【九五安邦】安邦国际集团中国有限公司集团简介及企业文化[定稿]

第一篇：【九五安邦】安邦国际集团中国有限公司集团简介及企业文化[定稿]

【九五安邦】安邦国际集团中国有限公司集团简介及企业文化

集团简介

安邦国际集团中国有限公司是以服务全球著名10大唐人街著称的港资企业。集团共有：国际经贸、网络科技、文化传媒、物流法律咨询、劳务派遣、旅游、金融等八大事业发展中心。其旗下品牌“九五安邦”系列产品深受华人欢迎。为使“九五安邦”系列产品深度服务国内市场，安邦国际集团中国有限公司与哈尔滨市统邦商贸有限公司达成深度战略合作，将集团“九五安邦”品牌产品授权哈尔滨市统邦商贸有限公司在大陆范围内独家运行销售。

业态板块

国际经贸、网络科技、文化传媒、物流、法律咨询、劳务派遣、旅游、金融。

发展规划

一、乘风互联网+，涉及日消品、生产、办公用品总计二十多个系列，上千款产品，全部来自自产或监管品牌，从源头严控质量，打造保真商城。

二、建立千家县区级尊贵形象店及物流配货中心，万家乡镇社区级品牌店，十万家村级服务店，千家县区级，三十多个省级分公司，形成万家连锁网状消费体系，利用小物流网，减少物流等附加成本，价格惠民。

三、创建世界级国际进出口贸易、旅游、影视传媒、法律咨询、劳务派遣、物流、金融投资、慈善等九大行业联动模式，为链式服务提供可能。

安邦文化

使命：传承传统文化，共筑美好家园 宗旨：做好百姓保姆

价值观：孝悌忠信、礼义廉耻、仁爱和平

愿景：励志为国人，共建“安邦企业大家园”

第二篇：九五安邦国际集团中国有限公司运营部职责

九五安邦国际集团中国有限公司运营部职责

一、运营总监

岗位名称：运营总监 部门名称：运营部 直接上级：总经理

下属部门：运营主管、系统经理、管理权限：受总经理全权委托，行使对运营部门人事、劳动工资管理权限，并承 担执行部门规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能：负责对公司运营部门工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协 调、培训、考核评比的专职管理，对所承担的工作负责 主要职责：

．

1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要；

2负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所区域的知名度和认同度等；

3、制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行； 4负责公司营运部门的制度规范，以及相关工作的落实。

二、运营主管

岗位名称：运营主管 部门名称：运营部 直接上级：运营总监

下属部门：报单部、客服、发货部、运维专员、文案策划、客服主管、市场监管部 主要职责：

1、负责所辖的日常管理工作，2、统筹各下属部门的工作安排；

3、配合运营总监制定所有销售计划，及销售目标；

4、优化库存和产品线，并跟据实际情况调动服务中心的经营方向，调整产品库存、和数据维护，及时跟踪和协调好产品实际库存数量；

5、提供详细市场销售分析报告；

6、制定发货部的流程、制度、标准

三、市场监管部： 岗位名称：市场监管 部门名称：市场监管部 直接上级：运营总监

下属部门：市场运营各部门 主要职责：

1、负责所辖的日常监管工作： 市场复制状况；生活馆布局

2、配合运营总监制定所有销售计划，及销售目标；

4、跟据实际情况调动服务中心的经营方向

四、系统经理

岗位名称：系统经理 部门名称：运营部 直接上级：运营总监 下属部门：体系经理

主要职责：

1、整体负责品牌运营管理，层层复制、层层推崇

2制定所辖管理层的工作内容，监督和控制管理工作；

3制订所辖品牌项目的市场销售目标及品牌发展计划，并执行、跟进，与落实； 4负责所辖体系骨干培训

五、体系经理

岗位名称：体系经理 部门名称：运营部 直接上级：系统经理 下属部门：团队

主要职责：

1、制定营销目标，建立体系的战略营销模式；

2、负责所有营销数据的市场分析、研究、判断，调整和制定符合品牌成长的营销推广计划，数据汇集及分析；

六、报单部、岗位名称：报单主管 部门名称：运营部 直接上级：运营主管 下属部门：

主要职责：做好本部门统筹工作

七、发货仓管部

岗位名称：发货仓管主管 部门名称：运营部 直接上级：运营主管 下属部门：

主要职责：

1、制定本部门工作标准以及流程

2、对客户订单的排序严格把关

3、仓库货物定位管理

八、客服主管

岗位名称：客服主管 部门名称：运营部 直接上级：系统经理 下属部门：公司客服 主要职责：

1、配合项目负责人，全面负责和管理客服服务中心的各项工作；

2、定期对客服团队进行专业化的服务知识培训，提升客服团队的整体服务质量；

3、负责建立系统的客服工作流程、以及制定标准化的服务项目和制定科学的绩效管理考核标准；

4、整体负责客服团队的日常管理工作，并全程跟踪工作进度、监督、评估、管理客服人员的各项日常工作，包含售前、售中、售后各个环节的服务质量，打造系统的客服管理体系和服务指标；

