团总支学生会换届选举策划书

第一篇：团总支学生会换届选举策划书

2014年普洱学院教师教育学院团总支学生

会换届选举策划书

一、招新目的：

新的学期开始，为了保证院团总支学生会有新鲜的血液的注入，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也为了给广大的同学一个锻炼自我、展现自我的平台，因此我院将秉持“公平、公开、公正”的原则，进行教师教育学院第八届团总支学生会换届选举。

二、纳新的时间

待

定

三、纳新的对象及要求：

对象：教师教育学院13、14级全体同学（14级新生为主体）要求：

1.学习成绩良好，没有任何违纪、处分记录； 2.积极上进，有较强的责任心，乐于为同学们服务； 3.有一定的自我管理意识，组织能力，具有团队合作精神； 4.能够吃苦，具有耐心和细心，工作作风正派，服从上级安排；

5.群众基础好，威信高，在同学中有良好的声誉，能够代表广大同学的利益，能为同学们办实事。

四、纳新的部门及人数

团总支：（7人）

团总支副书记：1人

组织部：部长1人，组织干事2人 宣传部：部长1人，宣传干事2人（宣传部必须要有2名14级新生）

学生会：（28人）

学生会主席：1人

副主席2人（至少需要有1—2两名14级新生）

学习宣传部：部长1人

干事2人 生活部：部长1人

干事1人

劳动部：部长1人

干事2人 宿管部：部长1人

干事2人 体育部：部长1人

干事2人 文艺部：部长1人

干事2人 外联部：部长1人

干事1人 心理部：部长1人

干事1人 办公室：部长1人

干事3人

（注：在决赛中，需选出40人，多的5人依然安排到各部门以备后期的灵活调整。在后期工作中进行观察，可以根据工作情况把个别不适合学生会工作的同学辞退。）

五、纳新的形式

宣传报名---初选（笔试）---面试---决赛---公示、交接、存档(注：第七届团总支学生会成员直接进入决赛))

（一）宣传报名

1.借助入学教育，利用PPT结合宣讲的形式进行宣传； 2.在东区、西区、信息栏三处张贴海报宣传；

3.以教师教育学院团总支学生会的名义，向全院各班下发换届选举的通知，请各班班委，班主任在班级进行宣传； 4.各班以班级为单位填写报名表，最后交相关负责人处汇总。

（二）初选（笔试）

按30%的比例，按成绩排名删选出后30%的同学淘汰，前70%进入下一轮面试。选手笔试时间不受限制。

1.组织报名同学在教室进行笔试，由第七届团总支学生会同学（后简写为团总支学生会）安排监考。笔试结束后，负责监考的同学把试卷收回装订密封，最后上交办公室； 2.组织团总支学生会的同学进行改卷评分，然后汇总排名；(在评判主观题时，评分者需在所给分数旁写出给分依据并实行专人改专题，避免徇私舞弊，消除参选者的顾虑，体现公开、公正、公平。)3.筛选出排名后30%的同学，组织这30%的同学进行简单的面试及谈话。这样可以避免遗漏了一些较为优秀的同学； 4.公示进入下一轮的选手。

（三）面试

1.一轮面试的评委由团总支学生会的同学构成，每个面试会场的评委由1名组长，多名委员构成。评委组组长根据选手的表现，评分标准及各评委成员的意见，对选手进行打分； 2.面试的形式为：“两教室，一选手，多评委共考核。”评委坐在既定面试教室内，所有参选选手坐在另一间教室内，按照选手自愿原则，各选手单人依次进入面试教室进行面试。面试结束的同学方可离开，不再回到选手教室；

