贵阳企业EAP咨询师执业资格认证培训

第一篇：贵阳企业EAP咨询师执业资格认证培训

贵阳企业EAP咨询师执业资格认证培训

企业eap咨询师执业资格认证培训

招生简章

中国员工心理健康工程是以国外成熟的eap（employee assistance program员工帮助计划）为基础，结合正在兴起的eep（employee enhancement program员工提升计划），并考虑到我国特殊国情和当前的金融危机，制定的一个关心员工心理健康的系统工程。该工程实际上是一项由心理学专家团队，深入政府组织和企事业单位，根据政府组织和企事业单位的具体情况，为其管理者和员工提供心理帮助，通过专业人员对企业组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。目前世界500强中，有90％以上建立了eap。美国有将近四分之一企业的员工享受eap服务。一项研究表明，企业为eap投入1美元，可节省运营成本10至16美元。目前，eap服务已开始大踏步地进入中国企业。中国员工心理健康工程由中国保健协会主办，由中国保健协会心理保健专业委员会承办，中国保健协会是经国家卫生部和民政部审核报国务院批准成立的全国性行业协会。为确保中国员工心理健康工程的咨询服务质量，建立一支高素质、高水平的咨询师队伍，中国员工心理健康工程管理办公室和中国保健协会心理保健专业委员会特委托_________________________在当地开展企业eap咨询师执业资格认证培训工作：

一、培训对象和报名条件：培训对象为各级企事业管理人员、企事业行政人员、工会主席、企业文化师、心理咨询师、心理保健师、企业管理讲师、企业培训师等。报名条件要求：

1、具有学士学位（含同等学历），从事相关职业工作3年以上；

2、大专以上学历，持有心理咨询师、企业培训师、心理保健师、人力资源管理师、企业文化师、心理学讲师、心理督导师证书者；

3、从事企业管理5年以上者；

4、大学毕业生（持学生证或学校证明文件）。

二、培训课程和师资：培训课程突出企业eap咨询师的实战能力、综合素质的培养和训练。授课内容主要包 在企业推广的可行性分析及效益评估；2.压力管理和情绪调节及实用技术；3.职业生涯管理及实用技术；4.员工婚姻家庭问题的危机及处理策略；5.危机管理及应对策略；6.员工心理测试与评估；7.员工心理危机及干预策略；8.人力资源管理与eap的关系；9.团体咨询原理及实用技术；10.企业诊断与评估。培训师资为长期从事企业eap研究拥有丰富培训经验的专家、学者，以及从事跨国企业和大型企业管理5年以上的董事长等实战派企业家。

三、培训课时和开班时间：周六和周日上课，连续上课5周，每天8学时，共40学时。最近开班时间为 2010年5月5日。

四、学员待遇和证书：1.学完全部课程参加考试合格后由中国员工心理健康工程管理办公室和中国保健协会心理保健专业委员会颁发《企业eap咨询师执业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪的资格凭证。2.凡获得《企业eap咨询师执业资格证书》者，均可成为中国员工心理健康工程的签约企业eap咨询师。3.证书信息可在中国员工心理健康工程和中国保健协会心理保健专业委员会的官方网站查询。4.优秀学员可推荐到企事业单位和政府机关工作。

五、报名入学和费用：报名时需交本人身份证、学历证复印件和工作年限证明原件各一份及2寸彩色蓝底免冠照片3张。收费标准为3680元/人（含培训费、资料费、考试费、评审费、证书费等，中间不再产生其它费用）。

第二篇：职位说明书及任职资格体系认证咨询师

职位说明书及任职资格体系认证咨询师

职位名称 体系认证咨询师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核。工作内容:

对客户管理现状进行调研分析；

编写咨询方案；

对客户进行各项培训；

帮助指导客户编写管理文件；

帮助客户进行内部审核。

任职资格:

教育背景:

◆质量管理或相关专业硕士以上学历。

经 验:

◆3 年以上质量管理或体系认证工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业管理模式有系统的了解；

◆熟悉管理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000 等）；◆熟悉管理知识体系；

◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

◆较好的英文听、说、读、写能力。

态 度:

◆勤奋、热情、诚恳，拥有较强的学习和沟通能力；

◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励。工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第三篇：国家权威机构设计师执业资格认证

