文化墙策划案

第一篇：文化墙策划案

文化墙设计方案

文化墙的建设是一个企业CI形成过程的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的展板上体现出来。

一、文化墙设计原则

1、有内涵：传达公司的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

2、有认同：提高员工对公司企业的认同感，提高士气。

3、有差异：与竞争对手区别开来，确保企业形象的独立性和不可替代性；

4、有美感：以有美感的视觉系统吸引公众，使消费者产生品牌忠诚度。

二、文化墙设计内容

1、名人名言

2、沃田生态文化（公司名称、简介、宣传语）

3、企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等）

4、作品展示（生态农业、生态景观、生态修复）

5、标识牌（门牌、水电井示意牌、安全通道示意图）

三、文化墙具体设计方案

（一）名人名言板块

1、展示目的：

一是展示了公司的文化底蕴； 二是展示了公司的文采； 三是展示了公司的文化视野。

2、展示内容：

3、展示方式示意

第二篇：企业文化墙策划案

企业文化墙策划方案

一、活动目的：

展现企业精神，体现企业内涵

二、活动地点：

公司工厂的外墙、食堂外墙、员工宿舍外墙

三、活动内容：

（一）工厂外墙：a、企业简介

b、精神文化，企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。

c、制度文化，企业的各种规章制度，以及这些规章制度所遵循的理

念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。

d、厂纪、企业宏图

e、企业产品宣传图

（二）食堂外墙：a、企业规章制度

b、企业剪影墙，包括，公司剪影墙

c、近期通知墙，包括，包含各个部门发布的全员通知等

（三）员工宿舍外墙：a、员工生日墙，包括当月过生日的员工的照片、姓名、生日日期，另加上经理寄语等

b、员工心声墙，包含企业内刊内容及武东内部收集的员工心声图片及文字等

c、员工活动墙，包含员工参与的大小活动的图片及文字等

四、具体实施布置

1.实地测量所需版块的大小尺寸，然后安排定做模板。（模板材质：泡沫板 ps：优点：不会损坏墙壁，重量轻，价格适宜，可以在上面插大头钉和双面胶进行固定照片和纸质文档等）。

2.每个版块要有自己版块风格和内容。（前期确定一个统一风格进行喷绘后，每个版块再进行自由发挥）。

3.版块内容最好实时更新，原则上不要求每月都定期更换，但是要保证有新的内容随时进行跟换。

五、关于费用

1.定制泡沫板费用及彩喷的费用。

2.彩色的大头针、彩带、相片纸、彩色打印纸等所需要用到的文具的费用。

第三篇：文化墙

重兴中学文化墙建设工程承包合同

甲方：重兴中学

乙方：马军文

根据《中华人民共和国合同法》等相关法规，结合本工程具体情况，为明确责权，保证工程顺利进展，经甲、乙双方友好协商，达成如下条款：

一、项目概况：

1、项目名称：重兴中学文化墙建设工程。

2、项目地点：重兴中学

3、项目内容：

（1）墙面处理（包括上灰粉刷）。

（2）文化墙作品创作及标语书写（图画16幅，1.2m×1.5m／幅；文化长廊两个，0.8m×25m／个；墙体标语4幅；墙体宣传画一个2.5m×15m）。

二、承包方式：

包工包料（人工费一次包死）。保质保量，保工期，保安全，保文明施工，达到合格工程标准。

三、项目造价：

项目总价值为人民币￥：8000元（大写：捌仟圆整）。

四、项目施工工期限：

本合同自签定之日起生效。项目施工工期从2011年8月10日起至2011年8月21日完工，项目工期为11天。

五、付款方式：

工程竣工后，经验收合格，工程款待付。

六、工程安全：

1、乙方现场施工中严格规范程序，杜绝事故发生，如发生事故，均由一方承担。

2、乙方在施工过程中，确保甲方财材安全（若发生丢失、损坏现象由乙方照价赔偿）。

七、本合同一式两份，甲方两份，乙方一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

二0一一年月日

乙方： 二0一一年月日

第四篇：文化墙

文化墙和标语内容

一、标语的内容

安全标语

1、效率生产，安全第一。

2、安全生产，人人有责。

3、安全第一，预防为主。

4、安全生产责任重于泰山！

6、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全为先

7、宣传安全文化知识，推动安全文明生产。

8、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

9、生命至高无上，安全责任为天！

10、提高安全意识，倡导安全防护。

11、安全出效益，安全促生产。

12、坚持一流管理，生产一流产品。

13、执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。

14、落实安全觃章制度，强化安全防范措施。

15、消除一切安全隐患，保障生产工作安全。质量标语

1、客户至上，质量第一。

2、细心，精心，用心，品质永保称心！

3、以科技为动力，以质量求生存。

4、强化管理，精益求精，铸造品质

5、质量赢得市场，诚信铸就品质。

6、创优质品牌，铸一流企业

7、深化质量管理，提高产品质量。

8、追求品质卐越，尽显企业精华。

9、以精立业，以质取胜。

10、处处讲质量，贯彻生产线。

11、坚持守则，实践优质。

12、把好质量关，效率翻一翻。

第五篇：文化墙

师术有四，而博习不与焉。尊严而惮，可以为师；耆艾而信，可以为师；诵说而不陵不犯，可以为师；知微而论，可以为师。故师术有四，而博习不与焉。

荀子：《荀子• 致士》

使教育过程成为一种艺术的事业——赫尔巴特

夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能。——孔子

教育者应当深刻了解正在成长的人的心灵……只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能手。（苏霍姆林斯基）

凡说者，兑之也，非说之也。今世之说者，多弗能兑，而反说之。夫弗能兑而反说，是拯溺而硾之以石也，是救病而饮之以堇也，使世益乱；不肖主重惑者，从此生矣。故为师之务，在于胜理，在于行义。理胜义立则位尊矣，王公大人弗敢骄也，上至于天子，朝之而不，凡遇合也，合不可必，遗理释义以要不可必，而欲人之尊之也，不亦难乎？故师必胜理行义然后尊。（《吕氏春秋•劝学》）

【译文】

凡是进行说教，应使对方心悦诚服，而不是进行生硬的说教。当今的世上的说教者，大多不能使人心悦诚服，反而生硬地说教。不能使人心悦诚服反倒生硬地说教，这就像拯救落水的人反倒用石头让他沉下去，这就像救治病人却反倒给他喝毒药，使得世道越来越乱、不肖的君主越发昏惑的情形从此就出现了。所以当老师的首先要做的事情就在于明辨事理，推行道义。事理明辨了，道义确立了，那么老师的地位就尊贵了，王公大人们就不敢慢待他们了。上至天子朝见他也受之无愧。凡是相遇，会合到一起，相互间的和谐不可强求。如果丢掉事理放弃道义而去追求不一定能得到的东西，却想要别人尊敬他，不也太难了吗？所以老师一定要明辨事理，推行道义，然后才能尊贵起来。