XX同志在全县大招商百日竞赛动员大会上的讲话

第一篇：XX同志在全县大招商百日竞赛动员大会上的讲话

XX同志在全县大招商百日竞赛动员大会上的讲话

同志们：

昨天，我们对全县上半年的项目建设进行了集中观摩评议，今天，我们就召开高规格、大规模的大招商“百日竞赛”动员大会，主要目的是，贯彻落实全市大招商“百日竞赛”会议精神，安排部署我县大招商“百日竞赛”活动，动员全县各级各部门和广大干部群众，以时不我待、只争朝夕的精神，以决战决胜的姿态，迅速掀起招商引资和项目建设新热潮，坚决打赢“百日竞赛”攻坚战，推动全县经济社会科学发展、跨越发展。刚才，XX书记宣读了大招商“百日竞赛”活动实施方案，三个单位作了表态发言，会上还下发了有关文件。XX县长代表县委、县政府，从当前我县招商引资工作面临的严峻形势、开展大招商“百日竞赛”活动的意义以及工作重点、主要措施等方面作了很好的动员讲话，提出了明确的要求，讲的很全面，很具体，很到位，我完全同意，希望各乡镇、各单位按照会议要求，认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点。

一、开展百日竞赛，必须高度重视，摆上位置

招商引资、项目建设是一个地方经济发展的活力源泉。无论是从我县近几年的发展历程，还是从先进发达地区的经验来看，只有抓好了招商，才能解决发展动力不足的问题，只有抓好了项目，才能解决发展后劲不足的问题，只有持续不断地招项目、建项目、建成项目，才能实现工业的腾飞和经济的跨越发展。

省、市对招商引资工作的重视，可以说达到了前所未有的程度，把招商引资、项目建设和产业集聚区建设作为省市经济工作的三项重点，接连多次召开会议进行动员部署。这次市里组织开展大招商“百日竞赛”活动，是适应当前经济发展形势、拉动经济增长的重大举措，这既是对各县区招商引资工作的有力促进，也是对各级干部工作能力、工作水平的一次检验，对进一步提升XX形象，推动XX又好又快发展，具有重大而又深远的影响。当前，全国各地都在竞相发展，竞相赶超。发展好一点的地方也不敢松劲，怕后面追兵赶上；发展慢的地方更有压力，铆足劲要加快发展、迎头赶上。我们面临着不发展是后退、慢发展也是后退的严峻形势，更需要把招商引资工作放在更加突出的位置，需要全县上下对招商引资工作更加重视。市里已下达了全市大招商“百日竞赛”活动的目标任务和工作重点，下半年，省市还要组织重点项目观摩活动，并且明确提出，过去看过的项目不看，投资规模小的项目不看。从昨天对全县上半年项目建设督导情况看，我县的项目建设情况不容乐观，还存在不小的差距。如果我们不招引、新上一批大项目、好项目，到时就没有什么亮点可看。因此，我们的招商引资、项目建设面临着巨大的压力。同时，我们也面临着很好的机遇，必须争抢。当前，沿海地区企业成本加大，加之已经出现的“用工荒”、“加薪潮”，他们向内地投资转移的意愿更为强烈，富士康集团投资河南就是很好的例子。我们必须认识到，产业转移是阶段性的，而不是长期性的。福建富贵鸟集团董事长曾讲过“631”观点，即沿海地区产业向内地转移的比例，2010年是60%，2011年是30%，2012年只剩下10%，也就是说，承接“两个转移”可能只有两三年的宝贵时间。机遇均等但不均分，全国各地都在竞相招商，竞争的激烈程度已经达到白炽化，招商的形势越来越严峻、难度越来越大，尤其是我们有的优惠政策人家也有，并且比我们还优惠，如果我们不拿出攻坚破难的勇气去争商、去抢商，就会错过发展机遇。比如说现在，全国钢铁市场效益下滑，很多中小型钢铁加工项目为了降低成本，正积极寻找转移空间，我们一定要发挥好毗邻舞钢的优势，抓住机遇，主动出击，摸排信息，想方设法招引一批规模大、效益好的钢铁加工项目，进一步发展壮大我县的钢配套加工产业。

各级各部门必须高度重视，把这项活动作为全县当前及今后一个时期，压倒一切的中心工作，切实摆上位置，强力组织实施，狠抓推进落实，全力实施突破。可以说，对这次大招商“百日竞赛”活动重视不重视，是态度问题，是讲不讲政治的问题，更是能否与县委、县政府保持高度一致的问题。县四大班子领导和乡镇局委一把手要负起责任亲自抓，投入精力具体抓，保证时间集中抓，对照方案下达的目标任务，一项一项抓落实，一项一项抓推进，一项一项求突破。各乡镇各单位主要负责同志，是本单位招商引资的第一责任人，不仅要把招商引资工作摆上重要位置，还要带头走上招商引资第一线，“百日竞赛”活动期间至少保证有一个月的时间在外面招商，带头完成任务。各级各部门特别是各级领导干部，一定要提高认识，正确看待面临的机遇和挑战，增强责任感和紧迫感，投入更多的精力，拿出更硬的招数，组织更强的力量，千方百计招项目，想方设法抓推进，迅速掀起大招商新热潮，真正以招商引资、项目建设的大突破，推动全县经济的大跨越。

二、开展“百日竞赛”，必须高树目标，集中攻坚

这次全市大招商“百日竞赛”活动，县委县政府的态度非常明确，就是要誓夺全市第一，这是全县的总体目标。围绕这一总体目标，各乡镇和重点委局在“百日竞赛”活动期间，必须完成两个以上签约项目，一个开工项目。我认为，这次活动成败与否，关键取决于三个方面，一是能否实实在在签约一批项目，二是能否实实在在开工建设一批项目，三是能否实实在在进驻产业集聚区一批项目。大家一定要从三个方面着手，瞄准誓夺第一这个目标开展“百日竞赛”活动。只有高树目标，才能激发动力，鼓舞斗志；只有高树目标，才能创优争先，加快赶超。全县上下都要紧扣目标，集中力量、攻坚克难，千方百计、务求突破。

