2018国考面试备考指导：面试的题目设计

第一篇：2018国考面试备考指导：面试的题目设计

|

2018国考面试备考指导：面试的题目设计

安徽华图提供2018国考面试备考指导：面试的题目设计。2018国家公务员考试报名工作及公共科目笔试已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，查询网址为国家公务员考试录用系统，即报名网址。成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单，你做好面试准备了吗？

2018国家公务员考试面试备考：http://ah.huatu.com/zt/gkms/ 国家公务员面试试题库：http://ah.huatu.com/zt/gkztxz/ 【☆2018国考面试备考指导：面试的题目设计☆】

在国家公务员考试招考面试的几大题型中，人际关系题出现频率较高，为常考题型之一，通常分为情境性问题和行为性问题进行考察，而侧重点更倾向于考察情境性问题华图教育国家公务员考试频道带您一同分析面试的题目设计。

一、确定面试试题遵循的基本原则

1.针对性原则

该原则是指面试试题是根据面试的具体情况，围绕岗位要求、应考者的状况和面试本身的特点来设计的。其原因在于：其一，面试总是为特定的岗位选人，所以面试试题设计通常要紧密围绕招考岗位在能力素质上对面试的具体要求(包括哪些素质要求是重要的、决定性的，哪些素质要求是附带的)，充分体现不同职类、不同职位工作要求的特点，突出需测试内容的重点。其二，面试题目设计会考虑到应考者群体的状况，包括应考者群体的受教育程|

度、专业背景、工作经验的多少等等，如果试题背离了应考者群体的实际状况，那么题目设计得再好也难以达到选拔的目的。其三，面试具有与笔试不同的特点，面试题目设计一般与笔试有较大的区别，如在面试中一般不会设计一些纯知识性的问题，而更侧重考查职位所要求的能力、潜力和个性品质。

2.代表性原则

所谓代表性原则，是指面试内容不能过于简单，也不能流于繁杂，应在某一方面或某一环节上具有一定的代表性，足以测试某一特定素质。以面谈法为例，如果应考者的思维敏捷性对完成工作十分重要，为测评应考者的思维能力，就可以出下面的题目：清末年间，某地富商甲雇船装货外运。他同船主约好第二天清早开船。第二天一早，甲的妻子做饭让丈夫吃了去上。不料，天刚一亮，甲妻听到敲门声和“嫂子、嫂子”的喊叫声，原来，船主前来找甲。甲妻大，找不到丈夫，到官府报案。县官立即断定甲的失踪与船主有关。请问：县官是怎么知道的?聪明的应考者从船主直接叫甲妻而不叫甲入手就能讲清推理过程。类似这样新颖的题目可以用于测定应考者是否具有灵敏而正确的推论能力。

3.可行性原则

面试是短时间的抽样测评，不可能面面俱到。灵活性、应变性的题目不宜过多过杂，难以测试的项目，如政治立场，道德品质，顶多列为参考项目。可行性原则也包含从应考者实际出发的原则，从当前实际看，有的地方不难找到高素质的，因而竞争激烈，而有的地方却不然。因此，内容深浅难易要顾及应考者的情况，不宜一味求新求异求难。|

如果录用缺乏实际工作经验的应届大中专毕业生，应着重一般素质(尤其是发展潜力)的测评;如应考者有一定的工作经验或专业工龄，可着重进行特殊素质的测评。因此，对不同类型的应考者在项目的权重分配上可考虑有所区别。

二、设定面试试题的基本要求

尽管面试试题类型繁多、性质不同、功能各异，但在设计、编制时，都有一些最基本的要求。

1.题目内容要明确、具体

笔试的重点，在于考查应考者的知识，而面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、个性品质以及其他方面的情况，以弥补笔试的不足，为选择合适人才提供充分依据。题目内容如果不明确、不具体，则面试的目的难以达到，进而将影响录用考试总体目标及录用计划的实现。面试要依据面试评价目标制订试题，从面试目标出发编制试题。

