2018国家公务员考试面试模拟哲理思辨题：如何看待“识时务者”

第一篇：2018国家公务员考试面试模拟哲理思辨题：如何看待“识时务者”

【模拟试题】

有人说“识时务者为俊杰，要懂得善变”，也有人说“识时务者非俊杰，不能善变”。结合实际，谈谈你的看法。

1.审题环节

这道题的关键词是“懂得善变”“不能善变”，所以，“要不要变”是这道题目讨论的核心观点。而题目中“结合实际”则要求我们在答题时，要从自身实际或工作实际出发思考问题。

2.分析环节

对于双观点的题目，在分析时，我们可逐个分析每个观点的合理部分，把握“懂得善变”和“不能善变”两者的逻辑关系。对于“懂得善变”的观点，我们可以从事事都是发展变化的，需要审时度势的角度去分析，而对于“不能善变”可以从维护稳定等方面来分析。两种观点看似矛盾，实则是统一的。所以在论述时，我们应该重点说明什么时候是需要变的，什么情况下是不能随意改变的。

3.作答环节

按照“提出观点→论证观点→落实观点”来整合答案。提出观点部分，要兼顾两句话的合理部分，表明自己的态度，并非简单地支持其中的一方。

【参考答案】

【1】开篇确立观点，描述题干中的两种观点后，提出自己的立论观点，“所谓俊杰，既要识时务，又要有原则”。

题目中对于“识时务者为俊杰”有不同的观点，一种认为识时务者为俊杰，要懂得善变;另一种认为识时务者非俊杰，不能善变。我认为，这两种观点并不矛盾，它们分别阐述了在不同的外界条件下应秉承的理念，所谓“俊杰”，既要识时务，又要有原则。

【2】运用事例论证和对比论证的方法，从正反两个方面进一步论证“俊杰”应该做的事情。

“识时务者为俊杰”一语来源自《三国志》，告诉我们能认清当前形势和时代潮流，进行准确分析并做出顺应世事发展的决策的人才是英雄豪杰。最具代表性的人物便是诸葛亮，有大才却隐居于隆中。刘备听闻其才华，三顾茅庐，听其对天下大事的分析，请其辅佐。诸葛亮感动于刘备的德才，顺势而出，帮助刘备建立蜀国，形成了三足鼎立的局势，为人所乐道，成为一代俊杰。

当然也不乏识时务非俊杰的例子。曾任玉溪烟厂厂长的褚时健。拥有极强的管理才能，在“文化大革命”时期帮助一个小蔗糖厂转亏为盈，后担任玉溪烟厂厂长，带领工人精心培育烟叶，开发卷烟技术，使玉溪成为著名的卷烟品牌，每年为国家纳税上百亿。年近退休，觉得自己身为厂长一年的工资还不如一个工人高，心中不满。别人都说他看不清形势，应该“识时务”。结果他为满足个人私欲，贪污公款上百万，毁了一生的清誉。这告诉我们在这个社会中要有所为有所不为，要对社会腐败势力保持深刻的警惕，坚持原则。

【3】落实观点，立足自身，联系实际生活，再次申明自己的中心论点，从而使得整篇答案脉络清晰，层次分明。

作为当代年轻人，我们应当识时务，更要具有原则，审时度势，认清当下的社会现实，明确自身定位，树立正确的理想和信念。当遇到挫折和困难时，坚定理念，不因一时的磨难放弃理想信念，积极寻求恰当的方法，不断开拓创新、解决问题、战胜困难，达到胜利的彼岸。

第二篇：国家公务员考试面试情景模拟真题精选

国家公务员考试面试情景模拟真题精选

京佳教育

所谓情景模拟，其实就是要求考生现场扮演某一特定角色，在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。这种新题型更能测查考生的工作能力，也特别符合公务员岗位需要。在2011年国考题目中出现这类题型后，地方省考也纷纷出现，接下来京佳老师将地方省考公务员中的情景模拟题汇总出来，供各位考生参考。

【精选题】

1.有些父母觉得读书无用，还不如去打工挣钱，都不让孩子去读书，请你劝说父母让孩子上学，你怎么劝说，现场模拟一下。

【京佳答案】

各位学生家长：你们好!我是刚到咱们村的一个大学生村官，今天来主要是来看望一下大家。乡亲们最近生活怎么样，有没有什么需要帮助的地方?如果有什么能够帮到的地方我一定会竭尽全力帮助你们，以后生活上有什么问题也可以随时找我。

