在全区机关事业单位工会主席培训班上的讲话

第一篇：在全区机关事业单位工会主席培训班上的讲话

在全区机关、事业单位工会主席培训班

开班仪式上的讲话

（2014年7月18日）

同志们：

在当前各项工作都很繁重和紧迫的情况下，大家抽出时间参加这次培训班，机会非常难得。区总工会举办这次培训班，主要目的是深入贯彻落实党的十八大精神和中国工会十六大精神，为全区刚刚走上工会主席这一岗位的同志们提供一次学习交流的机会，帮助大家尽快找准位臵，熟悉工作，为切实履行好工会主席职责奠定基础。希望大家珍惜这次学习机会，集中精力，认真学习，做到学有所获，在今后的工作中学以致用。借此机会，我讲三点意见。

第一、充分认识工会组织的重要地位和作用，切实增强做好工会工作的责任感和使命感

工人阶级是党最坚实、最可靠的阶级基础，是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。工会作为工人阶级群众组织，担负着联系职工、宣传职工、组织职工和团结职工的重要责任，是党联系职工群众的纽带和桥梁。当前，—1— 随着职工队伍的日益壮大，构成日益复杂，我们要面对诸多的挑战和困难，做好新形势下工会工作，在座的各位责任重大。

1.加强基层工会工作是密切党与职工群众血肉联系需要。工会是党密切联系职工群众最根本的途径，基层工会处于工会工作的最前沿，直接面对职工群众，最贴近职工群众，最了解职工群众的情绪、生活状况。既承担着把党的决策部署和上级工会要求落实到基层的任务，又承担着密切联系职工，及时反映职工意愿要求，维护职工合法权益的重要任务。加强基层工会工作，就是要求基层工会组织在党的领导下，充分发挥基层组织作用，最大限度的把职工组织起来，使广大职工团结和凝聚在党的周围，才能更好地发挥桥梁纽带作用，更好地为巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位服务。

2.加强基层工会工作是促进我区经济又好又快发展的需要。工人阶级是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是经济社会发展的主力军。当前，我区处于经济社会发展的关键时期，打好新一轮扶贫攻坚战，加快全区脱贫致富步伐，实现于2020年与全国同步进入小康社会的宏伟目标，是我们当前和今后一个时期的主要任务，这就需要包括广大职工在内的全区人民群众付出巨大的努力。组织和动员全区广大职工为实现这一宏伟目标凝聚力量，是工会的职责所在。这就要求各级

—2— 工会组织主动承担起这一责任，最大限度的调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，从而为推动经济社会发展贡献智慧和力量，进而为实现2020年与全区同步进入小康社会的宏伟目标做出工会组织应有的贡献。

3.加强基层工会工作是夯实工会工作基础的需要。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。党对工运事业的领导，上级工会各项政策、工作任务，最终都要通过基层工会落实。加强基层工会组织建设，不断激发基层工会活力，既是扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。在新形势下，我们只有坚持以党的十八大精神为指导，把基层组织建的更好，把基层工作做得更扎实，才能不断创造业绩，才能不断把我区工会整体工作提到一个较高的水平，才能为我区经济社会发展提供正能量。

第二、努力提高工会干部的素养和水平，进一步增强做好工会工作的信心和决心

参加今天培训的各单位工会主席，有的已经从事这项工作很多年了，对工会工作了解的多一点，大多数同志可能刚刚走上工会主席这个岗位，对工会工作了解的少一点，甚至不了解。

—3— 这是区总工会决定举办这次培训班的主要原因，所以，我们一定要抓住这次机会，通过学习，对工会工作有一个全面和系统的认识，对工会工作有一个比较清晰的理解和把握。在这里，我希望各位参加这次培训的工会主席，回去以后，首先要把在这里学到的理论知识，带到自己的工会工作实践中去。当前，工会组织环境良好，机遇很多，正处在历史最好时期，工会工作大有可为，大家既要有干好这份工作的信心，也要有决心干好这份工作。

一要坚持把学习教育作为干好工会工作的基础。总书记在2013年10月23日在同中华全国中共工会新一届领导班子集体谈话时强调，工会干部要加强学习、增强本领，努力走在时代前列、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。作为工会干部，一定要把理论学习摆在自身建设的首位，自觉学习党的方针、政策理论知识，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及中国工会十六大精神，不断增强运用理论解决实际问题的能力，切实把思想和行动统一到党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大精神上来，为做好工会工作奠定坚实的基础。

二要坚持把务实创新作为干好工会工作的动力。工会工作

—4— 不仅仅是大家理解“吹拉弹唱”、“打球照相”，新时期工会的中心任务是调动职工群众的积极性和创造性，巩固党政治的阶级基础和群众基础是工会的政治责任，竭诚为职工群众服务，维护职工合法权益。当前，区委区政府高度重视工会工作，并给予有力的支持和经费保障，将全区机关事业单位工会经费纳入财政预算，为我们做好工会工作营造了良好的环境。基层工会组织，一定要发挥基层组织活力，在座的工会干部，一定要坚定信心，与时俱进，开拓创新。在工作上，做到坚持服从大局，积极落实党的方针、政策和区总工会的各项工作要求；在方法上，做到坚持创新理念，勇于探索，大胆尝试。把职工群众的积极性调动起来，把职工群众力量凝聚起来，满怀信心投入全区新一轮扶贫攻坚、加快全面建设小康社会步伐的火热实践。

