浙江工业大学未来企业家协会暑期社会实践策划书

1.未来企业家协会活动策划书 2.未来企业家协会 “文化活动月”策划书 3.未来企业家协会电风扇校园营销策划书

1、未来企业家协会活动策划书

一、活动名称

PPT家乡展示

二、活动背景

协会目前共有七十来人，本身成员众多，导致了在协会内部交流上的难度，各部门之间的交流缺失，对于协会整体工作而言，不利于协会活动的开展和长期发展。只有促进各部门成员的交流和沟通，保证内部的有效连接，才能为其他的工作提供可靠的保障。

三、活动主题

以展示促进沟通，以沟通加强了解

四、活动目的

为了促进协会成员的交流，加强了解和沟通，即内部培训之后，特此举办以PPT为形式的家乡展示交流会。以不同部门的成员组成团队，希望通过各成员的有效沟通克服在协商中的意见分歧，达成共识，既是一个完善内部培训的的活动，也是一次展示家乡特色和团队成员风采的活动。为协会的所有成员提供一次认识他人和展示自我的机会。

五、活动参与对象

未来企业家协会的全体成员

六、活动时间20XX年12月26日(星期日)

19:00——21:00

七、活动地点

第二教学楼402教室

八、活动内容及要求

本次活动是以PPT为形式，团队选定本队的成员以家乡的人文、地理等内容进行特色展示，展示的地域对象不限，可一人展示多地，也可多人参与展示。此次展示要求团队积极参与，各队的展示时间为8~10分钟

九、活动流程及人员分配

1、场地布置。本次活动的场地布置由宣传部负责，在此次活动开始的前十分钟完成布置工作。

2、干事签到。由秘书处负责，提前做好相应的准备工作，19:00完成签到。

3、由主持人介绍此次活动的目的及开展的形式和内容。

4、开始展示。按照团队的序号，依次进行本小组的展示，期间由主持完成相关的衔接工作。

5、现场的协会成员发表自己对此次活动的看法。

6、由会长进行总结性发言。

7、由主持人对此次活动进行总结，宣布活动结束。

十、经费预算

费用开支打印费用5.00

会场布置材料费用8.00

合计:13.00

十一、其他注意事项

1、提前完成相关的场地申请工作，有秘书处和活动部负责。

2、在会场布置过程中，注意安全，防止损害公物，注意活动中的会场秩序。

3、各部门的工作人员要提前到场。此次活动中成员的出勤率和个人表现纳入到“活动之星”的评选。

20XX年12月23日星期四

2、未来企业家协会 “文化活动月”策划书

活动主题：丰富生活·风采你我主办：经济与管理学院未来企业家协会

活动项目：

一：素质拓展训练

通过素质拓展户外游戏项目的进行，能够开发成员的潜能，锻炼身体意志与心理素质，增加企协的凝聚力，提高团队协作能力，培养责任意识与协调能力。要求：对游戏项目的策划内容要求详细化、具体化与准专业化，能够保证拓展训练的顺利进行。注意挖掘活动本身所体现的精神内涵。具体活动安排由负责人协商决定。

负责：理事会唐秋生和人力资源部部长李杨、副部长周会会

活动时间：12月5日（第一周周六）下午2：00——5：00

活动地点：新建综合楼前

所需材料：自备或向理事会反映进行添置

二：企业参观

通过对企业的参观接触并了解到相关的企业文化及组织形式、治理结构、经营理念、营销运作、生产流程。在社会活动中使协会成员感觉到企业的相关社会责任感及企业的使命感。在社会实践中开阔视野并对当今企业生存方式进行探究及讨论。要求：本次活动结束后要安排一定时间的讨论和总结。

负责：理事会牛朋博和企划调研部部长李聪、郑敏

活动时间：12月12日（第二周周六）上午8：00——

所需材料：自备或向理事会反映进行添置

三：青年话题论坛——“周末聊天室”

通过提供一个平台对热点话题的讲解及讨论，提高自身修养与知识储备，如人际交往，分析认知问题的能力，随机应变的能力、心理引导能力、口才叙述能力、自我表现力等。塑造自我风度与思想的深度，能够敢于发表自己独特的看法，给听众一个不同的见解，不同的角度，有助于听众开阔眼界，拓展思路。

要求：另外要现场注意与听众的交流和沟通。

活动形式：可以采取比赛制，评判标准自定。由协会提供相关奖品

负责：理事会张书霞和公关营销部部长王珊珊，副部长梁琳娜

活动时间：第一期：12月6日（第一周周日）晚7：00——9：30

主讲：梁琳娜、郑敏

结束后布置下周末话题，发动协会成员进行关注和准备，建议安排具体的几个新成员（如部长助理）进行精心准备。

第二期：12月13日（第二周周日）晚7：00——9：30

主讲：负责人具体安排，形式如上

第三期：12月20日（第三周周日）晚7：00——9：30

主讲：负责人具体安排，形式如上

活动地点：多媒体教室（小合）

所需材料：自备或向理事会反映进行添置条幅等

四：企业案例分析——“闯进我最向往的企业”

对企业案例的分析要做到透彻与清晰，提高自身素质与知识储备，做到沉稳老练，有一定的大家风范和理性的思维模式。在分析中能够提炼出真正的观点使人受益。所做的策划内容要求详细化。

要求：策划进行“闯进我最向往的企业”多媒体比赛，可以采用视频、PPT等多种形式。向协会成员发出通知，调动大家积极性和参与性，提前准备，最终进行评判。比赛标准自定，由协会提供奖品

