文明宿舍评比及奖励办法（精选5篇）

第一篇：文明宿舍评比及奖励办法

文明宿舍评比及奖励办法

学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所，是对学生进行思想政治工作和推进素质教育的重要阵地。为加强校园文化建设，提高学院精神文明建设水平，构建文明和谐校园，特制定文明宿舍评比办法。

第一条

评比内容

文明宿舍的总体要求：坚持正确的政治方向；具有良好的思想道德修养；有严谨勤奋的学习风气；有严明的组织纪律观念；有安全、整洁、卫生的宿舍环境；开展健康有益的文体活动。

1、政治思想

（1）坚持正确的政治方向，思想积极要求进步,自觉遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学院各项规章制度；

（2）重视宿舍精神文明建设，不张贴图片、画像和商业宣传品，不看、不听、不传播黄色淫秽和不健康的报刊及音像制品,不浏览不健康网站或网页；

（3）团员和学生干部在创建过程中起模范带头作用。

2、团结互助

（1）宿舍成员团结友爱，和谐共处，积极进取，互相学习，互相帮助；（2）生活上互相关心，主动帮助和照顾有困难的同学。

3、学习风气

（1）学习目的明确，学习态度端正，有浓厚的学习氛围，学习成绩良好；

（2）在宿舍经常开展学习交流活动，帮助学习有困难的同学，进行互帮互学；（3）按时、独立、认真地完成各门课程作业。

4、遵章守纪

（1）严格遵守学院各项规章制度和学生行为准则；

（2）不酗酒，不吸烟，不赌博，不违章用电，不留宿他人，不向楼外泼水，乱扔杂物；（3）自觉遵守宿舍有关管理规定和要求，有较强的安全防范意识；（4）服从管理，主动配合宿舍管理部门开展工作；

（5）不在宿舍区随地吐痰、捏鼻涕、便溺。

5、宿舍卫生

（1）建立并坚持每日卫生值日制度，宿舍内卫生清洁、物品摆放整齐；（2）保持宿舍区公共场所的环境卫生，不随地吐痰、乱扔杂物；

6、爱护公物

（1）保持公共设施和物品的完好，不乱刻乱画，不随意搬动公共设备、设施；（2）敢于制止损坏公物的行为。

7、勤俭节约

（1）反对铺张浪费，提倡勤俭节约；（2）节约用水、用电。

8、文体活动

（1）积极参加宿舍管理办公室和学生宿管会组织开展的活动；（2）根据本宿舍的特点，开展健康有益的文娱体育活动。第二条

评比标准

1、宿舍文化

（1）宿舍整体布置得体，思想内容健康，体现文明宿舍风格；（2）宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅，有浓厚的学习风气。

2、宿舍卫生、内务整理

（1）室内空气清新、无异味；（2）室内物品摆放整齐、有序；（3）桌面整洁、无杂物；

（4）地面清洁，无遗物、烟头、垃圾；

（5）床单洁净，床面平整，床单边掖在褥子下，被子折成四方形摆正、蒙被罩；（6）枕头放在被子与床头之间，枕头下可放折叠整齐的衣物、长宽高与被子对齐；

（7）毛巾双层对折挂在床栏杆上；

（8）脸盆放在床下左侧，距床沿10厘米；

（9）鞋子放在床下右侧，距床沿10厘米鞋跟朝外，摆放整齐(每人限放两双)；

（10）个人物品统一存放在铁柜内，铁柜摆放整齐，柜面洁净、无损坏，随时上锁；（11）暖瓶、洗漱用具统一摆放；（12）卫生工具放在室内门后；（13）屋内不乱拉绳、晾晒衣服；（14）座椅归位摆放；