一要在项目签约开工上实施突破。《“百日竞赛”实施方案》已经发给大家，主要内容就是“七比七看”，要确保“百日竞赛”取得实效，首先要在项目洽谈、签约、开工上下功夫，求突破，确保新签约一批重大项目，确保新开工、投产一批重大项目。各乡镇各单位要调动方方面面的积极性，抓住沿海产业转移的机遇，深入挖掘、摸排一批有价值的信息，从中筛选一批有投资意向的项目，促其尽快签约。成功招引一个项目的确不容易，但困难困难，越困在家里就越难；出路出路，走出去就有路。各乡镇各单位要严格落实“二分之一”工作法，积极走出去，拜名企、邀客商，有针对性地持续开展定向招商、以商招商、亲情招商，实现接触一批客商、结识一批朋友、达成一批意向、签订一批合同的效果。要注重激活民间主体作用，动员全县党员干部群众和商会、协会、中介机构等民间团体献计献策、牵线搭桥，构筑全民招商网络。

二要在重点项目建设上实施突破。要紧盯在建重点项目不放松，集中力量加快进度，确保符合开工条件的项目尽快开工，XX二期10月底前试生产，XX年底前试车，XX方便烩面、XX加工等一批在建项目竞赛期间建成投产，力争中盐60万吨真空制盐项目开工建设，为省市下次项目督导观摩奠定基础。对这些项目，要认真落实分包责任制，各责任单位和责任人要按照分工，健全协调机制，及时研究解决项目建设中遇到的困难和问题，为项目提供全过程、全方位的服务。环境比投资更重要，在服务项目建设上要做到行动上“快”，服务上“优”。“快”，就是要雷厉风行，说干就干。无论是征地拆迁、项目立项还是相关建设手续办理，速度都要快，效率都要高。“优”，就是要提供优质服务，真正做到急项目所急，急业主所急，主动为项目、为业主提供优质服务。

三要在产业集聚区建设上实施突破。产业集聚区是承载项目的平台。这次外出考察，大家都切身体会到了我县产业集聚区与先进地区的差距。要加快产业集聚区建设，一是要解决好土地报批储备、融资难题，加快完善基础设施；二是要建设标准化厂房，提高集聚区承载能力。襄城、延津、长垣的产业集聚区的突出特色就是规划超前，建设标准高，基础配套设施完善，入驻项目多，产业特色鲜明。尤其是他们在破解土地、融资难题上有很多值得学习的地方，他们的园区内都是标准化厂房，项目来了马上就可以进驻开工。现在省里也把标准化厂房建设作为考核产业集聚区建设的一个重要指标，在全市大招商“百日竞赛”动员会上，XX主任代表我县表了态，承诺要开工建设标准化厂房5万平方米以上。县产业集聚区管委会和建设、国土、财政等相关部门要认真学习先进县区的成功经验，不断创新理念，按照以园养园、市场化运作的路子，依托县城投、经投和担保公司着力破解土地和资金等瓶颈因素，扩大融资规模和土地储备，加快推进产业集聚区道路、电力等基础设施和标准化厂房建设，完善集聚区功能，提升集聚区形象。同时要加快产业集聚，各乡镇、各单位招引的工业大项目，只要符合产业政策和园区规划，原则上都要进园区。下步，要按照基础建设与项目引进并重的思路，以盐化工和钢材加工产业为重点，着力引进一批龙头企业入驻产业集聚区，带动发展一批配套企业，拉长产业链条，加速产业集聚，提高产业竞争力。

三、开展百日竞赛，必须真督实查，严格奖惩

“百日竞赛”，时间紧迫，任务艰巨。我们必须真抓实干抓推进，动真过硬抓督查，严格奖惩促落实，务求取得实实在在的成效。

一要真干实干，勇争一流。重实干才有说服力，抓落实才是真本事。大招商“百日竞赛”活动能否取得实效，关键在于各级领导干部思想认识是否到位，精力投入是否到位，工作落实是否到位。面对当前各地招商抢商的激烈竞争，全县广大党员干部尤其是各级各单位一把手，要以时不我待，只争朝夕的精神，牢固树立创不了一流不撒手，争不到第一心不甘，招不来项目寝食难安的压力感、紧迫感，切实担负起招商引资项目建设第一责任人的责任，进一步坚定信心，抓紧每一天，抢先每一步，千方百计招客商，深入一线破难题。县里已成立了大招商“百日竞赛”指挥部，我和庆玖县长将拿出更多的时间和精力，带头外出招商。县四大班子领导也要身先士卒、率先垂范，带头落实“一线工作法”，除了抓好分管工作外，要多走出去，多到招商一线，多到项目工地，多到分包的乡镇和部门，靠前指挥，亲自上阵，亲自督查，狠抓落实，真正在全县树好榜样，做好表率，影响和带动广大干群你追我赶抓招商，明争暗赛上项目，迅速在全县掀起招商引资新热潮。二要真督实查，一抓到底。要严格落实周汇总、月督导通报、季观摩和四大班子领导联席办公、现场办公等制度，项目督导办要加大督导监控，对全县招商引资项目建设工作实行一周一汇总，一月一排序，一月一通报，并将督查结果在县电视台、政府网站进行公布，对完不成任务、进度缓慢、被动应付的，要采取公开承诺、媒体曝光等强有力措施，增压力、添动力、促落实。“百日竞赛”期间，“百日竞赛”指挥部领导每周一要召开碰头会，指挥部办公室和项目督导办公室每周五也要召开一次碰头会，沟通推进情况，研究解决问题。这里，我特别要强调一点，在项目的考核认定上，必须严格考核标准，始终坚持丁是丁、卯是卯，对那些“找”项目、“买”项目，甚至以小充大、以旧充新、弄虚作假的，一经发现，必须坚决严肃处理，确保考核结果经得起全县上下的检验。

三要真奖实罚，严格兑现。项目建设是推动经济发展的最好抓手，项目一线是检验干部能力本领的最好平台，项目成效是考核干部工作水平的最好标准。我们

继续叫响以招商引资论英雄、凭项目建设看政绩的口号，把招商引资项目建设作为培养干部的主战场，在招商引资和项目建设第一线锻炼干部、发现干部、检验干部、选拔干部，真正让那些在招商引资项目建设工作中做出突出贡献的干部，政治上有地位、社会上有荣誉、经济上得实惠。同时，要坚决落实负激励措施，今天会上，已经对上半年项目观摩评比后三名的乡镇主要负责同志下发了离岗招商的通知，直到项目签约，落地开工。10月份“百日竞赛”活动考核讲评时，对工作成绩突出的单位负责人在大会上作典型发言，排名最后的要作表态发言，对完不成招商任务的，除通报批评外，要取消“建功杯”夺杯资格，可以说，我们奖就是要奖得让人眼红心动，以重奖激发干劲；罚就是要罚得让人无地自容，以重罚加压驱动，使我们的各级干部以更加坚定的决心投身招商引资，以更强的举措务求工作实效，推动全县招商引资项目建设不断实现大突破。

