2012年临湘所工作报告（最终版）

第一篇：2012年临湘所工作报告（最终版）

提振信心谋发展 稳中求进谱新篇 努力开创107国道临湘所工作新局面

—艾国平同志在临湘所工作会上的讲话

（2012年3月16日）

各位领导、同志们：

我们齐聚一堂，主要是回顾总结我所2011年工作情况，贯彻落实市局、处工作会议精神，安排部署2012年各项工作任务。我受所行政的委托，主要讲两个方面的意见，不当之处请领导和同志指正。

2011年工作情况回顾

2011年，是‚十二五‛计划开局之年，也是我所认真开展‚创先争优‛、推行党务公开、切实组织‚政风行风‛评议活动、迎接全国公路大检查的重要之年。在上级党委的关心和正确领导下，全所干部职工紧紧围绕目标工作任务，创行业特色，建一流团队，促科学发展，开辟发展思路，克服各项困难，圆满地完成了各项目标。

小修保养：全年共清理水沟38968m；清砍蒿草53.6km；预制修补百米桩300根；乔木整枝312株，坑槽调补596m；全线打草123km；刷防撞墙1425m，绿化行道树刷白1067株。

以迎国检和贯彻《公路安全保护条例》为契机，坚持管养一体，大力推广养护管理的‚标准化、规范化、科学化和精细化‛。如期完成了清除路边渣土68处；清除广告非交通标志215块；督促村组住户开挖水沟1.6km；整改矿山道口12处；整改竹器加工户318处；清除路障195处。路况确保了雨季、年平、年末优良率三个100%，年终被市处评为养护生产先进单位。

大中修工程：完成破碎板处治1094.3m；长安大桥和二桥的维修改造工程经过30天的紧张施工,提前10天完成了任务，有效地提高了道路安全率。

第三产业：一是积极响应市处调整第三产业发展模式，所主要技术力量抽调参加市处岳阳连接线和S207工程项目建设。二是积极拓展一些短平快的项目，对外承接了长岭炼油厂进厂路、岳阳临港新区和通海路热熔标线近8000平方，清灌缝1.6万延米，取得了较好的经济效益。

党团建设：认真开展‚创先争优‛和‚政风行风‛活动，切实推行党务公开，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。经支部讨论申报，有3名预备党员按期转正，发展了新党员1名，选送1名入党积极分子参加市局党校培训。在迎接全国公路大2

检查、庆祝建党90周年和年终总结评比中，先后有15名同志分别受到市局、处表彰。为庆祝中国共产党建党90周年，积极参加市局、处组织的唱红歌、演讲和跳舞比赛等系列活动。党风廉政建设层层签订了责任状，无一人受到党纪政纪处分。

其他工作：计划生育八率100%，年终被市处评为先进单位，社会综合治理工作全面达标，无治安刑事案件发生；安全生产工作达标，零责任事故；财务管理严格规范，积极配合市审计局对近七年的财务账目进行了审计；组织干部、职工向6月9日遭受泥石流灾害的临湘詹桥镇观山、云山两村捐款3100元，为市处‚扶贫帮困基金会‛筹资7000余元。‚五创提质‛工作稳步推进，进一步加大了管理力度，修订完善了工作要求和上岗纪律，市政府五创办多次抽查均给予了好评。

回顾过来一年的工作，主要在以下几个方面有新的突破：

一、立足主业，抓牢养护生产

2011年是交通部五年一度的干线公路大检查之年，也是《公路安全保护条例》颁布实施之年，对我们的工作提出了更高的要求，更好地促进了我们的养护生产。

1、全力以赴，全面完成迎国检任务。五年一度的干线公路大检查是对我所养护水平和公路文化的一次检验，全所干部职工认识到位，工作到位。迎检工作分设路面换板、路面标线、环境整治、GBM工程、内业资料五个小组，各组工作任务明确，3

制订了奖罚措施。正月初六，各组以最快的速度组织人员上路开工，副所长王强同志带领一班人坚持住在单位，工务股长刘青龙同志坚持住公路站20多天。环境整治组与路政人员默契配合，共同担当，在对路边竹器市场、矿山污染及居民倾倒垃圾整治时，文明执法，面对重重困难与阻力，晓之以理，避免发生纠纷，基本达到了整治效果。迎检工作切实加强了工程质量管理，工程检查、督促和服务，确保了各项工作高质量提前完成。虽然最终未被抽检，市局、处对我所迎检工作给予了高度肯定。

2、强化责任，完善管养模式。在进一步完善‚管养分离、定额管理、计量支付‛的管养模式中，将养护工作量细化为单个项目，向作业人员下达任务清单，验收合格后予以计量支付，调动了养护作业人员的积极性。严格按照‚七无三有‛要求，加大日常养护力度。我所管养路段沿线是矿山，刚扫完的路面随后又是石子满路，我们一面联系路政整治，一面组织清扫，从未懈怠，保证路面长期干净整洁。加强雨季养护，平时做好防范，保持边沟长期畅通，及时修补小坑小槽，避免雨水损害路面。尤其在6月份特大洪水中，养护人员严阵以待，24小时不间断巡查，加强特殊路段处险力度，共处臵险情3处，保证了道路安全畅通。

3、攻坚克难，科学组织桥梁维修。10月份上级下达了长 4

安大桥和二桥的维修计划，接到任务时已近严冬季节，年终检查又已临近，工程没有详细图纸，资金也没有着落，桥面凿除技术要求高，加之临湘城区街道改造交通不能分流，施工困难异常大。面对重重压力，我们一方面认真研究施工组织方案，想方设法筹措启动资金，通过招投标选定施工队伍。另一方面就交通压力组建强有力的交通安全保障队伍，同时积极向临湘市政府汇报，分成3个点24小时值守疏导交通，市政府高度重视，组织召开了专题会议，从交警、运政抽调人员驻扎工地维持交通秩序，为顺利施工提供了坚强的保障。没有详细图纸，技术员许娜刻苦查阅工程书籍钻研，虚心向局、处工程技术人员请教。施工员刘志勇、吴康罗分别带领队伍轮流作业，经常施工到深夜。由于组织得力，敢打硬仗，不怕吃苦，在非常艰难的条件下提前了10天完工。