第三、重视和加强工会自身建设，不断提升服务大局的能力和水平

当前，随着我区经济社会的发展，区域内非公企业、职工数量不断增多，职工构成、就业方式、利益关系日益多样化。区总工会必须清楚的认识到面临一系列的新情况、新问题和新挑战，高度重视和加强自身建设，以十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，牢牢把握大局，紧紧围绕党委政府工作中心，要着力做好以下四个方面的工作。

—5— 一是着力加强基层工会组织建。基层工会组织建设是工会工作永恒的主题，要始终把组建工作抓在手上，不断扩大覆盖面，积极发展会员。近年来，农村外出务工人员不断增多，农民工维权意识淡薄，法律知识欠缺，权益受到侵害，如何让广大农民工加入工会组织，发展成为会员成为工会组建的重中之重。2014年，区总工会多方努力，积极争取资金20万元，在鲁家沟镇太平村、青岚山乡大坪村建立农民工技能培训基地，建立了工会组织。在全区各机关事业单位工会组建和改选取的较大突破的情况下，下一步要将工会组建的重点放在农村，最大限度的把农民工组织起来，加入工会，发展成会员；积极发挥工会组织和培训基地作用，抓好基层工会的规范化建设，深入开展“职工之家”活动，不断增强基层工会组织的活力、吸引力和凝聚力，努力提高农民工职业技能和维权意识。

二是着力加大帮扶救助力度。扶贫帮困、互助互济是工会的优良传统。要牢固树立以职工为本的理念，持之以恒地为困难职工尤其是特困职工办好事、办实事。区总工会要依托困难职工帮扶中心，为困难职工建档立卡，扎实开展好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季品牌工程及大病医疗救助等活动，管好用好专项资金。各乡镇（街道）工会要特别重视困难农民工、困难下岗职工的生产生活状况，积极做好困难

—6— 农民工、困难下岗职工服务、救助、维权和建档工作，切实把党和政府的温暖送到职工群众心坎上。

三是着力推进职工文化建设。工会是培养职工队伍素质的大学校，在教育职工、宣传职工、引导职工，积极推进职工文化建设方面有先天的优势。各基层工会要用好各单位工会经费，加大工会文化建设投入，立足自身特点和优势，开展职业培训、劳动技能竞赛和知识竞赛等活动，全面推动“职工书屋”建设，组织开展形式多样的文化体育活动，丰富广大职工的精神文化生活，引导广大职工不断提高劳动技能和自身素质。

四是着力保障职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的基础，没有和谐稳定的劳动环境，就没有和谐稳定的发展环境。作为劳动关系的产物，协调、发展和谐劳动关系，是工会的天职。工会要切实承担起维护职工合法权益的基本职责，在企业积极推行劳动合同、集体合同和专项集体合同的签订，保障职工群众合法权益。深化厂务公开和职代会制度建设，用制度来切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

同志们，为了少占用大家宝贵的时间，这次培训虽然只安排了一天的时间，但是为了搞好这次培训，区总工会做了精心的准备工作，不但有理论知识的学习，还有实地观摩学习。希望大家通过这次学习，对工会工作能够更加深刻的认识，肩负

—7— 起推动工会工作发展的重任，推动我区工会工作向前迈进一大步，为我区经济社会发展和和谐安定建设做出更大的贡献。

最后，祝培训班圆满成功，祝大家学习顺利、生活愉快！

—8—

第二篇：在车间工会主席培训班上的讲话

在车间工会主席培训班上的讲话

在车间工会主席培训班上的讲话2007-01-27 14:44:

21在车间工会主席培训班上的讲话

同志门：

今天，矿工会举办这期培训班，是按照矿党委的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间主席精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会系统的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题： 一、二四年，工会工作为全矿各项工作的顺利开展做出了应有贡献

年是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年，也是我矿各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们在集团公司的正确领导下，经过全矿广大干部职工的共同努力，取得了“四多、四新、四个继续保持”的辉煌业绩，各项指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，成为我矿历史上发展最快、职工得实惠最多、群众最为满意的一年，实现了在全公司继续站排头，争一流的目标，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年比一年好的发展态势，上级部门和有关领导对我们的工作也多次给予了充分肯定和高度评价。我们取得这么好成绩，保持这么好的形势，其中各级工会组织和广大工会干部特别是广大工会会员都做出了积极的贡献。回顾总结过去的一年，对于工会工作来讲，我感到最突出的特点是实

现了“五个新突破，一个新加强”，即强化源头维护，民主管理工作实现了新突破：围绕全矿中心工作，群众安全生产实现了新突破；落实“第一责任者”责任，扶贫解困工作实现了新突破；狠抓“创争”活动开展，宣教文体工作实现了新突破；筑牢“二道防线”，女职工工作实现了新突破；夯实基础，工会自身建设有了新加强。一年来，全矿各级工会组织认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，按照矿党委年初确定的工作思路和要求，紧紧围绕全矿中心任务和“三个文明’’建设，充分发挥自身优势和特点，扎实若干，无私奉献，塑造了工会干部的新形象，开创了工会工作新局面。去年，我矿被泰安市总工会命名为职代会“先进星单位”；矿工会群监会在全省煤炭矿处际群监竞赛中，夺得第一名，实现两连冠，被省煤矿工会授予“先进矿处群监会’’；矿协管会被省煤矿工会授予“先进矿处女工家属协管会’’。此外，我们还成功

