信风文学社与演讲社团六周年庆典背后的光彩

第一篇：信风文学社与演讲社团六周年庆典背后的光彩

六年，一株幼苗成长为参天大树的时光；六年，一段由青涩逐渐成熟的蜕变；六年，一颗颗梦想的种子不断生根、发芽。2004年5月，对于一群人，注定不再平凡。在那个5月，中国信息大学信风文学社和演讲社团成立。2010年5月10日，他们六岁了，由最初创建时的荜路蓝蒌，到现在成为我校颇具影响力的校级优秀社团之一，信风文学社和演讲社团都走过了一段值得纪念的成长岁月。

信风同游

信风文学社以创办校刊《信风》文学，风靡全校。六年来，经过不断的发展与进步，已经颇具实力。平日除了认真贯彻学校的政策以及在指导老师的带领下认真办杂志外，还时常会在社团内部进行写作培训、话题讨论等技能锻炼。而在课余时间的社团内部的集体采风活动等，以文学记录自然之美等优雅之事更是不胜枚举。

演讲社团是一个在信大有历史的社团了，活跃在学校各个角落。从最近正在火热进行的演讲比赛到全校皆知的辩论赛，从文艺晚会到学校组织的活动，处处都能看到演讲社团的影子。演讲社团除了积极参与学校活动之外，平时也会对社员的语言能力进行一定的锻炼，主要包括：主持、辩论、演讲、面试技巧等等。对于未来走向社会大有裨益，是一个精英聚集的社团。

5月19日晚，信风文学社和演讲社团六周年的庆典晚会在我校举行，晚会上除了精彩有趣的的节目以外，两个社团还和到场的观众一起回顾了信风文学社和演讲社团六年来的点点滴滴，一起重温了两个社团的成长经历。对于当晚到场的观众来说，能在一场晚会上看到两个社团共同合作的节目，真可谓是大饱眼福。在晚会进行的过程中，坐在记者旁边的同学不时对两个社团间的默契合作发出感叹。她对记者说，在红五月晚会上就看过两个社团合作的节目，而这次两个社团再次一起举办庆生晚会，足以见证两个兄弟社团之间的浓浓情谊。记者也在晚会结束后采访了信风文学社的社长郑舜以及演讲社团的主席荆晓龙，请他们与记者一起分享社团成长的点点滴滴。

六年故事之信风文学社

记者：社长，你好，今天这个特殊的日子对于你来说肯定特别难忘吧。

郑舜：那是肯定的了，毕竟信风文学社已经成立六年了，而我能够在这个社团逐渐成熟完善时加入并有幸成为社长，真的挺幸运的。

记者：关于此次晚会，除了将会场布置的如此精致之外，还做了什么准备呢？

郑舜：这就很多了，从发请柬到晚会用品采购、从晚会节目安排到游戏环节策划，我们社团和演讲社团都做了精心的准备。

记者：提起信风文学社，大家肯定首先想到的是信风杂志，请你简单为我们介绍一下信风杂志吧。

郑舜：信风杂志就是我们学校的一个校级刊物，上面主要发表老师的一些学术论文和我们社团成员内部的一些优秀作品。

记者：信风文学社成立六年了，在这六年中有什么值得纪念的事情么？

郑舜：那是肯定有的了，虽然在这六年中很多人因为面临实习毕业而离开，但是很多难忘的瞬间我们却不会忘记。比如06年信风文学社承办了“信大杯”第一届征文大赛，在随后我们也举办了很多次的小型征文大赛，也收到了很多文学爱好者的优秀作品，对我们社团的发展也起到了很大的帮助作用。记者：那么平时在社团内部除了编辑杂志还会有其他什么活动么？ 郑舜：有啊，有很多呢，比如每年的迎新晚会和学校的各种文艺演出，都有我们信风文学社的参与呢。还有关于写作方面的培训，平时我们会就某些题目进行写作，最后从中选出最优秀的作品，作者将获得“潜力作家奖”。此外，我们还经常组织成员内部的活动，比如上一周我们一起组织去燕山春游采风，以文学记录下美好的瞬间。

记者：看来你们的活动真的很丰富呢，在6岁生日的时候，对于信风文学社的未来，你有什么展望呢？

郑舜：对于未来，我想是尽自己和社团全体成员最大的努力发展社团力量，我们会在全校范围内广泛吸收文学爱好者加入到我们的队伍。同时，我们准备举办第二届“信大杯”征文大赛，超过第一届的盛况。让每一朵文学的美丽之花在信大绽放，这是我们社团的宗旨。