中国建筑装饰协会是由国家事业单位登记管理局批准的事业单位，隶属建设部，是国内开展建筑装饰设计师、住宅室内设计师、景观设计师、室内建筑师评审工作的权威机构，证书全国通用，长期有效。

为了装饰装修及室内设计行业的可持续发展，为了提高设计师及院校学生的竞争实力。考证理由：

1）进入工程招投标时的准入证；

2）设计能力的官方证明及认可；

3）公司整体实力的提升，增强企业竞争能力；

4）谈单成功的重要因素，家装设计的能力及信用证明；

5)建筑装饰协会颁发的职业资格证书具有权威性、专业性；

6）图纸印章保证设计文件具有合法性、权威性；

7）对院校及个人专业水平的认可及证明；

8）中国建筑装饰协会是目前建筑装饰行业最权威的颁证机构，得到政府机关及设计相关单位的认可；

9）部分学生工作经验不足，加之未考取资质证书，无图纸印章，因此就业困难；

中国建筑装饰协会考核认证标准

●住宅设计师等级

①、住宅设计师（高级）

②、住宅设计师（中级）

1、住宅设计师考核认证标准（高级）

———考核认证标准

(1)．学历及从业时间

a.参加专业培训考试合格后，从事本专业设计工作8年以上；

b.大学专科毕业，从事本专业设计工作5年以上；

c.大学本科毕业，从事本专业设计工作3年以上；

d.大学研究生或双学士毕业，从事本专业设计工作1年以上。

2、住宅设计师考核认证标准（中级）

———考核认证标准

(1)学历及从业时间

a.中专学历，从事本专业设计工作3年以上；

b.大学专科学历，从事本专业设计工作2年以上；

c.大学本科学历，从事本专业设计工作1年以上。

● 建筑装饰设计师考核认证标准

①、建筑装饰设计师（高级）

②、建筑装饰设计师（中级）

③、建筑装饰设计师（助理）

1、建筑装饰设计师（高级）

———考核认证标准

(1)学历及从业时间

a.大学专科学历，从事本专业设计工作6年以上；

b.大学本科学历，从事本专业设计工作4年以上；

c.大学研究生学历或双学士学位，从事专业设计工作2年以上；

d.大学博士生学历，从事本专业设计工作1年以上。

2、建筑装饰设计师（中级）

———考核认证标准

(1)学历及从业时间

a中等专业学历，从事本专业设计工作4年以上；

b大学专科学历，从事本专业设计工作3年以上；

c.大学本科学历，从事本专业设计工作2年以上；

d.大学研究生（或双学士学位）毕业，从事本专业设计工作1年以上。

3、建筑装饰助理设计师(助理)

———考核认证标准

（1）学历及从业时间

a.中等专科学历，从事本专业设计工作3年以上；

b.大学专科学历，从事本专业设计工作2年以上；

c.大学本科学历，从事本专业设计工作1年以上；

d.大学研究生学历或双学士学位，从事本专业设计工作。

● 全国室内建筑师资格证书考核认证标准

①、室内建筑师（高级）

②、室内建筑师（中级）

③、室内建筑师（初级）

1、室内建筑师（高级）

———考核认证标准

（1）学历及从业时间：

a.大学专科毕业，从事本专业设计工作12年以上；

b.大学本科毕业，从事本专业设计工作8年以上；

c.大学研究生或双学士学位毕业，从事本专业设计工作5年以上；

d.大学博士生毕业，从事本专业设计工作2年以上。

2、室内建筑师(中级)

———考核认证标准

（1）学历及从业时间：

a.大学专科毕业，从事本专业设计工作7年以上；

b.大学本科毕业，从事本专业设计工作5年以上；

c.大学研究生（或双学士学位）毕业，从事本专业设计工作2年以上。

2、室内建筑师(中级)

