社区服务中心开展建设科学发展型领导班子活动实施方案[五篇模版]

第一篇：社区服务中心开展建设科学发展型领导班子活动实施方案

社区服务中心开展

建设科学发展型领导班子活动实施方案

为贯彻落实《东方红林业局<开展建设科学发展型领导班子活动实施方案>的通知》精神，加快推进社区科学发展型领导班子建设，构筑多元学习的平台，拓宽全民学习领域，焕发社区党员和居民群众参加社区建设的热情，使社区党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力不断增强，推进社区各项事业蓬勃发展，特制定2011年活动方案如下：

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以保持党的先进性和增强党组织活力为目标，明确学习就是党员进步的阶梯，创新就是党组织建设的灵魂，通过开展学习活动，使社区党员政治素养进一步提高，知识结构进一步更新，能力素质进一步提升，工作成效进一步增强，营造“学习工作化、工作学习化”和“在学习中生活、在生活中学习”的氛围，为社区建设和发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、建设社区科学发展型领导班子的总体要求和主要原则

（一）建设科学发展型领导班子的总体要求是：以提高社区党员干部思想政治水平为基本目标，深入学习中国特色 社会主义理论体系，学习社区建设所需的各方面知识，确立党组织全员学习、党员终身学习、居民参与学习的理念，建立健全实用有效的学习制度，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提升党员的学习能力，不断提高党员的知识素养，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）建设科学发展型领导班子，遵循以下主要原则：

1、坚持解放思想、实事求是、与时俱进。用中国特色社会主义理论体系指导新的实践，深入研究回答职工群众关心的热点、难点问题，用科学理论最新成果指导社区经济建设、文化建设、社会建设和党的建设，不断推进各项工作创新发展。

2、坚持理论联系实际，立足实际问题的解决。大力弘扬求真务实精神，把科学发展型领导班子建设与推动本单位的各项工作紧密结合起来，学用结合，学以致用。在实践中深化学习，提高运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

3、坚持领导干部作表率，调动广大党员的积极性主动性。领导干部要带头学习，先学一步，学深一些，学好一些，做不断学习、善于学习的表率，做组织学习、促进学习的表率。充分发挥广大党员的主体作用，激发党员的学习热情和积极性主动性，满足党员多方面的学习需求。

4、坚持改革创新，鼓励大胆探索。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持改革创新，大胆探索，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制，尊重党组织和党员的首创精神，焕发学习的新的生机和活力，营造宽松学习环境。

三、建设社区科学发展型领导班子的主要学习内容

（一）学习掌握中国特色社会主义理论体系。全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，推进理论创新成果进社区、进课堂、进家庭、进头脑。

（二）深入学习实践科学发展观。着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题、转变发展方式，不断推动学习实践向深度和广度发展。

（三）学习践行社会主义核心价值体系。学习掌握社会主义核心价值体系的基本内容、科学内涵和实践要求。深入开展世界观、人生观、价值观教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，弘扬民族精神、时代精神、英模精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣。

（四）学习掌握社区建设所必需的各方面知识。学习与社区岗位职责相关的新知识、新技能，不断优化知识结构、开阔思路、把握规律，不断提高超前思维、创新思维、发展思维的能力。

（五）学习总结实践中的成功经验。不断总结和实践社区工作创造的新做法、新经验，不断加强和改进新时期社区党的建设，在总结成功经验中获得提高，形成改进工作的新思路、新办法。

四、建设社区科学发展型领导班子的方法和途径

（一）创新建设科学发展型领导班子的方法。结合社区实际积极探索富有时代特点的新方式，充分挖掘社区学习资源，选择新颖丰富的学习载体，设立“社区讲坛”，根据党员和居民的文化水平和实际需求，邀请热心社区教育的科技、医疗、法律、致富等方面的专业人员进行科普知识、健康知识、法律知识、致富技能讲座。以大家喜闻乐见的形式和贴近生活的内容，吸引社区不同群体共同参与，并逐步确立“自选式、主题式、互助式、进出式、共享式”等五种学习模式，把党员和居民带进精彩纷呈的知识世界，使陌生的人熟悉起来，不安的人欢悦起来，弱势的人自信起来，让他们都能感受到社区大家庭的快乐和温馨。举办“讲坛缘”、读书会、知识竞赛、局情教育、参观考察等丰富的学习活动，不断增强建设科学发展型领导班子活动的吸引力和凝聚力，扩大覆盖面与参与度。

