在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

时间:2019-05-14 03:19:24下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话》。

第一篇:在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

文章标题:在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

同志们: 今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。下面,我在讲三点意见,与大家共勉。

一、统一思想,提高认识

㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。

㈡加强领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上,县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标,既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。

㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。我们的作风表现,直接关系到县委和县委领导的形象,关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。

二、找准问题,突出重点

在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题: ㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。

三、转变作风,率先垂范

㈠重学习,做解放思想的表率

㈡善谏言,做开拓创新的表率 在座各位都是领导干部,在县委领导身边工作,谏言献策是大家义不容辞的责任。要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。一是站位要高。要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度,站在维护改革发展稳定的高度,着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上,在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上,在领导关心、群众关注的工作上,畅通信息服务,开展调查研究,积极为党委献良策、当高参。二是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性,时刻“眼观六路,耳听八方”。对县委关心的重大问题,要超前研究、深入思考、谋事在先;对领导暂时没有关注到的苗头性问题,要主动介入、准确掌握、及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。三是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤、脚勤、脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第一手材料,使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。四是献策要深。看待事物、思考问题都不能停留在表面,立足于表象。要善于透过现象看本质,从普遍现象中挖掘深刻内涵,积极探索规律性的认识,针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议,力求有更多的成果进入到领导视野,转化为领导决策。

㈢求实效,做真抓实干的表率 认真能解千般结,务实方能有实效。大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风,带头发扬鼓实劲、想实招,办实事、求实效的务实作风,带头发扬说一件、算一件,做一件、成一件的落实作风。要在思想上重视落实,牢固树立全县工作“一盘棋”的思想,围绕县委中心工作扎实苦干,狠抓落实,做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。要在行动上体现落实,对县委作出的决策,安排的工作,部置的任务,做到立说立行,说干就干,雷厉风行,一抓到底。要在工作上真正落实,大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌,始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头,时时以发展为重,处处以落实为本,静下心情,拿出热情,献出真情,干出实绩,以实实在在的行动回报组织的重托,回报群众的信任。

㈣抓班子,做管好队伍的表率 举旗帜、抓班子,带队伍、促发展,是各级党组织建设的重要内容,也是各级各部门工作的重要职责。大家一定要始终按照四句话的要求,认真履职,推进工作。旗帜是方向、是目标、是航灯,举旗帜,就是要高举社会主义大旗,高举发展大旗,任何时候都不背弃党、背弃国家、背弃人民、背弃发展。班子是一切工作的关键,一个单位有无作为,关键在班子,抓班子,就是要充分调动班子成员积极性、创造性,发挥班子成员作用,增强班子凝聚力、战斗力,把班子建设成为战斗堡垒,成为工作火车头。队伍是工作主力军,是具体执行者,带队伍,就是要切实加强队伍建设,坚持以制度管人,以纪律带人,以情怀感人,善于、敢于管理队伍,树正气,刹歪风,使我们的队伍在任何时候都拉得上,打得赢,不变色。

㈤讲团结,做维护大局的表率 团结出凝聚力,团结出战斗力。县委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期,肩负新的历史使命,我们只有一如既往地发扬优良传统,齐心协力,团结一致,才能有效发挥整体合力,加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重,坚持大事讲原则,小事讲风格,勇于承担责任,决不争功诿过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合,加强协作,互相信任不猜疑,互相尊重不刁难,互相谅解不赌气,互相关心不冷淡,互相补台不拆台,互相配合不推诿,互相通气不闭塞,互相监督不护短,共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己,真诚对待他人,有容人容事的雅量,坦诚相见的气度,从谏如流的胸襟,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结,形成团结和谐的大好局面。

㈥严自律,做清正廉洁的表率 “公生明、廉生威”。作为人民的公仆,一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,任何时候都守得住清贫,耐得住寂寞,把得住原则,经得住诱惑。要加强党风廉政建设,处处以廉政准则和纪律规范约束自己,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白为官,始终保持密切联系群众、清正廉洁的形象,始终做到自重、自省、自警、自励,一身正气,两袖清风。要主动接受各方监督,把工作圈、生活圈、社交圈始终置于群众的目光之下,做到权力行使到哪里,群众就监督到哪里;主动接受法律监督,用法律法规约束自己的言行,做到依法执政、依法行政、依法办事;主动接受社会监督,广泛听取社情民意,接纳群众意见,洁身自好,修己正人。

同志们,作风整顿不是为了整顿而整顿,关键在与通过作风整顿促进工作,服务发展。为此,大家要把作风建设作为一项日常工作,长抓不懈,取得实效。大家要自觉把思想、行动统一到县委中心工作上来,统一到为领导、为部门、为基层服务上来,求真务实开拓,展示良好形象,为x发展做出应有的贡献!

