入对口扶贫计划，建立和完善东部地区对西部地区、发达地区对欠发达地区、城市对农村的文化援助机制。积极引导社会力量捐助农村文化事业，重点捐助文化站（室）、图书室等农村文化基础设施建设以及农村公益性文化实体和文化活动。

可见，加强农村文化建设，是树立和落实科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会和谐的重要内容，是全面建设小康社会内在要求，是大力发展社会主义先进文化、加快文化强国建设进程的重要举措，对于提高广大农民群众的思想道德素质和科学文化水平，促进农村经济发展和社会进步，实现农村物质文明、精神文明和政治文明的协调发展，具有重大意义。