（二）扩大建设科学发展型领导班子的途径。着力发挥 理论宣讲在推进建设社区科学发展型领导班子活动中的引领作用，通过了解群众需求、回应群众关注、解答群众困惑的理论宣讲，使理论宣讲的吸引力得到充分展示。一是“点课式”宣讲。按照社区党组织缺什么，老师讲什么，社区党员需什么，课堂教什么的原则，有针对性地开展“点课”学习；二是“走访式”宣讲。对行动不便、年老体弱的部分党员开展上门“走访式”宣讲，通过与困难党员心贴心地沟通，面对面地交流，使足不出户的困难党员也能及时了解党的方针政策，及时领悟党的创新理论的丰富内涵； 三是“互动式”宣讲。每季度组织社区党员开展面对面的学习交流活动，邀请社区党员代表和驻区单位代表对社区党的建设、和谐建设、环境建设、文明建设、公益建设等议题发表看法和意见，使党员在相互启发中认识理解水平得到持续的提高；四是“聊天式”宣讲。随时随地开展聊天形式的宣讲，在社区党组织和党员之间架起一座心灵碰撞、沟通联系的“连心桥”。开设“健康生活、快乐工作”等聊天内容，从聊天着手与居民交友，在轻松活泼的聊天氛围中向社区党员和居民群众不断传播积极的人生态度、正确的思维方式。

（三）拓展建设科学发展型领导班子的阵地。充分利用社区党校、社区宣传文化站在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，让社区党员和居民群众实现“学习有园地，充电有场所”的愿望。积极推进区厂共建、区校共建、警民共建、军民共建党员教育培训基地建设，多角度、全方位地开展党员学习教育活动。发挥社区宣传文化阵地优势，利用东方广场大舞台，辖区资源小平台，组织开展丰富多彩的宣传文化活动，让社区党员和居民群众在社区活动中或挥毫泼墨，或热情讴歌，或舞动风采，或展示才艺，通过自我服务、自我教育、自我提高，深化学习内涵，寓教于乐，快乐地学习，在学习中获得快乐。通过购书、赠书、援书等多种途径，五个社区分别建立“图书角”，面向社区党员和居民群众开放。今年要创建5个不同类型的科学发展型领导班子建设示范点，以点带面地推动科学发展型领导班子建设。

（四）健全建设科学发展型领导班子的制度。各党总支、党支部要明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。一要建立健全党组织集体学习制度，领导班子要定期参加集体学习，保证集体学习每个季度不少于1次；二要建立健全培训制度，适时对干部、社区委主任进行业务培训、理论培训；三要建立健全调查研究制度，两级领导干部要撰写1篇调研报告；四要建立健全主题教育制度，要形成运用重大节日纪念日等组织党员干部学习的工作机制；五要建立健全党员个人自学制度，每个党员都要根据自身思想实际和本职工作特点，明确学习目标，制定切实可行的学习计划；六要建立健全学习考核制度，把学习情况作为 民主评议党员、综合考核评价领导班子和党员干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向；七要建立健全学习成果转化制度，通过集体交流、媒体宣传、群众建议等多种形式，把学习成果及时运用于工作决策。

五、建设社区科学发展型领导班子的宣讲队伍 理论宣讲队伍建设是社区科学发展型领导班子建设的基础，对社区党员的学习起到指导和服务作用。首先两级班子成员要明确职责，勇担重任，在推进社区科学发展型领导班子建设中起示范帮带作用。其次成立以党务干部为主要力量的社区宣讲队伍，实行“走进社区、开展宣讲”工作制度。党务干部要提高理论宣讲的硬功夫和软实力，按照“有借鉴力、有思考力、有创新力、有协调力、有展示力”的要求，不断提高理论功底，授课能力。安排足够的时间，深入到社区的各个宣讲点，与社区党员们零距离接触、面对面交流，全面了解和听取党员对宣讲主题、宣讲内容、宣讲形式的各种反馈意见，真正做到把理论宣讲与解决党员的所思、所想、所盼结合起来，使理论宣传的针对性和实效性得到明显的提高。

