个人述职材料-孟绘莉

第一篇：个人述职材料-孟绘莉

个人述职材料

龙 高 镇 中 心 小 学

孟 绘莉

个人述职材料 龙高镇中心小学 孟绘莉

本人于2016年3月参加工作，任教于彬县龙高镇中心小学。时间过得真快，一个新的学年转瞬即逝，这学年来，由于自己能够真正做到为人师表、教书育人，脚踏实地，尽职尽责。因此，圆满完成了学校分配的各项任务，成绩突出，得到了学校领导的充分肯定。为了能在新的一年里能再接再励，使教育教学质量更上一层楼，现将2016年度的工作回顾如下：

(一)、在德育方面

本人热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，在思想上我积极要求进步，爱岗敬业，为人师表，遵守学校的各项规章制度,积极参加学校的各类政治学习，并且认真记录，及时反馈，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我。我不善言谈却踏实肯干，了解我的老师对我的评价大都是两个字：实在。我相信再笨拙的行动都能使一切华美的语言黯然失色，只有求真务实才能真正所收获。我的真诚换来的是老师们的信任与照顾，在学校里与大家和睦相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，服从安排，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系，多说有利于学校发展的话，多做有利于学校发展的事，尽心尽职做好自己的本职工作。在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，服从学校领导的工作调配，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨，对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,总是积极认真地去完成,向优秀的同事看齐,用更高的标准要求自己。

(二)在教学能力方面

在教学中，我总是刻苦钻研，大胆创新，时刻走在课改的最前沿，努力用最先进的思想，采用最新颖的方法去引导学生;我从不打“ 无备之仗”，无论是新课还是复习课，每天晚上，无论多忙多累，我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍，并把第二天要学的东西浏览一遍，坚持做到心中有数。走进课堂，我都是以饱满的热情去面对我的学生，来完成教学任务;在教育教学工作中，我乐于接受学校分配的各项任务，并积极认真地去完成;我重视班风、学风的培养，经常深入了解每个学生的思想动态，积极与家长配合，研究教育引导学生的有效方法，及时发现问题，恰当处理问题;对学生常规工作常我抓不懈，在班内实施量化制度的管理，创造了一个团结向上，富有朝气的班集体，所以我认为自己完全能够胜任教育教学工作。

(三)、取得的成绩

一份春华，一份秋实，在教育教学的道路上我付出的是汗水和泪水，收获的是一份份充实和沉甸甸的情感。一年来，我出色地完成了学校分配的各项教育教学任务，教育教学成绩总是名列前茅，所代科目和班级多次得到表彰和奖励。

在今后的工作中，我会更加努力，用心去教诲学生，用情去培养学生。把自己一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给我的学生们。

第二篇：述职报告(延莉)

述 职 述 廉 报 告

柳河乡政府李延莉

述职人：李延莉，女，汉族，现年30岁，中共党员，本科学历，经济学学士，省选调生。2002年被分配到赵河镇政府工作，2004年被县委组织部任命为赵河镇政府镇长助理（正股级），2004年4月当选为赵河镇妇联会副主席，2006年被分配到综治办工作，并兼管档案、机要、妇联工作，2008年4月始任柳河乡副科级乡长助理，兼任北管理区总支书记。

一年来，在乡党委政府的正确领导下，在县委组织部门的关怀和支持下，我在职责范围内做了一些该做的工作，较好地完成了本职工作。下面，我就近一年来本人的思想、学习、工作情况述职如下：

一、加强政治学习，提高思想水平

作为一名国家公务员，政治理论学习至关重要，它不仅决定着一个人的思想水平和政治修养的高低，而且还决定着一个人的人生走向。有些国家领导干部之所以走上职务犯罪的道路，其根本原因在于他们没有加强政治学习，放弃了对自身价值观和权力观的改造，一味地追求物质享受和欲望的满足，最终给国家和社会造成了巨大的损失。基于这种认识，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大会议精神及涉农政策、法律法规，不断提高自己的思想水平，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，1坚定共产主义必胜的信念和全心全意为人民服务的思想，把服务群众，脚踏实地为群众办实事办好事作为自己毕生追求的目标。