负责：理事会王朋和办公室部长张妮，副部长秦玉娇

活动时间：第一期：12月19日（第三周周六）下午三点——5点

主讲：王朋、张书霞

结束后对“闯进我最向往的企业”多媒体比赛相关内容进行通知

第二期：12月26日（第四周周六）下午三点——5点

主讲：参赛人员

活动地点：多媒体教室（小合）

文化活动月结束总结会议：

颁发奖项、绩效评估，对活动月中表现突出的成员进行表扬。总结整体活动的效果。用观看影片或用其他形式进行总结性汇报。

负责：人力资源部部长李扬、副部长周会会

时间：12月27日（第四周周日）晚7：00——9：30

地点：多媒体小教室

宣传：展板、条幅。由办公室具体负责安排。

时间：12月5号中午之前做好

地点：二号楼前

3、未来企业家协会电风扇校园营销策划书

一．未来企业家协会特色组织文化：

核心文化：

以精英团队塑造未企文化，以未企文化培养优秀人才；以优秀人才创造活动品牌，以活动精品推进规模扩展；以规模扩展追求未企形象，以未企影响凝聚优秀人才。

协会宗旨：

打造一流的未企团队，构建激情的创业平台！

协会理念：

超越成功，创造财富。

指导思想：

团队协作，创新创业。

管理理念：

办负责任的协会，做负责任的未企人！

目的1服务同学，为同学送上我们未企最真诚的礼物。做好未企的宣传，打响未企的品牌

2提高未企人的素质，了解商业运作方面的知识。增强未企人的责任意识，增强凝聚力

3提供一个平台，为那些有创业方面的同学提供一次实训。

二、市场分析/市场背景

随着天气变得越来越热，晚上有些同学因为天气太热而睡不了觉

因为寝室只有一把电风扇，睡觉时又不能照顾到所有同学的利益。

所以，在寝室中拥有一把属于自己的电风扇已是许多人的愿望。市场广阔。

三、活动开展（时间：五月份到六月份）

1启动资金：来自对电风扇项目有兴趣的，想参加这项目的未企社员。（比如每人出一百元）之后推销出去风扇之后会如数归还。（待定）

2进货途径：

1.采取网上购物。（如在淘宝上，理由：价格便宜，方便，但是质量不能保证，存在一定风险。）

2.采取市场购物，先前去调查一下市场，（那里的风扇价美物廉）—理由（质量有保证，风险低，但是时间会很长）（东站小商品市场，钱江市场，环北市场）大约30元每把。

3活动方式：

1.采取个人兜售形式，以个人为单位，凭借个人的能力去推销电扇。（上门去推销，通过同学介绍，摆地摊）.2.采取团队合作，集体推销形式。比如每个部门的人都可以来推销电扇。公平竞争，互相合作.4利润分配：

小于十件：利润的百分之七十自己，百分之三十归社团

无大于十件：十件利润的百分之七十

大于十件：百分之八十

5宣传工作：

1，做宣传单

2，通过同学宣传

3，上门推销宣传（不由特别部门负责，未企的所有人都有责任做好宣传工作）

6注意事项：

1.定好价格，（统一价格）防止恶意竞争

2.活动过程中注重礼貌用语，注意自己的形象。

3.做到友谊第一，金钱第二。相互合作，相互配合。

4.活动的成员为对这项目有兴趣的未企社员

5.得到的一部分资金将用于未企的建设。希望大家调整好心态。努力配合。

7进货：五月九号十号（待定），分配一部分同学到批发市场去做市场调查，并且与批发商达成协议。

明确进货的数量和风扇运输的方式。确定风扇到达的时间。

8囤货：寝室（待定）。

9财务管理：负责填好表格

电风扇销售表姓名

销售数量

获得的总利润

个人获得的利润

10注意：去进电风扇是最好与批发商达成协议：

1，以较低价格供货给我们

2，有没有发票

3，保修制度。

4，卖不完时可否退货等

这是未来企业家协会至今为止第一次实战演练，给我们提供了一个平台，希望我们未企人都能加入到这个活动中来。

第三篇：浙江工业大学暑期社会实践策划书(“杯水车薪”知·行者)

第一部分第二部分第三部分第四部分第五部分第六部分第七部分第八部分2011年浙江工业大学暑期社会实践策划书 ——“杯水车薪”知·行者 策划书名称 活动背景 活动目的及意义 活动名称 活动目标 活动开展 经费预算 活动负责人及主要参与者

2011年6月3日星期五

一、策划书名称

2011年浙江工业大学暑期社会实践策划书——“杯水车薪”知·行者

二、活动背景

为响应2011年浙江工业大学建筑工程学院暑期社会实践活动，围绕“广大青年学生在全面建设小康社会的实践中深入学习贯彻邓小平理论和‘三个代表’重要思想，深入学习实践科学发展观，庆祝中国共产党建党90周年，服务社会主义和谐社会和新农村建设，践行低碳生活理念，培养青年大学生历史使命感和社会责任感，促进大学生了解社会、了解国情，增长才干、奉献社会，锻炼毅力、培养品格，全面提高大学生的综合素质。”等宗旨，在今年开展暑期社会实践活动。

三、活动目的及意义

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，重点围绕“中央和地方十二五规划”、“庆祝中国共产党建党90周年”等主题，开展实习见习、理论宣讲、文化宣传、法律普及、关爱流浪动物、节约资源以及多种特色实践活动，做到将暑期社会实践活动与理论学习相结合，与服务社会相结合，与专业学习相结合，与择业就业相结合，充分发挥自身专业特长，高举服务大旗，为地方经济建设服务，锻炼自身综合素质。