迎接了泰安市“创争’’活动启动仪式的现场观摩。这些成绩的取得，为我矿争得了荣誉，提升了形象。对此，矿党委、矿行政是满意的。

二、新的一年，要围绕中心，服务大局，突出重点，努力开创工会工作新局面

××年是我矿加快改革发展步伐，大力实施“’’工程，推进三个文明建设再上新台阶最为关键的一年。我们一定要进一步认清形势，明确任务。紧紧围绕企业改革发展稳定和提高企业经济效益这个中心重点，重点抓好以下五个方面的工作。

一是落实好依靠方针，履行好维护功能，这是工会工作的重点。要明确国有企业工会的性质。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是最广大职工群众权益的代表者和维护者。落实好依靠方针，最重要的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。特别是在厂务公开工作上，要

针对当前个别单位存在的公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现厂务公开在规范运作上的新突破。要坚持从企业的实际出发，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，从公开一般性问题向公开深层次问题深化，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，增强公开的针对性、时效性。对规定的公开内容，要认真对照检查，逐项加以落实，坚持做到既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序。尤其是要注意把容易出问题的基层区队作为公开重点，各单位要把直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区

务公开栏明确公布，做到公开内容真实、及时，并有必要的文字说明。自己干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风得到有效遏制。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，切实保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。只有这样，工会组织才会有凝聚力、号召力，才能更好地发挥作用。二是创出自己的特色。工会工作只有不断改进创新，才能有生机活力。要落实好“三个最大限度的方针”，在找准定位的基础上，根据自身特点，充分发挥群众性这个最大优势，改进方式方法，深化工作内容，不断推动工作上水平。要始终明确一点：党委要求干的，群众想干的，就是工会要干的。三是加强宣传教育。在矿党委和上级工会的正确领导下，发挥工会组织和职工群众联系比较紧密的优势，广泛深入的开展好形势任务、安全、稳定、改革、主人翁“五大教育”，进一步增强做好工作的光荣感、责任感和使命感，把思想统一到立足本职、干好工作，确保完成全年各项目标任务上来，在全矿营造一种“干事创业、共谋发展”的浓厚氛围，为全矿三个文明建设健康协调发展奠定坚实的基础。这里，特别需要强调的是，开展宣传教育要注意与解决职工的实际问题结合起来，虚功实做，坚持讲求实效性。只有把解决思想问题和解决实际问题相结合，才能把实事办好，好事办实。当前，尤其要带头抓好扶贫解困送温暖工作，各车间工会主席要着眼于本单位生活特别困难的职工和家属，切实履行起“第一责任人”的职责，确保他们的基本生活过得去。这部分职工在我矿虽然数量不是很多，但工作难度较大，如果我

们的工作不当或不及时，就有可能造成一些不良的后果。这一点务必引起大家的注意。作为车间工会主席，主要是当好“第一知情人、人、第一帮助人”，也就是对你那个单位的特困职工，你要及时发现问题，如实地向矿上反映情况，力所能及地给予帮助，不使一名特困职工因生活过不去而发生意外。因为这是关系到企业改革发展稳定的大事，这个政治责任，大家一定要责无旁贷的承担起来，否则就是我们工作的失职。四是开展好各种活动。开展活动是工会工作的优势。工会关心职工，就必须关注企业的生存与发展，就必须关注经济效益这个中心，就必须围绕企业中心任务开展好各类竞赛活动，为企业的中心服务、大局服务。当前，一是要围绕大力推进企业文化建设这个中心，充分发挥组织优势，广泛发动和组织会员群众开展好“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，采取竞赛、评比、演讲等多种形式，在全矿大力营造浓厚的学习氛围，用先

进文化占领职工思想文化阵地，不断提高干部职工队伍的整体素质。二是要围绕提高经济效益这个中心，深入持久的开展好以“抓安全、保稳定、增效益、促发展”为主要内容的主题教育，要继续组织开展好“群众性经济技术创新”、“职工技术业务比武”、“巾帼建功创业”、“上纲要、创水平”等活动、主动为矿分忧，为企业解难，通过多种形式激发职工的劳动热情，协助党政把生产任务搞上去，把经济效益搞上去，确保全年利润指标的圆满完成，确保今年各项目标任务的顺利实现。五是加强工会组织建设。首先是加强基层工会组织建设，围绕全总“组织起来，切实维权”的工作方针和省总“五四三二一”的总体要求，抓好基层工会组建工作，要积极尝试在新型经济组织中建立工会，做到发展会员无遗漏，保持基层工会建会率达到％。其次，大力加强工会干部队伍建设，抓各级工会班子的思想政治建设和工会干部队伍建设，努力把工会建成“党靠得

