奏响和谐春运新乐章_+邮政春运贺卡方案

第一篇：奏响和谐春运新乐章_+邮政春运贺卡方案

奏响和谐春运新乐章

——2013年佛山市“和谐春运”祝福册方案

一、策划背景

在中国人心目中，“过年”意味着一家团聚，在外打工辛苦了一年的异乡游子早早收拾了行装，千方百计地买一张回家的车票不辞辛苦地往家赶，仿佛冬日里那暖融融的亲情可以驱散一年的疲惫，每年的春运洪流势不可挡„„

面对近年珠江三角洲的“民工荒”现状，佛山企业“求贤若渴”，有贤之士“千金难求”。时近新春，佛山市邮政局诚意向XX建议：以策划“奏响和谐春运新乐章”—— 2013年佛山市和谐春运活动，向辛苦了一年、奉献了一年的广州外来务工者们送去一张贺卡，送出一份问候，表达广州对他们的感激之情，传达政府对这一群新佛山人的“安居政策”，让他们感受到佛山的理解、感激，为佛山和外来工作者、新老佛山人之间架起一座友谊的桥梁。

二、项目介绍

1、活动主题：奏响和谐春运新乐章

2、活动时间：2012~年12月~3012年1月

3、活动思路：

（1）送出“和谐春运”祝福卡。以贺卡宣传册为载体，送出佛山市政府对佛山外来工作者的新春问候。（2）政策宣传。贺卡宣传册将有1~2P，专门介绍佛山市概况以及宣传政府部门对外来工的倾斜政策：包括外来工医疗政策、参保政策、就业政策、子女就学政策、入户政策等等。

（3）佛山企业用工预登记。我们还在贺卡宣传册内制作10家实力雄厚的佛山企业简介及招工信息。外来工只要认真填写自己的详细资料，就可以免费在用人单位进行年后用工预登记。

4、活动对象：佛山外来务工人员

5、设计方案：

佛山企业招工信息介绍

以明信片形式介绍佛山的城市

风貌

整体效果图 通版就业调查表

三、项目意义

在春运高峰期，以佛山市XX的名义，印制一批集新年问候、政府对外来工的感谢、传达政府对这一群新佛山人的“安居政策”于一体的个性化邮政贺卡宣传册，利用市火车站、各区长途汽车总站的售票平台，将贺卡有针对性地派发给外地务工人员，可以实现以下效果：

（一）本次活动具有重要政治意义、社会意义和文化意义，能很好的体现政府部门的社会责任感、树立政府部门的亲民形象；同时，将进一步优化佛山的用工环境，全力保障外来务工人员合法利益，积极为广大外来务工人员强化服务，营造舒心的工作环境，使佛山成为创业者的乐土，打工者的乐园。

（二）提高外来工作者对佛山这座城市的归属感，增强广州经济文化建设的向心力，通过贺卡宣扬政府部门对外来工的倾斜政策：包括外来工医疗政策、参保政策、就业政策、子女就学政策、入户政策等等，表达政府对佛山外来务工人员的关爱，呼吁他们新春过后再次回到佛山，继续支持佛山的城市建设，进而促进佛山和谐稳定，持续发展。

（三）本次活动增强了赞助企业在外来工群体的认知度及美誉度，宣传企业的形象；增强招工企业与外来工之间的“留人先留心”的情感维系，为企业开展2013年新春招工、开拓业务市场传扬了极其有利的社会口碑。

