秦亭镇领导班子专题民主生活会定稿

第一篇：秦亭镇领导班子专题民主生活会定稿

秦委发„2014‟55号 签发人：金海杰

中共秦亭镇委员会

关于上报在党的群众路线教育实践活动 查摆问题、开展批评环节中召开《领导班子专题民主生活会工作方案》的报告

县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

开好专题民主生活会，是教育实践活动的一项重要内容，也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。按照中央和省、市、县委开展党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节的工作要求，我镇专题民主生活会拟定于7月下旬召开，为了确保我镇领导班子专题民主生活会高标准、高质量召开，现将《秦亭镇领导班子专题民主生活会工作方案》 随文上报，妥否，请批示。

附件：《秦亭镇领导班子专题民主生活会工作方案》

中共秦亭镇委员会

2014年 月

日

抄送：县路线办第五督导组

秦亭党政综合办公室

2014年

月

日印发

秦亭镇领导班子专题民主生活会工作方案

为了扎实认真、高质量地开好秦亭镇领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，认真完成好查摆问题、开展批评环节的工作要求，按照中央、省、市、县委的有关部署，根据《清水县教育实践活动领导班子专题民主生活会方案的通知》清群组发„2014‟17号文件精神，特制定秦亭镇领导班子民主生活会工作方案。

一、会议主题

这次民主生活会以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则，以整风精神开展批评与自我批评，切实解决我镇党委班子及班子成员“四风”方面存在的问题。

二、会议目标

通过召开一次高质量的民主生活会，认真解决秦亭镇领导班子及其成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，以及群众反映强烈的突出问题，促进班子成员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，进一步把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。

三、会议筹备情况

（一）认真组织学习，提高思想认识。

继续坚持把学习贯穿教育活动始终，采取每周2次的集中学习与个人自学相结合的方式，继续深入学习党的群众路线教育实践活动规定动作的各项工作任务。会前7月16日至18日组织班子开展一次集中学习活动，重点学习领会习总书记在兰考调研时重要讲话精神；“三严三实”重要论述和指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神；学习赵乐际同志在中央政治局常委同志联系点经验座谈会上的讲话精神；学习《关于河南省南考县委专题民主生活会情况的通报》；学习河南南考县等七个中央政治局常委第二批教育实践活动联系县召开民主生活会的经验材料；学习省委王三运在参加指导临夏州委常委班子专题民主生活会的讲话精神和省委常委班子其他成员指导联系点党委领导班子专题民主生活会的有关精神；学习省委第二批教育实践活动第二环节推进（视频）会议精神；学习省委常委、常务副省长罗笑虎在天水市委常委班子专题民主生活会上的讲话；学习6月17日市委常委扩大会议精神；学习天水市委常委班子专题民主生活会情况的通报；学习市委常委、纪委书记李美华和市委第四督导组第一组长、市政协副主席张克强同志指导县委常委会专题民主生活会的讲话；学习7月11日中共清水县委常委扩大会议精神。通过学习教育，引导全镇党员领导干部进一步坚定理想信念，增强党性修养，打牢思想基础，明确方向要求，教育引导党员干部，特别是领导班子成员用学习提高拷问心灵，触动灵魂，用交流研讨来提升境界，打开心结，为高质量召开我镇专题民主生活会打好思想基础。

（二）广泛征求意见，开展谈心活动。

按照督导组与班子成员谈、主要领导与班子成员谈、班子成员互相谈、班子成员与分管各站所、各村负责人相互谈“四必谈”的要求，安排充足时间，认真组织开展好谈心谈话工作，特别对拟在专题民主生活会上提出的批评意见和问题，要事先进行充分沟通和交换意见，把矛盾问题解决在会前，严防在民主生活会上搞突然袭击。谈心谈话将按照敞开心扉，坦诚相见的原则，把话讲在当面，把问题摆在眼前，真正把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个内容”谈开谈透，谈话既要保证质量，也要肯定成绩，更要提出问题和不足，确保取得相互沟通思想、增进了解、化解矛盾的效果。一方面，及时将督导组反馈的意见建议和其他途径提出的意见建议进行梳理汇总，向领导班子及其成员进行反馈，主动查找班子和班子成员在“四风”和作风建设等方面存在的主要问题。另一方面，积极开展谈心活动，按照“四必谈”的要求，在谈心谈话的范围上，坚持分层次、全覆盖、有重点地谈；在谈话方式上开诚布公，畅所欲言，坦诚交换意见。对谈话对象的不同情况采取不同的方式方法，对待问题一分为二，客观公正，既肯定成绩，又指出缺点和不足，对问题和意见着力在会前谈开谈透，反复沟通，达成共识，确保问题不虚找得准、批评不偏提得狠、措施不空抓得稳。截至目前，党委主要负责同志与班子成员之间，班子成员相互之间完成谈心谈话24人次，班子成员与各站所、镇属单位负责同志、各片、各村支部书记之间开展谈心谈话56人次。

