以合规为帆,奋勇远航（模版）

第一篇：以合规为帆,奋勇远航（模版）

以合规为帆，奋勇远航

对于中行来说，2012年是特殊的一年，也是中行人骄傲的一年，因为这一年我们迎来了中行百年行庆，中国银行走过了一百年来风风雨雨、艰辛历程，无数人对中行的百年历史表达了赞许，对百年老店表达了信任。作为中国银行的新一代基层网点负责人，在接过前辈们手中的接力棒时，也肩负着历史的重任，中行每一位员工都承载着责任与使命，把中行推向一个又一个的高峰是每个中行人的梦想。百年的发展离不开一代又一代中行人的执着与信仰，更离不开铁一般的纪律以及一流的执行力，有了这些才有了中行今日的辉煌。

每个人想要成功都要有自己的信仰。合规经营、平衡发展是我作为领导对工作永恒的追求；礼貌待人、微笑服务是我们固有的发展原则；服从上级、强化内控是我们开展工作的制胜法宝；服务高效、客户认可是作为负责人最大的心愿。作为高风险的银行业，客户满意是纲，业务发展是常，合规操作则是实现二者的必要保障。

中行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断壮大，成就下一个百年，没有我们每一位员工的努力拼搏是不行的，没有“双十禁”来约束我们更是不行的。作为中行人，为了中行的前途，为了中行的荣誉，我们的职业道德承载着中行的企业文化和凝聚力、规范的职业操守引领我们中行的健康发展。我们都知道，影响客户对银行满意度的因素有很多，但是有两点是最核心的，一点是客户资金的安全，另外一点是资金能否灵活增值。假如我们的银行人员不能合规操作，使得客户的资金贬值甚至亏损，这不仅伤害了客户的利益，也会影响我行的声誉。发展与合规的关系就像船与帆一样，长期以来，很多同志一味追求业务高速发展，忽略内控合规，妄图以为发展可以解决一切问题，但是这种所谓的发展注定是短命的，不可持续的，没有了合规的帆来作引导推动，那等待船的不会是胜利的彼岸，而是险恶的漩涡。有了规范的操作，才能把握人生，才能够扬帆远航。有时，有些同志总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的具体办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，这些规定不是为了约束我们，而本质上是为了保护我们银行以及每一位员工，只有按照各项规章制度办事，我们才能保护住我们自己的利益，保护住我们中行的利益，保护住我们最广大的客户的利益

想要业务又好又快发展，合规经营有很大的必要性。合规经营是防范银行操作风险的需要，是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的需要。合规经营是完善银行制度体系的需要，银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于生产质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。合规经营也是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证，合规操作是促进业务稳健发展的重要保证，合规经营就是保驾护航，是为了更好地促进业务发展服务。

如何提高合规意识呢？首先是加强业务知识学习、提升合规操作意识。古人云，无规矩不成方圆。作为网点负责人，切实提高员工的业务素质和风险防范能力，全面加强员工的合规意识是一项抢抓不懈的任务。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我们争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求一线员工有高度的警觉。合规是保护自己最好的武器，也是挽救他人最好的方法，在法律意识淡薄、思想觉悟不高的员工出现问题时，及时发现，当即制止，在事情发展的最初控制住局面。

一个人的人生观、世界观、价值观决定他的行为，“君子爱财，取之有道”，我们看到的也有很多领导利用职务的便利性，参与社会融资、非法集资等一系列的金融非法活动，也许差错就在一念之间，立场不够坚定，被诱惑冲昏了头就会造成无法挽回的后果。我个人认为，一个人不管处于什么环境下，他都应该热爱生活，热爱生命，善于发现身边的细微幸福，乐于满足。所有犯罪的人都是欲壑难填，贪婪十足，拥有的再多也不会觉得幸福。人的幸福感非常重要，我们所热爱的生活，即便很平淡，可却应该是我们最执着的信念。多数情况下，生活是平淡的，但是平淡的生活是可以幸福的，是值得我们去热爱的。我们享受着与中行共同进步的每一天，享受着中行给我们每个人提供的稳定的工作，带给我们家一样的温暖，乐在其中，懂得满足，我们才能将幸福长久。