四、活动名称

2011年浙江工业大学暑期社会实践策划书——“杯水车薪”知·行者：

具体活动如下：

1、西湖志愿者服务：以“宣传西湖、保护西湖、管理西湖”为宗旨，为游客 提供志愿服务，如指路、拍照、介绍景点等等。

2、流浪动物救助：以“领养代替购买，拒绝残害动物”为宗旨，关注身边的流浪动物，领养或送养宠物。

3、理论宣讲：围绕“节约用水”、“垃圾分类”、“优生优育晚生晚育”等主题在新农村进行理论宣讲。

4、实习见习：到建筑设计院向前辈学习知识及经验，感受实际设计施工流程，开阔眼界。

五、活动目标

1、“天使西湖行，温暖游客心。”展现志愿者的重要价值：加深人与人之间的沟通，让杭州西湖在中外友人心中留下美好印象。

2、改善流浪动物生活处境。宣扬“领养代替购买，拒绝残害动物”之宗旨，普及责任之观念。

3、普及“建立‘资源节约型’社会”科学知识。

4、了解自身专业特长在现实生活中的实际应用。

六、活动开展

（一）活动准备阶段1、5月27日——6月2日，宣传动员，组建实践队伍。

2、7月10日——8月5日，联系相关单位。海报宣传、资料印发、具体行程安排等。

（二）活动进行阶段

1、“天使西湖行，温暖游客心。”三名组员作为西湖导游，为游客

指引路线、讲解风景名胜。

2、改善流浪动物生活处境。协助流浪动物救助站，通过微博、人

人、豆瓣等途径，宣扬“领养代替购买，拒绝残害动物”之宗旨，普及诱捕流浪动物之方案，引导流浪动物迈出幸福生活的第一步。

3、通过村委妇联主任，将提前印刷完毕的海报张贴、宣传册发放，围绕“优生优育”、“节约用水”等主题，以小见大，普及“建立

‘资源节约型’社会”科学知识，建立及强化新农村人民的“可

持续发展观”。

4、通过感受建筑设计院的工作氛围、向长辈学习施工图设计及电

脑操作等技能，提前规划自己作为未来建筑师的人生。

（三）活动后续阶段

提交成果：

1、社会实践报告或论文（8000字以上。电子稿、书面稿各一份）

2、团队总结报告（3000字左右。电子稿、书面稿各一份）

3、团队成员个人小结（3000字/份×3份。电子稿、书面稿各一份）

4、电子版活动照片

5、反映社会实践过程和成果的10分钟PPT演示文稿

七、经费预算

如下表：

八、活动负责人及主要参与者

浙江工业大学建筑工程学院暑期社会实践——“杯水车薪”知·行者

2011年6月3日星期五

第四篇：未来企业家协会

未来企业家协会

烟台大学未来企业家协会成立于2000年，是由校团委指导,社团联合会监管的学习创新型校级精英社团，经过无数未企人的努力，如今已经发展成为烟台大学最有影响力和竞争力的社团之一。先后多次获得“最佳组织奖”“校十佳社团”“省级优秀社团”等荣誉称号。

未来企业家协会以“展望未来，企划人生，放飞梦想，锐意进取”为宗旨，以“学习经济理论，模拟创业实践，打造未来精英”为指导思想，长期致力于发展、引导、服务、成就未来企业家的工作，担负着传播先进理念，成就优秀企业精英的使命。

为了充分发挥社团的服务作用，贯彻协会的宗旨，协会围绕经济管理、企业管理、学生创业和综合能力提升等开展组织活动，诸如自由论坛、才艺展示、创业计划讨论、相关企业发展探讨及其他各种文艺活动；协会为热衷于创业和经济管理的同学提供一个展现自我、推销自我的平台，多次组织创业模拟大赛，提供资金及信息服务，让同学们亲身实践自主创业，体验商业氛围、感受社会气息；协会还定期举办企业精英或创业偶像与同学们能够面对面的进行交流研讨；另外各种经济知识讲座、企业参观学习和会员培训、自主创业活动是协会的常规活动，协会努力帮助同学们提升自我，培养企业家的素质。

在上届理事团的组织领导下，协会举办了一系列同学们参与度高评价好的活动-“励志人生，规划开始”主题讲座为同学们奉献上了一份开学的礼物；户外素质拓展使同学们收获了新的友谊，建立了对协会的初步认识；十年庆典之巅峰演讲之迈向成功之路大型演讲激发

了同学们的斗志，点燃了同学们的激情；创意创业设计大赛是对未来的一次模拟，同学们在其中发现自己的核心竞争力；“价值观拍卖会”帮助同学们确定自己的坐标和航向，引发同学们对自身价值观的深入思考；和兄弟社团小虫诗社联谊前往烟台山进一步加深了协会同学之间的友谊；协会开通未来企业家协会官方微博为烟台大学学子建立新的交流平台；特邀《读大学，究竟读什么》的作者覃彪喜老师来烟台大学做题为“求学、读书、求职、创业”的演讲，当晚模拟法庭座无虚席，1500名烟大学子在覃老师的演讲中深受鼓舞，引发了一场关于职业生涯规划和创新创意创业的大讨论„„这个学年，是丰收的一个学年。

未来企业家协会在充分付出的同时，得到了老师和同学们的广泛赞扬，这些褒奖在印证了未企的实力的同时，也是一种坚持和奋发的催化剂，未企人将再接再厉，不断展望未来，不断吸取经验和教训，开拓进取，不断创新，用一颗热忱的心真诚的为会员服务，争取的得到更多学子的认可。

