走进全国五一劳动奖状获得单位广西壮族自治区农村信用社联合社

第一篇：走进全国五一劳动奖状获得单位广西壮族自治区农村信用社联合社

走进全国五一劳动奖状获得单位广西壮族自治区农村信用社联合社

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更新时间：2013-05-04 10:34:40.0

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立足高远 卓越腾飞—走进全国五一劳动奖状获得单位广西壮族自治区农村信用社联合社

2013年获全国五一劳动奖状荣誉称号

自2005年9月28日成立以来，广西壮族自治区农村信用社联合社(以下称“区联社”)就始终牢记宗旨，深深植根八桂，专注做好“广西人自己的银行”，致力服务地方经济发展，与壮乡共生共荣。七年多来，区联社紧紧把握机遇，乘八桂腾飞大势，大力推进全区农村合作金融机构(以下称农合机构)实现了跨越式发展，峥嵘的磨砺、岁月的积淀让农村信用社脱颖而出，昔日“土八路”、“杂牌军”、“老大难”的农村信用社发生了脱胎换骨的变化，变身实力雄厚的金融航母，驶入了农村信用社60年发展史上速度最快、效益最好、质量最优、风险最低、服务最佳、社会贡献最大的全新时期，发展成为全区机构和人员数量最多、资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广的金融机构。区联社从2005至2011年连续7年荣获自治区政府颁发“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”。全系统荣获2011年广西五一劳动奖状，2013年又成功登顶全国五一劳动奖状荣光新峰。全区农合机构支持“三农”发展、科技强社、和谐劳动关系创建等等在高效地展开，各项工作实现了质的飞跃，经济和社会效益双双领航区内同业先进水平，企业立足高远，落墨雄浑，发展之势遒劲而有力，呈现了势如破竹的态势，如鲲鹏展翼，驰骋八方，卓越腾飞。

A 追求卓越 铸就价值

追求卓越，稳健壮大，福泽天下。多年来，区联社一直笃定这一价值理念，紧紧围绕“富民强桂新跨越”这一大局，重点支持“三农”发展、支持中小企业快速成长、支持广大城乡群众创业，争当金融服务排头兵，努力为广西经济社会发展多做贡献，扎实支持经济社会发展上新台阶，成为支持广西经济社会信贷第一大户和纳税大户。

区联社不折不扣按照广西壮族自治区党委、政府提出的“广西人自己的银行要为广西作更大贡献”的要求，无论在什么情况下，都坚持把支持“三农”和地方经济社会发展放在“头版头条”，着力把全区农合机构培育成为服务“三农”和县域经济的主力军，形成了金融支持广西农业龙头企业、支持社会主义新农村建设、支持民生改善、支持北部湾经济区和西江黄金水道建设、支持地方重点项目建设的良好格局。7年多来贷款保持稳步增幅，以仅占全区20%的资金，发放了全区近50%的涉农贷款、近40%的小微企业贷款和78%的农户贷款，成为名副其实的支持地方经济社会建设的贷款大户。2012年末，各项贷款余额2227.51亿元，比年初增加336.58亿元，增长17.80%，占全社会贷款增量的21.97%，贷款增量连续7年、存量连续4年位居广西同业第一位，其中涉农贷款增量在全国农合系统排名第9位，涉农贷款余额在全国农合系统排第11位。不仅立足做全区发放信贷的第一大户，而且努力成为全区纳税大户。2010年、2011年、2012年农合机构分别计缴各项税金11.47亿元、19.28亿元、25亿元，保持强劲的增长势头。同时，通过信用创造、乘数效应和杠杆作用，拉动广西社会财税收入的增长，以强大的力量支持广西经济社会建设的实效不断提升。7年多来，区联社带领全区农合机构战胜重重挑战，胜利打赢了清收不良贷款、消化历年亏损挂账、兑付专项中央银行票据、完善土地房屋权属、产权制度改革等一场又一场重大战役，结下了串串硕果，各项工作不断迈上新台阶。