（三）做好自我批评，撰写对照检查材料。

各位领导班子成员都严格按照县委教育实践活动领导小组办公室《关于做好教育实践活动领导班子和党员领导干部对照检查材料撰写和审核工作的通知》要求认真撰写自己和班子的对照检查材料，根据督导组反馈的意见和建议，班子对照检查材料坚持一把手总负责，在班子内部征求意见的基础上，主动听取基层各支部的意见和建议，先后8次根据督导组反馈要求进行修改完善，确保了班子的对照检查材料做到查找问题聚焦“四风”，“问题原因剖析透彻，整改方向和主要措施明确具体，可操作性强”的要求。班子成员个人对照检查材料紧密联系个人思想和工作实际，积极回应上级点明和党员群众关切的热点问题，坚持做到“四不上会三把关”，即：基本情况不实不上会，“四风”问题查找不准不上会，原因分析不透不上会，整改措施和努力方向不明不上会；班子成员严把材料撰写关，党政一把手严把材料审核关，督导组严把材料质量关。通过剖析思想，查摆问题，理清发展思路，促进工作科学发展，并做为整改的重要依据，也是召开好专题民主生活会的关键所在。对照检查材料严格按照上级要求重点围绕遵守政治纪律的情况、“四风”突出问题、深挖问题根源，提出务实管用的整改措施四个方面，触及深层问题、实质性问题，确保有深度。

四、会议时间和地点

（一）第一阶段会议

会议时间：拟定于 月 日（星期）上午9:00 会议地点：秦亭镇四楼会议室

（二）第二阶段会议

会议时间：拟定于 月 日（星期）下午2:30 会议地点：秦亭镇四楼会议室

五、参加人员

邀请县委常委、宣传部张部长参加、县委第五督导组吴主任及其成员、组织、纪检部门领导到会参加指导；镇党委领导班子全体成员；组织干事和记录员。各站所负责人、镇属单位负责人列席会议，但不发言。

六、会议议程

秦亭镇领导班子专题民主生活会由镇党委书记金海杰主持，具体议程内容如下：

（一）第一阶段会议。

1.镇党委金书记代表领导班子简要介绍专题民主生活会准备情况；

2.镇党委书记代表领导班子作对照检查发言。

（二）第二阶段会议。

1.领导班子成员开展批评与自我批评；

2.督导组组长对民主生活会情况进行点评； 3.张部长讲话提要求；

4.镇党委书记对生活会总体情况进行总结。

七、会议要求

（一）遵守会议有关要求。第二阶段民主生活会上，每名领导班子成员发言不能少于30分钟，会议的列席人员需严格掌握，除负责记录的人员外，尽量减少列席人员。月 日前，将此方案上报督导组审阅同意后，于 月 日前，报送到县教育实践活动领导小组办公室。

（二）严格会议组织纪律。会议期间，镇领导班子成员不得请假，不安排出差任务。会议当天，参加人员需统一着装，佩戴工作牌，签到入场并在指定座位就坐，带好理论学习记录本，做好学习笔记，严格遵守会场纪律。

（三）及时上报相关材料。月 日前，将民主生活会情况专题报告上报督导组审阅，按照反馈意见进行修改完善后，于7月22前上报教育实践活动领导小组办公室。

八、会后安排

（一）及时通报会议情况。月 日前召开民主生活会情况通报会，在一定范围通报专题民主生活会情况。通报内容包括：专题民主生活会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等，主要从班子的角度通报存在问题、原因分析、整改措施。

（二）参加各村、镇属各单位级班子组织生活会。秦亭镇领导班子专题民主生活会结束后，班子成员要参加各村、镇属各单位级班子组织生活会，履行联系点联系人职责，对各村、镇属各单位级班子组织生活会进行指导和点评。同时结合组织生活会的召开，开展民主评议党员工作，此外，在 月 日前，镇领导干部还要以普通党员身份参加镇机关党支部专题组织生活会，听取所在小组党员的学习心得体会，过好双重组织生活。