4、认真贯彻落实《安保条例》。《公路安全保护条例》为我们行使保护公路职权提供了法律依据，也强化了我们的责任与义务。一方面，组织干部职工认真学习《条例》，通过书面测试检查学习效果。另一方面完善巡路制度，强化责任，正常上班巡路由工务股负责，机务参与，节假日所领导参与巡路，巡路日志统一管理，值班记录到位。责任的强化，管理办法的完善确保了人、车、路的和谐，全年路上没发生一起责任内事故。

二、立足增效，抓紧“三产”业务

税费改革后，根据我所资金紧张、人员富裕的实际情况，创新思路，大力发展三产，举全所之力寻找业务门路。

1、主动出击，经营取得了突破。前几年我所三产主要是处安排内部加铺工程和路网改造项目，2011年，整体形势发生了变化，路网工程和大中修项目由处统筹，我所只能找米下锅对外承接短、平、快的小型业务。过去的一年，所班子成员与三公司人员充分利用各种关系，想方设法捕捉业务信息，不放过任何一次有可能的机会，先后联系了长炼厂区道路交通设施，路口进长炼道路标线与清灌缝，进港路与通海路交通设施等业务，与长炼工程处、云溪交警大队，市交通局、农村公路局、高管局工程处等多家单位衔接。经过努力，顺利承接了路口进长炼道路标线与清灌缝、进港路与通海路标线共计50多万元的业务，并为今后承接工程业务打下了良好的基础。

2、严抓细管，项目取得了效益。我们在积极拓展业务的同时，注重严格管理，严把工程质量关，创品牌、树信誉、争效益。一方面认真做好项目成本分析，不盲目冒进，与项目负责人签订责任合同，明确利润指标与奖罚措施。另一方面强化工程项目质量、安全、进度，严格按技术标准操作。长安一二桥维修过程中，技术员与施工员不放过任何一过细节，为了一根钢筋的变动反复查阅资料，请教行家，为了控制水泥质量，多次到搅拌站抽查配比；标线工程严谨操作，挤出资金更新了热 6

熔标线机，添臵放样机。三产工作依靠严格的管理，赢得了较好经济效益，赢得了业主的好评，赢得了社会信誉。

3、顾全大局，全力支持处属工程。我们积极响应市处工程统筹的发展思路，抽调工程技术力量参加S207项目、京港澳岳阳连接线建设，提供了拌和机，装载机、水车等主要设备，并根据自身特色成立了交通设施专业队伍。

三、立足长效，抓实内部管理

1、建章建制，规范了日常行为。年初的职代会和‚五创‛工作会对内部管理制度与‚五创‛管理制度进行了修订与完善，工作中严格按制度办事，过来的一年中，机关由专人实行考勤，‚五创‛人员实行签到制，请假手续完善；车辆维修、出勤补助等费用支出合理，工作人员职责明确，工作状态进一步提升。

2、加强监管，坚持招投标制度。大小工程坚持招投标，加强跟踪监督。羊楼司路段树木整枝承包、长安桥维修队伍的选择、废旧设备的处理招投标纪检全程监督，为单位产生直接和间接效益近6万元。

3、从严要求，提升了自身水平。结合局、处目标考核要求与单位实际情况，各股室签订了目标管理责任状，分半年度与年终两次考核，有效地促进了各股室工作，工务、机务股上半年建立了电子档案，其他股室下半年建立了电子档案。提升了电子化办公水平。

四、立足成事，抓住队伍建设

我们坚持发展为了职工，发展依靠职工的思路，在抓工作的同时注重抓好人的工作，努力提升队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

1、以创先争优为抓手，提升队伍战斗力。积极开展创先争优，不断丰富创争内容，在班子成员中开展了以讲民主，坚持集体议事；讲大局，以集体利益为重；讲和谐，个人服从组织；讲学习，积极钻研业务；讲奉献，不计个人得失为主要内容的创建先进基层组织活动。一年来班子团结和谐，整体功能发挥较好，各自主分管的工作完成较为出色，职工给予了较高评价，年终考核优秀率94%。党员认真履行职责，敢于担当，在迎国检工作中，在工程项目上，在抗洪救灾、抗冰保畅中冲锋在前，认真负责，为我所全年工作的顺利完成发挥了先锋模范作用。

2、以职工满意为宗旨，增强队伍凝聚力。我们在想事情，做决策时首先考虑的是职工的感受，极力维护职工利益，一方面克服困难，保障职工利益。有时职工因特殊情况需要，有时项目需要运转资金，我们想尽各种办法解决，但从来未挪用职工工资，基本交清了住房公积金和医保金，将公积金帐户从临湘转到岳阳市公积金管理中心，为职工贷款购房和住院提供了保障和方便。另一方面尊重民意，倾听职工心声。为了切合实际，修订完善内部管理制度，我们将修订稿交职工讨论并在职 8

代会上表决通过，保证了制度的顺利实施。班子成员经常深入职工中听取意见，了解情况，工会开展了两次调研活动，召开了一次党政工联席会，解决解释了职工的要求与意见，关心职工冷暖。工会密切关注困难职工，及时做好摸底调查，积极申报，共为4个有较大困难的职工争取帮困款14000元。