记者：好的，我们也希望信风文学社在今后越办越好。郑舜：谢谢。六年故事之演讲社团

记者：主席，看得出来今晚到场的每个人都很开心，在这个特殊的日子，你有特别的话么？

荆晓龙：大家肯定都很开心了，毕竟演讲社团也是我们的另一个家，所以我们都特别用心地想把这个生日晚会办好。也希望今后每一年的生日我们都可以一起度过。

记者：这次和信风文学社一起过生日，有什么特别的意义么？ 荆晓龙：因为演讲社团和信风文学社是同时创办的，所以我们就将生日庆典放在一起了，正好可以借此机会使大家互相熟悉，增进感情。同时也可以扩大两个社团的影响力。

记者：关于此次晚会，演讲社团做了什么准备呢。

荆晓龙：因为最近我们忙于演讲比赛，所以晚会布置等事宜都主要是信风文学社安排的，我们主要安排了节目内容和礼仪部分。主要包括男主持的选定、跟信风文学社一起采购晚会用品以及衣服道具的租借等。

记者：演讲社团成立这么长时间以来，肯定有很多难以忘记的纪念吧。

荆晓龙：是啊，演讲社团成立以来，我们举办过多次演讲比赛和辩论赛，学校的各种文艺演出我们也是积极参加的，前几天的“红五月”晚会，我们演讲社团还和信风文学社一起演出了一个节目。

记者：我想大家也肯定特别希望了解演讲社团平时都主要有哪些活动，能简单介绍一下么？

荆晓龙：演讲社团平时就是主要训练社团成员的语言表达能力，从而提高他们的沟通和社交能力。就像上次学校的主持人大赛，我们演讲社团有13人参加了比赛，并且取得了不错的成绩。除此之外，我们会对社员的语言表达能力进行一些培训，主要包括：主持、辩论、自我介绍、演讲和面试技巧等等。

记者：关于演讲社团的精神，你怎样认为呢？ 荆晓龙：社团的宗旨是“立足本校，推动校园文明建设，全心全意为广大会员服务，促进我校素质教育的全面开展，提高会员的口头表达能力、社交能力，努力培养演讲辩论组织公关等方面的人才。

记者：那么以后演讲社团在工作方面有什么规划么？

荆晓龙：最近我们的主要活动是演讲比赛，接下来还会有更多的活动，也希望同学们能积极踊跃参加。除此之外，我们会在下学期积极纳新，充实演讲社团的血液，培养渴望锻炼语言能力的新人。

记者：谢谢你接受采访，再次祝你们两个社团生日快乐。

来自师生的祝福

教室内的晚会场地内欢声笑语，信风文学社和演讲社团的成员在和到场的同学一起分享六周年的生日蛋糕。而教室外面，巨大的墙纸上慢慢的都是其他兄弟社团写下的祝福。当生日歌响起，在场的每一位同学，不论哪个社团，哪个专业，在此刻，他们的心都紧紧连在一起„„

