第一篇:如何当好基层领导干部
如何当好基层领导干部
加强党的执政能力建设,关键是要抓好干部队伍建设。作为基层领导干部,直接与普通群众接触、直接服务于基层群众,直接决定了党的方针、政策在基层贯彻过程中是否走样,因此,基层领导干部队伍建设,就成为加强党的执政能力建设的重要环节。现就如何做一名优秀合格的基层领导干部,谈以下几点体会。
一、要树立强烈的责任感和事业心。强烈的责任感和事业心是一个人成长进步的重要内在因素,也是履职尽责、创一流业绩必须具备的基本品格。
二、要勤奋好学。学习是领导干部增长才干、提高素质的重途径,是做好各项工作的重要基础。作为领导者,更应该不断的加强学习,把握事物的发展规律,并须按照规律办事才能取得事半功倍的效果。
三、要树立和保持亲民务实的形象。在实际工作中应该做到与人为善、讲求信用,尤其在基层领导岗位的同志,在工作中更应该戒骄戒躁,树立和保持亲民务实的形象,诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,切实维护好广大群众的利益和需求。
四、要真抓实干。真抓实干就要求领导干部克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把精力投到实际工作中,不断用科学发展观来武装头脑、指导实践,树立与之相适应的思想观念、思维模式、领导方式和工作标准,真正在工作中指导实践、取得实效。
五、要顾全大局、团结协作。要正确认识局部和全局的关系。要进一步增强大局意识,坚持少数服从多数、局部服从全局,不断加强与班子成员之间、与同事之间的有效沟通与交流。
六、要廉洁从政。领导干部手中的权力,是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益。要时常自醒为官清廉,按照“自重、自省、自警、自励”的要求,牢固树立社会主义荣辱观,自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀,保持两袖清风,一身正气。
七、要作风正派。作为领导干部应自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,注重防微杜渐,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要注意培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克已慎行。
总心,我们基层领导干部一定要尽心尽力为人民办好事、办实事做一名人民信赖的好“公仆”,党的好干部。
第二篇:如何当好基层领导干部
如何当好基层领导干部
为政之道,要在得人,加强党的执政能力建设,关键是要抓好干部队伍建设。作为基层领导干部,直接与普通群众接触、直接服务于基层群众,直接决定了党的方针、政策在基层贯彻过程中是否走样,因此,加强基层领导干部队伍建设,是加强党的执政能力建设的重要环节。如何做一名优秀合格的基层领导干部。
领导干部要做终身学习的楷模。是非明于学习,正气源于学习。要提高执政能力必须首先加强学习,努力成为学习型干部。学习,要注意学习内容、学习方法,尤其是要注重学以致用,把勤勤恳恳学习和兢兢业业工作有机结合起来,应用所学知识解决实际问题。工作过程、与群众接触过程就是学习过程,必须把实践与学习结合起来,不断拓展学习内容和范围,提高学习的实际效果。学习,要有“挤”和“钻”的精神。一味强调工作忙、应酬多、没时间,而忽视学习,就会两眼一睁,忙到熄灯,却感到庸庸碌碌、空虚乏味,就会感到肚中无粮,心里发慌。基层干部不但要善谋大局,抓大事,做好具体工作,也要减少无谓应酬,不让琐事缠身,要挤出一点时间,沉下心来学习,养成良好的学习习惯。