（15）墙面不乱贴、乱画、无各种人为痕迹；（16）电扇外壳、窗台无灰尘；

（17）不在宿舍门窗上悬挂或张贴遮盖物，不在床铺上拉帷幔。

3、宿舍安全、秩序

（1）无电热器、电炉子、电饭煲、电热杯、电褥子、电吹风等大功率电器，无床头灯；（2）室内无易燃易爆、剧毒等危险物品；

（3）室内不存放手机、游戏机、大功率音响等电器，不乱拉电线，不乱接插座；（4）不赌博，不传看反动、淫秽物品；

（5）宿舍无打架斗殴、聚众哄闹，熄灯后、无大声喧哗、无晚归、夜不归宿等违纪违规行为，不准把酒类带入宿舍；

（6）室内无管制刀具、各类仿真枪具等危险器具；（7）无不尊重、不服从宿管人员管理的行为。第三条

考核细则

1、旷宿者每人次减5－8分（与纪律处分不重复减分）；

2、晚归者每人次减2－3分（累计三次以上受纪律处分的不重复减分）；

3、违反作息制度者每人次减2分；

4、熄灯后点蜡者每人次减2分，责任不清时全宿舍人员每人次减0.5分；

5、私拉电线及擅自用电或用酒精炉者每人次减5－8分，责任不清时所在宿舍人员每人次减2分；

6、擅自留宿校外人员者每人次减5－8分；

7、串异性宿舍者每人次减5－8分；

8、未经批准私自调换宿舍或不服从住宿安排者每人次减2－3分；

9、每天卫生不及格的减责任者2分。卫生月评不及格的宿舍所有成员每人次减3分；

10、在宿舍门窗户上粘贴或悬挂遮盖物，在床外侧挂帘者每人次减2分，责任不清时所在宿舍人员每人次减1分。

11、对违反其它日常行为规范者比照同类违纪减分。对违纪情节特别严重的每人次减15－30分。

12、宿舍整体布置得体，思想内容健康，体现文明宿舍风格的加5分(月考核一次性加分)；

13、宿舍整体有一定的文化品位，环境优雅，有浓厚的学习风气的加5-8分(月考核一次性加分)；

14、遇到重大安全隐患能及时报告或及时阻止严重违纪事态进一步发展的加10-15分(月考核一次性加分)；

15、能热心帮助同学,扶危解困的加5-8分(月考核一次性加分)；

16、其他影响广泛的好人好事月考核时比照加分；

17、文明宿舍考核实行日检、月评和学期总评。各宿舍的日考核成绩为宿舍整体与成员个人加减分的总和。

第四条

有下列情况之一的宿舍，不能评为“文明宿舍”：

1、辅导员及系主管人员每周进宿舍检查工作少于三次的班级宿舍（学生处组织不定期抽查）。

2、宿舍成员中有严重违法违纪行为的。

3、因人为原因造成严重安全事故的宿舍。

4、不服从有关部门、宿舍值班人员和宿管会值班学生干部管理，经批评帮助不接受教育的。

第五条

评比程序

1、由学生处牵头，各系主管领导、宿舍管理办公室及学生宿管会共同组成学院文明宿舍评比小组。

2、文明宿舍评比小组根据宿舍卫生、内务整理日检平均分（占70%）、抽查分（占20%）和辅导员、系主管人员进宿舍情况（占10%）核定各宿舍月考核成绩，并及时将考核成绩转给各系。文明宿舍评比不设名额限制，各宿舍学期考核总评成绩为月考核成绩的算术平均值。学期考核总评成绩不低于90分的宿舍为文明宿舍；学期考核总评成绩不低于60分且低于90分的宿舍为达标宿舍；学期考核总评成绩低于60分的宿舍为不达标宿舍。

3、学期末，各系对所有宿舍的月考核成绩进行汇总，按拟推荐文明宿舍、达标宿舍、不达标宿舍分类，填写《唐山工业职业技术学院创建文明宿舍评审表》一式两份，报学生处。学生处汇总后拟定评审名单。

