高峰论坛策划书

第一篇：高峰论坛策划书

篇一：高峰论坛策划方案

高峰论坛策划方案

高峰论坛策划方案

三、论坛形式

开幕式+专题研讨会

四、论坛组织

指导单位：国家能源局

国工商业联合会新能源商会

基伟业电子产品有限公司

国工商业联合会

展研究中心

社

会

会

员会

新能源前景

作、科技交流、市场展望

科技部 建设部 农业部 环境保护部

主办单位：中华全承办单位：北京恒协办单位：中华全科技部科技促进发《中华工商时报》中国欧盟商会 英国工商业联合会 法国大使馆

挪威能源环境联合德国可再生能源学美国可再生能源委世界风能协会 西班牙太阳能协会 媒体单位：

五、论坛主题 全球能源困局中的六、论坛目的 政策研讨、融资合七、论坛特色 高端交流、凝聚共识、促进合作、开拓共赢

八、论坛定位

国际化、时效性、高层次

九、论坛嘉宾拟邀请

黄孟复 全国政协副主席、全国工商联主席

戈 尔 美国前副总统、诺贝尔和平奖获得者

环资委主任

张国宝 国家能源局局长

联副主席

专家咨询委员会主任

候变化领导小组办公室 司长

气候变化领导小组办公室正司级巡视员

部经济建设司副司长

格与财务监管部副主任

展机制基金副主任

洁发展机制执行理事会副主席

商联经济部部长

联会员部部长

委能源研究所副所长

生能源学会光伏分会主任

生能源学会风能专业委员会副主任

生能源学会副理事长、中国农村能源行业协会生物能专委会主任

汪光焘 全国人大万 钢 科技部部长 宋北杉 全国工商徐锭明 国家能源苏 伟 国家应对气高广生 国家应对曾晓安 国家财政黄少中 电监会价陈 欢 中国清洁发吕学都 联合国清欧阳晓明 全国工刘红路 全国工商李俊峰 国家发改赵玉文 中国可再施鹏飞 中国可再王孟杰 中国可再罗振涛 中国农村能源协会太阳能热利用专业委员会秘书长;中国太阳能学会产业委员会主任

杨德仁 浙江大学硅材料国家重点实验室教授、副主任

李宝山 科技部高新司材料处处长

苗治民 发改委高技术司新兴产业处副处长

王文静 中科院电工所研究员

阳能研究所所长

技司建筑节能与新材料处处长

源生态处处长

局能源办处长

化工系应化所所长

院广州能源研究所研究员

电机系教授

pascual 班牙太阳能协会副秘书长

andrew 全球环境变化基金

eric martinot 华大学高级客座研究员

rosa chi 大使馆商务处

werner 挪威大使馆科技参赞

vibeke skaiaa 威大使馆

ning cui 挪威大使馆

patrick freymond 丹麦大使馆

adam 国欧盟商会高级商务经理

caroline berenge 中国欧盟商会商务经理

paulo 沈 辉 中山大学太梁俊强 建设部科寇建平农业部能钱能志 国家林业刘德华 清华大学袁振宏 中国科学柴建云 清华大学polo 西aldridge 清西班牙christie 挪dunnett 中soares 苏司兰能源公司北京代表处ceo frank haugwitz 中国欧盟能源项目专家德国能源专家

李河君 汉能控股集团有限公司董事局主席/总裁

高元坤 力诺集团有限责任公司董事长/总裁

高纪凡 常州天合光能有限公司董事长

能电力有限公司董事长/ceo 能科技有限公司总经理

伟业电子产品有限公司董事长

沐歌太阳能技术有限公司董事长

有限公司总裁

集团股份有限公司董事长

股份有限公司投资发展部主任

新材料有限公司总经理

动力有限公司董事长

工机电研究所有限公司董事长

11幕式

11题研讨会

11候变化与金融资本论坛

月27日-28日

国宾馆芳菲苑

27日上午9：00——12：00）

施正荣 尚德太阳杨立友 正泰太阳张征宇 北京恒基徐新建 北京四季刘汉元 通威集团唐一林 济南圣泉李兆伟 亿阳集团李业博 山东力诺谈岳明 江苏新源孙建江 绍兴县精

十、论坛日程 月27日上午开月27日下午专月28日上午气

十一、议题规划 时间：2008年11地点：北京 钓鱼台开幕式议程（11月半天为报告会形式，拟邀请政府部门领导发言、作宏观报告。

议题： 1)领导致辞

2)全球新能源发展状况及趋势

3)中国新能源产业在应对能源困局中的机遇与挑战

4)发布《2008中国新能源产业年度报告》

5)发展规划解读

6)政策法规实施规划

7)促进新能源产业发展

8)欧美新能源发展实践中的经验解析

9)候变化过程中肩负重任

端访谈（权威专家、企业家探讨我国新能源现状及趋势）00)日下午14：00——17：00)1 1)产业发展状况及趋势

2)市场发展预测

3)产业发展现状及问题

4)优惠财税政策解析

5)的发展现状及趋势

6)阳能电池技术进展

7)发展前景分析

8)技术与并网系统

9)筑一体化

中国新能源产业中国新能源产业优惠的财税政策新能源在应对气中国新能源ceo高月27日下午13：00——14：专业论坛(11月

27、太阳能光伏论坛 议题：

全球太阳能光伏全球太阳能光伏中国太阳能光伏中国太阳能光伏太阳能级硅材料高转化率硅基太薄膜太阳能电池太阳能光伏发电太阳能光伏与建(11 10)兆瓦级光伏电站建设、运营及成本分析

2、太阳能热利用论坛

议题：

1)全球太阳能热利用发展状况及趋势

2)中国太阳能热利用发展状况及趋势

3)利用发展路线图

4)建筑一体化

5)最新技术进展

6)存在的问题及建议

7)电的现状及发展趋势分析

8)新农村建设中的作用

9)统质量控制

1)产技术发展方向与最新趋势

2)清洁代用燃料技术

3)物燃料技术发展现状

4)展现状与趋势

5)价体系研究

6)汽车和新能源汽车政府发展计划

7)燃料汽车和新能源汽车示范项目最新进展

8)国内外节能与新能源汽车相关政策法规的研究制定情况 9)汽车发展现状与趋势

10)西班牙太阳能热太阳能热利用与太阳能热利用的太阳能热利用中太阳能热利用发太阳能热利用在太阳能热水器系、清洁燃料论坛 议题：

国际清洁燃料生国家能源安全与国内外第二代生生物柴油技术发燃料电池快速评国内外代用燃料国内外各种代用醇醚燃料与醇醚混合动力汽车

多能源动力总成技术

4、风能论坛

议题：

1)国际风电产业发展现状及趋势

2)中国风力发电状况及存在的问题

3)风电机组可靠性、稳定性的解决机制

4)量预测方法分析

7)计案例分析

8)存在的障碍及解决方案

9)最新进展

10)商机分析

本论坛（11月28日上午9：00——12：00)）议题: 1)化潜在的投资机会

2)融资渠道介绍

3)投资新能源的基础条件及投资取向

4)获得基金与风险投资

5)上市案例分析

6)进新能源企业发展

7)cdm项目活动状况及对策分析

8)

左右

委、财政部、农业部、科技部、环保局、各国驻京大使馆、地方政府 风电有效上网电风电直供系统设风电厂并网发电小型风力发电机中国风电产业气候变化与金融资应对全球气候变国内外金融机构国内外金融机构新能源项目如何新能源企业ipo利用cdm机制促新能源领域的投融资项目对接 论坛结束