《在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话》来源于文秘114网,欢迎阅读在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话。

本文章共2页,当前在第2页 上一页 [1] [2]

xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】

第二篇:在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

文章标题:在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话

同志们:

今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、XX市和我县领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。下面,我在讲三点意见,与大家共勉。

一、统一思想,提高认识

㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。

㈡加强领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上,县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标,既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。

㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。我们的作风表现,直接关系到县委和县委领导的形象,关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。

二、找准问题,突出重点

在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题:

㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。

㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。

㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。

㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。

㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。

㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。

三、转变作风,率先垂范

㈠重学习,做解放思想的表率

学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务,办公室的责任更重,职权更宽,标准更高。要树立良好的学风,认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容,做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯,努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣,提高自觉性,增强主动性,真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界,做到学习工作化,工作学习化。要通过学习,进一步解放思想,创新理念,灵活思维,坚决破除一切不合时宜的观念做法,坚决改变一切束缚发展的陈规陋习,坚决革除一切影响工作的体制弊端,积极寻求工作新思路,大

第三篇:干部作风整顿回头看

干部队伍作风大整顿“回头看”自我剖析

按照公司关于干部作风大整顿回头看活动的布署,通过认真学习公司《关于开展干部队伍作风大整顿“回头看”活动的通知》和深刻领会张书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神,结合工作实际对照检查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。

一、存在的问题和不足

1.理论知识学习不够,学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,特权思想时有存在,工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强党性觉悟,理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,特别是认真学习实践“三个代表”重要思想,并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念,全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守项目部的各项规章制度,自觉维护项目部干部的形象。

4.加强学习,不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。

三、整改措施

1.加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,提高自身的政治和思想文化素质。

2.牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念,坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在,也是每个党员的精神支柱和立身之本,“志正则众邪不生”。实践证明,每个党员为之奋斗的自觉性和责任感,是由其坚定不移的理想信念决定的。因而,在以后的工作生活中,我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念,筑牢思想道德防线,牢牢把握共产党员先进性的核心,在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。

3.切实转变工作作风,努力做好本职工作。努力研究和探索新形势下项目部工作中出现的新情况、新问题,使项目部办公室工作适应新形势、新任务的需要。

4.增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋。保持青年的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中,我将不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。

5.加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。

7.经常反思,保持良好 的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,坚持“三常”,即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基;二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平,学而不思则惘,思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质;三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效,成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的干部。

2011年5月4日

办公室李旭东

第四篇:县委办主任在作风整顿回头看座谈会上的讲话

同志们:

今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会, 主要是贯彻省、XX市和我市领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。下面,我在讲三点意见,与大家共勉。

一、统一思想,提高认识

㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。㈡加强领导干部作风建设,是强力推进华蓥新跨越的现实需要。在市第八次党代会上,市委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标,既是今后五年全市人民共同奋斗的目标和任务,也是市委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。

㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。市委办公室是市委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。我们的作风表现,直接关系到市委和市委领导的形象,关系到全市发展大局。因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强市委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。

二、找准问题,突出重点

在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题:

㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。

㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。

㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。

㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。

㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。

㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。

三、转变作风,率先垂范

㈠重学习,做解放思想的表率

学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务,办公室的责任更重,职权更宽,标准更高。要树立良好的学风,认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容,做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯,努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣,提高自觉性,增强主动性,真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界,做到学习工作化,工作学习化。要通过学习,进一步解放思想,创新理念,灵活思维,坚决破除一切不合时宜的观念做法,坚决改变一切束缚发展的陈规陋习,坚决革除一切影响工作的体制弊端,积极寻求工作新思路,大胆探索工作新机制,不断开创工作新局面。

㈡善谏言,做开拓创新的表率

在座各位都是领导干部,在市委领导身边工作,谏言献策是大家义不容辞的责任。要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。一是站位要高。要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度,站在维护改革发展稳定的高度,着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上,在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上,在领导关心、群众关

