2018上海公务员备考试题-2017年3月25日上海公务员面试试题(法官助理)

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第一篇:2018上海公务员备考试题-2017年3月25日上海公务员面试试题(法官助理)

上海华图

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3月25日上午上海公务员面试试题

1、公务员的思想观念有哪些?谈谈这些观念对公务员工作的重要性,并结合自身经历谈谈对未来工作的影响。

2、今年中央经济工作会议上,提出了“房子是用来住的,不是用来炒的”,谈谈你的看法?

3、今年上海要继续实施在外环内禁止燃放烟花爆竹的措施,担心群众反对,让你对此方案进行评估,你怎么组织?

4、工厂倾倒过期食品,周边群众进行哄抢,你怎么处理?

5、民事合同里无约定的时候,司法介入与合同约定之间的关系。(法官助理专业题)

2017年3月25号下午上海公务员面试题

1.有人说压力会造成阻碍,也有人说压力也是动力,结合自身岗位和经历谈对“压力”的理解。

2.总书记在去年发表的《不忘初心继续前进》七一讲话中,说:坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。请你谈谈对四个自信的理解。

3.公园24小时开放,开放后很多人在里面晨练夜跑,出现一些安全隐患,你认为该如何保障市民的安全。

4.孩子在学校被高年级学生殴打,家长要求学校开除这位学生,可是学校觉得不该开除应教育为主,家长投诉到教育局,你作为教育部门的工作人员,如何协调解决?

5.谈谈法律原则和法律规则的关系。(法官助理专业题)(编辑:上海华图)

第二篇:2017年上海公务员面试试题法官助理面试考题(3月25日)

上海华图

2017年上海公务员面试试题法官助理面试考题(3月25日)2018年上海公务员面试考试备考开始啦,法检系统面试怎么备考?会不会又专业题,法官助理面试题有吗?上海华图整理并发布2017年上海公务员面试试题3月25日,热心学员考试回忆版,!

3月25日上午上海公务员面试试题

1、公务员的思想观念有哪些?谈谈这些观念对公务员工作的重要性,并结合自身经历谈谈对未来工作的影响。

2、今年中央经济工作会议上,提出了“房子是用来住的,不是用来炒的”,谈谈你的看法?

3、今年上海要继续实施在外环内禁止燃放烟花爆竹的措施,担心群众反对,让你对此方案进行评估,你怎么组织?

4、工厂倾倒过期食品,周边群众进行哄抢,你怎么处理?

5、民事合同里无约定的时候,司法介入与合同约定之间的关系。(法官助理专业题)

2017年3月25号下午上海公务员面试题

1.有人说压力会造成阻碍,也有人说压力也是动力,结合自身岗位和经历谈对“压力”的理解。

2.总书记在去年发表的《不忘初心继续前进》七一讲话中,说:坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。请你谈谈对四个自信的理解。上海华图

3.公园24小时开放,开放后很多人在里面晨练夜跑,出现一些安全隐患,你认为该如何保障市民的安全。

4.孩子在学校被高年级学生殴打,家长要求学校开除这位学生,可是学校觉得不该开除应教育为主,家长投诉到教育局,你作为教育部门的工作人员,如何协调解决?

5.谈谈法律原则和法律规则的关系。(法官助理专业题)(编辑:上海华图)

第三篇:06年上海公务员面试部分试题及专家解答`

06年上海公务员面试部分试题及专家解答`

1、你报这个职位觉得有什么优势吗? 自我介绍。你有什么不足,如何改善?谈谈你的能力上的优势,并结合实际说一下。为什么考公务员,有什么优点和不足。自己报考该职位的优势等。

参考答案:

有关“特长表述”问题的应答思路

应试者在描述自己的特长时,一定要注意少而精,不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。在面试过程中,应试者在回答自己的特长及爱好时,有时就会出现问题,比如:当应试者提到自己的爱好和特长时,考官或感兴趣,或持异议,进而要求您展开描述。如果回答得不合适或不完善,不仅会让考官对您的自我评价产生看法,更主要的是影响测试成绩。

应试者应该清楚。为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力:一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度;二是善于表现的人,首先是开放和乐于接受的人。开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。

