国家公务员考试面试哲理题答题思路及重难点分析

第一篇：国家公务员考试面试哲理题答题思路及重难点分析

给人改变未来的力量

一、哲理题的基本类别

公务员面试哲理题大体可分三类，分别是原理效应、哲理故事以及名人名言。其中原理效应包括：蝴蝶效应、蜕皮效应等，题目会将所考察效应的大概内容列出，考察我们对这个效应的看法，或它对我们的启示;名人名言：一般会涉及古今中外的名人名言，让我们谈启示或对名人名言的理解;哲理故事：题目中会给出完整的哲理故事，要求我们谈故事带给我们的启示。总之，哲理题目最终考察的目的是我们能否从中悟出道理，对现在的生活、工作有所帮助。

二、哲理题的答题思路

哲理题考察最多的是对我们的启示。那么如何根据题目信息，准确提炼观点并深入阐述我们所得到的启示呢?这就需要我们了解这类题型的答题思路。

哲理题的总体答题思路分提出观点、论证观点、落实观点三个层次。提出观点是指阐述题目蕴含的哲理，确定中心论点，也就是要说清楚这个题目告诉我们什么样道理;论证观点就是通过摆事实、讲道理来证明观点;落实观点，就是联系国家、社会、企业、个人来谈谈对现实的指导意义。整体而言，就是通过对题目中的哲理进行概括提炼阐述出自己得到的启示，进而论证这一启示的现实意义，从而联系自身或上升到企业、国家，提出具体的落实办法。答题思路简单来说就：什么道理、为什么、有什么指导意义。

三、答好哲理题的难点

在了解答题思路的基础上，大家就要知道回答哲理题的重难点所在。对于考察综合分析能力的哲理题，提出观点是难点也是关键点。

提出观点的最好方法是——概括提炼：对具体问题与具体事件进行抽象推理。在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理，考生要透过具体的事件或者故事看到其背后的道理，就需要概括提炼，即透过题目的文意，抽离出题目中蕴含的道理中公教育版权。

在概括提炼的基础上考生还需要做的是——引申联系：将其中蕴含的道理向更广、更深的层面进行引申。总体来说就是在提出观点的过程中要做到两步走，第一步是概括字面义，第二步是提升引申义。这样考官就能更清楚地了解考生得到此道理的过程，彰显考生看问题的透彻度和深度。

中公教育专家提醒考生，答好这类题目更多地是依靠平时的深厚积累，考生们只要把功夫做足，就一定可以达成所愿!

第二篇：2014枣庄公务员面试哲理题答题思路及重难点分析

2014枣庄公务员面试哲理题答题思路及重难点分析

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一、哲理题的基本类别

公务员面试哲理题大体可分三类，分别是原理效应、哲理故事以及名人名言。其中原理效应包括：蝴蝶效应、蜕皮效应等，题目会将所考察效应的大概内容列出，考察我们对这个效应的看法，或它对我们的启示;名人名言：一般会涉及古今中外的名人名言，让我们谈启示或对名人名言的理解;哲理故事：题目中会给出完整的哲理故事，要求我们谈故事带给我们的启示。总之，哲理题目最终考察的目的是我们能否从中悟出道理，对现在的生活、工作有所帮助。

二、哲理题的答题思路

哲理题考察最多的是对我们的启示。那么如何根据题目信息，准确提炼观点并深入阐述我们所得到的启示呢?这就需要我们了解这类题型的答题思路。

哲理题的总体答题思路分提出观点、论证观点、落实观点三个层次。提出观点是指阐述题目蕴含的哲理，确定中心论点，也就是要说清楚这个题目告诉我们什么样道理;论证观点就是通过摆事实、讲道理来证明观点;落实观点，就是联系国家、社会、企业、个人来谈谈对现实的指导意义。整体而言，就是通过对题目中的哲理进行概括提炼阐述出自己得到的启示，进而论证这一启示的现实意义，从而联系自身或上升到企业、国家，提出具体的落实办法。答题思路简单来说就：什么道理、为什么、有什么指导意义。

