2018国家公务员考试面试模拟题：“第二成绩单”

第一篇：2018国家公务员考试面试模拟题：“第二成绩单”

面试模拟题：

清华大学近日正式推出“第二成绩单”，成绩单上没有分数，主要用于认证学生课外经历、学业类荣誉、奖学金、社会工作、学术科研、竞赛比赛、创新创业、海外研修及交换、志愿公益、社会实践、体育表现、文艺表现等多项内容。对于清华大学的“第二成绩单”，你怎么看? 解析：

对于清华大学推出的“第二成绩单”，不仅直接反映了一名大学生在校期间的成长全过程，更是人才评价机制的一种创新，能有效补充以往“唯分数论”带来的各种弊端。

在过去几十年的教育进程中，教育领域主要用考试的分数来对的人才进行评价。虽然这种评价手段客观、直接，但是也带来了很多“唯分数论”的弊端。比如学生综合素质差，只重视分数，不重视道德品质的提升;比如部分学生上了大学除了会考试生活仍然不能自理;再比如部分学生大学毕业时虽然专业成绩突出，但是实际的工作能力却让人大跌眼镜。这种“唯分数论”的评价机制不仅不利于学生的全面成长，还不利于企业选拔真正的人才，更不利于我国教育事业的全面发展。

因此清华大学在此背景下推出“第二成绩单”，一方面可以鼓励学生在大学积极进行校外拓展和锻炼，提升实践能力，促进大学生全面发展;另一方面也有利于企业在人才招聘中全面客观的了解大学生的大学生活，更好的选拔人才;最重要的是，“第二成绩单”是对我国“应试教育”的有利回击，有助于我国素质教育改革和发展。

但是，在为清华大学“第二成绩单”点赞之余，我们更要注意到，一方面学生会不会为了获得“第二成绩单”出现不诚信等造假行为，另一方面素质教育改革之路仍然任重而道远，仅靠个别学校的“第二成绩单”仍然只是杯水车薪。因此在未来的教育改革中，各方还需要综合施策：

第一，学生自身一定要认识到实践的重要性。在大学期间，不仅应学好本专业的理论知识，还要积极参与社会实践实习，提升自身能力和竞争力;第二，各个学校也应当不断探索更为科学的人才评价机制，做好素质教育改革的执行者和推动者;第三，教育部门可以将“第二成绩单”等有效的人才评价机制逐步在全国中小学和大学进行推行，从而降低应试教育带来的弊端，促进我国教育事业健康发展。

相信通过以上讲解会对即将到来的面试有所帮助，衷心祝愿广大考生直挂云帆济沧海，面试中不要紧张，早日成功上岸。

第二篇：2013国家公务员考试面试人际关系模拟题

1、领导让你协助单位老王完成某项工作，大部分的工作是你完成的，结果领导只表扬了老王。同事们说，肯定是老王在领导面前打你小报告了，你怎么办？

【参考答案】

首先，我得承认在工作中遇到这种情况是很正常的，同时作为一个正常人，此时的我不免会有些委屈，不过我很快会认识到事实肯定不是同事们说的那样。

其次，对于这项任务，老王是这个项目的主要负责人，与老同事合作完成工作，既是一个合作的过程又是一个学习的机会。因此，积极配合老同志的工作，使得工作有条不紊地展开并扮演好下属的角色是我的本职任务。领导的赞扬说明了是对这项任务胜利完成的肯定，夸奖老王，其实也是对我的认可和肯定，相信我和老王都不会把此当成开展工作及完成工作的重点。

再次，对于同事，我要积极主动地与他们交流消除与老王的误会，向他们解释，这项任务的顺利完成，的确是与老王的付出分不开的。老王作为此次项目的指挥者，前期老王精确而又周密的计划，以及实施中的高度统筹，才使得任务能够圆满完成。而我的工作只是项目的一部分，在工作分工方面我和老王有着明确的界定，只是大家看到了我在具体实施中的表现，可以说我们中的任何一方都坚持“工作第一”的原则。相信，同事们都会通情达理，以工作大局为重，消除对老王的误会，最后，由于同事的误解可能会让老王觉得有些委屈。所以，我会寻找一个恰当时间，与老同志即使交流与沟通，找机会与说明此事件缘由，不让他在思想上有负担。

