第一篇：2018国家公务员考试面试模拟题：如何看待“随手拍”
2018国家公务员考试面试模拟题：如何看待“随手
拍”
公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。
【模拟试题】
近年来，一些地方纪委创新方式，充分利用网络、微信等手段，开设群众“随手拍”监督举报平台，加大对问题线索的收集和研判。借助群众和互联网的力量，让违规行为无处可藏。对此，谈谈你的看法。
【中公作答要点】
“随手拍”的方式可以使广大人民群众更广泛、更全面地参与到对党员干部的监督中来，是一种非常好的监督方法。
在我国部分基层地区，之所以会存在着监管“真空层”，很大一部分原因在于，受地理因素、区位因素的影响和制约，人民群众民情上达的通道并不畅通，许多珍贵的民情民意无法直接而真实地到达相关部门。如今，“随手拍”监督举报平台的搭建，不仅极大地减少了老百姓行使社会监督权的时间成本，更能让举报内容“秒达”相关部门，增强了监督行为的时效性和互动性。
对于党员干部来说，一方面既要对各类举报信息进行及时回复，保持平台的活跃度，另一方面又必须对举报内容进行有效的甄别和判断，从中筛选出有价值、有意义的线索，为相关部门的下一步行动提供有效的支持。
考生在备考2018国家公务员面试过程中，应多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成‘公’!（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）
本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
第二篇：2017国家公务员考试面试模拟题：如何看待共享单车
2017国家公务员考试面试模拟题：如何看待共享单车
面试是公务员考试的必要环节之一，在面试中取得优异成绩同样重要，下面为大家提供一道面试模拟题，供考生练习。
【背景链接】
自2016年年末以来，永安行、OFO和摩拜三家共享单车陆续进入昆明，供市民租用。但进入昆明近一个月时间，共享单车却“很受伤”.共享单车在带给人们便利的同时，也引发了一系列的问题。
1、在使用共享单车过程中，不少市民发现打开手机应用软件，出现在附近的共享单车有数十辆甚至上百辆，但是按照地图上标识的位置找去，就会发现所标位置根本就没有共享单车。
2、除了找车难以外，共享单车“被私有化”更让市民和共享单车运营商头疼。目前投放的共享单车中，有的被市民骑回家或停小区里；有的被人用铁链锁起来藏进绿化带；有的被人为刮坏车上二维码、车架号„„不少共享单车成了“私人专车”.3、共享单车被恶意破坏、上私锁等不良行为在全国各地也都有发生，不同地方的执法机关也均采取了行动。此前上海、广州曾有人因破坏、私占共享单车被刑拘。
【面试题目】
目前以ofo共享单车和摩拜单车为代表的“共享单车”模式开始在城市中流行起来。在高校、地铁口和各大商圈等人流密集点，“小黄车”和“小红车”纷纷扎堆现身，特别醒目。对共享单车你怎么看？
【解析】
一、共享单车是什么？
1.共享单车是市场参与公共服务供给的良好体现，反映出市场具有较强的活力，符合市场在资源配置中起决定作用这一定位。
2.共享单车是共享经济的具体体现，其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。使人们公平享有社会资源，各自以不同的方式付出和受益，共同获得经济红利。
二、共享单车产生的积极意义
1.解决交通最后一公里问题：一些小区交通配套不到位导致居民上下班出行不方便，甚至大量黑车出现给市民带来了安全隐患。
2.缓解交通拥堵问题：共享单车的出现减少了私家车对于公共道路资源的挤占，保障了交通的通常。
3.降低空气污染问题：共享单车是绿色出行，极大的减少了汽车尾气排放对环境的污染。
4.提升旅游城市用户感受：通过骑行可以更深入到城市的每一个角落，每一处景观，更全面的了解城市的历史自然文化。
三、当前引发的具体问题
人行道上单车乱停放挡道，小区出入口、路边绿化带、公园景点、海边栈道、商场门口等等，也随处可见乱停乱放的各种单车。
四、问题产生的原因
1.政府缺少规范管理，共享单车停车区域缺少规划或者规划不合理。
2.共享单车企业也应该树立起社会责任感，不能把车子投放完了后，造成的问题都交给社会和政府来解决
3使用者个人素质问题
五、问题如何解决：
1.交管部门重点在轨道站点、公交中途停靠站周边设置自行车停放区配套设施，采取措施规范路侧带区域自行车停放，引导市民轨道/公交+自行车接驳出行的绿色交通出行方式
2.企业建立信用分制度。信用分起始分为100分，正常使用一次加1分，违章停放一次扣20分。当分数低于80分时，每半小时骑行费用将由1元增加至100元。
