第一篇：劳动争议相关法律-按民事案由分类
第一部分：与劳动合同签订与履行相关法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》【颁布日期】2007年6月29日《集体合同法》【颁布日期】2004年1月20日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》【颁布日期】
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》【颁布日期】
《关于非全日制用工若干问题的意见》【颁布日期】
《企业经济性裁减人员规定》［实施日期］19950101
劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函【颁布日期】1995年1月24日
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函【颁布日期】1997年9月15日
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函【颁布日期】1996年4月26日
劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知道【颁布日期】2005年4月18日
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知【颁布日期】1996年10月31日实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答【颁布日期】1995年4月27日
国务院关于解决农民工问题的若干意见【颁布日期】2006年1月31日
第二部分：与劳动关系确认相关的法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》【颁布日期】2007年6月29日《集体合同法》【颁布日期】2004年1月20日《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》【颁布日期】1995年4月27日《关于确立劳动关系有关事项的通知》【颁布日期】2005年5月25日《关于企业职工流动若干问题的通知》【颁布日期】1996年10月31日
《关于企业内部个人承包中保险待遇问题给四川省劳动厅的复函》【颁布日期】1992年10月7日
第三部分：与补偿或赔偿相关法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》【颁布日期】2007年6月29日《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》【颁布日期】
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》【颁布日期】1995年5月10日《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》【颁布日期】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【颁布日期】2003年12月26日
《关于工资组成的规定》【颁布日期】1990年1月1日《最低工资规定》【颁布日期】2004年1月20日 第四部分：与工伤及职业病相关的法律法规
《工伤保险条例》【颁布日期】2003年4月27日《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》【颁布日期】
《关于农民工参加工伤保险有问题的通知》【颁布日期】2004年6月1日《关于铁路企业参加工伤保险有关问题的通知》 【颁布日期】2004年11月3日
《劳动和社会保障部关于进一步推进矿山等高风险企业参加工伤保险工作的通知》【颁布日期】2004年12月19日
《关于贯彻<安全生产许可证条例>做好企业参加工伤保险有关工作的通知》【颁布日期】2005年4月4日
《关于做好煤矿企业参加工伤保险有关工作的通知》【颁布日期】2005年11月30日《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》【颁布日期】2005年12月29日
《关于建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》【颁布日期】2006年12月5日
《关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知》【颁布日期】2007年9月7日《工伤认定办法》【颁布日期】
《辽宁省工伤保险实施办法》【颁布日期】
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 【颁布日期】2006年11月2日
《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程序鉴定标准（试行）》【颁布日期】2002年4月5日
《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》【颁布日期】2003年9月26日《中华人民共和国职业病治疗法》【颁布日期】2001年10月7日《职业病目录》【颁布日期】2002年4月18日《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》【颁布日期】1987年11月5月《职业病诊断与鉴定管理办法》【颁布日期】2002年3月28日《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》【颁布日期】2003年10月17日
《卫生部关于如何确定职业病诊断机构权限范围的批复》【颁布日期】2007年1月27日《卫生部关于职业病诊断鉴定工作有关问题的批复》【颁布日期】2006年10月27日《因工死亡职工供养亲属范围规定》【颁布日期】2003年9月23日《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》【颁布日期】2003年9月23日
