第一篇:在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话
文章标题:在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话同志们: 今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。下面,我在讲三点意见,与大家共勉。
一、统一思想,提高认识
㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。
㈡加强领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上,县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标,既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。我们的作风表现,直接关系到县委和县委领导的形象,关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。
二、找准问题,突出重点
在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题: ㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风,率先垂范
㈠重学习,做解放思想的表率
㈡善谏言,做开拓创新的表率 在座各位都是领导干部,在县委领导身边工作,谏言献策是大家义不容辞的责任。要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。一是站位要高。要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度,站在维护改革发展稳定的高度,着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上,在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上,在领导关心、群众关注的工作上,畅通信息服务,开展调查研究,积极为党委献良策、当高参。二是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性,时刻“眼观六路,耳听八方”。对县委关心的重大问题,要超前研究、深入思考、谋事在先;对领导暂时没有关注到的苗头性问题,要主动介入、准确掌握、及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。三是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤、脚勤、脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第一手材料,使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。四是献策要深。看待事物、思考问题都不能停留在表面,立足于表象。要善于透过现象看本质,从普遍现象中挖掘深刻内涵,积极探索规律性的认识,针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议,力求有更多的成果进入到领导视野,转化为领导决策。
㈢求实效,做真抓实干的表率 认真能解千般结,务实方能有实效。大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风,带头发扬鼓实劲、想实招,办实事、求实效的务实作风,带头发扬说一件、算一件,做一件、成一件的落实作风。要在思想上重视落实,牢固树立全县工作“一盘棋”的思想,围绕县委中心工作扎实苦干,狠抓落实,做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。要在行动上体现落实,对县委作出的决策,安排的工作,部置的任务,做到立说立行,说干就干,雷厉风行,一抓到底。要在工作上真正落实,大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌,始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头,时时以发展为重,处处以落实为本,静下心情,拿出热情,献出真情,干出实绩,以实实在在的行动回报组织的重托,回报群众的信任。
㈣抓班子,做管好队伍的表率 举旗帜、抓班子,带队伍、促发展,是各级党组织建设的重要内容,也是各级各部门工作的重要职责。大家一定要始终按照四句话的要求,认真履职,推进工作。旗帜是方向、是目标、是航灯,举旗帜,就是要高举社会主义大旗,高举发展大旗,任何时候都不背弃党、背弃国家、背弃人民、背弃发展。班子是一切工作的关键,一个单位有无作为,关键在班子,抓班子,就是要充分调动班子成员积极性、创造性,发挥班子成员作用,增强班子凝聚力、战斗力,把班子建设成为战斗堡垒,成为工作火车头。队伍是工作主力军,是具体执行者,带队伍,就是要切实加强队伍建设,坚持以制度管人,以纪律带人,以情怀感人,善于、敢于管理队伍,树正气,刹歪风,使我们的队伍在任何时候都拉得上,打得赢,不变色。
㈤讲团结,做维护大局的表率 团结出凝聚力,团结出战斗力。县委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期,肩负新的历史使命,我们只有一如既往地发扬优良传统,齐心协力,团结一致,才能有效发挥整体合力,加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重,坚持大事讲原则,小事讲风格,勇于承担责任,决不争功诿过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合,加强协作,互相信任不猜疑,互相尊重不刁难,互相谅解不赌气,互相关心不冷淡,互相补台不拆台,互相配合不推诿,互相通气不闭塞,互相监督不护短,共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己,真诚对待他人,有容人容事的雅量,坦诚相见的气度,从谏如流的胸襟,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结,形成团结和谐的大好局面。
㈥严自律,做清正廉洁的表率 “公生明、廉生威”。作为人民的公仆,一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,任何时候都守得住清贫,耐得住寂寞,把得住原则,经得住诱惑。要加强党风廉政建设,处处以廉政准则和纪律规范约束自己,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白为官,始终保持密切联系群众、清正廉洁的形象,始终做到自重、自省、自警、自励,一身正气,两袖清风。要主动接受各方监督,把工作圈、生活圈、社交圈始终置于群众的目光之下,做到权力行使到哪里,群众就监督到哪里;主动接受法律监督,用法律法规约束自己的言行,做到依法执政、依法行政、依法办事;主动接受社会监督,广泛听取社情民意,接纳群众意见,洁身自好,修己正人。
同志们,作风整顿不是为了整顿而整顿,关键在与通过作风整顿促进工作,服务发展。为此,大家要把作风建设作为一项日常工作,长抓不懈,取得实效。大家要自觉把思想、行动统一到县委中心工作上来,统一到为领导、为部门、为基层服务上来,求真务实开拓,展示良好形象,为x发展做出应有的贡献!