同志们，大招商推动大建设，大建设促进大发展。希望全县各级各单位，进一步增强责任感、紧迫感、压力感，以时不我待、只争朝夕的精神，全面掀起招商引资新热潮，坚决打赢“百日竞赛”攻坚战，为全县经济社会科学发展、跨越发展做出新的更大贡献。

第二篇：xxx同志在全镇党员轮训动员大会上的讲话

xxx同志在全镇党员轮训动员大会上的讲话

同志们：

2010年是实施十一五规划的关键之年，也是保持我镇经济发展领跑位臵和推进xx跨越发展、率先崛起的重要之年。为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会、及时传达市党代会精神，深化学习实践科学发展观活动成果，切实用科学发展观武装头脑，动员全镇党员干部积极投身“科学发展、率先崛起”的伟大实践，进一步增强驾驭基层工作的本领，提高带领群众增收致富的能力，加快全面建设小康社会步伐，推进社会主义新农村建设，努力构建和谐文明的新xx，经镇党委研究决定，抓住当前的有利时机，集中举办全镇干部、党员轮训班，为大家加油、充电，积蓄能量，为抓好今年各项工作打牢思想基础、工作基础和组织保障。为确保这次党员轮训扎实有效、圆满成功，下面我代表镇党委强调三点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识开展好这次员轮训活动的重要性和必要性

时代在前进，社会在发展，新情况、新问题层出不穷，新知识、新技术不断涌现，唯有勤奋学习、不断学习、长期学习，筑牢终身学习的观念才能跟上时代步伐、做好各项工作。因而，镇党委审时度势、正确决策，这是适应新形势新任务的现实需要,是坚持用科学发展观武装全镇党员干部和基层组织的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命、保持党的先进性的重要保证，是保持党员先锋模范作用、引导党员干部心系群众、无私奉献、奋发进取、开拓创新的重要体现。

第一、办好这次培训班，是深入贯彻党的十七届四中全会精神和深入开展创先争优活动的需要

理论是行动的指南，用科学的理论武装党员头脑，既是党建的重要内容，也是提高党员队伍素质，保证党的事业顺利进行的必要前提。党员是党的全部工作和战斗力的基础，在改革、发展、稳定的各项工作中，要不断把群众的利益维护好、实现好、发展好，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，促进本部门、本单位工作或生产任务的完成，需要把思想建设、组织建设、作风建设结合起来，把制度建设贯穿其中，突出重点，整体推进，加强自身建设，不断提高凝聚力、创造力和战斗力，促进党的基层组织不断迈上新台阶。我们党是一个善于学习的党，只有加强对党员的教育培训，提高党员的自身能力，才能使党员同志真正成为贯彻党的十七届四中全会精神的组织者、推动者和实践者。

第二、办好这次培训班，是适应新形势新情况，确保全面完成今年各项目标任务，实现xx经济社会新跨越的需要

当今时代科技日新月异，经济全球化势不可挡，市场经济飞速发展，纵观国情，立足镇情，我们怎样才能与国际、国内市场接轨，怎样才能适应新形势、新任务、新要求，都需要我们不断加强学习、更新知识。

经济建设能不能发展的又好又快，经济改革能不能稳步向前推进，很重要的一条是看有没有一支高素质的党员干部队伍。当前，我镇正处在改革发展的关键时期，要实现年初的既定目标，实现全面建设和谐文明富裕的新xx的远景目标，关键在党、关键在人，为此，镇党委非常重视对党员干部的教育培训工

作，每年都要定期举行党员培训班，目的就是为了优化提升党员干部队伍素质，为加快发展、率先崛起提供坚强的人力资源保证。

第三，开展党员轮训活动是推进社会主义和谐社会建设和新农村建设，提升党员干部素质和能力的迫切需要。

我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，提出了构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的重大战略决策，这对各级党组织和广大党员干部提出了新的更高的要求。构建和谐社会、建设新农村，组织是保证，党员干部是骨干。开展这次活动，就是要使广大农村党员、干部充分认识建设社会主义新农村的重大意义，进一步增强建设社会主义新农村的积极性、主动性和创造性。因此，广大党员干部要倍加珍惜这次学习培训的机会，通过参加学习培训活动，不断提高贯彻执行党在农村各项政策的能力，民主管理、依法办事的能力，带领群众发展经济、增收致富的能力，做好群众工作、促进社会和谐的能力。

举办这次培训班也是加强党的执政能力建设，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，巩固党的执政地位的重大举措。近年来，广大党员干部在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和科学发展观方面都下了一番功夫，增强了正确贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，党员素质有了明显的提高，对加快发展、富民强镇起到了明显的促进作用。从总的看是好的，但不适应新形势新任务新要求的问题依然存在, 主要表现在个别党员在理想信念、思想观念、政治素质、精神状态、工作作风、组织纪律等方面与“共产党员”这个光荣称号不相适应。主要表现

在：一是学风不端正。一些同志缺乏学理论的兴趣，自觉性不高，疏于学习；一些同志学习目的不明确，存在重视专业知识，忽视政治理论学习的倾向；二是思想不够解放。一部分同志思维方式陈旧，思想观念落后，思路不开阔，不善于接受新事物，创新意识不强，缺乏改革创新的思路和举措；三是党性观念不强，作风不够扎实。有的同志唱功好做功差，责任心、事业心不强；有的同志作风漂浮，不深入实际，工作方法简单；有的同志工作不扎实，精力外移，热衷于迎来送往，吃喝应酬，乱拉社会关系；有的同志组织观念淡薄，阳奉阴违，我行我素，为了局部或小团体的利益而不顾大局，以至于有章不循、有令不行、有禁不止，甚至以权谋私、假公济私，严重影响党的工作，损害党和人民的事业，阻碍了经济社会又好又快发展。这些问题，虽然发生在个别党组织和少数党员身上，但影响了党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的纯洁性，必须通过深入扎实地学习教育并采取有力措施认真加以解决。