谁敢横刀立马，唯我未来企业家协会！

预知未来企业家协会的各种动态，请关注我们的官方微博：“烟大-未来企业家协会”！

第五篇：西北工业大学暑期社会实践策划书讲解

目 录

一.实践队名称 2 二.实践主题 2 三.实践目的 2 五.实践时间 3 六.实践地点 3 七．指导老师 3 八．参与人数 3 九．实践形式 4 十.前期工作 4 十一.后期工作 4 十二.活动可行性分析 5 十三.实践内容和预期目标 6 十四.活动宣传方案 8 十五.规章制度 9 十六.实践工作安排 10 十七.经费预算 12 附件 13

一.实践队名称

“寻访名企，开拓就业新市场”大连行——暑期社会实践队

二.实践主题

立足实践，促进就业

三.实践目的

1、了解用人单位对人才的需求方向和具体要求，以及对我校人才培养的建议与意见。

2.调研二线城市企业现状与发展形势，以期对我校就业工作的方向和重点提出建设性意见。

3、宣传我校“三实一新”校风、“公诚勇毅”校训，向社会一展工大学子的风采，进一步让大家了解西工大的校园文化及工大人的精神风貌，扩大西北工业大学的知名度和影响力。同时，此次实践对任何一个参与其中的队员而言都是一次历练。每一次活动后，我们都会及时的反思并加以分析，这样做不仅可以锻炼一个人，而且可以提高整个团队的凝聚力与创造力，为今后更好的服务全校师生打下坚实的基础。

4、通过较为科学的调查研究，如问卷调查，与单位领导进行座谈，并通过调查报告等形式，明了企业对毕业生的能力与素质的要求，结合专业特色，让同学能够更早的迈入社会，通过实践让同学更好的了解工作，为以后工作做好准备。

五.实践时间

7月11日—7月15日

六.实践地点

大连市相关企业 ： 瓦房店轴承厂

大连船舶重工集团有限公司

中国北车集团大连机车车辆有限公司 大众一汽发动机（大连）有限公司 道依茨一汽（大连）柴油机有限公司

七．指导老师

苏彬（机电学院08级辅导员）

张帅（机电学院05020801班班主任）

八．参与人数

9人

九．实践形式

参观 调查问卷 座谈会 预签约

十.前期工作

1.联系指导老师。2.联系好实践单位。

3.组建队伍。一部分班内自愿报名，另一部分向全校招收，筛选出优秀队员。

4.人员分组安排。结合队员自身特点，将队员分组并安排相应工作。5.解决后勤问题。安排住宿，吃饭，坐车路线，以及其他后勤用品。6.联系相关单位和企业，确保得到支持，让实践顺利进行。

7.联系媒体。走访各大媒提，让媒体对此次活动进行报道。保证此次实践的宣传里和影响力。

8.活动相关道具准备：急救用品，问卷调查，传单，队徽，相机等。

十一.后期工作

（1）实践团成员写心得体会

（2）收集实践期间的新闻报道（3）制作实践成果汇报（4）实践论文报告会

十二.活动可行性分析

1、前期联系工作充分。目前，我们已经和五家企业的高层管理人员（经理，副经理）取得了联系，并收到了多家企业的回执，企业对我们的实践活动表示欢迎，并有意愿达成预签约或成立实践基地。我们已经对进行实践的企业进行了了解，对企业的企业文化、管理模式、生产能力和主要业务有了大致的认识。

2、组织有序，宣传工作到位，安全有保障。参加此次社会实践的成员经过细心挑选，纪律性有保证，根据各人的特点明确分配工作任务。实践过程中，有专人负责记录实践过程和撰写新闻报道，在当地媒体和企业媒体上进行宣传，同时，配合影像和宣传册等资料在各知名企业内对我校达到良好的宣传效果。另外，队员中有当地的人员，为前期企业的联系和队员的安全提供了保证。

3、实践主题和实践地点的选择有鲜明的一致性。本次暑期实践以“知行合一，开拓就业新市场”为主题，在传统老工业基地——大连展开。据统计，我校毕业生在环渤海地区就业人数明显少于其他地区。其中一个重要原因就是由于地域上的差距而造成用人单位对我校的不了解。本次实践活动的目的即是宣传我校，树立我校良好的形象，以期为我校毕业生开拓就业新市场。

4、实践成果有保证。在实践活动中，通过与企业负责人进行面对面的交流，一方面是了解用人单位对人才的要求，再一方面就是努力宣传我校在“三航”领域取得的突出成绩和我校强大的科研、教学实力，扩大西北工业大学的知名度和影响

力，搭建我校与企业间的桥梁。利用当地队员的地域优势，在当地进行各种有效宣传。

5、带队老师阅历丰富：此次实践，由机电学院分团委书记苏彬老师（同时是机电学院08级辅导员，曾带队参加08年暑期社会实践，并获校级奖）和05020801班班主任张帅亲自带队指导本次的社会实践活动。能够最有效的保证团队的管理有序、实践有效。另外，在实践过程中，我们尽可能地联系所在校友，凭借其丰富的工作经验和企业内部更多专业信息的了解，可以更正确、有效地促进实践队伍与知名企业地交流与沟通；更好地宣传我校；