三、答好哲理题的难点

在了解答题思路的基础上，大家就要知道回答哲理题的重难点所在。对于考察综合分析能力的哲理题，提出观点是难点也是关键点。

提出观点的最好方法是——概括提炼：对具体问题与具体事件进行抽象推理。在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理，考生要透过具体的事件或者故事看到其背后的道理，就需要概括提炼，即透过题目的文意，抽离出题目中蕴含的道理中公教育版权。

在概括提炼的基础上考生还需要做的是——引申联系：将其中蕴含的道理向更广、更深的层面进行引申。总体来说就是在提出观点的过程中要做到两步走，第一步是概括字面义，第二步是提升引申义。这样考官就能更清楚地了解考生得到此道理的过程，彰显考生看问题的透彻度和深度。

中公教育专家提醒考生，答好这类题目更多地是依靠平时的深厚积累，考生们只要把功夫做足，就一定可以达成所愿!

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第三篇：2018国家公务员面试重难点：综合分析能力

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2018国家公务员面试重难点：综合分析能力

在公务员面试的结构化考试中，综合分析能力的考察往往成为考生通往成功之路的一项最大的阻碍。其中，对于一些社会现象类的题目，也由于很多考生缺乏相关知识背景，而变得更难理解和掌握。如何掌握综合分析能力，决胜面试，是所有考生所面临的问题。把握综合分析的基本思路，学会一定的技巧十分重要。中公教育专家在此进行详细讲解。

一、答题思路

1、提出观点：对社会现象进行概括、点出问题本质，表明自己的态度。

2、论证观点：对社会现象的背景、现状、影响进行论证。核心要围绕提出的观点，要有针对性。

3、落实观点：对积极的现象要论证其带来的启示;消极的现象要分析其原因并根据原因提出相应的解决对策。

二、真题展示

随着“世界那么大，我想去看看”等网络词语的流行，有人建议将网络热词收入辞典，有人认为网络是网络、词典就是词典，不能混为一谈。对此，你怎么看? 【参考答案】

网络语言的流行，反映出当前很多人的思维方式、彰显网民的个性与魅力。我认为可以将有意义并且广为人接受的词语收入辞典，但应慎重，不能操之过急。

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每年网络上都会风行诸多的流行词汇及用语，互联网传播具有高交互性、社交性等特征，为人气热刺的孕育创造了得天独厚的环境，对于网民的个性与魅力，我们也应尊重。包括成语在内的汉语言文字，尤其内在的发展规律，在这个反战过程中，它必然会面临推陈出新的问题。也就是淘汰一些已经不再被人使用，已经失去生命里的词语，同时吸收一些新出现的、得到社会广泛认同与使用的新词语。也只有这样的吐故纳新，才能保持语言文字持续的生命力，赋予它不断往前发展的动力。

但这并不意味着对于一些刚刚在网上出现的新词汇就要马上被收入辞典。太多的实例足以证明，成功的网络语言，重在震撼心灵，激起回响。比如，“世界那么大，我想去看看”的情怀式宣泄，可谓深深戳及了生活中许多人内心的最柔软部分，又缘于“鱼和熊掌”不能兼得的现实掣肘，于是乎迅速引发一片叫好。假如时移世易，事过境迁，人们再想从“词典”里去探寻和感受这句热词的心情心境，恐怕就不太容易了。辞典作为一种工具书，除了要具备创新意识的同时，也必须保持一定的稳定性、严肃性和权威性。而这些受到部分网友欢迎的新词汇，目前所缺乏的，正是稳定性、严肃性和权威性。所以，我们对于新兴网络热词是否入选辞典，我们应严格审查。判断一个新词汇有没有资格入选辞典，第一要看他是否全面通用，第二，要看它是否经历了历史和事件的积淀。一言以概之，网络语言的生动活泼、创意无限，不见得非要用“收进词典”与否来表明