2.题目必须体现重点

既然面试的目的是特定的，那么，面试题目必须是面试所要考查的重点。否则，面试时就会出现主考官漫无边际地提问、应考者不得要领地应答的局面。

3.题目要兼具科学性和实用性

面试试题不仅应该是正确的、科学的，而且从达到面试目的这个角度而言应该是实用的、有效的。并不是任何表述科学、严密的问题(如笔试中的问题)都可以用在面试之中，用逻辑类的问题来考查应考者的思维能力效果往往并不好，因为这类题目在面试的压力情况下，常|

令应考者张口结舌，无话可说，使面试无法进行下去;而我们请应考者就某一社会现象自由地发表自己的看法，常能使应考者有话可说，于自然表述中体现出其思维水平。

4.题目既要有共性又要有个性

从面试的重点内容看，通常除“仪表风度”和“言语表达”两项不必编制题目外，其余各项均要编制相应的题目，以便面试时有针对性地提问、考察。另外，由于报考人的经历不同，不可能对每个人都用同一套题目依序一问到底。因此，每项面试内容可以从不同角度出一组题目，面试时根据情况有选择地提问，这样效果更佳。

同类岗位的面试题目也可分为个性问题和共性问题两大类。

个性问题，要针对报考人的不同经历和岗位要求提出，而且问题必须非常明确具体，能紧紧抓住个人经历和岗位要求中有代表性的东西，提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑，基本上是定型的，但并不排斥根据临场情况作必要的变通。

共性问题，主要指围绕岗位所需专业知识所提出的问题，对各个应试者提问的范围和重点应基本相同，故称为共性问题。但要注意，所谓共性，是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等，而不是对所有报考人都使用同一套试题。

5.问题要有穿透性和一定张力

问题要有穿透性和张力是指问题能够拓展应考者的素质。要达到这一目的，问题的制作就不能太直白，即“正面提问，正面回答，正面评价”，这种试题是没有任何作用的。好试题是具有一定的穿透性的。如下例： |

例题1：房改是目前社会普遍关注的问题之一。对于房改，绝大多数人欢迎，但对房改具体措施的实施又各执己见，特别是买房，现在对大多数人来说是可望不可及的事情。请结合你自己的住房情况谈一谈你对房改的看法。

这类题目的目的不是考查应试者的专业性知识，而是看其观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立见解，思想是否成熟，思路是否清晰，是否能自圆其说。此题的测试要素是综合分析能力与言语表达能力。测试点为思维的逻辑性、严密性，思维的广度和深度，分析比较能力，推理判断能力，综合概括能力，观察力和知识面，言语表达的逻辑性、流畅性、准确性和简洁性。

例题2：众所周知，机关工作会议多，效率较低，你认为怎样才能提高会议效率?

此题的测试目标是计划组织能力。测试点有制订计划能力，协调配合能力，组织实施能力，以及如何处理好行政首长层层负责制与充分发挥每个人的积极性的关系。

6.题目要有新颖性

为提高试题的效度，应该注意材料新、视角新、观念新、表述新、形式新，避免重复，特是简单重复，以便于测评应考者某些方面的真实水准。需要注意的是，这种新颖、新异、鲜要与富于启发性结合起来，从而促使应考者的相似联想和对比联系进入活跃状态，摆脱束与紧张，切实挖掘其潜力而表现潜在素质。曾经有一道面试题是这样的：“孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。拿破仑却说：不想当元帅的士兵不是好士兵。请你对此加以评析。”从应考者对两种看似截然相反的观点的比较、分析和评价中，可以比较有效地测评其思维能力、表达能力、价值观和进取心。|

7.题目要注重形式

除了内容，面试题目在形式上也要达到一定的要求，比如：

(1)试题的大小要适度。尽量短小精炼，采取“大题化小、成套组合”的方法。否则，会使应考者觉得题目太大，无从下手;或者太琐碎、细小，也会影响面试质量。

(2)试题要有开放性、启发性。能触发思想火花，启发应考者思路，并运用自己的实践经验作答。如辩论、演讲的题目，就要有争议性，利于思辩，应考者愿谈、可谈。

(3)试题所引用材料应考者要熟悉。试题力求与应考者的实际生活接近，便于其理解，并能从容自然地回答问题，使考官了解到其真实的思想情况。如果选择生僻的材料，其结果是应考者无以作答。比如“根据你以往的经验，要想获得多数同事的好评，最主要的靠什么?”这道题紧贴应考者的实际，让其凭借自身以往的经验答题，使应考者不感费解，能够自然地表露真实的想法。