积极支持港口建设

B 挥毫创新 科学发展

优秀的企业永远跳动着时代的脉搏，流动着鲜活的血液，充满着生机与活力。区联社秉承科学发展、创新发展之道，大力创新服务和产品，不断吸纳时代先进文化、先进理念，与时代共进步，企业彰显勃勃生机、充满强势活力，奏响了行业迅猛发展的最强音。

开展积极向上的文体活动

作为市场上的领军企业，无论在技术上、业务上还是市场运作上都应具备前瞻性、高度的灵敏性和把握市场先机的信心和能力，不断创新。区联社牢固树立以科学发展为第一要务，抓改革、促发展、强管理、带队伍、保平安，着力推动农村合作金融事业科学发展，整体实力不断增强，资产质量持续改善，保持了又好又快发展，多项发展指标居全区金融同业第一位，主要指标进步度居全国农信系统前列。2009年10月，中国银监会委派银监会合作部调查组到广西总结并在全国推广广西农信社改革发展的做法、经验。2010年3月，在全国农村中小金融机构监管工作会议上，区联社作为全国唯一一家省级联社作了典型经验介绍。2010年5月，中国银监会致函自治区人民政府，充分肯定广西区联社规范履职、夯实基础的成熟做法。存、贷款保持全区同业第一，截至2012年12月末，各项存款余额3352.74亿元，各项贷款余额2227.51亿元，分别是区联社成立时的6.7倍和5.6倍。存、贷款增量连续7年居全区金融同业第1位，存、贷款余额保持全区金融同业第1位，存、贷款余额比全区第2位的金融机构分别多657亿元、593亿元；存、贷款占当地市场份额在全国农信系统分别排名第2位和第4位。经营效益创历史新高，实现经营利润82.9亿元，是区联社成立当年末的20.5倍，连续第四年获得自治区财政部门优秀评价。各项监管指标持续向好，整体资本充足率为12.4%，高于全国农信平均水平0.6个百分点，进步度居全国农信系统第7位，比2006年末的-10.51%提高22.91个百分点；不良贷款占比3.23%，比2006年末下降29.75个百分点。产权改革稳步推进，全部完成统一法人社改革，组建了10家农村商业银行、21家农村合作银行，县级机构产权制度改革走在全国前列、西部第一。历史包袱有效化解，2008年末，一举消化历年亏损挂账44.20亿元，使广西成为全国同业消化历年亏损挂账最快的7个省份之一；全额兑付42.93亿元专项中央银行票据资金，是全国第二批21个试点省(区、市)中第一家率先实现全额兑付的省级联社。外防内控成效显著，保持低发案率和百万元案件2007-2009年连续三年零发案率，2011年、2012年经济案件零发案率，2006-2012年连续7年无“盗窃、抢劫、涉枪、诈骗”四类案件和重大责任性事故发生。C 兴业惠民 感恩社会

兴业惠万民，这是农信人的由衷心愿。身为地方领军企业，区联社将造福社会作为企业神圣职责，将担当企业社会责任纳入了企业战略发展的框架中，倾情感恩社会，处处演绎着一家金融企业济世情怀、厚德载物的大责任、大气度。

全区农合机构坚持为民宗旨意识，不断改善金融服务，切实承担社会责任，着力破解金融服务难题。全区农合机构紧紧围绕自治区新一轮扶贫开发攻坚战的部署，加大信贷支持力度，累计发放扶贫到户贷款53亿元，发放扶贫龙头企业贷款115亿元，直接或间接带动35万户农户脱贫致富。为全区940多万农户、394.3万60周岁及以上的老人开立了个人结算账户，代理财政、社保、卫生、民政、移民、计生等各部门发放给农民的粮食直补、农(机)资补贴、城乡居民社会养老保险、优抚、低保等近40个项目的各种惠农支农补贴，2006年至2012年，全区农合机构通过长期辛勤努力，累计代发2.89亿笔，累计代发金额1108.3亿元，把党和政府的支农惠农惠民政策送到千家万户。致力于破解农村居民金融服务难题，2010年上半年投入1340万元，一举全面消灭全区21个县37个乡镇的基础金融机构空白，在全区实现了金融服务全覆盖，网点覆盖率达到100%；2013年上半年计划投入资金2500万元，在1300多个乡镇、14000多个行政村全面布设POS机，逐步构建完善遍布城乡、服务农民的农村支付结算新网络，打造“足不出村参保(合)缴费，足不出村领取待遇，足不出村查询信息”的服务平台，为广大农村居民提供便民利民惠民的金融服务。切实解决城乡居民融资难、融资贵问题，出台相关利率优惠政策，仅农户每年就减轻利息负担约9.8亿元。