看到很多老乡家的孩子没有去上学，听说是因为大家感觉读书无用，还不如打工挣钱，是吗?我想如果要是这个原因的话，那么大家的顾虑还是太多了。国家之所以提出九年义务教育，就是因为知识是一个人成长的奠基石，更是一个人、一个民族进步的推动力，知识改变命运是经过证明的真理。而很多人都考大学、考研、考博士，一方面是因为他们对知识有追求，另一方面是因为知识确实让他们感受到了改变自身的力量，上学求知也使很多农村娃走进了大城市，过上了好生活。

我想大家都是望子成龙，望女成凤的，都不希望他们一辈子走不出穷山沟。所以就要相信知识的力量，用知识来改变他们的命运。我想只要大家能够给孩子们一个学习的机会，他们就有出人头地的那一天。

2.你是科室负责人，你下属工作很多，平时工作推三拉四，经常总抱怨，你怎么说?(请现场模拟下)

【京佳答案】

各位同仁，大家好。前段时间由于工作的原因，大家都比较辛苦，在这里首先还是要肯定大家的付出，并且还要代表单位的领导对大家的努力表示感谢，感谢大家为单位作出这些不可磨灭的贡献，你们的倾心的付出和流过的汗水，我和领导都看在眼中，记在心里。

同志们，当我看到我们的老同志为我们的单位一年又一年的奉献着，不辞劳苦，不畏艰难我确实感觉到了我们应该加倍的珍惜和爱护这样的老同志，真心的道一声，老同志，你们辛苦了;当我看到我们的新同志也是争先恐后，发奋刻苦的不断学习和工作，我确实也感到加倍的欣慰，这段时间，我鉴证了大家的成长，同时也看到了未来的希望，为我们服务的人民，为我们奉献的社会，也为我们的这个单位，着实让人充满了憧憬和力量。

同志们，我们的工作是辛苦的，我们的使命是神圣的，我们的责任是重大的，在这样的关头，在这样的岗位，在这样的身份定位上，我们不得不把我们自己历练的异常强大，就在此时、此地、此身，我一如既往的希望大家保持这样的作风，不动摇，不懈怠!也好对得起人民赋予我们神圣的职责，在其位，不仅要谋其政，还要谋好其政。这才是我们应该做的。

同志们，其实，我更加相信，即便今天我不说这些，大家依然也会一如既往的努力工作，因为我能看得出大家的脸上都写满了真诚，如此真诚的为群众付出，那换来的就一定是群众带我们如亲人一般信任，有这样的动力支撑着我们，我们的干劲就会更足不是么?

3.警察就是应该本着严肃认真的原则处理事情，现在让你本着活泼的原则，作为一名社区民警编制一个运动器械使用说明书当场宣读。

【京佳答案】

社区的各位居民：大家好。咱们小区自从引进了一些运动器械之后，大爷大妈们的锻炼热情高涨起来了，很多年轻人也都加入了锻炼的队伍。但是，很多人不清楚该如何正确使用器械，最终因为运动方法不当造成伤害，这就适得其反了。下面我就给大家说一下正确使用健身器械的方法。

第一，在锻炼之前一定要进行一些准备活动，将四肢和腰背关节韧带充分舒展拉伸，防止肌肉拉伤，老年人在做热身运动的时候要放慢速度，充分舒展之后再使用器械。

第二，在使用某种器械前，要认真看器械上的说明和注意事项，老年人看不明白的可以找年轻人帮着看看。注意，在利用器械运动时，一定要站好扶好，不要做危险动作。

第三，大家的运动量要适中，根据自身的身体状况来定，尤其是老年人，不要做过于剧烈的运动。每周的锻炼次数以三至四次为宜，保证在运动时身体有发热的感觉，心跳加快但不心慌就可以了。

第四，锻炼之后不要立即停下来，要进行一些简单的调整，可以在场地周围散步5分钟。锻炼后立即静止不动，有可能会引发短时间的心肌供血不足，有冠心病、高血压的老年人一定要注意这一点。