(4)试题要清晰。即试题的表述要做到清晰易懂，使应考者能迅速、准确地理解题意。除了以上7项要求外，面试试题的编制还应满足以下条件：

(1)语言要精炼、明确，不可模棱两可，语意不清。模棱两可或语意不清会给应考者带来思考障碍，影响应考者的充分发挥。

(2)问题不可过长。过长的问题本身会成为应考者理解问题的障碍，这也是面试与笔试的一个重要区别，一般面试问题的阅读时间不可超过40秒。|

(3)试题编制要注意政策法规，不可设计侵犯应考者****的问题，凡涉及到个人隐私、家庭情况等方面的敏感问题，尽可能回避。

(4)提问的宗旨不是为难应考者，而是给应考者一个展示自己的机会，应考者的相关素质表现出来了，考官才能够作出准确的判断，因此，“问准、问巧”是出题的宗旨。

第二篇：2019国考面试演讲题备考指导

相信备考国考面试的小伙伴们对演讲题并不陌生，但演讲题的备考也绝不是一件容易的事情，需要我们在平时去下苦功夫。下面我们就给大家简单介绍下演讲的备考指导。

一、培养语感，提升能力

在历年的国考面试的考试中，演讲的考察虽然不多，但并不代表不重要。俗话说大意失荆州，我们越容易忽视备考。在演讲的考察中，无论是给定题目演讲，还是只给主题演讲。考察的重点肯定是外在的表达感觉以及状态。因此，培养落落大方的语感就是备考的关键。我们很多时候都把书面语言与口语化语言毫无区分，导致演讲时，给听众有假大空的感觉。学会将书面语言口语化，发自内心的去表达。表达贵在真，真实才是最有说服力。演讲能力的提升需要依靠的是真挚的表达，自信从容去交流。

二、学习演讲，感悟经典

经典的演讲视频是非常好的学习素材。言语理解表达能力的提升需要的是有一个榜样，进行不断模仿。因此建议大家，可以去看看经典的演讲视频。比如像《我是演说家》这类综艺节目就很好。互联网上也有很多令人震撼人心的演讲视频，直观感受演讲的实质是情绪的流露。学习演讲者对语言的使用，以及抑扬顿挫的节奏感。在模仿中熟悉技巧，在表达中感悟情绪。

三、知行合一，方得始终

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。了解好的演讲只是开始，更为重要的是演讲需要的是不断练习，必须要将练习放在最重要的位置上。让自己的亲朋好友，随机的出题，在一分钟思考时间内，去进行即兴演讲。刚开始，这确实是一件不小的挑战。但是随着时间的推移，大家的即时反应能力以及语言表达能力一定会在日复一日的训练中得到提升。知行合一的去训练演讲对于大家的面试整体水平提高有很好的作用。

在此提醒大家，对于演讲的训练从现在开始绝不算早，机会总是留给有准备的人，大家要做到时不我待，砥砺前行!

更多精彩请关注:北京人事考试网http://bj.offcn.com/

第三篇：2014年国考面试备考之三大原则

国考面试备考之三大原则

华图教育 娄亚楠

伴随着春节过去十几天了，相信大家对于这次国考给予了充分的重视，一些考生对于自己的面试已经有了一定的了解，在即将到来的面试，我想对正奋斗在国考面试的考生们说一声：“革命尚未成功，同志仍需努力”。

国考面试相对于省考、政法干警等面试还是有很大的区别，所以我们要给予足够的重视。首先，国考面试的备考周期较长，一般情况下，至少是6周，而省考等其他面试周期较短。其次，国考面试的题目较于省考等其他面试的题目较宽泛，这就要求我们要有丰富的知识储备，要经常关注新闻，了解时事，最好每天晚上看新闻联播，掌握政府的政策走向，也要经常看人民日报，人民网、新华网等了解当前的热点，为面试积累好的素材。最后，国考面试因为要跨度春节，所以我们不管在什么时候，都要多加练习，只有不断的练习，我们的能力才能不断的提升，才能顺利地通过面试。

