第一篇:重新报告七 2
2013年9月8号星期一晴
导购员在服装销售过程中有着不可替代的作用,他代表着商家的外在形象,更是加速着销售的过程,因此想成为一名合格导购员需要具备更多良好的素质!要怎么才可以做好一名合格的导购员呢?我的总结如下: 一名合格的导购员首先要做到以下基本几点:微笑(微笑能传达真诚,迷人的微笑是长期苦练出来的)赞美顾客(一句赞美的话可能留住一位顾客,可能会促成一笔销售,也可能改变顾客的坏心情)注重礼仪(礼仪是对顾客的尊重,顾客选择那些能令他们喜欢的导购员)
4.注重形象(导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现,能给顾客带来良好的感觉)倾听顾客说话(认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一,同样顾客也很尊重那些能够认真听取自己意见的导购员)以上是对导购员来讲十分重要也是最基本的注意事项,是必须做到的。针对货品销售方面,我们导购人员还必须注意以下几点:
1,熟悉自己店内的货品,能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客,估到每件衣服都能记在心里,做到客人进厅能推荐对衣服,吃的准衣服类型风格。2,掌握顾客心理,这一点是最难的,通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览,判断出顾客想要什么样的衣服,从而有助于自己的推荐。
3,专业度的撑握,做到专业的建议和搭配,让顾客选到不仅自己满意,包括周围朋友都要满意的服装。我们不仅要做他的生意,还要做他身边朋友的生意,不仅做他今天的生意,还要做他永久的生意,如果抱着这种心态去服务,那样我们的品牌只会越做越好。
4,增加自己的知识面,多掌握与自己工作有关或与顾群相对有关的知识,和顾客聊天的时候能找到共同话题,顾客有形形色色,想和他们能融入到一起,聊到一起,因此这方面也是相当的重要,否则对于和他们之间的沟通就有了阻碍,从而也影响了销售。
5,建立顾客档案,留下顾客的资料,最好能记住顾客的姓名,记得他买过的衣服,也体现了我们这个品牌对他的重视,这样子他也感到很有面子很开心,他有了面子,我们就有了票子,票子的来源是顾客,因此在我们心中每位顾客都是美丽的天使,即便有时天使也有不开心无理取闹,也许是我们的服务没有到位,也许是我们的沟通出现了问题,总之多从自身方面找原因,多问自己几个为什么,我相信世界上每个天使的心灵原本都是美丽的。
第二篇:重新报告五 2
2013年9月15号星期三晴
近几天来,随着开学季的到来。我们职业人生专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。回顾这一周来,自己的工作情况,扪心自问,坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。
首先,在不足点方面,从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们职业人生专卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。树立起我们职业人生专卖店工作人员的优质精神风貌。再次,要深化自己的工作业务。熟悉每一款套装的货号,大小,颜色,价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品,更力争增加销售数量,提高销售业绩最后,端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
总之,通过理论上对自己这一周的工作总结,还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路,明确了方向。
第三篇:关于申请重新评估的报告
关于申请重新评估的报告
杨树塘片区棚户区改造项目部:
贵单位于2015年委托岳阳房源房地产评估经纪有限公司对我们的房屋进行了评估,评估报告一直未送达给我们,2018年5月2日岳阳楼区人民政府“国有土地上房屋征收补偿决定令”上记载,我们的商业临街门面一楼的评估价仅为36060元/平方米,二楼仅为12620元/平方米。不及市值的一半。根据国务院590号令、湖南省政府第268号令、住建部《国有土地上房屋征收评估办法》规定:“房地产价格评估机构由被征收人在规定时间内协商选定……”因此,我们强烈要求自选有资质的评估机构,在2018年6月重新对我们的房屋进行再次评估,来维护我们正当的拆迁权益。请项目部依法依规予以授权,并客观公正的尊重评估结论。
报告人:
2018年
月
日
第四篇:2017年总结重新起航报告
“重新起航”特殊女性群体关爱帮扶总结报告
杭州市妇女联合会:
兹报告浙江花都美容美发培训中心执行的“重新起航”项目相关总结报告。
项目时间:2016年9月-2017年8月 项目计划:
浙江花都美容美发培训中心和省司法厅、杭州市妇联、杭州市总工会、杭州市检察院等有关部门联系,愿意帮助监狱服刑人员进行技能培训,得到了对方的积极回应和大力支持。于是开办“浙江省女子监狱花都技能培训班”的社会服务工作在2004年拉开了序幕。2016本项目得到了杭州市妇联资助,启动了“再起航”特殊女性群体关爱帮扶计划,顺利培训了100余名服刑人员,培养了89位合格美容师(考取了职业资格证书)。2017在2016年的基础上把项目向更高目标、更广范围,更深层度推进!把单一的高墙内特殊女性拓展到了检察院起诉的未成年女性。把单纯的技能培训结合到以就业为目的职业技能培训。让这一个特殊群体出狱后、撤销起诉后能对杭州充满一份感激之情!