住，行政离不开，职工信得过的群众组织”。

最后我就如何当好车间工会主席对大家提几点要求：

一、加强学习，不断提高理论水平和业务素质。工会组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层车间工会是否具有生机和活力。而车间工会工作的好坏，与在座的同志是否称职直接相关。应当说，全矿大多数车间工会主席的素质是比较高的，能够按照上级工会组织和矿党委、行政的统一部署，充分发挥自身作用，开展了大量扎实有效的工作，工作是卓有成效的。但是也应该看到，就全矿各基层工会组织建设状况来看，基层车间工会的工作还存在一些不尽人意的地方。特别是个别基层车间工会基础工作比较薄弱，制度落实不够严格，活动不够正常等等。究其原因，关键是个别车间工会主席素质不高，不熟悉工会工作，不知道应该抓什么，应该怎样抓，工作质量不高，缺乏号召力和吸引力等等，所有这些问题，都不同程度地影响了我矿工会工作的深入发展，制约了我矿工会工作再上新水平。因此，矿党委希望通过举办这次培训班，大家能够学有所得，进一步熟悉工会工作业务，提高自身素质，围绕企业的生产经营任务，更加扎实有效的开展丰富多彩的活动，为企业的改革发展稳定提供更加有力的精神支持和组织保证。加强学习当前最重要、最迫切的就是要抓住十六届四中全会精神集中教育和开展“三本书”学习教育活动这一有利时机，按照矿上的统一安排部署，认真抓好各项学习任务的落实，通过坚持不懈的学习，全面提高自身政治理论水平和业务知识，提高自身综合素质，这样才有利于更好的开展工作，才能干出更加出色的成绩。

二、转变作风，扎实工作，努力提高工作水平，提高工作效率。工会的生命力就在于它能够代表职工群众，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事。

如果工会不能代表维护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础，这不仅与工会的性质相背离，要发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用也就无从谈起。一个好的车间工会主席，必须比别的同志更多地想到群众，遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。要做要这一点，每一名工会工作者就要对自己要高标准，严要求，以群众的情绪为第一信号，以群众的需求为第一选择，切实倾听民情，关心民意，看一看职工群众到底最需要什么，盼望什么，反对什么，从职工群众最盼望的事做起，千方百计地解决职工群众的实际困难，真心实意的为职工群众办实事、办好事，满腔热情的为群众排忧解难，最大限度的使职工群众满意，切实发挥好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新局面贡献自己的聪明才智。

三、加强团结，廉洁自律。要严格按照集团公司工会提出的“党委要求抓

什么，行政需要做什么，群众盼望办什么，我们工会就尽心竭力干好什么”的总体要求，紧紧围绕全矿工作大局，对照“十要、十不要、十反对’’行为标准，严格执行矿和区队的各项财务制度、规章制度，不搞特殊，无论干什么工作，无论权力有多大，都要严格要求自己，时刻保持清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的良好形象，为广大职工做出表率，为推动全矿各项工作的全面发展，构建和谐矿区做出应有的贡献。

谢谢大家

第三篇：车间工会主席培训班上的讲话

文 章

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文 同志们:

为期一天的培训班就要结束了。经过大家的共同努力，这次培训班办得很成功，达到了预期的目的。下面，我就如何当好当好车间工会主席谈几点意见：

一、要履行职责，为职工群众排忧解难。工会工作很多很杂，从大的方面来讲，有维护、建设、教育、参与四项职能。但这四项职能并不是半斤八两、平分秋色，最基本、最主要的还是维护职能。这是由工会的性质所决定的。工会的生命力就在于它能够代表职工群众，为职工群众谋利益，为职工群众说话办事。如果工会不能代表维护职工利益，就得不到职工群众的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础，这不仅与工会的性质相背离，要发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用也就无从谈起。邓小平同志也曾经指出：“工会的屁股应当坐在群众那里。”因此说，一个好的车间工会主席，必须比别的同志更多地想到群众，遇事多为群众着想，关心职工痛痒，为群众多办实事、多做好事。当前，尤其要带头抓好扶贫解困送温暖工作，着眼于本单位生活特别困难的职工和家属，切实履行起“第一责任人”的职责，确保他们的基本生活过得去。这部分职工在我矿虽然数量不是很多，但工作难度较大，如果我们的工作不当或不及时，就有可能造成一些不良的后果。这一点务必引起大家的注意。当然，对特困职工承担第一责任，并不是要咱们车间工会主席什么都包下来，实事求是地讲，仅靠我们工会的力量是不够的，还是要依靠党委的重视，行政的支持，方方面面都来关注这项工作。作为车间工会主席，主要是当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”，也就是对你那个单位的特困职工，你要及时发现问题，如实地向矿上反映情况，力所能及地给予帮助，不使一名特困职工因生活过不去而发生意外。这个政治责任，大家无论如何都应该承担起来，否则就是我们工作的失职。应当说，最近几年我们在这方面做了很多工作，也取得了很好的效果。通过几次的调查摸底，这些特困职工都已纳入了工会的视野，他们的基本情况各级工会是清楚的，没有发现有病不能医，孩子有学不能上的事情，这就是很大的成绩。这与车间工会的同志努力是分不开的。这项工作我们过去做，现在仍然要做，将来还要做，不能放松。