十二、论坛规模 报告会规模300人参与对象如下： ·政府官员：发改·金融机构和投资

机构

·各国商会驻华代表、新能源领域行业性组织

·专家学者

·工商业人士 篇二：高峰论坛策划书

高峰论坛策划书

金华中和联电子商务高峰论坛策划实施方案（草案）

金华中和联〃第一届

前言：

在21世纪的第二个十年中，中国面临经济全面转型的重要时刻，在头个十年间发展的电子商务产业，如今正如火如荼的走在引领时代潮流的浪潮中，成为了当今社会的朝阳产业，也是国民经济转型中的重要一环。作为从事电子商务经济行业的我们，应保持着灵敏的嗅觉，纵观世界经济的风云变幻，为整个国民经济的转型、发展出谋划策，助推中国经济的高速发展。

一、论坛背景

在2014中国电子商务文化节在金华的成功闭幕，文化节产生了大量富有成效的成果，为全国电子商务行业发展、地方经济的提升和电子商务应用人才培养、就业提供了强有力的支撑和保障，为电子商务行业确立了风向标。就其成果是从事电子商务行业的我们将要长期坚持和务必即时加以讨论和研究，运用到实践当中，加快公司自身发展的实效方式。

纵观世界经济，2008年的金融风暴，让广大的中小企业面临生死抉折，再者，2010年爆发并且持续三年的希腊债务危机，全球的经济因此受到了不小的冲击，一直被经济雾霾笼罩着，中国的经济受全球经济普遍乏力的影响下，全年经济的增长速度也不容乐观。

因此，当前国内，处于全面深化改革的重要阶段，宏观经济调控，深化经济全面改革。此时此刻，我们有责任为全国的经济转型，有力推进电子商务产业的快速发展，进一步提升地方经济，增加就业机会和岗位，提高电子商务行业在当今经济体中的地位和作用，为国民经济的鱼跃发展和突破出谋划策，特举办2014《金华中和联电子商务高峰论坛会》，为国民经济的高速发展贡献应尽的力量！

二、论坛概要

（一）论坛形式

开幕式+主题演讲+专题研讨（讨论）

（二）论坛主题

待定

（三）论坛议题

待定

（四）论坛组织 主办单位：金华市中和联集团

承办单位：金华市中和联企业管理咨询有限公司

（五）论坛时间 2014年9月28日-29日

（六）论坛地点

待定

（七）论坛参会对象、拟邀嘉宾

待定

（八）论坛组委会

负责人、联系电话等

三、论坛日程 9月27日下午15:00 参会报到

9月28日上午9：30开幕式

9月28日下午14：00 主题演讲

9月28日晚18：00论坛参会各级领导、单位代表和特邀嘉宾晚宴（＜金华中和联电子商务高峰论坛会＞酒会）9月29日上午8:30专题研讨会

9月29日上午11:00集体留影

9月29日下午13:00 闭幕式

四、论坛实施

（一）确定参会对象、特邀嘉宾，制作完整名单

（二）制作论坛参会对象须知单页（包括论坛会流程、时间、地点、寝居、主议题、需准备资料等）

（三）联系好会场、住宿、就餐等合作伙伴

（三）准备会场必备物品、音响视频等（桌布，席签，音响设备，演讲台，影音播放素材，vi展示，会中参会对象拿到的资料袋：包括会议流程、注意事项、笔记本、中性笔等，摄影摄像等等）

（四）报到事宜

1、报到：2014年9月27日下午15:00-18:00 2、9月27日晚18:00就餐

（五）开幕式

时间：2014年9月28日上午9:30-11:00 议程如下：

1、主持人致欢迎词（包括莅临领导、参会单位、参会人员、合作商等介绍）

2、相关领导致辞

3、组委会负责人对本次论坛的相关事宜介绍（介绍本次论坛议程、相关安排及注意事项等）

（六）主题演讲

1、时间：2014年9月28日下午14:00-17:30

2、领导致辞

3、特邀嘉宾、参会代表各自主旨演讲

4、分组讨论、感想，畅所欲言（会前以根据参会对象，分区分组，期间组委会人员收集各演讲文稿）

（七）晚宴

1、时间：2014年9月28日下午18:00

2、主办方领导致辞

3、参会代表发言

（八）专题研讨会

1、时间：2014年9月29日上午8:30-11:30

2、各自议题演讲、发言

3、集体留影

（九）闭幕式

1、时间：2014年9月29日13:00-14:00

2、领导致辞

3、成果汇报

4、合作等方面的签约（若有）

5、成功闭幕

五、组委会成员、联系方式等，组织参会对象形式等

官网、商城平台、教育课程等内容的告知等，论坛会需准备的资料等按总体策划方案确定后，按其制定和落实。论坛的定位：全面、深度、高端。

篇三：高峰论坛会议全案执行材料

**高峰论坛会议

执行手册

主题：

时间：年月日

地点：

活动执行框架

活动执行细案

方案的撰写与确认

会前筹备

篇四：高峰论坛活动方案

“中心蜕变新价值” 武昌城市化第二轮进程的巅峰问道

高峰论坛活动方案

浦江众邦·百瑞景项目组

2011.5.19

一、活动主题

“中心蜕变新价值”武昌城市化第二轮进程的巅峰问道高峰论坛

二、活动目的

1、以“高峰论坛”作为契机，进行全方位的社会舆论炒作

2、借助“高峰论坛”活动对百瑞景进行全面的价值剖析与阐述

3、通过媒体的组合宣传，进一步扩大宣传力度，提高项目的公众关注度；

4、制造必要的新闻点，形成大密度的综合传播效应，为后期开盘销售带来促进作用。

三、活动形式

活动以高峰论坛形式组织，通过邀请政府机关、媒体高层、大桥局高层、开发团队高层、经济学家、社会学家、业内人士、华润苏果高层、天河imax影院高层、武汉小学高层围绕“武昌城市化第二轮进程”做主旨演讲，并设置嘉宾与观众互动对话环节。

四、活动组织

主办单位：楚天传媒集团 协办单位：中铁置业?大桥局地产

五、活动地点

楚天传媒大厦

六、活动时间 2011年6月15日下午14:00—16：30

七、邀请嘉宾

1、主持人

2、开发商及嘉宾

? 政府机关：省级区级相关领导 ? 媒体高层：主任 ? 大桥局地产高层 ? 武汉小学高层 ? 经济专家、社会学者 ? 业内人士

3、大桥会会员

4、投资客户5-10组，意向商家5-10组。

5、媒体邀请：4大网络媒体、楚报、晚报、晨报、金报、长报、商报等报媒

八、活动流程

九、活动物料清单

十、手提袋中的配套资料

篇五：发展高峰论坛策划方案

华泰·天门发展高峰论坛策划方案

目 录

一、关于论坛.1

二、举办目的.2

三、主办单位.2

四、举办时间.2

五、举办地点.2

六、主要议程.3

七、合作模式.3

八、盈利模式.4

九、综合效应.4

十、冠名费用.5

十一、候选名人.5

十二、真诚建议.6

十三、附件.6 附件1 西方名人演讲产业概况.7 附件2 武汉大学名人演讲局简介.9 附件3 候选名人简介.10 附件4 拟邀请省级、国家级新闻媒体.17 由天门华泰投资有限公司（以下简称天门华泰）投资兴建的天门华泰义乌商贸城（以下简称商贸城）是天门招商引资的标志性项目，在江汉平原乃至全省都产生了较大影响。为了扩大商贸城开业庆典的影响、提升商贸城开业庆典的品位、增强商贸城开业庆典的吸引力，我们建议在商贸城开业庆典的系列活动中举办第一次“华泰·天门发展论坛”，并且以此为开端，将这个论坛打造成天门市和天门华泰重要的舞台、窗口和名片。

一、关于论坛

论坛的实质是政界、商界、学术界、新闻界共邀各界名流，沟通思想、信息、情感，发挥名人效应，传播先进理念，营造社会舆论，取得各方共赢的平台。

“华泰·天门发展论坛”由天门华泰独家冠名，论坛之所以定位为“发展高峰论坛”，首先是表明论坛的目的是促进天门市的发展；其次是论坛名称没有领域的限制，预留了一个广阔的空间；最后表明

