完美事业最可能引起的误解[大全五篇]

第一篇：完美事业最可能引起的误解

完美事业最可能引起的误解

一、完美事业就是“推销员”的工作

一般人曾直觉地认为完美大概就是“推销”，而完美公司卖的又都是家庭及个人日常用品，想像中提着洗衣液、清洁剂、牙膏、洗发水、沐浴露等，挨家挨户按门铃，不停的吃闭门羹，这种事怎么能做？

做完美与“推销”截然不同

如果只是“推销员”的工作，怎么可能会有大学教授、老师、音乐家、医生、律师、公司老板等这些已令人羡慕者也来投入完美事业？

如果做完美只是推销员的工作，不如去推销汽车、劳力士手表。就算推销电视机、冷气机、电冰箱，也比推销洗衣液、清洁剂、牙膏、洗发水、沐浴露强多了，所以完美事业并不如一般人想像中如此简单这套行销制度已发展五十多年，在美国许多大学商学院已将这种行销方式列为必修或选修课程。

二,美事业可能是要“处处求人”的事业

完美在中国已经十三年多了，通过转型，获得了政府的认可，但是想到做完美是要发展销售网，就是要介绍别人加入，又要卖东西给别人，别人一定会认为我在求他、利用他，这种让人误解的事怎么能做？

完美是助人的事业

当我们了解完美的制度以后，即知完美非但不是“求人”的事业，相反的，他是“助人”又“自助”的事业。

完美为什么是助人的事业呢？

当你分绍朋友或陌生人认识完美事业，如果他听懂了看懂了，最后加入完美事业，成为“营业代表”，并努力经营这份事业，最后使平凡的一生变得不平凡，是你已真正达到“助人”的效果。因为：

（1）你带给他的是一个“绝对公平”的机会。

（2）你带给他的是21世纪必须要了解的“正确营销知识”。

（3）你带给他的是许多成功者的宝贵经验。

（4）在你带给他学习完美事业过程中，使他学会沟通、表达、协调、领导及许多专业能力。

（5）你带给他一群良师益友。

（6）你带给他充满友爱、热情、上进、乐观的学习环境。

你能带给他这么宝贵的东西，用钱买不到的东西，必能带给他一生好的转变。因此完美事业当然是助人而不是“求人”的事业。

如果你在自已原有的行业中已功成名就，也累积了可观的财富，你或许会认为已不需要完美事业。但是你很难以自已的成功与财富去帮助许多与你不相干不相识的人，却可以将完美事业的机会作为帮助别人的目的，只要你有一颗热忱助人之心，在你不断把这个机会传达给别人时，已完成助人的功德。

三、完美卖的都是家庭及个人日常用品，怎么能成为大事业？

完美公司自已研发生产的产品有上百佘种，的确都是家庭及个人日常用品，这些产品确实都不是高单价的商品，但是一门生意能否成为大事业并不以商品的单价为唯一衡量标准。例如：“麦当劳”他只卖汉堡包及饮料，因为全世界各地开了超过三万多家分店，因此他当然是世界性的大企业。又如可口可乐，他只卖一罐罐的饮料，一年却有30几亿美元的营业额，当然也是大企业。

商品在市场上有无未来性、持续的发展力，能否成就为大事业，除了商品的品质要有保证之外，还要看它是否：

1、具有不受区域限制的世界性市场。

2、每天都在消耗。

3、价格有无竟争力。

4、供应来源是否安全。

5、有无经营上的风险。

6、利润分配制度是否公平合理？能否激发经营者的持续努力与潜能？

以上这些条件，才是一个经营者能否成就一个大事业的评比标准。

完美公司的产品与奖金制度皆能符合上列条件，因此十多年来，已有超过上万人在中国及其它国家和地区，在没有风险的情况下成为完美的营业代表，依自已努力的程度取得不同的成就。

四、完美很好，但是“很贵”

完美在中国发展已十三年了，我们很少听到消费者批评完美的产品不好，但有些人认为完美的产品很“贵”。

商品“贵”或“便宜”，是靠比较，才能得到正确的答案。同品质的比价格，同价格的比品质。

消费者的眼睛永远是雪亮的。完美的产品如果很贵，怎么可能在亚洲地区2007年度取得直销类第一名的成绩？怎么可能公司从100万巷币的注册资金到现在公司已拥用十多亿的资产？怎么可能连续十多年而历久不衰？

（一)费者长期持续购买才能成就大事业

任何产品如果不能让消费者产生长期持续购买的行为，就不可能成就大事业。不了解完美产品的人，初次的印象中认为完美产品比较贵的原因，是只以“单一容量”与市面上的同性质产品做比较所产生的误解。

其实完美产品具有同性质产品无法同时取代的五大特点：

（1）独特性

（2）高科技、高品质、绿色环保

（3）超浓缩、中档价位、适合国情

（4）易耗品、重复消费、市场广阔

（5）前瞻性

就以安全性来说，我们整个家庭中每天都在用洗衣粉、清洁剂、洗洁精为例，这些用品和使用者的手每天接触，因此台弯的家庭妇女许多都患有“富贵手”的毛病，就是每天与许多化学合成的清洗剂接触，使玉手长水泡、脱皮、长期无法复原，冬天时更容易干裂流血。为了保护玉手，工作时只好戴上塑胶手套。

（二）完美的清洁剂用品都有保护皮肤的功能

完美各类清洁系列产品是天然植物（芦荟）提炼，不但不会伤到玉手皮肤，还有保护皮肤的功能。因此使用完美产品绝不会长：“富贵手”

其次再说到浓缩性。完美的产品都是超浓缩的，使用时都要经过稀释，我们举完美的洗洁精为例，它一瓶的价格可能是一般市售洗洁精的四、五倍，猛一看确实“很贵。但是完美洗洁精是浓缩包装的，这样既可以减少包装费用，又节省运费，它一瓶（1L）可以稀释成500mL容量的16瓶。因为它不是化学合成的，因此对碗、盘、杯洗过以后不会残留任何有害人体的化学物质，使全家人可以长期吃得安心，吃得健康。

（三）完美产品的“价值”高于“价格”

当我们了解完美产品的安全性、浓缩性、环保性等特性之后，再与一般的产品作比较，即能证实它不贵，非常符合经济性。有人说：“完美产品不便宜，但却经济实惠。”加上它又保护手那皮肤的功能，兼具环保的效果，它所产生的“价值”即非“价格”所能相提并论的。

五、完美事业虽然很好，但是“很难做”

俗话说：“天下无难事，只怕有心人。”只要你有心，不管做任何事都会有成就。做完美事业也是同样的道理。

（一）钱都是行家在赚

社会上各行各业都有人在赚钱，绝大部分的钱都是“行家”在赚的。外行人不太可能赚到内行钱。如何使自已从“外行”变为“内行”。再成为为个事业的行家，只有透过持续不断的学习，脚踏实地的去做才有实现的可能。