阜王路支行 郝维祺

第二篇：长风破浪,合规远航

长风破浪，合规远航

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我演讲的题目是：《长风破浪，合规远航》。韩非子曾经说过“家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不乱。”这是伟大的思想家在几千年前对有关规则的重要性论断。今天，当我们相拥农金审视合规文化时，不由联想，正是合规促就了我们***事业几十年风雨历程中的坚实脚步。作为***人，我们始终秉承着“敬岗，务实，守纪，规范”的理念，走在我国农村金融改革的前沿。目前，随着我国金融体制改革的不断深化，农金系统的发展正接受着诸多的考验，这就更需要我们以合规为号角，以责任为舟帆，顽强拼搏、无私奉献，积极应对新世纪工作中的新挑战！

合规是一扇屏障，是那些支持农金发展的广大人民的家，他们的利益在合规的屏障下得到了保护；合规是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住每一位银行从业人员的“违规心”。当然，合规更是一种需要执行的制度，只有时刻做到自觉执行和维护，才能保护我们的职业生命，正如美国人杰弗逊所说“执行比制定更重要”！古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。而合规理念，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。我们都知道，在竞争如

此激烈的今天，金融业是一个十分特殊，而且高风险的服务行业，对于每一位工作人员来说，每时每刻都面临着道德、纪律与法规的考验。国家开发银行原副行长王益利用职务之便，向企业违规发放贷款，造成了无法挽回的经济损失，最终沦为阶下囚。就在几个月前，江苏某银行发生了一起网银诈骗事件，银行工作人员为了完成任务，在没有得到客户允许的情况下，开通了网银并进行私自转账，致使600多万元的巨款不翼而飞。近年来，安徽省联社通报的多起案例，也无不引起我们深刻的反思。是我们法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们的品行真的出问题了呢？其实我们银行系统很多案件的发生，几乎都是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，私欲代替了监督！一个环节，一个流程，一点诱惑，哪怕是一枚小小的印章，都会引起违规与合规，欲望与理智的较量。为此，我要大声高呼：万金手中频频过，合规一定记心中！

2011年，是我国十二五的开局之年，也是我国金融业的风险性较为凸显的一年。高通胀率以及畸形的高利贷市场等不良现象，都让我们深感金融领域的风险无处不在。但我相信，只要我们始终坚守“责任社会、服务人民”的信条，杜绝各种违规行为，就一定能够筑起一道坚不可摧的“长城”，保障我们银行事业健康发展。作为银行从业人员，让我们摒弃那些有章不循、有制不依的劣习吧！只要我们共同努力，让合规成为一种习惯，让合规成为

一种文化，长风破浪之后必将会迎来一个又一个的成功，只要我们高扬合规之帆，人人敬岗，守纪，我们***事业就一定会在波澜壮阔的金融大潮中稳舵前行！

谢谢大家！

第三篇：让学生以快乐为桨 以幸福为帆 乘风远航

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让学生以快乐为桨 以幸福为帆 乘风远航 作者：庄严

来源：《文理导航·教师论坛》2013年第02期

我在师范学校四年的学习生活中，教我们心理学和教育学的朱秀芳教授给我留下了深刻的印象，她的课讲得极生动，不仅有理论，更重要的是举出大量的教育教学例子，把这门枯燥的学科讲得深入浅出，这对于我们这些刚刚跨入教育大门的莘莘学子来说就像“春风拂面，久旱遇甘霖”，大家听得津津有味。在她的讲义里，常常引用苏霍姆林斯基说的话，有一句话记得特别清楚，大体是这样说的：教师是人类的灵魂的塑造着、耕耘者和播种者，作为教师要播种人道的幸福的种子，即人有什么样的幸福观，他就是什么样的人。带着这样的教育理想我毕业了。