3、以单位发展为目标，增强队伍向心力。我们用心抓好每一项工作，着力打造一支和谐稳定的职工队伍，培养职工文化。一年来，干部职工在所支部的带领下，听从指挥，服从安排，团结拼搏，共度难关，为我所各项事业的顺利推进给予了支持和理解，作出了努力和奉献。

展望未来,任重道远。2012年公路建设仍处于在建设、大发展阶段，四通八达的农村公路网，路网改造、高速养护市场以及市政建设各领域都给我们提供了很好的机遇。在机遇面前要清醒地认识并存的挑战和困难。税费改革后，拨款渠道和方式发生重大变化，而我们的基础管理工作还不能适应新体制，新形势的要求,必须进一步转变思想观念，创新思维方式，与时俱进，开拓进取。我所仍有70人等待内部调整和安排，虽然现在暂时安排参加‚五创‛提质工作，但要做好转岗、转型培训，扩大就业和安臵渠道，按步骤落实三定工作。职工队伍的整体活动力不足，在思想观念、能力素质、工作作风、工作效率方面与我所经济实现跨越发展的要求不完全适应，意味着我们必

须进一步细化管理，苦练内功，采取措施切实加以解决。

2012年工作安排

2012年是实施‚十二五‛规划承上启下的重要一年，做好今年工作、保持良好发展势头，对推进公路事业科学发展新跨越具有十分重要的意义。根据市局、处‚抓稳主业，做强企业，加强管理，促进和谐‛的战略目标，全所各项工作必须坚持与时俱进，开拓创新，充分调动一切积极因素为主线，大力提升管养水平，确保国道安全畅通。切实把握机遇强劲发展第三产业，全面推进各项工作新的发展。

一、总体思路

全面贯彻落实市局、处工作会议精神，提振信心、凝聚力量，深化改革，抢抓机遇，认真履职，积极作为，稳步推进；切实抓好养护机制改革，规范公路行业化管理；积极开拓市场，发展第三产业；加强职工队伍和精神文明建设，确保队伍稳定；开创我所各项工作快速、科学、安全、和谐发展的新局面。

二、主要预期目标

小修保养：养护质量达标，做到‚七无三有‛，路况优良率100%。清灌缝13公里。

大中修工程：破碎板处治3000平方米，改造牛奶冲危桥。

第三产业：利用现有人才资源和机械设备，积极开拓市场，力争承接工程业务量800万元，完成产值800万元，实现利润80万元。

文明建设：加强公路文化宣传，巩固文明建设成果，创新公路文明建设手段，拓展文明建设内涵，进一步弘扬湘路精神。

其他目标：安全生产控制一般安全事故，杜绝特大事故，事故经济损失控制在产值的3‰以内；计划生育 ‚十率‛达到100%；综治工作确保无重大偷盗事件和治安刑事案件发生。党风廉政建设杜绝违规违纪现象。深化‚五创提质‛，把文明创建工作进一步引向深入。

三、主要措施

(一)真抓实干，全面推进养护运行机制改革

公路养护是我们的主业，确保国道畅通是我们的天职。养护生产要严格按照省局‚七无三有‛的工作要求，加强全面养护和日常养护，突出抓好路面保洁，清灌缝，板底灌乳化沥青等养护重点，提升养护标准。

一方面，进一步完善养护模式。全面实行‚管养分离、定额管理、计量支付‛的养护管理机制，养护生产实行职工招投标承包，结合养护工作实际，细化养护项目。工务股履行管理职能，认真落实上路巡查职责，制订月旬养护工作计划，保证工作效率，提升养护质量，控制养护成本。小修保养和规模适 11

中的养护工程进行内部招投标承包给职工，签订生产合同，生产合同中要规定作业内容、质量标准及承包单价，也要明确质量缺陷责任追究。

另一方面，进一步加大养护管理力度。养护是管理的基础，管理是养护的保障。要加大对公路设施的管理力度，加大对矿山污染公路的整治力度，确保国道畅、安、洁、绿、美的良好交通环境。通过争取我所国道羊楼司至长安段已纳入临湘市政府五创提质工作范畴，处路政大队在我所设路政中队，为我所维护路产路权提供了强力剂，要依靠形成的合力坚决取缔马路市场，彻底清除路面障碍物，查处损坏公路设施的违法行为，杜绝乱搭乱建和新增违章建筑。我们将继续加大按需养护的力度，将专项资金留足、用活，使有限的资金用在养护上，用在刀刃上，非特殊情况一律不得下达资金缺口计划，加大预防资金运行风险的力度。

（二）科学谋划新思路，强劲推动第三产业发展 三产发展是单位持续发展的基本保证，是强所之基。要进一步规范项目管理，积极调整产业结构，重点做好内部工程，标志标牌和道路标线，努力实现三产发展新突破。

1、加强施工技术人员的业务培训。

目前，我所三产发展的技术力量仍然薄弱，管理水平也不高，虽然部分职工转岗转型，参加培训进入项目担任技术员、12

施工员，但我们的压力还相当大。转岗转型、稳定职工队伍是今年工作的重中之重。今年将针对工程计量、测量、试验、施工管理、内业资料等方面加大培训力度，为三产的发展增强技术和管理力量。

2、进一步规范项目管理。项目管理严格按所《项目管理办法》执行，用制度规范并在实施过程中不断完善和改进，依靠管理促进度，依靠管理做精品，依靠管理保安全，依靠管理创品牌，依靠管理增效益，依靠管理提高项目部管理人员的工作责任心和积极性。同时对项目实施全过程跟踪考核，考核结果作为目标管理和项目奖罚重要依据，推进阳光制度，严格奖罚兑现。