注的工作上,畅通信息服务,开展调查研究,积极为党委献良策、当高参。二是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性,时刻“眼观六路,耳听八方”。对市委关心的重大问题,要超前研究、深入思考、谋事在先;对领导暂时没有关注到的苗头性问题,要主动介入、准确掌握、及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。三是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤、脚勤、脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第一手材料,使市委的决策和部署更加具有针对性和指导性。四是献策要深。看待事物、思考问题都不能停留在表面,立足于表象。要善于透过现象看本质,从普遍现象中挖掘深刻内涵,积极探索规律性的认识,针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议,力求有更多的成果进入到领导视野,转化为领导决策。

㈢求实效,做真抓实干的表率

认真能解千般结,务实方能有实效。大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风,带头发扬鼓实劲、想实招,办实事、求实效的务实作风,带头发扬说一件、算一件,做一件、成一件的落实作风。要在思想上重视落实,牢固树立全市工作“一盘棋”的思想,围绕市委中心工作扎实苦干,狠抓落实,做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。要在行动上体现落实,对市委作出的决策,安排的工作,部置的任务,做到立说立行,说干就干,雷厉风行,一抓到底。要在工作上真正落实,大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌,始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头,时时以发展为重,处处以落实为本,静下心情,拿出热情,献出真情,干出实绩,以实实在在的行动回报组织的重托,回报群众的信任。

㈣抓班子,做管好队伍的表率

举旗帜、抓班子,带队伍、促发展,是各级党组织建设的重要内容,也是各级各部门工作的重要职责。大家一定要始终按照四句话的要求,认真履职,推进工作。旗帜是方向、是目标、是航灯,举旗帜,就是要高举社会主义大旗,高举发展大旗,任何时候都不背弃党、背弃国家、背弃人民、背弃发展。班子是一切工作的关键,一个单位有无作为,关键在班子,抓班子,就是要充登陆文秘资源网网2191.cn查看更多文章分调动班子成员积极性、创造性,发挥班子成员作用,增强班子凝聚力、战斗力,把班子建设成为战斗堡垒,成为工作火车头。队伍是工作主力军,是具体执行者,带队伍,就是要切实加强队伍建设,坚持以制度管人,以纪律带人,以情怀感人,善于、敢于管理队伍,树正气,刹歪风,使我们的队伍在任何时候都拉得上,打得赢,不变色。

㈤讲团结,做维护大局的表率

团结出凝聚力,团结出战斗力。市委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期,肩负新的历史使命,我们只有一如既往地发扬优良传统,齐心协力,团结一致,才能有效发挥整体合力,加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重,坚持大事讲原则,小事讲风格,勇于承担责任,决不争功诿过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合,加强协作,互相信任不猜疑,互相尊重不刁难,互相谅解不赌气,互相关心不冷淡,互相补台不拆台,互相配合不推诿,互相通气不闭塞,互相监督不护短,共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己,真诚对待他人,有容人容事的雅量,坦诚相见的气度,从谏如流的胸襟,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结,形成团结和谐的大好局面。

㈥严自律,做清正廉洁的表率

“公生明、廉生威”。作为人民的公仆,一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,任何时候都守得住清贫,耐得住寂寞,把得住原则,经得住诱惑。要加强党风廉政建设,处处以廉政准则和纪律规范约束自己,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白为官,始终保持密切联系群众、清正廉洁的形象,始终做到自重、自省、自警、自励,一身正气,两袖清风。要主动接受各方监督,把工作圈、生活圈、社交圈始终置于群众的目光之下,做到权力行使到哪里,群众就监督到哪里;主动接受法律监督,用法律法规约束自己的言行,做到依法执政、依法行政、依法办事;主动接受社会监督,广泛听取社情民意,接纳群众意见,洁身自好,修己正人。

同志们,作风整顿不是为了整顿而整顿,关键在与通过作风整顿促进工作,服务发展。为此,大家要把作风建设作为一项日常工作,长抓不懈,取得实效。大家要自觉把思想、行动统一到市委中心工作上来,统一到为领导、为部门、为基层服务上来,求真务实开拓,展示良好形象,为XX经济社会发展做出应有的贡献!