3.政府出台共享单车规范条例，明确市民的责任和义务，并将单车使用者的违法违规信息纳入个人信用记录。
第三篇：2018年国家公务员面试模拟题参考：如何看待反腐浪潮
2018年国家公务员面试模拟题参考：如何看待反腐浪潮
我们都知道事业单位的考试尤其是国家公务员考试都是离不开面试的，通过国考笔试之后我们该如何进行准备才能在面试中一举成 “公”，这不单单需要的是平时的积累，更要注重平时的面试模拟题目的练习，今日华图教育为广大考生准备的是关于反腐浪潮的国家公务员面试模拟题，希望能对参加2017年国家公务员面试的考生有一定的帮助。
【模拟题】
现如今，反腐浪潮不断推进。有些公职人员认为，自反腐以来，机关工作就变得“失去了吸引力”。对此，你怎么看? 【参考答案】
毋庸置疑，党风廉政建设和反腐败斗争关系着党和国家的生死存亡。党风好坏关系着人心向背，而人心向背又是决定一个政党、一个政权兴亡的根本因素;可以说腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌。自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在反腐倡廉建设上力度空前，并且卓有成效，“老虎“、”苍蝇“一起打，无不令全国百姓为之拍手称快，反腐倡廉工作的不断推进，对于进一步巩固党的执政根基，提升政府公信力都大有益处。而在此大好时代背景之下，竟然有些公职人员认为反腐浪潮的不断推进，致使机关工作变得失去吸引力，此种说法在我看来简直荒谬之极，也暴露出部分公职人员仍存在较为严重的思想误区。
之所以机关工作会失去吸引力，是因为过去那种享受特权福利、“任性”而为的“好日子”已经一去不复返。隐性福利越来越少，购物卡不再发了，吃喝出行开发票也不能报销了，每年都有的公款旅游也取消了;灰色收入没了，逢年过节名目繁多的奖金和补贴不见了，再也没有领导敢动不动就“找个名义发点钱”，手里拿到手的全是“阳光”工资与合法收入。可见，有如此荒诞滑稽想法的，无不是那些奔着特权福利去当官，想着只拿钱不干事，即为官不为、懒政怠政的人。其实，机关工作的吸引力并没有丧失，“好日子”也没有一去不复返，而是变得更加具有吸引力，即政治生态更清明、收入更阳光、晋升更畅通，充满“获得感”的真正的好日子才刚刚开始。公务员不用花“精力”研究厚黑学、关系学、送礼学、办公室政治之类的“为官之道”了，不用为谋前程而傍大山、混圈子了，也不用成天琢磨迎来送往、吃吃喝喝弄垮身体了。有的是上下级的平等对待，有的是同事之间的和谐相处，有的是高效务实的工作节奏。
因此，为避免此种错误的思想蔓延，应进一步加强党风廉政建设和思想道德建设，促使广大党员干部坚定理想信念，树立正确的价值观念，明确“我是谁，为了谁，依靠谁，利于谁”，进而真正做到“为民，务实，清廉”，切实为群众谋利益。
第四篇：2013国家公务员考试面试人际关系模拟题
1、领导让你协助单位老王完成某项工作，大部分的工作是你完成的，结果领导只表扬了老王。同事们说，肯定是老王在领导面前打你小报告了，你怎么办？
【参考答案】
首先，我得承认在工作中遇到这种情况是很正常的，同时作为一个正常人，此时的我不免会有些委屈，不过我很快会认识到事实肯定不是同事们说的那样。
其次，对于这项任务，老王是这个项目的主要负责人，与老同事合作完成工作，既是一个合作的过程又是一个学习的机会。因此，积极配合老同志的工作，使得工作有条不紊地展开并扮演好下属的角色是我的本职任务。领导的赞扬说明了是对这项任务胜利完成的肯定，夸奖老王，其实也是对我的认可和肯定，相信我和老王都不会把此当成开展工作及完成工作的重点。
再次，对于同事，我要积极主动地与他们交流消除与老王的误会，向他们解释，这项任务的顺利完成，的确是与老王的付出分不开的。老王作为此次项目的指挥者，前期老王精确而又周密的计划，以及实施中的高度统筹，才使得任务能够圆满完成。而我的工作只是项目的一部分，在工作分工方面我和老王有着明确的界定，只是大家看到了我在具体实施中的表现，可以说我们中的任何一方都坚持“工作第一”的原则。相信，同事们都会通情达理，以工作大局为重，消除对老王的误会，最后，由于同事的误解可能会让老王觉得有些委屈。所以，我会寻找一个恰当时间，与老同志即使交流与沟通，找机会与说明此事件缘由，不让他在思想上有负担。
面对这类人际关系，一旦出现这样的情况，我会尽快消除领导及同事对老王的误解，扫除工作障碍，解决问题，为共建良好的人际关系，共创和谐工作氛围而努力。
2、你和小张以前平级,之后竞争上岗,你当了领导,小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办？
【参考答案】