四、项目分工

（一）市XX局：

1、向佛山市各大企业推介本项目，发动几家大企业征订“祝福册”送给外来务工的“新佛山人”送去温暖，表达问候。打响项目头炮

2、要求各区工会与各区邮政局组成当地活动组委会，共同推动本次活动；

3、对广州邮政制定的策划方案和执行办法进行审核，并给出指导意见；

4、提供各单位联系方式和联系人名单，以及佛山外来工信息库。

（二）市邮政局：

1、制定活动方案，并设计、制作该邮政贺卡；

2、免费主办单位进行外来工信息库的录入、搜集工作；

3、配合主办单位联络相关单位合作开展本次活动；

4、配合主办单位做好相关活动宣传工作；

5、发文要求各区邮政局积极配合做好本次活动。

本策划方案仅为初步构想，待双方达成共识，进行更深层次的沟通，获得更详尽的资料后，我们将根据实际情况做出必要的调整，尽最大努力完善此方案

佛山市邮政局

二零一二年十月

第二篇：奏响平安和谐新乐章

奏响平安和谐新乐章

—--东鲁派出所开展“三访三评”深入推进大走访活动纪实

去年以来，东鲁派出所始终把“人本警务”的理念贯穿公安工作的方方面面，立足岗位，做实事、解民忧，奏响了平安和谐的新乐章。去年，先后荣获“全省公安机关优秀基层单位”，“省级文明窗口”、“全市公安机关执法规范化建设先进集体”、“全市政法系统优秀基层党组织”等荣誉称号；刘龙被评为全县十佳政法干警，荣获“富民兴聊”劳动奖章，被县委县政府记个人三等功一次；另有4民警受到市局和县局嘉奖，受到社会各界的一致好评。

化解矛盾 促进和谐

为了适应不断变化的社会矛盾纠纷化解工作，去年，该派所专门成立了调解室，挑选工作责任心强、经验丰富、精通法律法规、善于和风细雨做群众工作的教导员王继胜总体负责，同时招聘了一名资深律师调解员协助工作，形成了由“一名民警总负责——全所民警齐配合——聘用律师调解员协助”的矛盾化解格局。调解室成立以来，成功调解各类民事纠纷80余起。

由于全所民警的不懈努力，一件件棘手的纠纷被化解，一对对曾经横眉冷对甚至大打出手的冤家握手言和。

辖区的陈某和李某两家是邻居，本该是远亲不如近邻，邻里和睦相处，1月23日双方却为了摆放在过道上的一袋垃圾发生口角，继而发展到打架。双方到派出所后均认为自己受对方欺负，不同意调解处理。教导员王继胜和调解室的同志为了做通双方工作，决定到双方家中进行“走访化解”。因陈某和李某两人白天要上班，于是民警就利用晚上的时间登门拜访，征询双方关于调解要求和意见。一次调解不成，两次；两次调解不成，第三次再来……上班时间不行，民警就放弃休息时间“磨嘴皮”。最终，纠纷双方被他们不辞辛苦、不嫌麻烦，苦口婆心的真情所打动，心平气和的坐在一起协商并达成协议。调解室几乎每天都接到需要调解的纠纷案件，即便是夫妻、邻里间的纠纷还是仅为一点点小事而打得头破血流的案件时有发生。到了调解室，民警都会晓之以理、动之以情，释之以法，用极其平凡的道理感化纠纷当事人，让矛盾双方握手言和，使本来“干戈相向”的矛盾“化干戈为玉帛”。

服务企业 保驾护航

由于该所辖企业众多，因征地赔偿、施工建设、用工合同等问题引发的群企之间的纠纷也较多，如果不及时处理更容易引发群体性事件。针对这些情况，东鲁派出所组织民警深入企业周边的（村名）、、等村组进行重点走访、调研，有针对性地开展法律宣传。对较容易引发纠纷的各类问题，教育村民利用正确的法律途径解决，有效减少了当地群众和企业间的纠纷。

很长一段时间，物流园因占地赔偿和 村民存在纠纷。东鲁派出所及时将这一情况上报，同时配合乡政府、土地部门积极奔走，往返双方20余次，最终使双方情绪缓解。他们认识到采取过激方式不能解决问题，同意协商解决问题。

在处理这些问题的过程中，民警是需要很大耐心的。“就是有经验的民警，处理好这些事情最短也需要一天的时间，有的需要好几个星期。”所长刘龙说。巡逻给力 速擒盗贼

为了维护社会治安稳定，给群众创造良好的社会治安环境，该派出所针对辖区特点，加强治安形势分析研判，在重点地段驻守巡防队，突出重点部位和时段，加强全天候巡逻和设卡堵查，加大对可疑人员及车辆的盘查力度，有效遏制了各类侵财案件的多发势头。今年2月3日晚上9点左右，东鲁派出所巡逻民警巡逻至汽车站时，发现2名年轻男子合推一辆电瓶车鬼鬼祟祟地朝前走。见此情形，经验丰富的民警怀疑该电瓶车很有可能是盗窃而来的，便加大力度进行盘问，在民警的追问下，两人供认该电瓶车是在一网吧门口窃得的，最终又连带破了3起入室盗窃案，涉案价值15000余元。