3、加大经营力度，积极向外拓展市场。我所三产业一直规模不大，市场狭小，发展缓慢，人头经费的不足要靠发展第三产业来弥补。整合资源，拓展市场，三产工作必须要有新的突破。为了谋划好今年三产工作，缓解我所资金压力，为我所公路管养扩大再生产积累资金，一是在抓好主业的同时，加大经营力度，明确发展方向，调动职工积极性和主动性，凡是为所提供业务信息、联系合作伙伴、争取工程业务的将给予业务提成和利润提奖的双重奖励。二是加强业务信息收集工作，发动干部职工收集业务信息，建立项目信息储备库，由班子成员牵头，三公司具体负责，及时跟踪联系已掌握的信息，不放过任 13

何一次有可能的业务机会，在激烈的市场竞争中求得业务发展空间。三是积极参与市场竞争，为最大限额的赢得市场份额，获得工程项目，根据捕获的信息，认真筹划，可通过挂靠、联合合作等多种形式积极参与招投标。

（三）以人为本，努力构建和谐新局面

坚持以人为本是构建和谐单位的核心所在，要用以人为本的理念激发干部的进取心，增强队伍的战斗力，构建单位和谐发展的新局面。

一、加强班子建设。所党支部班子是一个整体，在加强班子建设中积极倡导四种意识。要有大局意识。各个成员都要有大局观，树立一盘棋的思想，要力保各线工作协调一致、配合默契，以保证全局工作目标的顺利实现。要有协作意识。每个班子成员都要牢记，职务不同分管工作不同，都是以为党工作、为民服务，务必相互协作。要有定位意识。班子成员都有自己的定位和分管的工作，自觉定位臵身于集体领导之下，唱好个人主角，演好整体配角，具有事业心、责任感，共同搭台唱好戏。要有求同意识。班子成员因对事物的了解程度或认识角度不同而产生认识上差异是正常的，每个人都要怀着对党的忠诚、对事业负责任的态度，求大同、存小异，去偏执、多合作，取得共识。

二、加强队伍建设。开展全方位，主体式的教育活动，加 14

强干部职工的人生观、世界观、价值观及荣辱观等教育，大力倡导讲政治、讲文明、讲学习，进一步搞好职工转岗转型，加强‚三能‛人才培养，使每个人成为能干事、会干事、干成事的工作者。做到‚有位、有为、有威‛，使我所干部职工的思想政治、业务能力水平提高一个层次。

三、加强作风建设。要进一步加强行风建设和机关作风建设，深入开展‚转变方式建‘两型’，转变作风惠民生‛主题活动，把优良作风落实到各项具体工作中，要加强思想品德修养，树立正确的‚三观‛：一是正确的得失观。始终保持高尚的情操，保持一颗淡泊名利的平常心。二是正确的权力观。自己身行正，说话腰杆硬，要注意廉洁自律，勤政为民。三是正确的荣辱观。要树立社会主义的荣辱观，管好自己的生活圈、交往圈，管住自己的嘴、管好自己的腿、管住自己的手，不碰‚高压线‛，不做越轨的事，自觉维护自身形象和威信。把服务职工、为职工办实事作为我们加强作风建设的着力点，根据市处统一安排，年内完成天舒山庄院落水改。

四、加强信访和社会治安综合治理工作，妥善处理各类法律纠纷。班子成员要经常深入职工中，了解职工思想动态，听取职工诉求，对职工合理要求要及时研究，及时解决。中层骨干要在服从组织的同时关心关爱所管的一班人，了解他们工作与生活上的困难，并积极加强解决。工会更需要履行好职责，15

极力维护职工权益，认真落实职工各种应得利益，加强退休退养人员管理，做好关心下一代工作，开展有益职工身心健康和扶贫帮困活动。

五、加强廉政建设。严格贯彻落实党风廉政建设‚一把手‛负总责、分管领导‚一岗双责‛和‚谁主管、谁负责‛工作格局，着力构建和完善惩治和预防腐败体系。严格执行《廉洁准则》，一方面要通过党纪党风教育来改造个人的人生观和价值观，树立正确的权力观、利益观。深入开展‚勤廉双优‛争创活动，以全心全意勤政为民为出发点，真正做到‚情为民所系，权为民所用、利为民所谋‛，把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政建设的核心内容；另一方面通过完善的管理制度和监督机制来约束个人行为，加强对工程招投标、民工队的使用，合同管理、资金管理、工程结算、大额物质采购等重点环节的监督，加强‚三公‛管理。三是严格落实廉政建设责任制，层层签订责任状，把好二个环节：第一，健全制度约束，完善财务公开、招待费、通行费报销登记管理制度、公务用车管理制度、廉政谈话制度等。第二，坚持民主集中制，领导干部臵身于集体领导之下，受职工群众监督之中，以身作则，用好手中权力。

（四）继续扎实开展创先争优活动。

开展创先争优活动，以建‚五好‛基层党组织、做‚五带头‛共产党员为目标，以深入开展‚推进单位改革，转变服务 16

模式，提高队伍素质，争当先进个人‛活动为落脚点，把创先争优与推进民主决策，科学决策结合起来，着力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力提高宏观决策能力、组织协调能力和处理复杂矛盾能力。以创建工人先锋号为主要载体，把加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果等内容，列入年度党员考核目标。开展定期检查、考评，总结宣传先进典型，及时整改矛盾问题。结合实际开展‚读好书，强素质，增才干‛活动，提升全体党员整体素质。