面对这类人际关系，一旦出现这样的情况，我会尽快消除领导及同事对老王的误解，扫除工作障碍，解决问题，为共建良好的人际关系，共创和谐工作氛围而努力。

2、你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办？

【参考答案】

作为新当选的领导，首先我要感谢大家对我的信任，将我提拔到一个领导的职位，我会一如既往地努力工作，绝不骄傲自满。同时更要处理好与同事之间的关系，不能因此而产生不良情绪，更不能将情绪带到工作中，只有营造一个温馨团结的工作氛围才能使工作做得更好。

对于小张的不满，首先我要自我反省，是不是自己当选领导后，由于工作繁忙，忽略了对同事的关心，或者在说话的时候语气有些生硬，让同事感觉我高高在上而影响了我们之间的关系。如果是的话，我会及时改正，并在合适的场合与小张沟通，请他予以原谅；对于小张的请假问题，要及时调查清楚，看小张是否因为家庭原因等客观情况才请假的，如果是这样的话，要及时在工作和生活中对小张予以帮助，这样才能使他更踏实地工作。如果经过调查，小张请假经常是主观原因造成的无故请假，那我会找合适的时间以合适的方式与他交谈，并向其讲清工作请假制度。我相信在我们的共同努力下，我们的关系会更上一层楼，同事们看到我们融洽的关系也会消除顾虑和猜疑，同心协力更好地为单位工作。

融洽的同事关系是顺利开展工作的保证，发生这件事我作为领导是有很大责任的，毕竟是因为上任后没有处理好与同事之间的关系，今后我一定更加注意处理好与下属之间的关系。虽然现在我是领导，也要虚心向小张学习，积极听取同事的意见和建议，使工作能更好地开展。

3、之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知，而你的下级也经常直接向你的上级汇报，你该如何处理？

【参考答案】

如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。如果因为工作原因，很多时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有可原的。在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出现重大失职，我一定要好好反省。是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻；是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程；是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下；是否威信不够，不能身先士卒带动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足；是否业务不精熟，在工作中遇到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案；是否不够民主，在听取下属汇报工作，提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。

想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。

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第三篇：2018国家公务员考试面试模拟题(一)

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随着2018国家公务员考试的慢慢临近，不知道各位考生复习得怎么样了？现将2018

1/2 国家公务员考试面试模拟题

（一）详情公布如下，这是图图精心为大家准备的备考干货。

模拟题

山东淄博一名年轻产妇因“坐月子”而丧命，历史总是惊人的相似，旧观念不改，悲剧也会不断重演。对此，你怎么看? 参考解析

7月9日，一名年青的女子坐月子丧命，三伏天热到爆，然而有人却长衣长裤包裹的严严实实，空调风扇都禁吹，甚至还盖上厚厚的棉被，不是他们不怕热，是因为她们在做月子，每年夏天，医院都会收到因坐月子引起的中暑的例子屡见不鲜。

悲剧总是一暮暮在上演，亡羊补牢为时未晚，我们该如何杜绝这样的悲剧发生呢?这是一个值得我们所有人思考的话题。

首先坐月子不是一个陋习，适当注意调理可以治好孕前的一些小毛病，而且坐月子稍有不注意确实会落下一些身体上的毛病，但是我们因当有自己独立思考的能力，有没有实现自己思想的能力，坐月子如何做?怎么做?作为产妇应该有自己的想法。

坐月子在我国的历史由来已久，在以前由于医学以及科技的不发达，我为了避免孕妇在产后落下一些坏毛病，所以在产后的一段时间里选择坐月子来调理自己的身体，但是随着时代变迁科学的进步，我们思想也应该随着时代的进步而进步，万万不能社会发展了，而我们思想以及思维方式还是以前的老一套，因此我们应当与时俱进，转变自己的思想以及思维方式，只有这样我们才可以避免悲剧发生。

有时间我们观念或许真的该变一变了，思者变，变者通，坐月子也可以说是我传统文化的一部分，我们在面对传统文化时，我们应该秉着一种扬弃的态度，取其精华，弃其糟粕，革故鼎新，推陈出新，只有这样我们的传统文化才能有效的传播，并且一步步发扬光大，只有这样我们的传统文化才能具有勃勃生机，这样才会使为我们的传统文化焕发生机。面对传统文化我们同时也应该有一种正确的价值判断，不能一味的盲从。

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第四篇：2018国家公务员考试面试模拟题三

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2018国家公务员考试面试模拟题三

3.传统节日以深厚的传统文化为底蕴，举办文化节活动是各地区带动经济发展的有效途径之一，领导让你做一份文化节活动的计划书，你怎么办？ 【测评要素】组织管理能力 【答案要点】