《劳动和社会保障部办公厅关于对一至四级“老工伤”人员在二零零四年一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函》【颁布日期】2005年12月12日
第五部分：与工作时间相关的法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》【颁布日期】
《关于职工工作时间有关问题的复函》【颁布日期】
《国务院关于职工工作时间的规定》【颁布日期】
《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》【颁布日期】
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答【颁布日期】1995年4月22日
《人事部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》【颁布日期】1995年3月26日
《劳动部贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》【颁布日期】1995年3月26日
第六部分：与劳动保险相关的法律法规
《关于非全日制用工若干问题的意见》【颁布日期】
《工伤保险条例》【颁布日期】
《中国人民银行关于商业银行办理养老保险个人账户基金人民币协议存款》【颁布日期】《企业年金基金管理试行办法》【颁布日期】
《企业职工生育保险试行办法》【实施日期】19950101
《社会保险费征缴暂行条例》【颁布日期】1999年1月22日《社会保险基金财务制度》【颁布日期】
《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》【颁布日期】1999年3月19日《社会保险基金行政监督办法》【颁布日期】
《失业保险金申领发放办法》【颁布日期】2000年10月26日
《失业保险条例》【颁布日期】1999年1月22日《中华人民共和国劳动保险条例》
第七部分：劳动用工中的劳动保护
《中华人民共和国劳动法》【颁布日期】1994年7月5日《中华人民共和国安全生产法》【颁布日期】2002年6月29日《女职工劳动保护规定》【颁布日期】1988年7月21日《禁止使用童工规定》【颁布日期】2002年10月1日《未成年工特殊保护规定》【颁布日期】1994年12月9日《辽宁省人口与计划生育条例》
《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》
第八部分：与劳动者年龄、工龄相关的法律法规
《中华人民共和国劳动法》第15条【颁布日期】1994年7月5日《中华人民共和国劳动合同实施条例》第10条 【颁布日期】1994年7月5日《禁止使用童工规定》【颁布日期】2002年10月1日《未成年工特殊保护规定》【颁布日期】1994年12月9日《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》【颁布日期】1978年5月24日《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》【颁布日期】1978年5月24日
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》【颁布日期】1999年3月9日
第九部分：与工资支付相关的法律法规
《工资支付暂行规定》【颁布日期】
《辽宁省工资支付暂行规定》【颁布日期】
《股份有限公司劳动工资管理规定》【颁布日期】
《关于非全日制用工若干问题的意见》【颁布日期】
《外商投资企业工资收入管理暂行办法》【颁布日期】
《最低工资规定》【颁布日期】2004年3月1日 第十部分：与休假相关的法律法规
《中华人民共和国劳动法》【颁布日期】1994年7月5日
《国务院关于职工探亲待遇的规定》【颁布日期】
《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》【颁布日期】1994年12月1日
《全国年节及纪念日放假办法》【颁布日期】2007年12月14日《职工带薪年休假条例》【颁布日期】2007年12月14日《企业职工带薪年休假实施办法》【颁布日期】2008年9月18日
《辽宁省人口与计划生育条例》
《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》
《大连市实施<辽宁省人口与计划生育条例>办法》
第十一部分：与加班相关的法律法规
《中华人民共和国劳动法》第36～45条【颁布日期】1994年7月5日
《中华人民共和国劳动合同法》第31条【颁布日期】2007年6月29日
《工资支付暂行规定》【颁布日期】
《辽宁省工资支付规定》【颁布日期】
第十二部分：与失业相关的法律法规
《失业保险条例》【颁布日期】1999年1月11日
《城市居民最低生活保障条例》【颁布日期】1999年9月28日
《社会保险费征缴暂行条例》【颁布日期】1999年1月22日
《失业保险金申领发放办法》【颁布日期】2000年10月26日《中华人民共和国劳动保险条例》【颁布日期】1951年2月26日
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》【颁布日期】1953年1月26日 第十三部分：劳动用工管理
《劳动力市场管理规定》【颁布日期】《外商投资企业劳动管理规定》【颁布日期】
《企业职工奖惩条例》［失效］【颁布日期】1982年3月12日
《劳动合同鉴证实施办法》【颁布日期】《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》【颁布日期】《中华人民共和国工会法》【颁布日期】 第十四部分：劳动争议解决（仲裁、诉讼）及法律适用
《中华人民共和国劳动法》【颁布日期】1994年7月5日
《劳动部关于<中华人民共和国劳动法>若干条文的说明》【颁布日期】1994年9月5日
《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》【颁布日期】1995年8月4日
