社旗县“转方式、正风气、提效能”活动突出“三实”确保活动效果

第一篇：社旗县“转方式、正风气、提效能”活动突出“三实”确保活动效果

社旗县“转方式、正风气、提效能”活动

突出“三实” 确保活动效果

社旗县“转正提”活动领导小组办公室

社旗县“转正提”活动开展以来，紧扣活动主题，坚持围绕“实”字做文章，着力抓好思想教育、作风整顿、效能建设三个工作重点，促进各级干部工作作风、工作效能、工作理念、工作方式的不断转变和提高，为县域经济的科学发展、跨越发展提供了有力保证。

一、活动开展“实”。

按照“规定动作不走样、自选动作创特色”的指导思想，我们结合社旗实际，采取得力措施，力戒形式主义，确保了活动扎实开展。一是健全机制，营造氛围。县委成立了以主要领导为组长的活动领导小组，定期听取工作汇报，研究部署各阶段工作任务。县电视台、电台、社旗网专门开辟活动专栏，及时报道活动中的好经验、好做法。县活动办加强信息采编，共计上报信息73期，下发简报46期，先后被市活动办采用4期。通过大力宣传，在全县营造了浓厚氛围。二是明确目标，严格督查。县活动办按照上级方案要求，细化各阶段工作目标，明确工作时限，严格督查考评。止目前，县活动办二个督导检查组已深入乡镇、县直单位督查36次，对督查中发现的行动迟缓、活动开展不力的5个单位进行了通报批评。为确保督查实效，我县对阶段活动开展情况进行 “百分制”检查验收，确保了各项活动目标的顺利完成。三是形式多样，效果明显。在学习动员阶段，通过采取集中促学、领导带学、专题讲座、知识竞赛、开展调研、严格验收等形式，努力丰富学习内容，确保学习教育实效。止目前，全县股级以上干部学习笔记都在8000字以上，心得体会2篇以上。查摆问题阶段活动开始后，我采取上下联动、层层组织的方式，由县活动办牵头，组织36个执纪执法单位、公共服务单位以及其它职能部门走上街头开门纳谏，并召开了不同层面座谈会，广泛征求意见建议。针对查摆出的问题，由单位“一把手”进行电视公开承诺。同时，要求各乡镇、县直各单位从内外两个方面对辖区群众、机关干部、服务对象等开展征求意见活动。止目前，全县各级各部门共对91个单位、15家企业和3600余农户进行了调研走访，征求到各类意见建议800余条，为下一步的剖析整改奠定了坚实基础。在征求意见活动中，我县的573名农村基层党风廉政建设人民监督员、70名勤政廉政监督员和36名效能监察员积极参加到活动中来，充分履行编外监督职责，积极建言献策，为活动的扎实开展做出了应有贡献。活动开展以来，我县的一些典型经验做法已先后多次被《南阳日报》、《南阳晚报》、南阳电视台等新闻媒体报道，社会效果良好。

二、结合实际“实”。

我县的“转正提”活动始终把开展活动与促进工作紧密结合起来，坚持以“能否解决实际问题、能否推进重点工作”为标杆来衡量检验活动的水平和效果。一是结合实际，开展“两项”整治。针对干部队伍中存在的公款吃喝、打牌赌博、违反“十禁止”规定等不正之风以及少数部门中存在的效能低下、不作为、乱作为、涉企“四乱”等问题，集中开展了干部队伍作风建设专项整治和优化经济发展环境专项整治活动，把这两项活动作为我县“转正提”活动的两个重要载体，推动整体活动的深入开展。止目前，我县已查处上班时间打游戏、工作日中午饮酒、工作期间公款旅游等违规人员34人，纠正涉企“四乱”问题6起，立案查处3起。二是结合实际，做到“三个深化”。即：深化活动范围，把全县245个行政村（社区）的“两委”班子成员纳入活动范围，实现“县、乡、村”三级推进，提高全县党员干部队伍的整体素质；深化活动内容，以强力推行“一线工作法”为重点，要求各级领导干部深入一线调研，深入一线查摆，深入一线解决问题，努力促进工作方式、工作效能的进一步转变和提升；深化活动重点，突出保障民生、项目建设、招商引资、新农村建设、移民后续稳定等重点工作，以开展活动促重点工作推进，进一步拓展活动深度，强化活动实效。三是结合实际，实施“四项”工作督查。以“转正提”活动为抓手，对廉政风险防范管理、干部队伍作风建设、机关效能建设、党务政务公开四项重点工作实施专项督查，进一步提升我县反腐倡廉建设工作水平。