（1）通过开展文化节活动，宣传传统文化，以第三产业为核心，带动当地各项相关产业发展，从而搞活经济，让人民更有获得感，尊严感和幸福感。

（2）开展文化节活动需要各方联动配合，确保计划书本身具有可行性，有效性和完整性，从而确保各方配合有序有节。

【参考解析】传统节日是华夏民族共同庆祝的节日，也是我国非物质文化遗产中的璀璨明珠，有利于传承了我国饮食文化和风俗习惯，表达的是历代先民对自然的崇敬和对美好生活的向往。此次文化节活动需要各部门的大力支持和配合，因此制定一个详细，可行和高效的计划书至关重要。可以说做好了计划书能起到事半功倍的效果，我会通过以下几个方面进行准备：

第一，准备书写计划书所需相关资料。具体而言，首先要搜索与我部门所属地区相类似的文化节活动档案和资料，参考前辈经验，并对其存在的不足进行补充和完善，例如由于对某些文化节理解不清楚，各地习俗了解不透彻，导致漏洞百出，笑话频发等问题，我们必须对文化充满敬畏感和严谨的态度。其次要查阅我国传统文化相关资料，将此次文化节相关的内容深谙于心，只有充足的准备才能游刃有余地开展后续工作。例如节日的起源，相关历史人物，典故，南北方在过节方面的风俗差异，活动有哪些等内容都要一一确认细化。再次要多像本单位中具有相关经验的同事或领导进行咨询请教，完备计划书内容，例如本单位是否与辖区内文联协会，文化局等有协作共事的前例，据此了解本次文化节参加组织的具体情况以及配

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合事宜。最后，希望能够联合我部门所在社区街道，社区居委会和其他文化社区社会组织积极参与到我们的文化节活动中，以此达到最广泛的调动和传播传传统节日和传统文化的目的。还可以提前调查辖区内居民自己的过节风俗和对传统文化和节日的了解程度。第二，具体撰写计划书内容。首先，要将前期准备资料进行分类整理，按照职责分配，各责任人，参会组织，活动顺序等内容书写。其次，计划书中要突出两个重点：第一，传统文化知识宣传效果；第二，文化节举行持续时间以及对过程中那个可能存在的问题，及时调整整个活动进度的紧急调整预案。要能够随时与活动各项目小组负责人沟通了解活动进行状况，从而保证整个文化活动安全有序，文明祥和。最后，要交付领导审阅，进行修改和补充。要将反复修改和推敲后的计划书，上交领导，请领导做出批评和指示。以上是我对此次任务的基本完成思路，感谢各位评委老师！4.【热点】社会治理

【热点背景】创新社会治理体制，对于维护最广大人民根本利益，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平，全面推进平安中国建设，维护国家安全，确保人民安居乐业、社会安定有序具有重要意义。【相关评论】

@《人民网》当前我国处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理面临着新情况和新问题。一是人民内部矛盾易发多发。一方面，因劳资纠纷、医患纠纷、环境污染、非法集资、股市房市投资受损等引发的矛盾明显增多。另一方面，矛盾涉及各行业各阶层。二是社会组织管理和服务问题突出。一方面，各类社会组织快速增多，截至2012年底，全国依法登记的社会组织49.2万个，备案的城乡社区社会组织近40万个。另一方面，政社不分现象依然存在，社会组织发展培育不足，活力不强，作用发挥不够。三是公共安全形势严峻。安全生产事故时有发生，2012年全国发生安全事故33万起，造成7.2万人死亡。

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食品药品安全问题时有出现，严重影响人民群众生命健康安全。以报复社会为目的的恶性案件和极端事件有所增多，我国仍处于刑事犯罪高发期。信息网络管理任务日益繁重，我国有5.64亿网民，4.2亿手机上网用户，是世界上互联网使用人口最多的国家。外部势力千方百计进行渗透破坏活动，国家安全面临严峻挑战。【模拟题】针对当前创新社会治理体制，谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力 【答案要点】

（1）随着经济体制，户籍制度，住房体制等深入变革，社区建设和社区治理问题尤为突出，需要不断创新建设和治理新模式。

（2）要通过社区各主体，以服务居民为宗旨，全面释放创新活力。

【参考解析】总书记强调：“加强和创新社会治理，关键在体制创新，核心是人，社会治理的重心必须落到城乡社区”。推进“城乡社区治理”的改革目标，突出社区治理在社会治理中的基础作用。