二、紧扣主题，明确任务，切实增强轮训活动的针对性和影响力 本次轮训活动的指导思想和预期目标：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中精神，结合当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动，组织广大干部、党员认真学习贯彻党章、党纪、党规，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，切实把力量凝聚到推进新农村建设上来，促进各类问题的解决。确保达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。确保广大党员干部在解放思想上有新的进步，在工作能力上有新的增强，在发展创新上有新的突破，在服务水平上有新的提高，在精神面貌上有新的变化，在奉献社会上有新的成效。

不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，努力为实现跨越发展、富民强镇、率先崛起、全面建设小康社会的宏伟目标打下坚实的政治和组织基础。

本次轮训活动的时间安排、对象和范围

这次党员轮训活动从今天开始，一直到11月份，每月集中轮训一天。各村（社区）、镇直各单位要结合实际，统筹安排，在规定的时间内完成规定的工作任务，集中时间、集中精力，认真搞好轮训活动。

参加培训的对象和范围是：镇直机关的党员、干部，村、社区“两委”班子成员和全体党员。镇培训到各社区党总支（党委）书记、委员、全体机关党员干部、企业党组织负责人，即今天到会的全体人员，各支部结合镇统一安排，培训到全体党员。

做好本次轮训活动的工作要求

全镇上下要以与时俱进、求实创新的态度，高标准、严要求，精心组织，周密安排，确保学习培训的质量。一是本着“精炼、管用、务实”的原则。一要安排好学习内容，学习内容要有针对性和教育性。坚持学以致用，以用促学，组织学习十七届四中全会公报，2010年中央1号文件《中共中央关于加大统筹城乡发展力度，进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》，突出农村基层组织建设、新农村建设与和谐社会建设、社会主义市场经济知识以及农村实用技术的培训，提升党员的创业创新意识和致富带富能力；二要严格学习纪律，排除一切干扰。把心思、精力、行动从酒桌上收回来，保证学习时间，确保学习

效果，做到“两不误、两促进”；三要建立起学习制度、考勤制度和请销假制度，对于无故缺席、迟到的要给予通报批评等；四要组织参学对象认真阅读相关资料，学好规定篇目，提高党员的素质和能力水平。二是统筹兼顾，注重结合。把轮训活动与创先争优活动结合起来，与民主评议党员、民主评议干部结合起来，与上党员评诺、评岗及本承诺、定岗结合起来，与新农村建设、计划生育、招商引资、项目建设、文明创建、信访维稳等工作结合起来，与本单位、本部门及个人实际结合起来，带着问题进行学习，在注重实效上下功夫。当前，要着力解决好党员的思想作风和工作作风问题，不断增强党员立足本职、开拓进取、建功立业的责任感和使命感，不断增强群众观念，转变作风，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的质量和水平，使基层党组织和广大党员做到“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；带头强化政治意识、学习意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识、赶超意识和廉洁自律意识”。三是学习培训形式要灵活多样，新颖，有影响力。坚持集中学习与个人学习相结合，以分散自学为主，集中培训、专题辅导为辅。可采取播放电教片、现代远程电化教育、开展座谈会等方式，提高学习效果。同时，建立必要的考核制度，确保学习培训的时间、人员、精力和质量“不打折”，做到学习有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得，真正使干部学有所思、学有所获。

三、加强领导，严格督查，务求本次轮训活动扎实有效、圆满成功 这次党员轮训学习教育活动时间紧、任务重、要求高，要达到预期的效果，关键在领导。各支部要从讲政治的高度，切实强化组织领导。重点要抓好“三个到位”。

一是责任落实到位。各支部书记要切实履行第一责任人的职责，以身作则，带头学习，认真安排，抓好落实。分管同志和组织委员既要抓好总体工作的部署，又要抓好每个环节的具体实施，确保活动取得实效。其他党政班子成员和包点干部要深入联系点，做好学习动员、理论辅导，深入开展调查研究，帮助基层同志解决实际工作中存在的突出问题，及时消除各种矛盾隐患，切实发挥好联系点的示范辐射作用。

二是督查指导到位。为确保学习成效，督查人员要深入基层，深入群众，明确督查重点，指导党员轮训扎实开展。坚决防止和纠正厌烦情绪和消极应付思想，坚决防止和纠正某些同志认为党员培训是形式、走过场的思想。

三是兑现承诺到位。学习不是闭门造车，而是为了更好地促进工作。这次学习培训期间，党员干部要积极主动地开展访富问经、访贤问策、访贫问苦活动，广泛征求群众意见和建议。组织村级党组织和党员，就广大群众意见最大、最不满意的事情及群众最希望办、眼下就能办好的事情，开展“双向承诺”活动，以实际行动兑现承诺、取信于民。

同志们，党员轮训活动是我镇当前的一项重要政治任务。让我们在这明媚的春光里，以科学发展观为统领，以城镇建设、工业集聚区建设、新农村建设为平台，以推动跨越发展、率先崛起进程，构建和谐xx、活力xx为目的，以扩权强镇政策为契机，按照市委、市政府的总体部署，紧紧围绕全镇工作大局，统筹兼顾、合理安排，求真务实、扎实苦干，切实搞好党员轮训活动，带领全镇党员干部解放思想，振奋精神，转变作风，凝心聚力，为实现全镇经济社会又好又快发展做出积极的更大的贡献！

第三篇：移风易俗-邵海波同志在全镇移风易俗动员大会上的讲话

移风易俗-邵海波同志在全镇移风易俗动员大会上的讲话

在全镇移风易俗工作动员大会上的讲话

同志们：

今天召开的这次会议，主要任务是贯彻落实省、市、县移风易俗工作会议精神，动员全镇上下迅速开展移风易俗专项治理活动，倡导喜事新办、丧事简办，营造移旧俗、除陋习、尚科学、倡新风的良好社会氛围，进一步减轻群众负担，提升群众满意度。下面，我根据县会议精神和镇党委、政府研究的意见，我讲三个方面的问题。

一、统一思想，切实提高对推进移

风易俗工作重要性的认识

近年来，随着经济的快速发展，群众的物质生活有了极大改善，随之而来的，是精神文明建设被提高到了更加重要的高度，开展移风易俗活动，已经成为促进社会文明进步的重要内容。