2007年5月5日

第五篇:县委书记在全县干部作风建设座谈会上的讲话

同志们:

今天会议的意图非常明显。一是导向,就是要给各级领导干部导向:在推进经济社会又好又快发展的过程中,必须非常注重干部队伍建设,必须有好的干部作风为基础、做保证。二是凝聚。就是对干部作风建设进行再研究、再部署、再要求、再强调,把全县上下的心思和力量集中到抓发展、抓建设、抓项目、抓民生、抓落实、促发展上来。

总体上说,目前整个干部队伍的素质是好的。但还存在这样那样的问题,主要表现在:一是有的“私心”。极少数的干部私心较重,公心较差。想自己的事多,想公家的事少;想自己的事多,想群众的事少;想升迁的事多,想为会昌“添砖加瓦”作贡献的事少。少数职能部门以部门利益、小团体利益为重,以个人感情、个人好恶来改变政令,有利可图的就积极干、争着干,无利可图的就拖着干、不愿干,“梗阻”的现象在有些部门还比较突出。二是有的“骄傲”。小进则满,小有成就就沾沾自喜、夸夸其谈。不能正确对待组织、正确对待同事、正确对待自己。对自己估价过高,对别人贬低过多。没有树立正确的人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观。违法行政、越权执法、滥用职权、“吃拿卡要”、“只收费不服务”等侵犯企业和群众利益的问题仍有发生。三是有的“飘浮”。少数乡镇领导和干部沉不下心思、静不下身子,“走读”现象严重,安排工作遥控指挥,不调度、不督促、不落实,有人没事做,有事没人做;有的作风飘浮、弄虚作假,害怕困难,回避矛盾,躲避群众,同群众的感情疏远,和群众陌生,一年到头为群众办不了多少事。四是有的“软弱”。一些乡镇、一些单位对干部队伍建设要求不高、要求不严,失之于软、失之于宽,有“老好人”的思想。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度,不遵守机关效能要求,不遵守财经纪律,我行我素,搞“上有政策、下有对策”。

出现这些问题,有方方面面的原因,但主要的原因可归结为:(1)学习不够。(2)人生观、价值观、工作观和政绩观有偏颇。(3)宗旨意识不强,和人民群众感情疏远。(4)管理和制度不严。因此,全县上下一定要认真按照县委关于加强干部作风建设“十二条规定”,以及各级各部门的法律法规、规章制度,进一步严格要求、完善制度、强化督查、积极改进,坚持从自身做起、从点滴做起,坚持不懈地抓好作风建设,为推进会昌经济社会又好又快发展,提供良好的组织、纪律、作风保障。

一、讲学习。要培养好的学习风气、好的学习习惯。一是要坚持好县委中心组学习制度,积极请进来、走出去,开展一系列专业性、实用性的知识讲座;二是组织部门适时在全县开展一次“爱我会昌,岗位奉献”的演讲比赛;三是把每年的7月定为“读书月”,引导干部群众读好书,真正做到“在学习上要有危机感,在名利上要有满足感”。

二、讲党性。全县各级领导干部要通过不断加强党性修养,来树立和弘扬良好作风,强化事业心、责任感。要善待党员称号、善待知识、善待组织、善待人民群众、善待会昌,做到“守土有责”、“发展有责”。

三、讲宗旨。各级各部门要始终坚持以人为本、执政为民,心系群众,贴近群众,真心实意、尽心尽力地为会昌、为老百姓多办实事、多办好事。要更加关注民生,重视解决群众反映强烈的教育、医疗、住房等方面的问题,突出解决好弱势群体、困难群体的实际困难和难点问题。要畅通民声通道,重视群众呼声,认真做好群众接访和干部下访工作,对群众来信来访做到事事有回音、件件有着落;要认真总结和吸取6月15日南康集体上访事件的经验和教训,科学民主决策,维护群众利益,讲求工作方法,不与民争利。要善于及时发现问题,妥善处理问题,努力把问题化解在基层,把矛盾处理在萌芽,坚决杜绝群体性事件,确保社会稳定和谐。

四、讲发展。全县各级各部门要牢固树立“全县一盘棋”的思想,立足本职、尽职尽责,积极融入发展大格局,围绕县委、县政府既定目标,找准自己的位置、瞄准努力方向,扎实努力、开拓创新,不甘落后、勇争一流,促进县域经济发展。

五、讲实干。不同层面、不同岗位、每个干部,都要用心做事,真心实意为会昌发展作贡献、做好事、做实事,做到说实活、办实事、出实招、求实效。要养成雷厉风行、说干就干、干就干好的风格。要说短话、实话、有用的话、干脆的话,不说大话、假话、空话、违心的话。用心做事,真诚为人,心胸开阔。要坚持好行之有效的 “三比三看”制度,汇报真实情况,反映真实心声,展示真实业绩。要削“文山”、填“会海”,压缩会议、压缩文件、简化接待,节俭办一切事业。