积善之家，必有余庆。在致力追求企业成长之际，区联社也在注重发挥“企业公民”职责，重信誉、负责任、服务社会、奉献社会、回报社会。2007年以来，区联社积极投身社会公益慈善事业，累计向地震、干旱、洪水泥石流灾区以及希望工程、慈善事业等捐款2800多万元，捐资助学、支持“爱心水柜工程”以及城乡风貌改造，积极服务社会主义新农村建设等等持续展开，真情感恩社会。D 成就员工 和谐发展

员工是企业发展的力量之源，区联社深刻认识到，成就员工，让员工感受幸福、体验幸福、共享幸福，是企业发展的最终目的之一。长期以来，区联社以人为本，加强民主管理，促进和谐信合建设，构建新型和谐劳动关系，不断提升员工幸福感，企业上下形成了“企业关爱职工，职工爱企敬业，劳动关系融洽，全员团结奋进”的和谐格局。

区联社深知员工是企业最重要的资产，非常重视员工的工作环境、事业发展和人文关怀，通过畅通各路渠道，扎实推进员工队伍建设，不断提高队伍战斗力和凝聚力。坚持把“以人为本”的管理理念贯穿企业的发展进程，通过依法经营管理，规范劳动用工，完善激励和保障机制，真心实意为员工谋利益。七年多来，区联社建立健全薪酬激励、劳动保障机制，切实提高员工待遇水平，并通过建立补充养老、医疗补助、大病救助等措施解决员工后顾之忧，使改革发展成果惠及包括在职、内退和退休员工在内的广大员工。目前基层一线员工薪酬水平、退休员工企业发放生活补贴、内退人员生活费水平均有较大幅度的提高，在全区金融同业中排在前列。全区农合机构按要求公开企业的经营状况和职工关注的重大问题，工会组织积极参与企业的重大决策，通过民主议事，完善企业经营管理制度，加强监督制约，促进领导班子建设、党风廉政建设和企业的健康发展。通过组织“送温暖”和关爱慰问退休员工、困难员工，积极为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事，努力解决矛盾纠纷，维护职工权益，关心职工生活，全系统保持和谐稳定，连续7年没有发生一起赴邕进京上访恶性事件和重大群体性事件。多年来，区联社开展了丰富多彩的业务技能竞赛活动、演讲比赛和文体娱乐活动，丰富员工精神生活，凝聚团队力量，激发整体活力，在全系统形成了“企业要发展，人人挑重担”的生动局面。2012年，在自治区国资委组织的“弘扬广西精神，唱响企业之歌”企业歌曲演唱大赛中，区联社参赛的企业歌曲《播撒绿色的希望——农村信用社之歌》荣获一等奖、十佳MTV和最具企业特色文化奖……区联社努力构建和谐信合，和谐气息注满了整个企业，为企业实现成就具备崇高使命感和高度责任心的员工，成就追求卓越、创造卓越、团结协作、创新意识最强的团队，成就时刻挑战自我、进而赢得任何挑战的企业等等目标注入了强大的能量。