运动器械正确的使用方法我已经给大家介绍完了，大家一定要按照我刚才说的去做，这样才能让大家真正实现锻炼健身的目的。

【练习题】

你社区的农民工讨薪被打，情绪激动，纠集一群人到街道办事处上访闹事，假如你是主任，该怎么解决?假设这是现场，请现场模拟。

【京佳思路】

(1)情绪安抚，查看伤势，站在农民工的立场说一些同情的、理解的话语;

(2)待农民工情绪稳定下来之后，认真记录情况，并保证会及时向有关部门反映;

(3)向民政部门反映，协助农民工进行伤势鉴定，协助有关部门进行情况调查;

(4)事后及时给农民工反馈。

京佳教育是全国第一家不含其他业务而专业从事公职人员录用考试培训的教育机构，从成立初期就始终以学者的姿态深入公考制度本身，以市场为契机，以应试为导向，把握规律，研究策略，逐步汇集了公务员考试每个科目、每个环节上的高水平师资，拥有了完备的教研团队和师资培养、使用体系，在科研和教学一线，不但推出一百多位全国顶级名师，且开创了后来被同行普遍采用的应试核心理论、课程体系、教学方式，并始终保持领先。京佳教研团队首创的“行测模块教学法”、“申论读写全能教学法”、申论破题“十六字口诀”、阅读“表格整理法”、写作“终极对照分层法”、“面试实战特训法”、“面试完美过关密授训练法”等成果不少成果被同业广泛借鉴和采用，成为行业典范。

第三篇：国家公务员考试面试真题重现：如何看待新生代农民工

国家公务员考试面试真题重现：如何看待新生代农民工

【阅读材料】

材料一：国家统计局数据显示，２０１１年来大陆城镇人口占总人口的５１.２７％，城镇人口首次超过农村人口。这是中国城镇化进程的必然趋势。

材料二：２０１０年中央一号文件首次使用了“新生代农民工”的提法。“新生代农民工”主要指８０后、９０后农民工，大约有１亿人，其中外出的占９０００万人，占外出农民工的６０％多。他们与上一代农民工有着截然不同的就业观和文化观。

材料三：小张是一位９０后农民工，３年走了７个城市，参加了１０份工作，与其说是工作，不如说是漂泊。这在新生代农民工群体中并不是个别现象，有人称他们为“工漂族”。

【问题】

请结合材料，说说你对新生代农民工的了解和看法。【参考答案】

随着我国改革开放推进，我国现代化建设进程也不断推进。在现代化建设过程中，工业化与城镇化是必由之路。而农村人口向城市迁移，显然也是城镇化的一个重要表现，也是社会现代化发展的必然趋势。根据国家统计局数据显示，２０１１年来大陆城镇人口占总人口的５１.２７％，城镇人口首次超过农村人口。这是中国城镇化道路上的一个具有里程碑意义的重大事件，也是中国现代化建设道路上标志性事件。

之所以这么说，是因为中国自古以来就是一个以小农经济和自然经济为重要主体的社会。在中华文明的发展历程中，还从未有像今天这样，城镇人口超过农村人口。它标志着中国城镇化进入一个新的历史时期。城镇人口虽然看似只是数量的增多，但其背后有着深刻的社会背景。

在城镇化过程中，需要把大量农村人口转化为城镇人口。这其中就有大量新生代农民工，成为了外出农民工的主力军。为经济社会发展作出了贡献。他们中很多都是８０后、９０后农民工，大约有１亿人，其中外出的占９０００万人，占外出农民工的６０％多。这一代农民工既有与父辈相类似之处，又有很多新特点。例如，他们与上一代农民工有着不同的就业观和文化观。很多新生代农民工虽然生在农村，但是却没有丰富的农业生产经验，倒是更加认同城镇的生活方式。与父辈相比，他们受教育程度普遍较高，职业期望值也较高；物质和精神享受高，工作耐受力低。他们对农村和土地的情感较之父辈更加疏远，对农业、对农村的理解也相应的不及父辈来的深刻。他们初步适应了城镇生活，希望在城区安居乐业。

当然，在这个过程中，他们也遇到了很多困难。对城镇生活的憧憬和现实的阻力同时摆在他们的面前。在城镇化过程中，大量人口涌向东部经济发达地区，而这些地区往往竞争更为激烈，物价更高，生活成本更加昂贵。这些都导致新生代农民工在短期内难以过上稳定的