三、活动成效“实”。

“转正提”活动开展以来，我县各级党员干部的责任意识、发展意识、服务意识、廉政意识得到进一步增强，工作作风、工作效能、机关风气得到进一步转变和提高，干事创业氛围进一步浓厚，促进了各项事业的快速发展。一是广大党员干部作风面貌进一步改善。工作日中午饮酒、干部打牌赌博、脱岗早退等违规现象得到了有效遏制，企业、群众在政风行风、机关效能等方面的投诉明显减少，基层干群关系进一步密切。二是“五大中心”（行政审批服务中心、公共资源交易中心、乡镇便民便企服务中心、产业集聚区服务中心、产业工人培训中心）建设进一步规范完善，服务水平进一步提升，县域经济发展环境进一步优化。今年以来，我县已累计引进各类项目136个，合同引资92.4亿元，到位资金23.6亿元。三是重点项目建设进一步提速。富士康电子产业园、食品工业园等10个亿元以上项目建设快速推进。四是产业集聚区建设取得新成效。元至九月份，已入驻项目85个，其中亿元以上项目26个。在9月份全市产业集聚区观摩评比中我县名列东片第一，并成功入围“河南省十强绿色生态产业集聚区”。

2011年10月17日

第二篇：“转方式、正风气、提效能”活动

“转方式、正风气、提效能”活动

第二阶段活动总结

按照县局党委《中共西峡县教育体育局委员会关于在全县教育系统开展“转方式、正风气、提效能”主题活动的实施意见》要求，城区三小“转正提”领导小组结合本校实际，对本校本阶段的工作进行了回顾，并对所取得的显著成效总结如下：

一、基本情况

自县局召开“转方式、正风气、提效能”活动动员大会以来，我校按照县局领导小组的具体安排，紧密结合本单位工作实际，认真抓好思想发动、学习培训、阶段总结等“三个环节”，扎实开展“转方式、正风气、提效能”动员学习工作，坚持做到人员、时间、内容和效果“四个落实”，实现领导讲、典型讲、自己学、大家议等“四个覆盖”。每位同志都撰写有心得体会。开展学习心得体会交流2次，领导辅导4次，组织专题讨论6次，有力地推动了活动的开展，形成了内容丰富、形式多样的学习热潮。

二、主要做法

我校坚持从提高思想认识，激发内在动力；打牢理论基础，坚定理想信念；发挥模范作用，查找突出问题；强化党员意识，细化先进要求；严格学习纪律，保证学习效果等五个方面下功夫。深入开展“转方式、正风气、提效能”活动，达到了“全员受教育、人人不掉队、觉悟有提高、要求更明确”的目的。

（一）领导班子带头学。我校高度重视“转方式、正风气、提效能”活动，把党的最新理论创新成果和卢展工书记一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神当做重点，结合市委李文慧书记在市委五次党代会上的讲话精神，深入领会“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”和“三具两基一抓手”的要求，充分认识“四种危险”和繁荣发展哲学社会科学的使命。领导班子成员始终坚持“要求党员学习的自己先学习，要求党员做到的自己先做到”，积极参加各项活动，起到了很好的示范作用。

（二）完善机制规范学。为了使每位同志都参加活动、受到教育，我们做到了有计划有步骤进行学习，定期公布学习出勤情况，定期检查学习笔记和心得。在学习过程中，全体同志自觉遵守学习纪律，按规定完成了学习任务。