其次，推进移风易俗工作，是新农村建设的需要。精神文明始终是新农村建设的重要组成部分，建设新农村，不仅是改变村容村貌，也同样需要改变群众的精神状态和社会风气。中央对新农村建设的“20字”要求中，就包括“乡风文明”；中宣部、中央文明委提出了美丽乡村建设的“五美”标准，包括“环境美、风尚美、人文美、秩序美、创业美”，把“风尚美”摆在了第二位置；省委、省政府开展的乡村文明行动，主要目标就是“营造新环境、培育新农民、倡导新风尚”。近年来，全镇上下注重了村庄的绿化、净化、硬化、美化、亮化等基础设施建设，但是对于精神文明抓得还比较软。推进移风易俗工作，就是加强农村精神文明

建设，促进农村和谐文明发展的重要手段。

第三，推进移风易俗工作，是顺应群众期盼的需要。随着群众生活水平的提高，婚丧嫁娶红白喜事大操大办、铺张浪费、讲排场、比阔气的奢靡风气有所蔓延，甚至愈演愈烈，传统的礼仪已经演变为大吃大喝的“面子工程”，沦为社会陋习。有的村红白事办酒席每桌上千元，动不动几十桌、上百桌，一场下来，少则1万多元，多则几万元，花费巨大。有条件的讲排场、比阔气，没有条件的也要硬撑门面，甚至不惜债台高筑，加重了家庭负担，影响了正常生活，对于部分群众来说是苦不堪言。有的索要天价彩礼，盲目攀比，“一动不动”、“三斤三两”、“万紫千红一片绿”等不一而足，娶个媳妇要花几十万；更有的借机敛财，借各种喜忧事收受礼金，严重败坏了社会风气。还有的借机大搞封建迷信活动和低俗歌舞表演，各种陈规陋习和不健康的活动花样繁多，死灰复燃，带坏了社会风气，群众对此从内心里是非常反感的。同时，各行政村红白理事会绝大多数形同虚设，没有发挥应有作用，甚至有的红白理事会成员就是大操大办的带头者、支持者，在一定程度上纵容了不良习俗发生。因此，推进移风易俗工作，是得民心、顺民意的惠民工程，也是为群众办实事、办好事的“减负”工程，必须抓紧抓好。

第四，推进移风易俗工作，是转变工作导向、提高群众满意度的需要。从前段时间全省移风易俗工作群众满意度调查情况看，菏泽市综合得分排全省最后一位；在全省132个县中，我市有7个县区排名在全省的100名之后，我县位列第120位，在全市排名倒数第三。8月5日，被市里进行了约谈，并签订了《目标责任书》。这充分说明，在广大农村，移风易俗工作还没有抓实抓好，离群众所想所盼还相差甚远。今年上半年，全省移风易俗工作群众满意度调查，共问了四个问题：

1、村里有没有办喜事和

丧事的红白理事会；

2、村里办喜事和办丧事负担重不重；

3、村里办喜事有没有过分闹婚现象，办丧事有没有吃流水席、唱大戏等现象；

4、对村里办喜事和办丧事现在的情况满意不满意。这四个问题是移风易俗的重点内容，也是下步工作导向。移风易俗为了进一步抓好这项工作，我们必须适应上级工作导向的转变，深入开展好移风易俗活动，以我们扎实有效的工作来提高群众的满意度，决不能因移风易俗工作来影响了我镇的群众满意度。

近年来，随着这些年新农村、美丽乡村的建设和乡村文明行动的开展，我镇移风易俗工作总体是好的，但也存在着一些不容忽视的问题：一是进展不平衡。有的村落实工作较主动，党员干部积极带头，积极宣传和引导，

第四篇：李佳同志在全市机关作风建设动员大会上的讲话

李佳同志在全市机关作风建设动员大会上的讲话

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深入创先争优加强作风建设

（2011年4月7日）

李佳

开展创先争优活动是全党的一项重要政治任务。去年，我们结合开展创先争优活动，在全市组织开展了发扬“八字”精神、争当“三最”干部主题教育、“推动资阳发展驶入快车道——你准备好了吗”、“我为资阳发展献计献策”大讨论，使全市各级干部思想观念、工作作风有了进一步转变。今年是建党90周年、“十二五”开局之年，又是市县乡集中换届年，做好今年各项工作，特别需要以良好的作风作保障！为此，市委将今年确定为“作风建设年”，在全市干部中开展作风建设活动。上月底，市委专门组织了6个调研组，深入4个县（市、区）和部分市级部门单位，开展了机关作风建设情况调查。今天，我们召开全市机关作风建设动员大会，主要任务就是部署开展“作风建设年”活动，以此为载体推动创先争优活动深入开展，使全市干部进一步发扬“八字”精神、争当“三最”干部，为加快推进“两个着力”、努力建设“幸福资阳”提供坚强保障！下面，我讲三点意见。

一、加强作风建设是重要而紧迫的任务

执政党的党风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡！作风建设历来就是党的建设的重要组成部分。切实加强作风建设，既是巩固党的执政地位、夯实党的执政基础、扩大党的执政资源的根本要求，也是推动地方发展、造福百姓的有力保证。只有良好的作风，才能产生创造力、凝聚力，才能增强执行力、战斗力！只有良好的作风，才能确保“十二五”良好开局！为此，我们要从三个方面来深化对开展“作风建设年”活动重要性、紧迫性的认识。

第一，要清醒认识加快发展对干部队伍提出的新要求。加快发展是我们最大的政治任务！建市以来，全市经济社会持续健康发展，各项事业取得长足进步，特别是去年，经过全市上下的共同努力，我市经济总量成功实现跨越升位，各项主要经济指标圆满完成目标任务，顺利收官“十一五”，不少事关全局的重大工作取得突破。在推动资阳发展过程中，我们进一步完善了区域发展布局，形成了“一区两带四基地”的产业布局、“多线连成渝、内外大畅通”的市域综合交通布局、“2+3”城市发展的规划布局，为高起点推动加快发展奠定了良好基础；我们推进了一批重大项目落地，成安渝、遂资眉、内资遂、成都第二绕城4条高速公路和成渝铁路客运专线加快建设，毗河供水工程获国家发改委立项批复，四川现代汽车生产基地、西部发动机研发制造基地、浙粤节能产业园等一批重大项目加快落地，将为资阳未来发展提供有力支撑；我们大力推动了民生改善，九曲河综合整治、城中村棚户区改造、农村扶贫解困“三村行动”等重大民生工作扎实推进，将让老百姓的生活质量不断提高；我们构建了“东西南北”充分开放格局，引进了百威英博、韩国现代、西班牙菲伯萨、新加坡万邦、中国城建、四川华西、成都会展等一批知名大企业大集团，资阳正以崭新的姿态走向中国、走向世界！这些工作为未来发展打牢了基础，推动资阳发展驶入了快车道！在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，“人口多，底子薄，不平衡，欠发达”的市情特征依然存在，发展不足、发展不够依然是我市的突出问题！我市经济总量不大、产业结构不优、发