（三）切实抓好整改落实。针对群众反映的问题和专题民主生活会查摆出来的问题，要切实抓好整改措施的落实，注重从体制机制上解决问题，推动改进作风、密切联系群众工作常态化、长效化。

秦亭镇教育实践活动领导小组办公室

2014年 月 日

第二篇：镇领导班子专题民主生活会请示

关于召开领导班子专题民主生活会的请示

区委教育实践活动办公室：

根据镇党委群众路线教育实践活动安排部署，经过前期筹备，并与区委教育实践活动第四督导组对接，拟于7月24日召开镇领导班子专题民主生活会。现将有关情况请示如下：

一、会议时间和地点

时间：2014年7月24日，会期一天；

上午8：30—12:00，下午15:00-18:00。

地点：镇会议室。

二、参会人员

1、镇全体党委委员，镇人大主席，镇政协工委主任，党员副镇长；

2、区委教育实践活动督导组全体同志；

3、区委联系点领导；

4、党的群众路线教育实践活动省督导组领导。

三、会议内容

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，认真学习贯彻总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，紧密联系思想和2-

会议邀请区纪委、区委组织部领导到会指导。

当否，请批示。

201

4抄送：区委督导组，区纪委，区委组织部，区委常委、区政法委书记汪晓东

中共镇委员会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 年7月22日-3-

第三篇：镇领导班子民主生活会剖析材料

镇领导班子民主生活会剖析材料

根据县纪委、县委组织部《关于开好2012科级党员领导干部民主生活会的通知》的要求，镇党委、政府领导班子积极行动，认真对待，多方征求群众的意见，认真查摆，仔细剖析，对过去一年来，班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的热点难点问题；查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题。下面，我代表镇党政班子就班子集体存在的主要问题及今后的对策作如下阐述：

一、存在的突出问题

1、目标定位不是很高。工作定位有停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县下达的工作任务的现象。自加压力的主观意识有待进一步加强，极个别班子成员不能积极主动地勇挑重点，上不压、下不惊，上不加、下不赶，目标定位不是很高，进位争先意识不是很强，缺乏足够的自信。干大事，创大业的意识和能力明显不是很强。

2、创新管理不够超前。在实际工作中，创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强，习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题的能力不是很强，缺乏新智慧、新谋略，用科学发展观指导工作的实践力度还有待进一步加强。

3、重点突破有待加快进度。一是民营经济相对滞后。今年虽然协议引资达1.34亿，是目标任务5000万元的269%；先后引进了双虎家私、好又多综合超市、四海香餐饮、荣胜胶合板厂、大学生实验创业园等7家企业。但规模型、高效型企业少；二是高效农业份额不够大。目前虽新农村示范片建设通过省上验收，打造了近40平方公里的“花城果乡”，建起了500多亩猕猴桃园，规范了500万肉鸭和120万蛋鸡养殖合作社，但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱，辐射面不够大，组织化程度不够高；三是旧城改造进度有待加快进度。虽然完成了旧城改造度招标工作，并与中标单位完成了旧城改造安置补偿方案，还在全镇进行了公示。但总体工程进展不快，推进力度有待进一步加强，工作节奏、进度缓慢。

4、大局意识还需继续加强。少数同志只顾自己的分工和分管工作，对分工、分管之外的工作关心较少，全局意识不是很强。对所谓份外的工作，或相互牵涉的工作，不能以主人公的姿态出现，回避、退让，怕挑担子，怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上，团队意识、大局意识不是很强。

5、勤廉作风不是很硬。班子素质、技能与服务型政府的要求还有不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。

二、存在问题的主要原因

1、思想上安于现状，缺乏工作激情。缺乏勇争一流的信心和勇气，缺乏一往无前，矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除，创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作，缺乏工作激情，缺乏创新思维，紧迫感、使命感、责任感不强，工作热情不是太高。

2、能力上缺乏提升，缺乏自我锤炼。少数同志甘居现状，不能与时俱进，理论政策不精通，执政能力不强，尤其是解决实际问题的能力不太强。在破解要素制约、突破重大项目中，缺乏思维创新，难以独挡胜任，科学推进水平低，转变方式招数少，统筹发展能力存在差距。(自查报告　www.xiexiebang.com)工作打折扣，不果敢，不坚决。