———考核认证标准

（1）学历及从业时间：

a.大学专科毕业，从事本专业设计工作7年以上；

b.大学本科毕业，从事本专业设计工作5年以上；

c.大学研究生（或双学士学位）毕业，从事本专业设计工作2年以上。

3、室内建筑师（初级）

———考核认证标准

（1）学历及从业时间：

a.大学专科毕业，从事本专业设计工作3年以上；

b.大学本科毕业，从事本专业设计工作1年以上；

c.大学研究生毕业或双学士学位毕业，从事本专业设计工作。

●全国景观设计师技术岗位能力考核认证条件

①、高级景观设计师（高级）

②、景观设计师（中级）

③、景观设计师（助理）

1、景观设计师（高级）

———考核认证标准

符合下列条件者，可以认定具有高级景观设计师的技术能力，可在相应的岗位上从事相关工作。

（1）学历及从业时间：

a.大学专科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作12年以上；

b.大学本科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作8年以上；

c.大学研究生或双学士学位毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作5 年以上；d.大学博士生毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作2年以上。

2、景观设计师（中级）

———考核认证标准

符合下列条件者，可以认定具有景观设计师的技术能力，可在相应的岗位上从事相关工作。

1．学历及从业时间：

（1）中专、中技、职校相关专业毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作满7 年；

（2）大学专科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作5年以上；

（3）大学本科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作2年以上；

（4）大学研究生或双学士学位毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作1 年以上；

3、景观设计师（助理）

———考核认证标准

符合下列条件者，可以认为具有助理景观设计师的技术能力，可在相应的岗位上从事相关工作。

（1）学历及从业时间：

a.职业高中、中专、中技、职校相关专业毕业，相关工作满5年；

b.大学专科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作3年以上；

c.大学本科毕业，从事装饰专业或景观设计专业设计工作1年以上；

●室内装饰与陈设设计师等级

①、室内装饰与陈设设计师（高级）

②、室内装饰与陈设设计师（中级）

1、室内装饰与陈设高级设计师

室内装饰与陈设高级设计师必须符合下列条件；

1.学历及从业时间：

⑴ 参加专业培训考试合格后，从事本专业设计工作8年以上；

⑵ 大学专科毕业，从事本专业设计工作5年以上；

⑶ 大学本科相关专业毕业，从事本专业工作3年以上；

⑷ 大学研究生或双学士毕业，从事本专业设计工作1年以上。

2、室内装饰与陈设设计师

室内装饰与陈设设计师必须符合下列条件：

1.学历及从业时间：

⑴ 参加专业培训考试合格后，从事本专业设计工作5年以上；

⑵ 大学专科毕业，从事本专业设计工作3年以上；

⑶ 大学本科相关专业毕业，从事本专业设计工作2年以上。

报名时需提供资料：

由建筑装饰协会提供的申请表1张；

二寸免冠证件照3张；

学历证复印件1张；

身份证印件1张。

报考流程

填写申请报表：

报考人员必须如实填写由中国建筑装饰协会提供的申请表，然后上缴成都联络站站； 资格初审：

成都联络站上经过一级初审之后上报中国建筑装饰协会，进行第二次审核；

上交资料：

经过中国建筑装饰协会第二次审核后，通过审核的报考人员上交“职业资格认证报考条件“规定的作品——申请表1份，单位签字盖章，院校学生由系上盖章生效、作品电子文档光盘（作品3套，含CAD，效果图，设计说明）、身份证复印件、学历证书复印件

联系方式

西部设计师全景网——中国建筑装饰协会设计委员会成都联络站

地址 成都市青羊区石人东路4号1-904

电话 ***

QQ995376***0 1522803028

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第四篇：注册税务师执业资格认证

注册税务师执业资格认证（CTA）招生简章

一、项目介绍

注册税务师是指经全国统一考试合格，取得《注册税务师执业资格证书》并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员。注册税务师简称CTA（Certified Tax Agents）是中国的一项执业资格考试。

二、报名条件

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可申请参加全国注册税务师执业资格考试。

1、经济类、法学类大专毕业后，或非经济类、法学类大学本科毕业后，从事经济、法律工作满6年

2、经济类、法学类大学本科毕业后，或非经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后，从事经济、法律工作满4年

3、经济类、法学类第二学士或研究生班毕业后，或获非经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满2年。

4、获经济类、法学类硕士学位后，从事经济、法律工作满1年。

5、获经济类、法学类博士学位。

6、在全国实行专业技术资格考试前，按照国家有关规定已评聘了经济、会计、统计、审计、法律中级专业职务或参加全国统一考试，取得经济、会计、统计、审计中级专业技术资格，并从事税务代理业务工作满1年。

