重庆恒宇钢结构工程有限公司安全工作整改报告

第一篇：重庆恒宇钢结构工程有限公司安全工作整改报告

重庆恒宇钢结构工程有限公司

关于南平金菱车世界施工安全工作的整改报告

重庆金菱集团公司南平金菱车世界项目施工指挥部：

关于2018年7月12日早晨金菱集团董事长在施工现场发现我司施工人员在氧气乙炔撤离迁移过程中对气瓶未分开运输，违反安全施工操作规范，对我司提出严厉批评，要求及时整改。为此我们感觉此事件的严重性。立马召开施工负责人以及所有管理人员和现场施工人员会议，重点讲了这次施工安全隐患整改的重要性，必须全员提高安全防范意识，加强工作程序整顿、安全工作教育、增强安全意识、加大处罚力度，鉴于我们公司目前施工安全工作所存在着严重安全隐患问题，制定出如下整改措施：

一、安全管理上面：

1、进一步落实安全生产责任制，明确项目部安全生产责任人的职责，做到人人抓安全，奖惩分明。由于施工现场管理不到位，安全意识不够重视，对事故隐患未能及时发现和处理，钢结构施工负责人冯均付有直接责任，并当场作出辞退处理。

2、我们要针对这次安全隐患加大教育力度，提升思想认识高度。

这次隐患的出现看上去没有发生重大事故，但任何事情都是不怕一万，就怕万一，如果发生事故，悔之晚矣，影响有多严重、损失有多巨大，生命有多宝贵，想想有多后怕，因此安全生产才是我们施工中的重中之重。

二、安全工作是一个长期要重视的工作：

从现在起全体施工人员包括现场管理人员，必须严格执行以下具体措施。1．进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动防护用具。2．悬空作业处应有牢靠的立足之处，并必须视具体情况，配置防护网、栏杆或其他安全设施。

3．悬空作业所用的索具、脚手板、吊篮、吊笼、平台等设备，要仔细检查是否安全可靠方可使用。

4．在柱、梁安装后而未设置浇筑楼板用的压型钢板时，为了便于柱子螺栓等施工的方便，需在钢梁上铺设适当数量的走道板。

5．需在刚安装的钢梁上设置存放电焊机、空压机、氧气瓶、乙炔瓶等设备用的平台。放置距离符合安全生产的有关规定。

6．施工用的电动机械和设备均须接地，绝对不允许使用破损的电线和电缆，严防设备漏电。施工用电器设备和机械的电缆，须集中在一起，并随楼层的施工而逐节升高。

7．施工时还应该注意防火，提供必要的灭火设备和消防监护人员。

8、以上事项要求所有在本工地工作的人员严格执行，如果出现不安全隐患或安全事故、责任是由全部人员承担。因此大家要互相督促。确保安全施工既是保障社会效益，也是保障公司效益，更是保障个人利益。

重庆恒宇钢结构工程有限公司南平施工项目部

2018年7月12日

上报：金菱集团公司南平金菱车世界项目施工指挥部 抄送：重庆恒宇钢结构工程有限公司及各施工班组

第二篇：平泉县恒盛燃气有限公司自查整改报告

平泉县恒盛燃气有限公司

安全生产隐患大排查自查自纠报告

为认真贯彻、落实市、县各主管部门对“两会”期间燃热安全生产工作的部署、安排，强化红线意识，促进我公司更好落实安全主体责任、规范经营行为、提高服务效能，尤其汲取承德钱库KTV“2.17”爆炸事故的警示和教训，我公司特深入开展安全生产大检查大整治行动，现将大检查情况汇报如下：

一、检查范围

公司经营范围内各办公区、液化气站、储气设施、瓶组气化站、燃气管网、工程施工现场、工商业用户及居民户燃气设施等。

二、检查内容

1、户内安全检查完成情况、记录情况；人员密集场所燃气安全情况；户内隐患台帐是否健全；巡检工作的质量检查情况；用户安检到访不遇登记存档情况。

2、各场站设备设施、燃气管网及附属设施巡查和保养维护情况；管道井及重点部位巡检情况；以上各项工作的日常记录填写、存档情况。

3、安全管理人员、从业人员配备、持证上岗及培训教育情况；安全例会执行情况；应急预案制定、应急队伍建立及应急演练情况。

4、办公场所安全管理情况；车辆安全管理情况；各场所报警系统、消防器材设施等设备完好和定期检验、使用情况；应急管理情况。

5、公司二十四小时值班、及时处理紧急事故、抢修服务职责的情况。

三、存在问题、隐患

1、小区瓶组气化站入户立管无警示标志；

2、小区内入户立管有私搭电线情况；

3、小区瓶组气化站压力表到期；

4、个别小区瓶组气化站内有杂物；

5、入户立管防护不到位；

6、完善公司各场所内消防设施设备，满足上级消防要求。

四、整改情况

针对大检查行动发现的问题，我公司立即开展整治工作。

1、公司统一制作警示牌，要求小区瓶组气化站入户立管必须配置警示标志;