邀请的是国内外名流，参加的是天门各界高端人士。

二、举办目的

1、体现天门华泰以天门发展为己任的强烈社会责任感，在天门、湖北乃至全国树立一个知名企业的良好社会形象。

2、密切联系天门华泰在天门投资的商贸、教育、房产、旅游等项目的运作实际，让论坛为商贸城招商、华泰中学招生、后续项目造势及其它的中心工作直接服务。

3、通过邀请政界、商界、学术界、文化界的国内外名人，为杭州华泰实业有限公司在

全国的加速发展积累高端人脉。通过邀请省级、国家级新闻媒体的参与，扩大天门市和天门华泰在全省和全国的影响。

三、主办单位

天门市委宣传部

天门日报社

天门华泰投资有限公司

武汉大学名人演讲局

四、举办时间

商贸城开业庆典活动期间

五、举办地点

帝苑酒店

六、主要议程 上午：名人演讲 主持：天门市委宣传部领导

1、天门市有关领导致辞

2、天门华泰领导致辞

3、名人演讲（两个半小时左右）

4、中餐

下午：新闻发布会 主持：天门日报社主要领导

1、天门市主要领导介绍天门改革开放、招商引资和社会发展成果

2、天门华泰主要领导介绍杭州华泰、天门华泰发展历程、投资项目、运作模式、企业理念

3、天门市领导、天门华泰领导、主讲名人回答记者提问

4、所有与会人员参观商贸城、华泰中学、天门市主要展示项目、天门市景点

5、晚餐

6、所有与会人员返程

七、合作模式

天门市委宣传部：邀请省市领导出席，邀请市、省、全国媒体，安全保卫。

天门日报社：牵头策划每期论坛方案，前期宣传造势，活动宣传报道，论坛嘉宾的接待，论坛活动的组织，市场化整体运作。

天门华泰：出资，确定每期论坛主题、主讲人、贵宾、嘉宾，参与策划，参与接待，主要领导论坛致辞，有较多赠票。

武汉大学名人演讲局：参与策划，邀请名人，参与接待，协助邀请省级、国家级媒体。

八、盈利模式

1、协办

出资额较大、天门日报有一定宣传版面、有一定赠票、主要领导享受贵宾待遇

2、赞助

出资额较小、天门日报有宣传报道、现场有宣传展位或宣传资料、有少量赠票、主要领导享受嘉宾待遇

3、售票

团体售票为主、零售为辅

4、签名售书

依据时间、名人效应确定书目和数量

5、结集出版

论坛举办一定期数后，将名人演讲的资料结集出版成书籍、音像

九、综合效应

1、集中展示天门改革开放的成果，加速天门融入武汉城市圈的进程，扩大天门在湖北和全国的知名度。

2、汇集各界名流智慧，为天门发展献计献策。

3、增强《天门日报》的影响力，提高在当地媒体竞争格局中的地位。

4、为《天门日报》探索一条新的盈利模式。

十、冠名费用

论坛由天门华泰独家冠名，冠名费包括名人出场费、名人交通费、名人落地接待费，省级、国家级媒体接待费。其余费用由天门日报社通过市场运作解决。运作成熟后，可每年举办一至两次。

十一、候选名人

1、中国民营经济研究会会长 保育钧

演讲题目：《当前经济热点问题与民营经济面临的形势》

推荐理由：中央高层人脉、国家级主流媒体背景、民营企业政策的精通、民营企业届威望、平易近人

2、中国发展研究院院长 艾丰

演讲题目：《中国企业的名牌之路》

推荐理由：国家级主流媒体背景、深厚的学术功底、中央高层人脉、企业界人脉

3、北京视野咨询中心主任 钟朋荣

演讲题目：《义乌模式的深层思考》

推荐理由：深厚的学术功底、曾经的高层背景、企业界人脉、政界人脉

演讲题目：《中国企业家的儒家文化修养》

推荐理由：知名度高、演讲风格独特、平易近人

5、百家讲坛著名主讲 阎崇年 演讲题目：《中国历史在清朝的沉思》

推荐理由：深厚的学术功底、知名度高、在百家讲坛德高望重

以上五人中确定一人。

十二、真诚建议

1、尽早决策，为论坛准备赢得时间。

2、精心策划、筹备和组织第一次论坛，首战必胜。

3、统筹规划，将论坛与整个庆典有机结合，相得益彰。

4、持之以恒，将论坛打造成湖北乃至中部有名的论坛。

十三、附件

1、国外名人演讲产业概况

2、武汉大学名人演讲局简介

3、候选名人简介

4、拟邀请省级、国家级媒体

附件1 西方名人演讲产业概况

在美国和欧洲，名人演讲业十分发达，形成了一个巨大的产业。演讲的名人分成不同层次，报酬每小时从一千美元到十多万美元不等。

美国目前有400多家名人演讲公司，著名的有：

1、华盛顿演讲局（wsb）美国最大的演讲公司，成立于1979年，创始人为伯尼·斯万和哈里·罗兹，地点位于华盛顿。旗下有数千名有经验的演讲者，其中有160位世界级领袖，如美国前总统里根（生前）、英国前首相撒切尔夫人、前美联储主席格林斯潘、前美国国务卿奥尔布赖特、前美国国务卿鲍威尔、前世界银行行长沃尔芬森、前纽约市长朱利安尼、前西班牙总统阿兹纳尔、《谁动了我的奶酪》作者斯宾塞·约翰逊等。

2、哈里·沃克经纪公司 成立于1946年，创始人为哈里·沃克，位于波士顿郊区，旗下签约名人有：美国前总统福特、美国前国务卿基辛格等。

3、圣巴巴拉演讲局 成立于1991年，创始人为迈克尔·鲍米杰，主要代理文艺与体育界名星，如前nba球员、魔术师约翰逊、比尔·拉塞尔等。

4、国际演讲局 成立于1993年，创始人为米歇尔·莱蒙斯，旗下以娱乐和体育界名星为主。

欧洲有名人演讲公司100多家，最著名的是英国名人演讲协会（csa），它是欧洲最大的演讲经纪公司，成立于1982年，创始人是alex krywald，位于伦敦，网络遍布全球15个国家，旗下有签约演讲人二千多人，包括英国前首相梅杰、菲律宾前总统拉莫斯、世界飞人、黑人田径运动员刘易斯、第一个登上月球的宇航员阿姆斯特朗等。

附件2 武汉大学名人演讲局简介

武汉大学是教育部直属重点综合性大学、国家“211”高校，是国内外有较大影响的知名大学，建校已有一百一十四年历史，综合实力一直位于全国高校前十名，被公认为世界最美丽的大学。

武汉大学名人演讲局是国内专门从事名人研究、演讲研究和名人演讲策划、组织的知名机构。目前旗下有国内外名人名师近3000人，组织和参与组织了wto北京国际论坛、亚洲教育论坛、国际中国哲学学会年会、东湖论坛、东楚文化讲坛等在国内外、省内外有影响的大型活动，组织国务院部委有关负责人、两院院士、著名经济学家、企业家、文化学者、军事专家、培训大师的大型演讲和培训近千场。与世界著名的华盛顿演讲局、英国名人演讲协

附件3 候选名人简介

1、保育钧

保育钧，1942年5月9日生于江苏南通，蒙古族。1966年毕业于中国人民大学新闻系，被分配到人民日报社工作，历任记者、编辑、组长、部主任、编辑委员、秘书长、副总编兼秘书长、副总编辑兼华东分社社长。1996年1月调任全国工商联副主席、党组副书记。1998年起任九届全国政协副秘书长，现任第十届全国政协社会法制委员会委员、中国民（私）营经济研究会会长（副部级）。