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【颁布日期】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》【颁布日期】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》【颁布日期】《劳动争议仲裁委员会办案规则》【颁布日期】《劳动争议仲裁委员会组织规则》【颁布日期】《劳动仲裁员聘任管理办法》【颁布日期】
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》【颁布日期】1993年7月6号
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》【颁布日期】
《中华人民共和国行政复议法》【颁布日期】1999年4月29日
《<中华人民共和国企业劳动争议处理条例>若干问题解释》【颁布日期】
《中华人民共和国民事诉讼法》【颁布日期】2007年10月28日
《中华人民共和国行政诉讼法》【颁布日期】1989年4月4日
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》【颁布日期】
《劳动保障监察条例》【颁布日期】2004年11月1日
《劳动和社会保障部行政复议办法》【颁布日期】1999年11月23日
第二篇：劳动争议案件法律规定-按民事案由规定分类
关于劳动纠纷的法律规定
一、综合
中华人民共和国劳动法 中华人民共和国工会法
国务院关于解决农民工问题的若干意见
人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
二、劳动就业
（一）综合
关于建立劳动用工备案制度的通知
（二）就业中介服务 劳动就业服务企业管理规定
（三）外国人及台港澳居民内地就业管理 外国人在中国就业管理规定
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定
劳动和社会保障部办公厅关于对外国人在中国就业管理有关问题的函
（四）改制企业劳动关系处理 国有企业富余职工安置规定
关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知 关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法 劳动和社会保障部财政部国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法
（五）就业、再就业
国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知
中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知 国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通舸 国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知
财政部劳动和社会保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知 财政部国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知 关于建立高校毕业生就业见习制度的通知 关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见
三、劳动合同
（一）综合规定
中华人民共和国劳动合同法
（二）集体合同 集体合同规定
（三）合同订立
劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知
劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函
劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》的复函 关于加强科技人员流动中技秘密管理的若干意见 关于确立劳动关系有关事项的通知
最高人民法院关干雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复
（四）合同履行
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知 劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
（五）台同解除 企业经济性裁减人员规定
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函
劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函
劳动和社会保障部关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函（无实际意义）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函
劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函（已被《劳动合同法》代替）劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（已被《劳动合同法》代替）
劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个所得税问题的通知
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（已被《劳动合同法》代替）
劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函
四、劳动报酬
劳动部关于实施最低工资保制度的通知 工资支付暂行规定