3、学习上不够深入，缺乏理论指导。学习上还流于形式，特别在学习与思考、学习与运用、学习与提高能力上存在差距，抢抓机遇的高度不到位，拼搏创新的意识不够强，统筹协调发展的思考不够深。对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究不够深入，缺乏有效抓手。以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，服务奉献不够，创建特色作为不够，重点工作绩效不大。

4、机制上存在缺陷，缺乏高压驱动。面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新成果还不够显著，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。

三、整改措施及努力方向

（一）调高目标，再加压力

2012年的工作已经结束，2013年我们要严格按照县委县政府的总体部署和要求，结合花荄实际，在目标定位上进行再加码。对班子成员的分工、分管的工作要细排到日，倒排

时间节点，做到工作层层分解，任务明确到人，责任落实到位，确保2013年的各项目标任务圆满完成。

（二）突出重点，奋力突破

1、集中精力，狠抓重大项目突破。坚持快增快转并重，以超常的举措，集中精力，全面推进项目建设，力争再引进各类项目4个，其中5000万元以上项目2个。突出重点，狠抓落实，奋力突破。把花荄建设成为川西北“经济、文化、生态”强镇。

2、科学组织，大力发展高效农业。从镇情特点出发，充分聚合优势，强力推进脱贫攻坚，以“花城果乡”重点，加快转变发展方式，大力发展高效农业，进一步规范农村专业合作社，做强拳头产业，拉长农业产业链条，推广新技术、品种，大力发展高效农业和乡村旅游业，全力促进农业增效、农民增收。

3、加快节奏，快速推进旧城改造。按照旧城改造规划，加快完善拆迁补偿方案，改进方法，增添举措，排除干扰，务实推进，确保中标企业顺利进场施工。同时，认真抓好城乡环境综合治理，完善城市功能，提升服务水平，向打造“川西北最秀美县城”的目标迈进。

4、创新思路，服务工业园区建设。进一步提升服务工业园建设的水平和质量，优化投资软、硬环境。一方面抓好在建项目建设进度和签约项目落地建设的服务；另一方面按照规划要求，继续抓好征地拆迁安置工作，确保工业园区建设用地需求。同时，创新思路，大力开展招商引资，为加快招引企业进园区，扩大园区企业上规模服好务。

（三）切实加强领导班子建设

1、认清能力不足的危险性，进一步加强理论学习。不断完善党委中心组理论学习制度，增强学习科学发展观的系统性。着力抓好“十八大”报告的学习的学习，并紧密联系镇情实际转化为领导班子推进工作的思维和智慧，不断提高学习与思考，学习与运用，学习与提高素质和执政能力的水平。

2、认清精神懈怠的危险性，坚定信心。创新思维，创新举措，加快解决重大项目、重点工程、重要工作推进中的制约要素，努力把科学发展观的要求转化为具体的行动，振奋精神，坚定信心，敢于接受挑战，勇于攻坚克难，树立勇争一流的信心，确立进位争先的勇气。真正做到服务中心有贡献，创建特色有作为，重点工程有业绩，确保全镇各项工作顺利推进，圆满成2013年经济社会发展的各项目标任务。

3、认清脱离群众的危险性，进一步加强作风建设。深入群众，关心民生，真正做到把群众放在心上，把群众当亲人看待，进一步改善干群关系；发挥表率引领作用，坚持从实际出发，说实话、办实事、出实招、求实效。大兴狠抓落实之风，雷厉风行，敢抓敢管，一抓到底。坚持一线工作制，靠前指挥，现场跟进，查找不足，剖析根源，及时整改，强势推进。严格落实分工负责制和责任追究制，确保各项工作按计划顺利完成。

4、认清消极腐败的危险性，加强廉洁从政建设。认真落实党风廉政建设责任制，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，筑牢拒腐防变的防线，为全镇党员干部作好表率。

中国共产党安县花荄镇委员会

安县花荄镇人民政府

二0一三年一月十六日

拟稿 黄开

第四篇：回龙镇领导班子专题民主生活会

回龙镇领导班子专题民主生活会

达成共识建设“五型领导班子”

