建设发展型领导班子活动实施方案

第一篇：建设发展型领导班子活动实施方案

文章标题：建设发展型领导班子活动实施方案

**市劳动和社会保障局

开展建设发展型领导班子活动实施方案

为全面落实科学发展观，提高局领导班子和领导干部领导科学发展的能力和执政能力，在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用，根据《**市乡（镇）和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施方案》，结

合我局领导班子和干部队伍建设实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，深入贯彻落实全市开展建设发展型领导班子活动动员会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，全面加强局领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平，使局领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体，为我市劳动和社会保障各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。

二、目标要求

通过开展建设发展型领导班子活动，要使领导班子树立科学发展的理念，增强领导科学发展的能力，取得显著的科学发展成果，形成团结和谐的工作氛围，作风建设得到加强和改进。要使领导班子的能力素质有新提升，工作作风有新转变，服务大局有新成效，工作水平有新提高，从根本上推进部门自身建设，努力争创市优秀领导班子，把我市劳动和社会保障工作提高到新的水平。

三、时间安排

第一阶段：召开动员会（7月18日）。

第二阶段：活动实施（7月20日-8月10日）。

各直属部门上报本单位实施方案,明确建设任务、具体措施和时间安排，并立即开展工作；建设活动实施期间召开调度会、现场会，采取多种形式推进工作开展。

第三阶段：检查整改。8月上旬组织第一次检查，通报检查情况；8月中旬－9月初，根据检查中发现的问题，有关单位进行整改，巩固提高建设成果；10月上旬组织第二次检查，通报检查情况。

第四阶段：总结申报。12月份，组织第三次检查，为参加先进单位评选做准备。

四、成立组织

组长：李继海

副组长：公维琴、王宪金

成员：宋淑华、赵洪来、杨真、王红、李铁、杜森、苏媛媛

五、工作步骤

坚持边学边查边改的工作原则，并在以下四个方面深入开展此项活动。

（一）学习教育

坚持把学习教育贯穿整个活动的始终，深入开展五项活动。

1、开展“学理论、树理念”活动

一是加强理论学习。通过广泛深入地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十七大精神,学习科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想,使领导班子和领导干部切实提高领导科学发展的能力。坚持和完善中心组学习制度,每月至少集中开展一次理论学习,每次要解决一个问题,领导干部每年要撰写一篇以上理论学习体会文章。

二是搞好教育培训。积极参加各类教育培训活动,完成教育培训任务,保证教育培训质量。坚持和完善组织调训制度,建立和完善干部在职自学制度,推行干部自主选学,不断提高领导干部的素质和能力。

三是强化实践锻炼。领导班子成员要立足本岗,加强实践锻炼,勇于承担急、难、险、重任务,在关键时刻和困难时期、在制定重大决策及处置重大问题和突发事件中充分发挥作用,在实践中经受锻炼、积累经验、增长才干。

2、开展“提高执政能力建设”活动

一是建立健全议事和决策机制。形成责权明确、相互配合、有效制约的科学领导体制,进一步增强执政能力,提高执政效率。健全党总支、行政班子会议事规则和决策程序,建立决策监控预警体系和决策失误防范机制,实现科学决策、民主决策。

二是认真贯彻执行民主集中制。开展经常性的民主集中制教育,不断提高领导班子和领导干部贯彻落实民主集中制的自觉性。党政主要负责同志要带头执行民主集中制,凡属关系改革发展稳定的重大决策制定、干部任免、重大建设项目管理和大额度资金使用,以及涉及群众切身利益的问题,必须经集体研究,充分发挥班子的整体作用。要提高民主生活会质量,促进班子团结,努力提高领导班子解决自身问题的能力。

三是完善工作落实机制。认真研究完善抓落实的体制机制，规范和明确领导干部的职责分工,建立工作落实责任制,对工作落实情况定期检查、督办,不断提高抓落实的能力和水平。

3、开展“转变作风、树立形象”活动

一是改进工作作风。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度,不断拓宽联系群众的渠道。要选择企业、社区等基层单位,定期到联系点指导工作,解决实际问题。继续开展“献爱心送温暖”等活动，为群众办实事、办好事。要针对群众关

第二篇：发展型领导班子建设方案

发展型领导班子建设方案

建设发展型领导班子活动实施方案为全面落实科学发展观，提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力和执政能力，在我所建设中充分发挥作用，结合我所领导班子和干部队伍建设实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，深入贯彻落实全局开展发展型领导班子活动动员会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，全面加强局领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平，使所领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体，为我所各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。