在国考面试中有许许多多影响我们面试最终得分的因素，但是，这里面最主要的一个因素也是把自己做强，不管是任何的一个考试，只有把自己的能力提升了，才是永恒不变的王道，不管是国考，还是省考，还是我们每个人的人生，所以说，我们一定要把自己打造成“超人”。而怎样才能成为面试“超人”呢？这里面我们就要给大家讲一下三大原则：

原则一：心理素质要过硬。面试说难也难，说简单也简单。它最实质的东西就是考察考生的心理素质。因而我们一定要锻炼自己的心理素质，变不会说为能说，变能说为巧说。试想在同为面试考生的过程中，一个连考官都不敢看，说话也颤颤抖抖的人怎么会被考官选中，怎么能被录用。因而，我们一定要提升心理素质，在面试中取得好的分数。

原则二：语言表达与非语言的交流要过强。在面试过程中，语言表达是最主要的和考官的交流手段，这就要求我们的语言表达要流畅、逻辑清晰、层次分明，这样才能给考官一个好的印象；但也不要忘记非语言的交流的重要性。有时候一个微笑、一个眼神、一个面部表情等动作给你带来是不可估量的效果。有时候比

语言表达更能给考官以好感。所以。我们一定要注重表达，提升语言表达与非语言表达能力。

原则三：细节决定成败。面试过程当中，我们一定要注意细节，往往一个小小的细节可能就决定一场面试的成败。从简约而不简单的礼仪，到面试中关注考官的表情，在到面试抽到的签位，每一个细节都有可能是你打败对手的机会，所以我们一定要把握好细节。

预祝各位考生都能够马到成功！

河南华图官网：http://ha.huatu.com

国家公务员面试备考资料：http://ha.huatu.com/zt/hnguokao/

国家公务员考试交流群：166909202

第四篇：2011国考面试银监会面试备考指南

银监会系统在专业考试阶段，设笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生对相关专业基础的掌握情况、运用理论分析解决实际问题的能力以及英语水平。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质、报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语沟通表达能力（招考公告中明确招录小语种的考生按照公告所列语种考试）。笔试涉及计算，请全体考生携带计算器参加考试。本文通过对银监会历年真题的深入解析，分析得出银监会面试题的特点，希望能够对进入银监会面试的各位考生有所帮助。

一、银监会真题示例

（一）2009年2月15日银监局面试真题

1．自我介绍：包括个人学历，工作经历，报考动机等

2．从需求、技术、管理三个角度说明软件风险分析需要注意的问题

3．某商务公司要求某软件公司为其设计软件，将数据按照一定时间间隔备份，如何设置该间隔时间

4．你所参与的研究是否转化为实际产品，对网络设备、信息安全、软件知识产权等是否熟悉。

5．你是否了解并适合银监局岗位工作? 英文题：

1．地震中最令你震惊和感动的事。2．银监局的工作与你所学内容之间的关系。

（二）2008年2月21日上午银监局

1．现在大学生都忙于考证，比如说计算机等级证书、英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看？

2．处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办？

3．教育部要组织一次“弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛”，你怎么安排？

4．单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？

5．领导安排你和同事一起工作，对于这项工作，你有一个建议，能够提高效率，后果是同事的工作量会增加，这时，你怎么办？

（三）2008年3月1日法律专业银监局面试题 1．自我介绍，要求说出自己的姓名，学校，年龄等。

2．说说金融法的概念。

3．债权人是否可以在债务人不知情的情况下变卖债权？

4．谈沟通的，问你平时的沟通方法，还有如果沟通无效你怎么办？ 5．从学生转变为一名银监系统工作人员，你认为需要注意哪些问题？ 英文题：

1．说说你对银行业监督管理法的认识有何看法？

2．请从以下两个问题选择一个回答：（1）谈谈自己的优势和劣势；（2）向考官推销自己。（注：考生回答了自己的优势和劣势之后考官又追问如何向考官推销自己。）

（四）2008年3月2日国家银监局

1．自我介绍(要求说出姓名，年龄，毕业院校，专业,工作地点等)2．银行存款规模扩大是好事还是坏事? 3．有人说：“摸着石头过河”，也有人说“干了再说”，“想”和“干”，你认为哪个更重要？ 4．英文题：Tell me the hardest time of study in your life.（五）2007年2月2日国家银监局 1．按要求自我介绍