二、适应岗位需要，搞好学习研究

作为一名新提拔的年轻副科级干部，我深知自身的缺点和不足，农村工作经验和科技知识欠缺，要想适应新的工作岗位，必须根椐工作需要，结合农村实际，与时俱进。

在这一思想的指导下，为了进一步适应繁重艰巨的农村工作，使自己成为坐下能写、站起能说、出去能干、进来能谋，能独当一面的创新型乡镇领导干部，我努力加强自身学习，既向书本学习科学技术和法律知识，又向领导和同志学习丰富的工作经验。通过学习，我的思维更加活跃，思路更加清晰，工作中遇到的困难和挫折都能迎刃而解。

三、增强责任心，脚踏实地搞好工作

在基层工作，高度的责任心是搞好农村工作的关键，因为农村工作条件最差，工作最累、最难，而工资待遇最低，只有不断增强责任心，才能耐得住清贫和寂寞，才能迎难而上，创造一流业绩。为此，我不敢有丝毫懈怠，努力发挥以往办事认真的工作作风，兢兢业业，脚踏实地地干好每一项工作。

（一）管理区工作

1、村级班子建设工作。我所在的管理区两委班子均

健全，但各村都存在软弱涣散的现象。针对这种情况，我逐村召开会议，给村干部定任务、下指标，凡完不成任务的村，年终不得评先，通过这些措施，调动了村干部的积极性，有力地促进了村里各项工作的开展，从而改变了村级组织的软散现象。

2、秸秆禁烧工作。去年的秸秆禁烧工作，形势严峻，责任重大，稍有差迟，就会给全乡工作带来被动。全乡秸秆禁烧工作“三级”干部会后，我立即召开北区所有工作队队员会议，就有关纪律、工作、责任方面的要求又作了扎实的安排部署。给每个人压担子，加压力，促使每个人有动力、有活力。具体是把握好几个关键环节：一是前期的宣传工作。首先要求每个工作队进村入户发放宣传单，并要求农户签收。其次在全村明显位置到处张贴标语口号。再次是利用村广播喇叭进行大力宣传。二是中期的把茬工作。每村凡进收割机，必须监督其与乡农业服务中心签订协议，每台机器进地必有一名工作人员跟随，确保麦茬在十公分以下。三是后期的促种及麦秸清运工作。麦收后督促农户趁墒赶紧把秋作物种上，地里及路边的麦秸抓紧时间清运走，彻底清除各种隐患。在做好这些工作的同时，还必须严防死守，确保万无一失。通过全体包村工作队员的努力和村组干部的大力支持配合，再加上天时地利，北管理区真正地实现了“不着一把火、不冒一股烟”的工作目标。

3、信访稳定工作。“小事不出村、大事不出乡”。这是北

管理区的信访稳定工作目标，为了实现这一目标，年初管理区与各村签订了目标责任状，无论哪村出现一起越级赴省、赴京上访事件，年终将取消评先资格。责任状的签订使各村支书心里都有了压力，确保了很多不稳定因素化解在了组里、村里。村里实在解决不了的事情，能及时反映到管理区，由管理帮助协调解决，基本上未出现越级上访，确保了北管理区各村的稳定和谐发展。

4、夏季防汛工作。一是督促各村制订了防汛抢险工作应急预案，做到事前工作有安排。二是深入到村里明察暗访水库、河道，发现有险情，及时监督村组干部除险加固。

5、产业发展工作。鼓励、引导帮助村里发展以木瓜、烟叶为主的支柱产业，仅去年一年各村发展木瓜面积均在300亩以上，北管理区共发展木瓜2000亩。

四、存在不足

当然，在工作中我也存在着一些不足之处，思维创新、工作创新不够，工作虽然做了，但有时工作方法陈旧，事倍功半。

五、下步打算

（一）加强学习，不断增强自身修养。一是向领导和同志们学习丰富的农村工作经验，结合自身实际，创新工作方法。二是向书本学习科学技术、业务知识及国家政策法规。尤其要注重理论联系实际，改造自己的理论素养，政策业务水平和与时俱进开拓创新的能力。

（二）强化责任意识，转变工作作风。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对工作高度负责的精神和实事求是的科学态度结合起来，不断强化责任意识、管好自己、带好队伍、抓好工作。要进一步增强勤政意识，转变作风，多深入村里、深入实际、深入群众之中，发现问题、研究问题、解决问题，多为群众办一些实事，解一些难事，更好地践行为人民群众服务的宗旨。