领导干部要做求真务实的先锋。基层领导干部尤其要务实地抓好本职工作,干部的职责是干事业,必须要培养勇于负责、开拓进取的实干精神,形成抓实事、求实效的作风。求真务实,要养成大处着眼、小处着手的工作习惯。“千里之行,始于足下”。基层干部不但要有统筹意识,更需要从小处着手,亲自解决好具体实际问题。实践证明,小事不愿做的干部,往往成就不了大事业。基层干部在实际工作过程中,对份内的工作必须驾轻就熟,举重若轻;对重要工作和事关全局的重大决策,必须慎之又慎,举轻若重。求真务实,要形成往深处做、往实处做的工作作风。基层干部不能热衷于“刷墙”、做表面文章、追求政绩工程,而要把群众需求的、群众所思所盼的事情做好,以实实在在的工作成效为群众谋利益,赢得基层群众的信任和支持。求真务实,要养成身体力行抓落实的工作作风。要干好工作,关键是抓落实,体现在干部身上,就看抓落实的力度和成效,绝不能搞想法就是做法、做法就是经验的假大空工程。抓落实,就是抓好从运筹到制定方案,直到组织实施、检查督促、全面总结的每一个环节,切实取得工作成效,从而推动全局工作。
领导干部要做淡泊名利的典范。追名逐利是领导干部的禁区。要正确对待权力。只有珍惜、慎用手中的权力,为基层群众办几件大事、干几件实事、为社会作一番贡献,才能体现出权力的价值、才能实现自己的人生价值;要找到心理平衡点,多比贡献、比付出、比本领,不能比索取、比权位、比地盘。要正确对待职位。职位虽有高低之分但没有优劣之分,只有为人民谋利益的共同使命;职位是暂时的,但为人民服务的宗旨是不变的。不能躺在资历上吃老本,更不可想入非非、觊觎职位、追求升迁;如何发挥自己在该职位上的作用、完成该职位应尽的职责、作出该职位应有的贡献,才是应首先考虑的。
领导干部要做团结奉献的表率。团结是事业的基础,其重要性不言自明,关键是如何做的问题。一要树立大局意识。讲团结,不是漠视党性原则的一团和气,而是建立在共同事业基础上的团结协作,要讲大局、讲正气、讲风格、讲理解。二要坚持民主集中制。实践证明,一些班子不协调,形不成核心,主要是执行民主集中制不力。主要负责同志,既要敢于进行正确集中,又要发扬民主、集思广益,充分调动班子其他成员的积极性;副职干部,也要本着对集体负责的原则,积极参与决策,带头抓好落实,决不能阳奉阴违,各行其是;班子要明确分工,但不能分工不负责、分工如分家,要在集体的领导下,互相支持、相互配合,维护班子的权威和团结,使班子成员都成为工作的骨干和团结的“粘合剂”。三要发扬奉献精神。领导者之间分工不分家,是工作互相渗透、互相支撑的特点所决定的。工作中有互相交错的地方,就有互相补充的空间,这就要求基层领导干部在工作中必须多讲奉献,多替别人考虑,只有在工作中为他人做出奉献,才能赢得回报,才能在相互协作中融洽关系,促进工作,实现“双赢”。四要保持光明磊落的坦荡胸襟。心胸狭隘的人,很难当好领导,甚至不能从事领导工作。基层领导干部,特别是“一把手”,要大度、大气,要有容人之量、纳言之胸,不能求全责备,即使碰到分歧严重的问题,也要出于公心,不偏不倚,以平和的心态、公正的态度开诚布公地商讨解决。
第三篇:如何当好基层领导干部
为政之道,要在得人,加强党的执政能力建设,关键是要抓好干部队伍建设。作为基层领导干部,直接与普通群众接触、直接服务于基层群众,直接决定了党的方针、政策在基层贯彻过程中是否走样,因此,加强基层领导干部队伍建设,是加强党的执政能力建设的重要环节。如何做一名优秀合格的基层领导干部,笔者在工作和学习过程中有以下几点体会。
一、领导干部要做终身学习的楷模。“是非明于学习,正气源于学习。”要提高执政能力必须首先加强学习,努力成为学习型干部。凡是善于学习的干部,本领都强,凡是不爱学习的干部,都不会有非凡的创造力,干不成大事业。学习,要有锲而不舍的精神。要充分感觉到“知识危机”和“本领恐慌”,认识到自身不足,切实增强学习的自觉性和紧迫感。要认识到,能力和魄力只能依靠知识作支撑,提高自身素质的唯一途径是持之以恒,锲而不舍地学习。学习,要注意学习内容、学习方法。尤其是要注重学以致用,把勤勤恳恳学习和兢兢业业工作有机结合起来,应用所学知识解决实际问题,工作过程、与群众接触过程就是学习过程。必须把实践与学习结合起来,不断拓展学习内容和范围,提高学习的实际效果。学习,要有“挤”和“钻”的精神。一味强调工作忙、应酬多、没时间,而忽视学习,就会两眼一睁,忙到熄灯,却感到庸庸碌碌、空虚乏味,就会感到肚中无粮,心里发慌。基层干部不但要善谋大局、抓大事、做好具体工作,也要减少无谓应酬,不让琐事缠身,要挤出一点时间,沉下心来学习,养成良好的学习习惯。