第二篇：2009年全国五一劳动奖状获得单位

2009年全国五一劳动奖状获得单位

江苏扬力集团有限公司

2009年全国五一劳动奖章获得者

王 晴(女)江苏仪征化纤纺织有限公司工人 赵玉清 扬州宏远电子有限公司车间主任 郑瑞强 江苏省苏北人民医院ICU主任

徐兆华 扬州市公安局维扬分局蜀冈风景区派出所副所长 2009年江苏省五一劳动奖状获得单位

扬州市瘦西湖风景区管理处 扬州市地方税务局 扬州大洋造船有限公司 扬州市公共交通总公司

2009年江苏省五一劳动奖章获得者

洪 梅（女）扬州市市政设施管理处组长

张成友

江苏扬农化工股份有限公司生产部主任 穆 津

江苏省扬州港务集团有限公司分公司副经理 崔国富

扬州迎宾馆厨师长

张雪梅（女）江苏庆峰环保化工工程安装有限公司财务科长 张玉松

江苏江都建设工程有限公司董事长

韩谷雨

扬州市矿务局黔西南州兴仁县振兴煤矿党委副书记 郑俊凤（女）宝应县城北初级中学教师 吕 建 仪征市供电公司副经理

汤克刚 江苏石油勘探局油建处安装二公司电焊工

2009年江苏省五一劳动荣誉奖章获得者

陈宝生

江苏顺大电子材料科技有限公司副总经理 刘 勇

晶澳（扬州）太阳能科技有限公司总经理

扬工发[2009]29号

关于授予2009年扬州市五一劳动奖状、扬州市五一劳动奖章的决定

各县（市、区）总工会，市化工园区工会、市蜀冈-瘦西湖风景名胜区工会，市直各产业工会：

2008年，在市委、市政府的正确领导下，全市广大职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极投身“全面达小康、建设新扬州”的伟大实践，全市各行各业、各条战线涌现出了一批先进集体和先进个人。为了表彰先进，树立典型，鼓舞和激励全市广大职工为推动扬州经济和社会又好又快发展建功立业，经研究决定，授予舜天造船（扬州）有限公司等30个单位“扬州市五一劳动奖状”；授予张建秋等80名同志“扬州市五一劳动奖章”荣誉称号。

希望受表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，再接再厉，再 创佳绩。希望全市广大职工以他们为榜样，立足本职，开拓进取，扎实工作，为推动全市经济平稳较快发展，全面建设更高水平小康社会做出新的更大的贡献。

附：

1、扬州市五一劳动奖状获得单位名单

2、扬州市五一劳动奖章获得者名单

扬州市总工会

2009年4月28日

主题词：扬州市五一劳动奖状 奖章 决定 抄 报：省总工会，市委，市人大，市政协，市委组织部，市委宣传部

扬州市总工会 2009年4月28日（300份）附1：

扬州市五一劳动奖状获得单位名单

（30个）

舜天造船（扬州）有限公司 苏果超市（仪征）子公司 江苏博际喷雾系统有限公司 江苏长青农化股份有限公司 江都市行政服务中心 江苏波司登制衣有限公司 高邮市财政局

宝应县大成羽绒制品有限公司 宝应县地方税务局 江苏邗建集团有限公司 扬州市邗江地方税务局

中冶京诚（扬州）冶金科技产业有限公司 扬州市明月幼儿园

扬州经济开发区外商投资服务、配套协作、投诉受理中心

扬州鑫华印刷有限公司

江苏通裕纺织集团有限公司 扬州金力电动工具有限公司 扬州力创机床有限公司

扬州市政工程有限公司

扬州市洁源排水有限公司

扬州中燃城市燃气发展有限公司

中国人民银行扬州市中心支行

扬州银河电子城有限公司 扬州市卫生监督所 扬州工业职业技术学院 扬州电力设备修造厂 扬州广播电视总台

中国移动通信集团江苏有限公司扬州分公司 扬州市农业（林业、畜牧）局 扬州市运输管理处

附2：

扬州市五一劳动奖章获得者名单

张建秋 蒋世明

李 武

王吉东

曹 军（女）王维定

田 郡

童兆庆

王 琪

陈长林

桑茂安

佘 新（女）祁小妹（女）吴宏银

张 扬 徐元庆 单毅飞

杨 君

郑 升

（80名）

仪征振通铜业有限公司总经理

江苏大康实业有限公司高级经济师

上汽乘用车仪征分公司党委副书记、纪委书记 仪征市实验中学高级教师 仪征市农行人民街办柜员

西门子电机（中国）有限公司工人 江苏中都建设有限公司总经理 江都市大桥中心卫生院院长 江都市显业集团有限公司董事长 江都市地方税务局第三税务分局局长 江都市仙女镇花园小学教师 江苏华伦化工有限公司客服经理