2．领导安排你一项任务，而与你共事的同事和你有矛盾，你怎么办？ 追问：“你刚才提到沟通，如果任务紧急，没时间让你去沟通，你怎么办？” 3．监管的格局？

4．银监会的具体作用和职责？

5．我国银行业全面对外开放，请你分别详细阐述外资银行与中资银行各自的优势和劣势？ 英语面试：

1．你是否同意做事需要合作精神，为什么？ 2．你最喜欢的一个subject，why？ 3．请你谈论一下2006的中国股市？

二、银监会真题特点分析

通过对现有银监会真题的分析，可以发现如下特点：

第一、面试形式基本固定，主要采取结构化面试，国家银监会和部分省市银监会注重对英语应用能力的考察。英语部分的内容主要集中在两个方面，一方面是陈述自己记忆深刻的一些事情，从侧面考察自我认知。另一方面侧重于对一些与本职位密切相关的英语常识的提问。如2009年2月8日四川银监局会计岗英语题考到what is CBRC?总体说来英语基本为日常英语的测评，对专业英语涉及不多，即便涉及也是一些专业常识。

第二、注重对自我认知能力的考查。在07-09年国家及各省市银监会面试题中，针对自我认知能力考查的题目基本上每套面试题中都有，出题的形式多以自我介绍的形式考查。07—09三年国家银监会面试题都以自我介绍开始，相信这一趋势在2010年还会延续，这里需要提醒各位考生的是注意自我认知的变形题目，及通过设置一定情境变相考察考生的自我认知程度。

第三、注重对所报职位的认识和理解。近年来，国考面试题目呈现多元化的趋势，而银监会等专业性机构的面试中体现得尤为典型，而这很大程度上又与本单位职责密切相关。这一部分考查形式很多样，有的是直接考察银监会的工作内容和必要性及相关措施，有的是让谈考生谈对银监会的看法，还有的是结合一个名言警句矛盾类问题让考生结合银监会职能发表自己的观点，无论什么形式，对所报职位认识和理解能力的重视不容置疑。本文第三部分将对银监会进行简要介绍，以帮助各位考生把握银监会的职责。根据自己所报考的具体岗位有针对性的选择相关材料进行练习，积极备考。

第四、侧重对沟通协调及组织策划能力的考查。通过认真分析真题，我们可以发现，在历年及各地的银监系统面试中，这类性质的题目是考查重点之一。这与银监会本身的职位性质是分不开的，因此建议考生对这类型的面试题多家联系，在掌握解题套路的基础上，不断发挥出新意。

第五、提醒考生不可轻视面试中对社会现象认识和理解能力的考查，如2008年广西银监会面试真题中“谈谈你对央行提出的存款准备金的理解以及存款准备金在国家宏观调控中的作用。我国近来存款准备金率是提高了还是降低了？你对此有何看法？ ”结合公务员考试性质，2010年对社会热点和焦点问题的认识和理解能力的考察也是趋势之一，各位考生在注意对时政新闻的素材积累的同时，尤其要注意多积累与银监会职位联系密切的一些时政话题。

三、银监会简介

中国银行业监督管理委员会简称中国银监会。根据授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司以及其它存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行.中国银行业监督管理委员会自2003年4月28日起正式履行职责。银监会的成立与职责明确的过程同时也就是人民银行职责专业化的过程，两者正是在这一期间进行职责分工的明确与细化。央行监管职责的剥离与银监会的设立，实现金融宏观调控与金融微观监管的分离，是与中国经济、金融发展大环境密不可分的，是金融监管与调控的对象-金融业、金融市场日益复杂化、专业化、技术化的必然要求。