二、领导干部要做求真务实的先锋。基层领导干部尤其要务实地抓好本职工作,干部的职责是干事业,必须要培养勇于负责、开拓进取的实干精神,形成抓实事、求实效的作风。求真务实,要养成大处着眼、小处着手的工作习惯。“千里之行,始于足下”。基层干部,不但要有宏观决策,更需要从小处着手,亲自解决好具(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)体实际问题。实践证明,小事不愿做的干部,往往成就不了大事业。基层干部在实际工作过程中,对份内的工作必须驾轻就熟,举重若轻;对重要工作和事关全局的重大决策,必须慎之又慎,举轻若重。求真务实,要形成往深处做、往实处做的工作作风。基层干部不能热衷于刷墙、做表面文章、追求政绩工程,而要把群众需求的、群众所思所盼的事情做好,以实实在在的工作成效为群众谋利益,赢得基层群众的信任和支持。求真务实,要养成身体力行抓落实的工作作风。要干好工作,关键是抓落实,体现在干部身上,就看抓落实的力度和成效,绝不能搞想法就是做法、做法就是经验的假大空。抓落实,就是抓好从运筹到制定方案,直到组织实施、检查督促、全面总结的每一个环节,切实取得工作成效,从而推动全局工作。
三、领导干部要做淡泊名利的典范。追名逐利是领导干部的禁区。要正确对待权力。只有珍惜、慎用手中的权力,为基层群众办几件大事、干几件实事、为社会做一番贡献,才能体现出权力的价值、才能实现自己的人生价值;要找到心理平衡点,多比贡献、比付出、比本领,不能比索取、比权位、比地盘。要正确对待职位。职位没有优劣高低之分,只有为人民谋利益的共同使命;职位是暂时的,但为人民服务的宗旨是不变的。不能躺在资历上吃老本,更不可想入非非、觊觎职位、追求升迁,如何发挥自己在该职位上的作用、完成该职位应尽的职责、做出该职位应有的贡献,才是应首先考虑的。作为领导干部,只有“上”的想法,没有“下”的准备,是官本位意识的体现,必须摆正心态,正确对待。要始终严于律己。严于律己,宽以待人,是个人涵养,也是党员干部的应备素质。做领导干部尤其要注意这一点,要善于换位思考,多替别人着想,多站在下属的立场审视自身。
四、领导干部要做团结奉献的表率。团结是事业的基础,其重要性不言自明,关键是如何做的问题。一要树立大局意识。讲团结,不是漠视党性原则的一团和气,而是建立在共同事业基础上的团结协作,要讲大局、讲正气、讲风格、讲理解。二要坚持民主集中制。实践证明,一些班子不协调,形不成核心,主要是执行民主集中制不力。主要负责同志,既要敢于进行正确集中,又要发扬民主、集思广益,充分调动班子其他成员的积极性;副职干部,也要本着对集体负责的原则,积极参与决策,带头抓好落实,决不能阳奉阴违,各行其是;班子要明确分工,但不能分工不负责、分工如分家,要在集体(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)的领导下,互相支持、相互配合,维护班子的权威和团结,使班子成员都成为工作的骨干和团结的“粘合剂”。三要发扬奉献精神。领导者之间分工不分家,是工作互相渗透、互相支撑的特点所决定的。工作中有互相交错的地方,就有互相补充的空间,这就要求我们在工作中必须多讲奉献,多替别人考虑,只有在工作中为他人做出奉献,才能赢得奉献的回报,才能在相互协作中融洽关系,促进工作,实现“双赢”。四要保持光明磊落的坦荡胸襟。“君子坦荡荡,小人常戚戚”。心胸狭隘的人,很难当好领导,甚至不能从事领导工作。基层领导干部,特别是“一把手”,要大度、大气,要有容人之量、纳言之胸,不能求全责备,即使碰到分歧严重的问题,也要出于公心,不偏不倚,以平和的心态、公正的态度开诚布公地商讨解决。