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第二篇:在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话
文章标题:在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话
同志们:
今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、XX市和我县领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。下面,我在讲三点意见,与大家共勉。
一、统一思想,提高认识
㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。
㈡加强领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。在县第八次党代会上,县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标,既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。我们的作风表现,直接关系到县委和县委领导的形象,关系到全县发展大局。因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。
二、找准问题,突出重点
在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题:
㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。
㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。
㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。
㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。
㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。
㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风,率先垂范
㈠重学习,做解放思想的表率
学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务,办公室的责任更重,职权更宽,标准更高。要树立良好的学风,认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容,做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯,努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣,提高自觉性,增强主动性,真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界,做到学习工作化,工作学习化。要通过学习,进一步解放思想,创新理念,灵活思维,坚决破除一切不合时宜的观念做法,坚决改变一切束缚发展的陈规陋习,坚决革除一切影响工作的体制弊端,积极寻求工作新思路,大
第三篇:干部作风整顿回头看
干部队伍作风大整顿“回头看”自我剖析
按照公司关于干部作风大整顿回头看活动的布署,通过认真学习公司《关于开展干部队伍作风大整顿“回头看”活动的通知》和深刻领会张书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神,结合工作实际对照检查,我对个人进行了认真剖析,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,并按照干部整顿作风要求提出了整改目标与方案。
一、存在的问题和不足
1.理论知识学习不够,学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,特权思想时有存在,工作作风不深入、不扎实。
3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
二、整改目标
1.增强党性觉悟,理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,特别是认真学习实践“三个代表”重要思想,并将学习贯穿始终。
2.增强宗旨观念,全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守项目部的各项规章制度,自觉维护项目部干部的形象。
4.加强学习,不断提高业务能力和办事效率。
5.与时俱进,更新观念,大胆工作,不断有新的建树。
三、整改措施
1.加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,提高自身的政治和思想文化素质。
2.牢记党的宗旨,严格要求自己。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念,坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在,也是每个党员的精神支柱和立身之本,“志正则众邪不生”。实践证明,每个党员为之奋斗的自觉性和责任感,是由其坚定不移的理想信念决定的。因而,在以后的工作生活中,我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念,筑牢思想道德防线,牢牢把握共产党员先进性的核心,在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。