二、目标要求

通过开展建设发展型领导班子活动，要使领导班子树立科学发展的理念，增强领导科学发展的能力，取得显著的科学发展成果，形成团结和谐的工作氛围，作风建设得到加强和改进。要使领导班子的能力素质有新提升，工作作风有新转变，服务大局有新成效，工作水平有新提高，从根本上推进部门自身建设，努力争创优秀领导班子，把我所工作能力提高到新的水平。

三、组织机构

组长：王林璞

副组长：王宝聚、杨建国

成员：许正江、张铭鑫、郭宝明

四、工作方案

坚持边学边查边改的工作原则，并在以下四个方面深入开展此项活动。

四、学习教育

坚持把学习教育贯穿整个活动的始终，深入开展五项活动。

1、开展“学理论、树理念”活动

一是加强理论学习。通过广泛深入地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十七大精神,学习科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想,使领导班子和领导干部切实提高领导科学发展的能力。坚持和完善中心组学习制度,每月至少集中开展一次理论学习,每次要解决一个问题,领导干部每年要撰写一篇以上理论学习体会文章。

二是搞好教育培训。积极参加各类教育培训活动,完成教育培训任务,保证教育培训质量。坚持和完善组织调训制度,建立和完善干部在职自学制度,推行干部自主选学,不断提高领导干部的素质和能力。

三是强化实践锻炼。领导班子成员要立足本岗,加强实践

锻炼,勇于承担急、难、险、重任务,在关键时刻和困难时期、在制定重大决策及处置重大问题和突发事件中充分发挥作用,在实践中经受锻炼、积累经验、增长才干。

第三篇：建设发展型领导班子规划

建设发展型领导班子规划

为贯彻落实科学发展观，提高领导班子和领导干部发展的能力和执政能力，根据爱辉区二轻总会开展建设发展型领导班子活动实施方案和本党委实际，制定本规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会和省十次党代会以及市、区四次党代会精神，努力把领导班子建设成为具有较强凝聚力、战斗力和创新力的发展型领导集体，为实现系统经济和各项工作的大发展，提供坚强的组织保证。

二、发展理念

以开展建设发展型领导班子活动为载体，以促进企业稳定与发展为己任，以改善职工工作环境、增加职工收入为出发点和落脚点，推动企业的“三个文明”建设和系统经济的可持续发展。

三、发展思路

按照市、区委开展建设发展型领导班子活动的总体要求，围绕组织开展的一项主题活动，结合本系统工作实际，认真落实“五个活动”载体，以提高领导班子高效水平（具体创建措施按活动方案进行）。

四、目标

按年初确定的工作任务和目标，积极开展工作。在完成系统

经济指标、招商引资任务、企业改组、改制等项常规工作的同时，把领导班子建设成为决策科学民主、想事干事功艰克难，为企业和职工解决实际问题的战斗集体。

第四篇：军川粮库建设发展型领导班子实施方案

军川粮库建设发展型领导班子实施方案

为全面落实科学发展观，进一步加强领导班子建设，推动我库的改革与发展，结合我库实际情况，开展“创建发展型领导班子、争做发展型领导干部”活动，特制定方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照加强党的执政能力建设、先进性建设和领导干部作风建设的总体要求，全面加强粮库各级领导班子的思想、组织、作风和制度建设，认真解决领导班子在责任、素质、作风等方面存在的问题，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平，努力在粮库领导班子和领导干部中树立讲正气、讲干事、讲团结、讲作表率的良好风气，为办好为人民服务的粮食企业提供坚强的政治和组织保证。

二、创建目标

（一）发展型领导班子创建目标

1、具有发展的坚定信念。树立科学的发展观，把发展作为粮库的第一要务，把是否快发展、大发展作为检验工作成效的首要标准。班子在发展问题上思想统一、步调一致、干部职工一心想发展、全力谋发展，工作的积极性、主动性高，发展势头好。

2、具有清晰的工作思路。能够结合粮库工作实际，创造性地提出粮库的发展思路，制定粮库发展的远期、中期、近期工作目标和发展规划。各项工作措施得力，开创粮库发展的崭新局面。

3、具有推进学习和发展的领导能力和工作机制。粮库领导班子能够认真贯彻执行民主集中制，善于处理和解决发展中的各种问题，领导班子成员职责明确，能够独立负责地完成各自任务。工作中形成一套有部署、有检查、有反馈、有制约的完善的工作体系和工作机制。