六、建设社区科学发展型领导班子的保障措施

1、加强组织领导，明确工作责任。要把建设科学发展型领导班子活动列入重要工作议事内容，把科学发展型领导 班子建设列入中心组学习的一个重要内容，认真制定学习计划，提出具体任务和要求，做好月（周）学习安排，党总支书记、支部书记负总责、亲自抓。把建设科学发展型领导班子与加强领导班子建设和党员队伍建设结合起来，组织开展各具特色的学习教育活动。

2、广泛宣传发动，营造良好氛围。充分利用座谈会议、新闻媒体、专项宣传栏、网络信息等各种行之有效的方式，大力宣传建设“科学发展型领导班子”的目的、意义，以及活动中的好经验、好做法，为建设“科学发展型领导班子”营造良好的舆论氛围，提高党组织及广大党员的重视程度，使广大党员积极主动地投入到创建活动中。

3、强化督促检查，明确奖惩机制。社区中心党委将制定学习制度，形成激励机制，约束机制和保障机制，探索可操作性强的教学、评学、奖学办法，定期检查学习活动进展，评估创建工作的效果，形成科学管用的学习评价体系，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。激励社区党员成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

4、积极培育典型，实现辐射带动。各党总支、党支部要探索出有新意的做法、有指导性的经验，并认真加以总结和提炼，大力宣传建设“科学发展型领导班子”的先进典型，不断扩大其影响力和带动力，做到单项工作有亮点、分项工 作有特色、实际工作有成效，在培育典型中推动工作、在推动工作中深化典型，在发挥好典型的引领和带动作用的过程中不断推进创建工作。

七、组织领导

为扎实有效地开展建设社区科学发展型领导班子活动，社区中心党委成立建设科学发展型领导班子领导小组：

组 长：**** 副组长：***** 成 员：******* 办公室设在政工股。办公室主任：**** 成 员：**** 9

第二篇：建设发展型领导班子活动实施方案

文章标题：建设发展型领导班子活动实施方案

**市劳动和社会保障局

开展建设发展型领导班子活动实施方案

为全面落实科学发展观，提高局领导班子和领导干部领导科学发展的能力和执政能力，在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用，根据《**市乡（镇）和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施方案》，结

合我局领导班子和干部队伍建设实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，深入贯彻落实全市开展建设发展型领导班子活动动员会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的总体要求，全面加强局领导班子的思想、组织、作风和制度建设，不断提高领导班子和领导干部科学执政、依法执政、民主执政水平，使局领导班子建设成为政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、团结协调、奋发有为、善于领导科学发展的领导集体，为我市劳动和社会保障各项事业的发展提供坚强的政治和组织保证。

二、目标要求

通过开展建设发展型领导班子活动，要使领导班子树立科学发展的理念，增强领导科学发展的能力，取得显著的科学发展成果，形成团结和谐的工作氛围，作风建设得到加强和改进。要使领导班子的能力素质有新提升，工作作风有新转变，服务大局有新成效，工作水平有新提高，从根本上推进部门自身建设，努力争创市优秀领导班子，把我市劳动和社会保障工作提高到新的水平。

三、时间安排

第一阶段：召开动员会（7月18日）。

第二阶段：活动实施（7月20日-8月10日）。

各直属部门上报本单位实施方案,明确建设任务、具体措施和时间安排，并立即开展工作；建设活动实施期间召开调度会、现场会，采取多种形式推进工作开展。

第三阶段：检查整改。8月上旬组织第一次检查，通报检查情况；8月中旬－9月初，根据检查中发现的问题，有关单位进行整改，巩固提高建设成果；10月上旬组织第二次检查，通报检查情况。