社区治理指的是治理理论在社区层面上的应用，治理是指：各种公共机构、私人机构和公民个人处理其共同事务的方式总和；是调和社会利益、协调社会行动、化解社会矛盾的持续过程。由于治理主体的多元性、方式的多向性、目标的多重性和治理内容的多样性，协调各方主体，采用创新方式治理便应运而生。首先创新社区治理体制是推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。其次，创新社区治理体制是推动经济体制改革和社会体制改革协调发展的现实需要。另一方面新型城镇化深入发展，市场经济转轨，社会结构转型，政府职能转变和社区居民民主意识增强为推进社区治理都提出了新要求。

对此要从系统治理出发，进行社会治理体制机制创新。

其一，加强党委领导。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用。各级党委要

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在把握方向、凝聚民心、整合力量等方面发挥独特的、不可替代的作用。

其二，政府负责。发挥政府在社会治理中的主导作用。政府部门要强化责任意识，进一步健全现代科学的财税制度与公平高效的公共服务体系，更加关注民生，更好地服务人民群众，促进社会公平正义与和谐进步。

其三，社会协同。鼓励和支持社会各方面参与社会治理。社会组织是社会治理的重要主体和依托。要进一步激发社会组织活力，充分发挥各类社会组织在承接政府职能、沟通交流等方面的积极作用；拓宽公众参与渠道，尤其是在关涉民生的社会政策制定和重大决策出台之前，要充分倾听民声、尊重民意、吸纳民智，激发群众的首创精神和参与社会治理的热情。

总之，就是要在党的领导下，逐步实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动，形成社会治理人人参与的局面，真正实现居民自我服务，自我管理，自我监督和自我教育。5.【热点】养老金入市

【热点背景】对于养老金的缺口压力，目前一些省市主要试点通过国有资本划转等方式来予以弥补，而养老金收益过低的问题，则考虑通过养老金入市来予以解决，某种意义上来看，如果养老金能够实现不错的收益，也能在一定程度上减轻养老金的缺口压力。【相关评论】

@《三联生活周刊》——如果不考虑商业保险，我国的养老金主要由三个部分组成——基本养老保险、社保基金和企业年金，其中基本养老保险是养老金体系的重中之重，后两者可以视为有益补充。出于安全的考虑，基本养老保险金只能购买银行存款和国债，因此收益率极低，而社保基金和企业年金的投资范围比较宽广，收益率远高于基本养老保险，全国社保基金从成立以来的年均收益达到8.38%，企业年金的年均收益达到7.87%，而基本养老金的收益率不足2%。

【模拟题】请你就养老金入市谈谈你的看法。

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【测评要素】综合分析 【答案要点】

（1）养老金库缺口问题仍然存在，亟待解决。

（2）入市养老金，将养老金投放到金融市场的大的资金池中，形成一定收益势在必行，但是风险共存。

【参考解析】中国的养老金体系目前主要面对两大难题：一是养老金缺口的压力越来越大，如果扣除财政补贴；二是养老金的收益率过低。1993年下半年开始我国开始全面推行养老保险制度，首批国有企业职工开始缴纳养老保险。这意味着上世纪90年代以前的职工从未缴纳过养老保险，养老金缺口便来源于此。另一方面每月都有全国各大中型企业和职工不断缴纳养老金，高额资金的涌入，但是这个资金池能够产生的资本效应却较低。因此，提高养老金收益率，从而逐渐补齐缺口势在必行。因此养老金入市成为选择之一。

所谓养老金入市，是指把基本养老保险基金中的个人账户基金进行证券投资。将养老金投资于市场，可以实现养老金保值增值，也可以起到稳定市场的作用，但由于养老金属于社会保障范畴，投入市场难免存在风险，因此养老金入市问题一直褒贬不一。一方面，养老保险作为惠及民众未来生活的重要方式，也是重要的民生问题，各方也希望养老金能够以最保险的方式实现收益。另一方面，基于我国金融市场发展不够稳定，监管机制不够健全等因素，养老金入市总不敢大踏步前进。

对于养老金入市与否的问题，我认为与其探讨是否该入，不如先已试点方式开展，辅助多元投资方式，避免将鸡蛋放到同一个篮子中，分散风险。根据人力资源和社会保障部数据显示，基本养老保险基金投资稳步开展，北京、安徽等9个省（区、市）政府与社保基金理事会签署委托投资合同，合同总金额4300亿元，其中1800亿元资金已到账并开始投资。在托管方面应比全国社保基金托管期更短，投资周期更短，安全性和流动性要求更高。所以，以教育推动社会进步