3.切实转变工作作风,努力做好本职工作。努力研究和探索新形势下项目部工作中出现的新情况、新问题,使项目部办公室工作适应新形势、新任务的需要。
4.增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范,争当先锋。保持青年的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中,我将不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。
5.加强道德素质修养,树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的模范。
7.经常反思,保持良好 的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,坚持“三常”,即一是常学。在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基;二是常思。在创新中提高履行职责的能力水平,学而不思则惘,思而不学则殆。努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质;三是常用。在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效,成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的干部。
2011年5月4日
办公室李旭东
第四篇:县委办主任在作风整顿回头看座谈会上的讲话
同志们:
今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会, 主要是贯彻省、XX市和我市领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。下面,我在讲三点意见,与大家共勉。
一、统一思想,提高认识
㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。㈡加强领导干部作风建设,是强力推进华蓥新跨越的现实需要。在市第八次党代会上,市委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。这个目标,既是今后五年全市人民共同奋斗的目标和任务,也是市委办服务的大局和方向。新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。市委办公室是市委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。我们的作风表现,直接关系到市委和市委领导的形象,关系到全市发展大局。因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强市委办作风建设的重要性和长期性。因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。
二、找准问题,突出重点
在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题:
㈠服务意识不牢。着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。
㈡责任意识不强。着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。
㈢办事效率不高。着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。
㈣工作质量不优。着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。
㈤工作作风不实。着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。
㈥工作纪律松散。着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风,率先垂范
㈠重学习,做解放思想的表率
学习是做好工作的前提。特别是面对新的形势和任务,办公室的责任更重,职权更宽,标准更高。要树立良好的学风,认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。要扩展学习内容,做到不断地学政策、学业务、学法律法规。要养成学习的习惯,努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣,提高自觉性,增强主动性,真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界,做到学习工作化,工作学习化。要通过学习,进一步解放思想,创新理念,灵活思维,坚决破除一切不合时宜的观念做法,坚决改变一切束缚发展的陈规陋习,坚决革除一切影响工作的体制弊端,积极寻求工作新思路,大胆探索工作新机制,不断开创工作新局面。
㈡善谏言,做开拓创新的表率
在座各位都是领导干部,在市委领导身边工作,谏言献策是大家义不容辞的责任。要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。一是站位要高。要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度,站在维护改革发展稳定的高度,着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上,在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上,在领导关心、群众关