3.根据评委的评分，前70%同学进入决赛，后30%的同学淘汰。

（注明：前两轮的淘汰比例根据实际报名人数再进行修改）

（四）决赛

1.决赛评委由院系领导、老师及各班学生代表组成，各评委根据选手表现进行投票。学生代表所投的一票记为一票，院系领导和老师所投的一票记为两票；

2.决赛时每个选手需站在讲台进行3—5分钟的演讲或才艺展示，然后接受评委的提问；

3.投票时使用投票卡，评委只需在所支持选手后打勾即可。待所有选手演讲结束后统一收回进行统计；

4.统计时，所有选手及学生评委占时离场，待统计结果出来后回到现场听候公布最后结果。

（五）公示、交接、存档

1.决赛结束后，院系结合团总支学生会和各胜出选手的实际情况，进行工作分配和部门调整，并向全校进行公示； 2.分工完毕后，新老学生会成员进行工作交接；

3.整理整个选举过程中的各项资料并存档，以便查阅。（策划书，各选手笔试试卷，面试材料，图片资料等。）

六、声明

为了保证相对的公平，不出现徇私舞弊的现象，在整个纳新的过程中，前两轮“笔试”和“面试”两个环节不对外公开。(包括策划书内容、笔试和面试的开展方式、笔试的试题、面试的内容及其评分标准等均不向外公开)若发现有透露现象，透露信息的学生会成员及询问信息的选手都不得再进行本届换届选举。

第二篇：团总支学生会换届选举办法

XX学院团总支学生会换届选举办法

总则

１、XX学院团总支学生会换届选举须依据公平、公正、公开的原则

进行。

２、主席团和部长换届由自愿报名、答辩评定和组织决定三个阶段

组成。评委评审主要依据竞选人自身的责任意识、组织能力、协调能力、语言表达能力和一学年的工作业绩进行综合评定。评定结果由评委通过投票和讨论形成。

３、岗位设置：本次换届设立主席1名，副主席4-5名。各部门设

部长1名、副部长2名。

４、竞选资格：上一届学生会的部长、副部长（副主任）均有资格

竞选下一届的主席团成员；上一届的学生会干事有资格竞选下一届任何部门的部长、副部长。

５、答辩内容：竞聘人员需进行答辩。发言时间控制在3分钟之内。

内容包括对上学年工作的简要总结、自身竞聘优势和综合素质阐述、对拟聘职位的工作思路3部分；回答评委的提问应简练、清晰。

第三篇：团总支、学生会干部换届选举策划书

时光飞逝，一学期已经渐渐地接近了尾声，生命科学系团总支、学生分会的各项工作也将告一段落。为了让我系的团学工作能够更好的继承和发展，面对生命科学系10级全体同学，进行一次干部换届选举活动。