二、要围绕中心，为推动经营目标的完成献计出力。

工会关心职工，必须关注企业的生存与发展，必须关注经济效益这个中心。在市场经济条件下，劳动是谋生的手段，企业是职工的依托，经济效益则直接关系到企业的兴衰成败，也是实现职工利益的根本来源。“皮之不存，毛将焉附”。对此，大家这两年都会有深刻的感受。近年来，由于煤炭市场不景气，企业困难，职工的收入都有不同程度的下降，我矿在全公司效益算是比较好的，去年只是地面职工按９０％发放的工资，而其他矿大部分都是７０％、８０％，有的甚至更少。谁能说，企业的效益好坏与职工利益无关。当然，也有职工停薪留职做生意的、出去打工的，可能比在矿上挣得还多，但这毕竟是少数，绝大多数人还是靠企业生存的，靠工资养活老婆孩子的。因此说，作为咱们工会组织，作为一名工会干部，协助党政把生产任务搞上去，把经济效益搞上去，这正是职工群众的根本利益所在，也是对职工利益的最大维护。联系我矿的实际来看，虽然现在煤炭销售呈现出逐步好转的趋势，但由于煤炭市场受季节性影响较大，很难讲这种势头能保持多久。再加上要完成集团公司下达的２７３０万元的利润指标，任务是相当的艰巨，困难自然也会很多。要完成目标任务，要克服困难，需要咱们大家都来主动为矿分忧，为企业解难，通过多种形式激发职工的劳动热情，以确保利润指标的圆满完成。今年，我们将根据上级工会的安排部署，广泛开展群众性经济技术创新工程，最近文件就要传达下去，希望大家要抓好落实，结合本单位的实际，切实抓出实效来。

三、要清正廉洁，不能在经济上出问题。古今中外的为政之道都讲清廉。我们大家虽然不是位高权重的领导干部，但作为一名车间工会主席，我认为同样有必要把廉洁作为座右铭，切不可在经济问题上栽跟头、犯错误。不要以为我们只是一名车间主席、一名小小的办事员，权不大，位不重，廉洁就与我们无关了。这种想法是错误的。要知道廉洁无小事。何况我们在座的许多同志，手中并非一点权力没有，当然这个权利是相对而言的，或多或少、或大或小，不能一概而论。你象咱们有的车间主席，担负着单位的材料领取、经济分配核算等工作，笔尖动一动都是钱，你说这权力是大还是小，叫我说，在区队里这个权力就不算小。怎能说廉洁就与我们无关呢。前段时间我矿查处的两起管理人员违纪案件，其中一名同志就是我们的车间主席刘庆波，教训非常深刻。本来我是不想讲这件事情，但是我反复考虑还是要在这里讲一下。作为一名车间主席犯这种错误，是很不应该的。要知道咱们是职工群众选举出来的，代表的是工会的形象，是职工的利益。你这样去做，职工群众会怎么看咱们，党政领导又会怎样看咱们？把握自己，战胜自我，第一点就是要经得住诱惑，耐得住清贫。不能看到公家的东西就眼热心动，千方百计地想占为已有，这样最终会毁了自己。当拿钱的机会到来时，要多想一想该拿不该拿，能拿不能拿，拿了会有什么后果。第二点要正确看待金钱。古人在《钱本草》中专门描写了金钱的双重性：“钱，味甘，有毒。”金钱有用也有限，是福也是祸。说它有用，衣食住行离了钱不行；说它有限，金钱买不来家庭幸福，买不来子女孝顺，买不来健康长寿。取之有道是福，散之无道是祸。如果把金钱看得比自己的自由重，比家庭幸福重，比事业重，比生命重，那就大祸临头了。第三点要自警自醒，靠自我修养约束。作为一名车间工会主席，要时时想到我们肩负的责任，想到职工群众对我们的信任，任何时候都不能放松自我改造，一定要管住自己，做到不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，真正做一名堂堂正正的工会干部。第四要防微杜渐，从小事做起。老百姓有句俗话，“小时偷针，大时偷金。”任何犯罪都是由小到大，有一个从量变到质变的过程。要切忌迈出第一步。我之所以在廉洁问题上讲这么多，目的就是给大家提个醒，希望大家都能引以为戒，警钟常鸣。据我所知，咱们的车间主席应当说工作和家庭条件多数都还是不错的，要懂得珍惜，学会知足常乐。你象刚才讲到的刘庆波同志，不就是为了几千块钱吗，把一份很好的工作搞丢了，还受到行政处分，本来想沾点便宜发点财，结果却是得不偿失。教训的确非常深刻。

四、要善于协调，正确处理与党政之间的关系。首先要自觉接受党的领导，独立自主地开展工作。工会是在党领导下的，工人阶级自愿结合的群众组织。工会性质决定，只有自觉地接受党的领导，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，才能使工会的各项工作不偏离政治方向。作为一名车间工会主席，在日常工作中，必须积极主动地接受党支部的领导，定期向党支部汇报工作，遇到解决不了的问题和开展大的活动要及时请示，以争取党支部对车间工会的支持。另外，还要注意正确理解独立自主开展工作的含义，把党支部部署与职工的意愿有机地结合起来，既要围绕党支部的中心工作又能体现群众组织的特色，充分发挥工会的作用。其次，要正确处理与行政的关系。从法律上来讲，工会与行政是协助与监督、支持与配合的关系。但在实际工作中，由于车间主席都是兼职，既要在业务上接受行政领导的指挥，又要保持工会工作的独立，工作起来确实有一定难度。但只要处理得当，工会工作同样能做好。一方面，要常沟通，让行政领导了解工会的性质、地位和作用，真正认识到工会是帮忙而不是添乱，工会作用发挥好了，对行政工作也是促进。另一方面，车间工会主席要带头尊重和维护行政领导的中心地位和管理权威，组织和带领职工支持行政领导工作。再次，还要处理好党政领导之间的关系。在工作中，党政领导之间由于所处的地位不同，看问题的角度、承担的责任不同，出现一些矛盾难以避免。车间主席善不善于调节矛盾，也是事关车间工会与党支部、行政关系的重要问题。解决的不好，车间主席就会两头受气。在这类问题的处理上，关键是不能有私心杂念，要正确把握。不能亲近这个，疏远那个；更不能搅浑水，从中添油加醋，拨弄是非。应当想方设法消除误会，化解矛盾，达到团结之目的。