2010年3月3日

第三篇：述职报告(孟树林)

述

职

报

告

公路站工会主席 孟树林（2011年12月）

一年来，在公路站总支局的正确领导下，在广大员工的支持下，本人做到深入学习邓小平理论、努力实践科学发展观，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责，为圆满完成公路站各项工作目标任务作出了贡献。

一、政治思想工作

注重政策理论学习，积极参加县局工会、县总工会和组织站里的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。坚决执行站制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。

二、突出维护职责

把握“两个维护”原则，参与站里各项重大活动方案的研究制定和具体落实工作。分部门强化对职工权益的保护。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。适时为职工调高了工资增加了福利。完善对一线养路工安全标致服的足额配备。对公路执法人员、养路工人和工程机驾人员都实行意外责任保险。

全力推进站务公开，在公开栏每季度公布一次站重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。

三、安全生产管理工作

本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国公路安全管理条例》等法律法规；撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与站安全生产责任目标的考核考评，在工区抓好安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。组织参加安康杯竞赛活动。组织进行安康杯知识竞赛，组织编写了《灌南县公路管理站安全文苑》，有效进行职工全理化建议、安全格言警句征集、安全在我心中征文活动。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。实现全年安全生产无事故。

四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活

技能竞赛开展情况。突出迎国检为重点进行干线公路综合治理劳动竞赛，培养和发现了徐长亚、张跃龙、王云龙、封德凯等一批先进人物。在路政管理中，进行奉献在岗位服务争先竞赛，沈广健、刘亚兵、王新民、蔡正西等在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，多次被媒体报道，称赞他们的先进事迹。

选拔四位同志参加连云港第七届职工技能竞赛，一人获得一等奖。三人获得二等奖。

因此，我局工会2006年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。

五、关心职工切身利益，做好送温暖活动。

对退休（内退）同志进行春节慰问，人均1000元，共计慰问金53000元；根据平时掌握的情况，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助，九人次(在职3人，退休6人)补助金额4420元；

发放女职工“三八”节补，并组织站全体女职工到云南为期八于的旅游考察，开拓了女职工的视野。还组织女职工到医院进行妇女健康检查两次。

从6月份，对全站的职工进行生日祝贺，并给予100元的礼品。

另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。

3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活

开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本:《做最好的自己》、《快乐工作》；中层以上干部读本:《做最好的自己》、《领导者准则》。

开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动；在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。

五月一日，举办了职工相棋、跳绳、乒乓球、拔河、扑克比赛。

十月一日国庆节，除组织20人参加县局进行红歌大家唱活动外，在站内进行演唱、智力测试、小品、安全承诺活动。收得了较好的效果。

通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。

六、今后努力方向

1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在十七大精神指引下，牢固树立科学发展观，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。

2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕站中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”（建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶）。

3、做好法制学习培训工作，促进“五五”普法工作不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识；围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：张莉个人事迹

在奉献中实现志愿者价值

——大学生志愿者张莉个人事迹

张莉，女，2010年7月毕业于新疆大学。同年，通过自治区大学生西部计划志愿者选聘到和布克赛尔县伊克乌图布拉格牧场任职，来到牧场，任牧场机关党建干事兼远程专干。一年来，在牧场党委和村委的关心帮助下，她真心融入群众、真情投入农村，虚心学习、深入调研、勤奋创业，积极发挥志愿者作用，得到基层干部群众的普遍好评，以自己的实际行动展示了大学生志愿者的时代风采。具体表现如下：

一、勤奋学习，自身素质不断提升。

为了尽快完成从“大学生”到“志愿者”的角色转变，她坚持吃住在牧场宿舍，和牧场的干部群众同生活、同工作。她觉得，国家培养了自己十几年，既然选择了当“志愿者”，就应该坚定信念，在基层这片广阔天地实现自己的人生价值。为此，她白天努力学习工作上的各项业务知识，虚心向牧场机关的干部学习，真诚与同事交心。晚上就一个人在办公室里努力补学政治理论知识和政策法规、实用技术。作为一名和布克赛尔县土生土长的农家子弟，她天性质朴热情，骨子里就有着对这片热土的熟悉，有着对农牧民们发自内心的热爱。这使她迅速融入伊克乌图布拉格牧场这个大集体，并为同事们所接受和认可。