十三.实践内容和预期目标

1、与企业的的负责人开展座谈会，进行面对面地交流。借助影像资料、宣传册等手段，针对性地宣传西北工业大学的教学特色和强大的科研、教学实力，展现工大学子的风貌，向大连各大中型企业宣传我校在“十五”建设、“211工程”、“985工程”建设等重大项目中所取得的成就以及校园文化建设成果，扩大西北工业大学的知名度和影响力。同时，了解企业用人需求，搭建我校与企业间的桥梁，力争建立实践基地或就业见习基地，以此来更好地促进我校学生就业和扩大我校学生的就业市场。

2、收集知名企业和用人单位对我校毕业生的评价和对学校人才培养模式的建议，对企业需要的人才所具备的能力和素质有一个比较清晰的认识和了解，同时也对目前大学生就业的现状以及普遍存在的问题进行比较完整的认识，以便以人才市场需求报告的形式，反馈给全校师生。希望对大家的就业选择以及素质能力的自我培养起到一定的积极作用。

3、参观各知名企业生产车间和研究中心，听取本次社会实践的知名企业介绍，收集企业风采展示材料（画册、光盘等），感受企业文化氛围，了解企业内部的机构设置以及管理模式，并且在各大公司当中做一个企业文化的对比，了解企业文化对于一个企业的生存与发展来说的重要性

4、争取达到预签约1-2人，与建立时间见习基地。

5、争取达成来校招聘意向。

6、寻访校友并收集其对母校的寄语。与校友进行交流，了解他们在工作岗位上所取得的成就，以及他们在校时的精彩经历和大学教育在其以后的工作中所起的作用。其具体目的意义在于，我们可以从校友的亲身经历中认识到大学生尤其是我校毕业生在就业过程当中将可能会遇到的问题，针对其提出解决方案，加强在某些方面能力的培养，以期提高我校毕业生在人才市场的竞争力。实践结束后，我们将择取典型实例作为报告的事例材料。

十四.活动宣传方案

(一 活动开展前期

⒈当地媒体宣传：联系相关地区的电视台、报社，争取在活动开展的时候相关的电视台、报社能够做篇幅较长的报道或专题的报道。

2.校内媒体宣传：在社会实践当地通过【青春驿站】【学生之友】【翱翔网】向全校师生进行宣传报道，在校内网建立【博客主页】，每晚由相关实践人员负责文字与图片的更新。以此及时地向我校广大师生汇报实践进程。

(二、活动开展中

1.活动开展中的过程中，及时书写活动报道，及时投递到各大报社、网站、当地电视台进行跟踪的宣传报道;2.每天及时的向校内网站投稿，向全校师生进行宣传报道，及时地汇报实践进程。

(三 活动开展后

1．各队员将所有能够反映团队实践精神的材料（通讯、心得、手记等）收集好统一上交，最后由编辑部人员统筹整理。

2．负责DV及摄影的同学将整个实践过程制成光盘留念，并制作电子版回忆相册、成果册留底存档。对采访、座谈过程进行DV形式的拍摄、并采集照片资料，同时将采访、座谈内容整理成有序文字材料。回校后，将以专题、展板等形式向全校师生汇报，届时还将通过参与组织暑期社会实践摄影作品大赛、DV剧大赛、征文大赛并制作宣传手册和宣传展板、面向大众师生进行成果展示。

3．总结实践中调查和学习到的知识，发现的问题积极向有关部门反映。4．开学的时候在各生活区开办实践成果展，与大家分享快乐和学到的知识。5．后期在汇总调查问卷、座谈资料、采访记录等的的基础上，完成当前企业对人才需求及大学生就业状况调研报告一份，为校园文化活动今后发展方向提供建设性意见，并及时为我校同学提供实践地以及就业方面的资讯。向广大全校师生介绍宣传大连各类型企业人才需求方向和各企业来校招聘或访问等相关事宜信息。

十五.规章制度（根据《西北工业大学暑期社会实践团队守则》拟定）

1、加入西北工业大学机电学院“激情实践，知行合一”实践队的同学必须遵守本规定。

2、队员要在去实践前根据组织策划组的要求完成相关的准备工作。

3、队员应尊重整个实践队的工作安排，准时参加实践队的各项会议、活动，认真对待并完成好组织分配的各项任务。若有特殊情况必须向组织请假，任何队员得无故缺勤，不得私自离队，不得单独外出活动。和领队老师及队长保持密切联系，加强交流，共同商讨相关事项，不可我行我素。与别人发生矛盾时，应保持冷静，不可闹情绪，影响大局。

4、队员所有随身携带的现金、照相机等贵重物品，请自行妥善保管，本实践队不承担赔偿责任。

5、为保障财物及人身安全，所有参加学生必须无条件服从指导老师的指挥及安排。

6、完成阶段性工作后具体活动负责人（各小组组长）应积极向组织汇报活动开展情况。

7、实践结束后要及时上交总结和心得体会，详实反映工作开展情况。

8、若队员需要报销财务，必须持正式发票向后勤组组长报销。无发票，则要出具收据。在收据背面用铅笔写明姓名、购买物品、日期等，回校后统一报销。

9、队员如有任何身体不适，要及时告知队长、指导老师。

10、队员应衣着得体，举止文明，谦虚有礼，遵纪守法，维护西北工业大学的声誉和形象。

11、实践队内各项事情应队长组织集体讨论决定，统一意见后贯彻民主集中制原则，并统一听取带队老师的意见和要求。

12、队员工作时要认真完成，如有困难及时向队长及带队老师报告，队长及带队老师根据情况进行协调。

13、队员之间务必保持通讯随时畅通，不许随意关机（队员有义务保证电池有电等相关条件以保证通讯畅通）；

14、活动期间队员与企业领导的交流态度要诚恳，要认真听取，虚心请教，并懂得通过各种途径克服各种困难。

15、活动期间队员间要互相学习、做到互助、团结、友爱；遇意外事件及时采取措施。每个队员要明确自己的分工和角色定位；努力完成规定的工作任务，并保证好活动质量。

十六.实践工作安排

工作介绍

1．组织工作：组织日常活动，安排实践中各项工作和生活。

2．外联工作：联系各家公司，联系新闻媒体，协助宣传人员对外宣传工作。3．生活工作：负责全体队的饮食住宿及车票购买的安排，包括生活起居、住处卫生、工作纪律等。负责本次活动的财务管理，严格收入落实，实行收支预控，保