五、要乐于奉献，在工会工作中争创一流成绩。有的同志这样讲：工会工作婆婆妈妈，辛苦劳累不说，还不容易干好，不是领导不满意，就是职工有怨言。这话虽然有些偏激，但也不是没有一点道理。我到工会工作有三年多了，我也感觉这项工作的确不容易，一年到头忙忙碌碌，没有闲下来的时候，别人过节放假休息，咱们还得忙着发救济、搞活动。我们的车间主席也是如此，平时既要干好本职工作，又要履行工会职责，两副担子一肩跳，任务很繁重，工作很辛苦。但我们既然干了这项工作，就没有理由不干好，就没有理由叫苦喊累。要知道大伙选举咱们担任车间主席，是对咱们的信任，也是党组织对咱们的重托，大家都应该有光荣感、使命感。为了职工群众的利益，需要大家都要具有乐于吃苦的奉献精神，有在工会岗位上争创一流的敬业精神。奉献就意味着要作出谋些牺牲，想干出成绩就需要付出汗水和劳动，但我认为，为了矿上的事业，为了职工的利益，即使工作中忙一些、累一些，甚至有时受点委屈，也是值得的。我们干工作常常会遇到这样的情况，办了好事换来的却是埋怨。李瑞环同志就曾经在办公桌上写过这样两句话：“岂能尽遂人愿，但求无愧我心。”有了这一条，我想即使碰到点问题，也不会心灰意懒。从另一个角度来讲，这也是对个人综合素质的锻炼和提高，我矿有不少同志就是在车间主席这个岗位上入了党、提了干，这说明车间工会主席这个岗位是能够锻炼人的、是有作为的。“有作为才能有地位”，只要你真正干了工作，作出了成绩，组织上和职工群众是不会忘记你的。

同志们，新的一年，工会工作面临着繁重的任务，也面临着新的机遇和挑战。我们能不能肩负起这些任务？能不能做出新的成绩，离不开大家的共同努力，取决于广大工会干部的素质高低。矿工会相信，通过这次培训，大家都能有一个较大的收获，并能以此为动力，努力把工会工作做好，让党组织放心，让职工满意。同时，要求大家培训班结束后，要及时将这次培训的主要精神向党政领导汇报，结合本单位的实际抓好贯彻落实。

最后，祝大家新年能有新作为，新年再创新佳绩，并祝大家身体健康，精神愉快。文 章

来源 莲山 课件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：工会主席在全区基层工会干部培训班上的讲话

各位基层工会干部：

大家上午好！一年一度的工会干部培训班今天如期开班。这次培训班得到区委书记亲自关怀和指导，更加得到了来自各级工会干部的大力支持。首先让我们以热烈掌声向区委段书记表示由衷的谢意！向奋战在一线的各位工会干部，特别是企业工会的干部，表示亲切慰问和衷心的感谢！

我说感谢事出有因。我到区总工会担任主席8个

多月，在区委的正确领导下，在上级工会和基层工会大力支持下，上半年工作取得显著的工作成效。

一、上半年工作总结

年初，区总工会召开了十四届七次全委会，确定今年要打造三个品牌，即：坚持以人为本落实富民惠民政策，启动“竭诚服务年”活动，打造出竭诚服务职工品牌；坚持工会维权观，全力推进《劳动合同法》的实施，建立和谐稳定的劳动关系，打造出维护职工合法权益品牌；坚持“组织起来，切实维权”探索基层组织建设新思路，打造出工会工作创新品牌；我们就是按照这个工作路数，发展创新工会工作。实现工会工作历史性突破。

（一）争取区政府财力支持。区政府对工会办公大楼装修改造和旅顺口区困难职工帮扶中心（原职工学校大楼）改造装修两项工程立项，区政府投资150万元。日前两项工程进入收尾阶段。

（二）争取尚方宝剑，区委、区政府联合下发《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》，同时成立了旅顺口区推进企业工资集体协商工作领导小组，今年区委上半年全会第一次把坚持工资集体协商制度写进了工作报告，报告中指出“实行企业工资集体协商等制度，确保职工工资与企业效益同步增长”，使旅顺口区工资集体协商工作得以顺利进行，实现了历史性突破。

（三）解决街道工会干部待遇问题。进一步加强街道工会干部队伍建设，加大了区总工会对街道工会干部的协管力度。我们与区委组织部协调沟通，达成共识，解决14个街道工会副主席正科级待遇。实现工会干部协管工作突破。

（四）全面落实市总3a等级五好工会创建工作。区总工会下发实施意见，并在龙头街道、直属企业东方亿鹏召开了3a创建推进会，使旅顺3a等级五好工会创建工作走向规范化、制度化轨道。实现工会组织规范化建设新突破。

（五）落实“双合同月”工作，突出各项合同的签订工作。全面推进工资集体协商，探索小行业企业工资集体协商工作。我区在江西街道渔业行业和双岛街道藻类行业开展工资集体协商试点工作。市总已在旅顺召开了小行业工资集体协商现场会，同时，我们在双岛湾街道进行劳动定额平等协商试点工作，前期调查和测算平均定额工作已结束，已形成调查报告报到省产业工会。实现行业职工维权工作新突破。