88年9月，我来到继红小学，迎来了第一批学生。学生们活泼可爱，上课听讲认真，发言踊跃；下课像小鸟一样飞出教室，尽情的玩耍——渐渐地，我发现小朱同学很特别，他很少露出灿烂的笑容，课间很少和同伴在一起活动，好像很愿意在旁边看热闹，可是假如同伴不小心碰到他或者打扰他的时候，他就会用拳头和你说话。每当这个时候我就会严厉的训斥他，他就会把嘴巴闭得紧紧的，一句话也不说。“他不是一个快乐的孩子！”我突然意识到。于是我开始留意他，发现了许多与众不同的地方：一个季节基本上一套衣服；很仔细的用文具，并且不喜欢借给别人；每天的午饭很简单，没法和其他同学的午餐比；每天基本上都是爷爷接送，偶尔他的爸爸妈妈来一次；学校的运动会上，只有他带着饭盒，里面是大米饭，豆角炖肉，自己带白开水。“他真可怜！”我想。期末家长会结束以后，他妈妈留了下来，诉说了自己的不幸家庭给孩子带来的伤害。接下来，我想尽一切办法帮助他：我会经常给他买一些文具，并且让其他同学也来帮这个忙，利用课余时间帮他补习功课，找伙伴主动和他玩儿，入队那天，我亲自给他戴上红领巾，每次运动会我悄悄地给他送去面包和香肠——他变啦，变得开心啦，快乐啦！时间不知不觉的过去了，他们毕业了！我特别有成就感，我送走了第一批毕业班。后来，小朱同学给我的来信里特意提到“什么困难他都能克服，因为他总能想起我送给他的一支笔、一块橡皮”。原来，让一个孩子快乐可以这么简单啊！后来，大约02年左右，学校发了《苏霍姆林斯基选集》，我在第五卷里找到了关于前面提到的那句话的原文解读：“在儿童的意识和心灵里展现出人类最崇高的美，让儿童的心灵受到这种美的鼓舞，让他面对着眼前世界情不自禁的想成为一个美好的人。”在接下来的这些年所教的班级里，行行色色的学生不断出现，我意识到只是用物质感化小朱同学那种类似的手段是远远不够的，我必须要走进他们的心灵，与他们产生共鸣，才能在精神上感化他们，从而达到教育的目的。08年我又迎来了一个一年级新班，不变的是我对孩子们热切期盼的情怀，而变了的是一批孩子比一批孩子难以调教，有的放矢的教育就显得十分艰难，教师的工作就会很繁琐，对于小黎同学的教育及转变，我觉得是最有意思的。当你走进新苗五班的教室，超不过两分钟，一个俏皮、淘气、黏糊、与众不同的小女孩儿映入你的眼前，因为她会变换各种姿势听课；当任课老师批评她时，她都会是一副满不在乎的样子，并且不停地自言自语，喋喋不休；站队时，她永远不会站在原点上；每次我对她进行严厉的批评的时候，她就会眯起眼睛，撅起小嘴，两手放在脑袋上，做鬼脸，表示对我的抗议，这个时候我知道，她认错了。是不是很可爱的一个小姑娘？其实，大多数时候，我会

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觉得她很麻烦。比如有一天英语课上，她和同座闹点儿小矛盾，老师只是说了她几句，让她好好听课，但她却不依不饶的和老师讲理，意思是不是她的错，是同座的错，搅得老师没法上课，大家没法听课。第二天，她悄悄地对我说，我爸说了，同座再打扰你学习他就来找庄老师，我听完之后马上明白，她回家找理由，讲歪理了，我一脸严肃，说：“太好了，让你爸来学校一趟，庄老师把情况说清楚，让你爸把你领回去，咱不要同座了，不要同伴了，不要老师了！”几秒钟的时间，她一句话没说，尴尬的走开了。下午室内课间操结束之后，我正在批改作业，“啪”的一下，一块巧克力扔到我的桌子上，我一抬头，只见她一伸舌头走开了。而且行走的路线和姿势依旧老样子：S形行走路线，一边走一边和同伴做着鬼脸。望着她的背影，我在思考：她是一个多么有灵气的孩子啊！虽然她为自己的错误找到各种各样的理由，可这是孩子的天性啊！难得的是她能正确地对待老师的批评与帮助，并且找到一种她独有的解决问题方式欣然地接受，我不禁喜出望外：真是心有灵犀一点通啊！同时我欣慰地对自己说，这个让全班不得安宁的调皮鬼终于被我拿下了！我们做教师的，除了教育，我想，更艰巨的任务是在教育的过程中去坚守那份对孩子和家长的宽容与理解。也许宽容与理解所迸发出来的爱孩子、爱教育工作，正是教育的魅力所在吧？其实班级里这样的“不和谐的音符”岂止一个？细细算来，我教了7个毕业班，这样的学生有多少？我可以问心无愧的说，他们是快乐的！他们是幸福的！