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 工资集体协商试行办法
国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知
关于贯彻《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》的实施意见
最低工资规定
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知 劳动和社会保障部中华全国总工会等关于进-步推进工资集体协商工作的通知 保障部办公厅关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知
中华全国总工会办公厅关于推动提高和落实最低工资标准的指导意见 关于进一步健全最低工资制度的通知
五、工时与休假 职工带薪年休假条例
国务院关于职工工作时间的规定
国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（只适用于国家机关及事业单位）
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答 劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 国务院关于职工探亲待遇的规定 国家劳动总局关于制定《国院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见
中共中央国务院关于职工休假问题的通知（无实际意义）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 全国年节及纪念日放假办法
六、劳动安全
中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国矿山安全法
中华人民共和国矿山安全法实施条例 安全生产许可证条例 中华人民共和国职业病防治法 国家安全生产事故灾难应急预案 中华人民共和国尘肺病防治条例 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 生产安全事故报告和调查处理条例 煤矿安全监察条例 特种设备安全监察条例 矿山安全监察工作规则 职业健康监护管理办法 职业病危害项目申报管理办法 职业病诊断与鉴定管理办法 职业病危害事故调查处理办法 关于印发《职业病目录》的通知 安全生产行政复议暂行办法 煤矿安全监察行政处罚办法 煤矿企业安全生产许可证实施办法 生产经营单位安全培训规定
七、女职和未成年特殊保护 中华人民共和国未成年人保护法 女职工劳动保护规定 女职工禁忌劳动范围的规定 未成年工特殊保护规定 禁止使用童工规定 体力劳动强度分级 有毒作业分级 高处作业分级 冷水作业分级 低温作业分级 高温作业分级
八、社会保险
（一）综合社会保险费征缴暂行条例 城市居民最低生活保障条例 社会保险费征缴监督检查办法 社会保险行政争议处理办法
关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知 国务院办公厅关于进一步加强城市居民最低生活保障工作的通知 社会保险稽核办法 社会保障基金现场监督规则
财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失监保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知
劳动和社会保障部关于印发《社会保险经办机构内部控制暂行办法》的通知
（二）医疗保险
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知 城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法 城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法 城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法
劳动和社会保障部国家发展计划委员会财政部卫生部国家中医药管理局关于印发城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的通知
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）关于完善城镇职工基本医疗保险定点医疗机构协议管理的通知 关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见
（三）工伤保险 工伤保险条例 工伤认定办法
因工死亡职工供养亲属范围规定 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 劳动和社会保障部人事部
卫生部中华全国总工会中国企业联合会关于劳动能力鉴定有关问题的通知 关于工伤保险费率问题的通知
关于农民工参加工伤保险有关问题的通知
关于印发《工伤保险经办业务管理规程（试行）》的通知
劳动和社会保障部人事部民政部财政部关于事业单民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 关于加强工伤保险医疗服务协议管理工作的通知
劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知
（四）生育保险
企业职工生育保险武行办法
关于进一步加强生育保险工作的指导意见 关于生育保险覆盖范围的复函
（五）养老保险
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知
国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知
国务院办公厅关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金发放工作的通知