江苏舜天国际集团江都工具有限公司办公室主任扬州至上光电发展有限公司总经理 扬州三友合成化工有限公司总工程师 高邮市供电公司纪委书记

江苏朝阳液压机械集团有限公司技术员 中国电信高邮分公司维护技术经理 江苏中天水力设备有限公司技师

华鹤章

江苏江鹤滑线电气有限公司总经理

郭家川 江苏维尔电气有限公司技术部门负责人 马洪芹（女）宝应县鲁垛镇人民政府工会主席 王曙辉 朱育东 江苏润扬管件有限责任公司助理工程师

宝应县农村信用合作联社城镇信用社主任

吴万元

江苏宝应矿业有限公司拾屯煤矿区长 范天铭 殷成瑞

江苏牧羊集团总裁

邗江区公道中心卫生院副主任医师

王宝勤

江苏三笑集团有限公司工会主席 赵庆珍（女）扬州金泉旅游用品有限公司车间主任 宦术龙

江苏西贝电子网络有限公司车间主任 沈志恒 高有宏 扬州英迈杰服饰有限公司营销部经理

邗江区殡仪馆工人

侯文华

江苏怡丰通信设备有限公司总经理 刘宝珠（女）四望亭社区党委书记、社区主任 谈建新 侯建国 扬州市城市管理行政执法局广陵分局机动大队大队长 扬州市公安局广陵分局曲江派出所社区民警