2、加强巡查、巡检入户私搭电线、电线缠绕问题，对私搭电线、有电线缠绕的立管进行整改；

3、因两会期间计量局工作繁忙，现公司已经与计量部门取得联系，对压力表27日送检，及时更换到期压力表；

4、清理各小区瓶组气化站杂物，保持清洁卫生，三个工作日完成；

5、加强小区燃气管线巡查，避免安全隐患。室外立管外露地面部分，预计化冻后进行整改；

6、对储气站、专用停车场等公司场所内各灭火器等消防器材全面维护保养，该修的修，该换的换，保证配备齐全、合格。

五、完善情况

我公司会在各部门的安全监察监管下，继续强化落实安全生产责任制，把安全责任压实每个环节和员工，细化责任分工，突出重点和薄弱环节，避免盲区盲点，把大检查大排查行动持续推进落实下去，保证“两会”期间安全稳定。对排查的隐患及时整改，落实时效，对暂时不能整改的，也要定措施、定责任、定人员，直至隐患彻底排除。

平泉县恒盛燃气有限公司

2017年2月27日

第三篇：安全工作整改报告

安全工作整改报告

学校就就当前安全保卫工作的形势，召开校委会、学校全体成员会、班主任会、全体教师会、值班人员专题会，层层部署安全保卫工作任务，强化安保措施，并根据工作职责与要求认真开展自查，现将我校自查情况报告如下：

一、学校安全工作责任落实到位。

建立健全了安全保卫工作领导机构，健全了安全工作台帐和规章制度，实行了安全工作责任制。在学校出入口、校内主要道路、校园学生主要活动区域等人员聚集场所进行排查。构筑起学校安全管理工作的立体防范。

二、安保队伍建设情况。

学校选配了责任心强、业务素质高的教师成立学校安全保卫工作机构，安保工作人员加强了对校园的检查力度，并做好记录，保证把校园日常的安全保卫工作落到实处。严格学校门卫制度。学生在校期间校园实行封闭式管理，对进入校园的校外人员严格盘查，认真履行登记手续；未经学校批准，坚决禁止校外人员随意进入校园；严禁非学生家长将学生带出学校。学校保卫室，已做到了制度上墙，警用器械摆放合理实用，人员轮流值班，做到24小时不间断工作。

三、领导带班值班情况。

我校根据上级要求，进一步加强了学生上学、放学护导工作。学校组织全体教师，由领导带队，每天上学、放学时，在校门口进行护导工作，清点人数、维持秩序。确保了学生进出学校安全。

四、安全教育情况。

学校经常对学生进行安全知识教育，坚持“预防为主”的方针，把安全工作放在首位，利用国旗下讲话、主题班队会、校园广播、黑板报等、经常性地开展安全工作教育和培训，提高师生的安全防范意识和遇险自救的基本技能，学生掌握了一些必要的自护自救知识，除日常安全教育外，学校在放假前和开学后都要对学生集中进行安全教育。学校与教师积极与学生家长联系，架起了家校安全教育的连心桥。

五、加强安全档案管理。

安全档案的建立、完善和管理，是安全管理工作的重要组成部分。学校根据实际情况建立安全工作计划部署档案、消防档案、重点部位档案、易燃易爆危险品档案等。安全档案的管理安排专人负责。