完美事业对每一个人而言都是新生的事物。目前全国已有几万人在从事完美事业，这些人也都是从不懂学到懂，从不会学到会。能坚持努力不懈的人，都可以在这个事业取得不同程度的成就，实现自已的理想，改变了自已的生活。

（二）人皆“学而知之”非“生而知之”

如果我们是门外汉，任何工作事业对我们都很难，眼前有再好的机会，也与我们无缘。

完美事业在我们印象中会觉得“很难做”是因为对完美不了解、不熟悉。回想看看，说话、走路、吃饭，这么简单的小事对一些幼儿依然是很难的事。我们愿意拖着好奇的心理试着去了解完美，学习做完美事业的方法，完美事业比许多传统事业都简单，为什么呢？因为：

（1）完美事业不是单打独斗的事业，而是一群互助合作的事业。

不论任何工作如果是属于单打独斗，要靠一已之力去完成，难度当然较高。如果是一群志同道合的伙伴，以互助合作、借力使力的方式去完成，难度自然就降低了。

（2）完美事业是有人教的事业

传统工作环境中，别人成功的经验方法，绝不愿意任意教给别人。而完美事业中只要你愿意学，成功者都会把宝贵的经验、方法倾囊相授。传统事业中同行都是冤家。因为完美的“制度”促成了这项美好人性得到最大的发挥。

（3）从事完美事业不需要具备特殊条件

不论我们是赚薪水的打工仔或是企业的老板，都要具备适当的专业能力、学历、经验及资金，甚至还有年龄性别的限制。但完美却没有任何特殊条件限制，只要一个人肯学、肯做，经过分析与说明以后，大致应可冰释。

（三）“知道、听过”不等于“了解”

对任何不清楚、不了解的事抱持怀疑的态度是必要的，但是细心上求证明更重要。

“知道、听过”与“了解”之间有一段很长的距离。比如我们每个人都知道太阳，每天都看到它，也许已经看了几十年，但是“了解”太阳的人并不多。太阳是何时诞生的？在太阳系中的地位与影响如何？与各行星间的关系如同？离地球有多远？它已燃烧了多少年？还能燃烧多少年？核心与表面的温度有多高？地球与太阳的关系等问题，都属于很专门的学问，没有学习过天文学的人很难回答这些专门的问题。所以大部分的人都只是限于“知道”太阳，但并不“了解”太阳。

同样的道理，完美在中国已有十三年了。很多人都“知道、听说过”完美，但都不能说“了解”完美。因为不了解，只凭简单的印象做推论所得到的答案与事实必定相去甚远。

（四）“了解”才能化解“误解”

误解必然来自对真象的不清楚，有个笑话说：有一个为非洲衣索匹亚穷人的举办的募款会上，在会的一位老太太发言人表示反对。主持人问其反对原因，老太太振振有词的说：“衣索匹亚人都是装穷的，是要骗我们捐款的。如果他们真穷，怎么可能每个人都烫头发？”

误解只有靠了解才能解决，如果拒绝了解，永远无法发现真象，但是对一家持续经营发展十三年，年营业额几十亿，行销市场遍及全国及世界，经销商上万人的完美公司，应该抱着“好奇”的态度，进一步了解其真实面貌与实质内涵。

如果完美事业不值得了解，不值得经营，不值得投入，那这经营的上万人岂是傻瓜？事实上这些人中的绝大数人，因为看懂了完美制度的价值与远景，投入学习与实践而改变了一生的命运，这是千真万确的事实。

（五）“专家”的意见才值得信赖

当你告诉朋友你正在学习做完美或者已在做完美，你的朋友可会“善意”的劝你说完美是“老鼠会”，是“求人“的工作，是“推销员”的工作，完美很难做，你不能去做。十多年来，见过许许多多初期想试着做完美的人，都是被好朋友泼一盆冷水，就退缩了，就放弃了。

想想看，劝你的这位朋友，如果是一位完美事业的成功者、行家，也许他的意见是正确可信的。如果他是一位完美事业的门外汉，也只是一位知道太阳的人，他的意见又有什么价值与建议性呢？也许他的一句“外行话”已悄悄偷走了你一生的梦想和理想。

有一个笑话：一位富人家的儿子很孝顺，大肆铺张的为母亲筹办八十大寿，宴请许多亲朋好友来家里一同庆贺，大门上贴了一副庆贺门联，上联曰：“天增岁月人增寿”，下联曰：“春满乾坤福滿门”此联本也贴好，但一位秀才看了有“意见”，对这位孝子说“此联不妥”。孝子问：“何故？”秀才说：“今天是令堂八十大寿，上联曰：“天增岁月„人‟增寿”，与令堂八十大寿何干？”孝子问：“如何是好？”秀才答：“改成„天增岁月娘增寿‟则佳。”孝子闻毕大悦，并赞秀才有学问。秀才续曰：门联讲究工整对仗，„娘‟字与下联的„福‟字不相称，应改成“„爹‟字才相称。”下联终变成“春满乾坤爹滿门。”

别人的意见是否值得采纳参考，要看他是否是这个问题的“专家”或“行家”。如属“外行人的意见”与“问道子盲”何异？天下最廉价的东西------“别人无知的意见”就属其一。

第二篇：完美事业最新奖金制度

完美事业最新奖金制度 | [<<] [>>]

完美公司自2006年12月1日开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整，必将为完美公司的腾飞，起到关键作用。同时也为广大完美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间。请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能真正明白完美新制度的深刻内涵。共有38项优惠制度,我们简单的介绍前9种。

一、优惠顾客：累计消费报酬（6%--18%）

无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度最多可以达到18%（解释一下，PV就是产品值，是公司为方便计算奖金制定的，在这里 1.17元=1PV)。

501----1000PV 优惠6%

1001---2000PV 优惠9%

2001---4000PV 优惠12%

4001---6000PV 优惠15%

6000PV 以上优惠18%。

条件:是个人无限期累积。而且是永远不归零，上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的直销员，直销员也很容易，只要您坚持一个动作，重复完成，您早晚可以成为公司的直销员。（注意：这里的6000个PV必须是自己消费或者销售累积所得业绩。不像下面说的直销员积分可以累加您所介绍朋友的业绩）

二、成为直销员 ：销售奖励(23%--30%）

直销员资格：

1.你和你所服务的优惠顾客，消费积分累计达到3.6万以上。

2.你和你所服务的优惠顾客，消费积分累计达到2.4万，个人当月销售积分达

到1.2万。

凡符合以上两点之一者，均可向完美公司申请直销员资格，获得完美公司认可后，公司向你颁发直销员证，就可按照直销员标准领取销售报酬。

当月合格直销员，公司再奖励300元，当月合格Ｒ奖励300元；另：荣誉奖励以完美公司公布的信息为准。

在这里，无论是您还是您介绍的朋友消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，也就是说您可以享受团队积分的累加（举例：您消费或销售了1000个PV，您的朋友消费或销售1000PV，您的朋友介绍另一位朋友来消费或者销售了1000个PV，那么您获得的PV值为3000PV。），而且是整组累积，无限期（没有时间限制）累积到3.6万个PV，升级当月您的团队必须要销售达到12000PV，也就是说您所销售的PV加上您的所有朋友销售的总PV的总和要够12000，这个时候，恭喜您成为公司的直销员！无论多少人无论多长时间只要达到3.6万个PV的积分就可以成为直销员---简单吧？