生活。同时，城乡二元结构例如户籍制度也阻碍了他们的进一步发展。这样的情形，在现实生活中并不罕见，题中所举的小张就是一个很好的例子。

由此可见，我国城镇化建设是一个漫长的过程，在未来相当长的一段历史时期内，我们还有很多工作要做。与西方发达国家相比，我们的城镇化工作不仅比例较低，而且质量也较差，社会保障也有很多缺陷与不足。这需要全社会共同的关注和努力。新生代农民工是城镇的建设者，也是受益者。只有他们的教育水平、技能水平提高了，才能使城镇发展得更好；也只有政府和社会更加关注这个新生群体，完善社会、医疗保障体系，让他们无后顾之忧，才能促使他们健康发展和社会和谐稳定。

文章来源：安康人事考试网（http://ankang.offcn.com/）

第四篇：2018年国家公务员面试技巧：哲理题

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国考面试技巧：哲理题

2018年国考面试技巧：哲理题。对于综合分析所考察的哲理类面试题目一直都是众多考生的难题，一些考生在模拟实战遇到哲理题目时往往选择放弃，或者直接告诉我：老师，这个题我知道是哲理题，但是我就是不会扩展，不会答题。那考生就要仔细看看以下的内容了：

【题目讲解】

总书记强调：“要好好抓一抓组织纪律，加强全党的组织纪律性”对这句话你怎么理解?

【测评要素】综合分析-哲理类-名人名言

【热点背景】在十八届中央纪委第五次全会上，总书记突出强调要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，在强调严守政治纪律和政治规矩的同时，重申严明组织纪律和组织规矩，这为加强党的组织纪律和组织规矩建设进一步指明了方向。

【重点把握】

一、解释要到位。考生想要答好这种题目，一方面要基本了解这些名人讲话的含义，他们所反映的道理是什么，给我们有哪些启示。如果在审题方面没有审清要点，往往在答题上是很没有自信的，不敢去说话答题、甚至是答偏题目。那么对于这个题干而言，我们要把握好“习近平”、“组织纪律”、“全党”这三个关键词。

1、习近平。当出现习近平、李克强等一系列领导人讲话时，我们就应意识到这道题是综合分析当中的哲理类中的名人名言。并且领导人讲话所反映的内涵只有一个，想要告诉我们的道理也只有一个，与哲理故事的发散思维不同，所以大家还是要有所区分。

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第五篇：国家公务员考试面试模拟预题(6)

模拟预测试题（五十一）

1、你最大的优势是什么？ [思路点拨] 这个问题是了解你是否能在这个职位上做出高于其他人的成绩。“随和的性格，彬彬有礼，忠诚，积极肯干，渴望成功的动机，坚韧不拔的品质，团队合作的理念”等回答都是合适的。

2、你在学校学习时最喜欢的是哪些功课和活动，为什么？ [思路点拨] 如果你的专业是计算机，你当然要提到有关你的计算机课程。你也可以回答一些相关课程。比方说你应聘的是有关金融服务的公司，你就应该向考官讲明你对金融和统计课感兴趣的原因。如果你在这个领域有什么特殊的表现，你此时应该向考官展示一下。一定要全面地展示你对所求职业的强烈兴趣。如果你应聘的是一家软件公司或者综合性单位，你需要在应聘时表现出你是非常喜欢与他人共同工作的。为了证明这一点，你应该提到你曾做过哪些义务工作或者兼职并谈一谈所带给你的感受。比方说，“我是一名志愿者，在校期间曾经到养老院和孤儿院从事义务工作。”这些都证明你是真心关心他人，你愿意回报社会，你可以同上司与同事相互关心。

3、在五年的时间内，你希望自己处在什么地位？

[思路点拨]

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

4、是什么吸引了你？ [思路点拨]

回答提示：无论你怎么回答，千万不要说是钱。我们都知道，钱、权力、荣誉是最基本的吸引力。但你不要表现得过于看重利益，你应该展现你优势的一面：有修养，热爱工作，甘愿付出大于索取。如果你有过兼职的经历，一定要例举出来支持你的说法。较好的回答是“有发展性的工作”，“挑战”，“吸引人的研究方向”等等。

5、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？ [思路点拨]

这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个陷阱。千万不要说任何人的过错。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

你可以回答：“我会找对方坐下来面对面地讨论，询问他的内心想法。之后，我再讲出自己的观点。我们将找出最重要的部分和需要妥协的部分，然后找出我们观点中相同的部分将其首先明确，之后我们就需要将舍弃的部分与需要让步的部分交换意见。最终双方都会感到有所收获，讨论的出满意的解决方案。”