7、非经济类、法学类大专毕业后，从事经济、法律工作满8年。

※ 免考规定：对按照国家有关规定已评聘经济、会计、统计、审计、法律等高级专业技术职务，具有2年税收工作经济着，可免试《税法

（一）》、《税法

（二）》和《财务与会计》三个科目，只参加《税务代理实务》和《税收相关法律》两个科目的考试。

三、考试形式

考试均采用闭卷笔试的办法。《税法

（一）》、《税法

（二）》、《财务与会计》、《税收相关法律》均为客观题，题型为单项选择题、多项选择题、计算题和综合分析题；《税务代理实务》为主观题、客观题相结合的形式，客观题题型为单项选择题、多项选择题，主观题为简答题和综合分析题。

四、报名时间

（一）报名时间

报名时间一般设在考试上一年的12月份，按属地管理的原则，一般按地区为单位进行组织。

（二）报名办法

目前各地情况不太相同，一般为现场报名或网上报名与现场报名相结合的方式。

现场报名的，考生需现场领取《全国注册税务师执业资格考试申报表》，填写后应经相关部门盖章。报名时，须持上述《申报表》、本人身份证明（身份证、军官证、驾驶执照、护照，下同）、符合报考条件的相关证明（学历证书、资格证书、职称 证书）原件，在规定的时间内到报名点经资格复核合格后，办理报名手续。符合免试条件者，还需持税务部门出具的本人从事税收工作起始时间的证明。

五、考试时间

考试每年举行一次，考试时间一般安排在6月份进行，考试分5个半天进行，每个科目考试时间均为150分钟。原则上只在省会城市设立考点。

七、考试周期

考试成绩为滚动管理，即考5个科目的人员必须在连续3个考试内 通过全部科目方为合格；只考2个科目的（指符合免试条件只考《税务代理实务》、《税收相关法律》的）须当年通过为合格。※ 成绩查询 考试成绩一般在考试的8月下旬开始陆续对外公布。

第五篇：焊接培训与资格认证体系

国际化的焊接培训与资格认证体系

**焊接技

0 前言

随着国际经济技术一体化的迅速发展，各行各业越来越需要专业知识、技能水平达到标准化、统一化

和国际化的技术人才。焊接是制造业中重要的、应用极为普遍的工艺手段之一，从而使焊接人员的培训与资格认证实现标准化、统一化和国际化成为世界各国、尤其是经济发达国家非常重视的问题。

实施国际化的焊接培训与资格认证体系是国际焊接界的一件大事，它的实施有利于扩大国际间焊接技术的合作与交流，焊接工程项目招标的国际化，以及促进焊接人员在全球范围的流动及认可。

中国已加入WTO，这表明国内企业将有更多的机会走向国际舞台、参与国际竞争。因此在我国尽快实施国际化的焊接培训与资格认证体系尤为重要，将为我国焊接领域与国际接轨奠定人才资源的基础。

1．国际焊接培训体系发展现状

1．1培训体系

建立世界范围内国际统一的焊接人员培训与资格认证体系的想法提出于1992年的IIW（国际焊接学会）会议上，并于1993年的IIW年会上，决定在欧洲焊接人员培训体系的基础上建立国际统一的焊接人员培训体系。在1994年的IIW年会上，IIW和EWF（欧洲焊接联合会）达成协议，采纳EWF的焊接培训体系和相关的焊接人员培训规程。1995年IIW-Ⅶ委（国际焊接学会第七委）正式成立，专门负责IIW在世界范围内建立国际统一的焊接人员培训与资格认证体系的工作。经过几年的努力，到1998年9月这一体系已经正式在世界范围内开始实施和推广。

2000年1月在法国巴黎召开的I IW工作会议上，对IIW的培训与资格认证机构进行了重新改组。成立了IAB（International Authorisation Board）A组：负责教育、培训与资质认可；IABB组：负责ANB（授权的国家团体）的授权与实施。

根据IIW的规程，国际焊接人员培训体系由下列几个层次的培训组成：

a)国际焊接工程师International Welding Engineer(IWE)