（五）务实创新大力推进公路文化建设。

公路文化是社会文化的重要组成部分，是公路行业凝聚力和创造力的重要源泉，是公路行业发展、进步的支撑力量，是衡量公路行业文明程度和职工工作生活质量的重要标志。一是加大舆论宣传力度。认真收集整理我所公路文化信息资料，利用新闻媒体、文件通报、宣传窗栏、各类会议，充分宣传总结经验，弘扬典型，让社会各界理解，支持、关心和关注公路养护和建设事业，鼓舞全体职工工作士气，增加工作主动性。二是实践公路文化。举办一次主题演讲，开展一次公路文化知识竞赛，深化全所职工对公路文化的认知，把‚团结、奉献、服务、创新、学习‛的核心价值观，渗透到各项工作的细枝末节，认真组织好‚爱公路、强队伍、做贡献‛主题实践活动，以文明单位为创建载体，不断巩固深化各项文明创建成果。认真抓 17

好‚五创‛提质，进一步加强‚五创‛提质管理，认真落实市委市政府‚五创‛提质具体工作，以‚五创‛提质为载体，在全所开展文明创建，挖掘‚争创文明优质服务窗口‛、‚争当文明优秀服务标兵‛，展示我所公路文化文明建设新貌。三是开展‚时代先锋‛活动。在开展‚时代先锋‛活动中发现典型、总结典型、宣传典型，学习典型，充分发挥典型引示作用，推进我所公路文化建设。

各位代表、同志们！我们深信在市局、处的正确领导，所党支部的带领下，全所干部群众一定能够团结一心，顽强拼搏，以龙的灵动抢抓机遇，以龙的气慨战胜困难，以全新的发展理念，更加饱满的工作热情，矢志跨越，扎实工作，努力推进临湘所工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的十八大召开！

谢谢大家！

第二篇：临湘七中政史地教研组工作报告

临湘七中政史地教研组

工作报告

我们政史地教研组共有教师16人。近年来，在临湘市教研室指导下，在学校领导关心支持下，我组教师积极进取，团结协作，勤恳耕耘，默默奉献，以高度的责任感与强烈的事业心，出色地完成了学校交给的各项教学教研任务。全组成员认真履行教师职责，扎实开展素质教育，积极探索新课标的课堂教学模式，不断提高教育教学质量，逐渐形成本组特有的教研组文化，为全校政治、历史、地理教学起到了带头作用。为此，我们决定申报县级优秀教研组，并将有关工作汇报如下：

一、加强领导与组织建设，为教研组持续发展提供保障 每学期的工作计划中，都对本教研组建设进行发展规划。遵照学校《教研组长职责》、《教研活动过程管理制度》等教研制度。教导处晏文高主任直接领导，他常年深入本教研组，指导教研工作，还有李再兵校长、李裕明校长、方平国主席、万晓辉主任、曾志猛主任、张元龙主任等学校领导多次亲自参加本组听课评课教研活动。教研组长李学民，是一位中年教师，工作认真负责，教学基本功扎实，教学成绩好，多次执教各级公开课，多篇论文获奖并发表，每期带头上好公开课，积极组织本组教研活动，教师的工作积极性很高。本组教研活动、课题研究、各学科教学等活动都开展得有声有色，都取得了不错的成绩。

二、提高师德修养，塑造良好形象

全组16位教师，其中有8位年轻教师，5位中年教师，有三名共产党员。我们都敬业爱生、默默奉献、团结协作。中老年教师乐于指导和帮助年轻教师，年轻教师也主动向中老年教师虚心请教，互帮户带。在各自工作岗位上，勤奋工作，积极性高，能更大地发挥自己的潜能，开展工作。模范地遵守中小学教师职业道德规范，遵守学校规章制度，按时出勤。能主动配合学校工作，服从安排，以校为家，不计较个人得失。认真学习并贯彻党的教育方针，重视理论学习，更新教育观念，刻苦钻研教学理论，积极研究教学规律，探索课堂教学模式，勇于探索教学实践，形成了和谐的学习型、研究型集体。

三、严格规范常规教研活动，提高教研活动质量

我们全组成员严格按照市中小学教学常规要求，每学期开始，我们就开会集体讨论，有目的有重点地制定教研组工作计划。对本组教研活动，我们每个教师都是准时积极的参加，还参加其他组的听课评课活动，借鉴其他组的教学经验。教研活动具有很强的针对性、有效性、开拓性，对改革课堂教学、促进教师专业发展具有积极作用。

教研组要求，立足课堂，突出抓好常规教学，力求提高课堂效果。所有成员在课堂教学过程中坚持：先认真备好、写好教案、再上课、课后辅导、作业批改、成绩考核、计划总结、写教后记。特别是在去临湘六中和君山许市中学参观、听课学习回来以后，我们更是将课堂教学改革作为教学研究的重点，坚持年级集体备课，分工合作，一人主备，然后集体讨论定稿，大家共用学案。针对各学科的特点，全组教师都进行了认真的研究和探索，主动从新课改出发，注重实效，狠抓课堂效果。认真钻研教材、研究教法，从学生实际出发，采用最为合理的教法。地理老师从有学科兴趣的知识和图片入手调动学生的学习积极性，让他们主动学习；政治老师结合重大时事和学生感兴趣的身边事着手；历史老师经常讲古代战争和现代战争等经典战争案例，以调动学生的学习积极性。在我们的共同努力下，我们政史地教研组的常规教研活动开展的有声有色，成绩显著。政史地各学科成绩都在不断进步，已挤进全市先进行列，一直令学校、家长都满意。