这个时候的优销售报酬为:

200---6000PV 优惠23%

6001---11999PV 优惠26%

12000以上优惠30%。

1、每个月的当月如果您的团队业绩达到12000PV。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为直销员后您的团队总业绩后达不到12000PV的话，公司会分成两个阶段也给你优惠，也就是当业绩在6000PV—12000PV之间时您的个人优惠为26%；在200PV---6000VP之间的时候您的个人优惠是23%。

2、如果您成为直销员后，你和你下面的每一个不是直销员的优惠顾客就有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客进入完美公司，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。您的团队里面任何一个人，他的积分在500PV以下的时候，您有30%的差额奖金。（解释清楚：为什么是30%的差额我需要解释清楚。就是比如您当月团队销售积分达到了12000以上 <可能也达不到,就按照您的业绩获得的优惠度来算,23%和26%两个。>，您的个人优惠是30%，而他的个人优惠是0%，就拿您的优惠度减去他的优惠度再乘以他消费的400个

PV就是您获得的奖金了。如果他的个人优惠度是6%，那么您享受的差额就是30%-6%=24%。依此类推。）就是400PV×（30%-0%）=120元。如果当月您的团队中有一个这样的朋友您当月就获得120元的奖金。我们可以看出即使我们到了直销员这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运作完美事业的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。

三、成为客户经理

只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是客户经理

【直销员】

帮助1-2位朋友-----------------

↓↓

直销员直销员

（3.6万PV）（3.6万PV）

此时你就是客户经理了~也很简单吧 这个时候 您的收入=9%的领导奖金+2%的特殊奖金。（9%的领导奖=您的团队总PV×9%。2%是公司给予的鼓励奖之类的。）还有公司给你的意外人身保险10万元，然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。还走走红地毯住5星级酒店（顾客住一晚上要花1888元呢！而您是免费的）。月工资大概在3000-8000元之间

四、成为大客户经理

只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是大客户经理

【客户经理】

帮助3-4位朋友-----------↓↓↓↓直销员直销员直销员直销员（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）

这个时候 您的收入=9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金。公司会请你到

国外旅游。马来西亚、巴黎，每年旅游的地方不一样！听说还会去慕尼黑喝啤酒呢！

这个阶段月工资在1万-3万之间！~

五、成为钻石经理

只要你能帮助5-6位朋友做到直销员你就是钻石经理

【大客户经理】

帮助5-6位朋友

----------------------------↓↓↓↓↓↓

直销员直销员直销员直销员直销员直销员

（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）

这个时候 您的收入=9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金奖金+3%的无限代奖金奖金,收入在3-5万之间/月。

六、成为金钻石经理

只要你能帮助7－8位朋友做到直销员你就是金钻石经理

这个时候 您的收入=9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金奖金+3%的无限代奖金奖金+1%的无限代奖金奖金,收入在6万以上/月。

七、金钻石经理平级奖：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%

（条件：培养 1金钻石经理 收入：100000元以上/月）

八、旅游奖：钻石经理连续三个月，一年内有6个月合格，可享受夫妻海外旅游．

九、特别奖：

1、客户经理连续5个月合格，到总公司免费培训，珠海、澳门游；

2、大客户经理连续6个月合格，生存拓展培训；

3、每年有面对全体顾客的抽奖活动；

另：

1、大客户经理连续合格两个月可申请开办服务中心，享受配货额的6%

2、服务中心可推荐服务中心，享受2代的1%

注意：解释一下，以上所指的帮助朋友上到直销员必须是您本人帮上的，比方说你帮一个朋友上了直销员，而你的朋友却帮了他自己的两个朋友上直销员，按理说您的团队里就有了3个直销员，但是因为您只培养了您朋友一个人上直销员，所以您只能算有一个直销员，而您的朋友却有两个。也就是说您的朋友可以比你先上客户经理，而你还不能上。这就符合了多劳多得的原则了。在这里面，人与人的机会是均等的~！

机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。不考察完美的人,我觉得实在太可惜了。

这就是完美公司的奖金分配制度，这就是从事完美事业心动的理由！如果您想拥有这样的收入，如果您肯改变，希望您再花一点时间与我交流一下：

第三篇：大学生的一些比赛可能引起的职业规划误导

重庆人才网http://重庆地区最大的人才招聘网站 大学生的一些比赛可能引起的职业规划误导

比赛成了流于表面形式的“自我秀”

登台比赛是个难得的展现能力的机会，正因为如此，很多大学生把这个平台看做是难得的亮相机会，是一个展现个人理想的绝佳场所，呈现出来的职业规划方案都非常华丽，职业目标非常理想化。但真正从可操作性、职业切入点和发展通道的设计上来看，往往缺乏可靠、实际的依据及条件，很多现实因素没有考虑进去。我们知道的大部分信息在重庆招聘都有详细介绍，因此，与其说是职业规划大赛，还不如说是一场“梦想秀”。从个人来说，职业规划的最重要的基础就是对自我的深度了解。但大部分参赛者所选择的方向，几乎都是从外部条件来对其进行定位和评估，比如职业发展前景，是否多金，条件是否足够好等等，甚至有的人只想出名。招聘中贵阳招聘网很多关于类似的信息，缺乏自我了解，在未来的职业发展道路上一定会碰上迷茫、停止不前，甚至倒退的问题。只有根据自己兴趣、能力特长和价值观规划出的职业发展道路，才是有潜力并且可持续的。

形式化的职业规划等于纸上谈兵

举办大赛初衷是为了加强毕业生的职业规划意识，增强职业规划技能，然而，每个人的情况千差万别，职业规划的“好”、“坏”并无统一的衡量标准，因此，比赛并不能真正的检验职业规划方案的可行性和科学性。综合来看宜宾市人才市场方面的信息，类似的比赛有助于普及职业规划意识，但对个人的职业规划并无实质性的帮助。“比赛考察了参赛人的公共演说能力和PPT的制作技巧，对参赛者职业规划方案的科学性、可行性、精确性，无法做出科学的评估。”

职业规划成了“空谈成功学”

现在的年轻人往往追求快速回报，很多人还没步入社会就开始幻想自己要如何成功。一些学者、评论家都在批判这种急功近利的成功学。这样缺乏科学性、指导性和专业性的职业规划比赛，同样是在变相助长“空谈成功学”的风气。这样的信息在德阳人才市场上有很多，五年、十年，甚至一辈子的职业发展规划，似乎信手拈来，大家只是片面的追逐成功，追逐一些耀眼的名头，到头来不仅连“成功”的深义都了解不清楚，就连自己想要什么都还一无所知，所谓的大赛奖项、名次助长了年轻人浮躁的心理，只能让他们更加好高骛远。另一方面，学校推进职业规划教育，本身也需要具备一定条件。目前，很多高校缺乏具备专业资质的职业规划师。绝大多数从事毕业生就业工作的老师长期在校园里工作，几乎没有什么职场经验。更要的是，他们大部分都没有接受过系统的职业规划师培训、认证。这样的信息在合川招聘上有很多，职业规划是一个非常专业的领域，老师要对学生进行指导和引导，不仅自身要有丰富的职场经验，还需要掌握一些专业的咨询、辅导技巧与工具，仅靠在课堂上泛泛而谈是行不通的。大批毕业生一年年涌入职场，他们迷茫的眼神让人捏把汗。工作三五年后，迷茫、找不到合适工作的问题依然存在，职业规划的缺位，让他们无法获得稳定、成功的职业生涯。职业规划是解决大学生就业问题的根本之道，职业规划不是秀，更不是口号，不论是大学生个人，还是高校，都应问一句：职业规划，我们做到位了么？

重庆招聘（http://）（重庆人才网最新招聘信http://）

第四篇：完美事业的36个魅力范文

完美事业的36个魅力

完美事业的的确确是值得你去投入、牺牲、以及奉献的事业。理同——根据公司三位领导人的指陈，起码有三十六个。诸如：

1．加入完美，就是拥有自己的事业。

2．任何人都可以加入的行业，因为，不需要什么创业资金。3．可以赚取潜力无穷的收入。

4．不必再去做受制于人的工作，而且还可以全家人乐融融在一起工作。

5．可以兼羝不需要放弃目前职业和固定的收入。

6．即使生病也不受影响，你不需要请假，也不会因卧床太久而被开除现职。

7．每一个人的机会都是均等的，没有任何人会受到偏袒或优待。8．成败不是靠个人的背景或是上司的提拔，靠的是你自己的努力。9．不论你的种族、宗教，教育程度是什么，绝不会影响你的成功。10．是一个营销的事业，很多人都需要这个机会。11．可以从中学习管理技巧和与人相处的技巧和口才。

12．完美拥有四大系列．40螽种优良静声品。所有产品的品质都有四个认证作保证。

13．完美产品强调顾客满意保证，不满意则按规定退款。14．完美提供多样化的经营方式，营销员可以直接销售产品，也可以介绍新推销员，拥有完全自主经营的事业。15．完美事业能够磨练你的领导能力。培养更多待人处事的经验。16．没有强迫退休的年龄限制。在完美，你永远不会被遗弃，你想做多久就做多久。

17．女性、男性的待遇相同，没有性别上的差异。

18．介绍人和领导人都乐于培训和指导其部门的营业代表。19．没有固定的上班时间，由自己决定工作时间。20．完美事业充满爱心，你处处受到爱护与关怀。

21．纯粹是以现金交易。加入完美事业，不用担心赊帐、倒帐等问题。

22．你可以透过完美事业来了解这个多姿多彩的世界，而且很容易就能办到。

23．完美公司提供一切资源，代表你去跟政府做交涉，使你的事业得以顺利地推广而不受到限制。

24．拥有规模庞大的研究开发中心，掌握潮流改变的趋势，随时推出新产品。

25．提供法律上的支援，以便使一切活动合法化。26．完美事业提供自由企业的一切完善制度。27．完美公司财务健全，经得起经济风暴的冲击。

28．从司的各级都是专家，受过完整的训练而且经验丰富。29．完美公司的劳资关系非常和谐，从未因内部关系而导致送货发生问题。

30．设计了各种形式的广告和宣传：对推销员提供间接的协助。31．完美是由一群有爱心而又愿意奉献的人士组成。32．完美是一个非常理想的环境，大家都很乐观进取。33．完美的营销员，能够提供人们一股自我砥励的动力。34．完美营销员可以帮助朋友，使他们有能力改善生活品质。35．完美可以帮助消极颓废的人自立自强。

36．完美事业报酬的多寡，完全取决于你个人付出努力的大小。朋友，完美事业虽然拥有上述三十六个特点和优点，但是，你的成功，仍然是有效于你自己脚踏实地的努力工作。

成 功 系 统

成功实现经历的5个阶段： 梦想、目标、计划、行动、信念

梦 想

生活中一个令人深思的问题：为什么有的人成功，而有的人却失败？研究表明，成功者和失败者都有他们各自的性格特征。每个人都期待获得成功，因此我们只研究成功人士的特征。首先他们都有梦想，并且坚信梦想定能最终实现。随后，他们不懈努力，绝不轻言放弃。生活中一切成功的源泉，就在于一个人的梦想和实现梦想的决心。珍惜你的梦想。勿让别人偷去你的梦想。

目 标

梦想是人类特有的能力，它越强烈，目标不越明确。梦想就是动力，激励着我们迈向最后成功。总而言之，强烈的梦想促使明确的目标形成，从而促使成功的实现。

计 划

只有梦想，没有计划，这只是空想。在有了梦想和目标后，就应制定计划。人生犹如一次长途旅行，如果你不知道自己将要去向何方，你就无法制订你的行程计划。明确的目标和详尽的计划是成功步聚中的重要部分。

行 动

无论多么强烈的梦想，多么明确的目标，多么周密的计划，如果不付诸行动，最终会像蒸气一样消失得无影无踪。成功系统的方法已摆在了你面前，现在你必须做出决定；你是真的打算将梦想付诸行动？

信 念

前面四个步骤的完成需要我们的理性，但成功的最终实现需要的是我们的信念。信念是人类的一种情感、情绪。情绪似乎总是难以把握，这是因为我们对它缺乏了解，为什么有些事情在某些场合令我们感到烦躁不安；而在另外一些场合，同样的事情却不会令我们有这样的感觉呢? 人类的天性就是如此。只要能够合理解释的东西，只要是肯定的，我们就会坚持——这就是信念。当你相信了自己的能力，凭着你的信念，你就能努力工作，你的命运就能真正掌握在自己手中。英国文豪莎士比亚说过：“这世界上有许多美好的事情，只要努力我们就能得到。可是，由于自我怀疑的蒙蔽，令我们失去了尝试的勇气，从而也就失去了应该得到的一切。”

每当你想到生命成功给你带来的一切，你定会心潮澎湃。然而，保证你真正将梦想的一切成为现实，你需要的就是信念——无论发生任何事情都无法动摇坚定信念，相信我们能做得到，把信念化作行动，将梦想变成现实!信念——成功的催化剂

成功者总是凭借自己的坚定信念，从计划阶段迈向行动阶段。人人都渴望成功。人们常说：信念足以移山。要获得成功，首先你必须相信自己一定能成功，强烈的必胜心激发你不断思考，并尝试取得成功的各种方法和途径，同时，自信也使你周围的人受到感染，从而对你产生信心，成功的道路就是这样开始的，无论遇到任何艰难险阻，成功人士永远保持必胜的坚定信念，这是他们的基本特征之一。

完美公司古润金董事长曾说：“目标低的人总似乎如愿以偿。他们从未真正想过自己究竟要什么，又能得到什么?生命不应当这样浪费。树立远大目标并为此不懈奋斗的意志，是世界上最强大的力量，是足以移山填海的力量!一个人认为他能得到的和他实际上可能做到的两者之间差距，是微乎其微而没有界线，不过，一切必须始于你的信念！告诉你自己：我一定做得到！今天我们愿意做别人所不愿意做的 明天我们就能得到别人所得不到的

装 备

1．公司简介

2．产品示范．(精做四样)

3．奖金制度 4．一对一OPP：先沟通，看资料或VCD，做示范，讲制度，分析现状。

5．10个以上成功人士故事

6．10个身边或朋友为什么做完美的故事

7．回答疑问

8．营养或美容主攻方向 以上除了第八点之外，其它一个月全部学会。

基 本 功

手里无产品不讲，手里无资料不讲，环境不对不讲，时间不够不讲 1．完美事业讲解指南

2．保健食品讲解指南 3．玛丽艳美容指南

4．产品宣传单张 5．力Ⅱ入表格及套装

6．笔记本及通讯簿 7．示范产品及工具

8．个人及家居品讲解指南 9．成功人士VCD，录音带和书籍

10．必要及适量存货

零售、推荐与服务 零售和推荐的关系

1．零售与推荐是两块基石，零售决定完美事业的有和无，推荐决定完美事业大与小。

2．零售和推荐是完美事业的两条腿，两条腿走路才又快叉稳，因人而异，有人先不接受机会，但会接受完美产品，又透过产品认识这样机会。

3．零售和推荐的目的是最终建立一群长久，稳定的消费群，这才是利润和保障的来源。

4．完美成功的两个关键：

最终决定你完美事业成与败的，不是有多少人跟你做完美，而是有多少人用您的产品，最终决定你完美事业成与败的，是您的部门中是否有一批坚定的，训练有素的骨干。

5．服务的对象：顾客(包括八折顾客)和营业代表(培训和协助)记住：零售治百病，推荐定江山，服务得天下。

融入团队，挤入核心

如果你希望得到你的部门领导帮助，你应当向他／她表明你重视这个生意，愿意遵循系统，成为核心组员，这是你表达决心的最佳方法，你应当向部门领导证明你值得他／她付出时间和精力。

你完全可以达到核心组员的七大条件，成为核心组员是你在这个生意里迈向成功的第一步，核心组员将受褒奖，得到更深入的技巧知识等方面的培训，所具有的积极向上的健康心态和良好的工作习惯，对于生意的长远发展来说，都是至关重要的。成为核心组员以上零售顾客。

4．每天阅读推荐书籍至少15分钟。5．每天反复听推荐带，培养态度和技能。6．参加所有的系统聚会，学习并激励其他人。7．富有团队合作精神。

培养谦虚好学的态度，定期向部门领导业务咨询，培养强烈的责任心。复制系统，尊重合作伙伴。

从事完美事业的步骤

用产品

开始使用完美产品，逐渐成为使用产品20种以上的优秀用户。逐渐成为100％用户，尽可能用齐各种产品，还要100％用心去体会。喜爱产品和学习示范，不打无准备之仗，各种资料和产品及示范工具是必备的投资。

来学习

个人成长：培养积极心态，谦虚好学，团队合作的精神，树立个人的良好形象，保持专业仪表仪态，通过VCD、书籍及各种聚会与成功者沟通学习。每会必到，每到必会，学习各种知识，钱是给内行人赚的，坚持学习市场计划。只要按照步骤，就一定能邀请到高素质的朋友来了解计划。家庭计划应遵循计划讲解指南，这样，才能保证易学，易教，易复制，学习如何规范讲计划，经常练习，可保持旺盛斗志。

定期咨询部门领导：积极参加各种个人成长培训计划。

复制：系统的力量在于“复制”要发挥系统的最大效力，自己学习系统，教会部门运用系统，以你自己为榜样，言传身教。

定目标

目标是清醒剂，是加速器。没有目标的人，为有目标的人工作。

列名单

人脉就是钱脉。成功：知识+人脉。写下你认识的所有人的名字，不要预先做出判断。

做邀约

永远将“邀请”与“讲解”两个步骤分开，部门领导会教你正确邀请的方法。多动脑筋方法因人而异，执着而讲究方法。

去销售

订购新产品，教授新营业代表产品演示方法，帮助他们确立目标，逐渐成为100％用户并服务每个顾客。同时，你也要确立你整个部门的总目标。生活化开口，帮助对方解决生活问题，先卖知识后卖产品，顾客一定喜欢您。

讲计划

每天讲一场业务计划。

勤跟进

巩固已有收获，扩大战果，及时适度的跟进，会令生意长流不息，给听过计划的朋友留下资料袋并约定下次会面的时间，最好在2—3天内，明确他们对完美的感兴趣程度，按照步骤正确地帮助新的营业代表起步。对于仍然未能做出决定的朋友，继续依靠VCD、聚会等辅助工具和产品与对方保持联系。今天不要，不代表以后不要。

规范的业务讲解是重要的

一、开场自

1．简单自我介绍，引导理想和梦想，引起危机感。2．切入主题：

我今天请各位来的目的就是想跟你谈谈完美。我以前也跟你一样，也不喜欢完美，但我了解之后觉得不错，所以您今天既然来了，请您无论如何要给我一两个小时，让我认认真真跟您讲讲完美，我宁可您昕懂了不做，也不愿您稀里糊涂错过，因为你可能不知道现在从事完美实在是大好时机，你更不知道现在是什么人在做完美。

(讲故事)再说，你可以不做!但一定要了解完美。我保证我不是最后一个跟你讲完美的人，以后随着完美的发展，一定有越来越多的人跟你讲完美。与其晚了解，不如早了解，因为正确的决定来自于完整的了解。

另一方面，你们都需要机会，而寻找机会的要点，不是看有没有时间做，喜不喜欢做，而是要看值不值得做。如果你听懂了不做，也没有任何人可以勉强你，而且最起码你自己以后也不后悔。

二、完美与我们的关系：变消费者为经营者(约l0分钟)

三、介绍完美公司的实力和媒体的报道(约10分钟)

四、产品示范(二款，若对方很感兴趣可做三款)(约20分钟)

五、制度 1．政策稳定： A．传销与直销的区别

B．经历了风雨的考验：一方面，从政府方商来说，在一刀切的情况下仍批准完美转型经营，说明政府对完美的肯定和支持；另一方面，完美在转型过程中，损失很大，不但没倒也没撤，还追加了投资，说明了完美的实力和对中国市场的决心和信心。中国加入WTO，意味着中国要开放更多的领域，前景会更好。3．产品不断增加——意味着经营范围扩大。

4．现在还没有太多竞争：加入WTO之后，市场会更繁荣，竞争也会更大。

5．现在做的人不多：

任何机会一开始出现时，都会有一定的隐蔽性和风险性，但当所有的人都看清楚它是机会时，它已不再是机会了。

B．谁先改变观念，谁就拥有先机：谁可以影响别人改变观念，谁就拥有市场。

C．全世界都知道你才知道，全世界都做你才做，你永远都不会把握先机。

D．一个人只有一次童年，完美公司也一样，把握机会，把握时机。

讲解生意计划

开场白：

向大家介绍主讲者，并在大家面前销售他，把他当成朋友介绍给大家，以表明你对他的信任。这样，他便可以吸}f大家的注意力，为你把业务介绍得十全十美；

请朋友暂时关闭式调到静音，手提电话，暂停抽烟，保持安静，专心听讲。

向主讲者致谢。简单介绍主讲者的背景。

讲明白自从你开始研究这个生意以来，你对这个生意发生了浓厚兴趣。

请所有问题留待讲解会后再提出。

业务讲解时，你要自始至终都要留心、不要离开房间，要做笔记、录音、最后要向主讲者致谢。

结束业务讲解：

感谢主讲者在百忙中抽空来讲解。强调你所得到的支持。你确信这生意是可行的。

讲解进行中，不要递饮料，绝对不要喝酒，讲解完毕再递上饮品。

邀请步骤

目的：与对方商量定下时间和地点，邀请他昕完美的业务讲解，使用电话预约。但你的目的不是在电话里向他们介绍细节，你只是预约他们，他们同意见面，你就要停止谈话，并挂上电话。邀请有七个步骤，请和你的介绍人或部门领导一起练习：

1．使用电话

2．简短谈话

3.解释简短谈话的原因

4、订下见面的时间

5.邀请

6.确认见面的时间又挂上电话

使用电话：面对面邀请难度比较高，刚开始完美时，尽量用电话邀请。

简短谈话：互相交谈，问候对方，但话说得愈简短愈好。解释简短谈话的原因：避免在电话上回答问题，记住，打电话的目的是预约见面，并非介绍计划，例如：

A“我有事要出门，不能与你谈太久” B．“我要照顾孩子，不能与你谈太久” C．“因为在上班，不能与你谈太久”

定下见面的时间：预先向你的部门领导订出两个合适的时间。如果他们不能在每个时间来，你还备有另一个时间与他们见面，这一点很重要。

尽量邀请你朋友和配偶一同出席，例：“您与某某在星期一晚上有事吗?”

如对方说没事，就说：‘‘太好了——’’(按第五步骤进行)如对方说有约会，就问：

“您可以取消约会吗?”如对方说不能取消，就问：

“那么星期二晚上怎么样?”如对方不行，就不要再谈了，只说：

“没问题，过些时候我再跟您联系吧。”

注意：不要进一步解释，让他们留有好奇。

邀请：以专业方式邀请对方：开始邀请之前，与你的介绍人或部门领导一起练习可能发牛的情景。

A．每次实际打电话邀请人后，须打电话通知你的介绍人或部门领导，使他能对你的进展作出评价。

B预留15、30分钟，如生意计划在八时正式开始，邀约七时半或七时四十五分，根据朋友的准时习惯而定。

C．提前2—4天作出邀请。

确定时问：日期、时间、地点以及提醒配偶也出席。挂上电话。邀请范例： 1．你有兴趣知道一个生意要领吗?我正在参加一个生意销售计划。让我先来问你一个问题，如果可以赚钱，又不影响你现在的工作，你不反对试试吧? 2．正开始做一个生意，这个生意潜力大，我想起了你，我想在星期一晚上和你谈谈，你和太太能不能在7：45点来我家? 3.最近认识几个做生意很成功的朋友，今晚上有一个聚会，你愿不愿意多认识几个朋友? 假如你愿意的话，我们7：00在××××见个面?4．您好，我很有幸认识一家大公司的高级业务经理，他们正在广州开展业务，想找几个有上进心、人际关系好的人。我很想去试试看。他们今天晚上在某某宾馆有一个业务说明会，想请你陪我去参谋一下，我们今晚7：00一见个面好吗? 5．手戋是一家大公司的高级业务经理，我们正在广州开展业务，想找几个有上进心、人际关系好的人。我很偶然的机会跟杨先生说起这件事，他跟我推荐了你，我们今天晚上在某某宾馆有一个业务说明会，希望跟你见个面，我今晚7：00在某某宾馆可以见到你吗? 6．你好，——最近怎么样?我是——先让我告诉你为什么打电话给你。我有一个朋友。——拥有一间销售公司，业务扩展得很快。他这星期会来我这里，现在我还不了解，但是从数字和生意的潜力来看，确实不错，我们都很兴奋。他正在要扩大业务，想找一些人才参加，我想到了你，我们明天见面怎么样?当然我不能保证什么，先谈谈看吧(约时间)7．如果有钱赚，时间也不冲突，你对做生意感不感兴趣呢? 对方可能会提出一些疑问，你可以用问题回答问题：

问：关于什么的?答：我很想告诉你，所以我们约在星朋一晚上见面，你能在7：15分来吗? 问：你可不可以告诉我多一点JL?答：可以，在星期一晚见面时，我会把一切告诉你，你在7：15能来吗?或者答：这生意涉及的层面很广，不知道你对哪方面感兴趣，你晚上7：15能来吗? 问：是不是销售生意?答：从某种意义上来说是，但我要告诉你的不是这个，你能不能在晚上7：15来呢? 问：这是不是金字塔式交易?答：不是，你晚上7：45能来吗? 问：要我花钱吗’!答：几乎不用什么钱，而且没有风险，我们计划赚钱，不是花钱，你晚上7：15可以来吗? 问：是不是完美?答：必须回答是，然后反问他了解完美有多少?在多数下，他们的回答是含含糊糊，因为他们只是道听途说或者见过广告，听他们说完，然后问他们几个问题：“你看过整个业务计划吗?”“你明白中级经理培养奖金吗?”如果对方提出反对意见，请不要争辩求胜，或对对方发表的意见评论，暂要保持沉默，只说：“很好，你星期一晚上来旁听吧，7：15能到吗?”如果对方说：“这个生意不适合我”，你可以说：“我知道，就来做个旁听吧。您7：15能来吗?邀请不是次次都成功，不是每个人都会来听，但只要你邀请得当，多数人都会来听。”

问：“如果你不告诉我多点儿，我不会来”。答：

“那就算了吧，在电话中实在不能解答清楚，那我们只好以后再联络吧。”挂上电话，不要在电话上跟他们解释，因为电话中是无法把完美讲清楚的。如果你让他们留有好奇心，他们以后可能会接受你的邀请。

这里要说明的一点，为什么邀约电话中不直接告诉他是完美，因为大多数人对完美不了解甚至误解，而初入完美的人又不具备讲解的能力和抗挫折能力。但在正式开始前应告诉他不直接告诉的原因，是希望他不带偏见或成见，自己去了解和判析。

跟进步骤

跟进过程中，你会面对不同性格的人，各人对生意计划的反应也各有不同。而你在生意中的经验、信心、应变力和待人的技巧就非常重要的。目的：

1．识别他们对生意的兴趣程度。2．消除他们的顾虑。3．帮助他们起步。

一、即时跟进：会后会(20分钟)坐下来，接近距离，发名片，与他们做朋友，了解他们对完美的认识和今天的反应，问对方产品好不好?奖金制度有没有吸引力?愿成为消费者还是经营者?解答疑问，给信心和方法。

辅助工具：

1.适量的产品和资料；产品可让顾客选购，可免费赠送单张。2.加入资料袋

当对方聆听计划讲解后，拿出你的资料袋。资料袋为对方提供更多有价值的信息并使跟进步骤成为可能。准备三、五张申请表。

3.聚会

邀请对方参加下次会议：“如果你能再次认真看看这个生意计划，您会对我们有更多的了解”。随着他们对完美进一步接触，他们就能被积极向上的气氛所感染，明白生意概念，提高对生意的兴趣。

二、在聆听计划后的24-48小时内，进行跟进。

别让他们犹豫，并当你确定他们的意向和兴趣的程度后，你应帮他们作出自己的决定：

A.加入、发展自己的事业。B.加入、以批发价购买完美产品。6.不加入、成为你的零售客户。

一旦是正确了解他们的需求，你将能正确帮助他们起动。1.对不想做的人鼓励先办卡成为八折顾客，或从他后面找到人脉； 明天你约几个朋友来，我来讲解，他们若做，做你的顾客或部门，我来带，他们若不做，对你也没什么损失；如果对方说没有兴趣，你就说：“我们尊重您的意见，我们理解您专注于自己的生意，我们可不可以向您介绍完美的一些基本产品呢？然后按“个人服务计划”的程序按排送货的时间。

2.更多的人人犹豫不决，不表态。因为初次听到这个生意计划的人，通常会对这个机会感到兴奋、但他们仍然有各种各样的顾虑甚至是恐惧，这行得通吗？我能做得到吗？我能想信他们吗？我能帛时间吗？我的朋友适合做这个生意吗？我能卖得出这些产品吗？我能回答他们提出的问题吗？等等。

而对于你来说，真正的困难不在这些问题，因为他们都有答案。困难在于人们总不原意明确地将他们的顾虑提出来。他们怕被视为软弱的人，为了掩饰，于是他们会给你一个听起来很好的答复，以便他们回去考虑。他们会对你说例如：“我现在很忙，现在不适合我，我将认真考虑并答复你，让我和妻子商量一下，由她来决定。”

明白这一点后，在你计划讲解结束前，记得说“这生意看来很适合你，但我肯定你会有许多问题，我希望你按下面的方法去做：把这些资料拿回来看仔细，我们约个时间再见面，与你一起讨论这些问题。”

3.想做的人要在24-48小时内进行跟进，与对方当面会谈： 你不要先着急做，别着急跟别人讲，因为你还不会讲，要先学。许多人不成功就是因为没学习好就乱做，在不懂完美时乱讲就把人际关系破坏了。明天你来，我教你做产品示范、讲制度、列名单，并帮你指定一个适合你的计划。

请他带一本书、录间带或VCD回去看，约好下次见面时间，并要提前几个小时提醒。如果他们立即对这项计划表现出兴奋和明显的兴趣，给他们资料袋，并说：“我想你可以立即开始这个生意，我们明天下午6：30分再见，到时我会教你正确的方法。

专业的跟进也有一定的模式

明确你的目标：

你已经了解了这个生意机会，现在你是否明白

1．完美是一间可靠的公司，而且资金雄厚，不欠任何债务。2．产品品质优良，品种齐全，注重环境保护，也有品质满意保证。3.可靠和公平、投资少、风险低的奖励计划，可以用业余时间发展，工作越努力，得到的报酬就越多。4．独一无二的“不归零奖金制度，人人都能取得成功”。如果你还有疑问，请马上请教你的介绍人及部门领导。

把你对这项生意的期望写下来：要什么／为什么／什么时候／你的理想是什么?拟定好目标，将目标写在三张卡片上。

1.短期目标(一年)2．中期目标(二至四年)3．长期目标(五至十年)定下你的目标后，每天找一些时间看一遍你写下来的目标。咨询你的介绍人或部门领导，在他／她帮助下制订出你完美生意的第一个目标。

注意事项：

一切都取决于你与营业代表之间所建立的关系，你们的第一次正式见面是建立你的领导诚信并表明你希望帮助他们在完美里实现目标的机会，首先让他们明确知道你真正关心他们的成功，而且你知道做生意的专业技巧，同时让他们消除担忧，树立对你、对团队、对于函她自己的信心，团队支持他们，他们有经验的部门领导会为他们提供咨询，为他们生意的发展而努力。

(1)用10一15分钟时间写一份名单。

拿出纸笔，帮助他们写出名单。你认识谁?花店老板、理发师、美容师、卡车司机、杂货店店主„„还出现了其它新名字吗?一定有!每周至少向两个人讲解生意计划，一年内，你就大约向100个或更多的人介绍了完美的产品和生意机会。写完名单后，问问名单上有没有已经是完美的营业代表，并提醒对方名单上的人还会认识其他人，50x50=2500潜力巨大。

还要向对方指出，如果叫这些人参加完美，很可能没有一个感兴趣，但有许多人会接受用产品，但几乎每一个人都会对每月多赚1000元感兴趣。这些人需要的是看一个全面的业务讲解，经你适当地邀请与介绍，他们才可以客观地了解完美给他们带来的生意机会。

(2)10--15分钟时间教对方正确地邀请，这非常重要。如果你省略这一步，那么曾做过的工作便前功尽弃。反复练习邀请，直到对方有信心为止。告诉他们开始时不用自己做业务讲解，你或其他有丰富经验的部门领导会帮他们做业务讲解。

(3)现在拿出你的工作手册，把7—8天内妻召开的两次家庭小组业务讲解的日期定下来。

如果对方愿意预定日期，这说明你找到了“A”类营业代表。如果对方不愿意马上定出日期，这说明他们可能想再索取一些资料，安排他们参加聚会。他们可能会说他们已发掘对这生意的追求。几位“A”类营业代表加入你的部门，召开家庭小组业务讲解，你的部门就立即扩大了。对于没有兴趣加入的朋友便可让他们成为顾客。

（4）填好登记表格。正确方法加上不懈的努力，是成功的不二法门。从今天起讲够一进而次OPP，一定成功！成功是无数次失败之后的积累。

业务咨询

培养良好的咨询习惯——无论您遇到任何新情况或感到疑惑时，在采取行动之前首先咨询你的部门领导，你的介绍人和部门领导已结合了成功人士的良好经验，应定期咨询你的部门领导。在这个生意里，您拥有的优势是与积极领导人的定期业务咨询。如果你想要成为一个专业的网球手、钢琴家或习行师，没有了教练的鼓励和指导，没有了他对你的信任和支持，帮助你区分什么是重要的，什么是不重要的，你坚信以达成愿望的，这便是咨询的重要价值所在。

业务咨询指南

1.个人咨询至少每月一次，面对面，当生意发展很快时，每周甚至每天一次咨询都是必要的。

2.对于外地营业代表，应当每周咨询，检查各项生意指标。3.业务咨询并非是部门领导对部门成员的义务。如果你没有行动，你的部门领导可以做出决定，只是电话咨询或全我指定“功课”——读推荐书，听推荐带，参加OPP等，然后检查您“功课”的完成情况。

4.当你的生意发展得越大，营业代表和顾客人数增加得越快，此时，你更需要向部门领导咨询，你会发现对这个生意你期实得很少。

5.你的部门领导，尤其是直系高级业务经理及以上的领导人，许多人需要他的业务咨询，所以要主动打电话验部门领导。

6.业务咨询是团队合作的重要体现，遵循该原则，你定能获得部门领导的宝贵经验。

当部门领导对你进行业务咨询时

1.部门成员应向积极的、业绩好的、每会必到的部门领导咨询，千万不要向那些不积极的、不兴奋的、没有每会必到的部门领导咨询。

2.准备所有的问题或担忧

3.请预先做好准备，预先画好你的部门图，标出所有加入的部门成员，并作出标识： 不做、但用产品（绿色——生命力）——加强用务。不做、也不用产品（空白——工作没效率）落实产品； 不用产品、但很积极（黄色——危险）落实产品；后面找出人才 积极在做、又用产品（红色——骨干）花时间心力帮助（他需要的话）

几乎任何一个行业都有这种现象，80％的生产率来自20％的销售力量，这是单均规律，在我们的生意里也适用。

4．填写生意进度表，总结生意指标情况。

5．必须有谦虚好学的精神，耐心听取部门领导的意见，做好笔记，有可能的话，将咨询过程录音。

6．主动向部门领导请教，例如：您认为我有什么地方需要改进吗? 7.坦诚。将你真正的需求告诉部门领导，然后寻找最好的办法实现您的目标。

当你向下级部门进行业务咨询时

1．检查部门成员的活动情况，及目前重要生意指标情况。2．回顾自上次业务咨询后的生意进展。3．找出部门成员的担忧，消除他们的顾虑。

4．最重要的：赞扬并鼓励你的部门成员，把你的部门成员作为你的朋友，设身处地为他们着想，什么才是他们真正需要的，让他们感到你真心关心他们。

5．指出部门成员的错误，提出改正的方法，强调正确的积极的心态。6．帮助他们制订下步计划。

7．一般情况下，每开发20一30个顾客，可能找到三位已经准备好可以马上工作的营业代表，同时在三个部门里找到各个部门领导人(核心组员)，以其中一个部门作为示范部门，建立放大的顾客群，并与其中骨干营业代表建立友谊。

拓展深度所给你带来的利益似乎并不那么显而易见，如果你在公园里散步，看到一棵棵

枝叶繁茂的大树，在你感叹树木旺盛的生命力的时候，你也许不会留意牢牢扎于地下的树根．

但是，树根才是树木生命的所在，没有牢固的根基，就无法成长为参天的大树。同样道理，建立你生意中牢固的根基，工作到深层，才能使你的生意健康茁壮地成长，最终实现你的梦想。

重要业务指标

当你去医院做身体检查时，医生在诊断之前会为你检查心跳、血压、体温，甚至进行x光肺部透视及血清检查，因为你的部门领导，希望对你的完美事业作出正确判断并根据你的实际情况制订下一步目标，应当学会掌握重要业务指标。

生意是否健康，检查你的达标情况。先了解事业两个关键：

一、决定你完美事业成与败的，不是有多少人跟你做完美，而是有多少人在用你的产品。

二、决定你完美事业成与败的，在于你的部门中是否有一批坚定的、训练有素的骨干。

1．部门营业额及个人营业额，这只代表了你当月的收入，而其他项目更能预示你完美事业发展的趋势。

2．参加会议人数。

衡量你的部门成员对完美的投入程度及相互协作的紧密程度。定期的聚会使大家从中获得激励，知识、褒奖及友谊，一旦远离了团队，你对完美的信任及兴趣便逐步减弱。

3.每月新加入顾客及部门人数。

衡量部门发展的速度。提升无非以下三个渠道：（1）增加顾客的人数。

（2）增加顾客的产品使用种类。（3）增加顾客的产品使用频率。（4）任何生意的秘诀是量大。

4.直接用务的顾客和部门人数，直接与收入挂购。

完美不是推动、管理，而是带动。别人不会听你说什么，而是看你做什么。

5.部门成员颜色标识图

用产品情况，直接反映销售产品情况，分别消费者和经营者。6.部门成员总数

长远来说，维持到一定的顾客人数，业绩才会稳定。你部门（营业代表及顾客到营业代表）的多少和你的营业额的多少成正比的。但是不使用、不销售产品的加入毫无意义。因为完美不是以人头算奖金的，而是以营业额算奖金的。

相信这些重要业务指标，运用它作，这是我们经过多年来的实践，证明行之有效的成功经验所得。

当你把你的目标具体落实到这几个重要业务指标上时，通过你主动积极地向部门领导进行业务咨询，您定能建立一个稳固、长远的，有利润的生意。

第五篇：完美事业的十大价值

完美事业的十大价值

一．无风险创业

无需担心经营经验，产品销路及杜绝三角债，创业风险降到最低。

二．市场前景好

完美提供高品质、价格合理的营养保健食品、美容护肤品、日用品等家庭消费品，顾客需长期消费，这些产品的需求随生活水平提高也不断增加，市场前景特好。

三、健康美丽的人生

经营完美保健食品、玛丽艳美容护肤品、芦荟系列日用品，接触健康与美容的观念和知识，健康美丽的人生自然属于您和您的家人。

四、帮助他人

您不仅仅是销售一系列产品，更是传播一种科学的健康养生观念和积极人生观，帮助他人，也成就自己。

五、收入不封顶

多劳多得，收入随着付出增加而持续不断的增加。

六、工作时间富有弹性

自己当老板，自己决定自己的工作时间和工作程度。

七、团队动力

借助公司及合作伙伴的全力支持和合作，智慧的您将事半功倍。

八、领导才能

完美提供确实可行的创业平台会唤醒您心中的巨人------潜能，你的领导才能同时得到发挥和提升。

九、成就感

当您全力以赴投入并事业有成时，您将更加肯定自己的价值，获得更多的荣誉感和成就感。

十、完美人生

建立完美的事业，您将拥有健康、财富和自由的人生------完美人生。

完美是一所全球联网的直销企业。你可以在任何地方经营完美事业，同样你的朋友，也可以在全球任何地方发展他的业务。同时你不用担心他的业务和你没关系。因为完美是全球联网的，每一个业务员在加盟时必须详细的填写个人资料和推荐人的资料，每个人的奖金是通过银行发放的。

地址：灵山卫西门外3946号完美惠宏芦荟日用品商行

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