障活动经费。4．编辑工作：与宣传部合作，负责本次活动的通讯，成员心得的收集和修改，并

记录每晚例会内容。5．宣传工作：负责团队各项工作的宣传，包括DV、照片的拍摄制作等，展示团队新姿，树立团队形象，宣传活动成果，扩大对外影响。人员分工表

机电学院2010年暑期社会实践队分工表

职务 队长 副队长

宣传

组

组员 组员 编辑

组

姓名 性别

男

男

组员

男

男

组员

学院

机电学院

机电学院

男

机电学院

机电学院

男

年级

08级学 生

08级学 生

机电08级学学院

生

08级学 生

08级学 生

机电08级学学院

生 组员

组员

生活

组员组

组员

外联

组员组

组员

组织 组员

男

女

男

男

机电学院

机电学院

男

机电学院

男

机电学院

男

08级学 生

08级学 生

机电08级学学院

生

08级学 生

机电08级学学院

生

08级学 生

机电08学院

级学

组 生

组员

男

机电学院

08级学 生

后期工作安排分工表

姓名 任务安排

团队总结报告、个人实践论文、实践材料

整理

个人实践论文、发票收据整理

答辩ppt制作、实践成果展示、个人实践

论文

答辩ppt制作、实践成果展示、个人实践

论文

实践成果展示、实践论文撰写、个人实践

论文

团队总结报告、个人实践论文、财务报账

汇总

实践论文撰写、个人实践论文

实践论文撰写、个人实践论文、实践材料

整理。

社会实践日程安排

7月1日前各组按照分工准备自己组的材料，各队员准备各自的材料，以及应带物品。

7月3日(周六各队员预付款项（数额待定），交予生活组队员管理，统一购买火车票。

7月10日召集全队开会，确认各组准备情况。

7月11日（周日）下午4:00点集合完毕，出发前进行安全知识教育，集体乘车前往西安火车站

7月11日（周日）晚上8：40于西安站乘坐火车前往大连市 车次K546 7月12日（周一）晚上11：00到达沈阳北站，转车至大连。

7月13日（周二）早上6：00到达大连市，全体队员统一入住辽宁师范大学学生公寓，并为带队老师就近安排旅馆住宿，就近就餐。

7月13日（周二）上午与各单位联系，确认活动日程及安排；并召开集体会议，明确纪律要求，为当日下午活动做相关准备。中午在辽宁师范大学就餐。7月13日（周二）下午3:00参观大连船舶重工集团有限公司，采访校友，晚上就近就餐，晚饭后，召开总结会议，整理材料，完善下一步工作。

7月14日（周三）早上在辽宁师范大学就餐，7：30集合前往大众一汽发动机（大连）有限公司，道依茨一汽（大连）柴油机有限公司。

中午就近就餐，下午参观中国北车集团大连机车车辆有限公司，并与相关负责人进行座谈交流，参观生产线并与相关领导座谈交流，宣传我校争取预签约。7月15日（周四）参观瓦房店轴承厂，并与相关领导进行座谈交流。

十七.经费预算

经 费 预 算

经 费 项 目 经 费 备 注

往返

交 通 费 用

车费

带队老师

463元×2人双程×2次＝1852元

卧铺 车票

276元×9人队员

×1次＝2484元

单程硬座车票

18元/次×2市内 交通费

住 宿 费

其 它 费 用 宣传费用宣传光盘

带队老师以及队员

带队老师

学生

药品 200元

5元/张×20

张=100元

次×11人乘坐公交车×3天＝前往公司

1188元

100元/天

×2人×4

天＝800元

30元/天×9

人×4天＝

1080元

100元 临时情况

10元/本

宣传画册

×100张=100

元

合 计

陆仟陆佰贰拾肆元整

6624元

附件

企业介绍

1、大连船舶重工集团有限公司

大连船舶重工集团有限公司（简称大船集团）隶属中国船舶重工集团公司，前身为“中东铁路公司轮船修理工场”和“中东铁路公司造船工场”，始建于1898年6月10日。2005年12月9日，原大船重工和原新船重工按照“优势互补，资源共享，降本增效，做强做大”的十六字方针进行整合重组，成立大连船舶重工集团有限公司。大船集团总资产817亿元，员工8000余人，是目前国内规模最大、建造产品最齐全、最具有国际竞争力的现代化船舶总装企业，也是拥有军工、造船、海洋工程、修船和重工五大产业的综合企业集团。

2、中国北车集团大连机车车辆有限公司

中国北车集团大连机车车辆有限公司始建于1899年，是关系国计民生和国家经济战略安全的大型国有企业，是我国最大的内燃机设计、制造、出口基地，也是中国铁路装备制造业的骨干力量。多年来，该公司秉承“技术企业，质量取胜”的企业经营管理方针，投入大量资金用于科技开发和引进关键技术以及试验装备，使得公司的创新能力和产品设计水平不断提升。公司设计制造的50多种不同类型机车，装备中国所有铁路局，被国家领导人誉为“机车摇篮”。中国机械工业企业核心竞

