2018年国考面试组织管理答题技巧[范文大全]

第一篇：2018年国考面试组织管理答题技巧

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组织管理答题技巧

2018年国考已经结束，转眼间面试即将到来，在这里先提前恭喜大家进入了面试，面试对很多同学来说很陌生，更不知道该如何入手进行解答，尤其是对于组织管理类的题目。很多同学在答题的过程中容易找不到重点，今天我们就和大家说一下关于组织管理类题目的答题技巧。

组织管理题目主要是考察大家对于一件事的组织、管理、协调能力。在我们答组织管理类的题目过程中我们其实是按照事件发生时间的先后顺序来进行答题的。首先在做任何一件事时我们都是有目标的或者说是希望达到一个效果，比如举办晚会我们是希望开心快乐，进行调查我们是希望可以得到一些数据，为后续的决定做一个基础等等，所以在答题的时候我们需要首先说明我们做这件事的目的意义。这样给人感觉是一个完整的开始。

在确定了你的目标之后，我们就需要为这个事情做准备。在准备阶段我们可以按照时间、地点、人员、物品、资金来进行阐述。假如是一个晚会，我们需要确定晚会什么时间在哪里举行，然后提早的通知给大家，这样才不至于晚会当天没有人员参与。这就是我们说的时间和地点。也需要明确节目是由单位内部人员组织或是大型的晚会需要邀请专业的演员，晚会需要邀请那些领导等等，依据这些来确定需要的物品，进而做一个完整的节目计划和财务预算，交由上级领导审批，这样才可以为后续的就正常召开打下一个坚实的基础。前期的准备在整个答题过程中都至关重要，也是需要我们答题的重点。

准备好以后就是在活动进行中需要注意的问题。作为这个活动的参与者或者负责人，自己一定要协调好各个部门之间的关系和进度，保证整个活动按照前期的计划顺利的进行。比如还是晚会，为了保证晚会能够达到预期的效果，我们在节目中进行中可以组织抽奖活动、增加观众的互动以提高现场的氛围，这样才可以达到放松，开心娱乐的效果。同时也可以设置微信留言，让观众可以实时的参与到节目中，进行评价，也会更有代入感。事中的实施阶段很能体现出一个人的协调控制能力。

现场结束并不意味着这个活动的结束，我们还要做好后续的善后工作。保证有一个完美的结局。如果是晚会结束我们同样可以组织观众有序离场，保证观众的安全。可以组织观众进行优秀节目评选，后续将节目制作成视频发给大家，以便错过这次节目的观众也可以感受到单位的关怀，总之就是把好的东西做到更好。

综上我们可以发现，组织管理的题目就是分四个步骤：目的意思—准备组织—协调控制—总结提高。通俗来说就是一个目的外加事前事中事后三个部分。按照这个思路答题，我们

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可以完整的把整个题目陈述出来，保证答案的完整性和合理性。取得一个理想的分数。

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第二篇：2018年国考面试组织管理题型答题思路及技巧

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2018年国考面试组织管理题型答题思路及技巧

华图教育 柯羽

在历年国考的结构化面试中，组织管理类的题型是必不可少的，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的重要素质，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼备，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。

那如何来答呢？这里面要了解组织管理题对应考查考生的什么能力了，即测评要素——组织协调能力，简单理解即是：做计划，合理高效安排资源，并对可能出现情况进行协调。

但是，组织管理题并不是只是组织一种活动，而是为了应对各种各样的工作，有各种形式的活动。不同的活动，答题内容上不一致，但是基本的原则和思路是一样的。那有哪些原则呢？又有什么样的思路？

【答题原则】

公务员的面试，一直都是选人的游戏，择优而取。这个时候，考生答题不是作为一个学生而答题，而是作为一名准公务人员，切实地解决安排的任务，组织管理类的题型，尤其如此。所以，考生答出来的内容，要有合法性、合理性、可行性、条理性，不然不顾成本地组织活动、天马行空地安排，会使得考官大失所望，分就不会高了。

【答题思路】

不管在做什么题之前，我们都要明白，答题的时候怎么进入题中。顺其自然的切入，常常是首选，比如将题干代入，这种做法在人际沟通题型中，非常的常见。而在组织管理的题里，也是这么做的。