任职全国工商联副主席、党组副书记期间，保育钧先生潜心研究中国民营经济的发展历程，研究民营经济发展的体制障碍，竭力为民营经济的健康快速发展奔走呼号，在推动政府放宽民营企业准入、出台“36条”以及保护私有财产入宪等方面做了大量卓有成效的工作，作出了重要贡献；并成功领衔组织了“第六届世界华商大会”等民营经济领域的重大活动，在国内外引起广泛影响。

此外，保育钧先生十分注重深入民营企业一线调查研究，在此基础上发表了一系列关于鼓励、支持和引导民营经济健康发展的理论文章，成果丰硕。近年来，保育钧先生多次受邀在中央电视台《经济半小时》、《东方之子》等品牌栏目，在雅虎、新浪、网易、人民网等知名网站，就民营经济发展、打破垄断，建立社会公正与和谐以及改革开放等问题接受访谈，还经常游历全国各地演讲。

目前，保育钧先生除担任繁忙的中国民（私）营经济研究会会长外，还身兼多家学术期刊、研究机构的顾问，并兼职北京理工大学等大学教授，在我国经济界、尤其在民营经济领域享负盛誉。

2、艾丰

艾丰，中国发展研究院院长、中国名牌培育委员会主任（正局级），全国政协委员、政协经济委员会委员。是著名经济学家、高级记者、哲学研究者及社会活动策划者。

曾任人民日报编委、经济部主任、经济日报总编辑。现为中国发展研究院院长、中国名牌培育委员会主任（副部级），中国企业联合会、中国工业联合会、中国质量管理协会、中国新闻文化促进会副会长，中国名牌战略推进委员会副主任。同时兼任中国社会科学院研究生院、中国人民大学、北京财贸大学、北京广播学院、中华民族大学等高等院校教授、研究生导师。

艾丰先生是我国名牌战略最早倡导者之一，是公认的名牌理论权威专家。曾经担任中国质量万里行组委会主任和中国第一个名牌组织――驰名商标保护组织主任，从理论和实践的结合上大力推进中国名牌事业。

第二篇：13-14学年在杭高校社团高峰论坛策划书

2013/2014学年在杭高校社团人高峰论坛

策

划

书

主办： 承办：

协办：在杭各个高校学生社团联合会

时间：

一、活动主题

中国梦，社团情！

二、活动目的

举办此次社团人论坛一贯秉承大学学生社团联合会“服务社团 引领发展”的宗旨，旨在加强各社团之间的交流，与社团自身的发展。社团，是作为大学文化的传承与创新的天然载体，大学文化魅力的展示窗口，为大学生活营造了浓厚的文化氛围，并且创造了丰硕的文化成果，也在另外一个角度增强了校园文化的影响力。这次论坛的开展为的是促使在杭高校的优秀社团有一个平台来交流与互相学习，传递不同的校园文化，并以科学发展的高度审视自身团队的的定位，指导社团的不断完善，以高度的使命感和责任感关注大学生的全面发展，争取使社团与成员一同进步。

三、活动时间和地点1、2、3、论坛时间及地点 展示评比时间及地点 展演时间及地点

四、举办单位

五、参与对象

六、活动内容与形式 活动主要分成三个阶段

1、论坛

1)形式：各校社团人代表参与论坛并且探讨一些社团发展进步的问题。2)流程：

a)迎宾进场；——13:30-14:00 b)高峰论坛开始；——14:00 c)开场宣言及论坛主题演讲；——14:00-14:10 d)各校代表就社团发展论题上台简短发言阐述本校社团发展现状及未来展望(每次发言二到三分钟)；——14:10-14:50 e)各校代表互相提问并交流解答；——14:50-15:30 f)论坛系列活动评委会成员推举；——15:30-15:40 g)宣布论坛系列活动开幕，各个学校代表合影留念——16:00

2、i.展示评比

各校推选出非表演性质优秀社团参与线上线下的展示评选，该评选对全杭州各个高校学生开放，最终评选结果由论坛选定评委会（评委会成员由高峰论坛第一次正式论坛中投票选出）评定； ii.各校表演性质优秀社团参与初赛（3月29日周六）、复赛（4月5日周六）并最终通过票数统计将推选少量优胜社团参与闭幕晚会暨优秀社团评比决赛； 初赛（3月29日周六）： 地点：小剧场

规则：每个社团表演有3-5分钟表演时间，并同时进行拉票也可自制相册等进行展示拉票，票多者胜，选出25个社团进行复赛。

复赛（4月5日周六）： 地点：小剧场

规则：每个社团表演有3-5分钟表演时间，并同时进行拉票也可自制相册等进行展示拉票，票多者胜，选出13-15个社团进入最终决赛。iii.社团联合会各部门开展部分精品活动作为外校交流展示的材料；

a)宣传工作交流会——宣传部 b)视觉周——宣传部 iv.校内优秀社团联合外校部分优秀社团一同进行校际活动增进两校多校社团文化交流；——3月22日前联系校内社团及校外社团促成合作活动

3、展演

评选结束之后选出10到13个节目在进行最后的汇报演出，同时颁发相应奖项，并以此作为活动闭幕式。展演活动流程

1)上午9:00在大剧场（待定）集合，做准备（会场布置、卫生 打扫、音响调试、麦克风试音灯光等）；

2)下午进行一次联排，13:00点开始进行； 3)16：00，在会场集合；

4)16：20，各成员正式进入工作岗位；

5)16：30，晚会各自负责人视察工作，及时发现问题并解决； 6)17：30，开始晚会倒计时，嘉宾入座，嘉宾服务就位； 7)18：00，准时开始；

8)18:00-18:30，晚会开场及开幕； 9)18:30-19:00，社团评选结果展示及颁奖； 10)19:00-21:00，表演类优秀社团活动展示及颁奖；

11)21：00，晚会结束，宣布本届在杭高校社团人高峰论坛正式闭幕；

12)21:00-21:30，等众退场后及时清理会场，将观物品归还；

第三篇：高峰论坛发言稿

篇一：n 预测高峰论坛演讲稿

第三届中国房地产业分析和预测 目录

开幕致词...........................................................................................................................................2 中国建设部原部长

宋春华.............................................................................................2 宏观调控下中国房地产业的生存和发展.......................................................................................6 中国房地产协会常务副会长朱中一.................................................................................6 深圳桃源居实业的董事长李爱君...................................................................................10 房地产金融风险的控制.................................................................................................................12 中国社会科学院金融研究所副所长

王国刚.....................................................................12 当前房地产业政策的分析和判断.................................................................................................19 建设部政策研究中心主任

陈淮.........................................................................................19 税制改革对房地产需求的影响.....................................................................................................28 中央财经大学财政与公共关系学院副院长

刘桓.............................................................28 8%增长速度下的房地产投资规模...............................................................................................37 国家发改委宏观经济研究院副院长 陈东琪.......................................................................37 今年经济运行的预测和房地产的发展路向.................................................................................44 国家统计局总经济师 姚景源...............................................................................................44 主持人：大家早上好，建设部组织中心举办的第三届中国房地产分析和预测高峰论坛现在开始，每年年中我们中心就邀请一些领导专家、业内人士、一些企业和我们大家一起在这里开一个有关房地产方面发展研究的问题，今天的这个论坛已经是第三届了，非常欢迎各位与会代表支持这个会来共同探讨房地产的发展问题。整个议程是一天半的时候，今天我们非常荣幸的请到中国建设部原部长现在是中国房地产建设会的理事长的宋部长，为我们这次论坛的开幕致词，大家欢迎。

开幕致词

中国建设部原部长 宋春华

各位早上好，中心的领导原来让我在这个会上做一个报告，可我实在是没有时间准备，那么房协的副会长兼秘书长朱中一在这个会上会做一个报告，所以我就不是那么长篇大论了，就算做一个简要的致词吧。