第四阶段：总结申报。12月份，组织第三次检查，为参加先进单位评选做准备。

四、成立组织

组长：李继海

副组长：公维琴、王宪金

成员：宋淑华、赵洪来、杨真、王红、李铁、杜森、苏媛媛

五、工作步骤

坚持边学边查边改的工作原则，并在以下四个方面深入开展此项活动。

（一）学习教育

坚持把学习教育贯穿整个活动的始终，深入开展五项活动。

1、开展“学理论、树理念”活动

一是加强理论学习。通过广泛深入地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十七大精神,学习科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想,使领导班子和领导干部切实提高领导科学发展的能力。坚持和完善中心组学习制度,每月至少集中开展一次理论学习,每次要解决一个问题,领导干部每年要撰写一篇以上理论学习体会文章。

二是搞好教育培训。积极参加各类教育培训活动,完成教育培训任务,保证教育培训质量。坚持和完善组织调训制度,建立和完善干部在职自学制度,推行干部自主选学,不断提高领导干部的素质和能力。

三是强化实践锻炼。领导班子成员要立足本岗,加强实践锻炼,勇于承担急、难、险、重任务,在关键时刻和困难时期、在制定重大决策及处置重大问题和突发事件中充分发挥作用,在实践中经受锻炼、积累经验、增长才干。

2、开展“提高执政能力建设”活动

一是建立健全议事和决策机制。形成责权明确、相互配合、有效制约的科学领导体制,进一步增强执政能力,提高执政效率。健全党总支、行政班子会议事规则和决策程序,建立决策监控预警体系和决策失误防范机制,实现科学决策、民主决策。

二是认真贯彻执行民主集中制。开展经常性的民主集中制教育,不断提高领导班子和领导干部贯彻落实民主集中制的自觉性。党政主要负责同志要带头执行民主集中制,凡属关系改革发展稳定的重大决策制定、干部任免、重大建设项目管理和大额度资金使用,以及涉及群众切身利益的问题,必须经集体研究,充分发挥班子的整体作用。要提高民主生活会质量,促进班子团结,努力提高领导班子解决自身问题的能力。

三是完善工作落实机制。认真研究完善抓落实的体制机制，规范和明确领导干部的职责分工,建立工作落实责任制,对工作落实情况定期检查、督办,不断提高抓落实的能力和水平。

3、开展“转变作风、树立形象”活动

一是改进工作作风。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度,不断拓宽联系群众的渠道。要选择企业、社区等基层单位,定期到联系点指导工作,解决实际问题。继续开展“献爱心送温暖”等活动，为群众办实事、办好事。要针对群众关

第三篇：2011开展建设“七型”机关活动实施方案

焉耆县发改委开展建设“七型”机关活动实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，把我委建设成为推动科学发展、促进社会和谐的先进部门，进一步开创党建工作新局面，根据自治县统一安排部署，制定本实施方案。

一、指导思想和目标任务

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕“贯彻落实科学发展，加大项目工作力度，服务焉耆经济社会发展”的主题，以建设“学习型、服务型、效能型、节约型、创新型、廉洁型、和谐型”机关活动为载体，坚持抓党建、带队伍、促业务、保稳定，全面推进发改委机关党的建设，促进全体干部服务意识有新提高，精神面貌有新变化，纪律作风有新加强，执政实践有新突破，为自治县经济社会各项事业发展提供强有力的保障。

通过深入开展建设“七型”机关活动，进一步强化“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩，使机关党的建设工作更加符合科学发展观要求，努力树立奋发进取、团结向上、作风扎实、业务精通、廉洁敬业的团队精神，树立刻苦学习、执政为民、勇于创新、求真务实、甘于奉献的思想品德。以学习促创新，以创新带服务，以服务促发展。