模拟预测试题（五十二）

1、你做过的哪件事最令自己感到骄傲﹖ [思路点拨]

这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

2、“假如你当上了副局长，在工作中怎样把握用人的标准？” [思路点拨] “在干部选拔任用工作中，我认为有这样几种干部不能用：一是工作不深入，不干实事，经常跑领导、跑组织部的二是工作能力平平，工作连续几年在考核中被排在最末位置的；三是喜欢与上级组织唱反调，搞上有政策、下有对策的；四是热衷于吃喝，爱拉拉扯扯，贪公家便宜的。”接下来，从正面谈了几类从党和人民的书业出发需要大胆启用的干部。最后概括了几条我们党任用干部的大的原则和标准。这样，答辩既具体实在，又客观全面，既有感性认识，又有理性观点，因而赢得了评委的频频赞许。

3、如果单位组织20人去东北旅游让你负责该如何安排? [思路点拨] 关键在于组织分工及协调.一个活动是否成功不是一己之力能够保证到的.所以在组织分工明确的情况下,也就能够取得考官的认可了.4、现在有很多地区的高考状元出书/企业重奖高考状元,你如何评价这些现象? [思路点拨] 要用辨证的眼光分析问题,一个现象的存在自然有其存在的客观理由,当然也会有弊端.讲清自己的观点即可,不要闲扯太多,防止出现自己都不知所云的现象.5、导致网络犯罪屡禁不止的原因是什么?如何解决这一难题? [思路点拨] 考官是准备分两次提问的,但是我在回答的时候考虑到一个题目的完整性,在回答了原因之后就紧跟着回答了解决问题的办法.考官后来解释“其实这个问题还有一问的,但是你已经回答了,希望能够注意听考题”.从面试的成绩来看,我对这个问题的回答的确是冒险了一点,但是也是由此得到了考官的认可___考虑问题细致周到,不仅仅是就事论事.模拟预测试题（五十三）

1、“你最近读了什么书？” [思路点拨] 最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些热门的与岗位有关的期刊或书籍。虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣，但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。

2、“XX年后你希望自己是什么状况？” [思路点拨] 你的直觉是正确的！他们到底想知道什么？“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值。

3、你的约会很多吗？

[思路点拨] 看上去有点不同寻常，是一名女性向另一名女性提出的问题，但你仍需要认真作答，让对方感到满意。比较好的回答方式是：“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。”这既回答了面试官提出的问题，又没有侵犯自己的隐私。

4、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？

[思路点拨] 你要随机应变。如果你想在一个大型的财富500强企业觅得一个职位，那么这个回答很合适。可是如果你是在一家规模不大的企业接受面试，那么这样的回答会让人感觉你做这份工作有些屈才。这个问题没有最佳答案——只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。

模拟预测试题（五十四）

1、你对自己未来的工作有何考虑？

[思路点拨] 此问题也许是在考查你对自己未来职业的设计能力，也许是在考查你职业（实质上是人格）上的稳定性，也许是在考查你对职业的忠诚度。在回答时，在不违背原则的前提下，应尽量能具体而切实些，让对方觉得你是有明确取向的。

2、你是否能说出你过去的上司的几个弱点？

[思路点拨] 这也是一个危险的问题。你也许中了圈套，说出你的老板或上司品德不佳、言行不

一、过于严厉、经常食言、沉荒酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功、玩乎鼓掌等等，可简单设想一下，谁会要一个动不动就爱对上司飞短流长的下属呢？此时切忌评论你以前的上司，而应该泛泛地一带而过。否则，你可能因一个看似平常的问题而浪费了机会。

3、你想有个什么样的上司？

[思路点拨] 其实，你在此的上司并不是你能选择得了的，这点你一定要明确。那么，既然不能选择什么上司，你在回答这样的问题时也就只能从原则上讲了，比如希望上司能具有专业水准、能以身作则、能平易近人、能指点迷津、能用人不疑、能扬长避短、能有些人情味等等。

4、“你在这类工作岗位上有何种经历？”

[思路点拨] 这是展示你才能的黄金时间。但在你行动之前，你必须绝对清楚对于面试主试人来说什么是最重要的。如果你不知道在起初的六个月时间里你将涉足什么项目，你必须询问。你的思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你更能贴切地回答问题。