六、讲导向。县委用人的态度是坚决的,是一以贯之的,就是重德才、重公认、重实绩,用求真务实、真抓实干的人,用开拓创新、奋发有为的人,用勤政为民、清正廉洁的人,用埋头奉献、不事张扬的人。真正让吃苦的吃香,让实干的实惠,让安于现状的不安,让四平八稳的不稳,让跑门子的没门,让出事的受惩。

七、讲正气。每位领导干部都要以廉为荣、以贪为耻,切实把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。坚持科级领导干部诫勉谈话和任前廉政谈话制度,进一步规范公务接待、公车配备使用,以及招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动。在这里突出强调:(1)要纠正乡镇干部“走读”问题。(2)要多到基层、到乡村、到农户,特别是要到贫

困、复杂、不易打开工作局面的地方调研。(3)各乡镇要加强对圩镇秩序、卫生的整治和日常管理,注意保持乡镇政府大院卫生整洁,关心干部生活,树立良好形象,增强向心力。

作风建设,重在落实,贵在实效。在今后的工作中,一是要形成合力抓落实。各级各部门要把作风建设摆上重要位置,主要领导是第一责任人。领导干部要率先垂范,发挥好表率和示范作用,形成层层做示范、层层抓落实的工作格局。二是要营造氛围抓落实。要营造学习的风气,加强内部教育,完善内部制度。要及时总结和宣传作风建设的先进典型,用正面典型激励人、鼓舞人;对一些反面事例,也应公开曝光,强化警示作用。三是要铁心硬手抓落实。要把作风建设情况纳入干部政绩考评的重要内容,严格考核,严格奖惩。要敢于督查、敢于碰硬、敢于得罪人,对违反作风建设的单位和个人,该告诫的告诫,该通报的通报,该曝光的曝光,该查处的查处,该追究的追究,切实抓好作风建设各项制度的落实。

下载在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话word格式文档
下载在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    市委办主任 在全办领导干部作风整顿座谈会上的讲话[精选]

    机关干部作风整顿座谈会上的讲话 李海辉同志们 今天在这里召开机关干部纪律作风整顿活动座谈会, 主要是贯彻上级机关干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿活动的具体......

    在全局干部作风集中整顿动员会上的讲话

    在全局干部作风集中整顿动员会上的讲话 焦作市粮食局党组书记、局长——赵卫国 同志们! 今天召开这个作风纪律集中整顿会议,就是为了认真贯彻市委市政府在5月19日召开的全市干......

    在干部作风集中整顿活动总结会上的讲话[最终定稿]

    在xxx机关干部作风集中整顿和建设活动总结会上的 讲 话 Xxx 同志们: 今天,xxx召开干部作风集中整顿和建设活动总结大会,主要是全面总结县妇联开展干部作风集中整顿和建设活动......

    在全区干部作风整顿建设会上的讲话(5篇范文)

    在全区干部作风整顿建设工作动员会上的讲话(2011年12月16日)同志们:11月25日,市委召开了全市机关干部作风整顿建设工作动员会,在会上,市委书记刘宏建作了重要讲话,市委常委、市纪委......

    在市场监管系统干部作风整顿动员会上的讲话大全

    在市场监管系统干部作风整顿动员会上的讲话同志们:这次会议的主要任务是贯彻落实省市市场监管工作会议精神,总结2020年工作,部署2021年任务,动员全县上下统一思想、厘清思路、......

    在全县后进村集中整顿工作座谈会上的讲话

    同志们:自去年10月份市委组织部对后进村集中整顿工作进行全面部署以来,目前全县后进村整顿工作已开展了一年多的时间。根据市里的要求,再有两个月,整顿工作就要结束,市委组织部将......

    市长在全市干部作风整顿会上的讲话

    市长在全市干部作风整顿会上的讲话今天这次会议,主要是贯彻落实省委关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的部署要求,全面查找问题,深入抓好整改,进一步压实管党治党责任,加强全......

    2011-10-12整顿干部作风动员会上的讲话

    认清形势 深刻反思 转变作风 勇于担责 以优良的形象保障企业转型跨越发展 ——在整风肃纪动员大会上的讲话 (2011年10月11日) 仝保宪 各位领导、同志们: 今天我们在这里召开整......