二、活动内容

（一）强化理论武装，建设学习型机关

大力倡导“勤奋学习、学以致用”的良好风气，积极开展主题鲜明，内容丰富、形式多样的学习教育活动，使全体党员干部进一步增强党性修养、更新业务知识、提高工作水平。

1、突出理想信念教育。把加强理论武装摆在更加突出的位置，加强中国特色社会主义理论体系教育，广泛开展党史国情教育、形势政策教育、爱国主义教育、社会主义荣辱观教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，使马克思主义中国化最新理论成果深入人心。加强业务学习和法律法规培训，广泛学习经济、科技、管理等各方面知识，不断拓宽视野、丰富知识、增强综合素质，提高做好本职工作的能力。

2、丰富学习形式。不断创新学习方法并扩展学习内容，做到集中与自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合、理论学习与调查研究相结合，努力做到在工作中学习，在学习中工作，学习方法要力求多样化，增强吸引力，可以采取专题讨论、知识测试、参加讲座、报告会等形式进行。注重发挥互联网、电教室、图书室、阅览室、学习园地等阵地的作用，使党员干部的知识领域不断拓宽，知识结构不断改善，巩固和发展建设学习型党支部、学习型机关的成果。

（二）强化服务理念，建设服务型机关

大力倡导“心系群众、服务人民”的良好风气，强化“领导就是服务、机关就是办事”的理念，切实加强对党员干部的服务意识、宗旨意识教育，树立执政为民的思想意识，树立勤政爱民、廉政亲民的从政理念，引导党员干部切实转变观念，改进作风，把围绕中心、服务经济、服务基层、服务群众作为岗位责任和工作宗旨，努力规范党员干部从政行为，确保政令畅通，把各项工作做好做实。

1、加强制度建设。实施服务承诺制、首问责任制、信访接待制、监督评议制，严格按照制度进行考评。同时，要求全体党员干部做到“五不让”，即：不让领导不知的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生，不让外来办事人员在我这里受到冷落、不让单位形象在我这里受到影响，以此进一步提高全体人员的办事效率。积极推行党务政务公开，增强工作透明度和群众参与度，保障干部群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

2、转变工作作风。以提高工作质量和效率为目标，结合创建党建示范单位、党员先锋岗、党员示范岗、党员服务承诺、党员廉洁自律承诺、结对帮扶等活动的开展，提升服务水平。进一步深化行政审批制度改革，减少审批项目，简化审批程序，优化机关办事环境，为广大干部群众提供优质服务。不断增强大局意识、责任意识、服务意识。

（三）强化效率意识，建设效能型机关

大力倡导“规范高效、雷厉风行”的作风，认真执行机关效能监督制度，接受义务监督，督促全体党员干部进一步转变机关干部工作作风，提高服务效能。

牢固树立大局意识，团队精神，加强与相关部门之间的协作，做到对内有分工，遇事不推诿，有事勤沟通，多补台。增强纪律观念，严格执行上下班作息时间，禁止上班时间上网玩游戏、打扑克等，坚决防止出现工作人员自由散漫、工作不作为或乱作为现象，树立纪律严明、作风优良的机关新形象。

（四）强化艰苦奋斗精神，建设节约型机关

大力倡导“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气，按照建设“节约型社会”的要求，强化节约理念，完善相关制度，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

认真贯彻落实中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》（中办发[2009]11号），带头厉行节约，反对奢侈浪费。要节约用电，节约用水，节约纸张、笔等办公用品和电脑耗材，妥善保管和按照规定使用各种办公用品，提高使用效率，延长使用寿命。严格落实自治县公车管理办法。控制会议和公务接待费用开支，严禁超标准豪华装修办公场所。控制会议规模、经费，提倡开短会或数会并开，减少发文数量。规范各类检查评比、庆典活动和公务接待，严格控制经费开支。

（五）强化创新机制，建设创新型机关

大力倡导“锐意进取、勇于开拓”的良好风气，把创新作为推进工作的动力，进一步创新思想观念、创新工作方法，不断开创机关工作新局面。

1、建立创新长效机制。建立一套科学合理、行之有效的激励机制，包括建立“激励有为、淘汰平庸”的考评机制，把创新实绩和创新效果作为评价干部实绩和年终考核的重要内容，做到任务明确，责任清楚，考核到位，奖罚分明，调动和激励党员干部昂扬的斗志和良好的精神风貌，勤奋工作，自觉奉献。