第四篇:如何当好基层领导干部
如何当好基层领导干部
为政之道,要在得人,加强党的执政能力建设,关键是要抓好干部队伍建设。作为基层领导干部,直接与普通群众接触、直接服务于基层群众,直接决定了党的方针、政策在基层贯彻过程中是否走样,因此,加强基层领导干部队伍建设,是加强党的执政能力建设的重要环节。如何做一名优秀合格的基层领导干部,笔者在工作和学习过程中有以下几点体会。
领导干部要做终身学习的楷模。“是非明于学习,正气源于学习。”要提高执政能力必须首先加强学习,努力成为学习型干部。凡是善于学习的干部,本领都强,凡是不爱学习的干部,都不会有非凡的创造力,干不成大事业。学习,要有锲而不舍的精神。要充分感觉到“知识危机”和“本领恐慌”,认识到自身不足,切实增强学习的自觉性和紧迫感。要认识到,能力和魄力只能依靠知识作支撑,提高自身素质的唯一途径是持之以恒,锲而不舍地学习。学习,要注意学习内容、学习方法。尤其是要注重学以致用,把勤勤恳恳学习和兢兢业业工作有机结合起来,应用所学知识解决实际问题,工作过程、与群众接触过程就是学习过程。必须把实践与学习结合起来,不断拓展学习内容和范围,提高学习的实际效果。学习,要有“挤”和“钻”的精神。一味强调工作 忙、应酬多、没时间,而忽视学习,就会两眼一睁,忙到熄灯,却感到庸庸碌碌、空虚乏味,就会感到肚中无粮,心里发慌。基层干部不但要善谋大局、抓大事、做好具体工作,也要减少无谓应酬,不让琐事缠身,要挤出一点时间,沉下心来学习,养成良好的学习习惯。
领导干部要做求真务实的先锋。基层领导干部尤其要务实地抓好本职工作,干部的职责是干事业,必须要培养勇于负责、开拓进取的实干精神,形成抓实事、求实效的作风。求真务实,要养成大处着眼、小处着手的工作习惯。“千里之行,始于足下”。基层干部,不但要有宏观决策,更需要从小处着手,亲自解决好具体实际问题。实践证明,小事不愿做的干部,往往成就不了大事业。基层干部在实际工作过程中,对份内的工作必须驾轻就熟,举重若轻;对重要工作和事关全局的重大决策,必须慎之又慎,举轻若重。求真务实,要形成往深处做、往实处做的工作作风。基层干部不能热衷于刷墙、做表面文章、追求政绩工程,而要把群众需求的、群众所思所盼的事情做好,以实实在在的工作成效为群众谋利益,赢得基层群众的信任和支持。求真务实,要养成身体力行抓落实的工作作风。要干好工作,关键是抓落实,体现在干部身上,就看抓落实的力度和成效,绝不能搞想法就是做法、做法就是经验的假大空。抓落实,就是抓好从运筹到制定方案,直到组织实施、检查督促、全面总结的每一 个环节,切实取得工作成效,从而推动全局工作。
领导干部要做淡泊名利的典范。追名逐利是领导干部的禁区。要正确对待权力。只有珍惜、慎用手中的权力,为基层群众办几件大事、干几件实事、为社会做一番贡献,才能体现出权力的价值、才能实现自己的人生价值;要找到心理平衡点,多比贡献、比付出、比本领,不能比索取、比权位、比地盘。要正确对待职位。职位没有优劣高低之分,只有为人民谋利益的共同使命;职位是暂时的,但为人民服务的宗旨是不变的。不能躺在资历上吃老本,更不可想入非非、觊觎职位、追求升迁,如何发挥自己在该职位上的作用、完成该职位应尽的职责、做出该职位应有的贡献,才是应首先考虑的。作为领导干部,只有“上”的想法,没有“下”的准备,是官本位意识的体现,必须摆正心态,正确对待。要始终严于律己。严于律己,宽以待人,是个人涵养,也是党员干部的应备素质。做领导干部尤其要注意这一点,要善于换位思考,多替别人着想,多站在下属的立场审视自身