一、主办单位：生命科学系团总支、学生分会

二、举办时间： xx年6月12日19:30

三、活动地点： 理科楼409教室

四、参选人员： 生命科学系10级全体学生

五、评委设置：团总支书记王双见老师、政治辅导员黄小波老师、政治辅导员伍汝辉老师、团副罗泽伟、主席邓顺国、副主席

唐嘉蕾以及团总支、学生分会各部门正副部长

六、前期准备及人员安排：

1、由学习部负责在6月7日将策划书发到10级各班，并通知班长将报名表于6月10日14点之前上交办公室委员蒋蓉（***）处，逾期作废。

2、宣传部负责宣传本次活动，于6月8日前将通知打出来，并由陈凯、熊利维负责竞选当天的板报布置，由文婷负责拍照及新闻报道。

3、监察部陈贺、杨平负责准备纸、笔、水，王永生、陆清权负责维持现场秩序。

4、办公室余双负责会议记录，蒋蓉负责收取报名表和签到，向冬负责通知的发放。

5、宣传部文婷负责ppt的制作。（内容包含选举流程、注意事项等在竞选前一天准备好）

6、选举结束，全体系干收拾会场

7、由学习部边策和王松明负责制作计时牌和现场计时。

备注： 全体工作人员需要提前半小时到场，候选人需提前15分钟到场。

七、选举流程：

1、每位竞选者提前15分钟到场，在签到处签到，签到后负责人将报名表编号，竞选者按序号依次上场竞选。

2、主持人介绍出场评委老师。

3、主持人介绍竞选职位、竞选流程、注意事项等。

4、各候选人轮流上台进行陈述（最好采用ppt形式），陈述时间3分钟，包括：自我介绍、工作经验、工作设想等。

注：计时人员须严格控制时间，在还剩30s的时候举牌提醒。

5、提问环节

在场的所有人员都有提问的权利，每位竞选者限提问1-2个。计时人员负责提醒竞选人员。（备注：问题不可太过尖锐）

6、投票环节（现场投票，时间为5分钟，占成绩30%）

a、在场的生命科学系系干副部长级别（含副部长）以上均有资格投票，即将认为合适的候选人名字写在投票纸上，每个职位各写两名，共四名。

b、组织部成员将票收齐放入投票箱。

c、不当场公布票数，唱票有专门人员负责监督。

7、评委打分：占成绩的70%，采取百分制。

注：a、办公室负责竞选者签到、编号及系干的签到。

b．竞选开始前播放由权益部制作的ppt。（包括竞选流程、注意事项）

八、竞选职务：组织部、宣传部、素质拓展部、权益部、办公室、学习部、监察部、文体生活部、心理健康部、社团部、劳卫部各部门的正副部长和副主席，详见附录表3。

九、经费预算：

复印： 10元

十、注意事项：

1、各位竞选者必须认真的填写《生命科学系团总支学生分会各部门部长报名表》，表格详见附录表1,表格复印有效。

2、对于团学不了解的同学，可以仔细阅读《生命科学系团总支各部门简介及招聘人数》，即附录表3。

3、竞选者需要把握好时间。

4、竞选者也可以登录生命科学系团总支、学生分会博客了解情况。博客地址为

生命科学系团总支、学生分会

xx年6月4日

附录表1：

生命科学系团总支学生分会各部门部长报名表 姓名 性别 照片 竞选部门 班级 联系方式 人生格言 工作经验和创新 工作思路和设想 ※ 本表复印有效

附录表3：

生命科学系团总支各部门简介及招聘人数 团总支 部 门 职 责 招聘人数 组织部

1、负责全系团员档案资料的整理、团费收取、团员证的注册

2、做好全系各种“推优”、“评优”的工作

3、发展新团员、做好团员教育和管理工作

4、密切与校团委组织部联系，积极配合其工作

5、团日活动的监察 1-2名 宣传部

1、做好对党团知识及系部通知的宣传工作

2、切实加强我系宣传力度，提高宣传水平，必要时组织各种形式的专题报道和专题展览，扩大我系在院内外的影响。

3、积极发挥系编辑部的作用，对我系优秀人物及优秀事迹的宣传力度，办好系报《生物轩》

4、认真落实系内外的新闻报道，加强对系网站的管理，增加对厚德网和院四大媒体的投稿量等等 2-3名 素质 拓展部

1、组织、协调系团总支的团学工作，推进大学生素质拓展工程工作的规范化、制度化

2、积极配合系团总支学生会各部门工作，做强有力的后盾组织审查各班大学生素质拓展工程的完成情况 1-2名 权益部

1、开展相关活动，向我系同学宣传法律知识

2、积极向系部联合解决同学们存在的生活问题与困难

3、承接上级权益部门交办的代表维护同学们合法权益的具体工作 1-2名 生命科学系学生分会各部门简介及招聘人数 学生 分会 部 门 职 责 招聘人数 副主席