2、创新思想观念。打破传统的思维模式，学会超越式思维，以前瞻的眼光、开阔的思维和先进的观念去思考问题，创造性的开展工作。在工作中努力创造新的载体，寻找新的途径，使工作方法和标准适应时代发展的需要；在工作机制上创新，探索内部管理的新机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；在重点工作上创新，围绕县委、县人民政府确定的重点工作，积极应对工作中的热点、难点问题，采取有效措施，取得重大成果。通过加大创新力度，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流。

（六）强化反腐倡廉，建设廉洁型机关

大力倡导“廉洁奉公、勤政为民”的良好风气，切实加强发改委党风廉政建设，使全体党员干部不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

1、加强机关作风建设。深入学习胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的讲话精神，结合机关效能建设，按一把手负总责，层层抓落实的原则，采取“六廉”（组织强廉、宣传育廉、载体促廉、活动兴廉、家庭助廉、制度守廉）工作机制，不断改进机关作风，提高工作效率，促进廉政建设的深入开展。

2、加强反腐倡廉建设。积极组织党员干部认真学习党章、党内监督条例和廉洁自律有关规定，大力开展遵守政治纪律的教育，确保政

令畅通。采取形式多样的活动，不断推进党风廉政建设和廉政文化进机关等活动，努力营造“以廉为贵、以贪为耻”的浓厚氛围，积极引导全体党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，把心思用在干事业上，把本事用在能干事上，把风格体现在会共事上，把目标定位在干成事上，把心思和精力用在加快发展、为民谋利上来。

（七）强化和谐氛围，建设和谐型机关

大力倡导和谐理念，以机关和谐带动社会和谐，以党内和谐促进社会和谐，努力营造秩序良好、关系融洽、团结向上的工作氛围，形成机关聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。

1、营造和谐氛围。认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字要求，做到决策民主、办事公开透明。不断完善考勤、财务等各项制度，使工作有章可循。大力倡导爱岗敬业、诚实守信等道德规范，反对抵制遇事推诿、不负责任行为。深入开展“文明机关”和“文明科室”评选活动，注重发挥先进典型的示范作用，营造“比学赶超”的良好氛围。

2、凝聚和谐力量。大力加强党支部建设和党员干部队伍建设，充分发挥党支部推动发展、服务干部群众、凝聚人心、促进和谐的作用。注重人文关怀和心理疏导，及时把握党员干部的思想动态，解疑释惑、理顺情绪。积极引导党员干部塑造自尊、自信、理性平和、积极向上的心态。进一步丰富单位文化体育活动，促进党员干部身心健康发展。开展“送温暖、献爱心”等多种形式凝聚人心、激发工作热情的活动，最大限度的凝聚和谐力量。

三、有关要求

（一）统一思想，提高认识。开展“七型”机关创建活动，是落实科学发展观的需要，也是推进发改委自身建设的需要，更是创新工作载体的需要。我们一定要深刻认识开展“七型”机关创建活动的重要意义，切实统一思想，提高认识，真正做到有部署、有指导、有检

查、有总结，为开创机关党的建设工作新局面做出应有的贡献。

（二）加强领导，落实责任。要把建设“七型”机关活动作为开展深入学习实践科学发展观活动、加强机关党建工作的重要内容，加强领导，精心组织，周密部署，统筹安排，落实责任，扎实做好各项工作，推动学习实践活动和机关党的建设不断取得新成效。

（三）实事求是，解决问题。要坚持一切从实际出发，紧密结合我委工作特点和党员干部实际情况，把建设活动同发改委业务工作、党建目标管理、文明创建等工作有机结合起来，制定具体方案，细化实施步骤，抓好工作落实。注重查找和解决实际问题，坚持从干部群众最欢迎的事情做起，从干部群众最不满意的问题改起，务求取得工作实效并形成长效机制。