李宏来

江苏阿珂姆野营用品有限公司董事长 阚长山

江苏江扬电缆有限公司助理工程师 严加尚

江苏通宇钢管集团有限公司车间主任 梅崇琴（女）扬州久扬渔具有限公司员工 吴佩衡

扬州峻茂光电有限公司总经理

王国宏

扬州中科半导体照明研发中心有限公司所长助理 糜 香（女）先丰光电（江苏）有限公司制造部组长

魏永科 仪征方顺粮油工业有限公司董事长

王志伟

大连化工（江苏）有限公司品管主管 徐礼平

实友化工（扬州）有限公司班长

许玉萍（女）蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会规划建设管理局副局长 朱法斌

扬州瘦西湖旅游发展有限责任公司工程师 马广跃

瘦西湖街道办事处

朱明忠

扬州三叶散热器有限公司董事长 张晓薇（女）江苏扬农化工集团有限公司工程部主任 吴孝举

江苏扬农化工股份有限公司党总支副书记 王胜如

扬州四菱电子有限公司车间主任 石未来 扬州五亭桥缸套有限公司班长

薛 群（女）扬州玉器厂玉雕制作工

袁永和

扬州冶金机械有限公司第一机械分厂班长 程 杰

江苏省华建建设股份有限公司副总经理 杨 建 顾明如 周金山 李 兵

扬州市城市绿化养护管理处支部书记

江苏省水利建设工程有限公司项目经理

江苏天宁建设工程有限公司扬州分公司安全员

扬州顶酷美发美容技术有限公司总经理

周晓燕

扬州市烹饪协会副会长 黄万祺 扬州京华大酒店有限公司工会主席

鞠永吉（女）中国人寿保险股份有限公司扬州市分公司部门经理 王正华 姜世华

中国人民财产保险股份有限公司扬州市分公司文员 扬州新华书店有限责任公司总经理

韩莉莉（女）江海职业技术学院英语教研室主任

钱艺春 扬州市歌舞团艺术监督 沈 娟（女）扬州市特殊教育学校教师 孙志宏 阎伟民 江苏华电扬州发电有限公司总经理 扬州邮政局局长、党委书记

沐文扬（女）扬州市级机关第三幼儿园园长

束 军

扬州市公安局交巡警支队五大队副大队长兼指导员 周 东 颜宝峰

江苏国信扬州发电有限责任公司设备部锅炉项目部经理 扬州亚星客车股份有限公司班组长

潘晴宇（女）扬州供电公司运行专职

徐美玲（女）江苏省扬州汽车运输集团公司扬州汽车站快客班班长 韩晓平

江苏曙光光电有限责任公司高级工程师

周 刚

仪征化纤股份公司瓶片生产中心一装置作业员 徐汉余 扬州广菱电子有限公司班长

第三篇：全国五一劳动奖状获得单位事迹材料

中国人寿保险股份有限公司汶川县支公司于2006年4月设立，共有员工176人,其中少数民族员工占比78%。汶川支公司2007年全年就实现保费收入1521万余元,其中首年期交保费361万元。2008年一季度实现总保费525万余元,其中首年期交保费196万余元，实现了2008“开门红”，在汶川地区寿险市场份额占比90%以上,在寿险行业内

处于第一的地位。曾荣获成都市公司2007团险经营优胜单位称号；2006年、2007年连续两年荣获汶川县“精神文明先进单位”称号；2008年6月获中华全国总工会“抗震救灾 重建家园”工人先锋号荣誉称号和中国金融工会“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。

面对灾难，他们挺起不屈的脊梁

2008年5月12日下午，汶川县支公司的员工与往日一样正在热情地为客户办理业务。14时28分，突然发生了剧烈的地震，刹时大地轰鸣、浓烟滚滚，办公室内电脑、饮水机滚落，墙上的空调砸向员工，整座大楼摇摇欲坠，大厅内客户惊慌失措，到处是惊叫声和哭喊声……面对如此严重灾情，汶川支公司经理室成员在与上级公司完网全中断联络的紧急情况下，在汽车上召开抗震救灾工作会议，第一时间成立了由党支部书记、经理任组长的“抗震救灾领导小组”和“抗震救灾突击队”，启动重大事件应急预案，对抗震救灾工作做出安排，要求所有共产党员、共青团员起模范带头作用，身先士卒，紧急投入抗震救灾工作。一方面组织本部人员紧急转移，确保员工的生命安全；另一方面积极组织人力冒着余震不断的危险把公司重要单证、档案、现金、印章等重要物资转移到安全的地方。

“5.12”汶川特大地震造成全县停电、停水、通讯中断，汶川县城完全与外界失去联系成网为孤城，汶川支公司办公区域几乎全部被毁。映秀镇更是被夷为平地，大量业务人员家里房屋倒塌，亲人失散，无家可归，损失极为惨重。地震发生时，公司有100余名员工正在办理各项业务，情况十分危急。在一阵阵山崩地裂的咆哮声中，冒着山体坍塌和被飞石击中的危险，经理和“抗震救灾突击队”的同志四处寻找失散的业务伙伴，慰问受伤员工，在交通不便、通讯中断的艰苦条件下，抱着不抛弃、不放弃的坚定信念，在伸手不见五指的县城四处寻找，最终与公司20名内勤和153位营销员取得了联系，把大家转移到相对安全的姜维城山上。汶川县支公司经理胡静担心有人趁乱打劫，与驾驶员匆忙返回公司，冒着余震的危险守护在办公楼外，渡过了震后第一个不眠之夜。

由于公司经理室成员临危不惧，组织得力，当天在司人员无一人伤亡，未造成任何重要凭证及现金损失，尽最大可能减少了公司的财物损失。在积极自救的同时，突击队员还积极参与到当地政府组织的救援工作中，为当地灾民送水送菜，协助政府做好灾后住区消毒和防疫工作，有效防止灾后的疫情发生，赢得了社会的认可和赞扬，向世人展示了国寿人的博爱和坚强。

“5.12汶川大地震”的发生，对人类是一场灾难，对中国人寿保险公司的客户服务工作更是一次大的考验。在震后的第三天，由于通讯不畅，无法获知茂县、理县和震中映秀的情况，公司经理室果断决定，冒着生命危险，分别派出三个小组，徒步前往三个地区，一方面了解业务人员的伤亡情况，另一方面积极设立理赔服务站，接受保险理赔报案和咨询，并在多处开阔地设立临时咨询点，共接受报案180余起，接受咨询千余人次，树立了中国人寿良好的企业形象。5月25日，利用突击队员从废墟中抢运出来的设备，接通了市公司网络，一方面积极做好客户理赔，一方面开展新单拓展业务。6月1日，公司在汶川召开了“团结一心，重建家园”特别早会，公司广大员工决心以崭新的姿态投入到灾后重建工作中。