前两届，刚才秦虹主任也说了一下这个情况，我觉得还是不错的，我个人认为中国的房地产目前是在强力的宏观调控下正在实现着一种艰难的转型，大家知道从2003年国务院发出了关于促进房地产市场健康发展的通知，这是大家都知道的。2003年8号的国发，这是2003年很重要的一个文件，我们已经经历了5个年头集中的调控，这是第五个年头，这期间出台了一系列调控的政策，我想特别是2005年和2006年，这两年调控的力度在加大，政策的密度也在加大，调控的内容在细化，而且调控的着力点更加清晰和明确，那么这我就不讲了，大家都非常熟了，我想这些政策的贯彻和实施，我个人认为是取得了一定的成效，设想如果没有这些政策，我想当前中国房地产形势可能不会是这样一个总体上健康的业态。

所以我们当前就是在强力调控下一种艰难的转型，这个转型我觉得是一个过程，而且这个过程不是轻而易举的，那么对于当前的状态也是见仁见智，但是对于一些披露的信息，我想对于当前房地产的情况可以做这样一个描述。

第一个投资增幅不减，因为国家统计局最近报告的上半年的开发投资的增长速度28.5%。所以我说第一个就是投资增幅不减。

第二个房屋价格不降，这个还是在网上找吧，个别的城市恐怕还是两类组织的代表。第三个市场交易不冷，总体上还是比较热，交易还是比较活跃，发展预期不衰，大家都在判断下一步趋势，我看主流的这种结论还是认为不会很快就衰败。

这就是我根据目前媒体披露的一些情况做这样一个报告。这中间很多理论家、经济学家包括我们业内的开发商对这个形势做出各种各样的判断和预测，那么其中有一部分预言是要破产了，实际上已经证明了这样的一些预测是不实际的，现在反倒有一种感觉，就是这个产业是阳光一片，增长这么好，价格这么挺，交易也是很活跃，缺少一种危机感，缺少一种对潜在风险的意识。

我以前觉得中国房地产存在一个五高的问题，还有一个就是高风险，所以我们在看到阳光一片的同时，不要忘记阳光也制造阴影，正因为有阳光才有阴影，所以我觉得我们在看到市场这一面的同时，还必须看到另一面，就是说增幅不减和高控制是并存的。

第一，有人说我们的控制没问题，我不这样看。我认为控制还是要的，一方面是很高的增长，另一方面是高控制，就是高增长和高控制是并存的。

第二，房价、均价确实是没有降，但是这样一个价格、均价和社会的平均的承受能力是 脱节的，将来没有人承受这个价格了，或者社会上无力承受这样一个高价位了，恐怕就要出问题。在看市场交易还是比较热的情况下，我们要分析是什么在拉动和促进了比较热的市场交易。这种活跃的流通，我觉得实际上是投资性需求，它促进了这种交易的进步，大量的投资性需求，而这种旺盛扭转和实际的消费需求是错位的，就是一方面很火，大家买的热性很高，但是没有进入到流通里。真正买房子的人，不是为了消费，而真正需要有住房的消费需求的人又没有入市，所以不要只看这个房子卖得很火，要分析是什么造成了活跃的流动。关于发展前景，任何一种非理性的发展都隐藏着风险，这种超常的速度，如果越高，那么离脱轨也就越近，所以我觉得对这样一个当前我们这样一个高速度、高房价这种比较火的交易，或者比较乐观的对预期的判断，我不是说否定这种东西，我认为总体上也是好的，但是不能只限于这一个方面，还同时要看到他中间隐藏到的一些东西。

作为政府，开发商，消费者，经济界、理论界的搞政策理论研究的人，我想我们有一个共同的目标，就是大家共同努力能促进中国的房地产市场。首先是健康，第二是稳定，第三是可持续的发展。我想只有这样，对国家、对企业、对社会才是有利的。所以我觉得我们应该有这样一个共识，应该把眼光看得更长远一点，尤其是发展上面，不要追求一时的暴利，如果真是不可持续的，我看是无利看谈，所以我觉得国务院这个调控的初衷，总体上围绕着要促进这个大的产业能够健康的可持续的发展，这是我们的共同的任务，共同的目标。那么为了使我们这个大的产业能够健康的发展，我想首先政府恐怕要更多的去研究一些政策性的问题，企业如何能够诚信经营，我们的消费者如何能够理性的入世，能够建立起一种科学的消费模式。对住房消费的问题上也不要盲目，对于广大的政策理论工作者，我们也要实事求是的认真的去研究一些问题。如期发表的一些不着边际的言论，甚至于在那儿打嘴战、做秀，我觉得不如我们认认真真的去搞一点调查研究、真正的谈一些问题。这样才会真正对我们企业的持续问题发展起到积极的作用，我想大家应该有这样一个态度。

现在我觉得麻烦的是，你想这么做，但是有些条件还不具备，比如说底数不清，我们国家在1985年做的第一次的全国城镇房屋调查，现在是2007年，又过了20多年，这20多年是中国的房地产业，是我们的住宅建设发展变化最大的20年，或者是近来的这十几年，或者是最近的这六年，大量的房屋被拆除了，大拆大建，我们建了那么多的房屋，产权发生了根本性的变化，好多房子现在都是个人的，所以在这种情况下，我们的底数到底是怎么样？我认为不清楚。我们讲保障问题，现在全国到底有多少人处在多方平方米以下的所谓住房困难户，我认为这个数可能是模糊的笼统的。

所以我今年在政协的提案就希望能开展第二次的全国城镇房屋普查，这是一项重要的国情、国力、民生方面的一种普查，我们的政治在搞普查，经济在搞普查、农业在搞普查，唯有这样一个大的关系到民生的事情没有开展普查，所以我觉得这个基础不是那么牢，底数不清。

第二个信息不明，最近国务院发布了关于政务信息公布的问题，这个非常好，必须要这么做。那么就是法律规定的需要公布的一些必要的信息，我们现在也没有公布，所以大家都在那儿猜，这个怎么能行？这么大一个产业，无论是调控也好，搞开发也好，搞中介也好，搞消费也好，置业买房子都得有信息。

举个例子，《城市房地产管理法》第32条，这个就规定基准地价、标定低价和各类房屋的价值应该定期确定并公布，具体的办法有国务院来规定。这是法律，那么请问现在，有哪几个城市能够定期的确定和公布这三个价格，这不是一般性的标准，这是法律规定的，所以我们的信息披露太不够了。

另外一个就是披露出来的一些信息互相打架，这都是矛盾的，你怎么通过这个信息来做判断呢。

日本就是全国选择若干个标志点，定期要公布基本价格是多少，所以发展商不用去找。当时我们立法的时候，我们也是参照着国外的，但是现在都没人管。

第三个问题，我觉得就是名嘴的忽悠，是很不负责任的，到处讲。我不反对讲，但我不希望漫无边际，一些人自己还没搞明白，就摆出那么一副专家、学者的姿态，到处在忽悠，然后就打嘴仗，我觉得很多对我们的市场，包括对某些政策的执行是一种干扰。

第四个就是媒体的责任，我们现在有的媒体也是，有时候是帮倒忙，有那么一些媒体就是不负责任的在那儿讲，所以这些状况，我觉得对产业持续健康的运行都会起到一些负面的影响，或者某些条件创造的还不够。

现在大家过多的或者更多的专著一些热点问题，尤其是房价问题，现在政策也出台了那么多，那么实际结果也是我刚才讲的，怎么办？我个人认为，我们恐怕要从对某些热点问题的研究，更多的要转向一些思路的理清和大的战略性的问题。我讲的战略性的问题至少有三个层面。第一个就是财政层面，这是研究，产业政策的研究。第二个就是基本制度的建立。第三个就是法律规范。

就是政策研究、研究政策，建立制度，法律规范，我觉得这三个方面，相比我们这些热点问题的关注，我觉得是弱了一点，而恰恰这几个问题还有热点问题解决不了，这是我个人的观点，我们这么大的一个产业，而且国务院以前的文件就谈到是新时期的当前的一个重要的金融产业，一个支柱产业，那国家的产业政策是什么？至少现在还没有出台呢。比如说产业的性质，产业的地位，产业的作用，现在很多有的人就讲，怀疑支柱产业的地位，甚至想要房地产业干什么，房子自己盖就完了。刚才讲的产业的性质，产业的地位，产业的作用，对这种促进经济的发展，改善人民的居住条件，有重要的作用。这非常肯定。