二、踏实工作，吃苦耐劳。

俗话说：“上面千条线，下面一根针”，这是对基层工作的最形象的比喻。上级部门的任何一项措施都要靠基层党组织去落实、去执行。作为一名大学生志愿者，她和牧场其他同事一起，以新农村建设为抓手，积极投身于创先争优、竞争上岗、远程教育、2011年换届选举等各项工作。她工作积极主动，吃苦耐劳，现在已成为牧场党建组织员的得力助手，尤其是在党建创先争优和远程教育工作中发挥了重要作用。

她怀揣扎根农村、服务基层的信念，努力去做好每一件事。2010年10月，由于牧场的组织员潘竟赟在县委组织部的安排下去外地考察学习，牧场党建工作的各项大小事宜全部落在了她的身上。党建的工作量比较大，需要处理的文件也比较多，定期上报的信息量也是比较大的，拿不定主意的事她就打电话请教潘组织，几乎是每晚都要加班到一两点，特别是2010年11月4日之前准备牧场后备干部考核工作。忙，牧场党建工作确实忙，但是有谁能够否认忙就等于不快乐呢？那种工作完之后的成就感和自豪感是任何其他地方都找不到的快乐。这一个多月中，使她真正学会如何统筹安排、有的放矢，在工作中不断的提高认识，增强自己的责任感和使命感。

2010年11月中旬，在伊克乌图布拉格牧场“创先争优”活动中，她加班加点对各项档案资料进行了整理规范，并结合实际提出了很多好的建议和意见，在全牧场上下的共同努力下，争创工作得到自治县考察组的充分肯定。作为一名大学生志愿者，她的工作热情和成绩得到了大家的一致认可。

三、服务群众、提高工作水平。

她充分利用远程教育平台，积极开展学习实践科学发展观好、争先创优活动，组织牧场党员、农牧民同他们一起收看优秀党员典型事例、党的方针政策等节目，使党员群众长期受教育，不断提高党性觉悟，真正起到模范带头作用。在当好信息员的同时，也做好致富信息的传播者。积极在和布克赛尔县信息网等信息网站为农牧民寻求有关致富创业、优惠政策、就业信息，定期张贴于公示栏中，方便农牧民查看咨询。在看到牧场村队工作人员对电脑知识、复印打印掌握不足的情况后，利用闲暇时间，对村队工作人员的电脑知识进行手把手的教习。

四、加强学习、充实自我、坚定信念。

在平时的工作中，她注意学习党在农村的各项方针政策，了解时事政治，学习专业知识和农业实用技术；思想上积极要求上进，到村工作后不久就向党组织递交了入党申请书，时刻以党员的标准严格要求自己，她深知在自己身上肩负的不仅是责任，还有领导与农牧民的信任和期待。为了不辜负期望，她不断提升自己、勇于实践，好好学，好好干。近一年来，她同时负责撰写文字材料、资料收集整理、档案保存、会议记录等日常工作，在写作的过程中逐步加深了对牧场情况的了解，增强了工作开展能力，从中切实提高了工作水平。

参加牧场工作近一年，她充分发挥自己的才能，为牧场的发展尽了一份力量，在这一过程中，不仅积累了基层工作的经验，也从身边的同事和老领导、老干部身上学到了许多宝贵的处世经验和人生道理。在工作中，她逐渐明白了“广大农村、大有作为”八个字的深刻含义，并按照“能干、会干、善干”的要求，以农牧民的利益为重，立足自身岗位，不怕苦、不怕累，不计个人得失，踏踏实实的做好本职工作。

大学生志愿者：张莉

2011年5月27日

第五篇：2015年述职报告(朱莉)

于繁琐中勤耕耘 于平凡中求细致

---综合管理部朱莉2015年述职报告

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。转眼2015即将告一段落，为了总结经验，解决存在的不足，现将2015年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导及各位同仁批评指正：

2015年，在董事长和刘行长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同事们的大力支持和配合下，我服从工作安排，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，带领综合管理部以“规范”为重点开展各项工作，对内顾全大局团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系，通过明确分工、加强协作、提高效率确保部门各项工作正常开展，较好的履行了部门应尽职责。