领导干部要做团结奉献的表率。团结是事业的基础,其重要性不言自明,关键是如何做的问题。一要树立大局意识。讲团结,不是漠视党性原则的一团和气,而是建立在共同事业基础上的团结协作,要讲大局、讲正气、讲风格、讲理解。二要坚持民主集中制。实践证明,一些班子不协调,形不成 核心,主要是执行民主集中制不力。主要负责同志,既要敢于进行正确集中,又要发扬民主、集思广益,充分调动班子其他成员的积极性;副职干部,也要本着对集体负责的原则,积极参与决策,带头抓好落实,决不能阳奉阴违,各行其是;班子要明确分工,但不能分工不负责、分工如分家,要在集体的领导下,互相支持、相互配合,维护班子的权威和团结,使班子成员都成为工作的骨干和团结的“粘合剂”。三要发扬奉献精神。领导者之间分工不分家,是工作互相渗透、互相支撑的特点所决定的。工作中有互相交错的地方,就有互相补充的空间,这就要求我们在工作中必须多讲奉献,多替别人考虑,只有在工作中为他人做出奉献,才能赢得奉献的回报,才能在相互协作中融洽关系,促进工作,实现“双赢”。四要保持光明磊落的坦荡胸襟。“君子坦荡荡,小人常戚戚”。心胸狭隘的人,很难当好领导,甚至不能从事领导工作。基层领导干部,特别是“一把手”,要大度、大气,要有容人之量、纳言之胸,不能求全责备,即使碰到分歧严重的问题,也要出于公心,不偏不倚,以平和的心态、公正的态度开诚布公地商讨解决。
基层国税部门领导干部,处在“鸡头凤尾”的位臵,是推动基层国税事业发展的领头人。如何当好基层领导干 部,笔者作为基层国税部门的一名“排头兵”,在此浅谈几点看法。
一、要坚持修身立德作表率,带好队伍
常言道:“火车跑得快,全靠车头带”。领导的表率示范作用是带好队伍的关键。因此,领导干部应着力坚持修身立德,注重发挥 “龙头”效应,用领导自身形象影响人,带动人,感召人。
要坚持学习强素质。“村看村、户看户,群众看的是干部”。作为领导干部,要积极提高自身素质,走在群众前头,当好领路人。只有领导不搞特殊化,不以工作忙、时间紧为借口,以身作则坚持学,自然能带动本单位的学风。在学习中,要注重学习过程与学习结果相结合、集中学习与自学研读相结合、分散调研与集中交流相结合。在政治理论学习上,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为总揽,系统研读十六大及十六届五中、六中全会精神、和谐社会的主要精髓以及胡总书记6月25日中央党校讲话精神,加深理解,奠定思想基础;在业务学习上,重点掌握政策类、法规类、金税类、征管类等相关业务知识,实现税政业务普及化、征管业务精细化、微机操作应用化、各项工作多能化的要求。通过学习增强理论素养和个人修养,有效提高领导艺术和水平。
严于自律作表率。“其身正,不令而从;其身不正,虽 令不从”。作为基础领导干部,要求大家做到的,自己首先做到;要求大家不做的,自己首先不做。体现在具体行动上,就是要严格遵守党的章程和党各项纪律,始终保持和发扬党的艰苦奋斗、勤俭节约、克已奉公的优良传统,带头追求健康向上的生活情趣,经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态,主动纯洁“社交圈”、净化“生活圈”、规范“工作圈”,自觉接受组织管理、纪律约束和群众监督,做到“送礼不要、请客不到”,积极发挥领导的带头作用。
二、要坚持民主集中讲团结,建好班子
俗语说:三个臭皮匠,强过诸葛亮。团结协作是班子建设的关键之举,是发挥班子整体合力和创造力的前提。作为“一把手”,要注重坚持民主集中,把班子成员的个体素质转化为整体能力,实现“1+1>2”的作用与效能。
坚持民主集中议事。坚持民主集中,既是促进理性思考、提高分析处理问题能力的过程,也是统一思想、增强团结、实施科学决策的过程。作为“一把手”不能先定调子搞一言堂,要正确处理好民主与集中的关系,做到既防止主观又富有主见,使正确的意见得到统一,发扬同心协力、团结互补、同舟共济的团队精神,保证班子始终保持奋发向上的态势。