（六）围绕民生工程，为职工办实事。提供用工岗位信息2.2万个。上半年举办“岗位送军嫂”、“岗位送青年”、“岗位送妇女”、“岗位送下岗失业党员”等专题招聘会六次，安置就业1102人。在全区工会系统开(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）展了“连心走访助学”、“爱心助学”、“劳模助学”等活动，多方筹集资金62万元，先后帮助146名困难学子解决就学困难。中秋佳节慰问了困难职工、劳模，走访了环卫工人和养路工人。区总工会机关干部还与太平洋海珍品有限公司农民工一起共度中秋，举行联欢同台演出节目。在汶川大地震发生后，全区广泛开展“百万职工献爱心，人人捐助一元钱”活动，区总工会接收到各级工会代表职工会员捐款共50.7元。实现区工会贴近职工新突破。

上半年工会工作取得了长足的发展和进步，但是工作中还存在一定差距，工会干部综合素质有待提高；工作发展不平衡;工会基础工作比较薄弱；《劳动合同法》实施对企业效益产生了影响，企业老板产生一种畏难情绪等。特别是工会经费税务代收，也引起大企业老板情绪的波动，大家要引起关注。

下半年重点工作主要有五项：

（一）工会经费税务代收工作要继续做好。

（二）举办“建行杯”职工技能大赛活动。本周日首先在金融系统拉开序幕。

（三）区总工会要全面落实区委、区政府《关于在企业全面开展工资集体协商工作的通知》精神，区工会已下发了文件，要再掀起工资集体协商新高潮。

（四）年底召开3a创建活动表彰大会，做好3a的推荐、评比、考核工作。

（五）筹备召开旅顺口区工会第十五次代表大会。

各项工作的具体要求，各部长将在后面的课次上具体布置。我就不再重复。

二、基层工会干部学习班几点要求

工会工作做为党的群众工作的重要组成部分，在服务、服从区委、区政府大局中，充分发挥工会组织桥梁和纽带的作用，尤为重要。工会工

第五篇：在县属事业单位法定代表人培训班上的讲话

同志们：

根据市编办的安排部署，结合我县事业单位登记管理工作实际，决定于今天举办县属事业单位法定代表人培训班。这是我们编制部门首次针对事业单位法定代表人举办的培训班。办好这次培训班，对于贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》、全面实施事业单位登记管理制度、进一步做好事业单位登记管理工作、积极推进事业单位机构改革和人事制度改革、切实提高法定代表人意识和依法办事能力有着重要意义。下面，就这次培训讲几点意见：

一、切实转变思想观念，充分认识建立登记管理制度的重要性

建立事业单位登记管理制度，推进事业单位登记管理工作，确立事业单位的法人地位，是建立和完善社会主义市场经济体制的需要，是进一步转变政府职能、改革行政管理体制的需要，是转换事业单位运行机制、推进事业单位社会化进程的需要，是推动我县经济社会全面协调发展的客观要求。具体体现在以下四个方面：

第一，建立事业单位登记管理制度是实施依法治国战略的要求。1998年10月25日国务院颁布第252号令，发布实施《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位登记管理制度在我国正式建立起来。这是事业单位管理走向科学化、法制化、现代化的一项重要措施。2004年6月27日，国务院以411号令将《事业单位登记管理暂行条例》第五条第一款修改为“县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构负责实施事业单位的登记管理工作。县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当加强对登记管理机关的事业单位登记管理工作的监督检查。”这就真正确立了登记管理机构的行政执法地位，赋予登记管理机构行政执法权。国务院颁布《事业单位登记管理暂行条例》，建立事业单位登记管理制度，既是依法管理事业单位的需要，也是实施依法治国方略的需要。

第二，建立事业单位登记管理制度是推进事业单位改革的要求。建立事业单位登记管理制度，是事业单位改革的一项重要内容。事业单位机构改革最核心的内容就是政事分开，推进社会化进程。推进社会化进程，也就是推进事业单位进入市场经济的进程。按照市场经济的要求，作为市场主体，必须要具有法人资格。这就要求事业单位要从党政机关的附属物转变成为社会发展主体，在市场中求生存，在竞争中谋发展，要求事业单位拥有更加广泛的自主权，建立起竞争机制和约束机制；同时在市场经济活动中，切实保护事业单位的合法权利，全面维护事业单位的正当利益。可见，要全方位推进事业单位改革，使其真正走向市场，就必须核准事业单位的法人资格，使之取得受法律保护的步入市场的“通行证”和“身份证”，建立和完善事业单位登记管理制度。

第三，建立事业单位登记管理制度是加强对事业单位依法管理的要求。建立事业单位登记管理制度，可有效加强对事业单位的依法管理：一是登记管理具有法定性。对事业单位登记管理的各个环节都是以国家法律、法规为依据，具有强制性，并严格按照法定序进行。将事业单位的名称、宗旨和业务范围、住所、法定代表人、经费来源、开办资金、举办单位等内容以法律形式确定下来，形成事业单位管理的法定性、权威性和严肃性。二是通过定期年检和不定期检查制度，对开展活动情况、人员编制、国有资产的保值增值等方面进行有效的监督和管理，实现对事业单位的动态跟踪管理，克服机构编制上只重审批设立，轻事后监督管理的问题。