项目是全国首创把美容美发职业技能办班送入高墙内,是人性化教育改革创新。服刑人员属于社会消极群体,有些还给社会造成过较为严重的伤害。对他们教育,坚持培训技能和美化心灵相结合,美容不忘美心,把美化心灵的教育渗透于技能培训之中,做到润物细无声!
项目受益对象:在杭州犯错附条件不予起诉未成年女性、表现良好服刑人员(女性)、女子监狱刑满释放人员及她们在杭家属。
项目目标:
监狱内服刑人员存在“二进宫”甚至“多进宫”现象,究其原因多在于出狱后无一技之长,无就业能力。此项目可帮助服刑人员掌握美发美容技能,在经过国家职业技能等级考试后,获取相应的职业技能从业资格证书,有助于解决就业问题。有助社会安定。再塑服刑人员重新做人的决心,重塑对生活的信心,以经验之谈及效果,许多服刑人员在接受培训后,生活态度积极向上,因表现突出获减刑提前出狱,为杭州社会安定做出贡献。
1、培训服刑人员50名,2、培训不予起诉未成年人2名(女性),3、为不少于5名刑满释放人员进行创业指导,4、为即将释放人员举行一场特殊的招聘会。
项目开展:
1、项目重点核心内容之一,携手杭州市妇联对女子监狱进行新一轮技能培训。因为有上一的合作,所以项目开始后非常顺利的进行优秀服刑人员选拔,开课仪式。对愿意继续深造的即将出狱人员进行登记造册。每月学校会议时召开专题会议,商讨班主任人选。最终决定郑露、黄谷继续担任该课程主教,并由罗红英校长亲自带队。
郑露,讲师,女,毕业于理工大学形象设计本科,任浙江花都美容美发培训中心形象设计老师。中共党员,为监狱服刑、不予起诉人员授课。
黄谷,讲师,女,计算机专业毕业,从事档案工作2年,美容二级技师,国家职业技能考评员。从事美容工作5年。信息归档归类,为服刑人员授课,刑满服刑人员工作就业推荐,职业技能报考。
项目总计授课美容、化妆共计40课时,完全按照既定教学计划实施(详见台账),截止2017年5月顺利培训56人,由浙江省职业技能鉴定中心考核54人。最终52人及格,取得了浙江省职业资格证书,拿到了就业的通行证,同时由于上一争取,本证书全部都有身份证编号,而非监号。监狱与花都商量希望再次开课,我方已经同意,目前监狱已结挑选第二批培训人员。
2、项目重点创新工程之一,社会矫正。与滨江区检察院合作,为附条件不起诉未成年女性进行培训(滨江发布等新媒体予以报道),花都认真做好准备工作,安排专门老师担任班主任。
周世较,讲师,女,毕业于形象设计专业,浙江花都美容美发培训中心妇联主席,任帮教人员李丹(注:与我校美容老师李丹同名)班主任。
李丹(注:与帮教人员李丹同名),讲师,女,毕业于会计专业,中共预备党员,浙江花都美容美发培训中心妇联副主席,任帮教人员潘丽班主任。
在2017年2月完成了首位附条件不起诉女性的培训,并且帮教女性潘丽得到了滨江区检察院不予起诉的决定!从而改变了她的一生!通过妇联/检察院向全市检察院推广附条件不起诉人员培训后,立刻就得到了拱墅区检察院的响应,选送失足女性来校学习。拱墅区检察院通过党组会议确定人选,并由拱墅区检察院提供该女性的餐费,确保了该人员的培训。同时花都针对来校培训的人员情况的复杂性,与辖区浦沿街道派出所、滨文社区共同指派辅导员,每月对学生进行思想交流,并且递交思想汇报书。由花都构思与法院签订了协议书,并为帮扶人员提供住宿,同时门禁考勤帮教人员每一天的记录。附条件不起诉人员李丹入学后,家属向杭州市人民检察院递交了感谢信,副检察特意来校感谢。该人员于7月29日参加浙江花都美容美发培训中心毕业秀,作品完成,拱墅区检察院撤销对其的起诉。帮教人员李丹还参加了7月滨江区我为七一献热血,并且主动提出愿意加入中华骨髓库。