就税务系统而言,对较为重大的问题,特别是对行政管理上的“人、财、物”,税政管理上的“免、抵、退”,征收管理上的“征、管、查”等问题的重大决策和重要工作,不 能搞一人说了算,要提交党组会或局长办公会讨论,实行民主议事、集中决策。在讨论时,作为班长不能先定调子,先要让班子成员充足酝酿、畅所欲言,充分施展每个班子成员的能力和才智,提高民主决策的科学性。作为基层领导干部,对重大决策前的一些不同的意见,不要把精力消耗在无谓的争论上,而是要带领大家在工作实践中逐步加深认识、增进了解、达成共识,把各方面的积极性、创造性凝聚到一起,形成推动国税事业健康发展的合力。
坚持分工负责干事。作为领导干部,对班子的成员应按照“发挥专长,熟悉多项,分散管理,集中定夺”的原则,合理分工,各负其责。对涉及全局的重大工作、重要部署和重点工作,实行项目负责制,一个专项由一名班子成员负责;对时间紧、任务重、难度大、涉及面广的工作,强化责任意识、配合意识、协作意识,做到分头负责、分头督办,齐抓共管、齐头并进。领导分工负责干事,能为班子成员在工作中创造良好的环境,体现出“三分三合”,即:职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;职权上分,力量上合。
三、要坚持科学决策聚民智,抓好落实
“一着好棋,全盘皆活”。科学决策是实现全局工作成功的关键所在。作为领导干部,科学决策必须坚持从实际出发、集中民智、科学酝酿,立足长远。更为重要的是要抓好决策的落实,否则决策就会付于流水。开展调查研究。调查研究是科学决策的基础,毛主席曾经说过:“没有调查就没有发言权”。只有真正深入基层一线,了解干部的思想动态和工作实情,掌握第一手资料,才能够谋划全局、科学决策路。作为基层领导干部,对内,要通过开展走访基层,“走一走,聊一聊”,了解基层一线干部的所为、所思、所盼,发现工作中存在的问题。对外,要通过征纳恳谈、税情走访等活动与纳税人征纳互动,广泛征求纳税人和社会各界对国税机关的意见和建议。针对征求的意见和建议以及存在的问题,了解本源、结合“上情”和“下情”,深入分析,集中酝酿、解决问题、形成科学决策,谋划全局长远。
抓好工作落实。抓落实是一切决策的生命。决策一旦形成,就要强化落实,做到全局一盘棋,上下联动,政令畅通。要健全和落实工作督查通报制度,对布臵的各项工作定期进行督查督办,确保各项重大决策和重点工作落实到位。把执行力度和落实情况作为考核的一项主要依据,对工作抓得紧、落实得好的,要及时表彰,;对责任意识淡薄、敷衍塞责、工作不力的,要批评教育,督促改进,确保各项工作顺利开展。
如何当好税务局长的实践与思考
税务局长是一个单位的带头人和领头雁,肩负着“带好队、收好税”的重任,特别是作为一名基层税务机关 的局长,常年工作在税收一线,工作千头万绪,应具备什么样的素质,如何担当好税务机关领导重任,这在新时期加强税务机关建设中,就自然而然地被摆上了重要议程。笔者结合自身工作实际和体会,现就如何当好税务局长,谈一些粗浅的看法。
一、坚定党的信念是当好税务局长的前提
税收工作是中国共产党领导下的重要的经济工作。实现共产主义是我党的远大理想和奋斗目标。作为一名共产党员、基层税务局长树立为党的事业奋斗终身,是必须坚持的政治方向、工作的精神动力、创新的力量源泉。在现阶段,作为一名基层税务局长就是要坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及“十六大”精神。只有这样,才能激励自己站在政治的高度,明确自己的责任,珍惜自己的工作;才能促使自己站在党性和党的政策立场上谋大业、办实事;才能保证党的路线、方针、政策在基层得到贯彻落实,各项税收政策在基层得到正确实施。总之,与党中央保持高度一致,坚持正确的政治方向,树立正确的世界观、人生观、价值观,在税收工作中就能够坚持依法治税、从严治队,服从、服务于经济建设和改革开放的大局;就能紧紧把握税收工作的中心环节,圆满完成各项税收具体任务,才能实现“带好队、收好税”,不断推进基层税收工作,全面发展和进步的目标,进而推动整体税收工作不断跃上新的台 阶。