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对它的重视。而另一方面，把经得起时间检验的网络新词收入词典，也是丰富汉语言的一条重要途径。

三、专家解析

这是面试中一类非常典型的观点类综合分析，题干中网络流行语是否要收入辞典给出了两种观点，让考生就此来谈看法。这就需要考生在答题中做到以下几点：

1.先要明确自己的观点，但要注意观点要围绕题干中所给的观点出发。

2.分析网络流行语快速流行的原因及特点，以及收入辞典中的词需要具备的特质，进而来论证自己的观点。3.对新兴词汇入选辞典提出具体的建议和要求。

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第四篇：国家公务员经典面试试题及答题思路分析

一、1、如果你担任人事处长，怎样选拔干部?

[思路点拨]

如果我担任人事处长，我将严格按照人事组织部门规定的标准，选哪些认真学习政治理论，经得起考验的人;选那些党性强，不信邪的人;选那些艰苦朴素，实事求是，作风正派的人;选那些努力工作，廉洁奉公，办事能力强的人。答辩者在答辩中由于运用排比的修辞手法，因此，不但阐明了选拔干部应该

具备各方面的条件，而且使答辩充满气势。

竞争上岗答辩者在答辩中运用排比，要根据答辩内容的实际需要，不要为了单纯追求表达效果而滥用这种修辞手法。其次要根据逻辑顺序安排排比句式，内

容的轻重和先后都不可倒置。

2、你认为单位干部士气不高的原因是什么?

[思路点拨]

我认为单位干部士气不高的原因，是单位工资待遇不高造成的。工资待遇高

了，士气也就高了。

显然，答辩者的这个答辩语句之间缺乏密切的联系，因而是不合乎逻辑的。因为待遇不高不是士气不高的根本原因，有些单位待遇不高，但士气很高，因此，也并不是待遇高了，士气也就高了。所以，这种句子之间缺乏密切联系的毛病必然影响答辩的效果。故我们在答辩中，一定要注意句子之间要有密切的联系，从而防止不合逻辑的错误发生。

面试答辩者在答辩中运用语句的时候一定注意层次要清楚明白，要根据句子之间的内在联系，先说什么，清清楚楚，明明白白。这样才会防止结构上的混乱，否则，就难免导致结构的混乱而影响答辩的效果。

3、请你结合我省实际，谈谈如何加强文化市场建设与管理。

[思路点拨]

(1)坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”方针，把社会效益放在首位。

(2)坚持建设与管理并重，调控城市文化市场总量、布局与结构，积极培育

开发农村文化市场。

(3)改革完善文化市场管理体制，加强管理机构和队伍建设。

(4)加强文化市场法制建设，使其管理、经营、消费纳入法制化轨道。

(5)坚持不懈开展“扫黄打非”斗争，保证文化市场的健康发展。

4、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题的认识。

[思路点拨]

(1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物，是一种现

代化的农业生产经营形式。

(2)农业的根本出路在于产业化。

(3)大力推进农业产业化的作用和好处是：①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾，提高农业市场化的程度;②有利于提高农业的比较效益，增加农民收

入;③有利于加快对传统农业的改造，推进农业现代化建设。

(4)发展农业化产业经营，关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列

化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。

二、1、为何想辞去先前的工作?

[思路点拨]

通常，这类问题是定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。比如：人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作能力;收入太低，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失;分配不公平，很多单位都开始了员工收入保密的措施，如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面将失去竞争优势，另一方面你就会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑;上司不好，假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性。对这个问题应聘者应谨填对待，对原单位的分析要客观，不可夸大它的不是，要一分为二地评价原单位的工作，管理、人事、业绩等，不可把原单位说得一无是处。谈到辞职理由，可以提出一些较为积极的理由，比如：想到一个专业更对口，更能

发挥能力的单位工作。隐含了对应聘单位向往和褒奖。

2、你为何失业这么长时间?