第三篇：奏响和谐发展新乐章

奏响和谐发展新乐章

--石油开发中心思想政治工作综述

本报讯（通讯员薄其江）2008年，面对全局压限电、成本紧张等严峻形势，石油开发中心克服油藏品位低、开发管理难、工农关系复杂、员工思想多元等诸多难题，生产原油72万吨，比去年净增8.8万吨，不仅成为油田增产最多的单位，而且始终保持了员工队伍和谐稳定，中心思想政治工作奏响了和谐新乐章。

班子建设是关键

“和谐建设，班子是表率。”今年，这家中心把“双促”活动作为全年思想政治工作主线，持续加强作风建设，全面提升各级班子和党员干部的战斗力。中心新一届党政班子调整后，及时提出了班子自身建设目标，即树立“团结、干事、廉洁、民主、爱民”五种形象，努力打造“思想统一、政治坚定、团结和谐、作风端正、干事创业”的领导班子，并公开向班子成员约法三章：“身体力行，以身作则；秉公用权，不谋私利；自警自省，接受监督。”8名中心领导经常深入偏远、艰苦的基层队，带头参加“机关干部基层跟班劳动”和“党员奉献日”活动，积极帮助基层解决难题。据统计，中心班子成员累计跟班劳动120余天，协调解决问题200多个。他们认真开展“抓源头、促清廉”活动，建设风清气正、勤政廉明的廉洁文化。编写了《廉洁文化宣传画册》，建设了“廉洁文化长廊”；党委书记带头讲廉政党课，先后举办了“党风廉政教育宣传月”活动和预防职务犯罪专题讲座，集体收看了《廉洁治家》、《慎交友》、《坚持艰苦奋斗才能抗住腐败》等警示教育录像，组织80余名党员干部到油田两个廉政教育基地接受教育，各级班子和党员干部的廉洁从业意识不断增强。据统计，全年有14人

－1－ 主动上交有价证券、礼品、礼金折合人民币10余万元。

思想引领是先导

“行动和，必先思想和。”针对新进员工多、转岗员工多、成份复杂、思想多元的实际，这家中心坚持用石油传统、胜利精神和“难动文化”教育和引导员工，融合思想，聚合力量。他们在中心网页开辟了形势任务教育专栏，先后编发《形势任务教育报告材料》8期，深入开展了以“讲形势、讲任务，正视困难、共谋发展”为主要内容的形势任务教育。扎实开展“两讲”活动，先后为基层发放《像铁人一样工作》书籍300余册，举办“两讲”专题宣讲报告3场，受教育干部员工达1000余人次。为扩大教育成果，他们还举办了“身边人讲身边事，身边事感动身边人”演讲比赛和代旭升先进事迹报告会，举办法制教育讲座7场，积极号召广大干部员工为中心生产建设贡献力量。他们还以中心成立五周年为契机，编制了《“百万吨中心”发展规划》，提出了“创建百万中心，共享发展成果”共同愿景，锤炼了“难动敢动，迎难而动”企业精神，开展了“难动神韵”大型文化采风和企业文化标识征集与评选活动，编写了创业发展五周年大事记、宣传画册、书法绘画摄影集，举办了专题文艺晚会和“难动神韵”书画展，教育干部员工重温发展历程，感受“难动精神”，体会创业艰辛，提高了员工“我为祖国献石油”的自豪感和使命感，自觉把智慧和力量凝聚到了“百万吨中心”建设上来。

关注民生是根本

“员工生活无小事。”该中心基层单位大多偏远分散，工作生活环境较为艰苦，文化娱乐相对单调。中心党委高度重视民生建设，坚持把关注民计民生作为做好群众和稳定工作、建设“和谐中心”的重要举措来抓，下大力气优化、美化基层工作生活环境，丰富员工物质文