作为托管方必须要对基本养老保险基金安全性和流动性负责，在投资策略及投资风格上，也应比全国社保基金更谨慎。这也给我国金融市场监管带来新的挑战，只有健康发展的资本市场，才能实现上述目标。

同时运用多元化投资方式。引用专家分析“养老保险基金投资将采取多元化方式，并且会选择比较成熟的投资品种进行投资，国家给予专门政策扶持，通过参建国家重大工程和重大项目，参股国有重点企业改制、上市等方式，保证长期稳定的收益。”。基本养老金通过国家重大项目债权投资，以及非上市股权投资等多种方式，一方面实现更广范围内风险分散，另一方面能增加收益来源。事实上，与基本养老金类似的社保基金，以及保险资金已广泛参与一级市场股权投资，以及国家相关基础设施项目和重大项目投资，取得预期回报。基本养老金也是遵循上述规律，有利于基金保值增值。

因此通过试点上市方式和多元投资方式的资本化手段，养老金缺口问题和收益率低的问题可以得到妥善解决，养老金入市问题也能够尘埃落定。其实，补齐养老金缺口还可以通过催缴欠费企业和个人及时补足金额等方式，所以养老金是否入市不必太过忧心重重，老有所养的养老保险制度改革必定能够实现真正意义上的补短板，增收益。

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第五篇：2018国家公务员考试面试模拟题四

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2018国家公务员考试面试模拟题四

1.综合分析： 【热点】文化 【热点背景】

“一家人专门从外地来看《巴黎的火焰》，却买不到票，投诉到我们这儿，质问‘票去哪儿了’。”正值中央芭蕾舞团主办的第三届中国国际芭蕾舞演出季，天桥剧场的负责人连续接到类似投诉。面对诘责，他们无奈地拿出票务信息，给出答案。被认为“高雅”的芭蕾舞，也让观众投诉票难买，既说明高质量的文艺演出受欢迎，也折射出文化市场还难以满足公众需求。

【相关评论】

@《人民日报》： 以敏锐触觉发现市场的同时，也要以专业眼光为市场把关，提升社会的文化水位。

【模拟题】

对于打开公众的文化空间，你怎么看？ 【测评要素】分析问题能力，解决问题能力 【答题要点】

1.当前公众对文化的需求 2.如何能让公众更好享受文化空间 【出题人】巩彦廷 【参考解析】

这些年，从朱晓玫的钢琴演奏会、北京国际电影节的展映到故宫的“千里江山”特展，类似这样一票难求的情况屡屡出现。最近中国美术馆“美在新时代”的“壕展”，再次让观

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众排起长队。公众热情高涨，才能让文化市场活跃、文艺创作繁荣，对于文化产品的供给侧，这是最深厚的土壤。但另一方面，“曾经沧海难为水”，看过了更好的演出、欣赏了更好的展览，观众的水平会提高，对于文化产品也有了新的要求。是一票难求还是门可罗雀，考验的是文化产品提供者的能力和水平。

在这样的情况下，演什么、怎么演，展什么、怎么展，就变成了更重要的问题。比如，俄罗斯院团的芭蕾舞《天鹅湖》，往往能吸引不少观众。不过，这些院团水平参差不齐，如果不加筛选地引入，即便有一时票房，放之长远却容易“劣币驱逐良币”，拉低市场水平。舞蹈如此，其他的展览、演出也同样如此。文化工作者以敏锐触觉发现市场的同时，也要以专业眼光为市场把关，满足公众的文化需求、提升社会的文化水位，进一步打开人们生活中的“文化空间”。

开展文化活动，不一定要在金碧辉煌的剧院。从天桥剧场开展芭蕾进社区、芭蕾大师面对面等活动，到“网红”故宫推出介绍古代艺术作品的多媒体产品，都是有益的尝试。北京街头还有“流动美术馆”，在路边墙上挂上书法和绘画作品，引来不少人驻足观看。如果路边的公交车站、地铁的灯箱广告也能成为文化展示区，如果街心花园、城市广场也能成为小型演出场所，城市生活可能就会更多一些文化味儿。