5、负责收集和整理客户资料，建立客户数据库，分析客户购买导向，对客户询盘率，转化率，投诉率，以及产品纠纷率进行数据统计和数据监督，实时勘测和处理各种客户突发事件；

6、累计经验，制定各种疑难事件的防范措施。

九、运维专员

岗位名称：运维专员 部门名称：运营部 直接上级：运营主管

主要职责：

1、负责所有电子系统的技术实现；

2、定期对设计团队进行技术维护培训；

3、及时跟进各个店铺的首页、内页更换。

十、文案策划

岗位名称：文案策划 部门名称：运营部 直接上级：运营主管 主要职责：

1、负责所有网页框架策划和文案内容；

2、负责店铺内页展示的策划及文案内容；

3、从客户及消费者的角度出发，深度挖掘产品的卖点，以文案的形式将产品的优点展示给消费者，提示产品的核心竞争力；

4、制定网站及微信平台的创意装修方案和创意执行广告；

第三篇：安邦保险集团简介

安邦保险集团

目录

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安邦保险集团 发展历程 发展战略 安邦优势

安邦保险集团架构 安邦文化 明星产品 社会公益 合作共赢

安邦保险集团

安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。

安邦一直秉承“一个客户，综合服务”的服务理念和“凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来”的经营理念，始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“客户第一、速度第一”的业务方针、“以国际化为标准”的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。

安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。

发展历程

2011年

安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为120亿，跃居行业第二 保监会批准安邦保险进行集团化改组

安邦资产管理公司、安邦和谐健康保险销售有限公司成立

2010年

安邦人寿保险股份有限公司成立，至此，安邦保险已经拥有产险、寿险、健康险等多块牌照，安邦金融集团雏形已经基本形成 收购瑞福德健康保险股份有限公司，并更名为“和谐健康保险股份有限公司”

2009年

安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为51亿元人民币 累计保费突破200亿大关

2008年

保监会批准安邦保险在全国37家分公司开展电话销售业务，安邦产险是产险行业第一家获许同时在全国所有省份开展电话营销的企业

2007年

累计保费突破100亿大关

GPS系统工程顺利完成，实现全国范围的集中管理和调度

2006年

在全行业推行“见费出单”“零应收”等举措，受到保监会认可，推动了行业发展 天津、吉林等7家分公司陆续开业 ABCC俱乐部正式启动全国市场运营

2005年

与上海通用汽车、中国工商银行签订战略合作协议 保费收入突破10亿元

辽宁、福建等22家分公司开业，基本上完成了业务网络在全国范围内的铺设

2004年

安邦财产保险股份有限公司正式成立，并在北京开设第一家分支机构

发展战略

安邦保险将发展成为保险全业务的国际领先服务集团 致力于成为全球十大综合金融集团之一

一个客户，综合服务

客户第一、要事第一、速度第一

创新化发展、科学化管理、差异化服务

严控运营成本、强化风险管理、优化资源配置

未来发展规划是，构建以保险、投资为支柱的业务体系，均衡发展，以保险带动综合金融，用综合金融进一步促进保险业务加快发展。

以保险为核心，合理规划、积极培育新的利润增长点，确保集团利润实现可持续稳定增长。

三大战略： 产寿联动 车险联动 银保联动

安邦优势

客户为先

一切以客户为主导 客户增值为第一宗旨

想客户之所想，急客户之所急

贴心服务

“一心关怀，七星关爱” 一个客户，综合服务

快速、便捷、专业的全方位金融服务

科学管理

规范、高效的业务流程 及时快速的响应机制 完善的风险管控体系

改革创新

以互联文化为依托

科技创新：网络视频销售、移动出单、移动查勘 一套快速的查勘服务体系，简单高效、客户至上

和谐团队 发扬铁军精神

精诚协作、友爱互助、服务大局 以优质完成任务为共同工作目标

安邦保险集团架构

安邦产险

安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。

安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。

凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速，已经成为全国分支机构最全的财产保险公司之一，在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有37家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。

