煤矿职工劳动防护用品★

第一篇：煤矿职工劳动防护用品

劳动防护用品管理制度

第一条 为加强员工劳动防护用品的管理，维护员工的合法权益，结合安全、生产及经营管理工作的实际需要，进一步健全完善了员工劳动防护用品暂行管理办法。

一、发放原则

第二条 以人为本，客观需要，切实维护员工的合法权益。

二、发放标准

第三条 井上、井下、洗选、民爆器材、煤炭基建工种： 按照《内蒙古自治区劳动保护用品配备标准（试行）》(以下简称《劳动防护标准》)执行。

第四条 其他工种：

参照《劳动防护标准》中其他行业的相同工种执行。第五条 矿山护卫队：

参照《劳动防护标准》中其他行业的相同工种和集团公司的有关规定执行。

第六条 管理人员：

1、直接从事煤炭安全、生产的管理人员，按第三条相关工种的发放标准执行；

2、参与煤炭安全、生产管理的机关科室人员，可申请领取生产现场必备的下列劳动防护用品：安全帽、工作服、棉上衣、第十一条 集中发放的劳动防护用品是指：区队使用期限较短、更换较快的毛巾、手套、袜子、肥皂。

第十二条 领用办法：区队、科室岗位(工种)编制明细表，报人力资源部审批后领取，每半年发放一次。

第十三条 发放标准：

1、岗位工人：毛巾、手套、袜子按劳动防护用品标准发放； 肥皂：井下工种：每人每月1.5条；

地面工种：从事油污、脏杂等工作的每人每月1.5条；地面其他工种每人两个月1条。

毛巾：井下工种：每人每月1条；

地面工种：从事油污、脏杂等工作的每人每月1条； 地面其他工种：根据山东省劳动防护用品标准计发。

2、机关部室管理人员： ①毛巾：每人每6个月1条； ②肥皂：每人每6个月2条； ③香皂：每人每6个月2块。

五、其 他

第十四条 《劳动防护标准》表中未涉及的、实际工作确实需要的特殊劳动保护用品，应事先向人力资源部书面申请，经矿领导签批后，物资供应部方可购置、领用。

第十五条 安全帽、绝缘胶靴根据区队定员和实际安全、生产需要，有区队统一领取、保管和发放。人力资源部根据区队定

第二篇：职工劳动防护用品发放管理制度

职工劳动防护用品发放管理制度

为认真贯彻落实劳动保护方针，加强劳动防护用品的发放、使用、管理，保护职工在生产过程中的安全与健康，坚持安全生产，防止和减少事故的发生，根据《安全生产法》、《武义县安全生产相关规定》的规定，并结合公司实际情况，特制定本制度：

一、认真贯彻落实相关安全生产制度，严防职业病危害，保证企业安全生产的有序进行。

二、办公室应严格按照相关规定，定时向职工发放，不得擅自扩大发放范围，任意提高或降低发放标准，不得用其他物品代替防护用品。

三、办公室要根据工种、人数制定采购计划，提交企业领导审批后，遵循安全、实用、方便的原则，由公司采购部门采购。

四、对于发放标准中未有明确规定而生产中又必须配备或上级、地方有关部门要求配置的防护用品，应结合工种、岗位、生产场所的特点，从保障劳动者安全生产的角度出发，拟定配备标准。

五、公司采购部门采购要严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度，采购、发放、使用的特种劳动防护用品必须有产品合格证、安全生产许可证。

六、劳动防护用品的发放原则上实行以旧换新，办公室要建立个人领用登记记录。

七、职工因各种原因脱离工作岗位一段时间的应视不同情况停发劳动防护用品或顺延其发放时间。

八、职工应爱护、节约使用劳动防护用品，对虚报冒领、无故丢失、损坏、变卖劳动防护用品的，视具体情况给予批评教育、经济处罚或必要的行政处分。

第三篇：职工个人劳动防护用品管理制度

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第四篇：变电公司职工劳动防护用品管理办法

变电公司职工劳动防护用品管理办

法

变电公司职工劳动防护用品管理办法2007-02-06 12:27:0

4第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动保护条例的规定，结合变电公司（以下简称公司）实际情况制定本办法。

第二条本办法适用于公司直属各主业单位。多经系统各单位可根据工作特点参照执行。

第三条劳动防护用品（以下简称防护用品），是指保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害所配备的防护装备；是保护职工在生产过程中的安全和健康，保证安全生产的必备用品。

第四条防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。

第五条职工在生产、施工中应正确穿用防护用品。

第六条公司行政保卫处负责防护用品管理办法及发放标准的制订、修改和公布。

第二章发放原则

第七条公司所属各单位应严格按照劳动人事部门确定的工种（岗位）和“变电公司职工劳动防护用品发放标准”发放防护用品。

第八条根据不同工种对防护用品的需要制定的防护用品发放标准是发放的依据，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。

第九条工种相同且劳动条件相同，应当发放相同的防护用品；从事多样工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能