4、下学期开学初，文明宿舍评审名单在全院公示三个工作日，无异议即生效。文明宿舍名单在全院范围内用学院文件的形式予以公布，同时对不达标宿舍下达限期整改通知。

第六条

奖励办法

1、对获得 “文明宿舍”称号的宿舍成员给予全院通报表彰，授予“文明宿舍”流动红旗并给予必要的物质奖励。

2、“文明宿舍”创建情况将作为评选文明班集体和先进团支部的重要参考条件，同时，也是学生学期鉴定、毕业鉴定及推荐就业的重要参考条件。

3、学生所在宿舍是否被评为“文明宿舍”，将作为学生评优、评奖学金和学生加入党组织的必要条件。

4、对连续两次以上（不含两次）获得 “文明宿舍”称号的宿舍，授予“文明宿舍标兵”称号，荣获“文明宿舍标兵”称号的宿舍，其所有成员均享受院级奖励待遇。

第七条

附则

l、“文明宿舍”的评选每学期一次，实行日检、月评和学期总评。

2、学生宿舍的日常管理与检查由宿舍管理办公室具体负责，抽查由学生处、学院文明宿舍评比小组、院学生会和学生宿管会具体负责。

3、本办法自发布之日起开始施行，由学生处负责解释。

第二篇：房地产销售冠军评比及奖励办法

销售冠军奖励细则 1）月度销售冠军：

评比办法：①完成当月销售计划中规定任务额（以合同金额为准）的置业顾问才能参加此项评比；②进入评比范围的销售顾问的最终排名，以完成的销售金额（以合同金额为准）的多少作为唯一评比依据，评出冠军一名（如入围人员不足，可空缺）。

奖励办法：销售冠军，在常规奖励的基础上，额外奖励 200元。2）季度销售冠军：

评比办法：①参加评比的置业顾问必须满足以下条件:在测评季度内完成当月销售计划规定任务额（以合同金额为准）的次数不得低于2次，测评季度内的销售总额（以合同金额为准）不得低于季度内各月销售计划中规定任务额的总和；②进入评比范围的销售顾问的最终排名，以完成的销售金额（以合同金额为准）的多少作为唯一评比依据，评出冠、亚、季军各一名（如入围人员不足，可空缺）。

奖励办法：①销售冠军，在常规奖励的基础上，额外奖励 1000元； ②销售亚军，在常规奖励的基础上，额外奖励 800元； ③销售季军，在常规奖励的基础上，额外奖励600元。

3）上（下）半销售冠军：

评比办法：①参加评比的置业顾问必须满足以下条件:在测评的半年内完成当月销售计划规定任务额（以合同金额为准）的次数不得低于3次，测评半年内的销售总额（以合同金额为准）不得低于半年内各月销售计划中规定任务额的总和；②进入评比范围的销售顾问的最终排名，以完成的销售金额（以合同金额为准）的多少作为唯一评比依据，评出冠、亚、季军各一名（如入围人员不足，可空缺）

奖励办法：①销售冠军，在常规奖励的基础上，额外奖励 2000元；

②销售亚军，在常规奖励的基础上，额外奖励 1500元； ③销售季军，在常规奖励的基础上，额外奖励1000元。

4）销售冠军：

评比办法：①参加评比的置业顾问必须满足以下条件:在测评的内完成当月销售计划规定任务额（以合同金额为准）的次数不得低于6次，测评内的销售总额（以合同金额为准）不得低于年内各月销售计划中规定任务额的总和；②进入评比范围的销售顾问的最终排名，以完成的销售金额（以合同金额为准）的多少作为唯一评比依据，评出冠、亚、季军各一名（如入围人员不足，可空缺）

奖励办法：①销售冠军，在常规奖励的基础上，额外奖励 8000元；

②销售亚军，在常规奖励的基础上，额外奖励 6000元； ③销售季军，在常规奖励的基础上，额外奖励4000元；

④公司将优先考虑以上人员职位的升迁及培训学习。

解释：①以上奖励制度不与常规提成、奖励冲突，且以上各月、季、半年、年的奖励制度互不冲突，可累计计算；②月冠军奖励制度由2012年7月销售计划开始执行，其他励制度从2012年6月销售月执行。