灾后重建，他们忠实履行职责

“5.12”汶川特大地震已经过去一年多，在这一年多中，汶川国寿全体员工一刻也没有消沉，一刻也没有懈怠，一刻也不忘胸怀感恩之心，一刻也不忘加快发展自救、重建家园！他们全力以赴投入生产自救，在帐篷里、板房中和临时办公点坚守工作岗位，积极做好各项理赔服务工作。在被泥石流冲断的道路上，总有他们跋山涉水、帮助客户办理理赔手续的身影；在政府临时安置点的板房里，总能听到他们为群众送上赔款、耐心讲解保险服务的温馨话语。截至今年4月，汶川公司所有地震赔案已全部结案，为受灾群众送去了经济上的补偿和心灵的慰藉。广大客户发自内心的感叹“中国人寿，我们信得过”。

天灾没有摧毁他们的意志，地震没有阻挡他们前进的步伐。这一年来，公司全体员工自强不息，艰难奋进。在业务发展方面，以地震理赔为契机，深入羌乡藏寨，广泛宣传。广大群众在经历灾难之后，风险意识不断增强，在震中

映秀服务点甚至一度出现了排队购买保险的现象。在灾后重建中，汶川公司提出两个目标：一是业务发展，要求员工们发扬抗震救灾精神，努力创最佳业绩。二是重建，提出“出自己的力，流自己的汗，自己的事情自己干；签自己的单，挣自己的钱，自己的家园自己建”的战役口号。2009年实现开门红，136位汶川国寿人以不气馁、不放弃的精神，奋力拼搏，在震后的废墟中创造了汶川国寿人新的记录。截止到2009年5月底，首年期交保费已突破200万（其中10期以上占比86%），较去年同期增长了21%，卡式保费123万元，较去年同期增长了61%，目标达成率520%。期交已完成上级公司下达全年目标任务的86%，卡式已完成全年目标任务的56%。这一成绩的取得是汶川国寿人对社会各界和上级公司对汶川县支公司的关怀和厚爱的最好回报。

有人说，保险是传递爱心、播撒希望的行业，也有人说，保险是行善积德、修炼人格的行业。在这次震惊世人的特大地震中，国寿人挺起了坚强的脊梁，把关爱带给了每一个需要帮助的人，用自己的实际行动诠释了保险的真谛。■ 震不垮的中国人寿保险人

第四篇：全国五一劳动奖状获得单位推荐审批表

全国五一劳动奖状

推荐审批表

单位名称企业类型所属行业推荐单位

填报日期年月日 中华全国总工会制

填 表 说 明

一、用钢笔或微机填写，字迹要工整清晰；

二、单位名称填写全称，数字统一用阿拉伯数字；

三、企业类型指国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业，港、澳、台商投资企业，外商投资企业，行政机关、事业单位和社会团体，其他；

四、所属行业包括农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，其他；

五、推荐单位指省、自治区、直辖市总工会或相关产业工会；

六、主要事迹力求简明，重点突出；

七、此表填写一式五份，请用B5纸张双面打印；

八、切勿改变字体大小，格式及页面设置。

第五篇：“五一劳动奖状”单位

单位名称： 新乡市红旗区第二实验小学

所在（县）市区： 红旗区 填报时间 2012 9 25

单位或班组： 新乡市红旗区第二实验小学 负责人姓名： 郝红梅

职工人数： 56 人 其中： 男职工 7 人 女职工 49

何时受过何种奖励：

学校先后被评为河南省德育示范校、市教科研先进单位、“中华传统经典诵读示范学校”、“新乡市体育传统项目学校”、“新乡市体育艺术先进单位”、“新乡市示范性家长学校”、“市现代远程应用先进单位”、“市目标安全管理先进单位”、“新乡市卫生先进单位”、等多项荣誉的特色学校