注的工作上,畅通信息服务,开展调查研究,积极为党委献良策、当高参。二是反应要灵。办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性,时刻“眼观六路,耳听八方”。对市委关心的重大问题,要超前研究、深入思考、谋事在先;对领导暂时没有关注到的苗头性问题,要主动介入、准确掌握、及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。三是手脚要勤。必须有主动的工作精神。办公室干部要手勤、脚勤、脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第一手材料,使市委的决策和部署更加具有针对性和指导性。四是献策要深。看待事物、思考问题都不能停留在表面,立足于表象。要善于透过现象看本质,从普遍现象中挖掘深刻内涵,积极探索规律性的认识,针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议,力求有更多的成果进入到领导视野,转化为领导决策。
㈢求实效,做真抓实干的表率
认真能解千般结,务实方能有实效。大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风,带头发扬鼓实劲、想实招,办实事、求实效的务实作风,带头发扬说一件、算一件,做一件、成一件的落实作风。要在思想上重视落实,牢固树立全市工作“一盘棋”的思想,围绕市委中心工作扎实苦干,狠抓落实,做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。要在行动上体现落实,对市委作出的决策,安排的工作,部置的任务,做到立说立行,说干就干,雷厉风行,一抓到底。要在工作上真正落实,大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌,始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头,时时以发展为重,处处以落实为本,静下心情,拿出热情,献出真情,干出实绩,以实实在在的行动回报组织的重托,回报群众的信任。
㈣抓班子,做管好队伍的表率
举旗帜、抓班子,带队伍、促发展,是各级党组织建设的重要内容,也是各级各部门工作的重要职责。大家一定要始终按照四句话的要求,认真履职,推进工作。旗帜是方向、是目标、是航灯,举旗帜,就是要高举社会主义大旗,高举发展大旗,任何时候都不背弃党、背弃国家、背弃人民、背弃发展。班子是一切工作的关键,一个单位有无作为,关键在班子,抓班子,就是要充登陆文秘资源网网2191.cn查看更多文章分调动班子成员积极性、创造性,发挥班子成员作用,增强班子凝聚力、战斗力,把班子建设成为战斗堡垒,成为工作火车头。队伍是工作主力军,是具体执行者,带队伍,就是要切实加强队伍建设,坚持以制度管人,以纪律带人,以情怀感人,善于、敢于管理队伍,树正气,刹歪风,使我们的队伍在任何时候都拉得上,打得赢,不变色。
㈤讲团结,做维护大局的表率
团结出凝聚力,团结出战斗力。市委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。在新的历史时期,肩负新的历史使命,我们只有一如既往地发扬优良传统,齐心协力,团结一致,才能有效发挥整体合力,加快推进新的跨越。大家要时时以全市改革发展稳定大局为重,坚持大事讲原则,小事讲风格,勇于承担责任,决不争功诿过。部门之间、科室之间、同志之间要相互配合,加强协作,互相信任不猜疑,互相尊重不刁难,互相谅解不赌气,互相关心不冷淡,互相补台不拆台,互相配合不推诿,互相通气不闭塞,互相监督不护短,共同维护和加强团结。每位同志都要正确认识自己,真诚对待他人,有容人容事的雅量,坦诚相见的气度,从谏如流的胸襟,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结,形成团结和谐的大好局面。
㈥严自律,做清正廉洁的表率
“公生明、廉生威”。作为人民的公仆,一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持共产党员的清廉本色。要不断加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,任何时候都守得住清贫,耐得住寂寞,把得住原则,经得住诱惑。要加强党风廉政建设,处处以廉政准则和纪律规范约束自己,堂堂正正做人,勤勤恳恳做事,清清白白为官,始终保持密切联系群众、清正廉洁的形象,始终做到自重、自省、自警、自励,一身正气,两袖清风。要主动接受各方监督,把工作圈、生活圈、社交圈始终置于群众的目光之下,做到权力行使到哪里,群众就监督到哪里;主动接受法律监督,用法律法规约束自己的言行,做到依法执政、依法行政、依法办事;主动接受社会监督,广泛听取社情民意,接纳群众意见,洁身自好,修己正人。
同志们,作风整顿不是为了整顿而整顿,关键在与通过作风整顿促进工作,服务发展。为此,大家要把作风建设作为一项日常工作,长抓不懈,取得实效。大家要自觉把思想、行动统一到市委中心工作上来,统一到为领导、为部门、为基层服务上来,求真务实开拓,展示良好形象,为XX经济社会发展做出应有的贡献!
2007年5月5日
第五篇:县委书记在全县干部作风建设座谈会上的讲话
同志们:
今天会议的意图非常明显。一是导向,就是要给各级领导干部导向:在推进经济社会又好又快发展的过程中,必须非常注重干部队伍建设,必须有好的干部作风为基础、做保证。二是凝聚。就是对干部作风建设进行再研究、再部署、再要求、再强调,把全县上下的心思和力量集中到抓发展、抓建设、抓项目、抓民生、抓落实、促发展上来。