有关“动机”问题的应答思路

应试动机是一个人行为的内在因素。作为应试者,除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外,求职动机就显得尤为重要了。在面试中,通过应试者对求职动机的描述,可以给考官提供三个重要信息:一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求;二是了解您一旦被录取后,您想做什么工作、怎样工作;三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。在求职动机的表述过程中,是您展示自我才能的一个重要机会。一般说来,除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求,还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍,让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。如主考官赞成您的职业选择,您成功的机率就会大大提高。

有关“自我评价”问题的应答思路

“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性,是素质能力体现的一个重要因素。

在对自己的评价中,首先要充分肯定自己,这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势,也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是,要切记:

在对自己评价的表述中要真实,不能虚假。考官一般都是人力资源方面的专家。在面试之前或面试之中,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特

征。如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。在任何一场面试中,品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实,应试者努力也不会取得理想的结果。

在对自己的评价中,要注意运用非语言交流技巧,最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己,明明是谦虚,也会影响考官的判断。谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中,不要泛泛而谈,最好用事实说明问题。

2、你有一个合理化建议,领导和同事不采纳,怎么处理 ?

参考答案:第一,如果产生这种情况我会感到很遗憾,但是要正确对待。

第二,要认真查找领导和同事不同意的原因。你工作设想,有可能与领导的意图不相符,有可能在事先没有征求领导或同事的意见,有可能应该由同事或集体共同完成的工作你想自己单独完成,有可能你认为既科学又可行领导或同事认为还存在不足,有可能领导认为实施的时机条件不成熟,有可能领导认为其他人已经有和你类似更加成熟的工作设想,;

第三,和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是麽原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,必要时可根据领导和同事们的意见对工作设想进行修改和补充;

第四,如果方案没有问题,不实施有可能对单位的利益造成损失,可以建议组织或领导将你的设想进行公开讨论,充分征求大家的意见。

3、跟上司不愉快,起争执,怎么办?

参考答案:第一,由于每个人的观点和立场、经验阅历、看待和分析问题的方法不同,跟上司不愉快,起争执是一种正常的现象;

第二,要认真总结跟上司不愉快,起争执的原因,尽量避免和减少这一现象的发生;

第二,如果跟上司不愉快,起争执的原因是由于我过错造成的要主动承认错误,接受批评,服从领导的意见,按照领导的要求去处理问题;

第三,假如是因为工作意见和方法不统一,跟上司不愉快,起争执,我认为自己的方式会更好的话,那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出,如果没有被接受,还是应服从领导的意见;

4、如果你被录取,你在岗位上怎么遇到挫折怎么办?

参考答案:第一,对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难(举例说明);

第二,要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;

第三,要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

5、你工作已经很辛苦,家里人也希望你准时回家,可下班时领导又让你加班,你会怎么处理和对待?

参考答案:加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待

第一,分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二,要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式。公务员为了完成临时性、重大性工作任务,处理应急性突发性事件,业余时间执法监督检查,组织大型活动等都会出现加班情况;

第三,加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四,加班要给于一定的物质补贴,必要时要对加班人员安排休息时间,这样才能调动职工的积极性.6、谈谈你对科学发展观的理解。

参考答案:科学发展观是以总书记同志为总书记的党中央以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对社会主义现代化建设经验的总结和升华,是全面建设小康社会,推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设的指南,是贯穿“十一五”规划的行动纲领。

科学发展观的内涵。以人为本是科学发展观的核心和本质,全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本内容。

坚持以人为本,就是要从人民群众的根本利益出发,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,实现人的全面发展,让发展的成果惠及全体人民。

坚持全面发展,就是要以经济建设为中心,全面推进政治、经济、文化建设,实现经济发展和社会全面进步。

坚持协调发 展,就是要实现城乡之间、区域之间、经济与社会之间的协调发展,促进生产力和生产关 系、经济基础和上层建筑相互适 应。

坚持可持续发展,就是要实现经济发展 和人口、资源、环境相协调,走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道 路,保障一代接一代的永续发展。

7、你正在接待来访的群众,领导又给你安排了任务,你怎么办?