4、具有团结协作、求真务实、艰苦奋斗的工作作风。粮库领导班子成员能够步调一致，团结协作，充分发挥团队的作用。紧密围绕粮食党委的指导思想和粮库现阶段所面临的收购过程中的热点、难点问题开展调查研究，做好工作部署。能够经常深入学习企业的管理与经营，多方面、多角度的与兄弟企业进行交流，及时发现和解决粮食发展中出现的新情况、新问题，受到全库职工的拥护。

5、具有显著的工作成果。粮库领导班子要善于运用理论指导实践，全面完成上级机关确定的各项任务，业绩显著，考评优秀。各项工作比过去有较大的发展和创新；在全市、全省争当先进，使粮库成为省级先进标准化粮库的好样板，成为同行的好榜样。

（二）领导干部创建目标

1、具有学习和改革创新意识。注意学习先进理念和新知识，坚决贯彻执行党的方针政策，一切为了发展，一切顺应发展。有坚定的发展信心，围绕粮库的中心工作，结合个人职责分工，大胆改革，勇于创新，创造性地开展本职工作。

2、具有奋发向上的良好精神状态。粮库领导要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，思想解放，努力开拓。有高度的责任心和事业心，有谋求发展的强烈愿望，有唯先誓夺、不甘落后、知难而进、百折不挠的良好精神状态。

3、具有较强的学习和创新能力。善于学习，钻研业务，熟悉分管工作，组织能力和业务水平较高，具有较强的解决问题和处理复杂问题的能力，能够围绕党支部确定的发展目标和总体思路，认真研究粮库发展过程中出现的新情况、新问题，采取有效措施，出色完成本职工作。

4、具有扎实的工作作风。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，兢兢业业，埋头苦干，把主要精力放在求新知、想问题、抓工作、办实事上，坚持深入实际，密切联系群众，及时解决职工关心的热点、难点问题，廉洁自律，遵纪守法，树立良好形象。

5、取得突出的工作业绩。全面完成粮库下达的各项工作任务和指标，主抓、分管工作超额完成工作计划，勇于争先创优，本职工作与以往相比有较大的发展和创。

三、具体措施

（一）动员部署。（8月中旬至9月上旬）

1、制定方案。按照上级党委的要求，结合粮库实际和存在问题，制定针对性、操作性较强的活动方案，确保各项任务落到实处。并将活动方案上报上级党委。

2、层层动员。粮库于8月下旬召开动员大会，对粮库开展领导班子建设活动进行集中动员和统一部署，进行广泛的思想发动。粮库主要负责人亲自动员，深刻阐述创建“发展型领导班子”活动的重大意义、目标要求、主要任务和具体措施，切实把粮库领导班子和广大党员领导干部的思想认识统一到局党委的决策部署上来，增强信心，激发热情。

（二）组织实施。(9月中旬至10月中旬)

在组织实施行动中，要抓住领导班子、工作机制和活动载体等关键要素，全面加强领导班子建设；着力构建长效机制，增强活动的实效性；创新活动载体，增强班子的凝聚力和战斗力。围绕建设“发展型领导班子”，要努力做到“五个好”，即：树立科学发展的好理念，完善符合实际的好思路，采取加快发展的好措施，保持奋发有为的好状态，取得群众满意的好业绩；每一个班子成员和党员干部都要努力做到“五带头”，即“带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象”。

（三）总结提高(10月下旬至11月中旬)

在总结提高阶段工作中，一是要严格执行和不断完善各项制度规定，建立一套长效机制；二是要继续加强和改进领导班子作风建设；三是要按照开展“创建发展型领导班子”活动的目标要求，对创建活动开展情况进行认真总结。

四、组织机构

领导小组

组长：苗富

副组长：刘树

成员：苏凤鸣 王思楠 洪伟祥

领导小组下设办公室：设在书记室，负责活动的总体协调。

第五篇：农机总支建设发展型领导班子活动方案

农机总支建设发展型领导班子活动方案

为全面落实科学发展观，提高农机总支领导班子和领导干部领导发展的能力和执政能力，推动农机化又好又快发展，实现区域可持续发展新跨越，根据《呼兰区开展建设发展型领导班子活动方案》的通知要求，结合农机总支领导班子和领导干部队伍实际，特制定本方案。

一、指导思想

以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，深入贯彻“6.25”重要讲话和省、市、区党代会精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，全面加强农机领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平，使农机领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体，为构建社会主义和谐社会、建设繁荣、富庶、和谐的新呼兰，实现农机系统工作再上一个台阶提供坚强的政治保证和组织保证。