主要事迹：

2011年以来，我校认真开展“创建学习型组织、争做学习型教工”活动，学校以增强教师整体素质，提高教学质量为出发点，通过扎实有效的创建工作，全体教师学习力、创新力不断得到提升，自主创新能力明显提高，学校呈现出教师工作激情高，学习氛围浓的良好局面，学校各方面工作迈上了新的台阶。

一、加大宣传力度，营造创建氛围

我校从提高干部职工的思想认识入手，积极开展创建学习型组织工作。充分利用宣传工具，开辟了宣传专栏，结合学校发展实际，大力宣传创建学习型组织、争做学习职工活动的重要意义，并坚持举办创建学习型组织、争做知识型职工知识黑板报、学习宣传板报，利用教研活动向职工宣传学习型组织理论，引导全体教师树立积极向上的工作热情，提高对争创工作的认识。

二、建立健全保障机制，推动团队学习

为了进一步巩固创建成果，深化学习型组织创建工作，学校进一步修订完善了各种保障机制和制度。鼓励职工边学习、边感悟、边实践，以学习推动工作，以工作促进学习。

1、搭建职工自学平台，加强基层学习硬件建设，给职工提供学习场所和机会。利用教研时间采取内部培训、收看录像、交流学习心得、演讲比赛等形式抓好职工日常学习。

2、搭建岗位学习成才平台，以开展优质课评比为契机，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，提高职工的业务技能素质。

三、重视队伍建设，提高教师综合素质

1、开展师德培训，组织学习《师德规范》，倡导全体教师树立正确的教育观、价值观。组织教师积极参与上级部门开展的劳动模范、优秀教育工作者、优秀班主任、教学标兵等评先活动，近两年我校共有10位教师在省市优质课竞赛中获得一二等奖，有4位教师获得省、市教学能手和教学标兵，红旗区五一劳动奖章。

2、重视教师的继续教育，鼓励全体教师积极参与校内外各级各类业务培训和学历进修，不断提升自己的业务水平和能力修养。一方面我们积极组织开展校本培训，教师们通过全校性集中培训、学科组研讨、个人自学等多种形式在校内营造了浓厚的学习、研讨氛围。目前我校有9位教师参加高学历培训，17名教师参加教师继续教育。

3、进一步加大对青年教师的培养力度，通过开展青年教师优质课竞赛、说课、诵读、三笔字等技能大练兵，提高教师的业务素质。教导处积极组织教师参加上级部门举办的各级各类竞赛和评优活动。一年间，我校青年教师马俊红、陶明会、张清军被评为红旗区首席教师：美术教师陈梦云获得两次获得河南省教学能手，新乡市教学标兵；

4、积极进行教科研学习，我校以基础教育科研“十二五”规划2011小课题立项活动为契机，全体教师人人钻研教研，人人有自己的教研专题。2012年共有1个省级课题和6个市级课题结题。大大提高了全体教师的教科研能力。

5、狠抓教学常规，有效提高教学质量。抓好教学常规管理。本学年，学校继续坚持每月的学困生测试、奋进标兵发奖、优等生发奖，每月进行教学常规检查和反馈、四年级的“24点”竞赛、低年级的语文知识竞赛、每周五的阅读课和书海拾贝的积累，都为教学任务的完成积累了丰富内涵。

6、打造特色，本学年，我们以“双健双能 多彩育人”为育人目标，从心理健康，身体健康；智能发展和技能培养出发，使学生多方位得到发展和提高。

四、创新成果明显，创建取得实效

通过“学习型组织”创建活动，全体教师的学习热情日益高涨，学习和教学实践结合起来，运用到课堂，教学成绩不断提高。教师的业务素质不断增强，造就了一支思想政治素质高、教学能力强、具有创新精神的人才。涌现出了一批爱学习、能力强、肯吃苦、乐于奉献的青年教师，现在他们已经成了我校的生力军。我们相信，只要学习，就有收获，只要团结、奋进，就一定能把我们的教育教学质量搞好，我们期待明天一定更美好。