2009年12月16日，回龙镇领导班子专题民主生活会在热烈、活泼、团结、紧张的氛围下成功召开。镇班子成员和应邀列席的县党代表、人大代表、支部书记和部门负责人30人参会。会议紧紧围绕“学习实践科学发展观，提高领导班子科学发展能力和管理水平”这一主题，班子成员充分发扬传统，分别拿起“批评与自我批评”的武器踊跃发言，有力的指出了班子存在的问题和班子成员之间相互的缺点和不足。列席代表在会上更是畅所欲言、热情洋溢地发表了观点、指出了意见并积极为镇领导班子建言献策。经过梳理，会议共收集到对领导班子的意见建议共11条，对班子成员共20条。参会人员针对这些问题认真地开展讨论，共同制定整改措施并达成共识，力争把镇领导班子建设成“五型领导班子”。

一是建设学习型领导班子，通过健全学习制度、通读与精度相结合、理论与实际相结合，不断提高班子成员的理论素养，提高执政能力和决策水平；二是建设创新型领导班子，坚持以科学发展观为统领，努力实现观念创新、工作思路创新、工作机制创新;三是建设和谐型领导班子，认真贯彻民主集中制,领导班子成员相互尊重、相互支持，形成班子整体合力；四是建设务实型领导班子，保持优良的作风，形成讲实话、出实招、办实事、求实效的良好氛围；五是建设廉洁型领导班子，时刻筑牢清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线，坚持在法律和群众的监督下开展工作，切实做到以勤政服务于民，以廉政取信于民，让人民放心。

第五篇：镇党政领导班子专题民主生活会报告

**镇党委领导班子

学习实践活动专题民主生活会报告

按照县委的统一部署和要求，结合**镇情和班子实际，我镇党委领导班子在学习实践活动中深入调查研究、广泛征求意见、解放思想讨论、认真开展谈心和记写民情日记，对照科学发展观的要求以及胡锦涛总书记来**视察调研时的重要讲话和指示精神，实事求是的查摆本班子在思想、工作、作风方面存在的问题。现报告如下：

一、存在的主要问题 学习实践活动开展以来，全镇共发放征求意见表1560份，召开各级各类征求意见座谈会58场，共设臵征求意见箱23个，开通公布征求意见电话23部，共征求到意见建议234条，归纳梳理为五类35条，具体表现在以下七个方面：

（一）对科学发展观理解不够透彻。主要表现在：一是理论灌输多，深入理解消化少。只知道要科学发展，具体到实际不知道如何科学发展；二是工作指导不灵活，唯上不唯下，只知道按照上级部门要求去开展工作，注重任务的完成指标，结合实际主动开展工作较少；三是总以为只有经济发展了，科学发展才能得以实现，对经济发展强调的多，对关系民生的社会事业注重的少。

（二）全面科学发展的难题尚未破解。主要表现在：一是财政收入低，建设新农村、完善基础设施等改善群众生活环境的美好愿望由于财政困难而难以在短期内实现。二是党委政府在近几年的发展中还没有真正理清发展思路，我镇的产业结构仍然比较单一，石油产业“一柱擎天”的格局还没有根本改变，农业上没有形成真正的主导产业，产业结构没有根本性的调整。

（三）对长远发展规划不太注重。主要表现在：一是对规划认识模糊。凭经验做事，不做长远打算，上级让干什么就干什么，不去做长远规划。二是发展标准低。对于全镇农业产业的长远发展，党委领导班子在抓工作的时候重安排、轻落实；重新建，轻管理。

（四）机关良好风气尚未形成。主要表现在：一是部分干部创新意识不强，综合素质不够高，思想观念和新型社会接轨不够，能力水平与新形势新任务不相适应。二是个别干部工作作风不够扎实，工作落实不到位，存在做与不做一个样、做好做坏也是一个样的现象。三是个别干部办事推诿、为民服务宗旨意识较淡薄，衙门习气突出，高高在上，严重脱离了群众。四是个别干部不比奉献比清闲，不比踏实比耍滑。

（五）对干部和群众的培训教育不够。主要表现在：一是对镇上干部职工培训教育不够，导致一些干部理论水平低，党的各项惠农政策掌握不牢，指导工作能力较低。二是

对村两委会干部培训教育不够，部分村干部干事创业意识不强，带头致富能力不强。三是对农民培训教育不够，农民科技意识淡薄，掌握农村实用技术较少。

（六）宗旨意识不够牢固。主要表现在：一是平时做工作考虑上级指标多，考虑群众实际生活少；给村干部部署多，考虑实际困难少。二是接触村干部多，接触群众少。脱离了群众，不能把群众的事情放在全局工作中去考虑。不知道群众在想什么，在议什么，在盼什么，不知道什么样的干部才是好干部。