－2－ 化生活。先后投入6000多万元，配套完成基层生活办公点16个，员工食堂、澡堂31个，学习培训室、技术练兵场和文体活动场60余个,空调100多台，并为部分基层单位修整了办公室、宿舍，绿化、美化了庭院。中心心系基层员工和弱势群体，坚持开展“三联系”和“送文化下基层、送健康到井站、送凉爽到一线”活动。中心领导与22个困难家庭结成帮扶对子，深入基层生产一线，先后走访慰问困难员工、老党员112人次，发放慰问品、慰问金合人民币27余万元；先后举办了第六届“双促杯”乒乓球赛、员工篮球赛，为基层送去大型文艺汇演8场、电视机28台、收音机439台、图书1万余册，初步解决了偏远基层员工文化生活枯燥、单调的难题；为胜海、胜龙、胜发等单位偏远井站员工举办职业病防治讲座3场次，健康查体270余人次，送去防疫、消毒药品50余箱，发放健康宣传材料3000余份；组织了7批、116名员工健康疗养，组织健康查体900余人，深受基层员工好评。

－3－

第四篇：2011春运方案

xxxxxxxxxxxxx管理处

二○一一年春运工作方案

2011年春运从1月19日开始，至2月27日结束，为期40

天。根据xxx局《关于认真做好2011高管系统春运工作的通知》（黔高管办„2011‟4号）有关要求，结合我处实际，制定安顺高管处2011年春运工作方案：

一、工作指导原则和工作目标

确保安全是春运工作的首要任务和目标。处属各单位应继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强行业管理、强化路面监控，落实安全生产责任制，全力维护好道路交通秩序和公路交通设施，做好交通疏导工作，保证管段内的安全畅通，防止交通堵塞，严厉查处超载超限车辆，配合公安交警机关，严厉打击车匪路霸，坚决杜绝公路“三乱”，杜绝道路交通重特大安全事故的发生。

二、加强组织领导

成立xxxxxxxxxxxxx管理处2011年春运工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

春运领导小组下设办公室：

办公室主任：

办公室成员：

办公室、财务科负责春运期间的后勤保障工作；

路政科、征费科负责春运期间的道路交通路政、救援管理工

作；

安全质检科负责春运期间的道路养护管理工作；

法规宣传科负责春运期间的宣传报道工作。

路政救援联络员：

信息报送联络员：

处属各单位也必须成立相应领导小组，制定和完善相应的应

急预案，做好春运期间领导带班和24小时值班及信息报送工作。

三、加大宣传力度

大力加强交通安全宣传教育。春运期间，要充分利用各种新

闻媒介，宣传公路管理法律法规，向社会公告道路交通动态信息。同时，向广大司乘人员宣传高速公路超载超速、违停拉客、偷逃收费、冲关闯关等严重交通违法行为的危害性。要对春运期间的亮点热点进行宣传报道，对各种违法违纪行为进行曝光，营造良好的宣传氛围，积极争取人民群众和社会各界对我们工作的理解和支持。

四、强化安全管理、完善应急预案、注重协调配合根据我处《低温雨雪凝冻灾害应急预案》，处属各单位要按照本预案中相关规定，认真做好低温雨雪冰冻灾害预防和处臵工作，建

立统一、高效、规范的低温雨雪冰冻灾害应急机制，不断提高协调能力和应急能力，最大限度的减少低温雨雪冰冻灾害事件造成的各种损失，快速、有序实施抢险、救助等工作，确保春运期间高速公路的安全畅通。

(一)加强防冻防滑防雾工作，确保道路安全畅通

防冻防滑防雾工作是确保冬季春运道路交通安全的关键，在春运期间路政、安全部门重点督促辖区各养护站加强防冻防滑物资准备，人员到位，措施得力，为司乘人员提供良好的通行条件。l、督促检查各养护站备足应对凝冻天气的融雪、除冰物资和设备，对桥梁、隧道、特控地段的防冻防滑要备足防滑沙、防冻盐，做好防冻防滑设备维修保养工作，准备足量设备冬季用油等。

2、路政、安全科室要配合各养护站合理组织，掌握防冻防滑作业时机，提高快速反应能力，督促、检查各养护站除雪除凝措施，要求除雪除凝工作人员，降雪时要做到及时上路了解路面凝冻情况，遵循先通后净的原则，制定除雪除凝方案，科学安排除雪除凝时机，达到最佳的效果，路政大队要配合各养护站作好除雪除凝交通管制工作。