第二篇：千帆演讲协会六周年庆典——公关方案

河南财经政法大学成功学院

千帆演讲协会

~~~ 七周年庆典

公

关

方

案

千帆外联部制

“千帆演讲协会七周年庆典”公关方案

 公关活动背景

主题：魅力千帆，成功你我——千帆演讲协会七周年庆典

内容：通过以协会会员为中心，以千帆七年所走过的历程为

轴回顾千帆在成长中经历的风风雨雨。从中发扬优点，总结经验。借此周年庆之际让全体会员大联欢，促进彼此间的相互交流并自我展示才艺。这次盛大的庆典活动中，院、社团联等领导受邀出席。千帆的队伍在不断壮大，千帆正在茁壮成长着，相信千帆的明天会更加辉煌！

 公关活动原则：

1〃活动过程中必须遵守成功学院的相关规定，不能影响学

院的正常秩序

2〃现场布置不能过度注重商家产品的展示，注意活动意义

 校内外宣传策略：

1.横幅宣传：由商家制作宣传横幅，横幅内容由我方和商家共同

商讨策划。内容将达到一语双关之效，即将双方的理念，精神汇入其中进而提高商家的影响力和知名度。

2.发放商家打折卡/贵宾卡：由商家印制宣传单，协会特别小组

组织宣传小组，在校内人流量集中处发给同学们（该宣传单同打折卡一起发到同学手中），并以口头形式宣传商家产品质量，使每张宣传单达到应有的效果。并以良好的口碑在学生中口口相传，以多种形式占领学生市场。

3.校内宣传海报：由商家或千帆演讲协会制作宣传海报，张贴于

学校宣传栏中。海报会以个性而真诚的内容彰显商家实力与宣传商家产品性价比，尽可能多的激起同学们对商家的兴趣和消费的欲求。

4.活动现场宣传：主办单位将在庆典各个环节中融入商家的创业

理念并鸣谢各位赞助商，并会在活动现场以恰当方式宣传商家产品特点。活动现场将悬挂商家宣传条幅，张贴商家宣传海报等，使更多的人注意到商家，进一步提高商家的知名度。

5.深层宣传：我们协会会组织一支经过精挑细选的优秀会员。对

您的商品（产品）特点，优点进行深入宿舍、深入学生餐厅的重点介绍，让您得到比常规宣传更多的实惠，更好的效果。 双方共赢合作：

通过千帆此次七周年庆典活动，使社会和学校紧密结合在一起，并进行有计划的活动部署，使各个时期的活动都能最大限度的宣传商家的产品。并提高商家的知名度和影响力。另外以此增加彼此的了解，并达成友好的关系。我们千帆演讲协会在学院获得了“院级明星社团”、“十佳社团”等荣誉称号，在学生中的影响力是

可以肯定的。学生是一个庞大的消费群体，如果能打开这片市场，收效将是非常可观的。而我们千帆演讲协会可以为贵店做好各方面的宣传工作。例如：校内条幅、海报宣传，发传单，冠名权宣传等。贵店可以向我们提供资金、道具、服装或纪念品等方面的支持，同我们一起搞好此次七周年庆典活动。我们会通过这次活动及学校里的各种学生活动的机会积极地为商家做宣传。并及时做好反馈工作，不断加强我们之间的联系，希望在的诚信友好的基础上，互惠互利。实现我们共同期待的双赢局面。

 前景预估：

1.着眼现在：

作为院级的明星社团，我们能够通过自己的影响力与号召力对您的商品进行宣传与推广：我们为您组织的宣传小队将以海报、传单、宿舍内部宣传为您进行宣传，使您在近期得到很好的效果回报。

2.展望未来：

与千帆合作，我们能够为您提供一个平台，通过各种途径提高贵公司在学校的知名度。并以良好口碑作，占领成功学院这个潜在的巨大市场。一个潜在的市场对于贵公司应该非常重要。随着我们的宣传和不断增加的师生群体，您的商机与市场也将不断扩大，您将获得更多的回报，我们也将因您的赞助不断发展壮大。结语：

借此千帆七周年庆典之际希望贵公司能与我们合作，能把握住此次难得，不容错过的商机。最后，预祝我们诚信，友好，互利，合作愉快！

策划部门：千帆演讲协会外联部 策划时间：2011年11月7日

第三篇：中国信息大学：信风文学社的社团文化分析(作者：车生)--学报第12期

中国信息大学：信风文学社的社团文化分析（作者：车生）--学报第12期

东风有信，不爽春约

信风文学社，成立于2004年5月，是一个拥有九年办社经历的文学社团。以“人文、青春、激扬”为社训，用语言传达思想，用艺术倾诉感情，以智慧和理性烛照年轻人的希望和梦想，以审视和思考承载真实世界的纯净和光亮。经历了九年的风风雨雨，现在的“信风”已成长为具有一定影响力的学生社团。下设四个部门：编辑部、创作部、秘书部、宣传部。信风文学社有《信风》纸质杂志、《信风》电子杂志和《信风校园报》，从策划，采稿，组稿，到制作均由文学社独立完成。但信风文学社让更多人熟知的是他们主办的“信风杯”文学大赛活动。“信风杯”文学大赛是中国信息大学信风文学社2009年开始策划，以征文形式举办的大型征文活动。其目的在于发现和鼓励爱好文学的同学写作，丰富校园学生课余文化氛围。“信风杯”每年举办一届，值得一提的是，经过每一代信风人的努力，第四届“信风杯”从最初的校内征文发展到拥有全国近300所高校文学社团参与协办的全国性大学生文学大赛。宏大的规模、诱人的奖金以及规范的征文形式，信风文学社得到了越来越多的关注，同时也在接受着全社会的洗礼。