焊接工程师是焊接企业中最高层次的焊接监督人员，他们在企业中起着十分关建的作用，因此对焊接工程师的培训也是要求最高的。

对焊接工程师的培训要求如下：

入学

IWE IWE IWE 第一部分 第二部分 第三部分 88学时 60学时 298学时

基础课程 专业实习主课程

中期考试 最终考试 合计：446学时

b）国际焊接技术员International Welding Technologist(IWT) 焊接技术员是焊接企业中第二层次的焊接监督人员，其作用介于焊接工程师和焊接技师之间。

对焊接技术员的培训要求如下：

入学

IWT IWT IWT 第一部分 第二部分 第三部分

90学时 60学时 201学时

基础课程 专业实习主课程

中期考试 最终考试 合计：340学时

c）国际焊接技师International Welding Specialist(IWS)

焊接技师是焊接企业中第三层次的焊接监督人员，其作为焊接监督人员主要适用于中、小型的焊接企业。这类人员在企业中的作用十分重要，他们既具有一定的理论知识，又具备实际操作技能和生产实践经验，可以辅助焊接工程师进行焊接技术的管理工作，起到焊工和焊接工程师之间的联系纽带作用。

对焊接技师的培训要求如下：

入学

IWS IWS IWS 第一部分 第二部分 第三部分 33学时 60学时 129学时

基础课程 专业实习主课程

中期考试 最终考试 合计：222学时

d）国际焊接技士International Welding Practioner(IWP)

焊接技士是取代德国原焊工教师这一层次的焊接人员，在某些地区将其称为焊工领班。他们不仅可作为焊工教师从事焊接培训工作，也可以作为企业中高层次的焊接技术工人协助焊接技师解决生产中的问题。焊接技士按焊接方法分为四类，即：气焊，手工电弧焊，钨极惰性气体保护焊和熔化极气体保护焊。

对焊接技士的培训要求如下：

入学

IWP IWP IWP 第一部分 第二部分 第三部分 33学时 60学时 52学时

基础课程 专业实习主课程

中期考试 最终考试 合计：144学时

e）国际焊工International Welder(IW)

焊工按焊接方法可分为四类，即：气焊焊工，手工电弧焊焊工，钨极惰性气体保护焊焊工和熔化极气体保护焊焊工。在每类焊工中可分为三个层次，即：角焊缝焊工，板焊缝焊工和管焊缝焊工。每个层次均可单独进行培训及考试。

各类焊接人员的培训内容及时间见下表：

培 训 内 容

IWE IWT IWS IWP

焊接工艺方法及设备

焊接材料及材料的焊接

焊接结构及设计

焊接生产制造及应用

焊接实习

80 45 22

80 45 22

40 22 8

80 50 32

60 60 60

合计（h）

446 340 222 144

1．2培训组织

国际焊接学会（IIW）为使国际化的焊接培训体系在各成员国内更加顺利的实施，对提出申请并符合条件的成员国，经审查合格，批准成立授权的国家团体Authorised National Body(ANB)。该团体即为本国按国际标准进行焊接人员培训与资格认证的机构。一个IIW成员国只能被批准成立一个ANB。目前在世界范围内已批准成立了25个ANB。它们是：奥地利、比利时、中国、克罗地亚、捷克、丹麦、芬兰、法国、德国、匈牙利、意大利、荷 兰、挪威、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、瑞典、瑞士、英国、美国、澳大利亚和日本。而加拿大、俄罗斯、乌克兰和南非也已向IIW提出了申请。

在ANB（焊接人员培训与资格认证机构）领导下的授权的培训机构ATB（Authorised Training Body）分为三个层次：

a)焊接技术培训中心Welding Training Institute(WTI)。可从事焊接工程师、焊接技术员、焊接技师、焊接技士（焊工教师）和焊工等五个层次的焊接人员培训。

b)焊接培训中心站Welding Training Center(WTC)。可从事焊接技士（焊工教师）及焊工的培训。

c)焊接培训站Welding Training Station(WTS)。可从事焊工的培训。

2．我国焊接技术培训现状

2．1按国内相关标准及规程的焊接技术培训

⑴ 焊接技术人员

焊接技术人员在我国是由高级工程师、工程师、助理工程师和焊接技术员四类人员所构成，目前我国尚没有对焊接技术人员的培训标准及规程，仍然在采用由企业或主管机构进行的评聘制。即对专科以上的焊接专业毕业生根据其毕业的资质、工作的年限以及业务能力来对焊接技术人员进行评定及聘任。随着教育体制的改革，绝大部分专科以上高等院校均已取消了焊接专业，这对我国现有焊接技术人员的职称评聘提出了值得深思的课题。