3、确保重点路段的通行安全。各路政大队要以人性化、精细化和高度的责任心做好防冻防滑防雾工作。对弯道、坡道、桥面、隧道、服务区等重点路段和雾区，根据情况增设防冻、防滑、防雾安全标志，提醒过往车辆注意减速慢行，对特殊地段凝冻路滑和雾气浓重，各路政大队要派引导车进行引导，把路政工作做到实处，确保通行安全。同时，要利用路政执法标志车的优势，在巡查时做好宣传，要制作春运期间宣传材料，发放到司乘人员及沿途村寨、学校中，加大、加强宣传力度。

（二）加强路政管理和道路养护管理，保持良好通行秩序

1、提高快速反应能力。根据天气变化和路面发生的各类突发事件情况，适时启动有关应急预案。处应急领导小组办公室做好指挥调度和全处快速反应值班的协调、督查工作，处属各单位要加强与当地政府、交警、交通等部门及相邻处的协调沟通。

2、加强道路巡查，认真做好路检路查统计记录。路政、工程部门要在春运期间加强对路面路况的巡查，桥隧所要加强对隧道、桥梁的巡查，发现问题及时处理，确保路面服务水平。路政部门要增加巡路次数，发现不规范运输问题，及时解决；要协调属段公安交警，采取有效措施，严厉制止高速公路人畜上路，严格打击偷盗、破坏公路设施等不法行为。督促养护施工避开高峰期，施工现场标志、标牌、警示牌规范摆放，防止由此引发的交通事故。

3、路政、救援部门要加强事故现场和重点路段的管理，采取有效措施，迅速处理现场，恢复交通，对各类事故车、故障车要及时拖带，减少安全隐患。

4、继续加大车辆超限超载运输综合治理力度，严把车辆入口关。治超工作要坚持“保安全、保稳定、保畅通”的原则，严格执行治超规定、卸载标准。坚持路面治理与源头治理相结合、规范执法与文明服务相结合工作原则，对达到卸载条件的，严格按照规定卸载处理，不能只收取补偿费，不卸载。否则发生事故，一律要追究责任人的责任。

五、提升服务质量

（一）加强路况信息发布。加强与安顺气象站和安顺联网收费监控中心协调、联系，通过可变情报信息板发布天气变化情况信息，为过往车辆及时提供天气信息；各路政大队与所辖区域收费站要建立路况通行信息通报平台，通过收费站向过往车辆发布，确保过往车辆掌握路况。

（二）建立xxxxxx春运服务站，提供便民服务，为司乘人员准备热水、修车工具等“六个一”服务。春运期间因天气恶劣致使车辆在高速、高等级公路上及收费区域滞留时，服务站要尽可能帮助滞留车辆的驾乘人员提供生活上的方便，践行交通“三个服务”。

六、工作要求

（一）处属各单位要成立主要领导负责，各有关人员参加的春运领导机构，统一协调、指导春运工作，在组织机构、值班制度、应急预案、安全管理以及春运快报、统一制度等方面进一步落实工作责任制，及时解决春运过程中出现的各种问题。

（二）处属各单位要将春运工作作为当前工作的重中之重，纳入日程，结合本单位实际，制定切实可行的措施，及时妥善处理好各种突发事件。

（三）处属各单位要主动加强与当地媒体的沟通，积极提供素材，配合做好我处春运新闻宣传报道工作，反映高管行业在为保障农民工、学生平安返乡而采取的安全管理措施及保障。

（四）加强职工安全教育，要有针对性对各类人员进行不同形式的安全教育，做到警钟常鸣，防患未然

春运结束后，处属各单位要总结经验，进一步提高春运工作的组织管理水平。为完成好全处春运期间工作，处属各单位春运总结必须于2011年2月27日前报处。

二○一一年一月十九日

第五篇：2013春运方案

水城县高峰汽车运输有限公司

二0一四年春运工作方案

为认真做好2013年春运工作，保障春运期间道路旅客运输安全、有序，最大限度地满足广大旅客的安全出行需求，让全县人民欢度一个愉快、祥和的春节，根据上级主管部门关于做好春运道路旅客运输工作的通知精神，我公司制定2013年春运道路旅客运输工作方案。