相亲相爱一家人

回首过去的一年，信风取得了让所有人吃惊的成绩，包括信风人自己，一年前的他们，从没想过一年后的这些光环，但光环若想长久，我们就得明白这一切从何而来。走进信风文学社的办公室，第一眼会看到信风的文化墙，文化墙的正中间是几个大字：信风一家人。围在这个大字幅周围的是由每一个信风人的个人展示页面组合起来的大心型图案。寓意是希望每一个信风人，在信风这个大家庭里都能感受到相亲相爱一家人的感情，还有信风人开会时坐的会议桌，整体看起来是一个“回”字，寓意有两，一是希望告诉每一个信风人来办公室就是回家，二是希望信风的老成员们常回家看看，从这些简

单的布置，不难看出信风长久以来最为重视的人文精神，熟知信风文学社的人也知道，相亲相爱一家人，正是信风文学社社团文化中的核心。我们都清楚，做成功一件事情，讲求天时地利人和，这三者中，天时和地利在很多时候是我们无法控制的，所以人和，便成为了很多奋斗之人努力的重点，如果信风有那么一点成功，那么他们最大的成功应该是他们已经把“人和”变成了他们的核心竞争力。从表面上看，他们的核心竞争力更多的是通过“信风一家人”的社团文化来体现的，但如果对其进行深层次的剖析，我们会发现扎深在信风人内心深处的两个信仰：互相尊重和互相信任。

且先谈信风的尊重文化，在信风的生活中，他们尊重每个人的思想、能力、选择、甚至脾气，在这个团队里，人人平等，即使你只是个普通的成员，只要你愿意，依然享有如同社长的权力。比如成员可以申请主持任何一次例会，也可以申请作为任何一次活动的总负责人，基本上只要你是真的想做好某件事，大家都会帮你，因为信风在用人的态度上，一直坚持着相对于做事的能力，他们更看重做事的态度。在参加信风的活动里，基本听不到信风人互相之间用职称打招呼，没有人会称呼社长为社长，也没有人会称呼部长为部长，大家相互之间都会亲切的喊对方老王、阿杜、大鹏等称谓，不仅仅是称呼，他们之间做事情也是这样，社长不会用社长的身份去要求成员做不愿意的事，成员也不会在自己有独特见解时因为对方是领导而不去反驳他们做出的决策。在信风的例会上，不可能出现整场会议一个人发言的情况，基本上都是群儒舌战，每次会议上，都会有几个人互相争得面红耳赤，更难得的是，会议结束后，大家都会尊重会议最终通过的决策，之前的反对者也会把自己的观点放下，把全身心的精力投入到大家共同决策的方向去执行。可能有人会质疑，无规矩怎成方圆？但是，信风的方圆圆得很，信风人很清楚，尊重自己就是尊重他人，尊重他人，也便是尊重自己，这个团队拥有让人难以置信的自律性，或者说，责任感。九年的发展，已经使信风完善了社团管理所涉及的各方面的规章制度，但这些制度的文本基本上只有去查询社团的档案管理处才能找到，可能是一个环境的感染力，每一个信风人都非常清楚自己能做哪些事，不能做哪些事，什么时候该出头，什么时候得退让，无明文规定，胜过明文规定。一个人做到这个不足为奇，可能是个人修养比较高，但一个团队，人人都能做到这点，确实让人惊叹其强大的社团文化。

再来谈信风的信任文化，一个团队气氛的融洽，可以有多个解释，可能是他们拥有

共同的目标，可能是他们拥有良好的沟通，可能是他们拥有睿智的决策者和踏实的执行者，以上的一切，信风都有，但拥有这一切的基础，是他们拥有互相之间坚如磐石的信任，当今社会，当有人开始不相信这个世界，有人不相信未来的时候，信风人选择了相信，选择了信任，他们选择以后的信风会更好，他们选择相信，自己的战友会做的更好，他们相信信风的年轻人会做得比现在更好。每一个人都在这个团队里，找到了被信任的尊重，也在深深的信任着身边的战友，新人信任“老人”会带领他们走得更远，所以，他们在努力的学习中工作，“老人”信任新人终有一天会很有底气的接过信风大旗，所以，他们在努力的奉献和传授自己的一切。“相信我”，是他们之间互相的承诺，“相信你”，是他们之间互相的信任。这种承诺，让这个团队拥有近乎融为一体的自我信任。也就是说，在信风文学社里，一个人对自己身边战友的信任程度，已经达到就像是信任他自己一样。千万别小看这种信任，一个初出茅庐的新人，如果在做事的过程中感受到了自己尊敬的“前辈”的信任，这对他的干劲是具有兴奋剂般的刺激作用，同样的，一个已经渐有成就的团队“老人”，如果在自己带领团队过程中感受到来自成员的忠诚信任，对于他而言，同样是使他返老还童更加努力的催化剂。而对整个团队来讲，这种信任的作用也相当于是一个最坚硬的防御墙壁，因为不管遇到多大的困难，大家都互相坚信一定能共同熬过难关，坚信身边的战友不会有任何的一人会退缩，而在更多的时候，只要拥有这种无懈可击的凝聚力，问题本身的解决方式已然不再那么重要了，因为不管结果是什么，大家都会觉得这是我们共同努力的结果，也就是我们想要的结果。一个团队，只要一起走，困难对团队的发展限制就会减到很小，他们需要做的，只是坚持一直走下去。