5、“你认为你工作中的哪些方面是最重要的？”

[思路点拨] 对这个问题的错误回答将使你丧失就职机会，高层行政主管将预算报告作为工作的最重要的方面即是一例。此问题旨在试探你的时间分配能力、分辨能力以及任何逃避工作任务的倾向。

模拟预测试题（五十五）

1、你的住处离单位距离如何？

[思路点拨] 这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。

2、“你是名牌大学毕业，又是计算机专业，肯定是这方面的专家，请你谈谈目前计算机方面发展的趋势。” [思路点拨] 这又是个陷阱。有的同学说：好的。这不就等于承认自己是专家？讲得好，是理所当然，讲得不好，就是自己故意卖弄。

应该这样回答：不是的，我不是专家，只懂一点皮毛，可以谈一点初浅的认识。这样谈得不好，也没关系，谈得好，反而让人觉得你很谦虚。

3、中国每年消耗多少高尔夫球 [思路点拨] 其实对于这种不可能回答的问题，我们只要找到它的解决办法，我们可以这样回答：1.统计中国高尔夫球场的数目；2.统计平均每天有多少位客人；3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘，再乘以一年的营业天数，就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。在以后的面试中，我也遇到过很多类似的问题，如人民大会堂能装多少乒乓球等等，都可以用类似的方法解决。

4、皮鞋和鞋油有什么关系? [思路点拨] “皮鞋和鞋油是紧密联系的。皮鞋的出现才产生了鞋油，就好像物质的出现产生意识一样。鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，就好像意识的改变推动物质的进步一样。他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。”.在回答这类有点风马牛不相及的问题时，引入哲学观点就很重要。哲学是一门使人聪明的科学，它的很多理论放之四海而皆准。在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的回答富有逻辑，更使它不可辩驳。

模拟预测试题（五十六）

1、《红楼梦》中你最好喜爱的人物是哪一位？作者塑造这一人物的个性是什么？ [思路点拨]

此题所测试的要素为形象思维的能力，属于专业素质，适用于新闻出版文学评论方面的职位，不属于测试公共素质的范畴，题型是知识性题目。对于报考某种专业职位的被试人，了解他们专业方面的意识和能力很有必要，同上一题相反，需要被试人发表专业性的见解，没有专业方面的意识和能力，被试人胜任不了这类专业性较强的职位。

2、如果报酬等条件相当，任你选择，你更加倾向于图书馆管理员还是大学生政治辅导员？ [思路点拨] 此题所测试的要素为求职动机与拟任职位的匹配性，题型是意愿性题目，提问方式是迫选，强迫被试人在选择比较中表现出真实的特点。一般情况下，被试人选择图书管理员可能反映其倾向与物打交道，两种选择也可能反映被试人不同的个性。不论被试人怎样选择都无所谓对错，但评价时应以与拟任职位的匹配程度来决定等级和分值。

3、如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题？ [思路点拨] 此题所测试的要素为人际交往的意识和技巧，将被试人置于两难境界，测评其处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力，题型是情境性问题。

被试人感到为难，并能从有利于工作和团结的角度考虑问题，积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分做法有一定的包容力，并适当进行沟通，可以评为上等，感到为难，但又不好向领导提出来，怕辜负领导的信任，私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会，评中等，不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强的必然结果，评下等。

4、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？ [思路点拨] 首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。

模拟预测试题（五十七）

1、如果未被录取，怎样想，怎样做？ [思路点拨]

首先，公务员招考是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。

如果我未被录取，说明公务员考试的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。

今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。

在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。

2、“你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有，是什么?从这件事本身你吸取的教训是什么?如果今后在遇到此类情况，你会如何处理?”