焉耆县发展和改革委员会

二〇一一年三月七日

第四篇：2014年农村社区服务中心建设实施方案

2014年农村社区服务中心建设实施方案

根据市委办、市政府办《关于全市2014年美好乡村建设的实施意见》（办〔2013〕90号）以及市民政局、市美好办、市财政局《关于印发2014年农村社区服务中心建设实施方案的通知》（铜民基〔2014〕2号）文件精神，结合实际，现就我区农村社区服务中心建设制定本实施方案。

一、总体要求

紧紧围绕美好乡村建设，通过实施农村社区服务中心建设，进一步改善农村基础设施，提升农村公共服务水平，打造农村示范社区，推进城乡统筹发展，促进乡村文明和谐稳定。

二、建设项目

在2014年全区重点培育的美好乡村10个中心村中，建设5个未实施示范型农村社区服务中心建设的中心村。分别是灰河乡东风村，大通镇黎明村、福光村，铜山镇南泉村，安铜办旗星村。

三、建设标准

农村社区服务中心按照“一厅八室三栏一场所”的功能要求设置，并全部悬挂中国社区统一标识。

（一）“一厅”即农村社区服务大厅，面积不少于80平方米。提供“一站式”服务和为民全程代理服务，统一受理党员管理、计划生育、就业维权、劳动保障、社会救助、农技推广、信息咨询等服务事项。大厅内相关制度上墙，配联网电脑不于少4台，并设有3座以上服务对象休息椅，有便民服务手册及宣传材料。

（二）“八室”即村党组织和村委会办公室（加挂党员接待室和民情恳谈室）、老年（党员、文体）活动室（加挂空巢老人关爱之家）、居民议事室（议事园、议事堂）、卫生计生服务室（可独立于服务中心设置）、文化阅览室、资料档案室（可加挂村务监督委员会，用于村监委办公场所）、司法信访调解室、农村社区志愿者服务室（社会组织活动室），提倡整合资源、一室多用。村党组织和村委会办公室一律不得配豪华桌椅；老年活动室（党员活动室、文体活动室）面积不少于30平方米，并配备必要的文体娱乐和健身活动器材（棋牌桌椅、乒乓球台、健身器械等）；居民议事室（议事园、议事堂）面积不少于20平方米，可与其他室合并设置；文化阅览室（农家书屋）面积不少于20平方米，图书不少于1500册并建有管理制度；社区志愿者服务室（社会组织活动室）至少建有一支社区志愿者队伍，并有花名册，定期开展便民服务活动，同时为社会组织活动提供必要场所。

（三）“三栏”即党务和村务公开栏、法制和计划生育宣传栏、民政惠民政策宣传栏。“三栏”应设在农村社区服务中心或村民居住较为集中的固定位置，应有中国社区统一标识，每块宣传栏面积不少于2平方米，上面应有遮阳（雨）篷。规格、材质由乡镇办结合实际统一要求。

（四）“一场所”即文体活动场所。要有室外活动广场，配有篮球场或健身器材，满足村民活动和休闲的需要。社区周围街路硬化、绿化、亮化、净化。

四、进度安排

1．准备阶段（2014年2月初—2014年4月底）。相关乡镇办拟定项目具体实施方案，3月底前完成图纸设计及工程预算，分别报区民政局、区美好办初审，并由区民政局、区美好办分别报送市民政局、市美好办审核，4月中旬前完成招投标，4月底前开工建设。

2．实施阶段（2013年5月初—2014年10月底）。各有关乡镇办组织项目实施，各农村社区服务中心要按序时进度进行建设，确保2014年10月底前工程完工。

3．验收阶段（2014年11月）。各农村社区服务中心于11月中旬前投入使用。区民政局、美好办、财政局联合进行检查，通过后提请市民政局、市美好办检查验收，验收不合格则扣除相应项目补助资金。

五、资金保障

农村社区服务中心建设项目资金在美好乡村建设专项资金中列支，按照实际发生的费用采取补助形式，其中新建农村社区服务中心的每个项目资金补助规模不超过30万元；结合实际、整合资源实施改造提升的农村社区服务中心的每个项目资金补助规模不超过10万元，补助资金由市、区按照美好乡村建设资金比例分担。