⑵ 焊接技师

我国在1988年以前没有开展过对焊接技师的系统培训，各企业中的焊接技师是从技术全面、实践经验丰富、且在焊接工作中起带头作用的老工人师傅中考评晋升的。为了提高焊接技术工人的素质，我国于1988年起恢复了对焊接技师的培训及考核工作。由各省、市的劳动部门组织对企事业单位原八级的焊工进行培训，并按国家机械工业委员会制订的考规进行考评。1995年国家劳动部颁发了对技师和高级技师的职业技能鉴定规范。按照该规范由各省、市的劳动与社会保障厅（局）对企业中符合条件的焊接技术工人组织培训与考试。而事业单位则由各省、市的人事部门组织培训与考试。合格者颁发相应的焊接技师证书。

⑶ 焊工教师

焊工教师的正规培训在我国始于1984年，由机械工业部**焊接技术培训中心参照德国焊接学会（DVS）的焊工教师培训与考试规程、结合中国国情为国内部分行业的焊接培训机构及企业培养了焊工教师队伍。培训方式采取实际技能操作与理论相结合，按教学大纲要求，作为一名合格的焊工教师不仅要具有全面过硬的实际操作技能，同时还应具有将理论结合于实际并用来指导焊工操作的能力。这种规范化、系统化及标准化的焊工教师培训方式避免了过去师傅带徒弟的传授方式所造成的弊病，为焊工培训的规范化奠定了师资基础。

1987年5月中国焊接协会培训工作委员会成立后，将规范化的焊工教师培训工作在培委会的各培训中心站系统内进行推广及应用，取得了良好的效果。其它原国家部分部委所属的焊接培训机构按各自系统内的要求也开展了焊工教师的培训工作。

⑷ 焊工 我国的焊工培训与国外发达国家相比起步较晚，以前企业的焊工培训均采用的是落后的、不规范的师傅带徒弟的方式，只是到了80年代才逐步建立起了系统化的、规范化的焊工培训体系。

我国的焊工培训主要是由原国家各部、委的企业及相关行业系统的焊接培训机构承担，例如：中国焊接协会培训工作委员会系统的培训机构，各省、市劳动与社会保障厅（局）设在各企业内的培训机构，各省、市质量与技术监督局设在各企业内的培训机构以及船检系统、电力系统、石化系统、冶金建设系统等等的培训机构。被培训人员来自于各企事业单位以及社会上的待业人员等。培训的方式一般为根据被培训人员的具体要求，针对不同的焊接方法，不同的被焊材料、不同的焊接位置、以及不同的资格认证等级，按照相应的培训规程及考试标准进行培训和考试。焊工培训主要以技能操作为主、理论基础知识为辅，培训时间视不同的培训项目及需要而定，一般为1～3个月，经培训考试合格后颁发相应的资格证书。

我国的焊工资格认证机构均为颁发相关标准与规程的政府机构或部门，以及受政府机构或部门认可并授权的一些企业内具有培训能力与考试资格的焊接培训机构。由于焊工资格认证机构属于国家原各部、委或不同行业，导致我国焊工培训及资格证书非常不统一化、不规范化，且种类繁多，重复重叠，互不认可。没有统一性和通用性，给企业造成极大负担。