二、增强两个素质是做好基层税务工作的基础
基层税务局长是税收工作第一线的组织实施者,既要有过硬的政治觉悟,又需要有精通的业务能力,只有这样,方能胜任工作的需要。而人的综合素质不是先天就有的,而是通过后天不断学习、不断实践才形成的。作为一名基层税务局长,必须要认识到,增强两个素质,是做好基层税务工作的基础,坚持在学习中实践,在实践中学习。
一是要不断加强政治理论的学习,提高自身政治修养。毛泽东同志曾讲过:“理论是行动的指南”。在现阶段,作为一名基层税务局长,就是要以 “三个代表”重要思想,以及党在新时期的路线、方针、政策,特别是党的十六大精神,学习上级党组织的各项文件,深刻领会其精神实质,把握其精神要领,确立“立党为公、执政为民”的指导思想,真正做到“政治上靠得住”,不被金钱所迷惑、不为邪恶所吓倒;在大是大非问题上旗臶鲜明、立场坚定;面对基层错综复杂的情况始终坚持原则,不随波逐流,不为他人所用。
二是要不断加强业务学习,提高业务水平。税收工作具有很强的业务性,税收征管质量的好坏和业务水平的高低密切相关。以信息化和专业化为主要特征的现代税收征管体系已初步建立。因此,基层税务局长必须适应时代的要求,全面熟悉和掌握税收业务,方能担当基层税收工作的指挥 员,完成党和国家赋予税收工作的使命。提高业务素质务必把握好三个方面。首先,要有“钉子”的钻劲。基层税务局长工作千头万绪,日常工作繁杂,要善于利用一切可以利用的时间学习业务,特别是要学好新的知识、新的政策,业务学习同样要做到与时俱进,才不会“坐井观天”。其次,要积极主动参加各种业务培训,同时,要创造条件,组织本系统集体学习,树好自身形象,带动和影响基层全体税务干部学习,全面提高本单位整体业务技能,推进“学习型组织”的建设。再次,要结合工作实际,坚持学用结合,干什么、学什么,做到有针对性、有重点地学,从而达到有的放矢,学以致用,而不是漫无边际,脱离实际,学而无用。
三、树立“三个意识”是做好基层税务工作的关键
基层税务工作是一项综合的系统工程,岗位多、人员多,工作头绪繁杂,问题多,涉及到方方面面。如何使基层工作做到配合默契、张弛有度,充分调动和发挥人员的积极性,使基层税务工作顺利开展,这就需要树立三种意识。这是做好基层税务工作的关键所在。
一是要树立表率意识。基层税务局长是税务干部时刻关注的对象,其言行举止影响极大。常言道:身教重于言教,“治人”必先“治己”。为此,主要领导首先要严于律己,真正起到表率作用、示范作用。这就需要时时、事事从点滴做起,时刻强化自我约束力,以表率风范臵身于群众监 督之下,才能保持领导的威望和信誉,才能理直气壮地开展工作。凡是要求干部做到的,自己首先要做到;凡是要求群众不违反的,自己带头不违反。同时要求班子成员要认真坚持这一原则,主管领导才能有“威”、有“信”,才能取信于人,群众才能心服口服。
二是要树立对副职的信任意识。基层税务局长充分发挥每个副职的作用,学会“弹好钢琴”尤为重要。而要切实发挥好副职的作用,最重要的是正职要树立对副职的信任意识。只有信任才有委任,只有信任才有支持,只有信任才有决策,只有信任才有合力。所以说,信任意识是正职对副职以诚相待,做到放心、放手、放权的前提,是正职对副职加强工作指导,帮助总结提高的基础。进而,使整个班子形成讲党性、讲大局、讲原则、讲友谊和互相尊重、互相支持、互相体谅的良好氛围。要在坚持用人标准,任人唯贤,凭党性、凭政绩的基础上,积极、大胆地培养、推荐和任用副职。要以身作则,身体力行,以自己的言行影响副职和助手,使整个班子拥有无私的奉献精神、服务的公仆作风和务实的工作态度。与此同时,要坚持在实践中与“副手”常沟通、勤交流、常谈心、促提高,以保持整个班子的始终具有政治责任感和牢固的向心力、凝聚力。