总体上说,目前整个干部队伍的素质是好的。但还存在这样那样的问题,主要表现在:一是有的“私心”。极少数的干部私心较重,公心较差。想自己的事多,想公家的事少;想自己的事多,想群众的事少;想升迁的事多,想为会昌“添砖加瓦”作贡献的事少。少数职能部门以部门利益、小团体利益为重,以个人感情、个人好恶来改变政令,有利可图的就积极干、争着干,无利可图的就拖着干、不愿干,“梗阻”的现象在有些部门还比较突出。二是有的“骄傲”。小进则满,小有成就就沾沾自喜、夸夸其谈。不能正确对待组织、正确对待同事、正确对待自己。对自己估价过高,对别人贬低过多。没有树立正确的人生观、价值观、工作观、事业观、政绩观。违法行政、越权执法、滥用职权、“吃拿卡要”、“只收费不服务”等侵犯企业和群众利益的问题仍有发生。三是有的“飘浮”。少数乡镇领导和干部沉不下心思、静不下身子,“走读”现象严重,安排工作遥控指挥,不调度、不督促、不落实,有人没事做,有事没人做;有的作风飘浮、弄虚作假,害怕困难,回避矛盾,躲避群众,同群众的感情疏远,和群众陌生,一年到头为群众办不了多少事。四是有的“软弱”。一些乡镇、一些单位对干部队伍建设要求不高、要求不严,失之于软、失之于宽,有“老好人”的思想。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度,不遵守机关效能要求,不遵守财经纪律,我行我素,搞“上有政策、下有对策”。
出现这些问题,有方方面面的原因,但主要的原因可归结为:(1)学习不够。(2)人生观、价值观、工作观和政绩观有偏颇。(3)宗旨意识不强,和人民群众感情疏远。(4)管理和制度不严。因此,全县上下一定要认真按照县委关于加强干部作风建设“十二条规定”,以及各级各部门的法律法规、规章制度,进一步严格要求、完善制度、强化督查、积极改进,坚持从自身做起、从点滴做起,坚持不懈地抓好作风建设,为推进会昌经济社会又好又快发展,提供良好的组织、纪律、作风保障。
一、讲学习。要培养好的学习风气、好的学习习惯。一是要坚持好县委中心组学习制度,积极请进来、走出去,开展一系列专业性、实用性的知识讲座;二是组织部门适时在全县开展一次“爱我会昌,岗位奉献”的演讲比赛;三是把每年的7月定为“读书月”,引导干部群众读好书,真正做到“在学习上要有危机感,在名利上要有满足感”。
二、讲党性。全县各级领导干部要通过不断加强党性修养,来树立和弘扬良好作风,强化事业心、责任感。要善待党员称号、善待知识、善待组织、善待人民群众、善待会昌,做到“守土有责”、“发展有责”。
三、讲宗旨。各级各部门要始终坚持以人为本、执政为民,心系群众,贴近群众,真心实意、尽心尽力地为会昌、为老百姓多办实事、多办好事。要更加关注民生,重视解决群众反映强烈的教育、医疗、住房等方面的问题,突出解决好弱势群体、困难群体的实际困难和难点问题。要畅通民声通道,重视群众呼声,认真做好群众接访和干部下访工作,对群众来信来访做到事事有回音、件件有着落;要认真总结和吸取6月15日南康集体上访事件的经验和教训,科学民主决策,维护群众利益,讲求工作方法,不与民争利。要善于及时发现问题,妥善处理问题,努力把问题化解在基层,把矛盾处理在萌芽,坚决杜绝群体性事件,确保社会稳定和谐。
四、讲发展。全县各级各部门要牢固树立“全县一盘棋”的思想,立足本职、尽职尽责,积极融入发展大格局,围绕县委、县政府既定目标,找准自己的位置、瞄准努力方向,扎实努力、开拓创新,不甘落后、勇争一流,促进县域经济发展。
五、讲实干。不同层面、不同岗位、每个干部,都要用心做事,真心实意为会昌发展作贡献、做好事、做实事,做到说实活、办实事、出实招、求实效。要养成雷厉风行、说干就干、干就干好的风格。要说短话、实话、有用的话、干脆的话,不说大话、假话、空话、违心的话。用心做事,真诚为人,心胸开阔。要坚持好行之有效的 “三比三看”制度,汇报真实情况,反映真实心声,展示真实业绩。要削“文山”、填“会海”,压缩会议、压缩文件、简化接待,节俭办一切事业。
六、讲导向。县委用人的态度是坚决的,是一以贯之的,就是重德才、重公认、重实绩,用求真务实、真抓实干的人,用开拓创新、奋发有为的人,用勤政为民、清正廉洁的人,用埋头奉献、不事张扬的人。真正让吃苦的吃香,让实干的实惠,让安于现状的不安,让四平八稳的不稳,让跑门子的没门,让出事的受惩。
七、讲正气。每位领导干部都要以廉为荣、以贪为耻,切实把党风廉政建设贯穿于各项工作之中。坚持科级领导干部诫勉谈话和任前廉政谈话制度,进一步规范公务接待、公车配备使用,以及招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动。在这里突出强调:(1)要纠正乡镇干部“走读”问题。(2)要多到基层、到乡村、到农户,特别是要到贫
困、复杂、不易打开工作局面的地方调研。(3)各乡镇要加强对圩镇秩序、卫生的整治和日常管理,注意保持乡镇政府大院卫生整洁,关心干部生活,树立良好形象,增强向心力。
作风建设,重在落实,贵在实效。在今后的工作中,一是要形成合力抓落实。各级各部门要把作风建设摆上重要位置,主要领导是第一责任人。领导干部要率先垂范,发挥好表率和示范作用,形成层层做示范、层层抓落实的工作格局。二是要营造氛围抓落实。要营造学习的风气,加强内部教育,完善内部制度。要及时总结和宣传作风建设的先进典型,用正面典型激励人、鼓舞人;对一些反面事例,也应公开曝光,强化警示作用。三是要铁心硬手抓落实。要把作风建设情况纳入干部政绩考评的重要内容,严格考核,严格奖惩。要敢于督查、敢于碰硬、敢于得罪人,对违反作风建设的单位和个人,该告诫的告诫,该通报的通报,该曝光的曝光,该查处的查处,该追究的追究,切实抓好作风建设各项制度的落实。