我和孩子们的故事很多很多，他们给我带来了快乐，我也想办法把快乐传递给他们。是啊！我们的教育方式、方法、手段千万种，依我看来，我们面对多少个学生就应该有多少种。因为每一个学生都是活生生的生命，他们有让我们成年人意想不到的想法，尤其当他们犯了错误的时候，我们应该换一种角度，替他们着想，并且走进他们的心灵，与他们平等交流。让理解成为师生之间沟通的“桥梁”，让宽容成为师生之间沟通的“催化剂”。正如苏霍姆林斯基说过：教育是真正的人文情怀，因为那是出于真诚。所以我愿意看着我的学生以快乐为桨，以幸福为帆，驶向成功的彼岸！我和孩子们的故事仍然继续着……

第四篇：以信用社合规为主题的演讲稿

孤独走上这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨，因为合规交会你我的爱……用歌声唱响时代旋律，让合规谱写农信乐章。大家好！我是来自信用社的合规宣传员，今天我给大家带来的宣传主题是《让合规成习惯让业务少风险》。

“合规建设提升年”的开展，又一次丰富了合规文化建设的内容，“合规重在建设，合规重在执行”。但在合规执行过程中，由于“上百个制度管不住一张嘴”的尴尬时有发生，合规执行为此也大打折扣。合规执行是大家的事，需要全员共同参与、通力协作，为了让合规的观念更加深入人心，成为一种自觉意识、自觉责任，我认为应积极倡导一种让合规成为良好习惯的机制，让合规变成一种遵守“规则”的自觉行动。

“细雨润物看不见，新竹拔节自有声”。良好地习惯对人的影响是潜移默化的，良习收获良效，恶习导致恶果。从企业行为学上说，员工的习惯作为一惯的举止，经年累月地影响着我们的生产行为，影响着企业的安全，维系着生产经营的成败。“前车之鉴”告诫我们，把合规经营培养为员工的一种良习，所有的事故都可以预防，所有的案件都可以避免。而显然，合规经营这种良习不是一日两日形成的，靠的是坚持不懈的培训、教育、检查、监督，让每位员工用心去牢记合规、用行为来诠释合规，只有在观念和实践上都去重视合规的内涵，自身的经营行为才会形成一种职业习惯。

中国自古就有“不恐智不达，惟恐德不修”的古训。思想是行动的影子，良好地习惯是反映一个人社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的一面镜子，如何让合规的美德成为一种职业良习？我认为：第一，要对员工开展常态合规教育培训，为其培育“越是安全的时候越要讲安全，越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的忧患观念，并由此养成员工“我要合规”的潜在意识。第二，经常性开展系统的、群众性的合规文化活动，以“合规进农信”、“合规进岗位”、“合规进家庭”等活动为载体，大力倡导“合规成习惯，习惯促安全”的理念，并使之在员工头脑中得到潜移默化。第三，在农信经营中严格执行“风险评定”，全面落实各项规章制度和措施，养成良好的合规操作习惯，使合规意识从他律向自律转变，从被动向主动转变。第四，要加大监督检查力度，重拳出击违规行为，特别要加强惩治习惯性违规的力度，对屡次犯错误的，应重点监控“隔离”。()第五，要引导职工正确认识和掌握合规经营理念，提高员工的安全经营素质，熟练掌握本职岗位所需的合规操作技能，不断通过岗位练兵和技术比武，提高合规操作的速度和能力。

让合规成为一种习惯是对合规执行的升华，也是对信合生命的延续，更是保护信合人赖以生存和发展的源泉。今天的演讲或许不能改变我们工作中那些不合规的现象、那些不文明的行为，但从现场的气氛中我们已经感觉到，大家的热血正在沸腾，思想正在统一，决心也正在汇集……“只要心中充满爱，就会倍关怀……”只要我们每个人都能自觉担负起合规执行的责任和使命，坚持严谨务实的工作作风，坚持持之以恒的工作态度，坚持“咬定青山不放松”的韧劲，坚持“衣带渐宽终不悔”的追求！相信一定能创造出信合家园美好的明天！

“只要人人都献出一点爱，世界将变美好的人间”。朋友们，为了农信的明天，为了信合人的幸福，让我们一起唱响合规的时代主旋律，共同谱写农信人光彩华丽的乐章吧！

谢谢大家！

第五篇：我为谁合规

我为谁合规

“我相信我所在的公司。” “我相信我的同事和助手”。

“我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值。”