争力100强企业。

3、大众一汽发动机（大连）有限公司

大众一汽发动机（大连）有限公司成立于2005年，并于2007年3月投产，生产代表世界最领先水平的大众汽车TSI（涡轮增压直喷汽油）发动机，这也是大众汽车集团首次在中国与欧洲同步生产最先进的发动机。大众一汽发动机（大连）有限公司总投资额约为15亿人民币，是由大众汽车集团和中国一汽共同兴建的合资企业，其中大众汽车占60％股份，一汽集团占40％的股份。作为目前国内最先进的发动机生产制造企业，该公司的发动机产品不仅将装备国产车型，也将出口到国际

市场。

4、道依茨一汽（大连）柴油机有限公司

道依茨一汽（大连）柴油机有限公司由世界发动机产业奠基者——德国道依茨股份公司与中国汽车产业的领军者——第一汽车集团公司各按50%比例共投资12亿元人民币，于2007年8月成立。现有员工2000人，年生产能力20万台。德国道依茨公司拥有全球领先的动力研发能力，已累计获得400多项德国、欧洲及世界专利技术。依托国际一流的研发体系，道依茨一汽（大连）柴油机有限公司秉持科学、严谨的德国品质基因，引领中国动力产业向欧洲动力标准迈进。

5、瓦房店市轴承厂

瓦房店市轴承厂，是轴承产品设计开发、制造、销售一体化的大型企业。多年来，公司本着“以诚为本、以人为本、以质为本”的服务理念，业务已经扩展到航空航天、军工制造、核工业等各个领域，并获得合作伙伴的一致好评。在2008年，该企业被指定为中国轴承研究所。

个人责任书

实践队员个人责任书

本人志愿西北工业大学机电学院2010年大学生暑期社会实践活动，并保证本人身体和心理状况适合参加本次社会实践，对本次社会实践的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解，详细阅读并全部理解教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》（2002年9月1日生效）。在我团队社会实践期间，本人

保证将自觉遵守国家法律法规和学校纪律，严格执行学校关于暑期社会实践的各项规定。如出现下列情况，依据本责任书和有关规定处理：

1、本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担；

2、由于本人过错、不可抗力、意外事件导致的自身人身伤害依据《学生伤害事故处理办法》（教育部令第12号）第十二条处理；

3、本人实施的违法行为或违反实践当地各项规定以及民族习惯等行为所造成的损失和引起的法律责任由本人承担；

4、由于本人的过错造成的第三方的人身伤害或经济损失由本人承担。

本人已经详细阅读并认可本责任书，对整体内容和各项规定均无异议。班级： 本人签字： 二○一○年六月

企业对毕业生的能力与素质要求的调查

如今，一方面企业招揽人才困难，另一方面毕业生就业形式严峻，很多原因在于毕业生自身能力与素质和企业要求不对口。为了更好地了解企业对人才的要求，以服务大学生就业，我调查对组织了这次调查。您认真回答将对调查结果作出有益的贡献。

非常感谢您在百忙之中填写我的问卷，请认真填写！调查报告公开级别：统计信息公开，详细信息不公开。第 1 题 贵单位（公司）所属行业是（必答）A农、林、牧、渔业 B采矿业 C制造业

D电力、热力、燃气及水的生产和供应业 E建筑业 F交通运输、仓储业和邮政业 G.信息传输、计算机服务和软件业 H批发和零售业 I住宿、餐饮业 J金融、保险业 K房地产业

L租赁和商务服务业 M科学研究、技术服务和地质勘查业 N水利、环境和公共设施管理业 O居民服务和其他服务业 P教育 Q卫生、社会保障和社会服务业

R文化、体育、娱乐业 S公共管理与社会组织 T国际组织

第 2 题 您认为高校应届毕业生现在的就业形势如何？ A相当严峻，就业难 B还好，就业不算太难 C形势变化不大，要求放低点可以找到工作 D不太了解

第 3 题 您认为当今高校应届毕业生就业难的主要原因在于 A缺乏工作经验 B对工作条件要求过高 C对企业缺乏忠诚度，易跳槽 D综合素质不够

第 4 题 您认为高校最需向应届毕业生提供的就业指导是什么？ A职业着装与礼仪培训 B职业素质教育 C行业背景知识 D求职的方法与技巧 E职业生涯规划指导 F就业心理指导 G简历制作与面试技巧 H职业能力培训

第 5 题 您认为高校应届毕业生就业时什么最重要？ A学历 B职业素质 C工作经验 D认同企业文化 E必要的资格证书

第 6 题 您认为名牌大学毕业的学生在工作就业方面的能力强于普通大学的学生吗？（必答）

A肯定强 B太过绝对，某些方面相对来说强些 C看个人的能力而定 D能力相当

第7题 您认为高校应届毕业生不能胜任工作的主要原因是什么？（多选题）A专业知识与技能欠缺 B沟通能力与语言表达能力不够 C社交能力不够 D团结协作意识不够 E创新能力不够 F学习能力不够 G承受压力能力不够 H责任心不够强 I外语水平欠缺 J计算机水平欠缺 K职业道德欠缺 L应变能力不足

M相关工作或实习经验不足N基本的解决问题能力不够

第 8 题 如果高校应届毕业生自主创业，您认为他（她）们最需要的是 A资金 B政策支持 C技术 D其他

第 9 题 您认为高校应届毕业生目前最欠缺的素质是（多选题）A基本的解决问题能力 B相关工作或实习经验 C专业知识与技能 D沟通能力与语言表达能力 E社交能力 F团结协作意识 G创新能力 H学习能力 I承受压力能力 J责任心 K外语水平L计算机水平M职业道德 N应变能力 O其他