（三）创新方法深入学。我校采用以读、听促学，以写促学的方式，要求班子成员人人通读必读材料，全体同志人人细听细论知识，人人参加讨论发言，人人撰写体会文章，人人交流心得感受，把同志们的兴奋点和注意力集中到学习活动上来，使他们受教育的主动性、实效性得到明显增强。为解决学习过程中“钻不进去、深不下去、用不起来”的问题，我们提出了“联系实际、学以致用”的要求，积极鼓励和引导大家从书本走向工作，从理论走向实践，真正做到学有所思、学有所用、学有所获。一是引导大家运用马克思主义立场、观点和方法分析国际国内形势，增

强政治责任感和历史使命感；二是引导大家用科学发展观的要求，发现我们的优势和劣势，找到前进的方向，坚持理论创新和实践创新，鼓起信心和勇气，努力在提高全县教育教学水平中发挥“思想库”和“智囊团”作用。

（四）形式多样督导学。我校为了更好的完成本阶段活动，采取多种形式，广泛征求意见。

1、分层次召开座谈会，征求意见和建议，先后组织召开了领导小组、班主任、各教研组座谈会，面对面地征求了在此阶段我校所做工作的不足之处并制订了相应的整改方案。

2、召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。在广泛征求意见的基础上，领导班子分包督导所在年级民主生活会的召开。在各层次的专题民主生活会中，每个同志都勇于开展自我批评，深刻查摆自己在思想观念、精神状态、工作水平、工作作风、廉洁自律等方面的问题，并深刻剖析了存在问题的原因，提出了改进措施、理清了工作思路、明确了发展方向，为下一步的“转正提”活动的开展奠定了坚实基础。

三、存在问题

这项活动虽然开局良好，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。主要表现在：一是个别领导重视不够，工学矛盾没有处理好，为活动而活动，就学习说学习，仅满足于完成“规定动作”，针对性不强；二是个别教研组创新不够，沿用老套路、老办法，生搬硬套，活动开展表面化、机械化，没有找到推进工作的突破口；三是个别同志学习不深、联系实际不紧，等待观望，没有突破性进展。

总之，对活动开展过程中好的经验和做法要及时总结推广，相互借鉴，共同提高；对活动开展不力的单位要限期整改，促其迎头赶上，确保圆满完成学习任务，不断取得阶段性成果。

但我们有信心在今后一段时间内克服自身不足，切实解决实际问题，将 “转方式、正风气、提效能”主题活动不断引向深入，在确保圆满完成教育教学任务的同时，力争为我县教育事业的繁荣发展和此项活动又快又好的完成做出更大贡献。

西峡县 城区三小

第三篇：“转方式、正风气、提效能”活动心得体会

“转方式、正风气、提效能”活动

专题民主生活会发言

县商务局党组书记、局长董钊

（2011年10月）

随着 “转方式、正风气、提效能”活动的深入开展，通过学习相关文件精神，深刻认识到了此次活动的重要性和必要性，活动的开展是市委根据构筑中原经济区东部战略支撑、实现“十二五”奋斗目标、加强党的建设的需要作出的重大决策部署。作为一名党员领导干部，要着力在坚定信念、守住底线、树立形象、提升能力、服务群众五个方面下功夫。

一、深化思想认识。

当前我们局党员干部队伍中还存在一定思想作风、工作作风 “庸、懒、散”的问题在一定程度上影响了党的公信力和政府执政能力，损害干部队伍的整体形象，助长了不良社会风气如何解决这些问题。一是加强自身学习。进一步深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，中央、省、市关于深化创先争优活动的工作部署和要求；坚持用马列主义中国化的最新成果武装自己；坚持学习商务业务知识，用理论联系实际，深入到基层、深入到实际、深入到群众中去，了解民意，调查研究，切实解决群众问题，学以致用。-1-

二是强化“三个意识”。一是宗旨意识。牢固树立群众观念和公仆意识，从思想上树立起为谁服务的意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，办群众之所需；二是效率意识。把“提质提速提效”贯穿于工作的每一环节，以效能的提升促进思维方式的转变、服务方式的转变和工作作风的转变；三是服务意识。树立起“所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的公务员都是服务员”的意识，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风；创新服务理念，主动服务，超前服务，尊重客观规律，尊重群众意愿，设身处地地群众排忧解难，把该做的事情全力做好。