国务院关于切实做好企业离退体人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职基本生活保障工作的通知
国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 企业职工养老保险基金管理规定
劳动和社会保障部财政部关于印发《企业基本养老保险缴费比例审批办法》的通知 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知 关于加快实行养老金社会化发放的通知
劳动和社会保障部财政部中国人民银行关于农村信用社参加基本养老保险社会统筹有关问题的通知
关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知
最高人民法院关于企业离退休人员的养老保险统筹金应当列入破产财产分配方案问题的批复
劳动和社会保障部关于调整企业退休人员基本养老金水平的通知 关于调整基本养老保险个人缴费比例的通知 企业年金试行办法 企业年金基金管理试行办法 企业年金基金管理运作流程
企业年金基金账户管理信息系统规范 企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则 企业年金基金管理机构资格认定暂行办法
关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知 劳社部关于企业年金基金银行账户管理等有关问题的通知
（六）失业保险 失业保险条例
劳动和社会保障部财政部人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的通知 失业保险金申领发放办法
关于建立失业保险个人缴费记录的通知
劳动和社会保障部办公厅关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见
劳动和社会保障部办公厅关于建立失业登记和失业保险监测制度的通知 劳动和社会保障部、财政部关于切实做好国有企业下岗职工基本生括保障制度向失业保险制度并轨有关工作的通知
劳动和社会保障部财政部关于适当扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知
关于印发优化失业保险经办业务流程指南的通知
最高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复
九、劳动争议的处理
（一）综合
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 工会参与劳动争议处理试行办法
劳动部办公厅关于涉及劳动争议处理方面请示程序的通知 劳动部办公厅关于劳动争议受案范围的复函 劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函
劳动部总后勤部关于军队、武警部队的用人单位与无军籍职工发生劳动争议如何受理的通知
劳动部办公厅关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函 劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策问题的复函
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函 劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函
（二）调解/仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动部关于印发《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》的通知 动部关于颁发劳动争议仲裁委员会办案规则）的通知 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 劳动争议仲裁委员会组织规则
劳动部办公厅关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函 劳动仲裁员聘任管理办法
劳动部关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知 劳动部全国总工会国家
经贸委关于进一步完善劳动争议仲裁三方机制的通知
劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函 劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函
劳动部关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函 劳动和社会保障行政复议办法
劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会中国企业家协会关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见
（三）诉讼
最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知
劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函 最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复
最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法强制执行的具体行政行为的答复
最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复
最高人民法院办公厅关于对关于请解决劳动监察决定强制执行问题的函）的答复 最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
十、劳动监察与行政复议 劳动保障监察条例