适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。

第十条对于经常参加生产岗位工作的管理人员及在现场指挥或在现场从事安全、质量监察的人员，可发放必要的防护用品，品种及使用期限由各单位根据“变电公司职工劳动防护用品发放标准”确定，其发放标准不高于本单位生产岗位人员的发放水平。

第十一条对于在易燃、易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工种，禁止发放化纤防护用品。

第十二条由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，可由各单位根据劳动条件和时间自行掌握解决；或上报行政保卫处申请解决，经公司领导批准后给予一次性解决。

第三章劳动防护用品的管理

第四章

第十三条行政保卫处是变电公司防护用品职能管理部门，负责防护用品 的综合管理，制订发放计划，发放标准。向物资采购部门下达劳保防护用品采购清单。

第十四条行政保卫处负责对劳保防护用品的采购、制作、发放情况进行监督和检查。

第十五条公司所属各单位负责按照行政保卫处的要求进行各种防护用品号码的统计、上报，负责统一领取后的发放工作。

第十六条购买直接与安全生产有关的（如工作服、绝缘鞋等）防护用品，必须是经国家劳动部门或有关部门批准认定的产品；未指定的，必须事先上报行政保卫处批准后方可购买。

第十七条行政保卫处负责建立防护用品采购、验收制度，负责防护用品的监督检查工作，以确保防护用品质量的安全性、可靠性。

第十八条对有特殊要求的安全防护用品，按相关部门规定执行。

第四章相关劳动防护用品发放标

准和列支渠道

第十九条防暑降温药品费标准：每年发放一次（暑期前），费用标准按元／人年执行。

第二十条防暑降温水费发放标准为：每年发放一次（暑期前），费用标准按元人次执行。

第二十一条洗涤用品按元／人月执行。

第二十二条变电公司规定生产岗位必须发放的基本劳动保护用品：⒈棉大衣，⒉工作服，⒊夏装⒋春秋装，⒌绝缘鞋，⒍雨衣，⒎雨鞋，⒏手套

第二十三条劳动防护用品发放标准：

运行人员：⒈棉大衣件个月

⒉工作服套个月

⒊夏装套个月

⒋春秋装套个月

⒌绝缘鞋双个月

⒍雨衣件个月

⒎雨鞋双个月

⒏手套付个月

检修人员：⒈棉大衣件个月

⒉工作服套个月

⒊夏装套个月

⒋春秋装套个月

⒌绝缘鞋双个月

⒍雨衣件个月

⒎雨鞋双个月

⒏手套付个月

管理人员：⒈棉大衣件个月

⒉工作服套个月

⒊夏装套个月

⒋春秋装套个月

⒌雨衣件个月

⒍雨鞋双个月

第二十四条劳动防护用品由公司成本列支，具体操作办法按照公司财务处的有关规定执行。

第五章附则

第二十五条生产岗位职工发放劳保用品项目必须是公司规定的项目。其它未涉及到而工作中又必须具备的劳保

用品，可根据《变电公司劳动保护用品发放标准》或根据实际情况购买。

第二十六条本办法自下发之日起执行。

第二十七条本办法由变电公司行政保卫处负责解释。

北京电力公司变电公司

二零零五年十月

第五篇：煤矿职工感言－劳动歌吟

煤矿职工感言－劳动歌吟

一百多年前，欧美工人阶级上街游行示威，他们得到的不仅仅是“八小时工作制”，而且还拥有了一个属于自己的节日--五一国际劳动节!五一是真正属于劳动者的节日，因此我们为劳动而歌吟！

“这个世界上的每一块土地，都留下了劳动的印记。”罗马诗人唯基尔的话依然那么耐人寻味，是的，一部人类发展史就是一部

劳动史。劳动，不仅创造了人类，同时也创造了世界；不仅带给我们衣食，也带给了我们快乐。

这个节日传递给我的是劳动光荣、劳动者伟大。“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”更让人觉得亲切。“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，这是我们所倡导的社会主义荣辱观的一项重要内容，是对中华民族历久弥新的传统美德的精辟概括，同时又具有鲜明的时代特征。

我们应该践行“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”。我们应该把辛勤劳动作为一种美德、一种行为标准，去大力倡导，去发扬光大。正所谓“民生在勤，勤则不匮”。劳动是一个人的立身之本，也是一个国家的立国之基。任何财富的创造都离不开辛勤的劳动，历史反复证明小到个人、家庭，大到民族、国家，坚持辛勤劳动就能兴旺发达；而好逸恶劳、贪图享乐，则只(来源：好范文http://www.xiexiebang.com/）能衰败、灭亡。同样，在当今时代我们只有明荣辱、正是非，与一切贪图安逸，轻视、鄙视劳动的观念和行为决裂，坚持以辛勤劳动为荣，才能逐步形成把劳动当成第一需要的新风尚，才能创造出新的文明。

我由衷地赞美劳动，赞美劳动者!劳动不仅改变着我们的生活，同时体现了我们的人生价值。