第三篇：学生军训评比及奖励办法

学生军训评比及奖励办法

为了充分调动参训学生的积极性，发挥其主动性，增强责任感，拟决定军训期间进行评先评优，做到鼓励先进，鞭策后进，特制定本评比条件及奖励办法。

内务评比考核办法

一、考核内容

新生军训内务考核分为两项：一是宿舍内务卫生的保持，二是整理内务实际操作及汇报表演。

宿舍内务卫生的保持是指按照《学生军训内务卫生要求及评分标准》（附后）对新生的寝室进行检查计分，检查共3次，其中1次为定时检查，1次为临时抽查，1次为交叉检查。

整理内务实际操作指随机抽出的各军训学生代表集中，在限定的时间整理内务，然后计分。

二、评比方法

①内务卫生保持分为A、B、C三个等级，9.6分以上为A级，9.0分以上为B级，9.0分以下为C级，以各宿舍A级和C级寝室的比率计算各中队成绩。

②检查人员由学校领导、学校政教领导成员组成。

③内务卫生保持占军训内务总成绩的60%，整理内务实际操作占军训内务总成绩的40%。

三、奖励

① 按以上办法将内务成绩带入中队综合评比成绩。

② 按评比办法评出军训内务评比标兵宿舍男女各14名。

内务卫生要求及评分标准

一、寝室内无灰尘，无杂物，床铺必须按学校要求放在指定位置，不得随意挪动。更不许拉线。（一处不合规范扣0.1分，扣完为止）。2分

二、被子叠成矩形，棱角分明，摆放一致，放在房门对面床头，开口朝门，床面平整，床上不放衣物（一处不合规范扣0.1分，扣完为止）。2分

三、地面干净，无纸屑、痰迹等物，床底下无卫生死角，无杂物，鞋子须摆成一直线。寝室门前无纸屑、痰迹、污水等物。门口墙无球印、脚印（一处不合要求扣0.1分，扣完为止）。2分