一、指导思想

坚持以人为本，树立科学发展观，努力构建和谐社会，全面落实“三个代表”重要思想，切实做好今年春运运输各项组织保障工作,全力以赴、精心组织、统筹安排、扎实工作，让广大旅客走得安全，走得及时、有序、满意，营造平安和谐的春运交通环境，圆满完成春运运输各项工作任务。

二、春运基本情况

今年春运从1月16日开始至3月6日结束，为期47天。从我县农村旅客运输和客流特点来看，春运客流主要体现在三个方面：一是春运前会形成学生、民工和探亲人员客流叠加；二是我们道路旅客运输的中短途运输客流量将会加大；；第三个方面应急保障的任务会比较繁重，安全压力也会比较大。

三、加强领导，高度重视，全力以赴做好春运工作

做好春运工作，不仅是人民群众的强烈愿望和迫切要求，更是运输管理部门和各运输企业应尽的职责。为确保春运工作的顺利进行，我公司成立春运工作领导小组，其组成人员为：

组长：王侦明王 睿

副组长：李仕春夏 松王静夜胡玉婷

成员：曹蓉郭闯刘金燕李文雯殷天泓何传鸽董庆贵江官丽郭海徐兴卫李长武赵梅廖荣魁郑昌勇

领导小组办公室设在安全科办公室，李仕春兼办公室主任。在春运期间实行24小时值班。咨询服务、值班电话： 66668666666899。

全面落实春运工作责任制。分管领导实行专门负责制，做到一级抓一级，层层有责任。把春运工作直接做到车头、站头、人头，调动一切积极因素，齐心协力抓好春运安全工作。

四、精心安排，确保旅客有序流动

春运开始前，要深入到民工、学生等主要客源地和相关部门，调查摸清民工、学生的流量、流时，掌握第一手资料，结合我县实际情况，制定切实可行的春运计划。积极主动做好增开、加班车和组织包车的有关准备。条件成熟时，可与运输压力较大、客源相对较多的地区道路旅客运输企业组织对口支援，充分利用现有运力提高道路旅客运输效率，减轻运输压力。

五、加强运输安全管理

一、在春运前严格检验公司所属各片区客运车辆技术性能状况（制动、转向、轮胎、底盘）等，是否完好有效。严格日常维护、例检、二级维护、等级评定规定的项目，并且达到相关标准，不得缺项漏项；车辆更换零部件必须合格。车辆检验报告单要规范有效。

二、公司客运车辆每天必须例检一次，缺检的客运车辆不得参加春运。

三、严格核实驾驶员相关证照是否齐全有效，缺一不可参加道路旅客运输。

四、加大道路稽查力度，严查重处交通违法、违规行为（超速、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶，无上岗证、客运从业资格证）等，违反《道路旅客运输管理条例》及相关《道路旅客运输法律法规》其中1条，责令停业学习整顿，对整顿不合格的驾驶员，公司解除聘用合同。严查旅客携带三危物品（易爆、易燃、有毒）乘车。杜绝安全隐患，保障道路旅客运输安全。

五、利用GPS车载终端监控系统，时时了解客运车辆的动态情况；严查超速、超员，私自更换驾驶员等违法行为。一经查实，公司将其停运学习整顿。所造成的经济损失，驾驶员自行承担。

六、维护运输市场秩序，提高服务质量

加强对运输市场的监管，维护好运输市场秩序，保障广大旅客合法权益，确保春运工作有序进行。一是要设立监督投诉电话，实行24小时值班，及时接受旅客投诉和求助；二是要加强对客运站点的监督与管理，实行驻站管理，规范经营行为，维护道路旅客运输市场秩序；三是突出路面，切实加强春运车辆动态管理。加强对车站周边道路的巡查，严格查处站外带客、揽客、倒客等造成客车超员的违法违规行为，超范围经营和“甩”客、“卖”客、“倒”客等违法行为；四是配合物价部门加强价格监督，切实保护旅客和守法经营者的合法权益。

水城县高峰汽车有限公司

二O一四年元月二十一日