第四，建立事业单位登记管理制度是维护正常社会经济秩序的要求。事业单位取得法人地位，既是保障其自身合法权益的需要，也是维护经济社会秩序的需要。一方面，对符合市场主体条件的事业单位法人主体资格给予法律认定，打开市场准入的“绿灯”；对基本符合条件，但在某些方面尚有欠缺的事业单位，协助它们尽快完善后再认定其法人主体资格。另一方面，对不符合法人条件的事业单位，特别是对打着事业单位名义从事非法活动的单位，坚决将其挡在市场大门之外。只有这样，才能从源头上防止鱼目混珠，最大限度地减少扰乱或破坏市场经济秩序现象的发生，维护社会经济秩序；才能让事业单位放开手脚，充分利用自身优势，扩大服务范围，增强社会化服务功能，促进事业单位有序发展。

二、紧密结合当前形势，务求掌握培训重点

这次培训主要涉及三个方面的内容：一是关于事业单位登记管理制度及登记管理相关问题，二是关于我县事业单位机构改革现状及发展方向，三是关于依法行政相关知识。在学习过程中，要紧密联系当前形势，密切结合工作实际，全面把握学习重点，努力做到学有所获、学以致用。

第一，要结合我县事业单位登记管理的具体要求，全面掌握事业单位登记管理制度。我县事业单位登记管理工作开始于1998年10月，到现在已有8年多的时间。从8年多的运行情况来看，事业单位登记管理制度的建立，在推进我县事业单位改革、保护事业单位合法权益、促进事业单位健康发展、维护经济社会秩序、监督管理事业单位活动等方面发挥了积极作用。不少事业单位初步树了法人意识，进一步增强了服务意识、创新意识和发展意识；充分利用自身的法人地位和科技优势，在引进资金、洽谈项目、提高服务等方面迈出了可喜的步伐，取得了可喜的成绩。但我们必须看到，事业单位登记管理工作中，仍存在对登记管理工作的重要性认识不足、对登记管理制度的贯彻落实不到位、对法人内涵的认识不全面、没有真正树立法人意识等不容忽视的问题。这些问题的存在，影响了我县事业单位登记管理水平进一步提高，阻碍了事业单位改革进程。在学习过程中，希望各位法定代表人结合本单位在贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》中存在的问题，全面了解和掌握事业单位登记管理制度和相关政策要求。

第二，要结合我县事业单位改革所面临的紧迫形势，具体了解事业单位改革现状和发展方向。根据省委省政府和市委市政府关于事业单位改革的精神，我县积极开展了事业单位改革试点工作，在机构改革、人事制度改革、分配制度改革和其他配套改革方面总结了成功做法，积累了改革经验，取得了一定成效。但同时，我县事业单位改革仍存在试点范围不够广、配套政策不完善、改革力度不够大等问题。因此，各有关单位的“一把手”要全面掌握事业单位改革的相关政策，充分认识事业单位改革的紧迫性、艰巨性，积极参与和全面支持事业单位改革工作。事业单位机构改革基本思路是：确立科学化的总体布局，坚持社会化的发展方向，推行多样化的分类管理，实行制度化的总量控制。我县确定的7个改革试点单位的“一把手”要充分准备，统筹考虑，精心组织，抓好落实，理性总结，稳步推开。

第三，要结合依法行政和依法办事的要求，认真学习《依法行政实施纲要》。从计划经济条件下的行政负责人到市场经济条件下的法定代表人，这是身份和角色的重大转变，这就要求我们要彻底转变思想观念，认真学习和掌握相关法律和法规知识，树立法人意识，增强法制观念，提高依法办事的能力。党的十六大提出：“要坚持有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。要加强对执法活动的监督，推进依法行政，维护司法公正，提高执法水平，确保法律的严格实施。”在市场经济活动中，一方面，法人不得进行违背其宗旨和业务范围的活动；另一方面，要增强法人意识，学会依法办事、依法维权，在利益受损时，要充分利用法律法规，最大限度地维护自身利益。

三、切实严格培训纪律，确保完成培训任务

这次培训班是在积极推进事业单位改革这一重要关键期召开的，培训时间短，培训任务重，培训要求高。我门登记管理机关的同志在培训期间，要精心组织，周密安排，搞好协调，抓好落实，确保有一个良好的学习环境。培训班人员较多，都是各单位的主要领导，希望各位法定代表人提高认识，能够善始善终，做好配合，遵守纪律。考虑到大家工作较忙，我们尽量压缩培训内容，缩短授课时间，希望大家不要请假，保证学习时间，提高学习质量。对于无特殊情况不来参加培训的单位，下来以后，我们将组织人员对其单位机构编制纪律的执行情况进行依法督察。通过这次培训，法定代表人要切实掌握事业单位登记管理制度，提高贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》的自觉性和主动性，积极配合和全面支持事业单位登记管理机关的工作；要全面了解事业单位机构改革相关政策和发展方向，树立改革意识和创新性意识；要进一步增强法治观念，确立法人意识，提高依法办事的能力。对于全部完成培训任务的，颁发《甘肃省事业单位法定代表人培训证》，并将此作为2006事业单位年检的一项内容。

同志们，进一步做好事业单位登记管理工作比以往任何时候更为紧迫，更为重要，我们要以强烈的使命感和责任感，与时俱进，加强学习，推进工作。我相信，在县编办和县事业单位登记管理局的精心组织下，在各位法定代表人的积极配合下，这次培训班一定会取得预期效果，达到预期目的。

谢谢大家!