四、物品摆放整齐，生活用品必须摆放整齐、干净。热水瓶等摆放整齐，室内无污水（一处不合要求扣0.1分，扣完为止）。2分

五、玻璃明亮，门窗、灯具、用具等干净无灰尘。墙壁、天花板无灰尘，蜘蛛网，墙上不乱贴东西（一处不合要求扣0.1分，扣完为止）。2分

关于举行新生军训内务评比的通知

为进一步加强学生内务管理，培养学生良好的生活习惯。根据 2009 级新生入学教育和军训计划的安排，学校将对 2009级新生内务进行评比，现将有关事宜通知如下：

一、评比时间： 军训期间

二、参评人员：学校领导、政教处领导。

三、评比标准：参照内务检查评比标准

四、具体要求

（一）内务评比人员分3—5次检查。

（二）内务评比人员要本着公平、公开、公正的原则，对新生内务整理情况进行认真检查，对每个宿舍进行打分并同时要向存在问题的宿舍提出指导性意见。

（三）军训工作领导小组将根据本次内务评比的综合成绩最终评选出军训内务整理优秀中队，并在军训会操表演大会上给予表彰。

（四）要求全体新生班主任要在内务评比时间内在本班级宿舍进行组织，配合学校评比组进行检查。

（五）内务评比人员在检查过程中要对宿舍内的安全隐患进行排查，对于发现的安全隐患要及时汇总并报政教处、教导处、后勤。

政教处

二 〇〇 九年九月一日

学生军训优秀中队评比细则

为充分调动参训国防生教官、学生的训练积极性，鼓励先进，保证军训任务的圆满完成，各营结合军训期间各连队综合表现，对其进行量化评比，以表彰先进。评比细则如下：

1、平时表现（10%）

平时表现包括①集会纪律②集会速度快慢③语言举止文明④尊敬老师和教官⑤训练态度等

2、队列考核（40%）

军事技能训练即将结束时各中队进行队列考核，考核项目包括军训期间所学的队列动作，具体考核方式及评比规则由马主任及体育老师负责。

3、宣传报道（10%）

宣传报道得分×10%为该中队此项得分。以各中队上报的材料为准。各班材料主要包括：学生的军训体会、班级突出事迹等。

4、内务检查（40%）

评比细则见《学生军训内务卫生评比细则》，内务检查得分×40%为该中队此项得分。

依据上述方式将各中队进行评比打分，优秀中队占到班级总数25%—30%，具体情况由各教官、政教处依实际情况协商决定评选出5个中队。

注：（1）凡在纪律督察期间有不良纪录的中队，学校将取消其评选资格。

（2）该评分细则适用于全校。

第四篇：文明宿舍评比及寝室文化建设情况总结

基础2队2010-2012学生宿舍检查评比活动总结 为了丰富我校学生课余文化生活，增强学生的团结力、凝聚力和创造力，营造舒适的学习生活环境，打造经典的寝室文化，确保学校学院安全稳定，基础医学院学员2队按照基础医学院党委要求，狠抓落实，2010-2012每年进行一次宿舍评比活动，并获得了圆满的成功。

历年宿舍评比活动是针对住校生举办的一次大型宿舍文化建设活动，活动受到了基础医学院领导的高度重视，在基础医学院领导的督导领导下，评比小组按照评分标准，经过严格的评审，从宿舍中评出了六个文明宿舍，并进行了奖励，获得了广大师生的一致好评。此外，基础医学院学员2队还同时了举办优秀宿舍图片展，扩大宣传，向广大学生宣传寝室文化的重要性，调动他们的积极性，推动校园文化建设，打造和谐、创新、个性的文明寝室。其次以班为单位，骨干牵头开展了寝室为重点的安全隐患排查。

活动结束后，经过我们的认真分析和总结，大部分寝室表现良好，体现中学生的宿舍文化，具体总结如下：

1、此次评比活动使宿舍文化建设工作更加地深入人心，发动了每位同学积极投身到创建文明宿舍的活动中来，做到了全体住校生参与，活动范围较大。

2、本次活动是从抓学生宿舍内务入手，重要的是培养学生养成教育意识和文明素养，进而向培养学生的团队意识、社会责任感和理想信念升华。在此次活动中循序渐进的意识得到了充分体现。

3、经过此次活动，各位同学的主人翁意识得到提高，认识到了宿舍作为一个小家的重要性，思想上得到洗礼。

4、通过开展以班为单位，骨干牵头的寝室为重点的安全隐患排查，排查结果表明全队目前的安全稳定形势总体情况是好的。

不过还存一些问题需要我们去改进和完善。总结为两个方面的问题：

1、在检查中发现有个别宿舍报着侥幸心理，把宿舍的整理工作当成是一种表面工作，一种应付检查的工作，甚至根本没有打扫的痕迹。举办这次活动的重点就是让同学养成良好的生活习惯，而这些宿舍根本没有意识到。这点可以看出一些同学的思想道德水平仍然需要提高，欠缺主人公的心态。首要的问题是要让同学们摆正这种心态。相比之下，女生宿舍情况较好，不仅宿舍整洁而且具有独特的个性。

2、在组织活动方面，由于整个活动安排上时间比较紧凑，因此准备工作做得不够充分，存在着对流程安排不够科学，细节上人员分工不明确，对活动内容没有充分了解，庆幸的是，在学生骨干以及楼层管理员及宿管老师的大力支持下，活动才取得了圆满成功。

3、个别学生安全责任意识不强，个人重要贵重物品未能妥善保管。

4、另外有些同学在寝室用大功率电器，比如热水壶，热水棒，电子炉等，个别同学在寝室里面私拉乱接电线。

针对以上情况，基础医学院学员2队在以后的工作中加强检查力度，宣传力度，继续学习和总结经验，在学校领导下开展更多有意义的活动，丰富大家的宿舍生活。学员队将严格落实学校安全稳定责任制度，提醒各班班级骨干要高度重视安全稳定工作，切实加强自身的责任心，要以近期学校出现的一些安全稳定问题为警示，彻底开展安全隐患的排查工作我们真诚地希望，随着以人为本、和谐校园建设的不断深入探索与发展，安全隐患排查是我们应长期坚持的一项常规工作，我们将高度重视并继续做好此项工作，真正做到安全工作，长抓不懈，注重安全，警钟长鸣，切实对同学负责，争取把安全稳定工作做到最好。