六、有关要求

（一）加强组织领导。相关乡镇办是农村社区服务中心建设的责任主体，要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好本级农村社区服务中心建设的具体组织实施。

（二）加强协调配合。相关部门要紧密配合，加强协作，协助乡镇办及相关村按要求开展农村社区服务中心建设，确保项目按期完成并投入使用。

（三）加强督促检查。区民政局、区美好办要加大督查力度，对未能按要求完成本农村社区服务中心建设任务的乡镇办，全额扣除美好乡村建设考核分值。

第五篇：社区服务中心建设实施方案（写写帮整理）

社区服务中心建设实施方案

为了尽快实施建设小孟镇社区服务中心，按照市委、市政府和我镇党委政府的要求和标准，制定节点进度，挂图作战，确保我镇社区服务中心的建设如期顺利开展，现制定小孟镇社区服务中心建设实施方案如下：

一：按照市政府“学校、卫生服务站、文化健身广场、商场超市可以根据情况分散布局，可新建也可以改造提升”的指示精神，我镇社区服务中心的建设将已建设完毕的学校、卫生院、广场商厦连锁店纳入我镇社区服务中心的范畴之内，可在现有的基础上进行改造升级。二：文化健身广场建设属于新建项目，可参照已修编完成的镇中心社区文化广场的规划实施项目建设。

三：其它的群众工作室、图书阅览室等“十有”标准的公共服务设施，可在府前路北，土地所综合办公楼南的现有的四合院内进行集中建设布局。其中：计划生育服务室已经完成建设；群众工作室、治安警务室、图书阅览室、党员服务室、综合服务大厅农资超市等公共服务设施建设可依托现有的建设主体进行改造升级。

四：建设社区服务中心使用的四合院落一座；原派出所办公场所一座；农资超市二楼房间九间；原计生服务楼房屋17间（其中：一楼九间，二楼八间）。

五：规划建设后的社区服务中心院内原则上不保留混凝土围墙，只保留现有的建筑主体进行改造升级，院内规划建设服务停车场一处；美

化绿地若干片。如果需要围墙，仅限于透视墙的建设，增加社区服务中心服务窗口的透明度。

六：具体的改造布局设计：可将现有的农资超市二楼改造为图书阅览室；将原计生服务楼和最西边的一排房屋改造为群众工作室、党员服务室和综合服务大厅；治安警务室可在现有派出所办公场所的基础上进行改造升级。

七：建成后的小孟镇社区服务中心既可以基础设施实现“五化、十通”，又可以达到公共服务设施的“十有”标准，是集学校（中小学、幼儿园）、卫生服务站（镇卫生院）、文化健身广场（已规划完毕）、商场超市（华联超市、农资超市）、计划生育服务室（新计生服务楼）、图书阅览室、党员服务室、群众工作室、治安警务室、综合服务大厅、电信、邮政、保险公司等为一体的新型农村社区服务中心。

八：规划建设社区服务中心自动伸缩门一个，悬置牌匾一个；大门内西侧规划建设社区服务中心传达室一处。

九:任务分解和工作节点进度：

① 学校（已建成）

② 商场超市（已建成）

③ 卫生服务站（已建成）

④ 计生服务室（已建成）

⑤ 文化健身广场（新建）

节点进度:11月底前

责任人：曹传星、赵云勇、范刚

⑥ 图书阅览室（改造）

节点进度：10月底前

责任人：殷磊、李海峰、周永智 ⑦ 党员服务室（改造）

节点进度：11月底前

责任人：曹传星、殷磊、刘军、周永智 ⑧ 群众工作室（改造）

节点进度：10月底前

责任人：葛计生、史磊、张维保 ⑨ 治安警务室（改造）

节点进度：11月底前

责任人：史磊、郭建国

⑩ 综合服务大厅（改造）

节点进度：12月底前

责任人：相关部门负责人

2009年8月20日