二、深入查摆问题。

“转方式、正风气、提效能”活动能不能取得明显成效，重要的是要在学习讨论的基础上做好自身查摆问题工作，通过自己查、同志帮、群众找、组织点等多种形式，征求群众意见，让群众挑刺，找准自身在庸、懒、散作风方面存在的突出问题，深刻分析原因。自我查摆。要紧密联系自身工作实际，深入查摆。查摆问题是一个认识问题，更是一个勇气问题、态度问题。敢于直面自身问题，真正做到热点问题不回避，难点问题不遗漏，相互查摆。主动与领导交流，认真听取指导意见；主动与同事交流谈心，互找差距，互相帮助。在查摆阶段，从党的事业、科室工作和局中心工作实际出发，坦诚相待，真心实意地开展批评和自我批评。讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲

要害不讲枝节，触及实质、触及灵魂。做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，达到深化认识、共同提高的目的。

三、提高工作效能。

一是在提高办事效率上下功夫。树立以效能为先的理念，自我要求做到“七不让”：不让工作在我手里延误、不让文件在我手里积压、不让信息在我手里中断、不让差错在我手里发生、不让干事的党员干部在我这里受到冷落、不让各种不良风气在我身上出现、不让单位形象和领导干部形象在我这里受到损害。要将这“七不让”严格落实到我们的日常生活工作之中，提高工作效率，转变工作观念，提高个人素质，树立高效服务型机关形象。二是在服务质量上下功夫。让党满意、让人民满意，是胡锦涛同志提出的明确要求。人民满意不满意，是检验我们党员领导干部工作成效的根本标准。在这次“转方式、正风气、提效能”推进作风建设活动中，树立大局意识，保持良好的服务心态，努力服务好党的中心工作，服务好党员、服务好干部、服务好群众，一切工作都把人民群众的根本利益放在第一位，扎扎实实办民事，竭尽全力解民忧，让人民群众确实感受到领导干部似亲人，把领导干部当朋友，顺应人民群众对商务部门的新期待，提升商务工作满意度。

四、展树自身形象。

作为一名党员干部，自身形象如何，不仅关系到干部的群众基础和影响力，更关系党和政府的形象，对促进商务事业的发展有着举足轻重的作用。因此，树立良好的形象是对我们每个党员干部的基本要求。要重理论修养、讲和行统一，树立信念坚定的形象；要追求事业、淡泊名利，树立一心为公的形象；要敢讲真话、爱听真话，树立老实做人的形象；要务实际、干实事、求实效，树立真抓实干的形象；要管得住自己、把得住操守，树立严于律己的形象。

在今后的工作中，我们要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“转方式、正风气、提效能”活动引向深入，以确保商务各项工作任务的全面完成。

第四篇：“转方式、正风气、提效能”活动心得体会（推荐）

“转方式、正风气、提效能”活动心得体会

随着我市“转方式、正风气、提效能”推进作风建设专项活动的深入开展，通过学习相关文件精神，深刻认识到了此次活动的重要性和必要性，活动的开展是市委根据构筑中原经济区东部战略支撑、实现“十二五”奋斗目标、加强党的建设的需要作出的重大决策部署。作为一名组工干部，要着力在坚定信念、守住底线、树立形象、提升能力、服务群众五个方面下功夫。

一、深化思想认识。

我们部分单位和干部还存在一定思想作风、工作作风等问题，尤其是“庸、懒、散”方面的问题比较突出，影响了党的公信力和政府执政能力，阻碍工作决策的贯彻落实，损害干部队伍的整体形象，损害干部队伍的整体形象，助长不良社会风气，群众反映强烈。一是加强自身学习。进一步深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学xxx深化学xxx省、市关于深化创先争优活动的工作部署和要求；坚持用马列主义中国化的最新成果武装自己；坚持学习组工业务知识，用理论联系实际，深入到基层、深入到实际、深入到群众中去，了解民意，调查研究，切实解决群众问题，学。以致用。二是强化“三个意识”。一是宗旨意识。牢-1-