第一步：根据题干中的人、单位、事件分析来确定活动的必要性、目的性或者是意义。如“政府为改善服务质量，让市民评选出最差的十件事，你怎么组织？”，开头“政府作为资源的支配者和利益的协调者，如何履行好自身的责任，更好地为民谋利，促进社会稳定，是政府工作的最高宗旨。政府让市民评选出最差的十件事，就是为了履行自身责任，改善服务质量。如果让我来组织，我将从以下几个方面开始„„”

第二步：合理做计划，安排好人时地物财，明确分工；并且做好应急预案。这个时候涉及到计划，需要考生给出具体的安排，并且用一两句点明理由。如“单位领导让你组织一次退休老干部的联欢活动，你怎么组织？”时，“考虑到活动举办是针对退休老干部，所以需要提前安排好相应的车接送，并且准备好一些应急的医药„„”。做计划的时候，点出为什

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么这么做的时候，会显得考生有思考或者有过类似经验，从而初步断定学生是具备组织能力的。

第三步：按计划实施，并且做好协调+控制。在前面做好了计划，实施阶段可以简单点。第四步：对本次活动成果以及活动过程中的工作人员表现等进行总结。总结多样，只要合理即可。

【答题技巧】

1.听题很关键。没听到一些限制，或者针对性的提问，会使得自己陷入被动，备受考官质疑，你的信息获取能力不行。

2.答题时不应该太拖拉，尤其是答题时，第一步的目的意义，不允许过长，不然让考官抓不住重点，最多就三句。

3.分配话语的时候有两种形式，要么准备工作齐全+简单实施，要么简单准备+条理性实施，不应重复，陷自己于混乱境地。

当然，在实际的操作中，还是需要考生不断地答题，训练，将上面的答题思路、技巧熟练掌握，从而在面试的时候从容应对，取得好成绩。

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第三篇：国考面试技巧

国考达人谈心得：基层经验不丰富难过面试关

编者按：近两年，中央国家机关每年拿出不低于录用计划10%的职位，招录大学生村官等服务基层项目人员。按照中央有关要求，2012中央机关和省级直属机构录用公务员(微博)，除部分特殊职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。大学生村官或将成为未来这支拥有丰富基层工作经验公务员队伍的重要来源之一。那些通过国家公务员考试走上公务员岗位的大学生村官对跃跃欲试、等待国考机会的村官学弟学妹有怎样的建议和忠告?“两耳不闻窗外事”式的考前准备，能否保证在国考大军中脱颖而出?本报记者专门就此采访了几名被新村官们誉为“国考达人”的“新公务员”。

干得不好，难过“面试”、“考察”关

小勇是北京大学(微博)生村官中的“名人”，不少人向他“求面经”(“面经”为“面试经验”的缩写，记者注)。在他供职的中央机关，小勇也是“名人”，他是自公务员公开招考制度实施以来，机关首次招录的大学生村官之一。

小勇算得上是一名“国考达人”了，从2009年至2011年，他先后参加过三次国考。三次国考，小勇全都顺利通过笔试，进入面试，其中后两次还通过了面试。值得一提的是，小勇担任大学生村官的服务期为2006年至2009年，也就是说，他参加的三次国考中，只有一次是在服务期的后半段，其余两次均在服务期满后参加考试。

两年多的村官生涯里，小勇给村里办了3件好事。一是在村里搞

了个生猪养殖合作社，二是建立了一个有机梨基地，三是利用有机梨种植优势搞起了采摘旅游。

这三件事在国考面试中可派上了大用场。曾有考官问他：“你在村里干得最成功的事是什么?”小勇就把这三件事串成整体说了一遍。

小勇认为，国考笔试的题目其实不需要做太多准备，集中一个月左右复习一下即可，“参加过一次笔试，下次基本就没有问题了”。关键的考点其实在“面试”和“考察”两个阶段。对于大学生村官考生而言，农村工作的经验和成绩将会为成为最终决定成败的关键，“对大学生村官定向招录的岗位，考官会问相关基层经验”。

曾有一名考官用一个农村信访案例 “刁难”小勇，要求他针对实际情况作出应对策略。这种时候，有没有在基层待过，有没有处理农村复杂矛盾的经验就显得至关重要，“没有经历过的人可能会猜到题，在网上搜到标准答案;但有过经历的人，就可以拿自己遇到过的事儿举例。两者效果完全不一样”。