[思路点拨]

如果你的就业史上有空缺，你必须能对所有的空缺部分提供合理的解释。你可以强调你并不仅仅是在寻找另一份薪水，而是在寻找长期服务并能长久作贡献的单位。

例如：“我非常喜欢我的工作，因此我做出了不能仅为接受另一份薪水而更

换工作的决定。

我坚信我接受的下一份工作应能使我固定下来并尽心尽力做出贡献。”这样你既回答了问题，又将重点从你的失业转移到你如何才能得到这份工作。

3、将来想从事何种职务?

[思路点拨]

这是针对你是否有工作目标及生活计划，想试探是具有经营志向还是职业意图，最好不要直接回答，要表示你服从安排。例如：“我对这些初级岗位感兴趣，因为可以从中学到单位内外的业务，并能给我发展的机会。当我证实了自己的实

力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。”

4、你如何规划自己未来的事业。

[思路点拨]

这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落人这个圈套中，答道“管理阶层”，因为他们自以为以此可以表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，经常是大多数应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业或工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

5、你是否愿意做常规工作

[思路点拨]

又是一个“诱供”的提问。主持人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，不愿做一个无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

6、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?

[思路点拨]

这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在单位里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与

众不同的又一个机会。

“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在单位里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

三、1、据不少职工反映，采购中存在着不少的回扣问题，但是要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题?

[思路点拨]

职工对这个问题一直反映很强烈，但这是一个普遍存在的问题，我作为监察

室主任，准备这样解决这个问题。

①建议学校成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成。凡是单位的划、器材首先通过批准后，再由采购组负责采购。

②关于基建和校产设施维修的问题，采取招标的方法，学校由主管部门干部和监察室成立招标小组，改变过去那种所有大小工程都由一、二个包工队承包的方法，防止可能出现的腐败。

③除采取上述措施外，还要加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解

决这些问题。

总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题;同时又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止腐败的发生。这两个

方面相辅相成，缺一不可。

2、今年我县粮食获得丰收，市场上出现了粮食价格下跌的情况，你作为主

管农业的副县长，应采取什么措施，才能保护农民增产粮食的积极性。

[思路点拨]

粮食丰收，但粮价大跌，这确实会严重影响农民增产粮食的积极性。俗话说“谷贱伤农”，这是很有道理的。因此，我认为必须采取如下措施，才能保护农

民的积极性。

①继续执行粮食保护政策。国务院为了保护农民生产粮食的积极性;，颁布了粮食保护政策，在丰收的年月，更要坚持执行粮食保护政策，使农民增产增收，而不是增产而不增收。

②保证流通和仓储环节核实。往年出现过农民粮食丰收了却卖不出去的情况。这是什么原因呢?是因为流通;和仓储环节不畅通的缘故。因此，要杜绝这种现象，就必须保证流通和仓储环节的畅通。只有这样，才能保证农民的粮食能够

卖得出去。

③加快农业产业化步伐、农业产业化的道路。这是提高农业经济效益的一条重要措施。要解决粮食丰收后粮食过剩的问题，必须加快农业产业化的步伐。

3、我们为什么要聘用你?

[思路点拨]

主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简

明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。

4、你的学习成绩能否正确反映你的才能?

[思路点拨]

这个问题是想考查究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样?求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图委过于他人，这样做只表示你不负责任。更

佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。

第五篇：2014年国家公务员面试热点-应变能力重难点分析

国家公务员笔试已结束，大量考生将面临更加残酷的面试之战，无论我们的笔试成绩是高是低，面试对每一位考生来讲都至关重要，因此我们要尽早进行备

考，争取可以顺利通过国考的最后一关。专家根据多年研究经验，将近年来一些

规律性内容呈现给大家。

一、题型概述

考查应变能力的题型在国考的试题中出现的概率基近65%，多在第三题出

现。考查应变能力的题型主要是考生展现自我，拉开差距的大好机会，但同时又

是较难度的题型。该种题型是否能够答好，不但给考官留下或好或坏的印象，也

会考生自身影响后面考题的发挥。近几年来，几乎每个岗位的试卷当中都出现了

考查应变能力的题型，而考生也普遍反映一遇见这类试题就束手无策，因此，这

类试题进行重点讲解，以帮助考生提高应对此类题目的能力。

应变能力的试题顾名思义，题目多是有突发情况发生，查考生对突发问题的分析能力，能否灵活的处理好题中的问题。

二、解题技巧

应该清楚认识到，这类型的题目一般不会脱离我们的工作。只要考生能够在理解题干的基础上可以有逻辑性的将题中的问题进行合理解决即可。回答此类题

目可以采用逻辑思维，运用以下思路进行作答：

1.通过题干分析其中所存在的问题;

2.将问题分为紧急和重要;

3.根据紧急性和重要性将题目中的问题进行合理解决。

三、真题回顾

某地发生矿难后，一个遇难者的爷爷拉着干部说：“为什么死的是我孙子，你们这些当官的怎么不去死。”其他矿难者家属情绪也很激动，请问如果你是这

名干部，该怎么处理?

【题型分析】考查应变能力的试题

【考查要素】人际沟通能力、处理问题能力

【思路点拨】 考查应变能力的题目是综合考察考生实际解决问题的能力，本题考察特殊情境中的人际沟通能力与处理问题的能力。题目中矛盾情境发生在矿难后，遇难者家属与干部之间存在误会，在这样特殊情境下，必须与遇难者家

属进行良好沟通，在沟通时态度一定要诚恳，对群众进行安抚，并做好后续善后

工作，给群众以交待。

【参考解析】

作为一名国家干部，一方面要承担好自己的本职工作，但更重要的是可以将

群众所面临的问题进行合理的解决，无论发生任何状况都可以妥善解决，给群众

一个满意的答复，真正的做到“想民之所想，急民之所急”，如果我是这位干部，面对题中所发生的问题我会采取以下措施进行解决。

首先，要做好群众安抚工作。遇难者的爷爷拉着干部的手进行责问，我会对

这名家属表示同情，并诚恳的致歉，请求家属的谅解，我们已经尽了最大的努力

来营救遇难的矿工，也尽了最大的努力来挽救每一个矿工的生命，只要有一分希

望我们也不会放弃。然而，发生这样的事情是谁也不愿意看到的，我们一定会做

好后续工作，给家属一个满意答复。

现场的其他家属情绪也很激动，我们也需要与现场其他家属进行沟通，做好

安抚工作。向家属表明我们的态度和已经做出的努力，并表达解决问题的决心，争取取得群众的理解与谅解，稳定现场的秩序。

其次，做好善后工作的处理安排。矿难发生后，做好善后处理是工作之重。

采矿是一项危险系数较高的工作，需要做好安全防护措施，所以本着以人为本的原则，要在第一时间停止生产，排查矿难发生的原因，及时做出妥善处理，防止

事故再次发生，避免带来人员等方面更大的损失。

如果因为设备原因，造成安全事故，要及时检修设备，确保设备安全运行之

后再恢复生产，以后也要定期检查设备，对于老化的设备及时更换，对于有安全

隐患的设备进行及时维修，确保人员的安全。如果是由于人员在工作中操作失误，造成事故发生，我们会追究相关责任。并在然后加大安全生产宣传，同时定期对

矿工进行安全生产培训，最大程度地降低事故发生的概率。

最后，本次安全事故问题得以解决之后，慰问受难群众，同时感谢居民对我们工作的信任和监督。然后，写成详细的汇报材料，向领导进行汇报，汇报此次

矿难所发生的问题，以及处理的结果等相关情况。

【专家点睛】

对于这类的题目，很多考生容易将题目答的比较套路化，要注意的一点是内

容的充实度、饱满度，想要得高分，想要与众不同，想要唤起考官的注意，那么

需要的答题的内容上多下功夫，将题目中的问题进行合理的解决，如，安抚群众，要有具体的方法，安抚的内容等。这样方可将这一题进行合理的解决，答出考官的心声。