参考答案:

第一,应该相信这是领导一时疏忽,忘记了有许多重要的工作,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言,觉得是领导在给我穿小鞋;

第二,如果可能的话,在给领导处理新任务的时候,首先调整手头上的工作,加快工作进度,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加班;

第三,实在不行的话,向领导说明情况,将手头工作的重要性向领导提示,如果手头的工作不急能第二天做最好,如果不行问领导,这件任务是否急着要办,如是,而且由我来做最合适,那就请领导协调,将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是,告诉领导,我要等这些重要工作作完才能着手去做。

8、怎样组织活动?怎样组织一次系统培训?怎样组织干部疗养?怎样组织一次系统培训?怎样组织一次信息员报送会议?如果本单位要开展一次普法宣传、法律援助活动,请你谈谈如何组织?

参考答案:回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定预算,汇报后实施。实施阶段分为五部分,第一、需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。

第二,要准备充分物资,包括人、财、物、时、地。

第三,通知相关参与部门。

第四,对特殊事件和要求的安排,比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒

体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。

第五,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。

9、谈谈你对工作环境的要求。

参考答案:

第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过分强调工作和工作环境;

第二,我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;

第三,我理想的工作环境是单位工作规范有序,人人按规章办事,领导正直民主,同事间和谐相处。

10、谈谈怎样建设节约型社会?

参考答案:

A、提高宣资源节约传力度,使基本国策深入人心;

B、加强资源节约的科学研究、提高环境保护的科技含量、开发利用新型能源;

C、加大资源节约的资金投入和重点行业的治理;

D、加大执法力度、查处违法案件

E、实行审批、准入制度;,F实行问现制,把资源节约控制完成指标列入领导干部政绩考核范围。

11、如何处理与同事之间关系。

参考答案:

第一,和谐一致、心情舒畅的工作环境是集体主义精神和团队精神的要求,作为公务员要有和同事和睦相处的能力;

第二,人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相

处是完全可以做到的;

第三,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言;

第四,要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不时才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人;

第五,同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不擦边,有的工作性质完全相同.对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神,生活上关心同事,同事有困难要主动帮助。

第四篇:公务员面试试题集锦

6月16日UC题目

1、日前,国家广电总局下发通知:在非外语频道,播音员主持人在口播、采访、影视记录字幕等方面,不要使用外语及其缩写词。这意味着,诸如NBA、GDP、WTO、CPI等大家熟悉的英文缩写,将被尽量避免使用。如何看待?

2、近日,四川省眉山市2010年公开选拔30名科级领导干部,面试环节评委中有50名群众评委,群众评委的评分在面试分值中占三成,对此,你怎么看?

3、6月7日,广东省出台农民工积分制入户城镇工作的指导意见,积极引导和鼓励农民工及其随迁人员通过积分制入户城镇、融入城镇。指导意见还附有详细的加分项目和分值,农民工积满60分就可以申请入户。对此你怎么看?

4、一个少数民族代表团来上海参观世博会,有20个人,你怎么安排?追问:如果参观过程,有一个人掉队了,你怎么办?

以上是我们今天uc课堂练习题目,下次uc课堂 上课时间为6月17日,下午2点到4点;6月18日上午9点半到11点半,请大家注意时间!

6.17UC辅导题目:

1、把一匙酒倒进一桶污水中,你得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水。你怎么理解?

2、官员开微博收取民意,你的看法。

4、现在农民工返乡就业问题突出,你认为,政府应该有什么整改措施解决农民工返乡就业问题。

3、让你组织一批年轻干部去参观世博会,你怎么办?