还有比如说，产业主体的问题，产业的运行机制的问题，产业的调控政策的问题，这个产业的发展目标的问题等等，我就觉得必须得研究产业政策，这种产业政策我看包括一部分供应政策，就是住房的公共政策，因为这个住房的问题你不能只谈市场，恐怕还要从政府要管的范围，社会保障的问题，这些问题我觉得都需要研究。有了一个稳定的政策，具体的调控就好办了。

第二个就是基本制度的建设，在研究政策的基础上去尽力一些基本的制度，其中最重要的就是住房子的问题，我们国家的住房，98年国务院文件，现在基本上是延续这个文件的一些思路，当然这个文件有它历史性的东西，就是改变了我们过去的实物分配，把房子住房当做一个商品，实行商品化，社会化的东西，商品化就是要用钱来买，社会化就是到市场去找，不是自己的房子自己盖，社会化。这个是这一次住房制度改革，这个文件最大的贡献，就是彻底改变了中国住房的基本情况。

但是我们细研究一些问题，有没有需要改进、完善、补充和发展的地方呢？我觉得还是需要的。比如说在实现了住房商品化的同时如何把保障的这一块，至少也要像发展商品房还要看得更重，这一块涉及到社会稳定的问题，涉及到人人享受基本住房的这样一个问题，就是对保障的这块如何更强调，那么在住房机构，在商品化，在住房机构，住房的供应体系上，我们知道当时提的是以经济适用房为主体，因为我们设定的经济适用房就是中级收入者。但是经过这几年没有成立体系，占的比重很小，而且还在下滑，这些不严重吗？解决老百姓住房的问题到底是什么？这些明确了，我们要大力发展的普通商品房，这才是解决中国老百姓住房的主体，还有一些低收入者。让那些机制等有利于低收入者的住房。那些弱者，工资低的人反到好。我们要改进它，就是说把一些政策要上升为制度，政策可能更有一些多变性，政策就相对的稳定了，在这些政策执行的基础上要上升为法律，法律是最稳定的，是最有强制性的。我们的房地产法已经提出了这么多年，关于这部法律，制度的问题我再点一下。制度的问题，我们的房地产里面有这么几项，其中就是炒楼花的问题，我们到底是允不允许炒楼花，这就涉及到制度的问题，也涉到多法律规范的问题，大家知道城市房地产化对炒楼花的问题没有做明确的规定。预售的商品房在进驻之前，是否允许转让，房子还没有竣 篇二：2011年中小企业高峰论坛发言稿 2011年中小企业信息化高峰论坛发言稿

北京协鑫软件有限公司 杨伟

一、如何突破中小企业信息化的瓶颈问题

管理软件行业有一句俗话叫“三分软件、七分培训、十二分的数据”，分别体现了产品、服务和管理在企业信息化推进的重要性，突破中小企业信息化的瓶颈需要从这三个方面着手： 产品方面的突破：我们公司把企业信息化应用分为三个阶段，初级阶段为以基础数据统计和单据打印为特征的基础应用阶段，中级阶段为以管理软件载体，管理思想为灵魂并融合标准应用、行业应用和企业个性化应用为一体的管理应用阶段，最后必将发展成为把erp、oa、crm等企业信息化工具的集成应用阶段。不管中小企业的应用需求还处在哪个阶段，作为企业信息化工具提供商，我们有义务从长远和统筹规划角度考虑，通过对集成管理软件的功能配置既满足用户暂时的局部需求，又为将来的集成应用做好铺垫，避免企业信息化建设中的“信息孤岛”现象的危害。我也是在看到企业同时使用多套管理软件给企业造成信息的多口采集、重复输入以及多头使用和维护，带来无效劳动、资源浪费、效益流失、无法监管管理漏洞和控制管理风险的后果，情节严重的甚至因数出多口导致企业内部管理混乱和误导决策。之后我们就停下原有软件的升级和推广工作，集中精力投入到集成协同办公oa、企业资源计划erp、业务流程重组bpr、企业风险控制erc、商业智能bi、人力资源管理hr、客户关系管理crm、供应链管理scm、企业信息门户eip等九大应用软件功能为一体的集成软件设计和开发。将来即使通过功能配置给用户提供单一软件功能，也为用户未来的集成管理打下基础。

服务方面的突破：七分服务体现出管理软件行业中售前、实施、培训等服务工作的重要性，我喜欢把软件产品与医药对比，把软件服务与医院对比。同是体现服务重要性的行业，有的医院挂号要靠黄牛倒票，有的医院门可罗雀，而软件代理商基本还停留在卖产品的药店阶段，还没有真正形成让用户放心的软件服务商品牌。在企业对软件的管理应用要求越来越高的情况下，对软件服务商的能力要求也随之提高，我们计划一方面加大对合作伙伴的培训提升客户的服务能力，另一方面积极尝试与管理咨询、管理培训、管理认证、会计师事务所等单位建立oem+odm合作关系，探索管理咨询+it服务的新路子。

管理方面的突破：每次去实施软件的时候我总会想起李东生写的鹰的重生的文章，企业新上一套管理功能强的软件必将重新规范企业的组织行为，其间不可避免的会动了部分员工的奶酪，也会有或大或小的内部阻力，企业决策者的魄力和重视无疑是保障企业应用成功的重要一环，企业决策层的重视是建立在对信息化管理的认识基础之上，我们计划是通过和培训公司联合组织企业决策层的信息化管理课程来解决这个问题的。

二、如何实现信息化推进成本的有效管控

1、规划上：立足长远统筹规划，避免盲目引进而造成未来的“信息孤岛”危害。

2、需求上：明确企业信息化的目的，管理是为效益而生的投资行为，避免“衣大身小”的企业信息化建设；

3、选型上：只选对的、不选贵的；

三、如何应对云服务趋势下信息化的挑战

为兼顾企业与客户、供应商之间的信息协同和企业对商业机密的安全考虑，我们采用cs+bs的模式，企业的数据独立并保存在自己的服务器里，企业与客户、供应商之间的协同数据进行加密传输。

篇三：翔鹤四周年答谢晚宴暨高峰论坛发言稿

翔鹤四周年答谢晚宴暨高峰论坛发言稿 各位队友、各位嘉宾：

大家晚上好！

很高兴再次在这里跟大家聚集一堂共贺球队又一个华诞的到来。我是一个不会太过于刻意礼节，也不喜欢追求客套的一个人。不过，在这样一个普队同庆的日子里面，我仍然要在这里首先对于大家的到来表示热烈的欢迎，并且代表武汉翔鹤业余足球队管理层向大家致以真诚的问候。作为球队的创始人，队友们眼中的“翔鹤之父”，此时此刻的激动心情是不言而喻的，前两天看到了三哥为建队四周年所作出的寄语，虽然他是目前队中年龄相对比较大的选手，但是在团队资历方面，他又是一位名副其实的新人。在他那饱含诚挚的文字之中，队龄四个月的三哥跟队龄四年的我拥有同样的对于这支球队的深情厚谊，也隐约让我们深入的看到了沉淀四年之后“made in xianghe”的一种文化和价值的传承。

四年以来，在球队建设方面，最让我感动的是一个词：坚持。因为顽强的生命力是应对现实路途之中崎岖坎坷最好的办法；最让我感激的是球队的赞助商，在我们最需要的时候，他及时地伸出了援手；最让我感谢的是大家的支持，“一个篱笆三个桩”，包括队员、赞助商、管理员，在岁月的洗礼之中都很好的扮演了属于自己的角色。球队的发展是一种薪火相传、是一种宠辱不惊、也是一个为足球快乐不断追求探索的过程，前天我们连领队有一个建议我十分认同，在球队五周年的时候，为球队拍一部能够反映球队历史的微电影，可能对于我们这些门外汉来说，在技术上面会有一些苛刻，可是却也只有一支不畏艰难的团队才可以最终成就属于自己的经典镜头。