一、公司治理方面

（一）积极筹备股东大会、董事会和监事会会议，共起草包括报告、建章立制、审计、重大人事任免在内的 余项议案，并严格按照要求及时筹备召开相关会议，2015年共召开股东大会一次，董事会 次，监事会二次，在会后协助落实“三会”决议并管理“三会”会议档案；

（二）与营业部共同起草了《双峰沪农商村镇银行股份有限公司2016-2018年三年发展战略》，为全行战略决策提供支持；

（三）贯彻监管部门相关监管意见，并跟踪落实整改，及时反馈整改情况，2015年共收到监管意见5份，反馈整改报告5份；

（四）加强股权日常管理工作，完成了法人股东股权转让手续1笔、自然人股权转让手续1笔、内部职工股权转让手续3笔，员工代持股份分配转让手续15笔，办理股权挂失手续1笔；

（五）规范重要证照管理，完成了总行及支行新版营业执照更换工作，并及时在全国工商信息公示系统更新我行报告及重要信息变更情况。

二、文秘管理方面

（一）做好上传下达工作，规范各类文件的存档管理。2015年共收文 余件，起草、缮印、发送行发文 余件，便函 余件，归档合同、协议 余件，全部进行了分类归档与编号，并记载流转记录；

（二）做好行内信息上报及危机公关处理等工作，按时向相关部门和村镇银行管理部报送经营分析报告、汇报材料、大事记、通讯稿，2015年累计起草汇报材料 余篇，及时上报百雄糖非法集资债权人闹事、重大人事变动等重大事项报告，上报大事记 余篇，通讯稿 余篇；

（三）规范印章管理工作，为防范因印章管理不当而引发的各种风险，根据要求对全行各类印章进行了全面的自查，对不符合刻制标准的印章进行了收缴销毁，并严格印章使用审批、台账登记等工作，检查各部门印章保管及使用情况，收缴废止印章 枚，销毁废止印章 枚。

四、人力资源方面

（一）完成员工2014考核工作，做好评优评先工作；根据《双峰沪农商村镇银行2014年员工绩效考核实施细则》计算员工绩效，及时完成绩效工资的发放；

（二）规范人员入职、定薪、晋升、离职工作；在处理员工离职方面，严格按照制度配合离任审计工作，进行离职审批，在法律顾问指导下合法合规完成劳动关系解除手续，2015年共办理4名人员离

职手续，未发生劳动纠纷；在员工入职工作方面，及时完成录用审批、工资核定、社保办理、试用期考核，2015年共办理9名员工入职手续；做好干部引进、人员晋升、岗位变动审批手续，及时进行工资变动、监管报批工作，2015年办理工资变动手续 人次，办理干部任免手续5人次，通过高管任免审批2人次；

（三）对2014年绩效考核实施细则重新进行评估与完善，起草了《双峰沪农商村镇银行2015年员工绩效考核实施细则》供领导参考，并严格执行“月-季-年”连续考核机制，每月根据员工业绩及时兑现上月绩效工资发放，较好的调动了员工积极性；根据全年经营目标，起草了两节营销、奋战红五月、激情六月、收获在金秋等营销竞赛方案供行领导参考，并做好营销竞赛动员、竞赛督导、表彰会的各项工作，及时兑现考核，确保竞赛取得实效；

（四）根据《双峰沪农商村镇银行劳务人员转正办法》及相关制度要求做好劳务人员转正工作，2015年完成5名符合条件的劳务人员转正手续；

（五）规范员工日常管理，一是员工考勤管理方面，严格执行全行员工（除高管层、司机外）均实行打卡制，每月向各部门通报考勤结果，纳入员工薪酬与绩效考核；二是员工请休假管理方面，严格按照制度审批执行，建立了员工请休假管理台账，相关单据保存到位；三是根据《双峰沪农商村镇银行教育培训管理办法》要求，受理员工教育奖励申报，2015年，我部室受理获得学历教育奖励申报4人，获得职称教育奖励申报1人，成功奖励经费5人；四是开展了行内亲属任职情况排查、员工行为失范排查。