思路:意义:开阔党政领导干部视野,进一步转变党员领导干部的思想观念的良好契机,是增强党员领导干部的科学发展观念、提升党政领导干部管理水平执政能力的重要平台,让上海世博会成为普遍提升党政领导干部素质的一个大课堂。我会采取如下方式:

1、对世博园区进出和场馆参观的合理线路、大致时间有相对准确的了解,再来考虑整个活动的安排,一方面是按照领导的设想和同事们的意见,设计出游计划,征得同意之后,收集出游人员的具体信息,根据人数、年龄、职务、兴趣、身体状况、男女比例等因素制定详细出游行程,并提前预定车辆、食宿和当地接待。参加学习考察的领导干部要像进党校学习一样严格要求自己。要带着问题学习,结合学习转变观念,把先进的理念成果融入实际工作。通知大家带好,遮阳帽,防赛霜,运动鞋等。

2、参观过程中,严格参观纪律,作好队员的安全工作。发放标志以识别队友。设置小组长和和队长,要求队员手机保持开机状态。小组长对组内成员负责,并向队长汇报成员每天的安全情况,对于出现临时的突发事件,由小组长和队长协商解决。

3、参观活动之后,作好人员的摄影留念工作,同时安排一定的自由活动时间来购买世博会纪念品。

4、回来之后要及时地总结参观全过程,作为文化活动的一部分在单位内宣传。同时,在不同范围内组织学习考察活动的交流讨论,在更大范围内、更深层面上体现上海世博会学习考察的重要价值。注重收集学习考察成果成功运用的案例,把世博会产生的无形资源转化为推动当地经济社会发展的现实优势。

第五篇:2008公务员面试试题

1、胡锦涛同志曾经指出:“群众在我们心中的份量有多重,我们在群众心中的份量就有多重。”谈谈你的理解和认识。

(1)这句话说明了党群关系和领导干部作风建设的重要性。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,只有心系人民、服务人民,才能被人民所接受,为人民所信任和拥护。

(2)党的宗旨是全心全意为人民服务。领导干部只有真正在思想上视人民群众为主人,感情上把人民群众当亲人,树立群众观念,努力实现好、维护好、发展好群众的根本利益,才能得到群众的支持和拥护。否则,一味高高在上,脱离群众,以权谋私,最终会被人民群众所抛弃。

(3)领导干部要注重加强作风建设,真正倾听群众呼声,真实反映群众意愿,真情关心群众疾苦,多为群众办好事,办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、从事领导工作经常遇到各种各样的矛盾,假如你是一名副职,与正职产生工作上的意见分歧,将如何处理?

(1)正确认识正职与副职的角色区别。作为副职应该尊重正职,维护其权威,主动配合其工作。

(2)从思想上认真对待。认真分析产生分歧的原因,多作自我检讨。

(3)从大局出发,按组织原则办事,自觉服从正职决定。非原则的事要互谅互让,求同存异;重大原则问题可以向上级反映。

(4)如果自己意见未得到采纳,也不要消极对待,要在工作中积极主动地配合正职的工作,不能因为意见分歧影响单位工作。

3、社会上一些人对身边发生的危难行为袖手旁观,认为“多一事不如少一事”。你如何看待这种社会现象?

(1)这是一种消极的社会现象。是市场经济条件下,一些人只顾自身利益,社会责任感、正义感缺失的一种表现。

(2)这种社会现象既有个人方面的原因又有社会方面的原因。我国目前相关法律、制度不健全,缺乏对见义勇为者的有效保障,导致人们不愿或者不敢挺身而出,伸张正义。

(3)解决这种社会问题,关键在于倡导弘扬正义的良好社会风气和建立健全相关社会保障激励机制。首先要加强教育引导,增强人们的社会责任感、正义感,其实要采取有效激励保障措施,使见义勇为者不仅得到社会的尊重,更应得到应有的保护。

4、管理学认为,领导者既是群众的学生又是群众的先生,只有做群众的学生才能做群众的先生。请谈谈你的理解。

(1)领导者来自于群众,又高于群众,既是群众的学生又是群众的先生。

(2)就领导者与群众的关系而言,做学生是成为领导的前提,做先生是做学生的结果,只有做群众的学生,才能做群众的先生。

(3)作为领导者,只有深入群众,深入实际,做群众的学生,才能反映群众的意愿和要求,才能代表群众,才能凝聚群众的智慧,提出正确的主张,才能了解群众的实际情况,有针对性地帮助、教育和引导群众。

(4)领导者无论做学生还是做先生,都要始终坚持群众路线,始终保持谦虚谨慎的态度和工作作风,不能脱离群众,凌驾于群众之上;要始终坚持一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众,关心群众疾苦,这也我们党的一贯优良作风。

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