展质量不高、民生改善不足的问题需要下大功夫着力解决！资阳发展喜不得、等不得、慢不得、停不得！“不加快发展必定加速落后”！我们必须紧紧扭住加快发展主题，不等待、不懈怠、不观望、不争论，奋力推动资阳跨越发展！今年是“十二五”开局之年，市委二届十四次全会提出了“十二五”建设“幸福资阳”的奋斗目标和“四个翻番一个改善”的发展目标，明确了今年“巩固提高、跨越发展”的工作要求。建设“幸福资阳”、推动资阳加快发展，我们需要一批把资阳发展高高举过头、把群众利益高高举过头，具有强烈事业心和责任感的干部；需要一批真抓实干、埋头苦干，具有坚强执行力、能够把目标变为现实的干部；需要一批思路开阔、理念创新，敢于攻坚破难、善于打开发展局面的干部；需要一批忠实践行“民生的事是天大的事”，贴着民心办实事的干部！我们要立足发展的新形势新要求，以高度的政治责任感和使命感抓好干部队伍建设和作风建设，为资阳跨越发展提供坚强保障！第二，要清醒认识我市干部队伍建设的现状。资阳发展面临的新形势，对全市干部队伍提出了新要求。就目前我市干部队伍现状来看，还存在不适应的地方。从干部年龄结构看，全市公务员队伍中46岁以上的占近50%，其中科级干部中46岁以上的占56%，县级干部中46岁以上的占62.4%；县（市、区）和市级部门主要领导中，50年代出生的占44.8%，60年代出生的占51.4%，70年代出生的只占3.8%。从干部知识结构看，全市公务员队伍中研究生以上学历257人，占公务员总数的1.98%，中专及以下学历占18.74%；市本级全日制本科及以上学历仅占12%，高学历人才比例小，专业人才不足，特别是熟悉新兴产业、项目包装、资本运作、城市规划建设、新兴网络媒体的专业型干部明显偏少。从干部交流工作看，县（市、区）党政领导班子中，个别干部在同一职位任职最长的达10年；市级部门班子中，在同一部门任职满8年的有80多人，满10年的近40人，任职最长的达13年，其中部分干部自内部提拔后一直没有交流，不少中层干部多年在同一个单位、同一个岗位工作。从干部培训锻炼看，近两年我们通过大力实施“双挂双派”计划、干部外训工程，以及通过各级党校、行政学院培训，系统培训了4000多名干部，但仅占干部总数的30%左右，绝大多数还是以会代训，无论从培训数量还是培训效果来看，离大规模培训干部、大幅度提升干部素质还有不小差距。干部是宝贵的资源，也是资阳未来的希望！对全市干部队伍的现状和问题，我们一定要有清醒的认识，切实从制度、机制上解决好这些问题，努力使我市干部队伍结构更优、素质更高、活力更强！

第三，要清醒认识我市干部作风中存在的问题。我市干部作风情况总体是好的，但有的问题必须高度重视并切实加以解决。前不久，省委巡视组进行了为期3个月的巡视，对我市干部作风情况给予了充分肯定，同时也指出了存在的问题。在这次机关作风建设情况专题调查中，共召开座谈会24场，座谈走访干部群众400余人次，发放调查问卷680份，收回有效问卷664份，涉及被调查对象包括市、县级机关干部、乡镇和村（社区）干部、企业负责人、“两代表一委员”、普通群众共计1100余人次。从664份有效问卷情况看，认为机关干部作风“好”、“较好”的占87.2%，认为“一般”、“较差”、“差”的占12.8%。同时，通过这次调查，也反映出全市机关干部作风中仍存在一些突出问题，主要表现在五个方面：一是责任意识不强、工作不敢担责，有的工作拈轻怕重、上推下卸，有的碰硬解决问题扭劲不够、遇到问题绕道走，有的干工作只求过得去、不求过得硬，调查反映部分机关干部“避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神”的占29.5%，“明哲保身、怕担责任、不敢作为”的占22.4%，“不思进取、无所作为、缺乏奋发有为精神”的占9.5%。二是工作落实不力、办事效率不高，调查反映部分机关中层干部和工作人员办事拖拉、执行不力，“中梗阻”现象依然存在，认为机关最难打交道的是“科长”的占23.8%，是“科级以下干部”的占48.6%。三是思想僵化保守、开拓创新不够，有的干部不学习、不钻研，满足于照搬照转，缺乏主动创新意识，反映部分机关干部“因循守旧、缺乏开拓创新精神”的占21%，“服务发展能力不强”的占34.3%。四是群众观念淡薄、服务质量不优，有的干部公仆意识不强，对群众缺乏深厚感情，不注意做群众工作的方式方法，反映部分干部“群众观念淡薄、缺乏服务意识”的占27.6%，同时反映部分乡镇干部存在“走读”现象。五是放松纪律要求、廉洁自律不够，有的干部纪律观念不强，个人形象不好，反映部分机关干部“组织纪律性不强”的占11.4%，“吃喝玩乐、铺张浪费、缺乏艰苦奋斗精神”的占13.6%。这次调查的结果充分表明，我市机关干部作风与加快发展的要求比、与群众的期盼比，仍然存在不小的差距，我们绝不能掉以轻心！我们必须清醒认识到，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风！没有良好的作风作保障，再优的条件、再好的机遇，都会失之交臂，再美好的蓝图都会落空！资阳加快发展的“硬任务”要求干部队伍必须要有“硬作风”！我们必须以对资阳发展高度负责、对资阳500万人民高度负责的态度，深入推进机关作风建设，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石，以优良的作风保障资阳加快发展、跨越发展、科学发展！