安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，努力为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。

安邦人寿

安邦人寿保险股份有限公司（以下简称“安邦人寿”）是2010 年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。截至目前，公司注册资本金为37.9 亿元，在全国寿险公司中注册资本金实力名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。

安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一 ——中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。

借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省级分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。

和谐健康

和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康保险”）是经中国保险监督管理委员会最早批准开业的全国性、专业性健康保险公司之一。目前，公司总部设在成都，遍布上海、江苏、北京、浙江、四川、河北、广东、辽宁、湖北、山东、深圳、安徽、福建等地区的主要城市，初步形成了覆盖全国各主要省市（地区）的服务网络。

开业以来，和谐健康保险始终坚持“视客户为亲人”的服务宗旨，不断提升服务质量和效率，增强核心竞争力，逐步建立了包括健康管理、银行保险、电话保险、团体保险、政府医保和个人保险等多个业务渠道，并全面推行健康保障和健康管理相结合的创新服务模式，逐步在全国各地设置经营机构，为广大客户提供贴心的保险和健康管理服务。目前，公司已推出涵盖疾病、医疗、失能、护理、意外保险等在内的多种健康保障和健康管理服务项目，依托“呼叫中心”、“和谐健康俱乐部”和“网络医院”等服务平台，通过广泛整合各类医疗、健康服务等社会资源，最大限度的为广大客户提供多元化的服务和家人般的服务。

和谐健康保险致力于成为中国数一数二的健康保险公司，为构建和谐健康的社会贡献力量！

安邦资产

安邦资产管理有限责任公司（以下简称“安邦资产”）是2011年5月经中国保监会批准设立的专业资产管理公司，股东由安邦财产保险股份有限公司和安邦人寿保险股份有限公司组成。安邦资产是保险行业近4年来获批的保险资产管理公司中第一家正式挂牌开业的公司，成为继国寿资产、平安资产、泰康资产等九家资产管理公司后的第十家资产管理公司。

安邦资产坚持“以估值分析为核心”的价值投资理念，以绝对收益作为投资目标。通过独具特色的“研究驱动投资（RDP）”的投研流程，将投资与研究紧密结合。安邦资产引入国际前沿的全面风险管理整合框架，对风险进行评价和管理。风险识别、风险评估和风险策略贯穿于公司管理的全过程，在降低风险的同时寻找机会，为客户提供长期、专业化的资产管理服务，实现受托资产持续稳定的投资回报。安邦资产成立以后，已受托了安邦财险、安邦寿险和和谐健康险三家公司的投资管理业务。

安邦资产拥有一支经验丰富、高素质、国际化的精英投研团队，他们主要来自于安邦财险投资事业部，其一流的投资管理能力使得投资业绩一直领先于同行业。从2007年10月该团队组建至今，相对沪深300指数涨跌幅的超额收益率高达75.57%，与同期296只基金相比，累计收益率名列前三位。安邦财险投资团队在严格控制损失风险的前提下，为投资人创造了丰厚的投资收益。

企业文化

核心价值观

客户增值

股东增值

员工增值 求真

求实

求善 文化体系

安邦崇尚人与自然的“水”文化 安邦崇尚人与人的“家”文化

安邦崇尚人与社会的“互联网”文化 三种文化构成了安邦的“和谐文化” “水”文化

安邦伴水而生，依水而长，从水中体悟企业生存之道:

“水”一样自然，与客户、与市场、与社会息息相通；

“水”一样的多变，虚怀若谷，包容万物，即以专业的品质满足客户变化多样的需求； “水”一样的力量，在竞争中生存，建立独具安邦特色的价值与盈利能力；

“水”一样的精神，简单高效、团队合作、互联支持、共赢未来，为建设恒久安邦奠定坚实的基础。

“家”文化

员工增值、客户增值是安邦的企业目标。

安邦将客户与员工作为企业发展过程中最为重要的两个因素，放诸于第一位，不仅要给予客户保姆式的服务，更要给予员工家庭式的关爱，让员工获得真正的利益，以安邦为家、以工作为乐。

“互联网”文化”