即便有人侥幸能靠“编故事”过了“面试”关，后头还有“考察”关。考察组的官员会深入大学生村官所在农村，单独找几名村干部和镇干部谈话，“工作做得怎么样，村里那么多人总不能都统一口径吧?”“观点分析”题筛下一批缺乏基层经验的“演技派”

江苏省宿迁市某县委组织部的工作人员波子，是2010年第一批享受定向招录政策进入公务员队伍的大学生村官。在他的印象中，国

考“面试没啥好准备的”，最难的要数“观点分析”题。

波子觉得，“观点分析”题如果没有平时在农村工作的积累肯定答不好。他的面试官并未直接向他询问在村官工作期间的成绩，而是 “旁敲侧击”，间接考察他是否具有农村工作经验。2010年的江苏省国考真题，足以让经验丰富的面试官看清应考者真实的工作能力。问题一，某村桥梁年久失修，存在安全隐患，多次通报，仍未修缮，村民仍在其上行走，作为村主任助理，你该怎么办?问题二，某市团组织提出“青年与未来”的口号，组织“青奥会”活动，你作为高校团委负责人，请提出活动构想。

不少“两耳不闻窗外事”一心备考的考生栽在了“答题套路”上。相反，那些真正有基层经验，兼任过村团支书工作、处理过村民矛盾的大学生村官倒是过了关。波子就是其中之一。

他以自己所在村的“调解小屋”为例，指出应该把村民代表请到一起先谈谈看法，再出对策;对于团委组织活动，他的回答是“团组织的工作方法都差不多，找准活动对象，设计好平台，落实经费和联系人，一步一步慢慢讲”。

在筹措经费方面，波子有经验。他曾通过在小区建公共厕所、开办停车库等方式，为社区筹到过修路经费，却没花居委会一分钱，“建厕所、车库的钱是借来的，后来产生的盈利就用来还款和修路”。

考试中，很多缺乏经验的考生用“套路”答题，从汇报、制定方案、执行、总结等一系列“流程”角度答题，殊不知考官需要的不是“流程”，而是考察你独立的组织一项活动、办一件“难事儿”的能力。

曾有一名参与国考面试的组织部工作人员这样勉励有基层经验的考生：“„演技派‟们注意了，„实力派‟才能获得真正的成功，内容才是关键。”

大学生村官金果就是一名“实力派”考生，今年7月他顺利进入国家某部工作。国考面试时，在回答“观点分析”题时，他表现突出。“对农村留守老人的福利待遇问题你怎样看待?”金果首先介绍了自己所看到的农村留守老人情况，分析了留守老人的需求以及目前乡镇、村委会所能提供的服务，最后大致设想了今后村委会可能再提供哪些服务，困难在哪里，如何克服等。

值得注意的是，以往一些大学生村官基层经验不够，却靠“编” 通过了国考。北京市通州区的创业青年、大学生村官华天的经历似乎能说明一些问题。华天在村里干得可以说是热火朝天，既会写材料，又懂创业致富，他开办的养殖场一年收入近30万元。但在公务员考试方面，他却“屡战屡败”。“没时间准备，各个层级的考试参加了多少次了，笔试一次都没通过”。华天看到的情况是，那些成天埋头苦读准备国考的村官倒是一个一个“飞上了枝头”。

对此，某中央机关的组织部工作人员介绍，随着未来公务员考试对考生基层工作经验越来越重视，这样的情况将会越来越少，“过去针对应届生招录，可能会有这样的情况，现在看重的就是工作经验。尤其是针对大学生村官定向招录的岗位，组织部门面试一定会考察基层工作能力。”

他介绍，每次面试有七八名面试官，其中至少有三四名有基层工

作经验，“专门负责提一些考察基层工作能力的问题”。这位工作人员今年就面试过几名大学生村官，重点就是考察其是否具备组织策划和协调能力等，“考官都是在基层干过的，„编‟是肯定过不去的。再说，组织上还要去村里考察，靠„编‟是过不了关的。”

第四篇：2018国考面试人际合作问题答题技巧

2018江西赣州国考面试人际合作问题答题技巧

在国家公务员考试面试人际交往的意识与技巧类型题目中，经常会出现与同事一起合作完成一项工作，但是工作过程中总会设定一些题目情景，使自己与同事的合作工作遇到一些阻碍，阻碍工作的正常开展。而具体分析来看，其实人际合作中的一些同事不配合的原因，无外乎四大类的原因，而这四类原因两类可以归为同事自身的问题，另外两类是合作过程中我配合中的问题。在此进行具体展开：