五、党工团建设方面

按规定筹备召开党工团会议，组织开展各类文体活动，2015年

共召开党支部会议 余次，职工代表大会 次，组织开展了家属答谢会、中层干部竞聘、“企业文化”大讨论、“学中牟”讨论会，并积极参与县金融公会组织的各类活动；做好员工关怀工作，实行了员工住房补贴方案、员工慰问管理办法，及时组织员工进行体检；按规定做好党籍、会籍以及相关费用的管理工作。

六、安全保卫方面

贯彻落实公安部门和上级监管机构对银行安全保卫工作的有关精神和要求，加强安全保卫工作的组织领导，落实安全保卫目标责任书签订工作，并加强与上级监管机构及公安、消防和保安押运公司等部门的沟通和联系，按规定做好有关协办工作和交办工作，保障了安全生产零事故。

七、行政事务方面

（一）定期检查营业用房安全，对隐患及时修缮，2015年进行了漏水修缮3次，中央空调修缮1次；

（二）做好春节、中秋、端午走访工作后勤保障，做好财、物、账的管理工作，并定期接受财务检查监督；

（三）做好食堂日常管理。通过合理匡算食堂经费，制定经费管理计划，按时结算食堂费用，确保食堂有序运行；

（四）做好保洁、通讯、水、电等后勤事务管理，保障经营活动顺利开展；

(五)落实窗口服务检查，出台了服务考核办法，并按季度根据检查结果将奖罚落实到位。

八、对外宣传方面

（一）及时更新门户网站、OA主页新闻信息，2015年OA主页、门户网站合计上载更新200余篇；

车、电视台飞字广告进行了“五年定期存款上浮50%”宣传，并陆续发布了潭山、经开区户外广告、城中路道旗广告等突出宣传我行，扩大我行知名度；

（三）积极参与户外宣传工作，做好户外宣传后勤保障，也将角色从营销后勤转变为营销先锋。2015年，带领综合管理部与营销团队一起进行了青树坪下乡宣传、走马街下乡宣传、超市设点宣传、龙舟赛户外宣传、粽子节户外宣传等。户外宣传使综合管理部员工的营销意识和营销技巧也有所加强，除我个人营销储蓄存款突破一千万，部门其他三名员工营销个人储蓄存款一共也超过了一千万，虽对行里的贡献仍微乎其微，但我将带领综合部员工一起继续努力，为村行业务发展尽己之全力；

2015年5月，村镇银行管理部湖南分部对我行综合条线工作进行了全面检查，指出了存在的问题，我部针对存在问题进行逐条整改，使综合条线工作日渐规范，在2015年10月村镇银行管理部综合条线条线专项检查中也获得了肯定。但自省其身，综合管理部还存在许多不足需要改进，主要有如下几点：

一是作为全行后勤保障部门和对外沟通协调部门，综合管理部日常事务繁多，由于人员少、任务重，只能确保管理不缺位却不能将工作做到尽善尽美；

二是员工培训及考核工作方面有所欠缺，没有制定对新入职员工的全面培训计划及考核方案；

三是在食堂膳食供应上还有待改进，没有找到提高员工就餐满意度的有效方法。

这些不足之处既是我们2015的工作压力，更是我们的工作动力，2016年，我计划主要加强如下的工作：

一是加强部门员工培训，通过提升自身工作能力提高工作效率，提升工作质量；

二是强化基层管理职能，创新意识、主动探索； 三是根据全行发展战略，做好乡镇支行筹建工作；

四是加强对外宣传，2016年制定侧重加大对县城、乡镇支行周边村组的广告宣传方案，供行领导参考；

五是与业务部门合作，制定员工培训计划、考核方案，提高队伍素质，促进员工成长；

六是完善企业文化建设，根据确立的企业文化理念拿出具体的企业文化建设实施方案。

经历了干部岗位历练一年半有余，从初上任的惴惴不安到现在褪去稚嫩，在平凡而繁琐的工作中，我明白了“抱怨”、“依赖”、“软弱”这些消极思想是百害而无一利的，“勤奋”、“主动”、“担当”才是化解负能量的利器；作为部门负责人，我将继续以身作则，以正能量去带领部门员工迎难而上，我相信，在领导的指导下，在员工的支持下，在同事的共同努力下，2015年综合管理部一定会认真履行部门职责，为全行业务发展保驾护航！

我的述职报告到此结束，谢谢大家！