三是要树立对干部的依靠意识。群众是社会文明的创造者和开拓者,是搞好一切事业的基础。国家的税收政策 法规要靠广大普通税务干部去落实、去执行,繁重的税收工作任务主要靠基层一线去完成。坚持依靠群众的观点,也是我们发扬党的优良传统,衡量和考察基层税务领导干部的一条基本标准。所以,作为基层税务局长,必须牢固树立对广大干部的依靠意识,坚持走群众路线,做到政治上关心群众,思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,充分调动起广大基层税务干部的积极性和创造性,使基层税务机关成为一个团结的整体,一个上进的集体,一个能战斗、能吃苦、能克服困难,确保完成各项任务的团队。
四、提高四种能力是做好税务工作的途径
基层税务机关的工作点多、面广、量大,既有共性又有个性,既有全局又有局部,是税收工作诸多矛盾的聚焦点。因此,基层税务局长必须不断提高对税收工作的驾驭能力、决策能力、组织能力和进取能力,这是一个基层税务机关综合素质的具体反映。
第一,要提高驾驭能力。就是要坚定不移地学习领会“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策,以及了解、熟悉上级税务机关和领导的工作思路和要求,从中抓住根本和实质,联系本部门的实际,把握工作的核心、中心和重心,展开思维,确立思路,制订具体的工作规划,采取果断措施,付诸行动,狠抓落实。并随着实践和形势的发展,审时度势,不断总结经验教训,与时俱进,不断推动驾驭能 力的提高。
第二,要提高决策能力。就是要刻苦学习领导科学知识,学习与税收工作密切相关的经济知识、法律知识、科技知识和推进税收管理手段现代化的微机操作知识,做到理论与实践的有机结合,书本知识和工作实践的有机结合。增强基层税务局长决策的能力,不断提高其领导决策水平。这样,才能适时、准确地抓好税收各项工作特别是有关工作的主要环节。只有这样,才能利用科学的领导方法,实施科学的领导步骤,加强基层税务机关建设,使之工作不断有新的起色、新的进展、新的业绩。
第三,要提高组织能力。就是要大兴调查研究之风,善于抓住和掌握第一手资料,对全局和各个科(股)室乃至每个干部的思想状况、工作动态做到了如指掌,心中有数,结合典型教育和坚持经常的思想政治工作,知人善任,辨证施治,把领导的意志和决策化为广大干部的自觉行动。在发挥领导号召力、作用力的同时,不断加强和提高领导组织能力。
第四,要提高进取能力。就是要有克服困难,解决问题,力求发展和突破,敢于拼搏和进取的勇气和胆识。面对改革开放和税收事业迅速发展的新形势、新特点、新任务,如果我们因循守旧,固步自封,满足于现状,不但不利于税收事业的发展,而且也不利于培养自己的开拓进取能力。这 就需要我们基层税务局长在工作与实践中,培养和造就自身过硬的艰苦创业、务实创新精神,并自加压力,不断改革,负重奋进,以得到思想上、行动上的锻炼和进步,促使进取能力的不断提高。
第五篇:心得体会:如何当好一名基层领导干部
今年2月22日-23日,县委组织科级干部及科级后备干部学习培训,通过学习如何当好一名基层领导干部,我认为作为一个国家公务员,应该牢固树立五种意识。
一要树立学习意识。人们常说活到老学到老,还有三分没学好。只有加强政策、法律和专业知识的学习,才能不断提高服务群众的水平。学习十八大精神要力求做到全面、系统、深刻,全面掌握其内涵和实质,做到融会贯通。不能断章取义、更不能片面理解,曲解会议精神。学习中,要充分运用辅导材料、互联网、电视、广播、专题培训、撰写心得体会等形式进行。同时,要做到真学、真懂、真用,要结合本县、本部门、本行业、本岗位的实际工作,理论联系实际,创造性地将十八大精神有机地贯彻到自身的工作实践中。
二要树立发展的意识。党的十八大提出,必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。今后工作中,我们每一个干部是特别是领导干部就要增强科学发展的意识,统筹处理本地区当前利益与长远利益、经济发展与生态建设的关系。要把生态文明建设摆在更加突出的位置,推动发展由资源依赖型向创新驱动型转变,富有成效地推进全面协调可持续发展。