蔡楼小学

2017.9

安全工作整改报告

蔡楼小学 2017.9

第四篇：沈阳中辰钢结构工程有限公司第一届党委成立大会报告

发挥党组织战斗堡垒作用以党建促发展

——在沈阳中辰钢结构工程有限公司第一届党员大会上的报告

同志们：

中国共产党沈阳中辰钢结构工程有限公司第一次党员大会，是在公司跨越发展关键时期召开的一次极为重要的会议。本次大会的主题是：发挥党组织战斗堡垒作用，以党建促发展。

现在，我代表中辰钢结构工程有限公司党总支委员会，向大会作报告，请予审议。

一、党组织的建设促进中辰大踏步发展

公司党支部成立于2006年，那时的中辰，刚刚搬到现在的厂址：沈阳市经济技术开发区开发23路7号。那一年的夏天，我想，是最令咱中辰人难忘的，而且至今提起来，也让我感到由衷的自豪。2006年8月，第五届中国国际装备制造业博览会要在沈阳举行，沈阳市人民政府及制博会办公室面向全市建筑行业招标，要求接标单位必须在20天内完成5400平方米的钢结构新展馆G馆的设计、施工任务。这大大超出了正常的工期要求，让众多开始围标而上的建筑企业纷纷叹而退去，而这时，我们中辰则高姿挺立。全员上下接力赛似的与时间赛跑，仅仅用了18天就胜利地完成了任务，创造了中国钢结构行业的速度之最。此次战绩不仅在中辰发展史上镌刻下里程碑意义，也使中辰被大写进政府权威性的“责任企业”榜单。

2007年，我公司承建的东周金杯模具（亚克）项目，开创了以钢结构公司为主体的整厂区总承包的模式。同年7月，我公司当选为中国钢结构协会空间结构分会第四届理事会理事单位。

2008年，更是有很多事情让中辰人记忆犹新。5.12汶川特大地震发生以后，公司反应迅速，立即发动员工积极捐款，两天时间就捐款1万4千余元，在得知为地震灾区建造过渡安置房信息后，公司立即主动向市政府申请援建任务，在得到4千套建造任务后，公司上下总动员，成立了援建指挥部，短短一周时间就全部落实了材料和协作合同，得到了市援川指挥部的认同，同时公司又组建了近200多人的安装队伍，赶赴灾区，安装过渡安置房，在余震频发，气候恶劣的条-1-

件下奋战70天，出色地完成了省市下达的建造任务，共完成过渡安置房3000余套，是沈阳市完成总数的三分之一还多，得到了省市领导的好评。

在沈阳所有赴川的队伍中，唯有沈阳中辰扛出了党支部战斗堡垒的大旗，插在了援川的“战场”上，这既是鼓励，更是骄傲。区委组织部赴川的同志看到了这面大旗深受感动，这也充分显示了党组织对中辰的长期引导和深刻影响。这一年，公司党支部被授予沈阳市抗震救灾先进基层党组织，公司副总陈景武同志也被授予2008沈阳市优秀共产党员称号。这一切荣誉凝结成的企业公民的文化符号是──责任，勇于担当的精神；温暖，感动人心的力量；崇高，公而忘私的升华。时间之履无声逝去，但曾亲历这次淬炼的中辰人仍牵情至今。

2006年，我们称现在的厂区为“新厂区”，2009年11月开始，这里已经成为“老厂区”，因为位于开发大路细河9北街的“新厂区”奠基开工建设！目前，1#厂房已经试生产，综合楼即将投入使用，办公楼主体也即将完成。全部投产以后，可形成年设计生产能力15万吨，实现建筑业产值50亿元。新厂区的建设，为中辰未来的发展奠定了坚实的基础。随着公司党员队伍的不断扩大，2009年12月，公司党支部向上级党组织提出了成立党总支委员会的申请，并获得了上级的批准。

走入2010，我公司进入了快速发展的年头，我们的产值和经营额再一次创造了历史的新高。超过千万的项目就有8项，其中沈阳规划展示馆工程还获得了三省四市观摩金奖。我们还通过了加工出口权限的审批，签下了出口印度电厂的合同，实现了海外市场零的突破，这是一个里程牌式的成就！

直至今年，党组织在中辰已经扎根整整六年了，这六年的时间里，中辰人用实践向世人再一次证明了“以党建促发展”的真理。中辰这一系列成绩的取得，得益于公司党建工作与经营、生产工作的互动互促，凝聚了人心、凝聚了智慧、凝聚了力量，为公司的“正规化、国际化、可持续健康发展”提供了有力的思想保障、组织保障和作风保障。