安邦追求人与社会的“互联网”精神，互联支持，共赢未来。

在互联网中，每个人都可拥有相同的资源，每个人都享受着平等的服务，每个人都可能参与其中，或创建、或完善，将自己的聪明才智充分展现，但每个人又无法从根本上撼动其根基，无法对其造成致命伤害。这给予我们提示，要建立一个如互联网般的组织，一个非常平等的、民主的企业组织。

明星产品

安邦产险

车险：

机动车辆保险

电话营销专用机动车保险

非车险： 财产综合险 财产一切险 财产基本险

安邦共赢2号投资型家庭财产保险 团体人身意外伤害保险

建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险 借款人意外伤害保险 道路客运承运人责任险 雇主责任险 公众责任险

公众营业场所火灾责任险 国内水路、陆路货物运输保险 公路货物运输保险

信用险：

企业信贷履约保证保险。

安邦人寿

个人保险：

安邦财富增长666号终身寿险（万能型）安邦价值增长999号年金保险（分红型）A款 安邦价值增长8号终身寿险（分红型）A款 安邦附加价值增长8号重大疾病保险

安邦价值增长6号少儿两全保险（分红型）安邦安康1号定期重大疾病保险

安邦价值增长2号年金保险（分红型）银行保险：

安邦黄金鼎5号两全保险（分红型）A款 安邦盛世3号终身寿险（万能型）

电销保险：

安邦兴邦两全保险

安邦附加兴邦提前给付重大疾病保险 安邦安顺两全保险

和谐健康

和谐一号护理保险（万能型）和谐附加意外伤害保险 和谐团体意外伤害保险

和谐附加女性生育团体医疗保险 和谐附加门急诊费用团体医疗保险 和谐住院费用团体医疗保险 和谐一年期重疾团体疾病保险

社会公益

自成立以来，安邦保险热心公益，发展企业的同时不忘回馈社会，积极组织和参与希望工程、扶贫、助学等社会公益活动，在汶川、玉树、舟曲各个灾区，都有安邦保险的身影。

在基础教育方面，安邦保险先后在贵州和四川捐建了5所安邦保险希望小学，2010年5月25日，安邦保险向中国青少年发展基金会“希望工程”捐款40万元人民币；同年9月1日，安邦斥资850万元定向援助捐建在“5•12”汶川地震中严重受损的金堂县高板镇石龙小学，并筹建了金堂县安邦保险小学。实现援建百所希望小学的目标只是安邦保险支持山区教育的开始，安邦还将投入如：“助学成长计划”、“青少年精英计划”、“电脑教室计划”、“爱心书屋计划”等一系列支持山区教育的计划。

在灾难救助方面，截至2011年12月，安邦保险为四川5.12地震、青海玉树地震、甘肃甘南自治州舟曲县泥石流、湖南雪灾、洪灾等多起天灾累计捐款总额逾人民币3000万元，协助灾后重建，救助无家可归的老人、儿童。安邦保险第一时间调派精干主力前往受灾地区,帮助受灾群众解决受灾后的保险理赔业务,并带去了安邦保险紧急筹集的资金和物资,在灾区一线开展救援工作，与灾区人民共度难关。

合作共赢

安邦保险愿在切入市场，做大做强保险品牌的同时。与具有较强实力的国内外优秀公司积极发展战略合作伙伴关系，携手合作，共享商机，整合相关行业资源，开拓国内外市场，发展成综合金融服务集团。并在未来谋求上市，打造一流的价值增长型企业。努力实现政府、社会、企业的多赢和共赢，创造公司价值和发展的美好未来。

第四篇：【九五安邦 共铸辉煌】安邦国际集团中国有限公司企业战略规划与企业文化

安邦国际集团中国有限公司

战略规划与企业文化

九五安邦

共铸梦想

1、方向： 奉行天道，遵循因缘果的自然规律，弘扬优秀的传统文化，让天下百姓端正心念，让衣食住行回归本源，通过多网合一的模式把服务文化送到千家万户，做好百姓保姆，帮助解决再就业，搭建共同致富平台，健康千万家！

2、理论根据：

仁：“仁”者爱人：天地同根、万物一体，关爱众生才是真正关爱自己 义：“义”者循理：做人做事合情合理合法

忠：“忠”者中道:100%的复制（99%的复制文化，1%复制方法）恕：“恕”者推己及人：原谅别人，100%的推崇领导 “仁义忠恕”是中国传统文化的根，也是安邦国际集团打造百年老店的理论基础。做人做事不伤害基础，以文化为导向，以产品为基石，3、目标设定：