2．2国际焊接技术培训在我国的发展

与国际接轨的焊接技术培训工作在我国开始于1984年，由中国和德国两国政府在焊接技术培训领域的合作项目中德**焊接技术培训中心与德国焊接学会（DVS）的杜伊斯堡焊接培训与研究所（SLVDuisburg）按照德国焊接学会（DVS）的相关焊接培训规程进行了DVS焊工教师及DIN8560焊工的培训及资格认证。90年代欧洲成立了欧洲焊接联合会（EWF）以后，**焊接技术培训中心与德国杜伊斯堡焊接培训与研究所继续合作，按照德国及欧洲的焊接培训规程及标准，在我国继续开展了欧洲焊接工程师、欧洲焊接技师、德国DVS焊工教师以及欧洲焊工的培训，至1998年12月中德合作项目结束止，在近14年的中德合作期间，共为国内各行各业培训了178名欧洲焊接工程师，125名欧洲焊接技师，836名德国DVS焊工教师以及5000多名德国及欧洲焊工。在这十四年的中德合作期间，不仅为国内各行业培养了具有国际资质的焊接人员，也为国内各焊接企业走向国际市场提供了人才资源，同时更为重要的是：引进、吸收并采纳了德国及欧洲这一国际先进的焊接技术培训体系，并在全国范围内得到了推广、应用及认可。为我国的焊接培训体系与国际接轨奠定了举足轻重的基础。

在此基础之上，为使我国的焊接培训与资格认证体系早日实现与国际接轨，由中国焊接协会和中国机械工程学会焊接学会于1998年8月在**焊接技术培训中心，召开了全国焊接培训工作会议。在此次会议上推选产生了与国际焊接学会（IIW）要求相应的中国焊接培训与资格认证委员会（筹备）CANB，以及相应的组织机构，即：CANB秘书处，培训工作委员会，考试委员会，验收工作组以及申诉与投诉工作委员会。同时向国际焊接学会提出申请，加入国际焊接人员培训与资格认证体系。

1999年9月7～9日，由国际焊接学会（IIW）的评审专家组在**对CANB进行现场审查及验收，通过了对CANB的审查和被CANB首家授权的焊接培训机构（ATB）**焊接技术培训中心的考核，并受到国际焊接学会评审专家的高度评价。

2000年1月，在巴黎召开的国际焊接会议上，中国焊接人员培训与资格认证委员会CANB获得IIW各会员国的一致通过，并被授权按国际标准及规程进行国际焊接工程师、国际焊接技术员、国际焊接技师和国际焊接技士等层次焊接人员的培训与资格认证。这标志着我国焊接培训与资格认证在全国各培训行业中率先与国际接轨。

考虑到历史原因，对我国现有的焊接技术人员的培训尚不能完全按照国际规程进行实施，同时为保护我国现有焊接技术人员的利益，CANB特向IIW申请了适合我国目前条件的焊接培训与资格认证过渡期的实施措施。我国的过渡期为2000年1月到2003年12月止，共四年。具体的实施措施如下：

表2 CANB过渡期不同层次焊接人员培训内容及时间

内容 层次

焊接工程师

焊接技术员

焊接技师

焊接技士

焊接工艺方法及设备

焊接材料及材料的焊接

焊接结构及设计

焊接生产制造及应用

焊接实习及考试

15学时

24学时

30学时

24学时

12学时

15学时

24学时

30学时

30学时

12学时

8学时

10学时

24学时

16学时

12学时

22学时

22学时

8学时

32学时

60学时

总 学 时 数

105h

（最少84h）

105h

（最少84h）

70h

（最少59h）

144h

**焊接技术培训中心，作为首家获得国际授权的培训机构（ATB）于2000年6月开始，已先后在**、**、**、**、四川**，**，**，上海，北京，**及**等地按国际焊接培训规程举办了十五期国际焊接工程师过渡期培训班，两期国际焊接技师过渡期培训班及三期国际焊接技士培训班，目前国内经**焊接技术培训中心培训并获得国际焊接资质的人员为：

国际焊接工程师（IWE）：759名

国际焊接技师（IWS）： 71名

国际焊接技士（IWP）：144名 结论：

综上所述，国际化的焊接培训及资格认证体系已在世界范围内得到实施，中国也已于2000年1月先于美、日获得国际焊接学会（IIW）的授权，这标志着我国的焊接人员培训及资格认证已与国际接轨。然而由于历史原因及传统观念的束缚，在我国经培训获得国际资格的焊接人员数量尚距企业需求相差甚远。在此只能寄希望于我们全体焊接同行的共同努力，尽快使国际化的焊接培训及资格认证体系获得全国各行业以及政府的支持，为我国的焊接界与国际全面接轨做好充分的准备。