[思路点拨] 回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相关，要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其顺序，逐一回答。

3、你在大学期间，从事过那些社会工作? 你的专业课开了多少门?你认为这些课将对工作有什么帮助? 什么原因促使你在二年内换了三次工作? [思路点拨] 这类提问的目的是为了从应试者那里获得大量丰富的信息，并且鼓励应试者回答问题，避免被动。提问方式常用“如何„„‘什么„．”“为什么„„”“哪个„„”等。

回答这类问题，应试者应该开阔思路，对主考官提出的问题尽量给予圆满的回答，同时要注意做到条理清晰、逻辑性强，说理透彻，充分展现各方面的能力。这样才能让主考官尽可能多的了解自己，这是一个被录用的前提条件，如果应试者不能被主考官所了解，就根本谈不上被录用。

4、“请你谈一谈担任学生干部时的经验。” [思路点拨] 主考官提出问题之后，便可静静的聆听对方的叙述，而不必再有其他的表示。与引导式谈话相比，非引导式谈话中，应试者可以尽量多说，该说什么就说什么，因此可以提供丰富的资料。应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力都得到了充分的展现，这样有利于主考官做出客观的评价。

5、“如果你是那个肇事的司机，你会怎样处理?”“如果你是办公室主任，你将如何处置这个秘书?” [思路点拨] 回答这些问题，应试者首先应该把自己置身于主考官为其设定的一个特定环境，然后用这个环境中的人的身份来思考主考官的提问，所以这种提问要求应试者具备一定的想象能力。

2、“这次公务员考试，很多人都托了关系，听说你也走后门了。”“从你的专业来看，你似乎不适合这项工作，你认为呢?”“这个问题你没有给我们满意的答复，你被录用的可能性很小。”

[思路点拨] 只要你明白了这是主考官故意对你施加压力，就能够迅速调整自己的心态，泰然地应付主考官的提问。另外，千万不能面对主考官的“刁难”的而发怒，甚至指责主考官。

模拟预测试题（五十八）

1、为何想辞去先前的工作? [思路点拨] 通常，这类问题是定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。比如：人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作能力；收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失；分配不公平，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面将失去竞争优势，另一方面你就会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑； 上司不好，假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性。对这个问题应聘者应谨填对待，对原单位的分析要客观，不可夸大它的不是，要一分为二地评价原单位的工作，管理、人事、业绩等，不可把原单位说得一无是处。谈到辞职理由，可以提出一些较为积极的理由，比如：想到一个专业更对口，更能发挥能力的单位工作。隐含了对应聘单位向往和褒奖。

2、你为何失业这么长时间? [思路点拨] 如果你的就业史上有空缺，你必须能对所有的空缺部分提供合理的解释。你可以强调你并不仅仅是在寻找另一份薪水，而是在寻找长期服务并能长久作贡献的单位。例如：“我非常喜欢我的工作，因此我做出了不能仅为接受另一份薪水而更换工作的决定。我坚信我接受的下一份工作应能使我固定下来并尽心尽力做出贡献。”这样你既回答了问题，又将重点从你的失业转移到你如何才能得到这份工作。

3、将来想从事何种职务? [思路点拨] 这是针对你是否有工作目标及生活计划，想试探是具有经营志向还是职业意图，最好不要直接回答，要表示你服从安排。例如：“我对这些初级岗位感兴趣，因为可以从中学到单位内外的业务，并能给我发展的机会。当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。”

4、你如何规划自己未来的事业。[思路点拨] 这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落人这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为以此可以表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，经常是大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业或工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

5、你是否愿意做常规工作 [思路点拨] 又是一个“诱供”的提问。主持人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，不愿做一个无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知 道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

6、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？ [思路点拨] 这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在单位里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在单位里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

模拟预测试题（五十九）

1、据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事情? [思路点拨] 某大学擅自招收学生，并发毕业证书，已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面工作的副局长，准备这样处理这件违法事件。

①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规，明确认识学校的行为是违反法律的行为，并做出书面检查，报市教育局。

②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回。对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。

③收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题。因此，我作为分管这项工作的副局长一定要指导和协助学校做好思想政治工作，并且处理好遗留问题。④处理好这件事情后向局党组写出情况报告，并提出对该大学领导的处分建议，以严肃纪律和法律，杜绝类似事件的再次发生。

2、假如部门利益与国家利益发生冲突，你作为副总经理怎样处理这个问题? [思路点拨] 这个问题的确不好处理，但是作为副总经理不得不处理，处理这个问题的原则是服从大局的需要，具体说来应该这样处理：

①服从国家利益的需要。因为国家利益是最高利益，没有国家的利益就没有公司的利益，所以公司利益应该服从国家这个大局利益，决不能因为公司利益而损害国家的利益。如果不这样做，那么就是一个不称职的副总经理。