1、全面负责系部各项团学的各项活动

2、管理协调各部门之间关系 1-2名 办公室

1、落实学生会有关通知，全面管理学生会办公室的日常办公安排

2、整理学生会的所有文件材料，并做好归档工作

3、负责学生会全体会议、系上大型会议等会议的会务工作，并作好会议记录等等 1-2名 学习部

1、负责反应学生学习问题，调节师生关系，营造良好的学习氛围，策划与学习相关的活动

2、负责全系的早晚自习考勤工作，及时公布，并存档

3、积极配合团总支学生会其他部门搞好系内外各项活动 1-2名 监察部

1、监察部的工作原则是公平、公正、公开。主要从事日常管理工作，如早操，早晚自习

2、校园文化活动、主题班会的监察

3、活动申报表的填写与递交 1-2名 劳卫部

1、负责检查各班教室、公共区和寝室卫生，定期公布检查结果

2、为同学们营造良好的学习、生活环境

3、为院、系有关重大活动提供后勤服务 2-3名 文体 生活部

1、开展积极向上的文化体育活动，丰富大学生业余文化生活

2、锻炼同学对专业以外的方面的才能，培养广泛的兴趣 2-3名 心理 健康部

1、做好信息采集和反馈，搭建老师及学生心灵沟通的桥梁，宣传心理健康知识，帮助同学优化心理素质

2、协助老师预防和缓解同学们的心理问题，帮助同学处理心理困惑 1-2名 社团部

1、积极监督社团开展的各项活动

2、管理本系各协会，使各协会能有序地开展各项丰富多彩的活动 1-2名

生命科学系团总支、学生分会 xx年6月4日

第四篇：学生会换届选举策划书

2009年新一届学生会换届选举策划书

前言

我校将迎来一年一度的换届选举，新一届的学生会将秉承上一届学生会的优秀传统，建立新一届的学生会。新一届的学生会将继续加强内部建设，激发自身活力；维护校内学生的权益，开展丰富多彩的文娱体育活动，继续用我们的创意和努力为同学们服务。

活动具体流程

1、宣布会场纪律

【不可擅自离场，认真听每位学生的演讲，不交头接耳】

2、介绍来宾,评委。

【可进行领导致词】

3、介绍比赛背景，开展此次活动的目的4、奖励学生会原有的优秀学员

5、宣布竞选正式开始

6、宣布参赛须知

规则：演讲稿自备，限时3分钟，脱稿可加分，超时扣除一定分值。

顺序：抽签决定先后

进退场：组织学生按班级进退场

最终确定新一届学生会成员试用期名单（试用期一个月）

学生会主席：1名

文体部长1名，干事若干（8名）

纪检部长1名，干事若干（7名）

学宣部长1名，干事若干（6名）

第五篇：团总支学生会第一阶段换届选举通知

建筑工程学院关于2014-2015学年团总支、学生会

第一阶段换届选举通知

团总支、学生会是学生管理工作的重要组织形式，在学生管理工作中发挥着不可替代的作用。这是同学们施展聪明才智，大显身手的广阔舞台，是同学们自我管理的阵地，更是锻炼自己的组织能力、管理能力和人际协调能力的场所。经学院党总支同意，团总支将于近期进行2014-2015学年学生会换届竞选。现将具体事项通知如下：

一、机构设置

团总支、学生会设团总支副书记1人，组织部部长1人，主席团2-3人。

二、关于竞选人资格的要求

1、此次参加竞选的对象为普专13级和五年制11级。

2、历年学习成绩无不及格现象，平均成绩达到班级中上等以上。要求三年制必须有英语3.5级证书，计算机一级B证书，五年制至少有一项技能证书。

3、具备一项院级以上荣誉（五四推优）。

4、曾获得过“优秀干事”以及担任部门助理者优先。

5、具备半年以上校团委、学生会或院团总支、学生会工作经验，曾参与策划及组织校或院重大活动，工作能力突出、表现积极者优先。

三、换届选举程序

1、申报（6月9日12点前，请将个人申报表交至院学生会秘书长蒋静波处电话：***。）

2、初审（6月11日12点前，通知初审合格同学并公布在学院宣传栏。）

3、笔试（6月12日12点，外环406教室，考试时间60分钟。）

4、面试（内容为个人简历、爱好特长、主要业绩、对我院学生工作的意见建议，以PPT形式展示，个人展示时间为5-8分钟。自述完接受老师和学生代表的提问。具体面试时间另行通知请关注学院宣传栏。）

5、经选拔录用后，以上职位人员，需经过三个月的试用，试用期满，考核合格者，正式聘用。

建筑工程学院

团总支学生会

2013年6月4日