（七）执行决策不够坚定。主要表现在：一是借口坪桥自然条件差，开展工作困难较多，畏难情绪大，不能创造性开展工作。二是许多工作在决策形成后，在困难面前想退缩，在压力面前想放弃，不能善始善终。三是害怕承担责任，顾虑重重，犹豫不定，追求四平八稳，生活安逸。

二、存在问题的原因

发展中存在的问题，既有客观原因，更主要是领导班子和领导干部在思想观念、认识水平和领导能力等主观方面的原因。主要有以下三个方面：

(一)与科学发展观的要求对照，理论武装还不够全面。有的平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但工作忙的时候就只忙工作，疏于学习，主动学习的自觉性不高。有的参加工作时间长了，经历的活动多了，产生了麻痹

思想，没有下大力气学。有的学习存在随意性，有兴趣的就多学一点，工作忙时就少学一点。有的在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。

(二)与科学发展观的要求对照，思想还不够解放。有的同志自觉或不自觉地存在小富即安、小成则满的思想,改革创新意识有所减弱,对坪桥的优势、发展前景和潜力认识不够。一些同志在谋划坪桥发展未来方面,还存在狭隘视野,找不准标杆,看不到差距,缺乏解放思想、开拓创新的魄力。对坪桥发展缺少远见，缺少热情,甚至存在抵触情绪。有的在困难面前存在畏难心理,顾虑较多,解决问题的决心不大,促进坪桥科学发展的办法不多,还没有形成改革创新、科学发展的强大内生动力。

(三)与科学发展观的要求对照，工作作风还不够扎实。有的还没有完全树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观,官僚主义、形式主义还一定程度存在。有的自力更生、艰苦奋斗、务实为民的精神有所淡化,有利益的好差事争着做，得罪人的苦差事绕着走。有的同志服务群众的意识不强,真抓实干还不够，在处理一些棘手的民生问题上，不是积极地想解决办法，而是采取拖的办法，使问题复杂化。有时落实工作怕麻烦，为图省事“以会议贯彻会议、用文件落实文件”,没有切合本镇实际，使一些促进坪桥科学发展的工作部署和举措落不到实处。

三、今后努力的方向 我们要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，继续解放思想，以只争朝夕的精神，严谨科学的态度，求真务实的作风，为实现坪桥经济社会跨越发展而不懈奋斗。

一要不断解放思想。通过不断强化学习，不断拓宽视野，变干部怕担风险、怕负责任、怕落埋怨为敢于突破、敢于负责、敢于冒险，变群众小成即安、小富即满、安于现状为敢想敢冒、高点定位、勇争一流，切实营造敢想、敢干、敢闯、敢冒的干事创业氛围。

二要不断创新管理制度。继续实行“一把手”负总责，党政班子成员、站所负责人、村组干部各负其责，责任到位、上下联动的工作目标管理，推行全员竞岗、竞职，坚持一线督查、评比督查、领导督查和督查领导，强化台账管理和目标绩效考核，创新督查机制。通过管理制度的创新，进一步激发活力，充分调动干部群众干事创业的积极性和主动性。

三要不断改进领导作风。大力弘扬延安精神，提高自身修养。坚持深入实际、深入基层、深入群众，开展调查研究，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合实际，更加符合群众愿望。

四要强化班子成员抓发展的责任。将工作任务层层分解，落实到村，责任到个人，做到人人肩上有担子，个个身上有压力，主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，全力推动工作落实。

五要强化农村基层组织建设。基础不牢，地动山摇。农村基层组织建设的强弱直接关系到农村发展的成败。要不断强化教育和培训，不断提高农村党员干部队伍的整体素质，激发其干事创业的热情；要强化基层组织管理，继续深入开展“党员承诺制”和“党员中心户”活动，积极推进农村党组织“升级晋档、科学发展”工作和村民监督委员会工作，切实提高农村基层组织工作效率，进一步规范村两委会干部廉洁从政行为。

以上查找出的问题、问题原因分析和提出的努力方向，是镇党委领导班子的初步意见。真诚欢迎各位领导和同志们继续提出宝贵意见，以便镇党委领导班子把工作做的更好。