这其实是一个基本的文化态度问题。总书记强调：“一切有抱负、有追求的文艺工作者都应该追随人民脚步，走出方寸天地，阅尽大千世界，让自己的心永远随着人民的心而跳动。”有一颗随着人民的心而跳动的心，也才会有把握时代脉搏、受到人民欢迎的好作品。如果仅仅把文化当成“个人表达”，甚至仅仅是为“稻粱谋”，就走不出自己的“方寸之地”，更谈不上以文惠民、以文润人了。

文化惠民，也是“民惠文化”。对于文化作品，观众既是欣赏者，也是批评家。这是一个互相打量、互相促进的过程。电影就是一个很好的例子。好的电影会有“自来水”，观众

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可以在网站评论、评分，“口碑营销”带来强劲票房；而那些内容空洞、表达陈旧的，即便是广告铺天盖地、演员星光熠熠，也难免会被网友给个低分。文化建设要迸发出强大的能量，文化市场要获得持续的动力，正应该在赏与析、观与评中形成良性互动。

十九大报告指出，“满足人民过上美好生活的新期待，必须提供丰富的精神食粮。”这让人想起草原上的“红色文艺轻骑兵”乌兰牧骑。以蓝天为幕布，以草原为舞台，他们每年为牧民演出超过7000场，被牧民亲切地称为“我们的乌兰牧骑”。或许每个文化工作者、每家文化机构，都需要以公众这样的称呼为最高荣誉——“我们的”。

2.综合分析：

【热点】敢担当 【热点背景】

党的十九大报告提出要“建设高素质专业化干部队伍”，这离不开坚持原则、敢于担当的基本素质。【相关评论】

@《新华社》：坚持原则、敢于担当，应该是具体的、可行的，体现在每一项工作、每一件事情、每一个细节上。【模拟题】

党的十九大报告提出要“建设高素质专业化干部队伍”，这离不开坚持原则、敢于担当的基本素质。对敢于担当，你怎么看？ 【测评要素】分析问题能力，解决问题能力 【答题要点】

1.解释敢于担当

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2.从哪些方面可以做到敢于担当 【出题人】巩彦廷 【参考解析】

敢于担当，要敢讲真话、敢讲实话。共产党人心胸坦荡，无论是对上级、对领导还是同事，都应该把意见讲透说透，把问题讲清说清，特别是把对问题的不同看法说出来，为组织决策提供更加科学的参考。不管是调研还是汇报，主要目的是发现问题、解决问题。敢于把实际情况不偏不倚、实事求是地反映出来，要有“成绩不讲跑不掉、问题不讲不得了”的境界和胸怀。

敢于担当，要敢为担当者担当，敢为负责者负责。十九大报告强调，“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”这就意味着，不仅要为干事者创造有利环境，也要在精神层面给予足够的支持。善用欣赏眼光，看长处、帮难处、补短处，用好正向激励、反向惩戒、关心关爱等方式，健全督查、考核、容错等机制，形成鼓励创新、激励担当、宽容失败的浓厚氛围，真正让流汗者不流泪、辛苦者心不苦、实干者得实惠。

敢于担当，要敢作决策，敢挑担子。总书记强调，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。因此，要有勇于拍板决策的智慧、胆识和魄力，事前调研论证、听取意见、协调各方、形成共识，事中拿出办法、画出路径、及时拍板、做出决定，事后认真推进、及时跟踪、加强督查、取得成效。把抓落实作为一种政治责任、思想追求、工作习惯，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去抓落实，以实干换实效，以实干出实绩。

敢于担当，要敢深入矛盾、化解矛盾。“社会是在矛盾运动中前进的”，党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代的重大政治论断，指出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。对领导干部而言，必须坚持以

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问题为导向，直面发展矛盾，对矛盾果断出击、主动回应，把化解矛盾当成推动改革发展的机遇，着力解决好发展不平衡不充分问题，大力提升发展质量和效益，更好满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要。

敢于担当，要敢突破思想藩篱，敢打破陈规旧律。改革开放是决定当代中国命运的关键一招。干部要既当改革促进派，又当改革实干家，用更大的决心、更坚决的态度，来推动难度较大的各类改革任务。越是难以突破的改革，越需要用正确的方法、合适的路径来实施。既要吃透中央的各项改革要求，确保掌握重点、精准发力，抓实抓细各项改革任务，又要对本地区、本部门的改革有的放矢，思考改革路径，研究改革方法，抓重点、盯节点、解难点，努力从根本上破解发展难题。

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