“用积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果”----------摘自《致加西亚的信》。

以上这些话让我感悟良多，联系到近期的合规学习，觉得每个企业都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个企业的管理制度与工作流程都是经过长时间的累积与经验得来的，真的很不容易。

合规风险管理作为一门独特的银行风险管理技术，日益得到全球银行业的普遍认同，随着现代银行监管的发展，如何借鉴国际先进银行的合规风险管理经验，结合我行实际，全面加强我行的市埸化改期中的合规建设与监管，是构建我行有效的内部控制机制的基础和核心，从而也为健全银行内控体系、提高市场竞争力奠定基础，要构建和谐的农行，要真正做到“大行德广”，就要积极倡导合规文化，不断提高综合素质和执行力，通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。通过学习使我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。下面，就“我为谁合规”谈点我的见解：

合规的重要意义。

首先，培育合规文化、强化合规经营是对金融企业的必然要求。金融企业自身工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性，决定了它的风险性大、规范性强，对合规经营、合规管理的要求比较高。金融企业一旦因不合规发生问题，就可能造成不良的社会影响和巨大的经济损失。可以说，合规是金融企业的根本所在，没有合规作保障，金融企业就无法生存和发展。

其次，培育合规文化、强化合规经营是我行又好又快发展的有力保证。当前，我们要科学的发展、稳健的发展、持续的发展，说到底必须是依法合规的发展，否则今天的“发展”，可能就是明天的包袱、明天的隐患，甚至是明天的案件。强化合规理念，完善规章制度，熟悉法律规定，让每个人都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，营造规范、谨慎、诚信、严格的良好氛围，尽最大可能避免盲目经营、违规操作等问题的发生，是推动我行发展的又一实际步骤和重大举措，对于我行又好又快发展，必将起到积极的促进作用和有力的保证作用。同时，培育合规文化、强化合规管理，也有利于在社会上和公众中树立我行的良好形象。

再次，培育合规文化是预防案件风险和经营风险的根本举措。从银行业现状来看，近年在防范案件风险上，抓治理、搞排查、追究责任，一个回合接一个回合，力度之大前所未有，但仍然没有彻底扼制案件的发生。归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的，有章不循，有法不依，这是最根本的原因。我行开展合规文化建设活动，就是要紧密配合案件防范长效机制建设，变堵为疏，变被动为主动，将检查处理与正面引导相结合，着眼源头，综合治理，从根本上扭转案件高发、损失巨大的局面，真正吸取别行的教训，走上安全、稳健、快速的发展轨道。

培育合规文化、强化合规经营从我做起：

全员树立合规管理和合规文化的经营理念首先就是从我做起。

通过学习我意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我自己要做，而且要自觉地做。只有让合规的观念和意识渗透到我们员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，在开展经营管理工作时就能够遵循法律、规则和标准。

作为我们营业部的一员，我们在通过组织开发持续有效的合规风险培训和教育项目中主动的强化自己的合规培训，将银行所适用的法律、规则和准则、合规政策、合规意识和合规职责等字面要求及其精神实质，贯穿于业务政策、行为手册和操作程序中。坚持“实事求是、客观公正、廉洁奉公”的职业情操的培养，确保自己具备应有的专业素养。根据合规文化要求和在我部主管领导的正确领导下，首先在我们营业部形成合规文化的氛围，我们营业部已具有清晰的责任制和问责制，以及相应的激励约束机制。目前，我所在的岗位的业务重点环节是：重要空白凭证管理、大库和尾数箱、对公业务、个人业务、以及印鉴管理。

通过学习让自己能准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，用合规去对症我行和其它行出现的总总漏洞，让自己真正的得到了提高。

树木形成森林，森林就会影响气候。通过主动的学习以及相互的提高，在我们营业部形成了理所当然要为其从事的职业和所在岗位的工作负责任的氛围。

现在我行推行的“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，倡导合规和惩处违规的价值观念，就是要增强我们的合规意识，倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和“大行德广”的企业文化。合规就其本质来说，能给企业带来效益，降低风险，给企业创造价值自然也就给自己带来收益，“皮之不存，毛将焉附”，如果要问我为谁合规，答案很简单，那就是为了自己。

做一个平凡的人，做一个具有较高专业素养的人，做一个品德高尚的人，我以为，这就是“我为谁合规”为主题的合规文化的精髓所在。

市分行营业部