二、加强作风建设必须突出着力重点

加强作风建设，要进一步突出重点，抓住关键，创新推进。我们要以深入开展创先争优活动为契机，以“推动加快发展、建设幸福资阳”为主题，以“尽责、落实、创新、清廉”为重点，全面加强机关和干部作风建设，努力使我市各级领导班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展成效更明显！市委关于深化创先争优开展“作风建设年”活动的《意见》，已就相关工作作出了明确规定和具体部署。这里，特别强调四个方面的着力重点：

第一，要突出弘扬新风正气这一主线。党风正则政风清，政风清则民风纯！一个地方的发展，风气至关重要。正气不立，歪风邪气必然滋生横行！对一级党组织来讲，抓班子带队伍是政治责任，抓作风树新风也是政治责任！要旗帜鲜明地倡导新风正气、坚决抵制歪风邪气，进一步营造风正心齐干事业的良好局面。要大力倡导聚精会神抓发展的风气，把推动发展作为一种责任、一种使命，以发展统一思想，以发展增进团结，努力形成干事不评论、做事不争论、谋事不谋人，齐心协力抓发展的良好风气。要大力倡导亲民爱民的为民风气，牢固树立“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事”的理念，带着感情带着责任改善民生，真心实意、尽心竭力为老百姓办实事。要大力倡导公道正派的用人风气，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部得到提拔重用，让不想干事、不愿担责、不敢攻坚破难的移位子，让违法乱纪、贪污腐化的受到惩处，以鲜明的导向激励干部干事创业，进一步形成风清气正的良好氛围！

第二，要抓住严格教育管理这一关键。对干部既严格要求又关心爱护，这是对干部负责的体现。严是爱，宽是害！要做到爱护干部而不袒护干部，关心干部而不放纵干部！各级各部门要严格教育干部，进一步加强理想信念教育，强化为党和人民事业高度负责的精神，时刻把资阳发展高高举过头、把群众利益高高举过头。要严格管理干部，对干部队伍中出现的苗头性问题要早提醒早纠正，既要管思想、又要管行为，特别要通过制度机制的建立完善，增强制度约束力，提高整体战斗力。要严格监督干部，加强对管钱管人管物等重要岗位干部的监督，特别要强化对招投标、招拍挂等的监督管理，有效防止“上了项目、倒了干部”！各级各部门“一把手”对抓班子带队伍负有主要责任，抓不好干部队伍就是失职，一定要坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍！

第三，要坚持加强制度建设这一方法。制度带有根本性、全局性！制度的功能在于可以规范正在进行的行为，可以防止可能出现的问题，也可以解决过去存在的问题！抓作风建设，必须坚持制度第一、制度管总！要进一步健全完善制度。对当前干部作风中存在的突出问题，要注重从制度是否完善配套上分析原因，对行政审批、公共资源出让、政府性工程建设等重点领域，一定要健全科学、系统、完善的制度规范，确保权力依法运行、规范运行、阳光运行。要进一步推动制度创新。各级各部门要对机关管理的规章制度进行认真梳理，根据形势的变化进行调整完善，对在开展创先争优、机关行政效能建设等工作中形成的好经验好做法，要用制度的形式固定下来，以好的制度来确保好的作风。要进一步逗硬落实制度。制度重在执行。有制度比没有制度好，不完善的制度落实了比完善的制度不落实好。部门、单位的规章制度，一定要不折不扣地落到实处，用严格的制度管出好的机关作风！

第四，要强化严明纪律要求这一保障。严明的纪律是我们党的一大优势，也是成就事业的根本保障！没有铁的纪律作保障，任何事都干不成！抓作风建设，必须严明纪律要求。今年是集中换届年，要把严肃换届纪律作为作风建设的重中之重来抓，严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的通知要求，从严查处违反换届纪律的行为，做到发现一起、查实一起、查处一起，确保换届风清气正！各级领导干部要起好表率作用，坚决抵制不正之风，要服从组织原则，不准搞非组织活动；要严格遵守纪律，不准拉票贿选；要维护班子团结，不准相互拆台；要坚持正确引导，不准传播小道消息！一定要心无旁骛抓发展，以优良的作风和优异的业绩，接受组织和人民的挑选！

三、加强作风建设必须明确工作要求

加强作风建设是一项常抓常新的系统工程。抓作风建设贵在抓实、重在实效，决不能务虚功，切不可搞形式主义。我们一定要着眼资阳发展全局，始终坚持高标准、严要求，实打实、硬碰硬地抓，确保作风建设落到实处、取得实效，真正让人民群众满意！为此，提出四点要求：

一是要强化领导责任。推进作风建设，领导机关、领导干部是关键！各级各部门要把作风建设摆在更加突出的位置，作为“一把手”工程来抓，主要负责同志要履行好第一责任人的责任，分管负责同志要具体抓、抓具体。市作风建设领导小组及办公室要认真履行职责，加强综合协调、督促指导、监督检查，充分发挥好牵头抓总的作用。领导机关和领导干部要以身作则、率先垂范，凡是要求下级机关做到的，上级机关首先要做到；凡是要求党员干部做到的，领导干部首先要做到，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实，树立良好形象！

二是要实行开门整风。群众满意是检验作风建设成效的根本标准！要坚持“开门、开放、开明”抓作风整顿，把作风建设的评判权更多地交给群众，通过扩大群众参与来倒逼机关作风转变。要建立完善领导干部工作职责公开、工作信息公开、联系重点项目、挂联扶贫村情况公开等制度，实行面向社会公开承诺，自觉接受群众监督和评议。要深化行风整风热线工作，组织更多的部门单位负责人公开接听热线、回答质询、互动交流。要进一步拓展监督评议的方式和内容，在继续坚持现有各项评议制度的基础上，根据阶段性工作需要，对事关全市发展大局的工作随时开展专项评议。要把组织开展人大视察监督、政协视察评议、社会舆论监督有效结合起来，充分发挥好党代表、人大代表、政协委员及新闻媒体的监督作用，着力构建“大监督、大评价”的工作格局。