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 违反《中华人民共和国劳动法）行政处罚办法 劳动行政处罚若干规定 劳动行政处罚听证程序规定 劳动和社会保障行政复议办法 关于加强劳动保障监察工作的通知
劳动和社会保障部关于进一步做好劳动保障监察工作的意见 劳动和社会保障部办公厅关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知
第三篇：劳动争议民事起诉状
劳动争议民事起诉状(企业用)
民事起诉状
原告：武汉市×××公司
负责人：×××，职务：厂长
联系电话：×××
地址：×××
被告：×××，男，汉族，1970年1月24日出生，×××人，身份证号码： ×××，现住×××
诉讼请求：
1、判令原告无须支付经济补偿金人民币11800元及额外经济补偿金人民币5900元；
2、判令原告不予支付拖欠工资25％的经济补偿金人民币923元；
3、本案的诉讼费用和仲裁费用由被告承担。
事实与理由：
1997年9月2日，原告因业务需要招聘被告进厂担任打光部组长工作，双方就之间的劳动关系每年均签订相关的劳动合同，最后一期于2004年6月22日签订，约定合同期间从2004年6月20日至2005年6月19日止，对于被告的工资，双方约定为每月1500元。
双方签订劳动合同后，原告刚开始对于被告的工作责任和工作态度都较为满意，但从2004年12月份开始，经厂内一些员工及打光部的职员反映，被告经常故意将废胚和牙灰原料直接放入桶内空打[按照一般的正确操作为钮扣（成品钮而不是废胚）、水磨石、牙灰、烧碱混合一起打]，浪费厂里的原料。对于这些反映，原告遂开始进行查核，发现牙灰原料的使用量较以往大大增加。到2005年1月2日晚上9点许，原告发现打光桶内全部均为废胚，经被告交代，被告仅将牙灰、废胚、氢氧化钠（烧碱）直接空打，并未按一般的操作程序进行，而且使用的牙灰量较大也没有加入水磨石。原告鉴于被告是老员工，在厂里以往工作态度较好且其有承认错误，故仅要求其以书面方式写检讨书，并要求其下不为例。2005年1月4日，被告向原告写了检讨书，原告看后认为其检讨的意识不够深刻，要求其重新书写，但被告却不予理会，从次日起开始旷工，并于2005年1月8日，未经原告同意，擅自搬离宿舍，严重违反了原告的厂内劳动纪律和规章制度。
从签订劳动合同之日起，自终原告均未提出要解除双方劳动关系，但武汉市×××区劳动争议仲裁委员会却错误的认定“被诉人以此为由（未重新书写检讨书），解除了与申诉人的劳动关系”，请法院予以重新认定该事实。其次，被告从2005年1月5日起一直旷工，其这种我行我素的行为严重违反了厂纪厂规和法律规定，应当按自动离职处理。再者，被告未按正确的操作进行打光，浪费原告的公司财产，严重的损害了原告的利益。自始至终，原告也没有拖欠过被告的工资，原告曾多次向被告要求支付该月的工资，但被告一直没有到厂内，因此，并非原告拖欠被告的工资，而是被告不到原告处收取该部分的工资，故仲裁要求原告支付拖欠工资25％的经济补偿金人民币412.5元没有事实和法律依据。
综上所述，本案纠纷的发生，完全是由于被告违章操作、擅自离厂而引起的，原告人从未有作出解雇被告的决定，也从未有拖欠被告人的工资，请求法院明察事实，支持原告的诉讼请求。
此致
武汉市×××区人民法院
具状人：×××负责人：
月日 年
第四篇：劳动争议案由规定(劳动仲裁)
劳动争议案由规定
一、劳动争议仲裁案件立案的案由: 劳动争议
1、确认劳动关系争议
2、劳动合同争议 ⑴订立劳动合同争议 ⑵履行劳动合同争议 ⑶变更劳动合同争议 ⑷解除劳动合同争议 ⑸终止劳动合同争议 ⑹经济补偿金、赔偿金争议 ⑺违约金争议 ⑻职业培训争议
3、社会保险争议 ⑴养老保险争议 ⑵医疗保险争议 ⑶工伤保险争议 ⑷失业保险争议 ⑸生育保险争议
4、劳动报酬争议
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⑴追索劳动报酬争议 ⑵加班工资争议 ⑶工资标准争议
⑷奖金、津贴、补贴争议
5、福利待遇争议
6、劳动保护争议 ⑴女工保护 ⑵未成年工保护 ⑶工时、休假保护 ㈠一级案由： 劳动争议 ㈡二级案由：
1、确认劳动关系争议
2、劳动合同争议
3、社会保险争议
4、劳动报酬争议
5、福利待遇争议
6、劳动保护争议 ㈢三级案由：
1、劳动合同争议 ⑴订立劳动合同争议 ⑵履行劳动合同争议
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⑶变更劳动合同争议 ⑷解除劳动合同争议 ⑸终止劳动合同争议 ⑹经济补偿金、赔偿金争议 ⑺违约金争议 ⑻职业培训争议
2、社会保险争议 ⑴养老保险争议 ⑵医疗保险争议 ⑶工伤保险争议 ⑷失业保险争议 ⑸生育保险争议
3、劳动报酬争议 ⑴追索劳动报酬争议 ⑵加班工资争议 ⑶工资标准争议
⑷奖金、津贴、补贴争议
二、案由的理解和适用 ㈠一级案由：
劳动争议，是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的争议，主要是指《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的范畴，120
是个统称的案由。
㈡二级案由：
1、确认劳动关系争议。
是指劳动者与用人单位就劳动关系定性问题发生的争议，如劳动关系是否存在、是否终止、是否有效等进行确认。
2、劳动合同争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动合同争议是指在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同以及因未签订劳动合同引发的二倍工资争议，解除或终止劳动合同引起的支付经济补偿、赔偿金或违约金等发生的争议。
3、社会保险争议。
社会保险争议是指劳动者要求用人单位按照社会保险法律法规的规定，缴纳社会基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险费用和劳动者在发生劳动风险的情况下获得社会保险待遇而发生的争议。
4、劳动报酬争议。