这九年，无数的信风人付出巨大的努力，为了理想、为了坚持，信风人来到了第九个年头，我一直在想，即使把现在信风文学社99%的光环拿掉，信风人依然认为是值得的，今生无悔，更何况今天他们有了那么多朋友，那么多相信的人，那么多坚持的人。祝福信风文学社走得越来越远！

附录：信风社歌《我的信风》

我的信风——信风文学社社歌

我的心跳

我最温柔的懵懂

不知会有怎样的以后 I’m feeling good

whenever sang my song 要每天都以自己为荣 也许还是有伤痛

也许偶尔会颤抖

别在乎

牵起手一起走

我的信风

每一次我的梦

我的爱在你心中

我的眼

你的瞳

因为你我学会包容 所以我学会鞠躬

让我们就在此刻相拥

第四篇：演讲与口才社团规章制度

计算机科学与技术学院

Speak社团

规

章

制

度

计算机学院speak社团

2011年9月1日

第一条：社团简介

社团性质：本社团隶属于计算机科学与技术学院，由计算机科学与技术学院学生会社团部推荐，学生们自发组织的有利于学生演讲、口才技能的团体，本社团以培养社员的演讲能力、辩论能力以及语言表达技巧为宗旨，并以此来丰富课余生活，增强综合素质等，秉承“服务、团结、开拓、发展”的宗旨，有计划、有组织、有步骤地开辟学生的第二课堂。

社团目标：1.立志于将本社团打造为呼伦贝尔学院优秀社团。2.使每一位社员的演讲与口才能力都能够出类拔萃。

组织原则：社团是在院团总支、院社团部的监督下，依照学院规章制度和社团制度来开展活动的。

前景展望：社团未来将致力于演讲与口才能力的发展。在积极创新本社团活动的同时，加强与校内外其他社团之间的交流活动。争取把我社团推广到社会中。

第二条：例会制度

1．每周召开一次社团全体成员会议，必要时可临时召开。

2．大会由社长或副社长主持，传达学院指示、决议，讨论决定社团工作的重大问题，研究总结布署安排社团的工作。

3．开会时，社员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假。因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。

4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。

5．社团全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。最后再由社团负责人商议。

6． 社团会议由专人负责，做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作。

7．负责人做好社团内的相应记录，以备社团指导开展内部工作。

8．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报学院主要领导。

第四条：学习制度

1．社团全体成员每周学习一次，必要时可临时举行。

2．学习由社团主要负责人主持，传达国家、学院的指示会议精神，学习演讲与口才的相关知识，以及提高社团成员综合素质的相关知识。

3．严格遵守学习纪律，维持会场学习秩序，积极发言，认真做好记录，会后及时传达学习内容及有关精神。

4．学习内容由社团负责人负责整理、收集相关材料，必须与会前两天交到社团主要负责人。

5．在学习中，社团成员之间要加强工作中，生活中，学习上的交流以达到共同进步，共同提高。

6．学习内容做好记录，作为存档资料以便总结经验，指导今后工作的开展。

第五条：考勤制度

1．社团成员必须按时参加社团组织提供的培训及各项工作，在参加组织的活动以及社团统一组织的例会、学习、活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者请示社长。

2．社团活动期间不得无故离开，如有需要须向主要负责人，请示获得允许后方可离开。

3．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。

4．全体成员参加的活动考勤由专门人员负责记录存档。做为今后的考核项目。

5.社团实行“3、6、9”制度。要求准时参加社团例会、活动，不得迟到、早退或旷勤，如有特殊情况必须请假。三次会议旷勤，六次请假，九次迟到者一律予以辞退。

第六条：活动制度

1．社团全体成员，应有组织有纪律的开展活动。发扬“培养大学生口才，为众人搭建讲话的平台，提高应对面试、答辩、演讲、辩论的能力”的活动宗旨。

2．社团全体成员应服从社团的统一调遣，自觉服从社团的指示，确保社团活动准时高效、有序的完成。

3．社团全体成员应遵照学院的领导的安排，协调好学院其他组织、社团之间的关系，为学院的建设积极努力工作。

4．社长可携带成员自行参加一些有益于社会人民和组织的活动，活动前写出详细的计划、人员安排、交由领导处审批。