基础医学院学员2队

第五篇：员工宿舍安全、卫生文明评比及管理办法

香港兴利家具集团文件

兴物布字[2013]010号 人 员工宿舍安全、卫生文明评比及管理办法

第一条：目的

为了保障全体员工的身体健康，使员工有一个干净、舒适、安全的生活环境，培养健康、文明的生活方式，提高自身素质。让我们共同营造一个美丽、整洁、安全、卫生的生活环境，特制定员工宿舍检查评比及管理办法。第二条：范围

坑梓工业园尊典工厂、澳玛工厂宿舍所有公司提供住宿的房间（8楼管理层宿舍、夫妻房不参与评比）。第三条：职责

主管部门：香港兴利集团物业管理部

协助部门：尊典、澳玛工厂人力资源部、安全办 第四条：检查评比办法

1、每个宿舍成员负责督促宿舍卫生及安全事务，每周一次自检；

2、物业管理部和工厂人力资源部、工厂安全办会定期或不定期抽查，每月不少于2次；

3、检查评比分优、良、中、差四个等级具体如下：

优级：评比成绩在90—100分之间。

良级：评比成绩在70—89分之间。

中级：评比成绩在60—69分之间。

差级：评比成绩在60分以下。

4、经3次评分结果，总分居前三名的宿舍，均评为“文明宿舍”

5、经3次评分结果，总分居最低并低于180分的三间宿舍为“不达标宿舍”

6、检查人员对各宿舍卫生情况进行评分，并将现场拍照，每次的评比结果由物业管理部以OA形式通知各部门并以张贴公告栏的形式予以公布；

7、各工厂人力资源部根据评比结果，将对奖惩人员名单提供至各工厂财务部执行；

8、检查要求：

8.1各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分； 8.2检查人员必须根据详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》；

9、检查评比标准：

9.1门、窗、阳台：其中门是否干净、无污渍，无损坏（5分）；落地窗是否紧锁（上班期间），窗面是否洁净，是否有乱张贴（5分）；阳台是否整洁、有无悬挂物、花盆（5分）。

9.2地面、墙面：其中地面是否有积尘、垃圾、痰迹、烟头、碎纸等（10分）；墙面是否干净，是否有人为损坏，天花无蜘蛛网（5分）。

9.3床铺、桌面摆放、水电：其中床铺上的用品是否摆放整齐、有序，被子叠放整齐干净（5分）；桌椅、物品是否摆放整齐、有序（5分）；离开宿舍没关水、电(5分）。9.4鞋子、衣物的摆放：其中鞋子是否统一位置摆放整齐（5分）；衣物是否摆放整齐、有序、摆放美观（5分）。

9.5卫生间、洗漱台：其中卫生间洁具等是否清洁明亮、有无污迹、异物，物品是否摆放有序，空气是否清新，无异味（5分）；洗手洗处等用品是否摆放整洁、有序（5分）。9.6严禁行为：其中有无违规用电器、赌博、酗酒、留有异性、私藏管制刀具、乱拉、乱接线、私拿食堂餐具、私拿公司产品、养宠物等，有则0分，无则满分，如有在备注栏处标明，将对其宿舍提出批评及警告，并根据《员工手册》严肃处理（25分）。9.7员工态度：包括是否有私换房位等不遵守公司宿舍管理制度的行为，不服从管理，对检查人员有抵触、恶言相对（10分）。第五条：奖惩措施

1、每月对总分排名前三的宿舍获得经济奖励，分别以100元、80元、50元/人，并且物业管理部给予挂“文明宿舍”流动锦旗；

2、每月对总分排名后三的宿舍进行负激励处理，分别以100元、80元、50元/人；

3、每月初公布上月评比结果。

第六条：本管理办法由物业后勤管理部解释和修订。第七条：本规定自公布之日起生效。第八条：附件1：宿舍卫生、安全检查评比表

___________________ 执 行 董 事

物业管理部 2013年5月1日