辞旧迎新、再创辉煌。这是我们所追求的永恒目标。七月中旬，我们的第四套球衣也分发到各位队友手中，这也是大家的又一个全新的披挂征程，四年时光所能代表的只是一个小时代，但是在我们心中一个大局面的开创则是从未改变过的梦想，这也是我们将来努力的方向。最后在这里再次为我们共同的球队线上生日的祝福：祝愿翔鹤生日快乐、每一位队友有生的日子天天快乐。谢谢。

第四篇：学生干部高峰论坛

浅谈学生干部是否应该“能者多劳”

远古时期没有毛驴,后来就有了,有个农户养了两头毛驴,性情不同,一头勤劳无怨言,一头懒散毛病多,于是农户就把所有的活都给勤劳的驴干,懒驴很享受这样的日子,更加的偷懒,后来勤老的驴累倒了,所有的活都只能让懒驴来做,结果就是农户没有驴用了,懒驴也在逃避劳动中得到了更多的辛劳。最后不得终...这个简单的故事告诉我们能者不应该多劳。但是学生干部是否应该“能者多劳”呢？学生干部的前提是学生，其次才是一名学生工作服务组织中担任管理和领导职能的人。“能者多劳”是指能干的人做事多、劳累也多，出自《庄子·列御寇》 ：“巧者劳而知（智）者忧，无能者无所求，饱食而敖游”。在学生干部高峰论坛中，兄弟院校的学生干部们对“能者多劳”有着不同的见解，但是我认为学生干部不应该“能者多劳”。我的理由有以下几点：

一、能者的承受力：人都是有承受力限度的。更别提除了工作，作为一名学生干部我们还有我们自己的学习、生活，还有自己的事要做。“能”者也同样，如果因为学生服务工作过劳并超过能者的承受力，那么，我深信能者同样会疲倦、劳累，甚至反感。

二、能者的自我提升空间： “能者”之所以成为“能者”，是其平时勤奋学习、刻苦锻炼之故。长时间让“能者”多劳其实不利于“能者”自身的发展。如果让“能者”整天忙于大事小事、疲于应付，没有时间总结提高，没有时间学习“充电”，没有时间休整恢复，迟早“能者”也会退步，如此这样，谁还愿意成为“能者”呢？

三、所谓“庸者”的成长：大事小事、难事苦事都让“能者”去“劳”，能力弱者则无事可干，缺乏锻炼提高的机会，不仅会产生“天生就无能”的悲观情绪，而且会产生“天塌下来有高个子顶着”的依赖思想，让弱者更弱。“多练”之后才能够成为“能者”。常言道，勤能补拙。不去尝试，不经磨练，就永远不会、不行、不能、凡是只要用心去做，终能获得好的效果。

四、能者的学习：学生干部多劳，势必在学生服务工作上要占用大量的时间，那么学习的时间得不到保障，而学生干部的前提是学生，我们的老本行学习绝对不能落下，如果学生干部因为“能者多劳”而挂科，那么“能者多劳”的意义何在？

五、学生工作服务团队的平衡：长时间让“能者”多劳，也不利于内部平衡，“能者”整天忙得不可开交，而“庸者”却整天无所事事，“能者”则会产生不平衡心理和埋怨情绪，能力弱者也会产生“领导（老师）不看重我”的失落心理和不满情绪。能者多劳，智者多忧。但从领导（老师）培养新人锻炼新人的可持续发展的眼光来看，学生干部“能者多劳”的确有失的一面，常言道，一花不是春，独木难成林。建设高效率的学生工作服务团队，需要大批的各方面的人才，不是一个或几个学生干部能者就能完成的。当领导（老师）的，固然需要能者，但是单纯图放心而只用能者。一味的让能者多劳，能者最终不堪其劳，也会挫伤其他学生服务工作者的积极性。多让“替补队员”上场，让更多的人在实践中经历风雨、见世面，这样一个学生工作服务团队才能“劳者多能”继而“能者多劳”。

人尽其能是一种价值的体现，人所不能是一种人生落寞：能者多劳是一种公正的缺陷，能者不劳是一种道义残疾，凡事都应有度，别让“能者”太多“劳”，更别让“能者”过“劳”死。只有做到合适的度，合适的平衡“能者”与“庸者”的关系，有一个人人乐于充当“能者”的空间和氛围，“能者多劳”才会起到真正正面积极的作用。才能让您的管理水平和您的团队真正走向更高的层次。但是，在现实的我们学校各学院不同性质的学生服务工作团队中确实不同程度存在着学生干部“能者多劳”的局面，尤其是在遇到急、难、重的任务而又无法平均分配时会更加明显。之所以出现这种情况，原因不外乎有以下几点：

一、是领导意图，老师信任。领导（老师）认为能者所做的工作差错少、标准高，思路合适，用起来得心应手，不需要费多大精力去过问，久而久之，形成了思维定势；

二、“不能者”闻此重任，退避三舍。主要指素质低的人，即不能者，不愿意去做、不敢去做，因为他觉得自己干不好、做不了、怕麻烦。有时即使领导（老师）把任务交给他，他也会千方百计去找领导（老师）说明其“不才”，不能承担此重任；

三、是群众呼声，众望所盼。当重要任务来临时，无论领导（老师）还是群众，往往想到的、推荐的是那些能力强、素质高的人。

在学生服务工作中学生干部“能者多劳”已经成了一种习惯,似乎也是让个人发挥最大能力的一种手段,提高学生服务工作水平似乎也都是靠那样能者,只是这样的习惯却是一种弊病,一种转移责任的借口,一种偷懒的理由，一种让人懒散的观点，一种不利于团队和谐发展的源头„„

马克思主义认识论认为：人们认识事物的运动总是由实践到认识，再由认识到实践，如此“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷”，这就是认识从简单到复杂、从低级到高级、从感性到理性、从有限趋向于无限的发展过程，而人的能力和素质就是在不断的认识和反复实践中得到提高的。任何事物都不是绝对的。一方面，任何人的能力素质不是天生就存在的，它必须经过不断的锻炼才能具备和提高，另一方面，能力的强与弱、素质的高与低也是相对的，能者不可能是永远的能者，我们的素质和能力也不是达到了顶峰，没有提高的必要了。因此，在能者多劳的另一面，也存在着“劳者多能”的问题，多劳者才会多能，今天的能者正是昨天的不能者经过不断地“劳”转变过来，现在的能者经过更多的“劳”，能力、素质会更高、更强。人的素质认识事物的能力也正是在不断反复的挫折和失败中得到提高。我们每个人的天赋是有限的，多劳才会多能，“不经历风雨，怎么见彩虹”，事实说明，能力素质的提高必须建立在反复实践、不断学习的基础上，只有真正扑下身子，亲身经历，不怕失败，才能使自己的素质和水平不断提高，成为能者。

因此，无论是领导（老师）还是具体做学生工作的“能者”，都不能把“能者多劳”简单化、绝对化，而应把“能者多劳”与“劳者多能”结合起来分析，一分为二地看待，辩证地处理。既不能不考虑学生服务工作需要，对工作“一刀切”、“一锅烩”，搞任务绝对平均分配，没有重点，无所侧重；又不能实行简单地任务对号入座、工作定向，而不注意培养学生干部的能力素质的提高，应该把“能者多劳”与“劳者多能”的有机结合作为关心爱护学生干部的一项实际行动和具体要求，从多方面、多角度、全方位去锻炼培养他们，作为一名“能者”的老师或学生干部应该通过竞争和协作全力打造品牌学生工作服务团队，分工合作，全面改善或改变学生干部“能者多劳”的局面。