固树立群众观念和公仆意识，从思想上树立起为谁服务的意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，办群众之所需；二是效率意识。把“提质提速提效”贯穿于工作的每一环节，以效能的提升促进思维方式的转变、服务方式的转变和工作作风的转变；三是服务意识。树立起“所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的公务员都是服务员”的意识，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风；创新服务理念，主动服务，超前服务，尊重客观规律，尊重群众意愿，设身处地地群众排忧解难，把该做的事情全力做好。

二、深入查摆问题。

能不能取得明显成效，重要的是要在学习讨论的基础上做好自身查摆问题工作，通过自己查、同志帮、群众找、组织点等多种形式，征求群众意见，让群众挑刺，找准自身在庸、懒、散作风方面存在的突出问题，深刻分析原因。自我查摆。要紧密联系自身工作实际，深入查摆。查摆问题是一个认识问题，更是一个勇气问题、态度问题。这次必须解决。敢于直面自身问题，真正做到热点问题不回避，难点问题不遗漏。相互查摆。主动与领导交流，认真听取指导意见；主动与同事交流谈心，互找差距，互相帮助。在查摆阶段，从党的事业、科室工作和部中心工作实际出发，坦诚相待，真心实意地开展批评和自我批评。讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，触及实质、触及灵魂。做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，达到深化认识、共同提高的目的。开门查摆。广泛征求基层组织、服务对象及社会意见，帮助个人和科室真正把存在的问题和不足查摆出来。对查摆出的问题和收集到的意见建议进行认真梳理，结合实际，及时整改。

三、提高工作效能。

一是在提高办事效率上下功夫。树立以效能为先的理念，自我要求做到“七不让”：不让工作在我手里延误、不让文件在我手里积压、不让信息在我手里中断、不让差错在我手里发生、不让来办事的党员干部在我这里受到冷落、不让各种不良风气在我身上出现、不让组织部门形象在我这里受到损害。要将这“七不让”严格落实到科室工作中，提高办事效率，树立高效服务型机关形象。二是在服务质量上下功夫。让党满意、让人民满意，是胡锦涛同志对组织工作提出的明确要求。人民满意不满意，是检验组织工作成效的根本标准。我们在这次“转方式、正风气、提效能”推进作风建设专项活动中，树立大局意识，保持良好的服务心态，努力服务好党的中心工作，服务好党员、服务好干部、服务好群众，一切工作都把人民群众的根本利益放在第一位，扎扎实实办民事，竭尽全力解民忧，让人民群众确实感受到组工干部似亲人，把组工干部当朋友，顺应人民群众对组织部门的新期待，提升组织工作满意度。组织部要求我们每名干部以时时处处热情周到的服务树立组工干

部可亲的新形象，把组织部门建成党员之家、干部之家。

四、展树自身形象。

作为一名组工干部，自身形象如何，不仅关系干部的群众基础和影响力，更关系党和政府的形象，对促进组织事业的发展有着举足轻重的作用；组工干部的一言一行、一举一动，直接体现单位形象，是反映组织工作作风的晴雨表。因此，树立良好的形象是对组工干部的基本要求。要重理论修养、讲和行统一，树立信念坚定的形象；要追求事业、淡泊名利，树立一心为公的形象；要敢讲真话、爱听真话，树立老实做人的形象；要务实际、干实事、求实效，树立真抓实干的形象；要管得住自己、把得住操守，树立严于律己的形象。

在今后的工作中，我们要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“转方式、正风气、提效能”活动引向深入，以确保各项工作任务的全面完成。

第五篇：转方式正风气提效能

“转方式正风气提效能”个人剖析材料

“转方式正风气提效能”活动开展以来，我单位按照要求，积极行动，切实加强机关作风和效能建设，我本人也结合思想工作实际，认真查摆个人存在的问题和不足，现就自查情况做自我剖析如下：

一、存在问题

1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。

4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

二、产生问题的原因

上述这些问题，都与“转、正、提”的要求存在很大差 距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有 功，但求无过。放松了学习，降低了党员标准。这次活动使 自己及时认识和找到了 1

差距和不足，说明自身的党风和党性 修养还需要进一步增强。针对查摆出的上述问题，结合对照 《党章》的有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

2、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

3、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。

三、整改措施

1、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

2、提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极

向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

3、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我 将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的林业工作者。