②积极与国家有关部门沟通。在尽可能不影响国家利益情况下，调整国家利益与部门利益，使公司和国家利益都不受到损害，让国家和部门利益一致起来。

3、若你被聘任为某部委领导，你怎样营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，使大家既能完成工作任务，又能实现事业的追求? [思路点拨] 要达到这样一种境界，确实是很不容易的，但是也是完全可以做到的。①首先，领导者要具有虚怀若谷的崇高品德。这就是胸怀要宽广，既要能容纳别人的优点，也要能容纳别人的缺点；既要听得进别人好话，也要听得进别人的坏话，使大家都觉得在这种领导者的领导下，心情愉快，可以畅所欲言。如果有这样一种环境，那么无疑是大家最欢迎的。

②领导要关心和爱护部下。对于部下

无论是生活、思想，领导者都应十分关心，同时对部下也要非常爱护，真正以部下为本。这样，就会使大家觉得领导在为大家服务，不努力工作也就辜负了领导的期望。因此，大家心往一处想，劲往一处使，这个集体就是一个团结战斗的集体了。③领导要给部下创造一个成才和竞争的环境。凡是有机会均提供给部下，并为之创造良好的条件。同时又要有一定的激励机制，使大家公平竞争。

我想，如果我做到了以上三点，那么就能营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境，就可能使大家既完成工作任务，又能实现自己事业的追求。

4、某位学生请人代考英语，按照教育厅和学院文件的规定，应该作除名处理，但是该学生是政府机关某领导的儿子，学院院长也打招呼从宽处理，你作为教务处处长怎样处理这种事情? [思路点拨] 这件事情如果按照教育厅和学院文件的规定，应该除名，这样才有利于学院的管理，培养优秀的人才。但院长打招呼要从宽处现，也就是不作除名处理，处理这个问题确实存在一定难度，当然院长要从宽处理，可能是因为政府机关某领导打了招呼的缘故。我作为教务处长，打算这样处理这个事情。

①与院长沟通，陈述按规定办事的必要性。我院已处理了三起代考事件，这都是按教育厅和学院规定处理的，如果这起事件不按规定处理，不但对以前处理的问题带来影响，同时也不利于今后办学，在学生中可能特产生极坏的影响。院长在听了陈述意见后，相信会改变自己的观点。

②做好非生的思想工作。既然教育厅和学校有规定，而且学生自己也是知道的，学院多次组织学生学习了规定，自己明知故犯，因此，应该承担后果。

③坚决按规定办，将学生除名。并且在学生中进行一次纪律教育，防止类似作弊案件的再次发生。

模拟预测试题（六十）

1、据不少职工反映，采购中存在着不少的回扣问题，但是要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题? [思路点拨] 职工对这个问题一直反映很强烈，但这是一个普遍存在的问题，我作为监察室主任，准备这样解决这个问题。

①建议学校成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成。凡是单位的划、器材首先通过批准后，再由采购组负责采购。

②关于基建和校产设施维修的问题，采取招标的方法，学校由主管部门干部和监察室成立招标小组，改变过去那种所有大小工程都由一、二个包工队承包的方法，防止可能出现的腐败。

③除采取上述措施外，还要加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。

总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题；同时又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成，缺一不可。

2、今年我县粮食获得丰收，市场上出现了粮食价格下跌的情况，你作为主管农业的副县长，应采取什么措施，才能保护农民增产粮食的积极性。[思路点拨] 粮食丰收，但粮价大跌，这确实会严重影响农民增产粮食的积极性。俗话说“谷*伤农”，这是很有道理的。因此，我认为必须采取如下措施，才能保护农民的积极性。

①继续执行粮食保护政策。国务院为了保护农民生产粮食的积极性；，颁布了粮食保护政策，在丰收的年月，更要坚持执行粮食保护政策，使农民增产增收，而不是增产而不增收。

②保证流通和仓储环节核实。往年出现过农民粮食丰收了却卖不出去的情况。这是什么原因呢?是因为流通；和仓储环节不畅通的缘故。因此，要杜绝这种现象，就必须保证流通和仓储环节的畅通。只有这样，才能保证农民的粮食能够卖得出去。

③加快农业产业化步伐、农业产业化

的道路。这是提高农业经济效益的一条重要措施。要解决粮食丰收后粮食过剩的问题，必须加快农业产业化的步伐。

3、我们为什么要聘用你? [思路点拨] 主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。

4、你的学习成绩能否正确反映你的才能? [思路点拨] 这个问题是想考查究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样? 求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图委过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。