依据以上基本要求，我们教研中心为广大考生梳理了银监会的主要职责，希望对大家的备考有所帮助：

依照法律、行政法规制定并发布对银行业金融机构及其业务活动监督管理的规章、规则；

依照法律、行政法规规定的条件和程序，审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围；

对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理；

依照法律、行政法规制定银行业金融机构的审慎经营规则；

对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行非现场监管，建立银行业金融机构监督管理信息系统，分析、评价银行业金融机构的风险状况；

对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行现场检查，制定现场检查程序，规范现场检查行为；

对银行业金融机构实行并表监督管理；

会同有关部门建立银行业突发事件处置制度，制定银行业突发事件处置预案，明确处置机构和人员及其职责、处置措施和处置程序，及时、有效地处置银行业突发事件；

负责统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表，并按照国家有关规定予以公布；对银行业自律组织的活动进行指导和监督；

开展与银行业监督管理有关的国际交流、合作活动；

对已经或者可能发生信用危机，严重影响存款人和其他客户合法权益的银行业金融机构实行接管或者促成机构重组；

对有违法经营、经营管理不善等情形银行业金融机构予以撤销；

对涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户予以查询；对涉嫌转移或者隐匿违法资金的申请司法机关予以冻结；

对擅自设立银行业金融机构或非法从事银行业金融机构业务活动予以取缔；

负责国有重点银行业金融机构监事会的日常管理工作；

承办国务院交办的其他事项。

3月6日下午银监会面试题。

中文：

1、自我介绍

2、你新参加工作，领导交给你一项任务，要求写一份关于银行监管的规章制度，没有范本，没有依照，你怎么做?

3、经济资本的含义及其作用。

4、当前国际金融危机，有哪些经验可借鉴?今后该怎样改善?

英文：

1、对银监会的了解以及为什么报考银监会。

2、国际金融危机对中国的影响以及影响如何。

第五篇：2018国考面试备考：宣传效果

以教育推动社会进步

各位备考2018年国家公务员考试的童鞋们，图图这里有很多备考资料哟，各种模拟题、真题、知识点串讲、行测、申论等，很多童鞋们都想要，那图图就免费共享下吧，现将2018国考面试备考：宣传效果详情公布如下，以下信息仅为参考，希望可以助备考2018国考的考生一臂之力。

【题目】新的税收制度和税法出台后，在对企业和个体工商户宣传效果较差，为了保证宣传效果，你有什么建议？ 【答题要点】

税收既调节了贫富差距，又保证了政府收入的来源，可谓取之于民用之于民。也是中国固有的制度，税收制度和税法的不断调整，得以更加适应我们的时代，满足社会的需求，于公于私都是有百利而无一害的，针对此次宣传效果不好的现象，我们应该从多方面思考原因，改变宣传效果，尽快将新的税收制度和税法让大家知晓。

在宣传过程中应先让大家知晓此次税改的目的和好处，这样更能调动大家的积极性，然后采取多种宣传方式多方位全角度进行宣传，在宣传过程中可以采用以下做法：

第一，在制作的相关宣传册中加入一些例子，学会用通俗的语言讲解，以漫画、连环画等新形式展示，与此同时，精简压缩税法文件，对比和旧税法不同之处以及新税法特色地方，重点展示。在办税大厅或下发至下去企业及个体工商户。

第二，利用“两微一端”多渠道宣传先行，并且询问群众的问题，开放后台问题反馈收集，进行问题汇总，后派专人统一解答。

1/2 以教育推动社会进步

第三，加强学习和理解，税务局内部开展新税法知识竞赛或演讲比赛，通过一定奖励促进工作人员积极性；也可通过录制小视频，网络视频等方式，下发到各个部门进行学习，学习后写学习笔记上交。

第四，挑选比赛表现优秀的邀请企业财务集体进行学习，对企业就新税法进行讲解，重点讲解新税制度的特点和和以往的区别。

此次宣传认证而道远，为后期新税法和税收制度的使用奠定了基础，相信通过努力可以达到不错的宣传效果，后期可以更好地推广使用。

2/2