第 10 题 您认为高校应届毕业生在踏上工作岗位前最欠缺的职业教育是题）

A职业生涯规划指导 B职业道德教育 C行业背景知识 D职业礼仪培训

第11题 您认为西工大毕业生的优势在哪？ 第12题 贵公司是否有意向招聘西工大毕业生？

（多选

第13题 您对西工大人才培养的建议：

大学生员工就业调查

对现在的大学生来说毕业就等于失业。尤其是现在金融危机的社会大背景下,很多毕业生找不到工作或者找不到合适的工作。您在职场一定拥有了很多的经验，它对我们在校学生一定有很好的指示作用。

所以非常感谢您在百忙之中填写我的问卷，请认真填写！调查报告公开级别：统计信息公开，详细信息不公开。您的基本信息 1.您的性别: A.男 B.女 2.您毕业的院校：

A.部属重点高校 B.省级重点高校 C.一般普通高校 D.民办高校 E.海归 F.其他 3.您的在校所学专业：

A.人文社科类 B.理工类 C.管理类 D.外语类 E.艺术体育类 F.农林类 G.其他 4.您目前所在的单位性质是：

A.国家机关 B.学校，科研单位 C.事业单位

D.国有企业 E.民营或私有企业 F.中外合资或外资企业 G.在校深造 H.自主创业 I.其他 5.您目前工作所在地是：

A.国有企业 B民营企业 C.事业单位 D.个体创业 6.目前您从事的是什么样的工作？ A.生产类 B.研发类 C.营销类 D.管理类 E.技术支持类 F.其他 7.您目前的薪资水平在： A.1000元以下 B.1000-2000元 C.2000-3000元 D.3000元以上 个人就业选择调查：

8.您有自己的职业生涯规划吗？若有，从何时开始规划的？ A.一直都没有 B.在校期间 C.求职时 D.投入工作后

9.您毕业后的打算是由什么原因决定的？ A.自己的理想 B.父母的意愿 C.社会环境因素 D.家庭经济条件限制 10.您认为您对工作的期望值是：

A.偏高 B.偏低 C.合理

11.您觉得自己所学专业在求职过程中是否具有优势？ A.有优势 B.没有优势 C.不清楚 13.您的实际工作是否与专业对口？

A.完全对口 B.不是绝对的对口，与专业有一定关联性 C.完全与专业不对口

14.您选择企业时首先考虑的三个问题是？ [多选题] A.企业性质 B.社会地位 C.薪酬福利 D.培训与学习机会 E.个人发展空间 F.招聘的岗位 G.地理位置 H.专业对口 I.兴趣爱好 J.工作稳定性 K.其他

15.您在择业时,最看重的三种福利和待遇是什么？ [多选题] A.住房 B.薪酬 C.假期 D.保险 E.户口 F.其他补贴

16.您是通过何种途径获得目前的工作的？ A.在人才市场及招聘会投递简历面试后获得 B.在网上投递简历面试后获得 C.报考公务员通过后获得 D.经学校推荐获得

E.经家人朋友推荐获得 F.其他

G.就业指导调查

17.您就业方面的知识和技能主要从哪里获得？ [多选题] A.学校就业指导课程 B.就业书籍 C.培训机构 D.网络 E.企业实践 F.家人教育 G.朋友传授 H.其他 18.您对学校所提供的就业指导满意吗？ A.很满意 B.满意 C.一般

D.不满意 E.很不满意

19您认为学校应该为毕业生提供哪方面的就业指导和服务？A.职业生涯规划 B.求职技巧培训 C.素质拓展 D.就业心理咨询 E.就业政策，形势分析 F.其他 20.在求职过程中最困扰您的因素是什么？ [多选题] A.专业水平不扎实 B.缺乏工作经验 C.对社会缺乏了解 D.社会关系不足 E.专业不好 F.企业对教育背景的挑剔 G.学校就业指导不够 H.求职方法技巧欠缺

多选题] [

I.自身素质不够

21.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ [多选题] A.专业技能 B.综合能力 C学校名气 D.最高学历 E.社会，项目经验 F.思想品德 G.发展潜力 H.外语能力 I.性别特征

J其它

22.您觉得毕业生要胜任工作最需要应具备哪些素质？ [多选题] A.专业知识和技能水平B.沟通、组织能力 C.创新能力 D.实践能力

E.适应能力 F.心理素质，承受压力的能力 G.吃苦耐劳 H.富有责任心 I.其他

23.您觉得您从众多同等求职者中胜出的因素是？ [多选题] A.出色的专业成绩 B.较多的获奖证书

C.丰富的社会实践，项目经验 D.优秀的综合素质

E.良好的品德 F.优秀的求职能力（简历、语言、着装、职业素质等）G.资格证书 H.较好的社会关系

24.您认为导致大学生就业难的主要因素是什么？ [多选题]

A.大学生供过于求 B.高校教育与社会需求不符 C.企业对大学生过于挑剔 D.大学生自身缺乏职业规划 E.大学生就业期望值过高 F.政府、学校就业指导工作不够 G.其它

25.您认为解决当前大学生就业难的方法是？A.提高自身综合实力 B.调整择业期望值 C.提高职业素质 D.调整高校扩招政策 E.高校加强就业指导 F.拓宽就业渠道 G.高校教育适应社会发展需求 H.提高自身求职技巧

多选题] [