在教学研究方面，所有教师都积极探究新课程教学方法，注重学生自主、合作、探究学习方式的培养，把学习方法教给学生，把教学研究和理论探究融入教学实践，课后认真总结，坚持写教学后记，把教学经验和体会汇成点滴清泉，服务教学、滋润学生。积极参加教学活动和学习活动。主动上公开课、示范课、调研科。每人每期至少上一节公开课或在其他学习活动中主讲，每期听公开课或随堂课20节以上，并都有评语。2014年主要公开课有：郑薇地理课《地球的自传》、方晓梅历史课《伐无道，诛暴秦》、李学明地理课《地球的运动》、巫兰兰地理课《地图》、赵国雄地理课《海陆的变迁》、万玉兰地理课《季风气候显著》、张琦历史课《收复新疆和甲午风云》、戴德宝政治课《自我新形象》、樊景良历史课《抗日战争》、曾志猛政治课《主动沟通健康成长》、柳细和政治课《世界文化之旅》，尤其是方晓梅老师和刘桔林老师的历史课非常经典，他们从临湘三中调入我校，带来了丰富的教学经验，增强了我校的历史教学，他们丰厚渊博的历史知识和高超的教学技能给我们提供了很好地榜样。每次活动都是全体参加，都积极发言，讲经验、讲优点、讲缺点、讲建议。每一次公开课都研究一个主题，都是一次教学方法的尝试。基本形成了本组政治、历史、地理各学科的基本教学模式。

四、重视课题研究，扎实开展课堂教学实践研究

课题研究成绩突出。本主要的研究课题是《新课程下新型师生关系的研究》，这是一个县级课题，由李学民主持，黄生金、万玉兰、曾志猛等参与研究，3月份立项，现已完成各项研究活动，基本界定了新型师生关系的内涵，探寻出了构建和谐师生关系的方法和途径，并在全校一定范围内进行了推广，研究成果真实具体，有较强的实用性，对构建和谐的新型师生关系、促进学生学习、提高教学质量、加强学生管理有现实的指导意义。有成果论文《新课程环境下师生关系的重构》（黄生金）获省级一等奖；《努力构建和谐的新型师生关系》（李学民）获省级三等奖；《如何构建和谐的师生关系》（曾志猛）获县级一等奖。本组教师曾参加研究的课题还有：《在初中地理教学中渗透乡土地理的有效性研究》、《心理健康教育与中学生成长》；政治反馈教学；地理开放式课堂；地理新课程与目标教学结合；小组合作学习；各学科研究性学习。

课堂教学是我们工作的重中之重，为提高课堂教学的有效性，我们加强重点与难点的研究讨论，把课堂教学的目标从传统的知识传授转变到实际能力的培养,着重培养学生的解决实际问题的能力。极力倡导推行“朴实、扎实、平实”的数学课。为激发学生兴趣。我们研讨了多种方法。例如：讲历史故事、讲重大时事、室外实践活动、动手操作等教学手段，大大提高了课堂效率，取得良好效果。

五、重视青年教师培养，为教学教研储备力量

结合学校的读书与教师专业化发展的活动，我们制定了相关学习、进修培训计划。坚持政治学习、专业学习、教学理论学习、拔高学历培训。学习计算机基础，学习课件制作，学习科学发展观，与时俱进。每人订阅了一份不同的教育报刊杂志，精读了多本专业著作或教学理论书籍，积极参加读书沙龙活动。工作中，根据我们的年龄结构，我们采取老中青相结合，老教师帮带青年教师教育实践，青年教师帮助中老年教师上网整理电子文稿、制作课件等。李学明、李学军、戴德宝、樊景良等参加了“国培”远程继续教育学习，其中，李学明老师在培训中表现突出，成绩优异，被评为优秀学员。今年又有多位老师完成了省级远程继续教育学习，成绩优秀。全体教师综合素质越来越高，工作能力越来越强，都能用多媒体进行教学，有的还能自己制作较高质量的多媒体课件。全体教师勇于改革、勇于尝试，积极探索，都在不断的学习、研究和实践中成长起来，逐步成为各学科的教学能手。

六、开拓进取，不断收获教学的喜悦

经过我们的努力，在提高学生学习成绩的同时，也不断收获着自己的成功，组长李学民在“国培”远程继续教育中评为“优秀学员”。本组有多篇经验论文获市级以上奖励。主要有：李学明的《努力实践和谐的师生关系》获省级级二等奖、黄生金的《小议新课程环境下师生关系的重构》获省级一等奖、赵国雄的《如何构建有效的课堂教学模式》、柳细和的《思想品德课教学中的导入技巧初探》荣获省级教研论文比赛一等奖、巫兰兰的《如何提高课堂效率》获市级一等奖、方晓梅的《初三历史教学体验》获县级一等奖、李学军的《如何提高课堂效率的研究》获县级二等奖，还有李学明老师编写的教学案例《俄罗斯》和巫兰兰老师编写的教学案例《黄河的治理》分获省级一等奖、三等奖；戴德宝老师制作的课件《情系汶川—关注汶川，奉献爱心》获岳阳市一等奖；樊景良老师“送教下乡”活动中所授的《丝绸之路的开辟》课，被评为优秀示范课。

多年来，我们政史地组各项工作都在有条不紊地开展着，课题研究、教学教研、常规教学、学生成绩等各方面都取得了很大成绩。但也存在很多不足：教师积极性有待进一步提高；课堂教学改革要进一步深入；学生成绩有待进一步提高；教学研究和课题研究有待进一步加强；开卷考试与课堂教学研究还需进一步深入等等，这些都是我们政史地教研组全体教师今后的努力方向。

临湘七中政史地教研组

2014年12月

第三篇：107国道临湘所迎国检工作总结

107国道临湘所迎国检工作总结

五年一度的全国公路养护与管理检查工作已经圆满落下帷幕,在迎接“国检”的二个多月,我所在市局、处的正确领导和全所干部职工的努力下, 紧紧围绕迎“国检”这一工作重点，结合“湘路精神”，大力推广养护管理的“标准化，规范化，科学化和精细化”，严格按照“国检”要求,有效组织,周密部署,认真落实,比较顺利的完成了各项工作。