响应国家政策，推广互联网+九五安邦惠民超市万店连锁，打造世界品牌。三年规划： 一、三年内涉及国际进出口贸易、旅游、影视传媒、网络技术服务、法律咨询、劳务派遣、物流、金融投资、慈善九个行业以及米面粮油、蔬菜水果、食品、保健食品、调味品、农副产品、奶粉、酒水糖茶、文体办公用品、家居、、化肥农药、服装皮具、针织床上用品、母婴用品、卫生用品、化妆品、家用电器、电子钟表、汽车以及配件、建材、金银珠宝等二十多个系列上千款产品。二、三年内打造千家县区级尊贵形象店，万家乡镇社区级品牌店，十万家村级服务店，千家县区级物流配货中心，三十个省级分公司

三、打造世界级国际进出口贸易公司、旅游公司、影视传媒公司、网络服务公司、法律咨询公司、劳务派遣公司、物流公司、金融投资公司以及慈善机构

安邦的超市+安邦的产品+安邦的网上商城+安邦的物流+安邦的服务,安邦人做安邦事，入驻社区，服务大众，多种经营，惠民利民，共筑中国梦

4、运营及工资模式：

公司整体以按劳分配为分配原则，由临时工转换为正式工，成为正式工后能终身享受公司各种津贴与五险一金待遇 公司不以挣钱为目的，以惠民为重任，以天地立心，以生民立命，以往圣继绝学，以万事开太平

第五篇：国际物流集团最新简介

冀中能源国际物流集团公司简介

国际物流集团公司是冀中能源下属的全资子公司，2011年1月份注册成立，注册资本3亿元。是以冀中能源集团企业内部物资三集中管理、设备租赁和社会化第三方物流为一体的大型综合物流集团。

公司主营业务涵盖货物仓储、金属材料、建筑材料、化工产品、煤炭、焦炭、铁矿石、铁精粉等销售以及设备租赁、货物进出口等业务。

公司成立后边筹建，边经营，当年就实现营业收入280亿元、利润8000万元；2012再创佳绩，全年实现营业收入314万元、利润1.3亿元。经过两年的运营，现拥有职工128名，下设办公室、组织人事部、财务部、国际物流部、综合管理部、物资管理部、信息管理部、设备租赁部、党群工作部九个职能部室。并下辖国际物流（香港）有限公司、上海冀中鑫宝能源进出口有限公司、邯郸分公司、河北冀中邯能精煤销售有限公司、邯郸县新铁物资有限公司、内蒙古冀合能源有限公司、河北冀中经联物流有限公司、河北冀中唐能贸易有限公司、河北冀中凯钢贸易有限公司、冀中金宝钢丝绳有限公司、国际物流（深圳）有限公司等十一个分子公司。荣获中国AAAAA级物流企业、中国先进物流企业、中国能源物流最佳企业等多项国家级荣誉称号，位列中国物流百强第六位。同时具备了高端物流工程硕士研究生培训基地、河北 1

现代物流培训基地、物流职业教育实训基地、军用物资应急采购供应商、河北省设备租赁调剂中心、钢材交易中心等社会职能。

国际物流集团从组建开始就十分注重战略规划的制定与实施，初步形成了“一个平台、两个三角、三个六”的战略布局：即构建煤炭及大宗商品电子交易平台。辐射“两个三角”为以上海公司和常州装备制造物流基地为基础的长三角物流聚集带及以香港公司和深圳公司为核心的珠三角物流聚集带。形成六大业务板块：企业内部物流业务板块、煤炭物流业务板块、大宗商品物流业务板块、国际物流业务板块、港口物流业务板块、增值物流服务板块；建设六大物流园区：邯郸新铁钢铁物流园区、元氏煤炭物流园区、河北国际保税物流园区、黄骅港煤炭物流园区、黄骅港液体化工物流园区、景德钢铁物流园区；打造六大物流基地：河北冀中金宝矿用产品加工基地、邯郸综合物流基地、海港物流基地、宣化沙岭子煤炭物流基地、内蒙古满都拉大宗商品物流基地、常州装备制造物流基地。

到“十二五”末，国际物流集团将初步建立起布局合理、技术先进、节能环保、便捷高效、具有一定国际竞争力的物流节点设施网络，形成“立足邯郸、辐射周边、服务冀中南，联动蒙、苏、港”的产业布局，实现跨地域、跨行业、多元化发展，打造国际化现代化一流物流集团。