5．各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。

6．活动的准备工作：

（1）对于每一件具有可实施性的工作，须由社团的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团总支批准，然后制定详细的计划。综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施。

（2）对于社团全体成员参与的活动，拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明。

（3）申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由专门人员负责。

（4）社团应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由社团宣传人员负责自行收集整理，交于社长审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理。

7．活动的实施阶段：

（1）在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体队员，认真、高效的开展工作。

（2）参加活动的社团成员应严格要求自己，遵守社团的纪律，不得私自离会，如有特殊情况者，须向社团负责人申请后方可离开。

（3）在活动中，如果发现有异常情况，须及时向社团负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。

（4）在活动中严禁携带亲朋好友，私自顶替社团人员名额，参加社团所组织的各种活动，违反者将严肃处理，造成恶劣影响者将给予通报批评。

（5）在活动中，在工作思路已明确的前提下，不得顶撞负责人，须按照要求完成所分配的任务，并帮助其他成员共同协作完成任务。

8．活动完工阶段：

（1）按照要求，根据分配完成自己的任务后，不得自行走动。

（2）社团成员集合后，社长负责清点人数并做最终的情况统计。

（3）活动结束后，由相关人员负责书写工作总结及工作简讯。

（4）活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。

9．活动中的应急措施：

（1）社团成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的批评建议，避免内部成员之间发生矛盾和摩擦。

（2）严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突，如遇特殊情况，及时与社团负责人联系，以免冲突扩大。

（3）在特殊情况下，应以社团的利益为重，并以注意维护社团成员的安全为首要条件。

本规章制度自发布之日起执行。

计算机科学与技术学院

Speak社团

第五篇：演讲与辩论社团工作计划

演讲与辩论社团2011年下学期工作计划

随着时间的流逝，在夏日的炎热照射下，演讲与辩论社团迎来了2011年下学期。在这充满朝气和洋溢着幸福的舞台上，我们挥洒过汗水，奔跑追逐着，敏锐的言语演辩出精彩的青春……在新的学期，我们必然有新的追求。为此，在新的学期我们对本社团作出了如下计划：

1、迎接11级新生，做好相关迎新工作：

辞旧迎新，为了让社团更好的发展，注入新的血液。在11级学弟学妹到来之际，做好关于本社团的宣传工作（通过广播、板报、海报、横幅等多种宣传手段，宣传我社），让更有对演讲与辩论有兴趣的新生们加入到社团中，发展社团新成员。

2、继续做好社团内部管理工作：加强社团成员间的沟通交流，明确各项规章制度（例如：例会培训制度、加扣分奖惩制度等）对社团内部进行有效调整，明确分工，发挥各自职能，为社团发展奠定强有力的基础。

3、开展社团活动：

无论是演讲或辩论是一个集思维与知识相结合的活动形式，通过这样一个活动平台不仅可以丰富校园文化生活，同时也可以展示新一代大学生的朝气蓬勃。开展属于自己有本切身体会特色的活动，努力提高活动质量和水平。加强活动宣传力度，树立社团形象，展现本社团演讲与辩论的活动特色。

4、培养社团骨干：

培养下一届骨干力量，社团成员大多是新生，缺乏一定经验和知识，对日常工作的开展不熟悉，只有提高她们的整体素质和加深对社团的了解，然后从中选拔出活动积极，有责任心，有一定领导能力和组织能力的成员进行重点培养，为社团造就源源不断的新生血液与活力，传承社团精神，打响社团名声，同时也为学期末社团换届作准备。

在这个金色九月即将来临的时候，演讲与辩论社团的丰收季正步履矫健的赶来了。以上便是我们社团下学期的工作计划，我们相信在大家的共同支持和共同努力下，我们定会吸取经验，尽最大努力完成这些计划，齐心协力一同辩响新的篇章！

护理学院团总支演讲与辩论社团

2011年6月9日