一、高度重视 落实责任

我所接到迎“国检”的通知后，十分重视，将它作为中心工作进行安排和部署，及时召开迎“国检”动员大会，层层发动，全员参加，营造浓厚的迎“国检”氛围。根据市局、处的统一要求，为保质保量按时完成好迎“国检”工作，我所成立了迎“国检”领导小组，由所长艾国平同志担任领导小组组长，全面负责迎“国检”组织落实工作，并制定出了迎“国检”实施方案，落实了责任分工和完成时限，做到集中领导，统一调度，责任到人，严格按上级制定的迎“国检”要求，把每项工作做深、做细、做实、做好。

二、对照标准 狠抓落实

这次迎“国检”规格之高，要求之严，担子之重是前所未有的。对我所来说，完成任务的关键是能明确标准，狠抓落实。为此，我们投入了人力、物力、财力，也付出了相当艰辛的努力。

面对困难，所长艾国平同志在动员大会上说：“养兵千日，用兵一时，我们有信心，也有能力完成这次迎“国检”任务”。在迎“国检”的工作中，全所干部职工从不叫苦叫累，发扬了不畏艰难，无私奉献，拼搏进取的精神，涌现了许许多多的感人事迹。主管养护工作的副所长王强同志深入基层，亲自到工地指挥工程作业，因春寒下雨，淋雨受冻，致使感冒发烧，他也没有去医院看病，买了点药带在车上，始终坚持在工地施工现场。特别是GBM工程组负责人刘青龙同志率先示范，带领全体养护人员发扬“白+黑”的精神，全身心投入到迎“国检”工作中，他说“身为股室负责人就必须起模范带头作用，就必须敢于挑起这个重担，全力做好迎“国检”工作”。正当混合线大面积修复水沟和防撞墙、桥栏刷白、示警桩百米桩调型刷漆，需要赶天气、赶时间，抢速度时，他天天吃、住在工地，有时连续二十多天都不能回家和家人团聚。经常是早上5点多天刚亮就起床，晚上十点多才收工，他没有节假日，没有休息日，从未因私事影响工作。为此，妻子埋怨他不爱惜身体，不照顾家人。每当这时，他只能耐心的解释，心中深表歉意。在他的带领下，通过大家的共同努力，提前8天完成了迎“国检”工作任务。道路标线组负责107国道全线的标线工作，在时间紧的情况下，6名正式职工在三公司副经理张树根同志的带领下，利用晴好天气，起早摸黑，顽强拼搏，中餐在路边吃盒饭，如期完成了热熔标线21399平方米,冷标3348平方米的标线任务，充分体现了我所干部职工特别能吃苦，特别能奉

献的作风。

三、加强反馈 及时总结

为确保迎“国检”工作开展顺利，迎检期间，我们加强了纵向、横向的沟通联络和信息反馈，对各部门实行迎“国检”准备工作日报制度，各部门每天上报工作进展和需要解决的困难等，根据这些情况发现问题，适时整改。同时，通过电话、网络等方式积极保持同上级部门联系，及时对迎检期间工作完成情况进行认真汇报，总结经验，明确下步工作目标。

四、主要收获

1.迎检期间，我们按照标准化、规范化、科学化的要求，对内业资料、档案进行了重新装订、补充和整理，使之内容更加充实，查阅更加方便,管理更加规范。

2.这次迎“国检”为我们提供了锻炼队伍的机会，也充分体现了我所干部职工爱岗敬业和无私奉献的精神，许多同志在迎检期间没有休一个节假日，加班加点抢工期、抢进度，放弃了与家人合家团聚，自觉在岗位上坚持工作，紧罗密鼓地为迎“国检”做最后的冲刺。

3.这次“国检”，我们虽然取得了较大的收获，各方面工作也得到了上级的肯定。但透过“国检”，我们还是看到了一些问题：一是目前我所的养护、标线等设备老化日益严重，有些设备由于老化基本没有配件，导致设备的运行不稳定，也降低了工作效率。二是各项工作向着规范化、程序化、科学化又进了一步，但在一些细节上还稍欠不足，如内业资料整理等方面工作还要加大精细化管理力度。这些问题既有主观原因，也有客观原因，但我们有决心以这次“国检”为契机，积极采取措施，认真解决上述问题，使我们各项工作不断向制度花、规范化方向迈进。

在这次迎“国检”中，我所发扬团结、务实、拼搏、创新的公路精神，比较顺利的完成了各项工作。同时，我们也清楚地认识到工作中存在一定的不足，距市局、处领导的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将一如既往发扬迎“国检”精神，继往开来，与时俱进，圆满完成我所2011年的各项工作。

2011年5月10日

第四篇：鉴定所工作报告

秦皇岛市旅游国家职业技能鉴定所 关于2011工作总结报告

市人社局

根据秦人社（2012）45号文件要求，现将我所2011年工作情况总结报告如下：

一、2011鉴定工作完成情况

1、计划鉴定5次，实际鉴定12次，共鉴定602人，合格468人，其中：初级 15人，中级575 人，高级 12人；

2、鉴定程序执行率100 %；

3、考务资料保存、齐全率100 %；监考人员按规定到位率100 %；

4、考核设备完好率97 %，检测设备完好率100 %；

5、鉴定收费共计50070.00元，鉴定支出共计52750.50元，其中：上缴14470.50元，原料费80.00元，考务费8200.00元，设备场地损耗费30000.00元。

二、鉴定工作经验收获

1、鉴定所任务型运作模式基本成型

鉴定所根据鉴定任务的需要，针对性地开展鉴定准备、实施具体工作，已经成为我所常规的鉴定工作运作模式。从任务确立的人员分工，到按照鉴定规范要求，每个任务承担人员认真完成规定工作，已经成为我所相对固定的流程，执行效率高，质量稳定。这对于鉴定所的工作任务落实具有基础保障作用。