三是要加强督促指导。加强督促指导是抓作风提效能的有力手段！要加大督导力度，对市委、市政府决策部署和各项制度落实情况，要开展经常性监督检查，督查结果定期公开通报。要把群众关注的热点问题作为督导重点，实行常态化的明察暗访，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光。要把严格督导与解决问题结合起来，对问题较多、群众意见大的部门和单位，要重点督导、靠上督导，直到问题解决、群众满意。要加强督查结果的运用，把督查结果作为评价部门、单位作风建设成效的重要依据，把抓作风建设的成效作为评价各级机关和领导干部工作实绩的重要内容，确保作风建设深入开展、机关作风明显转变！四是要切实推动工作。加强作风建设，最终要用发展来说话！要始终以推动发展的成效来检验活动实效，坚持在推动工作中促进作风转变，在转变作风中更好地推动工作。要坚持把作风建设与创先争优活动相结合，激励广大党员干部立足岗位、勇于担当，以更加振奋的精神、更加优良的作风，积极投身加快发展；坚持把作风建设与实现“十二五”良好开局相

结合，围绕“巩固提高、跨越发展”的要求，创新作为，超常努力，确保全面完成今年各项目标任务；坚持把作风建设与改善民生相结合，带着感情带着责任解决民生问题，努力实现资阳经济发展一年比一年好、群众生活一年比一年好、干部作风一年比一年好！

同志们，作风就是形象，作风就是力量！改进机关作风、树立良好形象，这是资阳发展之所需，广大群众之所盼，更是我们向全市人民作出的郑重承诺！我们一定要大力发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神，争当“党性最强、工作最好、作风最正”干部，“一切为了资阳，为了资阳的一切”，以新的风貌、新的形象、新的作为，积极投身推进“两个着力”、建设“幸福资阳”的生动实践，以优异成绩向建党90周年献礼！

第五篇：×××同志在全县民生实事工程动员大会上的讲话

×××同志的讲话要点

今年，民生实事工作任务已经十分明确，涉及到我分管口工作的主要是危改、经济适用房、千百工程和市政设施建设等内容，相关牵头部门已明确，主要是县规划建设局、县房管局和有关乡镇政府，任务非常重，下步的关键在于抓好落实。根据会议安排，提几点工作要求：

一是总结经验，分析问题。民生实事工程已实施多年，一些工作取得了优异成绩，得到各级领导和社会各界的认可。下步工作中，要及时总结工作中的好做法、好经验、好模式，为工作的实施提供良好的借鉴平台。同时，要认真思考，深刻分析工作中出现的新情况、新问题，及时破除工作推进中的“绊脚石”，切实加快工作进度。

二是分解责任，层层落实。各牵头单位要结合县委、县政府的重要工作责任制、项目建设计划、目标考核等内容，根据实际情况，进一步分解、细化、量化目标任务，对每一项工作任务，都做到定计划、定班子、定责任、定奖惩，提出时限要求和具体措施，严格把职责分解到科室到人，考核到科室到人，奖惩到科室到人，同时，把工作计划排定到天，确保工作任务逐项落实到位。

三是加强协调，做好前期。各牵头单位要主动加强与其他部门的沟通协作，建立和完善定期协商制度，及时解决工作中的各类问题，其他部门要予以大力支持和密切配合。如危旧房改造工作计划已下达，原有的政策和程序已明确，今年新调整的内容主要是增加计划外改造数不得超过计划数的10%，异地改建、新建户数控制在计划数的24%以内，下步从启动到建设，仍有大量前期工作如申请、评议、核准、报批等工作要做；千百工程项目也存在项目包装、申报及与生态项目衔接等问题。目前，我们面临的问题很多，但留给我们解决问题和实施的时间

却不多。现在开始算，只有9个月，要全面完成目标任务还需要我们付出艰苦的努力。

四是主动服务，提升效能。今年是县里的效能提升年，积极主动服务成为工作的一个主题。在民生实事实施中，各牵头部门要切实加强业务指导，抽调业务精干力量组成业务指导组，定期到乡镇开展危旧房改造建房标准和质量把关、千百工程具体实施、项目实施质量监管等方面的服务工作。同时，涉及危改对象建房后产权办理服务工作，县国土、规划、房管部门及有关乡镇要加以认真研究，开好绿色通道，简化审批程序，尽快让建房户拿到证本。

五是规范管理，严把关口。近年来，在千百工程和危改工作中或多或少出现了一些问题，为此，必须严格把好危旧房改造对象资格审查、村级公示、乡镇复核等关口，确保困难群众实实在在得到实惠。县危改办、监察局、民政局等有关单位要进一步加强监督，对在工作中循私舞弊、弄虚作假、产生不良影响的，严肃追究有关部门领导和经办人员责任。县经济适用房销售也一样，在销售办法确定后，县房管局要组织专门班子对销售对象的资格进行严格审核，不符合政策的坚决不予受理。要加强项目标后即建设质量、进度的管理，确保质量不降低、进度不放慢，甚至有可能的话，项目进度要超计划，提前完成。

六是加强督查，务求实效。实行民生实事工程定期通报、每月督查的机制，确保工作进度环环相扣。在任何一个环节卡壳，立即追究相关责任。县规划建设等部门要经常组织督查，及时掌握工作进度，每月对危旧房改造质量和进度进行一次巡查，并将巡查结果进行通报。各有关乡镇要切实加强辖区内各村危旧房改造工作的监管。监管工作可以邀请主管部门进行监督，也可聘请人大代表、政协委员、老党员、已退职干部和老工匠组成监督小组，对危旧房改造实行全程监督，确保建房安全与质量。县财政、规划建设、民政、监察、审计等部门要加强对农村困难群众危旧房改造专项资金的监督管理，实施跟踪问效，逐步建立绩效评价

制度，充分发挥专项资金使用效益。千百工程实施方案制定后，各乡镇政府要根据实际情况，因地制宜，加强与各有关部门沟通，并对施工过程进行严格监管。

七是解放思想，开拓创新。通过这两年千百工程、危旧房改造和经济适用房建设情况来看，在工作中还会碰到这样或那样的问题和困难。在不违反法律法规及有关规定的前提下，必须大胆实践，勇于创新，有针对性地提出一些建议和措施，克服困难和解决问题。如在千百工程建设过程中，如何处理好项目标准与验收标准统一问题，如何处理好与生态县建设资源整合问题，真正做到少花钱，多办事；在危旧房改造中，如何解决对象确定后未批先建问题，如何加强建房质量监管问题，如何利用乡镇、村闲置住房和破旧房屋资源问题，如何把握异地改造政策问题，如何整合村庄建设、避险安置、下山扶贫等各种资源问题等等。这些问题都需要我们认真思考，并切实加以解决。