根据《劳动法》第五十条的规定，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。劳动者因劳动报酬被克扣或拖欠与用人单位发生的争议、劳动者与用人单位因工资标准发生的争议、因奖金、津贴、加班工资等引发的争议属于劳动报酬争议。
5、福利待遇争议。
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福利待遇争议是指用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要，在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助而发生的争议。包含劳动者、用人单位因是否安排休息休假、补假，如公休日、探亲假等引发的争议。
6、劳动保护争议。
劳动保护是指用人单位在是否违反劳动法、社会保障法等国家、地方规定的女工保护、未成年工保护、工时、休假保护等方面在公法上的基准要求侵害劳动者而发生的争议。
㈢三级案由：
1、劳动合同争议。
在该案由规定下，根据当前劳动合同争议较常发生的情形，细化为以下八个三级案由：
⑴ 订立劳动合同争议:是指劳动者和用人单位就彼此之间建立劳动关系进行自愿、平等协商过程中等引发的争议，如用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同、应订立无固定期限劳动合同而未签订无固定期限劳动合同引发的是否应当支付二倍工资发生的争议、续签劳动合同过程中因工作岗位等无法达成一致意见时发生的争议等。
⑵履行劳动合同争议：是指劳动者和用人单位按照劳动合同约定，履行各自义务，实现各自权利的过程中引发的争议，主要
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是劳动报酬、社会保险待遇及福利、经济补偿金、违约金、赔偿金以及变更、解除、终止劳动合同以外条款发生的争议。
⑶变更劳动合同争议：是指在劳动合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，因劳动者、用人单位一方或双方需要对合同条款进行变更但无法达成协议而引发的争议。
⑷解除劳动合同争议：是指合同尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同一方或双方提前消灭劳动合同关系而引发的争议。
⑸终止劳动合同争议：是指劳动合同由于一定的法律事实的出现而终，劳动关系随之消灭过程中引发的争议。
⑹经济补偿金、赔偿金争议：是指解除劳动合同后因给付经济补偿金、赔偿金发生的争议。
⑺违约金争议：是指当事人因违反劳动合同约定提前解除劳动合同而引发的是否应当支付违约金发生的争议、因履行服务期协议或竞业限制协议而引发的违约金争议。
⑻职业培训争议：是指劳动者与用人单位因职业培训及培训费而引发的争议。
2、社会保险争议。
在该案由规定下，细化为五个三级案由： ⑴养老保险争议； ⑵医疗保险争议； ⑶工伤保险争议；
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⑷失业保险争议； ⑸生育保险争议。
3、劳动报酬争议。
⑴追索劳动报酬争议：是指用人单位无故克扣或拖欠劳动者正常工作时间的工资报酬而引发的争议。
⑵加班工资争议：是指用人单位无故克扣或拖欠劳动者延长工作时间、休息休假工作的工资报酬而引发的争议。
⑶工资标准争议：是指劳动者与用人单位因工资标准引发的争议。
⑷奖金、津贴、补贴争议：是指劳动者与用人单位因奖金、津贴、补贴而引发的争议。
三、多项争议案由的确定
根据案由规定中对劳动争议案件争议焦点的分类，劳动者申请仲裁时，如果争议焦点明确，如解除劳动合同关系后就经济补偿金的支付发生的争议，很明显应该立为“经济补偿金争议”；仅就追索劳动报酬发生的争议，立案案由为“追索劳动报酬争议”。但现在大部分劳动者与用人单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，往往都不是单一的请求，一起看似简单的劳动争议案件中，劳动者往往要求用人单位支付经济补偿金、被拖欠的劳动报酬、加班工资以及参加社会保险等，对于这类案件，仅将案由列为“经济补偿金争议”或者“追索劳动报酬争议”，肯定是
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有欠妥当的。
在劳动争议类案件的受理过程中，应该根据争议的内容，首先从三级案由中选择案由；其次，三级案由中没有规定的，在二级案由中进行选择，如劳动者既追索劳动报酬，又要求支付加班工资的，案由应列为“劳动报酬争议”；第三，对于二级案由中没有规定的，可以选择适用第一级案由，如劳动者追索劳动报酬，要求用人单位为其办理社会保险、支付经济补偿金的，可将案由定为“劳动争议”。综上所述，确定案由时秉承的原则是“能细化就细化，不能细化层层概括”。
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第五篇：合同纠纷民事案由
十、合同纠纷
66、缔约过失责任纠纷 67、确认合同效力纠纷（1）确认合同有效纠纷（2）确认合同无效纠纷 68、债权人代位权纠纷 69、债权人撤销权纠纷 70、债权转让合同纠纷 71、债务转移合同纠纷
72、债权债务概括转移合同纠纷 73、悬赏广告纠纷
74、买卖合同纠纷
（1）分期付款买卖合同纠纷（2）凭样品买卖合同纠纷（3）试用买卖合同纠纷（4）互易纠纷
（5）国际货物买卖合同纠纷（6）网络购物合同纠纷（7）电视购物合同纠纷 75、招标投标买卖合同纠纷
76、拍卖合同纠纷
77、建设用地使用权合同纠纷
（1）建设用地使用权出让合同纠纷（2）建设用地使用权转让合同纠纷 78、临时用地合同纠纷 79、探矿权转让合同纠纷 80、采矿权转让合同纠纷 81、房地产开发经营合同纠纷（1）委托代建合同纠纷
（2）合资、合作开发房地产合同纠纷（3）项目转让合同纠纷 82、房屋买卖合同纠纷（1）商品房预约合同纠纷（2）商品房预售合同纠纷（3）商品房销售合同纠纷