2、鉴定所人员工作职能体系运转基本成熟

鉴定所工作人员按照职责分工，依照考务与考评系列分别开展鉴定工作。我所的考务人员与考评人员相对稳定，工作配合经历超过十年以上，因此，个人对鉴定工作规范要求的掌握、及对鉴定考核标准的掌握非常熟练，彼此配合默契，这是鉴定工作任务落实效率与质量的基础保障。这就使得我所无论是完成计划鉴定任务，或是完成上级交办的任务，都能够规范应对保质保量完成。

3、鉴定所与企业合作范围拓展

鉴定工作是对职业能力的实际检验，鉴定环境与条件是反映参考人员真实水平的客观保障，我所充分发挥鉴定场所与行业企业紧密结合的优势，把鉴定考核地点植入运行企业现场，这样不是简单模拟的操作考核，而成为真实环境的操作演练，增强了考生的现实工作的真实操作心理感受，淡化了其应考紧张心情，即保障了鉴定考核质量，也有利合格率的提高。同时，对行业企业单位对鉴定工作有了具体认识，促进企业职工参与鉴定工作的积极性。

我所已经建立了绿洲大酒店、渔人码头、云天海湾假日酒店等鉴定考核现场，还有其他单位在符合适当的鉴定任务条件下也意愿提供鉴定场地服务，支持鉴定工作的开展，我所将在保障规范的前提下，不断探索职业鉴定与促进企业职业能力建设工作结合的创新发展。

三、鉴定工作遇到的问题与建议

1、鉴定题目与考核标准与现实职业岗位能力要求的差距

我所承担的餐饮服务、客房服务、前厅服务等工种，都是现代服务业的主要岗位，随着现代旅游业的发展，酒店业业态的变化，相关岗位的职业能力内涵发生了变化，如客服服务操作考核以西式铺床为标准，但现实中的客房服务铺床已经是中式，明显考题要求与实践要求不相符，但考生为了考试而再学实际不需要的操作方法，劳民伤财，为考试而考试，这也背离了职业鉴定服务职业发展的宗旨。

为此，我们建议上级部门尽早组织修订相关考核标准，调整试题库内容，把鉴定的权威切实建立在反映职业现实要求的科学基础上。

2、鉴定所工作需要政府加强支持

鉴定除目前院校有强制学业要求外，对从业者来讲没有约束性要求，因此鉴定考试以学生为主已经是鉴定的普遍现象。对于饭店服务从业人员工资相对不高的现实，鉴定费用也是在职参考人员的一项负担。鉴定工作作为职业能力建设工作的重要组成部分，政府应当给予支持，不仅对农民工范围，而且应当扩大到所有初级资格范围，让从业者入门受益，对进一步提升给予引导。这对鉴定范围的拓展必定起到推进作用。

秦皇岛市旅游国家职业技能鉴定所

2012年2月28日

第五篇：临湘海螺学习心得

临湘海螺培训体会

2010年12月中旬，区域小组组织区域各公司销售处部分销售人员赴临湘海螺接受一项为期2天的培训活动。我有幸被选上去临湘学习，心中无比愉悦。晚辈不才，谨以此文感谢海螺集团和区域小组、主办方临湘海螺公司、庐山海螺公司以及各位培训老师。

凛冽北风拦不住疾驰的小车，充实的心温暖了裹满白雪的大地。千里临湘一日便还，可醉心依然在彼，醉于彼山、彼竹、彼室，良久回味甘如饴。

醉于山，盖乎崇山峻岭、棱廓分明。适逢冬月飘雪，神州大地银装素裹，分外妖娆。登楼远观，不知何者为天何为地，天地苍茫已浑然一体。然此山持英雄本色，不为白雪所动，岿然屹立洞庭湖畔，上顶天下立地。妙哉，未见临湘同仁先折服于临湘之山，至此，未闻酒而余心已醉。

醉于竹，盖其郁乎苍苍、刚直不阿。山上芬芳已落尽，山下茂竹，无畏严寒层出无穷，郁郁葱葱入眼中。白雪力压竹叶，青竹变雪树，竹枝已弯曲，修竹挺立冬色中。观此景生此情，不悦之情如江水一去而不复还。

翌日，群贤毕至临湘会议室之中。高朋满座，少长咸集。忽而凯歌声起，有闻歌而舞者，忽左忽右、忽上忽下，身随音乐，足踏音符于红毯之上，好洋溢潇洒，好热情活泼。余为其感染，入队列，同起舞。少顷暖流遍全身，人皆红光满面，神采飞扬。凯歌毕，处长教师授业于晚辈，专业知识细致齐全，授课活泼生趣，易吸收。于我们知之甚少之新人若雪中送炭，一饱于知识的饥渴。然教师之品行令晚辈仰服，有学术深厚严谨犀利之叶总，风趣幽默学问高深之余处，活泼可爱青春活泼之张处，兢兢敬业勤学爱岗之帅师蔡处等。各师风格迥异个性鲜明，能学于此等智慧之师，夫复何求哉？

授课之余，师者与学生座谈于临湘宝地，恰同学少年，风华正茂，意气风发。东望赤壁，西望洞庭、岳阳，北临长江，见此情感慨万分，千古多少风流人物，为大浪淘尽，俱往矣。然大浪何曾淘尽秦皇汉武之开疆辟地、唐宗宋祖之封侯建郡？大浪唯独淘不尽一颗颗洋溢着青春热血的心、一个个开天辟地之壮举。我们虽难有秦皇汉武之雄才伟略，却有一颗青春热血的心，行动起来，世界是我们的，成功属于我们，数风流人物还看今朝！