3、出狱人员上岗再就业培训 金林敏、陈兰芳、张丽、凌艳靖、王苗分别于2016年11月-2017年3月间出狱,经过再就业指导培训。
4、招聘会
收集愿意招聘商家资料,并积极与商家保持联系,作商家工作,让他们放心安心的接受出狱人员,同时要坚决为出狱人员进行隐私保护。花都与2016年12月底向监狱管理局申请将招聘会开到监狱中去,由于实施有一定的困难,但最终赶在2017内顺利完成岗位招聘会。
2016登记愿意接收出狱人员的企业,同时愿意保密,一共提供了102个岗位,有20多人达成意向。
项 目 完成进度:
计划50名服刑人员合格,实际培训56人,合格52人,完成率104%。
2名附条件不起诉人员完成率100%。
5名出狱女性就业培训辅导完成率100%。
1次招聘会24人达成就业意向,完成率100%。
项目后期计划:
由于授课受到了监狱、服刑人员的一致好评,监狱方面希望在加开一次课程。我方已经答应,并愿意继续提供授课。
项目难点:
1、附条件不起诉人员的帮扶需要在辖区派出所/社区安保人员/团委的共同帮助看护下进行,每月由社区/浙江花都美容美发培训中心/监察员进行谈话,掌握未成年人心理。特别是在项目执行之初,恰逢G20峰会,社区、街道对自己管辖内有附条件不起诉人员还是存在了一定的担心,但是最终配合顺利度过了难关。
2、监狱授课注重安全,出入库专人负责检查。不让任何隐患进监狱。上课前登记,下课后由狱警协助回收。但是监狱授课、附条件不起诉人员等都需要隐私因此台账、照片(背后)记录比较困难,只能用旁证来证明项目进行。列如考证名册、思想汇报等等。
3、严格审核招工商户,确保安全,和商家进行保密协议签订,保障特殊群体隐私,给她们一个自由的空间,同时跟踪回访,心理干预,确保出狱人员不再复犯。并且我们要求商家尽可能是能包吃住。
4、在授课过程中可能会遇到教室害怕犯人的心里害怕问题,通过例行党课来告知课程的重要性/社会效益。书记带头与老师沟通。
5、不确定因素较大,列如,我方设想可以进行招聘会但是实际操作难度较大,这是项目立项之前考虑不够成熟,当然通过一定的交涉与申请,监狱方面对我方这一想法还是表示赞同,但是需要做到隐私、安全等一系列风险控制,所以实际操作进度较慢。但最终顺利完成。
6、国家职业资格考试问题,目前国家对职业技能鉴定实施了统一鉴定计划,每个月的第三周周六进行统考,但是监狱周六、日出现了警力不足等现象。我单位主动与浙江省职业技能鉴定指导中心联系,多次协调,最终在中心党组协调下顺利进行了职业技能鉴定。
项目创新及成功点:
本项目本身具有一定的社会效应,最终目标降低犯罪率,增加出狱人员的就业率,降低服刑人员家属压力,培养服刑人员勤劳致富观念,改变原有投机取巧利用不正当途径赚钱(来钱快)的错误思想!许多服刑出狱人员本来就有着优秀的口才与良好的形象,可让行业获得更多有真才实干之能人,形成良性循环。对有创业渴望的人员进行创业培训,协助考察项目可行性,结合妇联无息贷款,为出狱人员创造一个充满希望的未来!同时绝大多数女性是在杭州犯错了,但是她们还是希望在杭州生活下去,那我们这个城市就应该用更大的包容和爱去鼓励她们!