二、中辰的党建工作水平不断提升

2006年，中辰成立党支部的时候，只有7名党员，那个时候，党支部书记余永江心里就有这样一个规划：三年要创立中辰党总支委员会，五年要成立公司党

委。但是他知道，党建工作可不是脑袋一热，想怎么干就怎么干，而是需要踏踏实实，一步一个脚印地做到实处，做到广大职工的内心深处。他明白，党建工作水平的提高，会带给公司发展无穷的动力。所以，六年来，党建工作就这样在余永江书记的带领下有条不紊地展开：

1、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

公司党总支委员会成立以后，下设4个基层党支部，共有党员48名。在党总支的统一领导下，积极推进和完善党政交叉任职，为党政一心、党员和普通职工积极互动、共同发挥作用提供了组织保证。党总支定期或不定期的组织党员召开座谈会，学习党的大政方针，对于公司的生产、安装现场和经营状况，广泛征求大家的意见和建议，初步形成了人人关心企业发展，积极为公司建设谏言献策的良好氛围。坚持每年召开庆“七一”党员座谈会，总结工作，表彰先进。几年来，党总支先后表彰优秀党员8名，其中，陈景武同志被授予2008年沈阳市优秀共产党员称号，余永江同志被授予沈阳经济技术开发区优秀党务工作者称号，公司党总支委员会在2009、2010先后两次被开发区管委会企工委授予党建工作优秀单位光荣称号。2011年，公司的党建工作更是满载荣誉：宋彪同志被授予“沈阳市优秀共产党员”称号，党总支书记余永江被授予“铁西区优秀党务工作者”称号；公司党总支被评为铁西区先进党组织；庞浩被授予“开发区优秀共产党员”称号，贾宝丽被授予“开发区优秀党员示范岗”称号。

2、党员先进性教育活动扎实有效。

长期以来，公司党总支委员会始终按照“发挥党组织战斗堡垒作用，以党建促发展”的总体思路，不断丰富“学习实践科学发展观”、“创先争优”等活动的内涵，把活动延伸、渗透至钢结构安装最前沿、钢结构生产第一线和钢结构经营客户以及广大业主。“一个支部一个堡垒”，“一个党员一面旗帜”。增强党组织的活力与战斗力，始终是中辰党建工作的重要内容。“远学郭明义，近看中辰人”，中辰的优秀共产党员始终在广大职工中间起着积极的带头作用。优秀共产党员庞浩，身为经营部部长的他，来到公司的9年时间里，几乎抹平了作息时差，毫无节制地付出，累计加班300多天，有一年仅仅休息了4天。他常常与同事半夜时分到市内封标书，封完标书后只能窝在车内相拥取暖，熬到天亮再去开标现场。正是在这样的条件下，沈阳电机厂、沈鼓集团、沈阳机床等体量大的工程项目被

收入囊中，自此公司有了首次突破千万元合同额的项目。沈阳市五一劳动奖章获得者刘权是个农民工。受公司党员先进性感召，积极申请入党，生产中努力做表率。他常常钻研技术，攻关工艺难题，一直默默无闻地工作在一线，不怕苦、不怕累。一次，他在车间干活的时候，大风将车间里的一块玻璃甩了下来，正砸在他的左脚上，一个脚趾盖生生被砸掉了，工友们都劝他休息。可是他却说：“这在战场上就叫轻伤，是不能下火线的！”于是坚持在车间里指挥作业。今年“七·一”，刘权如愿加入了党组织。这样的党员模范，在我们中辰，可以说不胜枚举：安全卫士郝树忱；恪尽职守，严把质量关的贾宝丽；身先士卒、甘于奉献的王晓梁„„他们用实际行动发挥了党员的先锋模范作用。

3、队伍建设保障有力。

党总支委员会以“建立学习型组织”为载体，以组织建设为保证，不断培养全体职工的责任意识，大局意识。大力支持职工在职学习，提升职工素质，发展成绩突出、表现卓越的员工加入党组织。自2006年，公司党组织共发展党员8名。通过人事招聘，吸引更多的党员到中辰来就职。在中辰的招聘条件中，有这样一则不成文的规定：同等条件下，共产党员优先录取。一方面积极扩大党员队伍，另一方面，加大现有党员中的人才优势。通过组织广大党员进行学习、参观、听先进、学模范、树典型等一系列活动，优化现有党员的知识结构和整体素质，为推动公司的改革发展提供组织保证和人才支持。

4、以党的建设带动工会共青团建设。

在开发区总工会的正确领导下，工会组织积极维护职工利益，为职工办实事，办好事。把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题为重点工作，切实维护好职工的合法权益，把工作落到实处，增强职工队伍的凝聚力和向心力。首先，定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。其次，组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、象棋比赛、寝室文化节等活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。再次，积极组织职工出游，每年至少一次的集体出游，不但沟通了职工的感情，同时也增强了工会的凝聚力。最后，搞好职工的福利待遇。每逢过年过节，工会都积极组织为职工发放各种礼品，使职工切实感到集体的关怀和温暖。积极为职工办理社会保险，对一些不愿

意参加保险的农民工，我们开会动员，使全体职工老有所养，老有所依。从2009年1月起，公司为全体职工缴纳了住房公积金，实现了五险一金的福利待遇。工会的工作得到了开发区总工会的肯定，多次获得工会工作先进单位荣誉称号，2009年五月，荣获沈阳市五一劳动奖状单位。公司团委成立于2008年4月，从此，青年职工有了政治核心，公司广大青年的凝聚力和向心力大大增强。团委工作的一项重点就是培养企业中的生产经营骨干、科技骨干以及一线职工，提高他们的思想觉悟，把关键岗位上的一线优秀团员发展成党员，为党组织输送新鲜血液，为党总支的队伍建设发挥积极的作用。2011年，公司团委被铁西区团委授予“新长征突击队标兵”的荣誉称号。

5、大力推进企业文化建设。

将党建对接企业文化，是公司多年的创新探索。特别是以党的思想建设引领企业文化建设，开展了用“生命在高处”的精神坐标，设计战略人生的活动。中辰始自2004年就正规化地编辑《中辰之声》月刊，可以说，这本内刊是修正员工思想的重要文化载体。文化是形而上的、心理的，但文化建设却是形而下、可以付诸于具体操作的。创办企业内刊的诉求通过对撰稿人打分等绩效考核办法得以落实。领导班子、党总支、工会、团组织及各职能部门、分公司负责人每个月都要动动笔杆子，将循环学习的体会结合实际工作写进这本内刊。至今《中辰之声》已出版总第78期。此外，内部OA网，也成为机关员工沟通、交流的有效平台，同时，也成为了流程管理的有效途径。公司内部培训教程《请给我结果》，让大家懂得了什么是结果定义，如何学会责任担当。前不久，由中辰顾问苏开老师撰写的《中辰钢构纪事》，将我们中辰的发展历程一一记录下来，其中，有很多党员成长的故事已经过去了很久，但今天看来，却仍历历在目。引用副总经理卢兆会的话说，这是一本我们中辰的“企业圣经”，那些故事就发生在我们身边，甚至，描写的就是我们自己。我想说，无论到什么时候，“勤奋、奉献”永远是我们中辰的主旋律！

“厚德载物”的牌匾就挂在我的办公室里，我要让它时刻提醒自己，作为非公有制企业，我们要用实际行动担当起社会责任，让社会主义核心价值体系引领中辰的企业文化发展。

三、站在新的起点，开启新的航向

“诚信、责任、创新、卓越”是中辰人一直秉持的精神。诚信中立足，责任中担当，创新中发展，卓越中持续。为了“不断满足和超越客户对中辰钢结构产品的期望”，全体中辰人一直在努力。今年，我们下大力气学习精益管理，目的，就是进一步加强公司的管理水平。新厂区建好了，不久的将来就可以全部投产，而我们欠缺的，就是人才的储备和管理水平的提升。因此，我们要继续坚定不移地深入学习精益管理，让我们的管理水平再上一个新的台阶！

对于未来党建工作如何开展，我们坚持“党建强，企业强”的工作方针，大力推进公司的党建工作，以党建促发展。对内，我们积极发展优秀员工加入党组织，对外，我们坚持“同等条件下，党员优先”的招聘原则。而对于队伍建设，我们的一项工作重点就是，积极培养、发展公司一线员工，包括生产一线和安装一线的员工，给他们更多的机会接触党组织，了解党组织，进而加入党组织。全面发挥党组织对公司的引导作用，发挥党员的模范带头作用，真正做到“一个支部一个堡垒”，“一个党员一面旗帜”！

未来的5年，我们的目标是，建筑业产值和经营额分别达到50亿，其中，建筑业安装产值达到35亿，钢结构住宅建筑开发达到15亿。员工数量由现在的500人增加到1500人，党员数量由现在的48人增加到150人，将占员工总数量的十分之一。员工的综合素质进一步提高，领导的管理水平进一步增强，精益管理成为公司成熟的日常管理规范，产品质量、劳动效率和员工收入进一步提升。“中辰钢构”品牌要跻身于全国一流钢结构品牌，成为北方钢结构旗舰！

忆往昔，岁月峥嵘；看今朝，任重道远。面对用心血和汗水取得的成就，我们不能满足于现状，而是应该以一种更加审慎的眼光审视不足，查找差距。要有这样一种认知，我们公司现在和未来的发展是与党的事业、党的建设、党的发展息息相关。我们要以自身实践，有效地探索民营企业党建工作的创新之路。当前，公司党组织要以国家全面推进“十二五”规划为契机，以凸显公司党建品牌为重点，不断将政治优势转化为企业发展的内在动力，努力实现中辰钢构事业的新跨越！

2011年10月28日

第五篇：道路工程安全整改情况报告

×××××施工三标段安全整改情况报告书

××××局：

按照你局下发的公路工程建设项目施工安全生产监督检查标准要求，我方已于2010年8月30日前对×××××三标段工程进行自检并进行整改，并经公司复查，现将整改情况报告如下：

1、健全了施工安全日志、台账、会议记录，做到安全管理资料完整齐全。

2、指定了行之有效的合理的安全经费使用计划，完善了安全经费使用记

录。

3、结合工地实际施工情况，编制详细的施工用地方案，规范了施工用电

措施。

4、施工重点防火部位落实了责任人，指定了可靠的安全保障措施，消防

器材按要求配备、放置并保持完好状态。

5、对于施工中可能发生的自然灾害及其他安全隐患认真分析，及时排查，并制定了一套完整详细的应急救援方案。

通过以上整改，公司建立健全了安全生产责任，与每一位员工都签订安全生产目标管理责任书，明确了各级的安全生产责任并对各种安全生产管理制度进行了修订、补充和完善，基本规范了公司安全生产的基础资料，为今后安全生产工作的正常开展铺平了道路。

公司对安全生产管理有了崭新的、全面的认识，安全生产管理作为企业管理的重要内容，必须要做到科学化、规范化。只有充分尊重科学、探索和把握规律、运用安全目标管理、安全健康管理体系、安全系统分析及安全评价、事故预测、标准化等安全生产的现代化管理办法，才能更有效地做好安全生产管理工作。

今后安全生产管理工作的重点

第一，加强人员的管理。在安全生产管理中，人的因素的往往是最重要的，也是最不容易掌控的。要加强人员的管理，一是要注意人才的选拔，确保安全生产人员的基本素质。

第二、完善三级培训，对新进员工要严格按培训制度对员工进行教育和培训并明确标准和效果；对在岗员工，要树立和提高员工的安全意识和辨别危险源的能力，增强员工的责任心，在公司营造安全工作人人关心、事事有人管的团结协作的团队工作理念，培养员工安全无小事的工作习惯，才能使安全生产工作健康、有序地进行。

第三、加强对员工的考核，由于人的因素的不易掌握性和控制性，加强考核就显得十分重要。我们认为，加大对员工安全生产考核的频率和力度，对员工的行为实施定性、定量的考核，才能使他们的安全意识永固常新。

第四、加大安全奖惩的力度，做到赏罚分明，对事故苗头要坚决重处，坚决避免用人情世故代替安全奖罚，彻底做到令行禁止，才能从根本上使员工绷紧安全这根弦。

第五、加强对物的管理。要正确处理安全和生产的关系，根据实际需要制定设备检查、维修、保养计划，按生产规律做好设备、设施的检修、保养和维护工作，尊重科学、实事求是，坚持按规章制度进行设备巡查，将物的安全隐患减小到最低的程度。

第六，及时纠正管理缺陷，建立健全安全管理体系。身为管理者，首先要认真履行自身的职责，以科学化、规范化的标准实施安全管理，把安全监督检查落到实处，发现问题要坚决按规章制度处理，不给事故和隐患留一丝余地。其次要擅于发现自己的问题，要多学习、多看、多对比，力争发现我们视线中的盲区和管理中的死角，否则，安全问题很可能会发生在我们的盲区和死角中。

尽管安全生产管理的难度大、任务重，但相信有了规范化和科学化的管理体系和标准，做好了人、物和管理缺陷的控制，我们有信心使公司的安全生产管理工作做到标准化安全化。

以上情况属实，请核查。

施工单位负责人：年月日

总监理工程师：年月日