作为新当选的领导，首先我要感谢大家对我的信任，将我提拔到一个领导的职位，我会一如既往地努力工作，绝不骄傲自满。同时更要处理好与同事之间的关系，不能因此而产生不良情绪，更不能将情绪带到工作中，只有营造一个温馨团结的工作氛围才能使工作做得更好。
对于小张的不满，首先我要自我反省，是不是自己当选领导后，由于工作繁忙，忽略了对同事的关心，或者在说话的时候语气有些生硬，让同事感觉我高高在上而影响了我们之间的关系。如果是的话，我会及时改正，并在合适的场合与小张沟通，请他予以原谅；对于小张的请假问题，要及时调查清楚，看小张是否因为家庭原因等客观情况才请假的，如果是这样的话，要及时在工作和生活中对小张予以帮助，这样才能使他更踏实地工作。如果经过调查，小张请假经常是主观原因造成的无故请假，那我会找合适的时间以合适的方式与他交谈，并向其讲清工作请假制度。我相信在我们的共同努力下，我们的关系会更上一层楼，同事们看到我们融洽的关系也会消除顾虑和猜疑，同心协力更好地为单位工作。
融洽的同事关系是顺利开展工作的保证，发生这件事我作为领导是有很大责任的，毕竟是因为上任后没有处理好与同事之间的关系，今后我一定更加注意处理好与下属之间的关系。虽然现在我是领导，也要虚心向小张学习，积极听取同事的意见和建议，使工作能更好地开展。
3、之前你的上级一直对你很信任，但是最近你发现很多事情他直接向你的下级通知，而你的下级也经常直接向你的上级汇报，你该如何处理？
【参考答案】
如果出现了这种问题，我一定要反思自己，尽早弄清情况。如果因为工作原因，很多时候我不在场，不能直接听取领导的指示和向下属安排工作，那么出现这样的状况是情有可原的。在今后，我要合理安排时间，争取做到到领导的指示和对下属的工作状态了然于胸。如果是上级越级对下级安排任务，并要求下级向上越级汇报工作，那说明我的工作出现重大失职，我一定要好好反省。是否态度不端正，对领导的安排充耳不闻；是否借口多多，在调配人力资源等方面夸大困难，不支持领导工作，影响了工作进程；是否督导不力，安排工作任务缺乏明确的绩效考核制度，导致效率低下；是否威信不够，不能身先士卒带动团队的士气，导致由我直接安排的工作，执行力度不足；是否业务不精熟，在工作中遇到瓶颈或难题时，不能提出行之有效的解决方案；是否不够民主，在听取下属汇报工作，提出建议时，掺杂了过多的主观意见和情绪，不利于调动下属的积极性。
想通了不利于工作开展的症结所在，有的放矢地加以改进，更好地融入团队，更有效地运行团队，相信我会重新得到上级的认可和下属的支持的。
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第五篇：2018国家公务员考试面试模拟题(一)
以教育推动社会进步
随着2018国家公务员考试的慢慢临近，不知道各位考生复习得怎么样了？现将2018
1/2 国家公务员考试面试模拟题
（一）详情公布如下，这是图图精心为大家准备的备考干货。
模拟题
山东淄博一名年轻产妇因“坐月子”而丧命，历史总是惊人的相似，旧观念不改，悲剧也会不断重演。对此，你怎么看? 参考解析
7月9日，一名年青的女子坐月子丧命，三伏天热到爆，然而有人却长衣长裤包裹的严严实实，空调风扇都禁吹，甚至还盖上厚厚的棉被，不是他们不怕热，是因为她们在做月子，每年夏天，医院都会收到因坐月子引起的中暑的例子屡见不鲜。
悲剧总是一暮暮在上演，亡羊补牢为时未晚，我们该如何杜绝这样的悲剧发生呢?这是一个值得我们所有人思考的话题。
首先坐月子不是一个陋习，适当注意调理可以治好孕前的一些小毛病，而且坐月子稍有不注意确实会落下一些身体上的毛病，但是我们因当有自己独立思考的能力，有没有实现自己思想的能力，坐月子如何做?怎么做?作为产妇应该有自己的想法。
坐月子在我国的历史由来已久，在以前由于医学以及科技的不发达，我为了避免孕妇在产后落下一些坏毛病，所以在产后的一段时间里选择坐月子来调理自己的身体，但是随着时代变迁科学的进步，我们思想也应该随着时代的进步而进步，万万不能社会发展了，而我们思想以及思维方式还是以前的老一套，因此我们应当与时俱进，转变自己的思想以及思维方式，只有这样我们才可以避免悲剧发生。
有时间我们观念或许真的该变一变了，思者变，变者通，坐月子也可以说是我传统文化的一部分，我们在面对传统文化时，我们应该秉着一种扬弃的态度，取其精华，弃其糟粕，革故鼎新，推陈出新，只有这样我们的传统文化才能有效的传播，并且一步步发扬光大，只有这样我们的传统文化才能具有勃勃生机，这样才会使为我们的传统文化焕发生机。面对传统文化我们同时也应该有一种正确的价值判断，不能一味的盲从。
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