第五篇：高峰论坛演讲稿

关于社团发展的经验与体会

尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：

大家晚上好！我是管理学院0801班的李锡垣，是太极与健康协会的创始人及前任会长，我非常高兴能够站在这里和大家分享我们社团的成长历程并学习和借鉴众多优秀社团的经验成果。

协会简介

山西师范大学太极与健康协会前身为太极拳协会，协会成立于2009年4月，并于2010年6月正式更名为太极与健康协会，隶属于山西师范大学公共体育部，是山西师范大学一个集以健康为主导，以太极拳为辅助的综合性社团。我们协会始终坚持以“弘扬太极文化，塑造健康身心’’为宗旨，以“扬太极，强身心，健体魄”为口号，在大学生中大力倡导“健康身体，健康心灵，健康生活”的绿色生活理念。（+ppt）

我们协会在太极拳、洪洞通背拳等中国传统武术培训方面具有专业的师资培训力量，临汾市杨式太极拳协会秘书长、国际太极拳冠军、国家一级教练员张晋清老师是我们协会的日常培训指导老师。（ppt）

经过一年多的努力，协会由原来的29人壮大的现在的83人，并获得获得如下荣誉（ppt）这些是协会成员辛苦耕耘的结果。

协会除了一些日常的培训活动之外，还适时地举办了如下的活动：

1、为检验协会成员的专业技能，协会举行了第一届太极功夫扇比赛，临汾市杨式太极拳协会副会长罗海英老师，秘书长兼大赛主裁判张晋清老师出席了比赛；

2、我们对外的文艺表演（ppt，图片老人院、女生节）；

3、参加临汾市杨澄甫太极拳中心成立揭牌仪式暨第五届杨式太极拳培训班开学典礼（国家体育局武术研究院首批专家委员会专家、杨式太极拳第四代嫡传人杨振铎老先生（这句话加在ppt上）ppt）

4、加由校社联举办的五四青年宣誓活动，仪式结束后，校党委副书记王心平亲临我协会现场听取协会的工作并欣赏太极表演

精品活动

为进一步加强协会在学生当中倡导“健康身体，健康心灵，健康生活”的绿色生活理念。我们协会精心策划了一场活动——“武林大会”。武林大会的思想是由古代大学学子必须掌握的六项技能——礼、乐、射、御、书、数所形成的，集合现代的理念，通过趣味活动的形式来了解中国传统文化。我们以猜字谜游戏作为“书”；以五子棋比赛作为“数”；以古代君子游戏投壶射击替代“射”；以我爱记歌词游戏作为“乐”；最后以中国礼仪知识问答完满作为整个活动的终极pk赛（ppt）活动最后总报名人数为2735人。经过协会成员的出色合作，活动最后取得圆满的成功。

经验教训

在过去一年多的时间里，机遇与挑战并存，在收获的同时，我和我的社团也经历许多挫折和教训，我深知唯有批判地吸收，社团才能走得更远，发展得更好！首先，由于协会既不归属于学院，也不归属于学校，资金匮乏，成员又是来自不同的学院，并以“游击队”的方式存在，于是在管理上就是一大困难，很多时候开会人员凑不到一起，信息无法及时通知，因此我建立了飞信、QQ群等联系渠道，并实行例会制度；在社团内部建立起奖惩分明的奖惩制度（ppt），无论在精神与物质方面给予成员最大的鼓励和支持；其次，在策划活动方面，我尽可能地发挥各干事的创造力，不仅下放权力而且在其他方面支持他们的工作，使其能够在锻炼之余，建立起对自己，对组织的信心；由于协会人力资源的匮乏，我总结在分配人力方面，做到了人尽其能，并且尽其所不能，让干事们自己提出的问题尽量自己去解决，充分调用他的各种资源，发挥他们各方面才能，戒骄戒躁，厉兵秣马，百尺竿头，更进一步！当

然，让他们及时做好每次活动的总结，分析成败原因永远都是最重要的环节。（ppt）校社联以及师大许多优秀社团都是我们今后学习成长发展的指向标，谦虚、谨慎、踏实、肯干也是我们对自身最基本的要求。历史总是前进的，道路虽然曲折，但我坚信协会的前途必是一片光明！

社团发展的问题与对策

社团的发展永远是社团的重要话题，下面我简要说说社团在发展的过程中所存在的问题与困难以及我们的对策：

一、资金

资金可以说是每个社团发展的最大的软肋，社团缺乏必要的资金，任何活动都只能是纸上谈兵，无法实施，资金的匮乏将严重地阻碍社团的发展。（这是问题+ppt）

解决的对策：开源节流，主动创造资金来源（ppt）

基本上社团的主要资金来源一是靠社团纳新时的会员费，二是企业或商家的赞助。前者是稳定的，但是资金受到限制，而且对于新成立的或者是经营不善的的社团来说，会员费是不足以支撑其一年正常运营的；后者虽然收入可观，但是主客观因素较大，加之金融危机之后，赞助就一直难拉。因此我为此提出如下建议与对策：

开源：

1、建立一整套社团活动策划方案，不失本社团特色的同时，吸引商家投资赞助社团的活动；

2、深化社团内部建设，深化社团与社团间的人才交流与培养，积极培养对外交流人才；

3、与企业或商家建立友好并长期合作关系，确保资金源不流失；

4、环保类社团或非环保类社团举办环保类活动可申请山西省环保资金，优秀的学生社团也可以在网上申请活动经费（比如智联招聘）

节流：

1、社团内部建立起严格的财务管理制度，社团每次举办活动的经费数目要分明，实行财务透明化；

2、深化社团内部建设，建立社团财务监督制度，做的有钱可用，有钱必用，用钱必省。

二、活动的创新

社团活动永远是社团的灵魂，新颖的活动会马上吸引大家的眼球。很多社团其实都可以将活动办的很好，但是有很多活动可以说是老的不能再老了，很多时候这些活动都吸引不了很多人过来参加。有的专业性很强社团就会说，我们社团就是专业性的，就是这些活动了，办其他的都不行。不敢去吃螃蟹加之惰性，应该是每个社团都会存在的一个问题。其实这仅仅是个思维的问题，只要每个社团突破这一枷锁便可以使学生活动大放溢彩。创新不是挂在嘴上说说就行的，最重要的是付诸行动。关于社团活动的创新问题，我提出以下两点建议：

1、加强社团之间的交流与合作，交流经验，促进活动的创新；

2、充分发挥社团内部团队的智慧，适时举办社团间的经验交流会，让思想迸发。

三、社团内部建设

一个社团的发展，离不开社团内部一群优秀的团队，因此社团内部建设十分重要。关于社团内部建设我提出如下建议：

1、坚持以人为本，杜绝社团内部等级分化，以团队的形式完成各项任务；

2、建立各项制度，尤其完善社团的奖惩制度，奖励为主，惩罚为辅，使团队成员既有所得，亦有所限；

3、培养团队成员的责任意识，加深团队间的相互信任；

4、定时举办团体心理辅导，增强团队成日的团队意识和工作能力

发展规划

怀揣着新的希望与理想，我们踌躇满志，今年6月，协会更名为太极与健康协会，这是为了扩大活动范围，在学生当中，宣传发扬一种健康、积极的生活理念和生活方式，同时也使协会朝着创新的方向前进！7月我帮协会制定了十年计划，争取在十年内成为全国优秀社团（ppt内容：

1、前两年争取进入甲级社团的行列；

2、第三、四年争取获得优秀学生社团；

3、争取在前6年获得省级优秀学生社团，4、争取用10年时间获得全国优秀学生社团），并建立了干部群，每一届的干部都加入这一群中，希望通过每一届的监督，协会能够越走越远，直到我们事业有成的时候，还有人欣慰地感叹道是太极与健康协会，改变了我的一生！我的演讲完毕，祝大家身体健康，万事如意，谢谢！！