就项目成功点来看:目前已经给予52人培训合格并且即将发放国家职业资格证书,对于服刑人员来说,他们看到了希望,看到了国家、人民、家庭、社会没有抛弃他们,对他们心里来说是一股巨大的暖流,感受到的更多的是正能量。2位附条件不起诉人员,是未成年人,犯了错误以后,同罪成年犯被判处了2年以上实刑。由于目前劳教取消,花都看中了这一点,主动和妇联提出在项目中增加对未成年女性的帮助,和滨江区检察院和拱墅区检察院积极开拓思路,改变了原有的社区劳动或劳改、拘役等方式,使用了全新的职业技能社会力量改造这一积极的方法,让他们融入了社会大家庭,避免了自身污点,同时能得到花都老师的指导和生活保障。对于2位附条件不起诉人员来说,不得不说是一种洗心革面的千载难逢之机遇!学到了技能同时能撤销起诉,人生中没有留下污点,其中李丹在杭家属对政府表示了感谢。
资金使用情况:
项目申报资金60000元,自筹资金30000元。实际使用补助资金60000元,自筹28900元。
使用自助资金部分:
材料费:28000元,主要用于监狱服刑人员工具、附条件不起诉人员工具,都粘贴有杭州市妇女联合会自助的标识。
培训费:5000元。主要用于两位附条件不起诉人员的培训。授课费:13000元。用于赴监狱授课老师补助。交通费:10000元。用于滨江往返女子监狱车费。
档案及宣传费:4000元。用于招聘企业招聘表制作,宣传张贴制作。
合计使用:60000元
自筹部分:
不起诉人员培训食宿费:13000元,花都提供住宿,潘丽5个月,李丹3个月,滨江区检察院与拱墅区检察院提供两人伙食费用。
教材制作补助:5000元 制作了服刑人员用教材。职业技能鉴定费:10900元 合计使用:28900元
综上所述,本次项目基本完成了既定目标,请杭州市妇联审核。特此报告!
浙江花都美容美发培训中心
2017年11月11日
第五篇:桩重新取芯报告
回弹复测申请报告
我单位承包年产100兆瓦晶体硅太阳能电池片及组件新厂区工程,2#生产车间(二层梁1交A-B轴检测值为23.6Mpa、二层梁12交C-D轴检测值为24.9Mpa、三层梁1交A-B轴检测值为22.6Mpa、三层柱3交B轴检测值为24.9Mpa),1#2#宿舍楼及食堂(一层柱15交B轴检测值为24.2Mpa),以上部位平均值、最小值均达到设计值,但现龄期推定值达不到设计值,我单位对以上不满足设计要求部位增加数量重新复测(在同一时间浇筑砼),但不能少于3个构件,是否能达到设计要求。敬请贵局同意,深表感谢!
特此报告!
意见:意见:
承包单位(章)项目监理机构:项目经理:总/专业监理工程师:技术负责人:
日期:日期:
意见:
建设单位(章)
项目负责人:
日期: