鲍店矿创新创效助推区队安全高效发展

第一篇：鲍店矿创新创效助推区队安全高效发展

鲍店矿创新创效助推区队安全高效发展

鲍店矿掘进一区以“双创”活动为契机，围绕“节约、提质、增效”目标，精心组织开展全员创新创效活动，营造“创新工作、科学施工、优化发展”的浓厚氛围，真正将创新成果转化为助推区队安全高效发展的新动力。

该区专门成立全员创新创效活动领导小组，研究制定“双创”活动规划措施、区队革新改造成果奖励考评办法、优秀技术技能人才队伍培养办法等相关的制度规定，健全完善创新创效活动运行机制。利用各种宣传形式，及时传达学习两级公司和矿党政关于“双创”活动、群众性创新创效活动文件会议精神，教育干部职工牢固树立“人人都是创新主体、人人都是创效单元”、“人人都是经营者，岗位都是利润源”的观念，充分发挥聪明才智，主动参与小改小革、技术创新、管理创新，为公司度危求进、共克时艰做出积极贡献。

该区组织干部职工围绕设备运行高效化、管理方法最优化、现场环境安全化、工程质量标准化、经济效益最大化方面存在的不足和改进方向，立足岗位敢于找茬、勇于挑战、乐于创新，广泛开展技术管理革新、小改小革、QC课题攻关、“双创”等创新创效活动。加大对技术技能人才革新项目的扶持力度，积极创造条件，组织各岗位技术大拿开展“金点子”合理化建议征集活动。最近两年来，已取得各类创新创效、小改小革成果16项，采纳合理化建议97条，累计创造经济效益62万余元。同时，该区注重选拔培养表现突出的优秀技术技能人才，优先列为重要岗位和工班长的后备培养对象，探索建立将创新创效实施效果与内部市场岗位收入挂钩，按照“一事一议”的原则给予奖励，有效激发职工创新创效的工作热情和激情，营造了“全员参与、全员创新”的良好态势。

第二篇：区队向矿安全承诺书

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为综采一队安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好采煤工作面顶板管理和搬家倒面各环节的管理，严格落实各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长

在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强采煤安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工，保证工程质量全面、内在、动态达标。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。采煤工作面每月必须演练一次，工作面变换地点后及时组织职工进行演练。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 综采一队 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为综采二队安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好采煤工作面顶板管理和搬家倒面各环节的管理，严格落实各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长

在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强采煤安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工，保证工程质量全面、内在、动态达标。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。采煤工作面每月必须演练一次，工作面变换地点后及时组织职工进行演练。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 综采二队 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为预备队安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好采煤工作面顶板管理和搬家倒面各环节的管理，严格落实各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强采煤安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工，保证工程质量全面、内在、动态达标。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。采煤工作面每月必须演练一次，工作面变换地点后及时组织职工进行演练。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 预备队 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为掘进一区安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好掘进工作面防治水和顶板管理，严格落实各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强掘进安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工，保证工程质量全面、内在、动态达标。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。掘进工作面每月必须演练一次，变换施工地点后及时组织职工进行演练。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 掘进一区 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为掘进二区安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好掘进工作面防治水和顶板管理，严格落实各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强掘进安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工，保证工程质量全面、内在、动态达标。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。掘进工作面每月必须演练一次，变换施工地点后及时组织职工进行演练。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 掘进二区 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为开拓区安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好掘进工作面防治水和顶板管理，严格落实各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。

强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强掘进安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工，保证工程质量全面、内在、动态达标。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。开掘工作面每月必须演练一次，变换施工地点后及时组织职工进行演练。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 开拓区 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为机电队安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好机电管理工作，落实“日、周、月”检和各项规章制度。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电安全事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，按要求淘汰国家明令禁止使用的落后设备。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。

强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强机电安全质量标准化建设工作，全面创建精品工程，持续提升矿井形象。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 机电队 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为运输区安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好运输安全工作，加强巷修顶板管理和运输轨道质量的检查及维护，确保运输安全设施齐全可靠。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强运输安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 运输区 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为机电运输区安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好运输安全工作，加强巷修顶板管理和运输轨道质量的检查及维护，确保运输安全设施齐全可靠。狠抓机电设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件，坚决做到不安全不生产。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长

在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强运输安全质量标准化建设工作，狠抓现场工程质量，严格按照标准施工。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 机电运输区 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为皮带队安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好皮带运输安全工作，保证皮带正常运行。加强设备的检查检修维护工作，保证检修时间和检修质量，杜绝机电、运输事故发生。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保安全运输。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。

强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强质量标准化建设，认真抓好皮带运输线的文明生产，持续改善现场作业环境。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、组织好本单位职工应急救援演练工作。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 皮带队 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿：

安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为通风区安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、坚决杜绝人身事故和严重非伤亡事故发生。认真抓好“一通三防”管理，保证通风系统稳定可靠，杜绝微风、循环风、瓦斯超限作业；加强瓦斯监控系统的日常维护，确保正常运行；强化火工品安全管理，做到帐、卡、物“三对口”；加强粉尘治理力度，三井南翼大巷和受粉尘危害较大的采掘头面，要采取得力措施加大治理力度，改善现场作业环境；加大仪器、设备的检查检修维护工作，保证正常使用。

三、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，确保持续具备安全生产条件。

四、加强区队领导班子建设，落实区管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实好区队领导下井带班制度，带班领导要和职工同上同下，加强巡回检查，及时发现和处理不安全隐患。

六、强化班组建设，落实好班组长安全生产责任制，充分发挥班组长在安全管理工作中的作用，努力提高班组长的管理水平和应变能力。

七、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作。

八、加强通风安全质量标准化建设，努力创建精品工程，持续提升矿井形象。

九、认真推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质，提高区队自治水平。

十、制定全矿火灾应急救援演练预案，并定期组织各单位职工进行演练。承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 通风区 区队长：

书 记： 二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿: 安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为机修厂安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，强化设备的检修质量，避免不完好设备入井。

三、加强龙门吊司机的管理，提高操作人员的责任心，严格按照龙门吊操作规程执行。

四、加强质量标准化建设，努力打造精品工程（车间），确保质量标准化达一级水平。

五、加强厂领导班子建设，落实厂管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

六、落实厂领导值班制度，加强日常安全巡回检查，及时发现和处理不安全生产隐患。

七、强化车间班组建设，落实好车间主任、班组长安全生产责任制，充分发挥车间主任、班组长在安全管理工作中的作用，努力提高车间主任、班组长的管理水平和应变能力。

八、组织好本单位的应急救援演练工作，提高职工在紧急状态下的反应能力和避险能力。

九、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作，严把安全质量关，确保矿安全目标的顺利实现。

十、积极推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 机修厂 厂长：

书记：

二〇一一年一月二十二日 安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿: 安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为洗煤厂安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，搞好日常检查、检修工作，努力降低机械设备事故率。

三、加强质量标准化建设，努力打造精品工程（车间），确保质量标准化达一级水平。

四、加强厂领导班子建设，落实厂管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实厂领导值班制度，加强日常安全巡回检查，及时发现和处理不安全生产隐患。

六、强化车间班组建设，落实好车间主任、班组长安全生产责任制，充分发挥车间主任、班组长在安全管理工作中的作用，努力提高车间主任、班组长的管理水平和应变能力。

七、组织好本单位的应急救援演练工作，提高职工在紧急状态下的反

应能力和避险能力。

八、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作，严把安全质量关，确保矿安全目标的顺利实现。

九、积极推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 洗煤厂 厂长：

书记：

二〇一一年一月二十二日

安全生产承诺书

冀中能源股份有限公司章村矿: 安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定和企业健康发展。我作为电厂安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任。为做好安全生产工作，有效防范和杜绝各类事故发生，现郑重承诺如下：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，严格落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行。

二、加大安全隐患排查整改力度，及时消除重大安全生产隐患，强化对重大危险源的监测预控，保持监测设备、压力容器、仪器仪表等完好可靠，确保安全生产。

三、加强质量标准化建设，努力打造精品工程（车间），确保质量标准化达一级水平。

四、加强厂领导班子建设，落实厂管领导安全生产责任制，团结协作，从细节做起，精心组织，合理安排，确保安全无事故。

五、落实厂领导值班制度，加强日常安全巡回检查，及时发现和处理不安全生产隐患。

六、强化车间班组建设，落实好车间主任、班组长安全生产责任制，充分发挥车间主任、班组长在安全管理工作中的作用，努力提高车间主任、班组长的管理水平和应变能力。

七、组织好本单位的应急救援演练工作，提高职工在紧急状态下的反应能力和避险能力。

八、加强职工安全思想教育工作，增强职工安全生产意识。强化职工培训，不断提高职工的安全技术业务素质和操作技能。落实职工安全生产责任制，教育职工按规程操作，严把安全质量关，确保矿安全目标的顺利实现。

九、积极推行准军事化管理和岗位“双述”工作，规范职工安全行为，增强职工整体素质。

承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受矿的经济处罚和行政处分。

承诺期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承诺单位（盖章）： 电厂 厂长：

书记：

二〇一一年一月二十二日

第三篇：人才引领创新管理助推五矿跨越发展

人才引领创新管理助推五矿跨越发展

一、紧贴矿井实际,找准人才工作定位 五矿作为一座老矿,受历史上两次瓦斯爆炸事故及自然地质条件复杂等因素影响,矿井发展一度滞后。随着近几年五矿发展提速,人才需求成为制约企业进一步发展的瓶颈。为解决人才青黄不接的问题,五矿立足实际,树立正确用人导向,在转变观念中找准人才工作定位。一是立足矿

情,认真反思。由于曾经连续14年经营亏损,企业效益较差,职工福利待遇跟不上,加上人才工作措施不到位,造成五矿专业技术人才匮乏,职工队伍结构不尽合理,职工整体素质偏低,致使矿井各项工作长期在低水平徘徊,效益低下,干部职工凝聚力不强。这些都深深刺痛着每一位五矿人的心,五矿决心改变这种不利局面,让人才成为扭转矿井不利局面,实现逆势发展的“引擎”。

二是结合形势,准确定位。随着市场经济快速发展,五矿发展步入快车道。特别是作为集团煤炭采选板块大型生产矿井,五矿以矿井产能升级改造为突破口,提出用3到5年时间建成集团最大焦煤生产矿井的发展目标。在专业技术人才方面,提出“四用”机制(用矿井发展愿景吸引人才,用优厚待遇激励人才,用真挚情感关爱人才,用美好事业留住人才);在高技能人才方面,提出落实“四个”措施(落实高技能人才培养选拔措施,落实高技能人才使用、考核和激励措施,落实高技能人才培训提升措施,落实高技能人才发挥传帮带引领措施),力争把80%以上的班组长培养成技能人才,把80%以上的岗位工培养成高级工,切实提高全员职工整体技能水平,更好地服务于矿井安全生产。

三是着眼长远,明晰导向。从矿井长远发展考虑,改变以往增加员工要招农民工、技校生的招工渠道,增加大中专毕业生引进力度,同时,按照“大学生优先培养、技术人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的工作思路,树立了清晰的选人用人导向。

二、健全人才管理体系,注重制度创新实用

坚持把实施人才强企战略作为第一战略,牢固树立“人才资源是第一资源、人才优势是最大优势”理念,全面实施人才发展目标,推进人才队伍建设。先后制定完善了《五矿大学毕业生及技术员管理办法》、《五矿专业技术拔尖人才选拔管理办法》等相关制度,逐步形成了青年人才重点培养、专业人才充分使用、实用人才严格管理的人才队伍建设格局。

一是让青年人才成长有平台。注重加强对历年进矿大学毕业生的管理,规定凡当年引进的大学生均要到基层一线锻炼。本科生采取培养加使用的模式,即本科生当年按见习技术员使用,一年后进行考评,成绩优秀者予以正式聘用;全日制大专学历遵循一年培养、两年使用的原则,即大专毕业生先按工人岗位使用一年,一年后经考核,决定是否聘用或在工人岗位继续培养。

二是让实用人才奉献有舞台。按照班组建设实施方案、班组长选拔培养管理办法的要求,在加强优秀班组长的培养、选拔和使用方面下功夫、做文章,通过综合考评和采取职工选举、竞聘的形式,把思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高、身心健康的优秀班组长选拔到管理岗位上来,实行代理制,代理期为一年,工作业绩显着者可正式任命,不胜任者依据有关规定和程序随时解聘。

三是让德才兼备者脱颖而出有渠道。认真落实集团中长期人才发展规划,积极践行“培养德才兼备的拔尖人才,培养能够走出五矿为集团发展所用的高技术人才”思路,根据集团相关政策规定,积极落实专业技术拔尖人才选拔管理办法等制度,在专业技术人员中选拔聘任专业技术拔尖人才,聘期内享受副总师级待遇。

三、实施人才发展目标,注重工作业绩考评

制度是前提,落实是保证,考评是关键。在大力实施人才发展目标过程中,把考评作为重点环节抓好抓实,保证了人才发展的质量和效果。

一是把工作业绩考评引入大学毕业生管理工作。通过笔试、面试、测评相结合的形式,在大学生中选聘技术员,每年进行选聘一次。规定在一线工人岗位锻炼不足一年者不得参与选聘;没有被聘用为技术员的大学毕业生,仍继续按工人岗位使用,下一年继续参加聘任技术员选拔考评;连续3年没有被聘用的,取消参加聘任技术员选拔资格。同时,积极落实集团各类专业技术职业资格制度,为专业技术人员提供“取证”平台,鼓励到矿大学生向“双证”型人才方向发展,按照“专业技术岗位设置有方案、结构比例更科学、学什么专业干什么岗位聘什么职务”的要求,对取得相应职业资格的人才进行聘任,并享受相应职务待遇。

二是把工作业绩考评引入安全生产培训工作。以提高职教培训水平和教学质量为目的,认真落实专业技术人员离岗任教制度。按照热爱安全生产培训工作、政治思想进步、具有煤矿相关主体专业本科学历、两年以上现场工作经历、在技术员考评中成绩优秀等5个标准,以竞聘上岗形式,从基层区队选拔技术员到职教中心担任专职教师。选聘专业技术人员离岗任教具备授课内容针对性较强,与矿井安全生产实际结合紧密等优势,让学员能学到想学的专业知识,培训质量和效果明显提高,有效提升了广大职工的自主保安意识和岗位技能。

三是把工作业绩考评引入科技攻关及技术革新工作。坚持人才强企、科技兴矿发展战略,实施科技攻关及技术革新,每月下达科技攻关及技术革新项目计划,月底评审验收,对科技含量高、经济效益好的给予奖励,每个项目最高奖励可达3000元,对月度不申报或完不成科技攻关及技术革新项目的单位,按照“四挂一保”给予负责人经济处罚。由矿总工程师牵头,每年对重大科技承包项目、科技成果和优秀科技论文进行集中评审验收,并召开科技工作大会进行表彰,重大科技承包项目最高奖励5万元,科技成果、优秀科技论文最高分别给予5000元和500元的奖励。

第四篇：鲍店矿运搬工区注重发挥三个作用高标准打造区队建设样板

鲍店矿运搬工区注重发挥三个作用

高标准打造区队建设样板

今年以来，鲍店矿运搬工区坚持强严管理不松劲，落实制度不打折，不断提升质量标准，注重发挥好制度、人员、思想的作用，逐步走出了一条独具特色的区队建设之路。

严格落实，充分发挥制度保障安全作用。严抓安全教育管理。按照《运搬工区全员安全思想教育责任制》要求，逐级落实安全思想教育责任；认真组织“班前五分钟”安全小课堂和事故案例警示教育“四个一”活动32次，坚持开展日常性谈心谈话活动20次，及时引导职工堵塞安全思想漏洞。推行“内部红黄牌”考核。管理人员每月针对现场存在的安全隐患及职工不规范作业行为至少挂红牌或黄牌一块，并按照直接责任者不低于40%，队长不低于20%，分管领导不低于10%的比例兑现考核，充分发挥红黄牌的震慑作用，提高职工抓好安全工作的紧迫性和压力感。加强班前会管理。先后修订班前会管理制度2次，将机电队、轨道队班前会统一纳入工区管理，动态抽查各队班前会人员签名10次，抽查结果全区通报；加大安全不放心人排查力度，对高血压人员当场测量并记录数据，不符合上岗条件人员一律强制休班，确保上岗人员安全。

以人为本，充分发挥人员推动生产作用。注重干部和人才队伍建设。坚持党管干部原则，大胆提用优秀年轻干部，将表现突出的管理干部全部发展为党员，目前，工区管理人员中，90后大学生2人，入党积极分子3人，党员发展对象1人，其余全部为正式党员；超前培养后备班组长7 人，实行后备班组长与副班长同责同利，让年轻人才在干中学、在学中干，确保关键时刻干得了、扛得起、顶得住。创新优秀班组竞赛。科学制定《优秀班组竞赛考核管理办法》，将安全文明、质量形象、生产任务、班风班纪、软件资料及创新创效情况纳入班组评比竞赛范围，月度考核奖罚，并将评比结果作为评选优秀班组的主要依据，同时作为星级职工名额分配的参考，提升了班组落实工作任务积极性。强化管理人员作风转变。排定值班跟班表，严格执行八小时跟班制，凡是换班人员一律填写《替换值班委托书》；每月召开例会，管理人员汇报上月工作完成情况，接受他人监督；推行班中写实，每一名跟班人员“带着问题去上岗、解决问题再汇报”，提高了管理人员现场组织协调能力，有效保障生产运输。

多措并施，充分发挥思想促进党建作用。开展“线上廉洁教育”。组织党员参观矿廉洁文化教育阵地，撰写心得体会32篇，并将廉洁文化教育阵地所有内容拍照并上传至党员QQ群和钉钉群，让职工群众一起接受廉洁教育，扩大了教育覆盖面；开展廉洁主题党课3次，整理廉洁制度和警示案例，通过手机微信等网络媒体组织党员学习，从思想上筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的防线。重大事项集体决策。建立完善重大事项决策制度，设立《运搬工区重大事项集体决策备案表》，凡是涉及职工切身利益及区队发展的事件，一律进行集体研究，并对研究的程序和规则进行明确，参与决策人员人人签名，做好记录，确保了重大事项决策的公平公正，避免了不稳定因素产生。专题宣贯矿井发展愿景。将“争创一流、锻造品牌，共建和美鲍店；向上向善、诚信互助，共享温情家园”的鲍店发展愿景作为专题，在班前会传达贯彻，并签字确认；在工区会议室张贴矿党委统一配发的发展愿景宣贯标语，让职工每天看一遍、记一遍、想一遍，引导职工凝心聚力做好本职工作。（周广琦）

第五篇：加强队伍建设 打造安全高效区队

加强队伍建设 打造安全高效区队

机电队‚创先争优‛活动工作总结

自创先争优活动开展以来，我队支部立足实际，以矿党政的决策为指导，通过扎实开展争创‚四强党组织‛、党员争做‚四优共产党员‛、‚党员示范岗‛等鲜明具体、可操作性强的活动，团结和带领全队共产党员，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响广大员工投入到日常工作中去，在机电队上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。现将工作情况简要汇报如下：

一、我队现有正式党员21名，预备党员2名，积极分子3名，不同程度分布在全队所属的井上下变电所、主扇房、绞车房、煤流系统等12个岗位。

二、活动开展情况

1、落实领导责任，成立创先争优活动领导小组

作为党支部的一项重大政治责任和今后一个时期的主要任务，创先争优活动成为了支部工作的重点。机电队成立了以党支部书记和队长为组长的活动领导小组，小组成员覆盖面广，有班子成员、班长、党员、和团支部书记。把工会和团支部纳入到创先争优活动中来，以党支部和党员的‚创先争优‛带动-1-

工会、共青团等群众组织的争创先进集体、争当先进个人活动，以点带面，发挥党员的积极性和带头作用，使活动能够融入到群众中来。同时调整组织机构，重新划分党小组，尽量将一个班的同志组合到一块，便于集体学习。

2、用技术理论武装头脑增强创新意识

通过建设学习型党组织，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党支部全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使我支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。支部提出了建设学习型党组织，争创‚四强四优‛ 活动方法步骤的具体要求，特别是要求全体党员每月至少集中组织学习一次，并认真做好学习笔记，党员参加学习人数必须达到90%以上；支部每季度组织进行检查，检验学习效果，做到学习有内容、有记录、有效果。创新了党建工作方式，有效地调动了支部广大党员的工作积极性。

坚决执行矿党委的决定、决议，及时组织党员干部进行学习传达，使矿党委的决议尽快得到落实，坚持‚三会一课‛制度，紧紧围绕矿党委各项目标任务，大力推进改革创新，打造质量安全型区队，努力创建‚三型六化‛学习型企业，全面推进党的建设，党支部一班人团结奋斗，相互支持，紧密配合，形成了一个强有力的领导班子，发挥了基层党支部的战斗堡垒

作用，进一步提高了全体党员干部为党工作的自觉性、主动性，提高了全体党员的政治素质和工作能力，从政治素质、道德品质，学习进取，遵纪守法，操作技能，团结协作，创新能力，工作业绩等方面都得到有效提高，党员的先锋模范带头作用得到进一步显现，有力的推动了我队安全生产及各项工作顺利开展。

3、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍

机电队党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定完善了员工培训计划，建立健全员工培训管理考核机制。在培训方法上，采取理论结合实践、‚走出去，请进来‛，‚自我培训，自我学习‛，‚岗位练兵，技术比武‛等培训措施。在此基础上，我对党支部由专业技术人员、技术骨干每月在全队组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，机电队党支部对员工的操作技能素质高的人员进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作中，巩固、扩大技术员工的层面。

4、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

自创先争优活动开展以来，我队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，我队党支部整理了12个工种岗位操作环节的工作标准和工作流程，15个班组管理人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，我队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见故障等和普通工人‚结对子‛，结合操作规程、安全规程‚以老带新‛的工作方法，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，我队实现了安全生产。

5、提高认识，积极投入到创先争优活动中来。

自活动开展以来我支部突出抓好干部职工的精细化管理和安全文化建设工作，健全各项管理制度，严格落实各项制度，坚持每天召开干部碰头会，研究落实安全隐患处理情况，坚持‚逢五‛、‚逢十‛安全学习，使党员干部职工牢固树立‚隐患就是事故，容人不容 ‘三违’‛的安全生产理念，通过开展各项活动，健全党员干部职工人人学安全，人人懂安全，人人会安全，强化班前学习，班前礼仪和‚手指口述‛安全确认制，积极推广学习‚白国周班组管理经验‛，实现班组精细化管理和规范化管理，不断提升班组管理水平，充分发挥班组安全第一

道防线作用，推动了班组建设和职工队伍的稳定发展。密切联系群众，关心职工群众疾苦，牢记全心全意为民服务的宗旨，坚持以人为本，以人性化管理和亲情管理，了解掌握职工群众在工作、学习、生活中遇到困难，尽力帮助他们解决。

我们党支部在创先争优活动中坚持‚五必谈，四必帮‛制度，经常性的走访、慰问职工群众，向他们传递党的声音，认真听取职工愿望，积极开展送温暖、献爱心活动。努力营造了亲情、温情、激情并存的社会氛围，党政工团活动开展正常，区队面貌有了明显改变，职工队伍稳定，增强了职工群众对党组织的信任度和满意度，调动了职工群众搞好工作质量标准化，实现了安全生产的积极性，有力推动力我队的安全生产和质量标准化建设。

6、在全体党员中开展‚党员帮扶活动‛。

一是围绕党员‚三无一结‛活动，对安全不放心人采取一名党员结一个对子帮扶，杜绝不安全行为发生，确保安全生产；二是开展党员对困难员工的帮扶活动，给他们以经济上、情感上的帮扶，活动开展以来为我队困难职工李耀斌、张社荣在每年春节进行了慰问；三是开展党员个人承诺活动。从自身建设、岗位履职、作风建设、措办实事等方面进行公开承诺。

7、开展了无职务党员设岗定责和青年、群众监督活动 在开展‚青年安全监督岗‛和‚群众安全监督岗‛等活动的同时，开展了无职务党员设岗定责，划分党员责任区，强化

了党员责任区管理，使每个党员头上有职责、肩上有任务，完善了制度考核，发挥了无职务党员和青年、群众监督岗员的积极性，起到了示范带动作用。紧紧围绕党员身边‚零事故‛开展工作，确保了安全生产。

8、突出了党建管理和党建优势

我党支部通过开展‚创先争优‛活动，先后获得集团‚四强党组织‛和矿‚四强党组织‛荣誉称号，井下中央变电所获得集团‚比、学、赶、帮、超先进集体‛有10名党员先后获得集团和矿‚四优共产党员‛。坚持党员月度考核，发挥了党员的模范带头作用。

9、抓员工思想素质教育，为创先争优活动提供有力保证。支部采用座谈会方式开展形势教育，让广大员工特别是党员干部了解目前我队面临的安全生产形势，剖析我队在创先争优活动中存在的不足，为以后开展活动提供基础。

总之自活动开展以来，在矿党委的正确领导下，在我支部广大党员和职工的共同努力下，我支部创造性的开展了‚创先争优‛活动，很好的完成了创建‚四强‛党组织的工作，为我队安全生产和我矿的改革发展做出了突出贡献。在今后的工作中，我支部将更好的开展‚创先争优‛活动，加强队伍建设，打造安全高效区队，更好的服务于我矿的发展。