二、目标要求

通过开展建设发展型领导班子活动，要使领导班子树立科学发展的理念，增强领导科学发展的能力，取得显著的科学发展成果，形成团结和谐的工作氛围，作风建设得到加强和改进。要使领导班子的能力素质有新提升，工作作风有新转变，服务大局有新成效，工作水平有新提高，从根本上推进系统的自身建设，努力达到如下目标:

1、班子建设好。认真贯彻民主集中制。各种议事规则和决策机制健全、规范，实行科学民主决策；注重理论学习，积极参加培训，工作分工明确，运行机制健全，“一把手”民主意识和统带能力强，班子成员全局意识强，团结和谐，心气顺、干劲足。

2、工作作风好。求真务实，勤奋敬业，落实工作力度大、效果好；转变职能、理顺关系，做到办事高效，运转协调，行为规范，管理服务水平高，深入基层，联系群众，作风扎实；艰苦奋斗，勤俭办事，廉洁从政。

3、群中威信好。坚持依法行政，工作透明度高，班子无违法违纪问题，无一票否决问题，干部职工认同，服务对象满意，在群众中具有较高的威信，民主测评中优秀率达到90%以上。区委、区政府重点工作任务，全面完成各项工作任务目标，取得创新性发展成果，农机工作不断有新突破，绩效考评纵向比较位次不断前移，横向比较排位靠前，重点工作跨入省、市先进行列。

4、工作效果好。认真履行职能职责，认真分解和落实区委、区政府重点工作任务，全面完成各项工作任务指标，取得创新性发展成果，农机工作不断有新突破，绩效考评纵向比较位次不断前移，横向比较哦啊排位靠前，重点工作跨入省、市先进行列。

三、方法步骤

根据我系统领导班子建设的实际，“建设发展型领导班子“活动按照以下方法步骤进行。

（一）、学习动员。领导班子要认真组织学习贯彻区委关于开展“建设发展型领导班子”活动的有关精神，深刻认识开展“建设发展型领导班子”活动的重大意义，明确指导思想和目标要求，增强“建设发展型领导班子”的自觉性和主动性。通过召开会议、组织座谈讨论等形式，使领导班子和领导干部以饱满的政治热情和良好的精神状态积极参与到活动中来。

（二）、制定方案

按照区委关于开展“建设发展型领导班子”活动的目标要求，根据农机系统的实际情况制定出切实有效的活动措施。

（三）、组织实施。按照制定的活动方案，有计划、有步骤地组织开展创建活动，稳步实施扎实推进。认真查找制约本部门、本单位发展的症结所在，进一步明晰发展思路和工作思路，落实提高领导科学发展能力的各项保障措施，推动农机工作的发展。建立活动档案，对开展活动的具体措施、内容、取得的成效等情况及时记实领导班子成员要做好个人参加活动的记录。

（四）、自查总结。领导班子及其成员在活动中要经常性地进行自查和总结，对照活动目标和要求，认真回顾总结活动进展情况、取得成效和存在的不足，明确工作重点和努力方向。每年年底前向区委组织部报告一次活动的开展情况。

四、活动要求

（一）提高认识，加强领导。创建发展型领导班子活动是省、市、区委在新形势吓领导班子建设的一项重要措施，意义重大。要提高认识，统一思想，努力加强开展创建活动的自觉性和主动性，切实加强对创建活动的组织。要成立此次活动的领导小组,认真搞好活动的开展,班子成员要经常研究分析活动开展过程中出现的问题，及时进行有针对性的整改，定期上报活动开展情况，保证创建活动健康有序地进行。

（二）、探索创新，力求实效。要坚持从实际出发，把创建发展型领导班子作为加强领导班子建设的载体，与开展“先锋工程”等活动结合起来，不断丰富活动内容，创新活动方式，强化活动效果，力戒形式主义。要根据形势任务的变化，对开展活动的目标、任务等进行及时的地调整和完善，确保活动扎扎实实地推进，切实取得实效。

（三）、强化宣传，营造氛围。

要认真总结开展创建活动的中

好做法、好经验，充分利用简报、研讨交流等形式，加强对创建活动的宣传，为创建活动深入开展营造浓厚的舆论氛围。

五、组织机构

创建发展型领导班子活动的领导小组

组长：马景佳

副组长：尹凤才汤道礼王国有

成员：朱龙华李建军尹井奇王洪志赵革贾万臣

创建发展型领导班子活动的办公室

设在组织人事办公室