一、同事因外部客观原因影响到他自身的工作积极性。主要表现为他遇到工作或生活中的困难挫折，从而影响到自己的工作情绪。遇到此类情况一般跟同事进行沟通了解情况帮助其解决便能顺畅解决。

二、同事主观意识上不重视工作任务。具体表现有时是在开展工作之初同事就表现出闲散或怠慢的态度，有时具体表现为面对一些紧急且重要任务时，同事由于有一些畏难情绪的产生而蔓延成对工作的敷衍或拖沓情绪不高。面对此种情况跟同事讲清楚利弊，告知同事领导把任务分配给我们两个人不仅是对我们的信任，更是希望我们通过配合更好的推进工作任务，进而使单位工作效能更好，而领导分配任务也是经过考量的，是评估后相信我们通过努力把工作完成的，望其调整到最佳的工作状态。

三、配合过程中沟通问题。主要表现主要有两类，其

一、沟通不畅通。我们在合作推进的过程中没有注重沟通协调，导致我们的信息出现不对称，进程不一致，由此同事对我心生不满因而影响了工作。其二，沟通方面我有些表现的太强势，导致同事的一些想法或建议没有更好的表达，或者同事虽然有充分表达自己的想法，但是一些建议想法并没有得到重视或采纳。面对这两种情景，一方面要加强沟通，另一方面更需要在沟通方面我作出一些调整。

四、配合过程中分工问题。同事的不配合只是一个外化表现，其内在原因也有可能是由于分工不合理、同事的工作推进艰难。比如在分工时没有注重工作的定性安排，分给同事的工作任务太重，或者虽然任务等量但是分给同事的任务不是其能力擅长的部分，因此同事由工作进展有困难而产生不配合或者情绪不高涨。面对此种情形便需要充分的定量定性结合的进行优势分工，这样才能保证合作更好推进工作更好完成。

人际关系类题目虽然问题呈现类似，但具体的产生问题的原因还需结合题干的具体情境细致分解。

第五篇：2018年国考面试答题注意事项

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2018年国考面试答题注意事项

华图教育 作者：孙俊杰

2018年国家公务员考试面试答题有什么技巧呢？要注意什么问题？很多第一次参加公务员面试的考生内心未免忐忑。华图孙老师就为大家简单介绍一下面试答题的技巧。

1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求？

第一，回答问题要慢，要让考官能听懂你的意思。第二，声音一定要响亮，这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏亮地说出来。其实有时，考官对答案不是很重视，他重视的是你的表现。第三，切忌用“播音”的方式回答问题。标准的普通话可以为你的语言表达能力锦上添花，而以“交谈”的方式回答考官的问题，则有助于你拉近与考官的距离。

2、回答时太口语化，用了很多“这个”“那个”“嗯”“哦”的，对分数有影响吗？ 这个，那个，嗯，哦等等，对分数没有很大影响，因为本来就是以谈话方式进行面试的。但是，如果使用的频率太高、太多，容易给考官留下拖泥带水的印象，应当尽量避免。

3、有些话，比如“考生思考完毕，现在开始回答”“回答完毕”，算不算是套话？ 思考完毕，开始回答不算套话，但是说不说，用处不大。“回答完毕”是必须的。每道题回答结束后，必须说一句“回答完毕”，方可进行下一题的回答。

4、在面试中，能不能用点头表示赞许吗？

考官在面试时都是正襟危坐，一般不会对考生的表现做出任何的表情和动作，这是考官纪律之一。当然，点头微笑一下也是时有发生的。

5、哪些典型套话是不行，不会给高分的? 例如：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作? 很多考生回答这道题目时，都会这么说：“领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务”。这其实都是套话，根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。考生这样回答，那肯定不行，因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。

6、回答问题时，是用“首先、其次”等方式排序，还是按照“第一、第二”的方式好? 按理说，两种方式都可以。但是，现实中考生容易出现的问题，值得警惕。在面试中，更多关于公务员考试的信息，关注广东人事考试网

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一部分考生喜欢用“首先、其次”，但是经常出现意见多了后，分不清是其次还是再次或者最后了，形成一笔糊涂帐。因此，建议考生，用“第一、第二、第三”的方式回答。

希望以上信息能够对大家有所帮助！

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