（4）商品房委托代理销售合同纠纷（5）经济适用房转让合同纠纷（6）农村房屋买卖合同纠纷 83、房屋拆迁安置补偿合同纠纷 84、供用电合同纠纷 85、供用水合同纠纷 86、供用气合同纠纷 87、供用热力合同纠纷 88、赠与合同纠纷
（1）公益事业捐赠合同纠纷（2）附义务赠与合同纠纷
89、借款合同纠纷（1）金融借款合同纠纷（2）同业拆借纠纷（3）企业借贷纠纷（4）民间借贷纠纷（5）小额借款合同纠纷（6）金融不良债权转让合同纠纷（7）金融不良债权追偿纠纷 90、保证合同纠纷 91、抵押合同纠纷 92、质押合同纠纷 93、定金合同纠纷
94、进出口押汇纠纷 95、储蓄存款合同纠纷 96、银行卡纠纷（1）借记卡纠纷（2）信用卡纠纷 97、租赁合同纠纷
（1）土地租赁合同纠纷（2）房屋租赁合同纠纷（3）车辆租赁合同纠纷（4）建筑设备租赁合同纠纷 98、融资租赁合同纠纷 99、承揽合同纠纷（1）加工合同纠纷（2）定作合同纠纷（3）修理合同纠纷（4）复制合同纠纷（5）测试合同纠纷（6）检验合同纠纷（7）铁路机车、车辆建造合同纠纷 100、建设工程合同纠纷（1）建设工程勘察合同纠纷（2）建设工程设计合同纠纷（3）建设工程施工合同纠纷
（4）建设工程价款优先受偿权纠纷（5）建设工程分包合同纠纷（6）建设工程监理合同纠纷（7）装饰装修合同纠纷（8）铁路修建合同纠纷（9）农村建房施工合同纠纷 101、运输合同纠纷
（1）公路旅客运输合同纠纷（2）公路货物运输合同纠纷（3）水路旅客运输合同纠纷（4）水路货物运输合同纠纷（5）航空旅客运输合同纠纷（6）航空货物运输合同纠纷（7）出租汽车运输合同纠纷（8）管道运输合同纠纷（9）城市公交运输合同纠纷（10）联合运输合同纠纷（11）多式联运合同纠纷（12）铁路货物运输合同纠纷（13）铁路旅客运输合同纠纷（14）铁路行李运输合同纠纷（15）铁路包裹运输合同纠纷（16）国际铁路联运合同纠纷 102、保管合同纠纷 103、仓储合同纠纷
104、委托合同纠纷
（1）进出口代理合同纠纷（2）货运代理合同纠纷
（3）民用航空运输销售代理合同纠纷（4）诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷 105、委托理财合同纠纷（1）金融委托理财合同纠纷（2）民间委托理财合同纠纷 106、行纪合同纠纷
107、居间合同纠纷 108、补偿贸易纠纷 109、借用合同纠纷
110、典当纠纷 111、合伙协议纠纷
112、种植、养殖回收合同纠纷 113、彩票、奖券纠纷
114、中外合作勘探开发自然资源合同纠纷 115、农业承包合同纠纷 116、林业承包合同纠纷 117、渔业承包合同纠纷 118、牧业承包合同纠纷 119、农村土地承包合同纠纷（1）土地承包经营权转包合同纠纷（2）土地承包经营权转让合同纠纷（3）土地承包经营权互换合同纠纷（4）土地承包经营权入股合同纠纷（5）土地承包经营权抵押合同纠纷（6）土地承包经营权出租合同纠纷 120、服务合同纠纷（1）电信服务合同纠纷（2）邮寄服务合同纠纷（3）医疗服务合同纠纷（4）法律服务合同纠纷（5）旅游合同纠纷
（6）房地产咨询合同纠纷（7）房地产价格评估合同纠纷（8）旅店服务合同纠纷（9）财会服务合同纠纷（10）餐饮服务合同纠纷（11）娱乐服务合同纠纷（12）有线电视服务合同纠纷（13）网络服务合同纠纷（14）教育培训合同纠纷（15）物业服务合同纠纷（16）家政服务合同纠纷（17）庆典服务合同纠纷（18）殡葬服务合同纠纷（19）农业技术服务合同纠纷（20）农机作业服务合同纠纷（21）保安服务合同纠纷（22）银行结算合同纠纷 121、演出合同纠纷 122、劳务合同纠纷
123、离退休人员返聘合同纠纷 124、广告合同纠纷 125、展览合同纠纷 126、追偿权纠纷
127、请求确认人民调解协议效力
十一、不当得利纠纷 128、不当得利纠纷
十二、无因管理纠纷 129、无因管理纠纷
第五部分 知识产权与竞争纠纷
十三、知识产权合同纠纷 130、著作权合同纠纷（1）委托创作合同纠纷（2）合作创作合同纠纷（3）著作权转让合同纠纷（4）著作权许可使用合同纠纷（5）出版合同纠纷（6）表演合同纠纷
（7）音像制品制作合同纠纷（8）广播电视播放合同纠纷（9）邻接权转让合同纠纷
（10）邻接权许可使用合同纠纷（11）计算机软件开发合同纠纷
（12）计算机软件著作权转让合同纠纷（13）计算机软件著作权许可使用合同纠纷 131、商标合同纠纷
（1）商标权转让合同纠纷（2）商标使用许可合同纠纷（3）商标代理合同纠纷 132、专利合同纠纷
（1）专利申请权转让合同纠纷（2）专利权转让合同纠纷
（3）发明专利实施许可合同纠纷
（4）实用新型专利实施许可合同纠纷（5）外观设计专利实施许可合同纠纷（6）专利代理合同纠纷 133、植物新品种合同纠纷（1）植物新品种育种合同纠纷
（2）植物新品种申请权转让合同纠纷（3）植物新品种权转让合同纠纷（4）植物新品种实施许可合同纠纷 134、集成电路布图设计合同纠纷
（1）集成电路布图设计创作合同纠纷
（2）集成电路布图设计专有权转让合同纠纷（3）集成电路布图设计许可使用合同纠纷 135、商业秘密合同纠纷（1）技术秘密让与合同纠纷（2）技术秘密许可使用合同纠纷（3）经营秘密让与合同纠纷（4）经营秘密许可使用合同纠纷 136、技术合同纠纷（1）技术委托开发合同纠纷（2）技术合作开发合同纠纷（3）技术转化合同纠纷（4）技术转让合同纠纷（5）技术咨询合同纠纷（6）技术服务合同纠纷（7）技术培训合同纠纷（8）技术中介合同纠纷（9）技术进口合同纠纷（10）技术出口合同纠纷
（11）职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷
（12）技术成果完成人署名权、荣誉权、奖励权纠纷 137、特许经营合同纠纷
138、企业名称（商号）合同纠纷
（1）企业名称（商号）转让合同纠纷（2）企业名称（商号）使用合同纠纷 139、特殊标志合同纠纷 140、网络域名合同纠纷（1）网络域名注册合同纠纷（2）网络域名转让合同纠纷（3）网络域名许可使用合同纠纷 141、知识产权质押合同纠纷
十四、知识产权权属、侵权纠纷
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